新卒で入った会社を1日で辞めた男性を直撃「配属ガチャに不信感」「自分の希望は全く考慮されていない」 “退職代行サービス”の利用も急増

+951

-10

8. 匿名 2024/05/02(木) 21:45:23 [通報]

頭悪いっすよね笑

返信

+577

-24

9. 匿名 2024/05/02(木) 21:45:25 [通報]

新卒カードもったいなす

返信

+981

-5

10. 匿名 2024/05/02(木) 21:45:26 [通報]

とりあえず働いてみてから辞めればいいのに

返信

6件の返信

+989

-8

11. 匿名 2024/05/02(木) 21:45:26 [通報]

別に良いじゃん
会社もこんなの切れて良かったし、この人も嫌な会社辞めれて良かったし

返信

7件の返信

+1162

-10

12. 匿名 2024/05/02(木) 21:45:39 [通報]

◯◯ガチャは玩具だけで良いです🪀

返信

+421

-6

13. 匿名 2024/05/02(木) 21:45:40 [通報]

モームリ使いたい

返信

+16

-20

14. 匿名 2024/05/02(木) 21:45:45 [通報]

いなば食品レベルじゃなかったら頑張るべき

45歳のババアより

返信

+736

-24

15. 匿名 2024/05/02(木) 21:45:46 [通報]

なんでもガチャなのねぇ

返信

+295

-7

16. 匿名 2024/05/02(木) 21:45:54 [通報]

こういう人たちって、次に就職するときはもう新卒じゃないし、時期的になんですぐやめたの？って聞かれて採用されにくそう…って思ったんだけど実際どうなんだろ

返信

9件の返信

+952

-5

17. 匿名 2024/05/02(木) 21:46:03 [通報]

学校のクラスだって自分の好きな子と一緒かどうかとか担任が嫌いとかガチャあるけど外れたら辞めていいの？

返信

+392

-10

18. 匿名 2024/05/02(木) 21:46:05 [通報]

ほんで今何してんの？無職？

返信

+285

-6

19. 匿名 2024/05/02(木) 21:46:07 [通報]

こういう人ってどこにいってもうまくいかないと思う

返信

+466

-16

20. 匿名 2024/05/02(木) 21:46:10 [通報]

でも辞めるならこれくらい早いほうがこっちも良くない？
中途半端に居て辞められるほうが色々迷惑。

返信

+475

-5

21. 匿名 2024/05/02(木) 21:46:12 [通報]

Fランからブラック企業しか入れなかった人は悲惨だね
大学行って金をドブに捨てたようなもの

返信

+241

-33

22. 匿名 2024/05/02(木) 21:46:13 [通報]

>>4
逆に居座られなくて良かったって私なら思う

返信

+426

-8

23. 匿名 2024/05/02(木) 21:46:14 [通報]

最初から希望の配属先になるわけが無いって企業側は言うけど、それなら採用説明会の際にはっきりと言っても良いと思う。
採用したいからって、守れない約束で釣るのは止めてほしい。

返信

10件の返信

+386

-86

24. 匿名 2024/05/02(木) 21:46:14 [通報]

会社もさっさと辞めてもらって良かったね

返信

+202

-7

25. 匿名 2024/05/02(木) 21:46:20 [通報]

私ゆとり世代だけど
流石に馬鹿じゃない？と思う。

会社員じゃなくて自営業したら？

返信

+352

-20

26. 匿名 2024/05/02(木) 21:46:21 [通報]

>>1
下積みっていう言葉を知らないのかな
いきなり希望の配属先なんてなかなか難しいでしょうに

返信

6件の返信

+458

-11

27. 匿名 2024/05/02(木) 21:46:27 [通報]

お互いにいい顔しすぎるから

返信

+38

-8

28. 匿名 2024/05/02(木) 21:46:31 [通報]

＞＞4月なので、新卒の方から入社前と入社後で話が違った、ギャップがあったという声が多い

本当に話が違ったなら仕方ないけど、勝手にギャップ感じて辞めるんだったら次も続かなさそう。

返信

+313

-4

29. 匿名 2024/05/02(木) 21:46:41 [通報]

無い
今まで1番いい
感謝している
罪悪感植え付けるバカはガン無視で
いいです

やはり、アカデミック

返信

+5

-16

30. 匿名 2024/05/02(木) 21:46:42 [通報]

東京にいたいのに僻地に配属されたとかなのかな

返信

+71

-1

31. 匿名 2024/05/02(木) 21:46:45 [通報]

まだ然るべき手順を踏んで辞めようとしてるからマシ
飛ぶ奴は何やらせてもダメ

返信

+144

-2

32. 匿名 2024/05/02(木) 21:46:46 [通報]

ばばあだけど辞めたい

返信

+28

-3

33. 匿名 2024/05/02(木) 21:46:58 [通報]

履歴書に書くんかな？

返信

+6

-7

34. 匿名 2024/05/02(木) 21:47:07 [通報]

1ヶ月とかで辞めるよりかはイラつかない

返信

+39

-2

35. 匿名 2024/05/02(木) 21:47:13 [通報]

>>26
お客様気分なのでは

返信

+170

-2

36. 匿名 2024/05/02(木) 21:47:19 [通報]

>>23
いちいちそこまで言わなきゃいけないこんな世の中じゃ

返信

+83

-34

37. 匿名 2024/05/02(木) 21:47:21 [通報]

>>1
なんでもガチャで例えるのソシャゲに毒されてる

返信

+199

-2

38. 匿名 2024/05/02(木) 21:47:21 [通報]

自分を過信しすぎでしょ。
どんだけ優秀だと思ってるんだろ？

返信

+348

-6

39. 匿名 2024/05/02(木) 21:47:26 [通報]

サラリーなんて水もの職業だからそんなに目くじら立てなくも良いと思うけどね

返信

+59

-6

40. 匿名 2024/05/02(木) 21:47:30 [通報]

次の仕事まともな所見つからないよ
履歴書になんて書くの？

それとも今の時代は売り手市場だから、若い子達は次の就職はすぐ見つかって困らないのだろうか？

返信

+139

-3

41. 匿名 2024/05/02(木) 21:47:40 [通報]

配属されたい部署には適性がないってことだろうに、会社に不信感持つ前に、自身の能力に不信感持てよ。

返信

+214

-6

42. 匿名 2024/05/02(木) 21:47:40 [通報]

配属ガチャっていうけど、性格やスペックで振り分けてるよね。客観的に見るとまぁまぁ合ってると思うけど。本人の自己評価と違うのかね。

返信

+207

-5

43. 匿名 2024/05/02(木) 21:47:41 [通報]

しょっぱなからみんながみんなまるまる希望が通ってるわけなくない？

返信

+184

-1

44. 匿名 2024/05/02(木) 21:47:49 [通報]

>>1
本当にバカだよねー
こんな理由で退職して次の転職活動のときなんて答えるのかしら
大した経験も積んでないんだろうから後悔すればいいわ

返信

+256

-9

45. 匿名 2024/05/02(木) 21:48:07 [通報]

>>16
辞めても悔いが無い会社レベルだったら、次なんていくらでもある。
ついでに、就活がうまくいかなくって1年くらいフリーターだったといえば大丈夫。履歴書の嘘なんてよほどの大きな嘘じゃなければバレない。

返信

+16

-73

46. 匿名 2024/05/02(木) 21:48:10 [通報]

こういう人は、どの会社でも長続きしなさそう。現実は希望の部署にいけないことの方が多いくらいなのに。

返信

+98

-4

47. 匿名 2024/05/02(木) 21:48:13 [通報]

雇われるってそういうこと。
希望なんてあってないようなもの。
嫌なら起業でもしな。

返信

+196

-3

48. 匿名 2024/05/02(木) 21:48:16 [通報]

こういう人がいるおかげで他の普通の人達が働きやすい職場になるから良いんじゃない？

返信

+8

-4

49. 匿名 2024/05/02(木) 21:48:24 [通報]

いやいやー、希望の配属じゃないって結構重要だよ
私は全く得意じゃ無い部署に配属させられて病んだ

返信

+117

-21

50. 匿名 2024/05/02(木) 21:48:35 [通報]

まあでも例えば2人新たに配置する部署に5人希望出したら3人は希望と違うとこに配属やむなし

返信

+64

-1

51. 匿名 2024/05/02(木) 21:48:37 [通報]

いいじゃん
辞める勇気あって。
若いから次行けていいなぁ。

わたしも配属ガチャ大外れだったしやりたいこと全くさせてもらえなかったけど、3年は続けろみたいな風潮あったし、新卒で就活苦労したしもういいやと思って我慢して続けたけどしんどかったな。、

返信

+90

-8

52. 匿名 2024/05/02(木) 21:48:42 [通報]

>>16
次の面接で正直に言うのかね。
正直に言わなくてもすぐ辞めてるからお察しだけど。
絶対どこも採用せんやろ。

返信

+297

-13

53. 匿名 2024/05/02(木) 21:48:42 [通報]

うちに今年入ってきた新入社員も半月足らずで辞表提出したわ
原因は占い師に転職のタイミングだって言われたのでだったよ

返信

+76

-2

54. 匿名 2024/05/02(木) 21:48:44 [通報]

>>1
希望の配属先になってたとしても
すぐ辞めてそうだな

返信

+148

-4

55. 匿名 2024/05/02(木) 21:48:54 [通報]

なんでもかんでもガチャって

返信

+26

-2

56. 匿名 2024/05/02(木) 21:48:59 [通報]

新卒で入った会社がいちばん良い会社だったって人が多い気がするけどなー
今後もったいなかったと後悔することがないと良いね

返信

+74

-4

57. 匿名 2024/05/02(木) 21:49:07 [通報]

>>36
そうだよ。契約だもん。氷河期みたいに、入れてくれてありがとうございます、入れてくれたら何でもしますって時代は終わったのよ。

返信

+76

-10

58. 匿名 2024/05/02(木) 21:49:22 [通報]

バイト感覚なんだろうな

返信

+21

-2

59. 匿名 2024/05/02(木) 21:49:22 [通報]

どのみちすぐに辞めるだろうから手間が省けて良かったのでは

返信

+13

-1

60. 匿名 2024/05/02(木) 21:49:29 [通報]

事務職として入ったのに営業に回されたぜ、でやめた。

返信

+71

-4

61. 匿名 2024/05/02(木) 21:49:36 [通報]

今の子は配属ガチャで辞めるとか言われてるけどそんな人まぁ稀だよね

返信

+7

-3

62. 匿名 2024/05/02(木) 21:49:37 [通報]

>>23
それは言われるけどね…
20年前でも言われたよ
「人材育成等考慮して、希望と異なる配属になる場合もあります」って…

返信

+177

-3

63. 匿名 2024/05/02(木) 21:49:40 [通報]

もし変な人だったなら会社としても辞めてもらって良かったと思うけど、新卒採用って本当にお金がかかるんだよね。代わりに別の人を雇えたかも知れないし。
面接だけじゃ全ては分からないし、採用って本当に難しいなと管理職になって痛感している。

返信

+13

-2

64. 匿名 2024/05/02(木) 21:49:40 [通報]

>>25
もう少しずる賢くダラダラと居座るとか図太く生きた方が良いと思うのに

返信

+23

-5

65. 匿名 2024/05/02(木) 21:49:42 [通報]

それで次の会社でも希望が通らず、また次の会社でも通らなかったら…っていうのをずっと繰り返すのかな
最初の配置が希望通りだったとしても2、3年でまた異動になるかもだし、それでまた辞めてたらキリがない

最後には、どんな人間でもとりあえず採るっていうどブラック企業にしか採用されなくなるよ

返信

+83

-2

66. 匿名 2024/05/02(木) 21:49:45 [通報]

配属ガチャって…そんな世の中うまくいくわけないじゃん

返信

+36

-1

67. 匿名 2024/05/02(木) 21:50:10 [通報]

まぁいいんじゃない？本人の自由だし
こういうの採用しちゃう企業が本当に見る目ないなと思うけど

返信

+47

-3

68. 匿名 2024/05/02(木) 21:50:16 [通報]

>>23
それ徹底しちゃうと入社後の社員を部署移動させることもかなり難しくなりそう

返信

+59

-8

69. 匿名 2024/05/02(木) 21:50:19 [通報]

希望の部署に配属されなかったから会社に不審感て…
どこまで甘えてるんだ
組織の一員として仕事してくんだから、全て自分のやりたいようになんて出来るわけがない
こういう人って自己評価ばかり高くて実際新卒で入って来ても使いづらいからサッサと辞めてもらって構わない
どうせ自分の理想通りの会社なんて無い事をこの先思い知るよ

返信

+118

-8

70. 匿名 2024/05/02(木) 21:50:20 [通報]

>>16
第2新卒でまた就職

返信

+149

-4

71. 匿名 2024/05/02(木) 21:50:25 [通報]

吉と出るか凶と出るか

起業とか出来るくらいのレベルならまだしも、出来ない奴ならあまり期待できないだろうな

返信

+6

-1

72. 匿名 2024/05/02(木) 21:50:26 [通報]

新入社員から入れた場合はだいたい3年くらいから会社にとってはプラスなんだよね
最初の一年は完全にマイナス
会社もそれを見越して少し多めに採用している
会社にとってはあまりマイナスにはならない
マイナスになるのはあっという間に会社を辞めている奴ら

返信

+46

-1

73. 匿名 2024/05/02(木) 21:50:27 [通報]

>>1
最初から希望を聞いてもらえるほどの魅力が本人にないってことじゃないの？希望先に配属してもらえるよう努力をする気がない人ならいなくなってくれていいよね。

返信

+122

-5

74. 匿名 2024/05/02(木) 21:50:52 [通報]

好きにしたらいいよ、困るのは自分だし

返信

+31

-3

75. 匿名 2024/05/02(木) 21:51:14 [通報]

氷河期であれだけグチャグチャになったのに、いつまで新卒至上主義とかやってんの？
バカみたい

返信

+76

-1

76. 匿名 2024/05/02(木) 21:51:14 [通報]

>>11
win-winだね

返信

+96

-1

77. 匿名 2024/05/02(木) 21:51:16 [通報]

どんな職場も最低でも3ヶ月～半年ぐらいは様子見ないと分かんない事もあるよね。
どこいったって、100％満足いくのは難しいし慣れたら何とかなる職場や部署だってある。
転職先のが地獄だったって事もあるし…

まぁ、直ぐ見切りつけられるのも若さの特権かね。

返信

+41

-2

78. 匿名 2024/05/02(木) 21:51:27 [通報]

>>7
私は一週間でわかったけどw

返信

+4

-27

79. 匿名 2024/05/02(木) 21:51:28 [通報]

希望の配属先に配属されてたら辞めなかった？

返信

+12

-1

80. 匿名 2024/05/02(木) 21:51:34 [通報]

>>36
極端な話、自分は人事を希望してたのに、営業に配属させられたらどうよ？
事務って聞いてたのに営業事務からの実は営業やってとか聞いたこともある

返信

+56

-9

81. 匿名 2024/05/02(木) 21:51:44 [通報]

>>3
思い通りと言うか、自分の実力や能力を過信してる子が多い
そう言う人はさっさと辞めてくれたら寧ろラッキー

上司より良い待遇を平気で求める子が増えて、こっちはぽかーんって事ある

返信

7件の返信

+596

-10

82. 匿名 2024/05/02(木) 21:51:48 [通報]

お前はジャイアンか

返信

+3

-0

83. 匿名 2024/05/02(木) 21:51:55 [通報]

希望のところじゃなきゃ少しもやってみようってならずに辞めるんだね。
人として伸び代なさそう。

返信

+24

-2

84. 匿名 2024/05/02(木) 21:51:57 [通報]

>>74
そこに就職を決めたのも辞めることを決めたのも全部自分だしね

返信

+11

-0

85. 匿名 2024/05/02(木) 21:52:02 [通報]

>>17
論点ずれてるよ

返信

+8

-36

86. 匿名 2024/05/02(木) 21:52:08 [通報]

希望と適性は違うし、希望と会社側の部署ごとに求められる人員配備の必要性も異なる。自分を生かせない会社に希望はないと見切るのは自由だけど、自己評価が高いことは会社にとってなんのメリットでもない。その自己評価が成果と同等程度で正しく自分の適性を理解出来て発揮出来ていると見なされて初めて配置換えや昇任があるのにOJTも始まっていないような状態から見限るなんて不遜にも程がある。

返信

+24

-2

87. 匿名 2024/05/02(木) 21:52:23 [通報]

>>1
自己評価だけ高いだけの何者でも無い人間の希望なんて何で聞いてやらなきゃいけないんだと思うけど、事前の説明と違ってたなら辞めたくなっちゃうよね

返信

+99

-3

88. 匿名 2024/05/02(木) 21:52:28 [通報]

>>73
実績も無いのにプライドだけは高い世代なのかな

返信

+41

-2

89. 匿名 2024/05/02(木) 21:52:37 [通報]

4月にうちに入ってきたのも10日ほど出勤してそれから病欠、忌引からの無断欠勤してる

返信

+15

-0

90. 匿名 2024/05/02(木) 21:52:56 [通報]

>>56
大手ならあるかもしれないけど、中小だと後悔とかあんまりないかも

返信

+10

-0

91. 匿名 2024/05/02(木) 21:53:07 [通報]

>>16
次の会社受ける時は「花形部署を希望してたのに後方支援部署に配属されたから会社に不信感をもち1日で辞めました」って言った方がいいよね
お互いのためにね

返信

+340

-6

92. 匿名 2024/05/02(木) 21:53:33 [通報]

>>89
まだ一ヶ月しか経ってないのに

返信

+5

-0

93. 匿名 2024/05/02(木) 21:54:04 [通報]

確実に辞め癖がついちゃったね、残念。 40までに転職繰り返しそう。

返信

+8

-4

94. 匿名 2024/05/02(木) 21:54:16 [通報]

>>16
それが今はいくらでも採用してくれるところがあるみたいよ
売り手市場だと楽だね
そして会社は生意気なだけで仕事できない不良債権をバカみたいに採用して現場にポイ

返信

6件の返信

+299

-4

95. 匿名 2024/05/02(木) 21:54:23 [通報]

>>1
辞めていいよ
指導する立場の人が大変そうだわ

全く考慮されていないって感じたんでしょ？
全くって思う人はアレコレ指導すると「僕はここに来たくなかった」とか言いそうだもん

返信

+100

-3

96. 匿名 2024/05/02(木) 21:54:50 [通報]

新卒ガチャ

返信

+1

-0

97. 匿名 2024/05/02(木) 21:54:50 [通報]

>>11
企業側ならそんなやつ雇いたくないし、やめてくれてありがたいよね。配属先で何にもやらない文句ばっか言ってるお荷物社員とかまじでいらないもんねえ

返信

+140

-1

98. 匿名 2024/05/02(木) 21:54:56 [通報]

>>89
どんな職種？

返信

+3

-0

99. 匿名 2024/05/02(木) 21:54:57 [通報]

>>1
不信感って言えば自分が被害者感出せるね　思い通りにならず不満ってのが本音だろうに

返信

+77

-2

100. 匿名 2024/05/02(木) 21:55:03 [通報]

若い人はいいな～
退職代行が20年前にあればなあ～
若い時非正規なのに耐えすぎて後悔してるアラフィフ

返信

+28

-0

101. 匿名 2024/05/02(木) 21:55:09 [通報]

>>1
親はどう思ってるのかね。周りから見たら堪え性が無さすぎる気がするんだけど、親からするとどうなんだ？

返信

+36

-4

102. 匿名 2024/05/02(木) 21:55:13 [通報]

>>5
ほんと私も気になるよ
次の会社もちょっとした事ですぐ退職しそう

返信

+418

-2

103. 匿名 2024/05/02(木) 21:55:13 [通報]

>>3
そのワガママ、身勝手さはゆとり世代から始まった。

社会は集団生活の場であり、ある程度の妥協や我慢は必要という事がまるで分かっていない。

今のZ世代はゆとり世代よりクズだらけ。

返信

+11

-60

104. 匿名 2024/05/02(木) 21:55:23 [通報]

わたしも、渉外と言われて入ったら普通の国内営業担当、当面異動はない、だったから3か月でやめた。希望と違いすぎて精神的に病んだから、辞めたい人はさっさと辞めた方がいいとお勧めしたい

返信

+39

-4

105. 匿名 2024/05/02(木) 21:55:44 [通報]

>>8
万能ひろゆき画像

返信

+33

-1

106. 匿名 2024/05/02(木) 21:55:50 [通報]

>>21
１日で辞める理由こじつけて、そもそも希望の会社じゃなかったんだろうね。
高卒で一流企業に派遣で潜り込んで、正社員になる人本当にいるからねえ。

色々だね。

返信

+92

-3

107. 匿名 2024/05/02(木) 21:56:01 ID:oQlPeSt59V [通報]

>>16
次の面接で辞めた理由自分の思った内容の仕事させてくれなかったから辞めましたなんて言われたら私が面接官でも要らないわ

返信

+249

-4

108. 匿名 2024/05/02(木) 21:56:56 [通報]

>>65
本人が面接でやりたい仕事はコレなのでここに配属してください、してもらえない場合やしたけど移動させるなら秒速で辞めますって言えばいいと思う
その辺は個人の自由だし

返信

+19

-1

109. 匿名 2024/05/02(木) 21:56:58 [通報]

>>78
だからなんだよって思わず口から出ちゃった

返信

+37

-2

110. 匿名 2024/05/02(木) 21:57:30 [通報]

>>1
自分が希望して無かった部署が意外にやってみたら天職だったりするのにね

返信

+83

-4

111. 匿名 2024/05/02(木) 21:57:56 [通報]

自分の子はこんな大人になってほしくないわ〜‥。
何でも人のせい、自分は悪くないって思ってるのよね。

返信

+11

-8

112. 匿名 2024/05/02(木) 21:58:02 [通報]

会社からすれば新入社員ガチャ外れたわけね

返信

+32

-0

113. 匿名 2024/05/02(木) 21:58:04 [通報]

>>11
俺の能力を認めてくれない会社が悪いんだろうね。

返信

+100

-2

114. 匿名 2024/05/02(木) 21:58:05 [通報]

私は新卒3ヶ月で辞めたからこの人と大差ないな
ただその勤めていた同族経営スーパー私が辞めて3年ほどで一族が金もって夜逃げして倒産したらしいから遅かれ早かれって感じではあったけど

返信

+22

-0

115. 匿名 2024/05/02(木) 21:58:32 [通報]

まったく最近の若者は…なんて言いたくないけどさー

返信

+3

-3

116. 匿名 2024/05/02(木) 21:58:41 [通報]

>>102
退職癖が付きそうだよね

返信

+87

-2

117. 匿名 2024/05/02(木) 21:58:44 [通報]

>>94
不良債権送り込んでおいて育たないのを現場のせいにするよね
プライドエベレストのバカに仕事教えるより、猿に芸仕込むほうがまだ簡単だと思う

返信

+149

-2

118. 匿名 2024/05/02(木) 21:59:03 [通報]

>>81
自社の社員ではないんだけど、常駐で来てた子が「これは自分の仕事ではないと思います」と、その方のすべき仕事を目の前に発言したとき驚いた。
最近の若い人はとか言いたくないけど、驚愕した

返信

+237

-6

119. 匿名 2024/05/02(木) 21:59:55 [通報]

子育てなのか風潮なのか
自分で何も出来ないくせに
自己肯定感だけは立派に育ってるんだよね

少し注意しただけで泣きついて
退職すら親や代行に丸投げ
こんなの入ってくると仕事増えるわ
気を使うわ邪魔でしかない

返信

+19

-3

120. 匿名 2024/05/02(木) 22:00:01 [通報]

>>104
そこで学びになるものがあれば良いんだけど、全く学びにならないと思ったらすぐ見切りつけたほうがいいよね
スーパーのレジ係みたいなアルバイトですら学びになることは多々あったけど、新卒で入った会社は全く学びになる事はなくて、今の人生でも役に立ってることは0だわ

返信

+26

-3

121. 匿名 2024/05/02(木) 22:00:06 [通報]

>>1
いいよいいよ！どんどん辞めな？
こっちも変なやつに割いてる時間もお金もないから助かるわ

返信

+74

-3

122. 匿名 2024/05/02(木) 22:00:15 [通報]

採用枠をひとりぶん使ったのはマイナスになってしまうけど、変なやつが居座り続けずっと迷惑かけられるよりはいいかな
あとはどう生きるか知らないことだし

返信

+24

-0

123. 匿名 2024/05/02(木) 22:00:46 [通報]

>>97
「残業なし！」の話が「残業ばっかり」なら分かるけどね。配属先レベルで沸点ならYouTuberになって個人事業主になれよだよね。

返信

+37

-0

124. 匿名 2024/05/02(木) 22:01:12 [通報]

>>113
まだ発揮してないのにね(笑)

返信

+35

-0

125. 匿名 2024/05/02(木) 22:01:34 [通報]

>>5
就活する時に履歴書に前職書くのかな
2024年4月就職
2024年4月退職

返信

+253

-2

126. 匿名 2024/05/02(木) 22:02:00 [通報]

>>52
友達が1ヶ月でやめて、タイミングよく欠員補充をしていたホワイトに転職成功してたよ
羨ましい…

返信

+87

-4

127. 匿名 2024/05/02(木) 22:02:20 [通報]

社会人生活なんて生き地獄だしね

返信

+4

-2

128. 匿名 2024/05/02(木) 22:02:51 [通報]

>>16
採用する側だけど応募したら沢山来るので、こういう短期で離職してる子達は落とすよ
自分で自分の首絞めてるのに気付いてないんだよね

返信

+186

-15

129. 匿名 2024/05/02(木) 22:02:56 [通報]

また同じ様な叩かせトピ

返信

+0

-0

130. 匿名 2024/05/02(木) 22:03:05 [通報]

>>94
「いくらでも」はないんじゃないかな。
少なくとも辞めた人間から見て「いくらでも」あるとは思えない。彼らにとってはかなり不本意な選択になると思う

返信

+72

-0

131. 匿名 2024/05/02(木) 22:03:13 [通報]

>>14
日本の穀潰し氷河期は黙ってろ
時代のせいにすんな！努力が足りないだけ

返信

+8

-153

132. 匿名 2024/05/02(木) 22:03:14 [通報]

>>21
今はFランじゃなくても超バカ高校から進学してくる人多い大学増えてるよ

返信

+22

-0

133. 匿名 2024/05/02(木) 22:04:00 [通報]

希望の部署に配置したかといって、その人が本当に使えるかなんてやらせてみないと分からないもんなんだし、とりあえず配属された部署で少しは頑張る事を覚えないと…

返信

+9

-0

134. 匿名 2024/05/02(木) 22:04:12 [通報]

>>4
会社としても、こういうやつだとすぐわかってよかったよね。教育する手間もなくなったわけだしw

返信

+217

-2

135. 匿名 2024/05/02(木) 22:04:23 [通報]

>>11
会社からすれば研修した分のムダな経費や時間がバカらしいけどね

返信

+86

-0

136. 匿名 2024/05/02(木) 22:04:30 [通報]

>>1
自分で辞めたらいいじゃん。

返信

+12

-1

137. 匿名 2024/05/02(木) 22:04:57 [通報]

次の会社も希望通りの配属じゃなかったらどうするんだろ

返信

+4

-0

138. 匿名 2024/05/02(木) 22:04:58 [通報]

>>8
お前は人として屑だよね
いらないよねお前なんか
キモイから早くくたばれ

返信

+11

-10

139. 匿名 2024/05/02(木) 22:05:39 [通報]

>>1
こんなしょーもない奴は、仕事続けてたとしてもどうせ使い物にならないから、企業にとっては人件費削減になっていいんじゃない？

返信

+44

-1

140. 匿名 2024/05/02(木) 22:05:42 [通報]

>>3
まーでも内定後に
アナタの長所は？特技は？資格は？
それらを生かして職場で何がしたいですか？望むことを書いてください
職場（職種）の志望順位とその理由を述べて下さい、各200字以上

みたいに時間と労力かかる申告書提出させといて
全っっ然違う職場に配属されたらヤル気は落ちるよ

結局お前らの一存で決めるんじゃん
てか読んだのかよ、こんなもん書かせんなよな
あームダムダバカバカしい
と思ったな

返信

+50

-71

141. 匿名 2024/05/02(木) 22:06:18 [通報]

>>38
希望の部署に配属さえしてくれれば、会社に貢献できると思ってるんだろうねぇ

返信

+46

-0

142. 匿名 2024/05/02(木) 22:07:04 [通報]

>>98
映像音響オペレート

返信

+2

-0

143. 匿名 2024/05/02(木) 22:07:33 [通報]

私も配属された部署がとてつもなく嫌で辞めたよ。
入社式で配属先発表されてからすでに辞めたくなった。がんばって一ヶ月働いたけど、無理になってとりあえず休んで…次の日辞めたいですって言った。
それで部署異動はしてくれたけど…結局半年たたずにやめたよ
後悔はあるようなないような。

返信

+4

-12

144. 匿名 2024/05/02(木) 22:07:35 [通報]

>>101
親の子育ての賜物だと思うけど

返信

+18

-0

145. 匿名 2024/05/02(木) 22:07:56 [通報]

TBSのブロードキャスターだったかな？希望の部署につけなかった…までは仕方ないと思ったけど、なぜ駄目だったのか聞いたら、その部署はもう何年も前から配属者を出してないと教えられて、やる気がプツンとなくなったみたいな話をしてた人がいたなぁ。
志望動機もその部署で働きたいと面接でアピールして、内定後もその部署を強く希望してたのに、会社側はその部署の事情を何も教えてくれず、無理なのにと知ってた上で私の話を聞いていたのかと。会社に騙されたと言ってた。

返信

+23

-0

146. 匿名 2024/05/02(木) 22:08:15 [通報]

>>81
実際に能力があれば上司より上の待遇を求めて良いと思うけどな
こうやって若い子は出来ないって決めつけて若い芽を潰そうとするお局のいる会社じゃなくて良かった

返信

+4

-79

147. 匿名 2024/05/02(木) 22:08:28 [通報]

病む前に辞めるのは正解だと思う

返信

+4

-0

148. 匿名 2024/05/02(木) 22:08:31 [通報]

国際的な調査によれば、日本人は仕事へのモチベーションや満足感が著しく低い
その一方で、労働時間は世界最上位グループの一角

今は我慢すればいずれは、なんてことが実際にはまず起きてないから
こんな調査結果になると思うんだけどね

返信

+6

-0

149. 匿名 2024/05/02(木) 22:10:13 [通報]

今の若い子ってホントに甘やかされてるよね。ほとんど勉強しないでAO入試で高学歴をゲットして、税金で大学に通い、新卒カード使って実力以上の会社に入社。更に希望の配属部署まで指定できるとか。世の中舐めすぎ。

返信

+49

-3

150. 匿名 2024/05/02(木) 22:10:22 [通報]

入社1日で希望が叶うわけないだろう。3年働いてみろ

返信

+2

-5

151. 匿名 2024/05/02(木) 22:10:38 [通報]

>>2
モームリってネーミングもすごいよねw
企業へのメールとかで「モームリの〇〇と申します。この度は□□さんの退職の件で…」とか書くのかな。企業からしたらおちょくられてるようにしか感じないよね。

返信

+126

-2

152. 匿名 2024/05/02(木) 22:11:11 [通報]

クソみたない部署に配属させられるとその後のライフプランにも影響するしまあいんじゃない？
忙しいけど儲けは少ない部署とか悲惨だよ
良い査定がつきづらいから給料も上がりにくいし

返信

+6

-3

153. 匿名 2024/05/02(木) 22:11:24 [通報]

>>23
はっきり言っても、初めての就活だからか
自分の都合の良いようにしか聞いちゃいないよ
企業説明会の時どう説明したかわからないけど
事務は採用してない、現場だけって話で
面接の時、事務じゃなくて現場だけどいいの？って聞いたのに
「現場に行けるのが嬉しくて」って言ってたから採用したら
私は事務希望で、現場に行くのは2ヶ月程って聞いてたとか言ってる子いる

返信

+139

-0

154. 匿名 2024/05/02(木) 22:11:27 [通報]

会社だってこんな人要らないから、早く辞めてくれてwinwinだわ

返信

+7

-2

155. 匿名 2024/05/02(木) 22:11:31 [通報]

>>4
夫の会社、昨年社員募集したら、驚くほど応募があったんだけど
入社してすぐ辞めて、次入ってすぐ辞めて、みたいな人がたくさんいたよ

なぜうちの募集業種に？という人も多かったし、
連絡しても返事がない人は、別のところに本命があるのかな、と思って正式にお断りの連絡を入れると、
慌てて「いや辞退したつもりじゃなかった」とか言ってきた
報連相もできないタイプはこちらもお断りよ

返信

+178

-1

156. 匿名 2024/05/02(木) 22:11:47 [通報]

入社前に部署を言われなかった場合
どこに配属になるかわからないに決まっとるやん

返信

+14

-0

157. 匿名 2024/05/02(木) 22:12:01 [通報]

>>1
よそいっても辞めそう

返信

+22

-2

158. 匿名 2024/05/02(木) 22:13:29 [通報]

>>16
言わないんじゃない？よっぽど良い会社なら内定もらったことだけでもアピールになると思うけど、そうじゃなきゃ単なる空白期間ということにしておいて「ご縁がなかったもので」とかって私なら濁すかな。

返信

+65

-0

159. 匿名 2024/05/02(木) 22:13:37 [通報]

>>150
価値観が昭和w

返信

+4

-2

160. 匿名 2024/05/02(木) 22:14:08 [通報]

>>12
なんでもガチャガチャ言いすぎなんだよ
そんなお前も大した存在じゃねーだろって思う

返信

+66

-0

161. 匿名 2024/05/02(木) 22:14:27 [通報]

>>94
「いくらでも採用してくれるところがある」と言っても競争相手は日本中の自分と同年代な訳だし、離職繰り返すと実績積めずにスタート切るのが遅くなる分、どんどん自分にとって条件が悪くなるのにね。

返信

+80

-2

162. 匿名 2024/05/02(木) 22:15:25 [通報]

>>102
当時働いてた会社で
2週間で辞めた男性がいたんだけど、2年たって再び面接希望の電話があったことある。

経理の部署に入りたかったらしいんだけど、入れなくて「この仕事は僕には向いていないと思います」って言い切った。
（うちは総務課）

それでも採用したからには仕事振らなきゃだめだから、なんとか仕事してもらうようにしてたんだけど
なぜかすごーく「自分はもっとできる。経理に配属しろ」的な態度を出してくる。
でも資格を持ってるわけでない、若いから経験値が高いわけでもない、そもそも経理は募集してない。

その後辞めて「嵐のような人だったな…」と思ってたんだけど、2年たって「働きたいから面接して欲しい」って電話があった。
上司に丁重にお断りされていた。

うちを辞めたあとも続いてないんだなぁ…て感じの経歴をツラツラしゃべっておったよ…。

返信

+160

-0

163. 匿名 2024/05/02(木) 22:16:58 [通報]

でも真面目に働く有能な氷河期は絶対に採用しません
って感じだからね。

日本企業の若い人好きはなかなか直らない

返信

+25

-4

164. 匿名 2024/05/02(木) 22:17:16 [通報]

ES書いてSpi受けて面接官が変わるだけの面接3回してその先が勤労の権利って、コスパ悪すぎなんだよ
何の魅力も強みもない企業が調子乗るなよ
就活生に求めすぎ
逆に雇いたい理由を教えろ

返信

+6

-8

165. 匿名 2024/05/02(木) 22:17:17 [通報]

>>38
ほんとそれ
院卒までに実績があるもしくはその見込みがある人なんかは今のような引く手数多ではない時代でも院進の時点で既にスカウトが来てて年単位の先物買いをされていたしまじで選ぶ側だった。
自分の希望に沿った能力を生かせるポジションを求めるにはそれなりのスペックが必要。そんな状態に持ち込めなかったなら、紛うことなき凡人なんだからコツコツ実績と信用を積み重ねて評価を上げるしかない。
この即辞めの人は自分の価値をわからない相手が悪いと言いたげだけど、わかりやすい評価基準を持たない自分の落ち度を理解しないとずーーっと同じことで躓くよね。

返信

+33

-0

166. 匿名 2024/05/02(木) 22:17:17 [通報]

入社5日目で「人間関係が悪い」って理由で退社した子いたわ
いじめられてるとか、無視されてるとかじゃなくて、和気あいあいとした楽しい雰囲気で働きたいのに先輩達が話しかけてくれないって事でした
好きなお菓子の話とか私と楽しくしてたじゃん！って思ったら
ランチ誘って貰ったり、退社後飲みに誘われたりしたかった、ランチはみんなお弁当とかだし、退社後は急いで帰っちゃう、せっかく一緒に働いているのに仕事場だけの付き合いが寂しくて無理

返信

+22

-1

167. 匿名 2024/05/02(木) 22:17:31 [通報]

>>2
モーってほど働いてもいないじゃんね

返信

+199

-0

168. 匿名 2024/05/02(木) 22:17:41 [通報]

>>163
有能な氷河期は既に働いてるからね

返信

+3

-0

169. 匿名 2024/05/02(木) 22:18:13 [通報]

>>125
短期間で離職した場合は書かなくても良いんじゃなかった？

返信

+90

-2

170. 匿名 2024/05/02(木) 22:19:49 [通報]

>>2
やめたらええねんって会社もあるよね
何か恥ずかしい…

返信

+98

-0

171. 匿名 2024/05/02(木) 22:20:11 [通報]

ウチの会社、中途で入った若い子いたけど一日で退職した。
総務の人事関係のファイルに、「一日退職、退職代行サービス使用」と添えて要注意人物の一人として晒されていた。
一日退職は他に何人もいたから、退職代行サービス利用で叩かれたんだと思う。

返信

+7

-0

172. 匿名 2024/05/02(木) 22:20:12 [通報]

>>1
早々に自分の要求通らないなら辞めてやる！みたいな人増えたね。要求史上主義。散れ。

返信

+27

-2

173. 匿名 2024/05/02(木) 22:20:15 [通報]

>>36
ポイズン

返信

+22

-0

174. 匿名 2024/05/02(木) 22:20:39 [通報]

この俺が働いてやってるのに、って感覚なのかな？
別に誰からも望まれてないんだから、辞めたければ勝手に辞めたら良い。
誰も止めんやろ。

返信

+8

-0

175. 匿名 2024/05/02(木) 22:21:15 [通報]

>>146
はぁ…こう言う読解力皆無の人の対応ってウンザリ

返信

+77

-3

176. 匿名 2024/05/02(木) 22:21:18 [通報]

>>78
減らず口を叩くってこういうことかな

返信

+19

-1

177. 匿名 2024/05/02(木) 22:21:27 [通報]

入社後にギャップがあるのは、
クソで茶番みたいな面接しかしないから。
ゼミ長、バイトリーダー、サークル長、部長、
就活生は就活シーズンだけ自分を偽る必要がある

返信

+5

-0

178. 匿名 2024/05/02(木) 22:21:28 [通報]

>>125
雇用保険に加入してなければ、次の会社の年末調整とかでバレないし、見える履歴に傷はついていないんじゃないかな
ただ新卒の場合は、学校卒業して4月に就職しなかったの？って聞かれそうだけど

返信

+151

-0

179. 匿名 2024/05/02(木) 22:22:16 [通報]

>>145
話聞いてるとその部署自体がおそらく不要と会社に判断されたかで、早いうちに抹消する気なんだと思うけど、そんな立ち位置の部署に行きたがっても仕方ない感じがした。

返信

+8

-0

180. 匿名 2024/05/02(木) 22:22:20 [通報]

>>3
お悩み相談・転職支援　0円
電話もメールもラインもし放題！！
退職確定後、要望があれば提携している転職エージェントをご紹介します。
だって

返信

+17

-0

181. 匿名 2024/05/02(木) 22:22:59 [通報]

>>107
働いてもねぇ奴が何言ってんだか…って呆れるよねw

返信

+43

-0

182. 匿名 2024/05/02(木) 22:23:58 [通報]

>>5

出典：momuri.com

返信

+22

-1

183. 匿名 2024/05/02(木) 22:24:01 [通報]

1日で辞める奴なんてどこ行っても続かない

返信

+12

-0

184. 匿名 2024/05/02(木) 22:24:42 [通報]

>>1
これ、一体どうしたらいいんだろうね。
希望の配属先や勤務先じゃなきゃ直ぐ辞めるって事だよね。
採用試験や条件の時点で「配属先や勤務先は希望どおりにはならない事もある」って明記しなきゃいけないの？

返信

+44

-1

185. 匿名 2024/05/02(木) 22:24:48 [通報]

>>125
NNTで卒業ですと押し通すしかないよねす

返信

+21

-0

186. 匿名 2024/05/02(木) 22:24:58 [通報]

賢いんだろうね
今の若い子はキャリアプラン考えてる子が本当に多い
大手でも最初の会社は踏み台としか思ってない人が大半だし
でもそれでいいんだよね
自分の人生なんだから

返信

+4

-15

187. 匿名 2024/05/02(木) 22:25:14 [通報]

希望が通らんとか言って辞めてたら何度転職することになるのかw

返信

+10

-1

188. 匿名 2024/05/02(木) 22:25:35 [通報]

>>166
今どき珍しいタイプだし、多分会社によってはものすごく可愛がられるタイプだろうなと一瞬思ったけど、1週間も経たないうちから相手に求めるにはハードルが高いことをしてもらって当然のものと思ってたあたり依存心の強さが垣間見えるから辞めてくれて良かったのかも。人間関係において距離バグ起こしてるよねその方。

返信

+31

-0

189. 匿名 2024/05/02(木) 22:25:46 [通報]

>>166
怖すぎる…それは早々に辞めてくれて良かったね
私は転職回数多い中途の人から突然「ガル子さん私に冷たいです。私がブスだからですか？」って言われたことある。
たしかにその人中々のブスだったけど全く関係ない部署で、しかもフロアも違う人から言われてはぁ？！ってなったわ。その人すぐ辞めていった。

返信

+22

-0

190. 匿名 2024/05/02(木) 22:25:51 [通報]

>>166
入社５日で何言ってんだって感じ
そんなにお客さま扱いしてもらわないと嫌になっちゃうのかな
学校とか嫌なら行かなくて良いと言われてる世代は少しの我慢もできないんだろうか

返信

+25

-0

191. 匿名 2024/05/02(木) 22:27:15 [通報]

>>1
世の中を甘く見てるね。
新卒だから就活がスムーズだっただけ。面接で配属先が気に入らなかったから辞めたなんて言ったら受からないし、それどころかエントリーシートに4月入社で4月退社って書いてある時点でほぼ落ちる。
フリーランスで頑張る予定とか言ってるやつもいたけど、実力も経験もない人と誰が契約してくれるの？

返信

+73

-3

192. 匿名 2024/05/02(木) 22:27:30 [通報]

会社に文句言いながらダラダラ働いてる人よりは良いと思うよ
そういう中高年って結構いる

返信

+4

-9

193. 匿名 2024/05/02(木) 22:28:14 [通報]

>>1
ガチャって…なんでなんでも空から降ってくる運命みたいのに全て委ねてるんだろ
そこでやりたいことや熱意があるなら、自力で掴み取るよう仕向ける
やる気ないなら辞めて双方正解だね

返信

+32

-2

194. 匿名 2024/05/02(木) 22:28:23 [通報]

1日目だったら、制服がロッカーに入ったままだったりとかの面倒ごとが何もないわけだしわざわざ代行使う必要ないのに。
お金もさることながら、顧客情報流出ってどの企業にもありえることだし。

返信

+3

-0

195. 匿名 2024/05/02(木) 22:28:23 [通報]

>>28
実際働いてみないとわからないよね。
希望の部署に配属されても思ってた仕事と違うこともあるだろうし。
すぐ辞める人は理想を抱きすぎてるんじゃないのかね。

返信

+24

-0

196. 匿名 2024/05/02(木) 22:28:48 [通報]

配属先が希望通りじゃなくても大企業ならやめないのかな

返信

+2

-0

197. 匿名 2024/05/02(木) 22:28:51 [通報]

自己愛強すぎ
最近ほんと多いな

返信

+12

-1

198. 匿名 2024/05/02(木) 22:28:52 [通報]

むしろ自分の人生に真面目で好感持てる
本物の無能は文句言うだけで環境変えることもしない

返信

+7

-3

199. 匿名 2024/05/02(木) 22:28:53 [通報]

>>94
超大手の採用基準は昔と大差ない
大学進学率が上がったので中小、零細が高卒が採れないので大卒なら第二新卒で入れる

返信

+30

-0

200. 匿名 2024/05/02(木) 22:29:02 [通報]

>>1
いいんじゃない？
仕事を任せられるようになって辞められるよりマシ

でも1日で辞める人って
この先も同じことしそうだけどね

返信

+41

-1

201. 匿名 2024/05/02(木) 22:30:57 [通報]

>>1
もう企業は配属先ごとに募集したらいいんじゃない？
経理〇人、営業事務〇人、総務〇人、広報〇人、
マーケッター〇人、地元営業〇人、転勤ＯＫの営業〇〇人とか
営業とか人気ないと思うから希望の部署を落ちた人が
二次募集で営業受けられるとかさ
そしたら企業側もそれぞれの部署でスキルを発揮できる人を
採用できて良いのでは？　事務希望の人の入社試験は
筆記じゃなくてパソコンのスキルの試験とかさ
広報なら企画書作ってプレゼンするとかさ面倒だけど

返信

+21

-13

202. 匿名 2024/05/02(木) 22:31:41 [通報]

>>1
希望した部署が必ずしも良いとは限らないよ

大きな会社に勤めていて私の務めてる部署は新人が希望する部署で1番人気だけど、残業時間は他の部署に比べてダントツ多い多忙な部署だからね

希望できたけど思っていたより大変で辞めるなんてこともある

返信

+44

-1

203. 匿名 2024/05/02(木) 22:32:02 [通報]

>>171

そんなにブラックな会社なの?
職場環境最悪で新人にもベテラン並みのこと要求して出来ないと無能扱いするとか?

返信

+6

-0

204. 匿名 2024/05/02(木) 22:32:04 [通報]

>>135
ね、その他だと確か社会保険料1ヶ月分負担と日割り給与支払いがあるとか。手続きも大変そう。

返信

+15

-0

205. 匿名 2024/05/02(木) 22:32:05 [通報]

私も希望しない地の支店に配属になってつらかったけれど
数年後に転職してからも結婚式に呼び合うような仲のいい同期先輩と知り合えたのはよかったすぐ辞めないでよかった

返信

+11

-0

206. 匿名 2024/05/02(木) 22:32:42 [通報]

元から知能ガチャにハズレてるのでは？

返信

+5

-0

207. 匿名 2024/05/02(木) 22:33:07 [通報]

>>140
単純に、他にもっと相応しい人材がいたんでしょ
本人の能力不足かアピール不足だと思うわ

返信

+63

-4

208. 匿名 2024/05/02(木) 22:33:15 [通報]

>>3
1日も働いてなく社会のことすら分からないくせに、配属先にケチつけるなんて漆黒レベルの黒歴史だよ。
まぁ黒歴史ってことすら気づかないんだろうけど。

返信

+384

-3

209. 匿名 2024/05/02(木) 22:34:30 [通報]

中途採用で来た20代後半の男性、専門学校2回辞めて職も転々としてうちの職場も1ヶ月ちょいで辞めていった。
挨拶しない、返事をしたのかわからないくらい声小さい、メモとらない。仕事教える前に基本的なことからまず教えないといけなかった。
辞めてくれて助かったしあまり言うとハラスメントの時代だから自分を変える気のない人への指導はしんどい。

返信

+25

-0

210. 匿名 2024/05/02(木) 22:35:11 [通報]

>>188
仲のいい男性同士が「飲みに行くかー」「そうだな！」とか話していて「なんで私は誘われないんだろう？」って思っていたらしく衝撃でした
あんた誘うのマストなんかい！！って

返信

+20

-0

211. 匿名 2024/05/02(木) 22:36:42 [通報]

>>189
めちゃくちゃ怖いし、醜形恐怖症とかなんでしょうか·····
そもそも別フロアの人に優しいも優しくないもへったくれもないw

返信

+9

-0

212. 匿名 2024/05/02(木) 22:37:47 [通報]

>>5
退職代行モームリの常連客になって行くんじゃない？

返信

+174

-0

213. 匿名 2024/05/02(木) 22:38:31 [通報]

入社したばかりのオマエに何が出来るんだよ

返信

+16

-0

214. 匿名 2024/05/02(木) 22:39:01 [通報]

入社当日に配属先決まるの？
うちは1～2ヶ月は研修で色々回らされた

返信

+9

-1

215. 匿名 2024/05/02(木) 22:39:25 [通報]

>>207
ヤル気なくしてる上司パイセン多数
公務員笑

返信

+10

-0

216. 匿名 2024/05/02(木) 22:41:31 [通報]

>>190
みんなそんな暇じゃないのよっていうのが、感想でしたね·····

返信

+9

-0

217. 匿名 2024/05/02(木) 22:41:33 [通報]

不信感が頂点に達するの早くね？たった数時間で？

返信

+3

-0

218. 匿名 2024/05/02(木) 22:41:38 [通報]

>>192
それはちょっと違うんじゃない？中高年は家族とか住宅ローンとか生活がかかってるから働いてるんだよ。それってある意味、責任感がある証拠じゃない？会社に不満を抱えてもちゃんと働いてるんだよ。

返信

+19

-2

219. 匿名 2024/05/02(木) 22:41:45 [通報]

1日で辞めるなら、というかほぼ0日で辞めるなら、代行業者としても楽だな

返信

+0

-0

220. 匿名 2024/05/02(木) 22:42:21 [通報]

>>213
今の子ってやたら自己評価高いからね。

返信

+17

-0

221. 匿名 2024/05/02(木) 22:42:52 [通報]

ていうかなんで最初から嘘いうんだろうね、ほんとのこと言えばいいだけ。
騙して入社させる方が悪い。

返信

+5

-5

222. 匿名 2024/05/02(木) 22:43:10 [通報]

私の友達も就職して希望通りの配属じゃないからすぐ辞めたよ。
さすがに1日目ではなかったけど。
こういう人って人生なんでも思い通りになると思ってるのかな。
わがままっていうか甘いっていうか…

返信

+9

-0

223. 匿名 2024/05/02(木) 22:43:46 [通報]

ガチャガチャうるせーな

返信

+6

-0

224. 匿名 2024/05/02(木) 22:43:58 [通報]

しばらく経って同期入社がいい環境で自分はブラック部署なら、ガチャ外れたと思うのもわかる。せっかくの新卒カード…って思うよね。発表だけではないけど

返信

+7

-0

225. 匿名 2024/05/02(木) 22:44:01 [通報]

>>80
介護施設の事務員の募集で面接受けてたけど
どんどん介護を勧められて辞めたことある
だからどの程度のズレだったかにもよるんだよね
面接の段階でどこまで人事側の意見と採用される側の意見がすり合わせられるかって問題もあるから、全て思った通りは難しいとこあるけどね

返信

+37

-1

226. 匿名 2024/05/02(木) 22:44:51 [通報]

何でもかんでもガチャガチャうるせー

返信

+6

-0

227. 匿名 2024/05/02(木) 22:45:24 [通報]

うわぁうちの父親そっくり！まじでこんなの結婚して子供作らないで！とまで思ってしまう。

ろくに仕事続かず子供だけ作って（母も悪い）相変わらず仕事すぐ辞めるから離婚して慰謝料も養育費も払わないくせに別の女と結婚しよった。
私ら子供は大学行かせてもらえない所か15からバイト代を母に取られた！

返信

+2

-0

228. 匿名 2024/05/02(木) 22:45:38 [通報]

>>192
会社に文句言うのもダラダラ働くのも普通のことでしかないと思うけど
別に辞めるのに良いも悪いもないけど、中高年で仕事辞めたらそのまま野垂れ死ぬだけ

返信

+1

-1

229. 匿名 2024/05/02(木) 22:46:07 [通報]

>>1
1年は製造ラインって言ってあったのに聞いてなかったのかなんで営業じゃないんだって親が電話かけてきたパターンはある。
営業希望はわかってるし営業に出る前に製造に関わって商品の細かいとこまで理解して営業先で書面にないことを聞かれても答えられるようにってことなんだけど通じなかった。

返信

+38

-2

230. 匿名 2024/05/02(木) 22:47:55 [通報]

>>23
今の就活ってそんな感じなの？

文系大学生だったけど、私の時は仕事内容が約束されてるのは出版社と新聞社くらいだったわ
それだって、編集者や記者として採用はするが配属先は会社次第ってことは当然の話で

返信

+64

-0

231. 匿名 2024/05/02(木) 22:48:40 [通報]

>>131
黙るべきなのはお前

返信

+69

-3

232. 匿名 2024/05/02(木) 22:48:43 [通報]

高卒で入社した翌週の月曜日にはもういなくなってた人、同期にもいたな
まあ取り立てて騒ぐほど珍しいことではないんじゃないの

返信

+1

-0

233. 匿名 2024/05/02(木) 22:51:02 [通報]

>>3
すぐパワハラ上司扱いされる。
遅刻注意しても。
すぐ辞めるし、親乗り込んでくるし、
逆に若い社員が怖い。

返信

+234

-1

234. 匿名 2024/05/02(木) 22:51:37 [通報]

>>1
若いうちは嫌ならどんどん辞めていいと思うわ
ただ配属ガチャが無理なら自分で起業するしかないと思う

返信

+15

-0

235. 匿名 2024/05/02(木) 22:52:08 [通報]

>>38
この手の人は根拠のない自信だけパンパンに膨れ上がってて、実際は資格も強みも何も持ってないんだよな。
どうしてそこまで自分は価値ある人間だと思えるの？って純粋に聞いてみたいわ。

返信

+48

-1

236. 匿名 2024/05/02(木) 22:53:12 [通報]

>>210
なんか、こう、人間関係って段階をちゃんと踏むじゃん？ってとこまで教えないといけないくらいの人だったんだね
辞めずに居たはいいものの、社外の方に距離バグ起こしてご立腹みたいなトラブルになりかねないから早々に失望してくれて助かったねぇ

返信

+20

-0

237. 匿名 2024/05/02(木) 22:54:01 [通報]

>>5
知り合いの子は3日で辞めた
その後、超ヤンキーの父母のツテで就職した肉体労働系のところは、めちゃくちゃ怖くて真面目に働いてる

返信

+167

-0

238. 匿名 2024/05/02(木) 22:55:09 [通報]

>>1
配属も希望が通ると思ってんの…ホントこういう人無理だわ。どこも通用しない。自分で辞めるって言えないし、人任せで文句ばっかで。

返信

+31

-3

239. 匿名 2024/05/02(木) 22:56:45 [通報]

>>80
事務で求人出して工場内作業させたりするところもあるよね

返信

+28

-2

240. 匿名 2024/05/02(木) 22:56:46 [通報]

賛否両論だけど嫌な仕事続けて体調崩したり辛い思い
するなら全然辞めていいと思う。
あとから後悔しないならさっさと辞めてもいいんじゃないかな

返信

+2

-2

241. 匿名 2024/05/02(木) 22:57:15 [通報]

>>94
だけど最初の企業より良い会社には入れないと思う。段々と大手でも格が下がっていくと思うけど。

返信

+68

-2

242. 匿名 2024/05/02(木) 22:57:27 [通報]

これが叱らない子育ての結果なのかと思ったりして…
子持ち様、気をつけないとだね

返信

+5

-5

243. 匿名 2024/05/02(木) 22:57:38 [通報]

>>4
ブラック企業ってこういう価値観で人を使いしてるんだね

返信

+5

-24

244. 匿名 2024/05/02(木) 22:57:42 [通報]

へー、自分の思い通りになる会社に行けば？

返信

+3

-1

245. 匿名 2024/05/02(木) 22:57:55 [通報]

こういうタイプは7割くらいは短期間で職を転々とするタイプ
しかも自分が悪いと思ってなくて会社が悪いと思ってるから、変な自信だけはあって常に「会社がわかってくれない」「自分の能力を生かせる会社がない」とか思ってる

返信

+5

-1

246. 匿名 2024/05/02(木) 22:58:43 [通報]

>>239
新卒カード使ってそんなところしか入れないとなると転職しても似たようなところしか無理そう

返信

+8

-5

247. 匿名 2024/05/02(木) 22:58:46 [通報]

>>25
でも自営業できるほどのスキルも経験もツテも何もないよね…

返信

+64

-0

248. 匿名 2024/05/02(木) 22:59:25 [通報]

面接の時に配属を約束されてたなまだしも、配属先は会社が決めるようなとこに就職したのが間違いだね
希望通りの仕事しかしたくないなら、そういう会社に行かないと

返信

+4

-0

249. 匿名 2024/05/02(木) 23:00:18 [通報]

>>229
同僚や先輩からそれは嘘だって聞かされてたんだよ
社内の連中が思ってるより、新人にこの会社やめた方がいい、自分もやめようと思ってるって耳打ちする人は多いよ

返信

+5

-4

250. 匿名 2024/05/02(木) 23:01:44 [通報]

>>3
今の小中高も甘やかすでしょう。
海外の人たちとは絶対戦えない

返信

+150

-4

251. 匿名 2024/05/02(木) 23:01:54 [通報]

結局は、新卒で入社した所が一番良かったりするんだよね。

返信

+10

-3

252. 匿名 2024/05/02(木) 23:02:38 [通報]

でも直感でこの会社駄目やなと感じたところはほぼその通りのブラックなんだよね
林先生も長銀を１ヶ月で退職したら、その後倒産したやん

返信

+8

-1

253. 匿名 2024/05/02(木) 23:03:44 [通報]

>>250
自己評価は高すぎるのにメンタル弱すぎなのはなんでなんだろう

返信

+94

-1

254. 匿名 2024/05/02(木) 23:04:03 [通報]

>>250
海外と日本では教えることが根本から違ってるから元々戦えないよ？

返信

+8

-7

255. 匿名 2024/05/02(木) 23:05:44 [通報]

>>17
いいわけないけどそれで不登校とかもあるんじゃない？

返信

+40

-0

256. 匿名 2024/05/02(木) 23:06:15 [通報]

本社勤務と言われてたのに、支店配属だったとかならまだ分かるけど、もともとどこの支店になるかは本人の適正を見て判断ってなってたんじゃないの？
そういう会社で、全員の希望を通すなんて無理なんだから、自分の希望する場所でだけ働きたいなら、そういう条件の会社を始めから選ぶべき！

返信

+8

-1

257. 匿名 2024/05/02(木) 23:07:59 [通報]

>>220
あと、どうでもいいことでもこの私を褒め称えよ！って要求してくる子が多い。周りが思い通りにならないと怒り狂ったり、殻に閉じこもったりする。
親の育て方だと思う。

返信

+21

-0

258. 匿名 2024/05/02(木) 23:08:59 [通報]

ガチャじゃないよ、組分け帽だよ　思い通りにならないことを何でもガチャで失敗したと思い込むのよくないよ

返信

+8

-0

259. 匿名 2024/05/02(木) 23:09:45 [通報]

>>243
ブラックで結構
ついてこれない人は邪魔なので是非辞めてくださーい

返信

+6

-7

260. 匿名 2024/05/02(木) 23:10:00 [通報]

>>253
現実とかけ離れた自己像に依存して保ってるメンタルだから、現実の自分を突きつけられると支えがなくなりメンタル崩壊する

返信

+54

-1

261. 匿名 2024/05/02(木) 23:10:12 [通報]

>>3
ブラックは見限られて当然
従来のように何年か頑張りなさいが異常だと思うよ
みんな自由に選んで良い本来はね

返信

+5

-25

262. 匿名 2024/05/02(木) 23:10:50 [通報]

>>164
あなたは会社に求めすぎ。
起業したらいいのに。

返信

+7

-1

263. 匿名 2024/05/02(木) 23:11:17 [通報]

入社して合わないと思ったところで頑張る方がどうかしてるのでは

返信

+3

-0

264. 匿名 2024/05/02(木) 23:13:15 [通報]

>>201
それやっちゃうと本人は◯◯希望して入社してきたけど、◯◯では足手纏い、この人は△△に適性があって輝けるんじゃないかとなっても本人が納得しなきゃ配置転換させられないと思う。最悪裁判になるだろうね。

返信

+17

-0

265. 匿名 2024/05/02(木) 23:13:37 [通報]

>>17
親の庇護下にいる状況と、自分で選択可能な会社の比較はしてもしゃーない

返信

+29

-0

266. 匿名 2024/05/02(木) 23:14:45 [通報]

>>38
根拠のない自信だよね。

返信

+20

-0

267. 匿名 2024/05/02(木) 23:15:02 [通報]

>>10
一年は続けないと分からないよね
一年やってもダメなら辞めたらいいと思うけど

返信

+30

-10

268. 匿名 2024/05/02(木) 23:15:13 [通報]

>>10
うち中小だけど、1カ月でやめた新人が、しばらく経ってから「やっぱり戻りたい」って連絡あった。
他を転々としたけどうちが条件も居心地もよかったらしい。
もちろん丁重にお断りしたけど、なんだかなあ…と思った。

返信

+144

-1

269. 匿名 2024/05/02(木) 23:16:03 [通報]

>>131
ほう。氷河期は穀潰しとな。
視野の狭い訳分からない事言ってるひきニートチー牛は一回しっかり働いた方がいいぞ、穀潰し。

返信

+58

-0

270. 匿名 2024/05/02(木) 23:17:39 [通報]

>>247
仮に自営業まで漕ぎ着けたとして、自分を評価できないなら辞めるとたった一日で結論づけちゃうタイプは、フリーランスの妥協を全く想像していないと思う。
フリーランスじゃなくてもやりたいことや得意なことを仕事にした人がわりとぶち当たる壁。顧客がいれば当然起こることとして大抵の人は想定しているから妥協ラインを見極めるのに難儀するということなんだけど、このトピのような即辞めタイプはその妥協にさえ融通効かせられず自滅する人が大半だと思う。というか自分の価値を評価してやりたいことだけさせてくれる人が必要なら、それは職ではなく趣味を支援してくれるパトロンだしね。

返信

+6

-0

271. 匿名 2024/05/02(木) 23:18:11 [通報]

>>250
でもなぜか海外の人はもっと自己評価高いよね

返信

+24

-2

272. 匿名 2024/05/02(木) 23:21:42 [通報]

>>3
だって、叱らない育児で育って、希望したらなんでも叶えてもらって、もし叶わなければ叶うようにしてくれなかった周囲が悪いって価値観なんだもの。

会社ではポストに限りがあるから、希望した職に誰もが付けるわけじゃないし、一応適性も考えた上での配属のことも多いんだから、ひょっとして配属された仕事の方が自分に合ってるってこともあるかもしれないのにね。

返信

+242

-1

273. 匿名 2024/05/02(木) 23:24:12 [通報]

>>14
劣悪な環境とかならそりゃ辞めたほうがいいけど若い時に勤続年数3〜5年くらいだったら次に行っても前の職場で続いたってだけで評価してもらえるのにね。
短い期間で転々としてるといくら面接がよくてもこの人に問題があるんじゃって不信感抱く

返信

+146

-0

274. 匿名 2024/05/02(木) 23:27:30 [通報]

バカなんかな

返信

+2

-0

275. 匿名 2024/05/02(木) 23:27:37 [通報]

>>243
ホワイトでも要らないよ。代わりはいくらでもいる。

返信

+13

-6

276. 匿名 2024/05/02(木) 23:30:25 [通報]

>>3
旦那の職場にいた新入社員、「私には今の仕事が合ってないと思うので他の部署で働きたいです」って手紙書いて社長に直接持って行ったらしいよ。
結局仕事でやらかして解雇されてたって聞いた。

返信

+183

-3

277. 匿名 2024/05/02(木) 23:30:51 [通報]

>>209
うちの中途も専門学校中退の似たような感じの人で、すぐに辞めて行った
まあ、専門学校すら卒業できないって、よほど忍耐力が無いんだろうなと思った

返信

+4

-0

278. 匿名 2024/05/02(木) 23:32:26 [通報]

>>3
適性わからんのに意見だけ一丁前

返信

+116

-1

279. 匿名 2024/05/02(木) 23:34:22 [通報]

そんなに悪いこと？
やりたいことにまっすぐで良いと思うけどね。

返信

+1

-5

280. 匿名 2024/05/02(木) 23:34:53 [通報]

5.6年は下積みだと思って働かないと。
社会舐めすぎ。

返信

+4

-6

281. 匿名 2024/05/02(木) 23:34:59 [通報]

>>21
Fランからブラックに入ったけど、めちゃくちゃ努力して資格取ってホワイトに転職できたよ
人によると思うけど

返信

+30

-2

282. 匿名 2024/05/02(木) 23:35:39 [通報]

>>1
１日だけでは何もわからんと思うが笑
不信のふすらいってないだろ。
じこちゅーすぎるな笑

返信

+17

-0

283. 匿名 2024/05/02(木) 23:36:43 [通報]

SNSで情報が沢山あるから世の中のことを達観して分かったつもりに思ってるのかな。大した経験もないのにね。

返信

+3

-0

284. 匿名 2024/05/02(木) 23:38:22 [通報]

>>17
別に学校辞めていいんじゃない？
引っ越して違う学校に通うなら選択肢は山ほどあるんじゃない？

返信

+9

-1

285. 匿名 2024/05/02(木) 23:40:23 [通報]

>>7
何ヶ月いたら分かる？
というか見切りをつけるにはどれくらい居ればいいんだろう…

返信

+5

-7

286. 匿名 2024/05/02(木) 23:41:05 [通報]

>>25
自営業したら今度は客ガチャに外れたって言うんじゃない？

返信

+33

-0

287. 匿名 2024/05/02(木) 23:42:06 [通報]

>>259
昭和の名門と言われた企業が不正で次々裁判起こされたり上場廃止になってるね
人を奴隷使役するようなブラックはいずれ全部そうなる
お前んとこもな(笑)

返信

+7

-4

288. 匿名 2024/05/02(木) 23:42:13 [通報]

>>260
Eテレで、オーバードーズする学生って本当に普通の子らしいよ。
高校生でもやるって。

返信

+8

-1

289. 匿名 2024/05/02(木) 23:42:47 [通報]

>>168
横の氷河期世代です。私の周りだけかもしれないけど、自営業多いわ。

返信

+0

-0

290. 匿名 2024/05/02(木) 23:43:10 [通報]

>>275
自分でホワイトとか言ってた会社、全部斜陽で駄目になってるんだけど気づけよ。お前んとこも上場廃止か中国に吸収されるな

返信

+10

-5

291. 匿名 2024/05/02(木) 23:44:18 [通報]

>>290
日産三菱マツダ神戸製鋼 TOSHIBA 富士通 NEC NTT 全部駄目になったか外資に食われたよね爆笑

返信

+6

-3

292. 匿名 2024/05/02(木) 23:47:25 [通報]

他に入社したかった人いたかもしれんよね

返信

+1

-0

293. 匿名 2024/05/02(木) 23:48:04 [通報]

>>162
資格ある訳でもないのになぜ経理にこだわったんだろうね？
やりたい事と実力が見合ってないのに自信だけはあるって不気味だよね

返信

+93

-1

294. 匿名 2024/05/02(木) 23:50:32 [通報]

>>1
新卒者ガチャにハズレた企業…

返信

+15

-0

295. 匿名 2024/05/02(木) 23:52:59 [通報]

うちの会社、営業主体で体育会系だから営業向きな人が入ってくるんだろうなと思ってたのに、今年は管理部門希望の新人が複数いると聞いた。（まだ店舗研修中）
管理部門の人数少ないからその希望が叶う確率とても低いし、それ入社前からわかりそうなものなのになぜ入社した…
これでもし管理部門じゃないから辞めますってなったらそもそもなぜこの会社を受けたんだろうと不思議になるわ

返信

+3

-0

296. 匿名 2024/05/03(金) 00:00:44 [通報]

親ガチャハズレ
容姿ガチャハズレ
出身地ガチャハズレ
学校ガチャハズレ
会社ガチャハズレ

思い通りにならなければ全部ガチャハズレになるのどうなの

返信

+20

-0

297. 匿名 2024/05/03(金) 00:13:57 [通報]

>>26
そういう子多いよ。うちにもいるし、四十手前。
全体がわからないうちからモンク言う奴。
だったら起業せえやと思う。

返信

+46

-1

298. 匿名 2024/05/03(金) 00:15:03 [通報]

>>17
それが不登校だと思う

返信

+25

-0

299. 匿名 2024/05/03(金) 00:17:17 [通報]

>>40
これさー、次の就職先への履歴書に書かないとして、
書かない事は、経歴詐称になる？

返信

+2

-0

300. 匿名 2024/05/03(金) 00:20:05 [通報]

希望する部署じゃなくても、まず知る、経験する事が、希望部署に移っても役に立つのにね。

返信

+5

-0

301. 匿名 2024/05/03(金) 00:22:28 [通報]

>>1
総合職で入って希望の所じゃないから配属ガチャ、新卒ガチャハズレとかなめてんのか。会社になんの貢献もしてないくせにやりたい事だけやれると思うなよ。

って新卒見てると思うことがある。

返信

+43

-1

302. 匿名 2024/05/03(金) 00:24:40 [通報]

>配属ガチャに不信感

会社側は
新卒採用ガチャに外れた～と思ってるよw

返信

+7

-1

303. 匿名 2024/05/03(金) 00:25:30 [通報]

>>81
二極化してる気がする。SNSで嘘と真実の区別がつかない情報と比べることが多い世代だからか、極端に自信がない子と何故か自分はなんでもできると思ってる自信過剰な子。

返信

+113

-1

304. 匿名 2024/05/03(金) 00:27:55 [通報]

よくアラフォーの私の時代には３年はいないと！とか言われたけど、まぁせめて半年はいろや
パワハラ、セクハラが酷いならまず訴えろ
そして結末を見てから辞めても遅くない

不安なのはわかるけど
理想を追い求めても楽園はどこにもないから

返信

+14

-0

305. 匿名 2024/05/03(金) 00:28:19 [通報]

>>296
結局、決して自分は悪くないと言いたいだけなんだよね。

返信

+15

-0

306. 匿名 2024/05/03(金) 00:28:29 [通報]

>>1
初めての社会人なら基準がないからハズレも当たりもわかんないと思うんだけどね。
今は出自不明の情報がネットで溢れてるから本気にしちゃったのかな。
やりたい事だけをやっていいんだよー。なんて会社は逆にヤバいと思うんだけど。

返信

+29

-0

307. 匿名 2024/05/03(金) 00:30:23 [通報]

>>16
第二新卒扱いだから、子供とか介護で離職する人たちよりもいいところいけるよ

返信

+12

-4

308. 匿名 2024/05/03(金) 00:31:38 [通報]

うちの社内規定だと、2週間前に退職を申し出る事になってる。
有給休暇使って行かないとかかなぁ。
そしたら給料が発生するから、企業としては損だよね。

返信

+3

-0

309. 匿名 2024/05/03(金) 00:31:43 [通報]

>>1
入社前に確約されてたの？
才能未知の奴の希望をいちいち聞いてられない

返信

+12

-0

310. 匿名 2024/05/03(金) 00:38:23 [通報]

いや、これは採用側も悪いよ
実際はキツくてつまらない仕事与えるのに、
C Mみたいにかっこよく働く社員の動画とか紹介したりするんだよ
大企業ならほとんどが末端仕事なのに、目立つ花形部分ばかり強調する
最初からドサ周りの現実を伝えた方がいい
話が違いすぎるとロイヤリティ下がるの当たり前だよ

何十年も前にこれやられた自分も、
今でもあれは不誠実だったし今すぐにでも改善すべきだと思ってる
誇大広告と一緒で、そういうハリボテで釣る戦法はもう通用しない時代だよ

返信

+11

-10

311. 匿名 2024/05/03(金) 00:40:49 [通報]

私は昔3日で退職したけど、そのつぎの職場は16年続いてるよ。

返信

+8

-2

312. 匿名 2024/05/03(金) 00:46:34 [通報]

平成のゆとり教育の成れの果て

返信

+1

-5

313. 匿名 2024/05/03(金) 00:47:26 [通報]

いなばみたいに給料詐欺があれば会社側に問題があるけれど、いなばみたいなケースはかなりレアじゃない？

余程のブラックでなければ勿体無いと思ってしまう。

返信

+6

-0

314. 匿名 2024/05/03(金) 00:48:00 [通報]

>>20
研修期間満了で、さあしっかり働いてもらおう！ってなった途端に辞められると本当悲しい
今まで頑張って教えてたのは何だったんだろうって
けしてモラハラとかないしホワイトな職場なのに

返信

+36

-0

315. 匿名 2024/05/03(金) 00:50:49 [通報]

>>70
第二新卒でも面接で色々聞かれるよね？
就業経験有りの前提だったらどうして会社を辞めたのか聞かれるし、未就業前提ならどうして遅れて就活しているのか問われるよね。

辻褄合わせはどうしているのだろう。

返信

+37

-0

316. 匿名 2024/05/03(金) 00:51:19 [通報]

>>304
でも学生時代に今の子たちは理不尽さとか経験してないから
嫌なことへの耐性がない子が多い

特にコロナ直撃世代は学校もリモートさえしてれば特に理由なく休んでも許される風潮があって、そういう子達が社会に出ていくからこれからどんどんこういう若者が増えるよ

返信

+22

-0

317. 匿名 2024/05/03(金) 00:56:47 [通報]

>>1
どこに勤めてもすぐ辞めそう

返信

+14

-0

318. 匿名 2024/05/03(金) 01:00:01 [通報]

>>103
下の世代を叩くようなおばさんにだけはなりたくないわ〜、ほんとクソダサい

返信

+18

-5

319. 匿名 2024/05/03(金) 01:02:06 [通報]

辞めたらいいんじゃない？全員の意見なんて聞けるわけないし、不満なら辞めればいい

返信

+5

-0

320. 匿名 2024/05/03(金) 01:08:04 [通報]

>>268
「戻りたい」と連絡出来る所にも驚くね

返信

+176

-0

321. 匿名 2024/05/03(金) 01:12:05 [通報]

>>264
中途と同様、ジョブローテーションあり、全国転勤あり、と書いておけば問題ないと思うよ。
最初の配属だけ約束されるだけでも十分今よりはマシだと思う。

返信

+7

-0

322. 匿名 2024/05/03(金) 01:19:41 [通報]

>>109
大切なことだよ。倒産寸前低賃金ブラック会社に残る理由はない

返信

+3

-4

323. 匿名 2024/05/03(金) 01:21:05 [通報]

>>14
いなばレベルが多いけど

返信

+54

-2

324. 匿名 2024/05/03(金) 01:21:23 [通報]

>>26
自信過剰な若い子増えたなと思う。
怒られてきてないから自己肯定感高い。
でも打たれ弱くてとても扱いにくい。

返信

+95

-0

325. 匿名 2024/05/03(金) 01:22:13 [通報]

>>52
関西ほどレベル低くないけどね

返信

+4

-4

326. 匿名 2024/05/03(金) 01:27:00 [通報]

まあ前々から女性に限れば地方に行かされるなら辞めるって話たくさんあったけどね。だから今まで男性ばかり負担してたのを男性も嫌がるようになっただけの話

返信

+3

-0

327. 匿名 2024/05/03(金) 01:28:43 [通報]

本人がやりたい仕事と向いてる仕事って結構違うんだよね。会社からしたら向いてる仕事させたいし、適性をみてみたいとかもあるかと思う。

返信

+4

-0

328. 匿名 2024/05/03(金) 01:29:08 [通報]

>>310
いやいやそこまで言われないと分からない馬鹿なの？
アルバイト経験とかないのかな
いや、なくても分かるよねw

返信

+2

-1

329. 匿名 2024/05/03(金) 01:30:47 [通報]

一日目で辞めるって意味不明
仕事まだしてないよね

返信

+2

-0

330. 匿名 2024/05/03(金) 01:32:02 [通報]

>>228
同僚にいたらモチベーションが下がるし存在が迷惑

返信

+0

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331. 匿名 2024/05/03(金) 01:33:31 [通報]

>>131
ネットでしか吠えれない人生辞めちまいな

返信

+46

-2

332. 匿名 2024/05/03(金) 01:40:25 [通報]

>>329
流石に1日じゃなかったけど、配属先が田舎過ぎてすぐ辞めた人は同期にいたなぁ

返信

+2

-0

333. 匿名 2024/05/03(金) 01:54:09 [通報]

>>7
見切りははやい方がいい

返信

+20

-1

334. 匿名 2024/05/03(金) 02:09:24 [通報]

>>267
1年も続けなくても1週間とかで合う合わないわかるよ

返信

+8

-8

335. 匿名 2024/05/03(金) 02:18:00 [通報]

>>1
全国転勤とかもうやめたほうがいいよ、会社側が。

返信

+3

-2

336. 匿名 2024/05/03(金) 02:40:42 [通報]

>>81
高学歴で海外で仕事したことがある、語学堪能ならまだ分かるけどw高卒の26歳転職してきた人がそれ言った時には笑っちゃったよね。英語も中国語も話せないのによく言えたなぁと思った。

返信

+82

-3

337. 匿名 2024/05/03(金) 02:52:48 [通報]

ハラスメントと言っとけば無双できる時代だからね
嫌なこと不快なことは一切我慢しなくていい、不快にさせる相手が悪、と教え込まれて生きてきたんだから堪え性が無いのは当たり前

辞めるにしても、強引に止められるケース以外はせめて代行サービス使わず自分で退職の手続きしろよと思うけど、それだって「嫌ならしなくていい」を教えてきた結果

返信

+4

-0

338. 匿名 2024/05/03(金) 03:03:29 [通報]

>>167
「もう」って多少我慢してから使う言葉だもんね

ヤダムリにした方がいい

返信

+77

-0

339. 匿名 2024/05/03(金) 03:04:30 [通報]

事務してる私からすれば退職手続きって結構大変なんだよね。月末に退職するなんて言ったら普段の月末業務に加えて忙しくなるから簡単に辞めるなや、って思う。退職するなら書類一緒に作ってよね！

返信

+1

-1

340. 匿名 2024/05/03(金) 03:22:39 [通報]

>>23
基本的に日本の会社は異動しながらキャリア積むものだから最初の配属先にずっといるわけじゃないし、希望を汲みつつその準備としてつながりのある部署に配属されることも多々ある
あとは普通は入社後も異動の希望は言えるし社内でマッチングさせる仕組みもある(通るか資質しだいだが)
そもそも社会人1年目ではムリな仕事もある。極端な話、新卒が例えば本社の経営企画を希望してもたぶん通らない
そのへんの社会の常識をなにも分かってないうえに思い込みが激しいと不信感！ってなるのかな？
それか零細で異動してキャリア積むもクソもない会社とか
というか希望が通るわけないのは価値観ではなく理屈の問題だから分からないのはちょっとヤバいと思う

返信

+70

-0

341. 匿名 2024/05/03(金) 03:23:31 [通報]

>>52
自分には一切非がないと思ってそうだから、普通に言う可能性はあるね(笑)
そしたら面接官は「あ、こいつ雇ったらあかんヤツや」って分かるからありがたいけど。

返信

+26

-1

342. 匿名 2024/05/03(金) 03:31:26 [通報]

>>73
周りのために自分が動くということができないというか頭にないんだろうね。
周りが自分のために至れり尽くせりしてくれると本気で思ってる。

返信

+16

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343. 匿名 2024/05/03(金) 03:47:07 [通報]

誰の金で大学行ったんだよ？
今後はせめて年金、社保は自分で払えよ

返信

+1

-1

344. 匿名 2024/05/03(金) 03:47:21 [通報]

>>7
いやー、業種が違うのはキャリア考えたら結構致命的だよ

返信

+2

-3

345. 匿名 2024/05/03(金) 03:52:42 [通報]

>>1
新卒じゃないけど入社式当日に労働条件通知書に書かれてる内容見て入社契約書にハンコ押さず断って帰ったことある
募集内容や面接で聞いたことと違いすぎる内容だったしあり得ない
耳管どろぼうする会社マジ女岩

返信

+10

-0

346. 匿名 2024/05/03(金) 03:55:56 [通報]

>>237
やっぱりある程度怖く無いとあかんのよ
何がパワハラだよ
軟弱日本人量産中ってか

返信

+122

-6

347. 匿名 2024/05/03(金) 03:55:58 [通報]

>>23
HONDAはエンジニア志望者を最初にディーラー配属で接客やらせるって明示してるけど、騙し討ちみたいに全然違う職種を負わされたらタイパ悪いって逃げる人がいるのも当然と思う
そこで我慢するタイプがブラック企業に捕まるのよ

返信

+40

-4

348. 匿名 2024/05/03(金) 04:05:28 [通報]

>>333
早い方がいいけど1日でわかる物なの？

ましてやそこに応募するのは本人なんだけど
1日でダメと判断できる企業を選んだ時点で応募者の資質を問われる
そんなに嫌なら自分で起業すればいい。社会がどんな物か分かるよ

経理が好きなら経理事務所か会計事務所に入ればいいし公認会計士になればいいじゃん
主の書く辞めた新人は横領するつもりで経理希望だったのかも？と思い始めてきた

返信

+9

-0

349. 匿名 2024/05/03(金) 04:07:39 [通報]

不一致だから辞めたら良いと思う。
会社も初日で答え出す社員嫌でしょう。
個人的には幾つか部署を経験すると視野が広がるし、横の連携も取りやすいので、いずれは生きてくると思う。
何年経っても移動が無ければ転職する。

返信

+1

-0

350. 匿名 2024/05/03(金) 04:11:32 [通報]

>>57
企業もそれなりのレベルを当然求めてくるよ

「経理したいです」学生時代に何の資格を取りましたか？　　
何も持ってないし、学部も違いますよね
で撥ねられる

返信

+8

-0

351. 匿名 2024/05/03(金) 04:20:15 [通報]

>>344
そこに応募したのは誰なんだよ

初めから営業と事務しかない会社に応募すればいいだけの話。面接の時に営業は絶対イヤです
と言って会社の判断を仰ぐしかない
雇用されてる側だからね

返信

+19

-1

352. 匿名 2024/05/03(金) 04:24:22 [通報]

>>351
> 自分の希望が全く考慮されていない配属先になっていて

って書いてあるよ
なんで採用したの？採用担当者が学生舐めてるだけでしょ

返信

+6

-11

353. 匿名 2024/05/03(金) 04:32:00 [通報]

>>324
先輩に注意をうけて泣いた新人事務員「親にも怒られたことがないんです。(泣き)」と言っていた。日本企業の人材にとても不安。年金制度、そいつらで支えられるだろうか。

返信

+51

-1

354. 匿名 2024/05/03(金) 04:51:46 [通報]

>>1
一生やってろw

返信

+5

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355. 匿名 2024/05/03(金) 05:01:24 [通報]

>>352
それ事実じゃなくて初日で辞めたやばい奴の言い分な。
ロクに働いたことない人は初期配属が何たるか知らないからこの言い分信じるんだろうけど。
昨今の会社に使われるんじゃなくて会社を使うみたいな風潮に毒されてる人いるけど、実際は一部の優秀層以外は基本それムリだし、配属が嫌で辞める人は昔からいるが初日はさすがにやばい奴扱いになる。
転職時に「舐められてかわいそうだったね〜ひどいよね〜」とはならんし何感がえてるのか分からん。

返信

+14

-2

356. 匿名 2024/05/03(金) 05:13:31 [通報]

>>346
理不尽なのとか暴力暴言はダメだけどある程度厳しくされないと舐めるというかね
今の子ども達って学校でも叱られないから大人を舐めてるからね
その子は小さい頃から憧れてた職業だったんだけど3日で辞めてびっくりしました

返信

+66

-0

357. 匿名 2024/05/03(金) 05:16:13 [通報]

>>5
後というか恐らく予備軍の話だけど、
娘が高校生で、入部した新一年生が数日でバンバン部活辞めていくんだって。

たまにある強制入部の高校じゃないし、入試前の学校見学や仮入部にもしっかり来てて雰囲気やシステムも体験した子たちが「話が違う」「思ってたのと違う」と言って辞めていく。初心者も経験者も。

どうにかなるさ、と軽い気持ちで入部してアッサリ嫌になって辞めてる感じがするんだよね、と娘が言ってる。
ゴリゴリ部活ラブ（かなり下調べして入部した）の娘もアッサリ辞めるタイプの子に慣れてるような感じで肯定的です。「まあ、向いてなきゃ無理に続けても不毛だしね。向いていなかったのは残念だけど、その部にも問題あるみたいだから仕方ない」と。

ベースになるような学生時代からこんな感じだから、会社辞めるのもハードル低くて、その方が合理的だという考えが広がってるのかなと思ったわ。

返信

+137

-8

358. 匿名 2024/05/03(金) 05:17:40 [通報]

>>26
>>35
>>324
少子化少子化って子どもは国の宝(岸田は留学生が国の宝だけど💢)で育ってきてて
就職先は人手不足で引く手あまた
子どもに関する仕事に就いてるけど、
「大切なお子様をお預かりしてる」という気持ちではなく
「大切なお子様をお預かりさせていただいている」という気持ちで接してください
って言われました……

返信

+17

-2

359. 匿名 2024/05/03(金) 05:22:36 [通報]

同一労働同一賃金を実現してほしい
そうすれば極端な若者偏重がなくなる
もうおかしいことになってるから

返信

+2

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360. 匿名 2024/05/03(金) 05:25:15 [通報]

うちの会社も新入社員が辞める時に
代行を使う子が二年連続で出ました。
配属先もまだ決まっておらず各部署への挨拶回りだけして辞めた子もいた。
正直あんまりいい職場とは思えないが、それでも辞めるの早すぎる。

返信

+8

-0

361. 匿名 2024/05/03(金) 05:26:03 [通報]

働いてもないのに、なに、わかったような口きいてんだ。
無駄にプライドも高そう。

返信

+8

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362. 匿名 2024/05/03(金) 05:27:27 [通報]

今は「作業を早くしようね」もNGワードなんだよね。

返信

+0

-0

363. 匿名 2024/05/03(金) 05:27:45 [通報]

ガチャガチャうるせーよ。

返信

+2

-0

364. 匿名 2024/05/03(金) 05:31:52 [通報]

ゴミ会社は即辞めてOK

返信

+1

-0

365. 匿名 2024/05/03(金) 05:55:46 [通報]

>>345
> 耳管どろぼうする会社マジ女岩

女岩に少し考え込んでしまった
時間泥棒する会社マジ迷惑、で合ってる？？

返信

+7

-0

366. 匿名 2024/05/03(金) 05:56:02 [通報]

わがまますぎる
どうやって育ってきたんだろうか
どこかの時点で自分は主人公クラスの人間じゃないから謙虚になろうって
気が付きそうなものなのに

返信

+13

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367. 匿名 2024/05/03(金) 05:58:57 [通報]

>>51
今はどんな感じ？

返信

+4

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368. 匿名 2024/05/03(金) 06:05:56 [通報]

自分のやりたい事が自分に向いているとは限らないのに。

返信

+3

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369. 匿名 2024/05/03(金) 06:05:58 [通報]

>>5
ノンフィクション案件

返信

+25

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370. 匿名 2024/05/03(金) 06:08:23 [通報]

>>322
そんな所に新卒で応募した時点で終わりだけど

返信

+12

-0

371. 匿名 2024/05/03(金) 06:14:34 [通報]

>>1
こういう人ほんとに多いよ
自分は恵まれてない環境が悪かったと言い続けて鬱(甘え)になるし働くのも非正規で妥協して将来の選択肢を自分から潰してる

返信

+13

-2

372. 匿名 2024/05/03(金) 06:18:25 [通報]

>>107
言わないでしょ。職歴無かったことにするんじゃない？

返信

+6

-0

373. 匿名 2024/05/03(金) 06:18:40 [通報]

何故日本の新卒採用ってジョブ型じゃないのかが理解できない

パソコン得意な人が営業になったり社交的な人が内勤なったりするんでしょ？そりゃガチャ言われる

返信

+15

-0

374. 匿名 2024/05/03(金) 06:22:52 [通報]

ガル民めっちゃ叩くけどそういう若者が多い＝そういう価値観の時代がやってくる　なんだよ

従来の会社のあり方と新しい教育や生き方の子達が噛み合わなくなってきてるんだと思う　お互いの歩み寄りが大事でしょ

返信

+6

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375. 匿名 2024/05/03(金) 06:27:52 [通報]

＞自分の希望は全く考慮されていない
よほど超優秀でない限り希望部署に行けるのは数年後という常識すら知らないとは。

希望部署に行けない＝貴様は凡人ということをまず理解しろと言いたい。

返信

+13

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376. 匿名 2024/05/03(金) 06:29:53 [通報]

>>332　全国展開の会社で仕事していた時、私は大宮支社だったんだけど、大宮はイヤだとゆう理由ですぐに辞めた人いたよ

返信

+3

-1

377. 匿名 2024/05/03(金) 06:30:37 [通報]

>>295
それ面接して採用した人が無能じゃない？枠が狭いのも体育会系の人が多いのも新人取る前に社員はみんなわかってたって事でしょ？管理部門の枠の数を22歳の入社前の学生がわかりそうとか草

返信

+5

-0

378. 匿名 2024/05/03(金) 06:33:19 [通報]

>>81
分かるーー！
自分を過信しすぎて給料も俺の実力に見合わないとか平気で言っちゃうんだよ

返信

+86

-1

379. 匿名 2024/05/03(金) 06:38:02 [通報]

>>268
でもそういう人ってもし戻ると最初以上に誰よりも、仕事を頑張るようになるよ。

昔1人出戻り社員がいたけど、見違えるように仕事してた。

返信

+1

-31

380. 匿名 2024/05/03(金) 06:47:55 [通報]

お客さん気分なのかしら

返信

+1

-0

381. 匿名 2024/05/03(金) 06:51:57 [通報]

とりあえず就活はしてみたもののそもそも仕事したくないんだよね。
会社は問題なくて自分自身の欠陥。
なので生活保護です☆

返信

+3

-0

382. 匿名 2024/05/03(金) 06:56:05 [通報]

うわがるちゃん民とは全然理解し得ないわー
辞める若者がクズで馬鹿としか思ってなさそうだし来年以降も退職代行増えまくるだろうね

返信

+1

-4

383. 匿名 2024/05/03(金) 06:58:17 [通報]

>>318
↑
如何にも、な奴だねw
後輩に何も言わない(言えない)、甘やかすだけが良い先輩ではないよ😃

返信

+1

-9

384. 匿名 2024/05/03(金) 07:01:20 [通報]

>>378
旦那の会社の新人さんが5月に、『この会社はやった分だけ評価してくれる会社だと思ったのに違った』って言ってやめてったらしい。
営業で採用したんだけど、1ヶ月の研修のあと少ししか働いてないし、もちろん契約なんて1件も取れてない。
『やった分だけ評価だったら、給料0だよ…』って思ったって言ってた。

返信

+93

-0

385. 匿名 2024/05/03(金) 07:10:41 [通報]

>>383
ちゃんと文章読んでます？いや、読めますかー？w
いい歳したおはさんが、下の世代一括りにしてネチネチ言ってるのがクソダサいって言ってるんだよ

返信

+9

-1

386. 匿名 2024/05/03(金) 07:11:07 [通報]

>>307
そりゃそうでしょ
そんな全然条件が違うケースと比べる意味がわからん
1日で辞めた会社と比べてどうかってことでしょ

返信

+2

-1

387. 匿名 2024/05/03(金) 07:14:18 [通報]

>>203
会社が、というか配属先？がブラック。
結構ハードでいじめ、悪口も多いみたい。

返信

+1

-0

388. 匿名 2024/05/03(金) 07:17:33 [通報]

>>23

それな。無理なものは最初から無理と言って欲しい。
編集の仕事したくて出版社入ったけど、その職種に行くには大卒以上じゃないと無理と入社後に言われた。（入社後は全員営業配属なのは承知の上）
高専卒だったので、営業成績どんなに良くても将来希望職種に行けないと知り、一年で退職したわ。
成果率94%の新人記録出してやったけどな！

返信

+3

-22

389. 匿名 2024/05/03(金) 07:18:50 [通報]

>>1
同期が研究職採用で製造にまわされてた
配属前の社長との懇親会で「研究職だからこそ製造の現場に興味がある」的な発言しちゃって
工場所属の研究者じゃなくて、製造ラインに立つ方で３年間は勤務してた
会う度に暗い顔して「口は災いの元」言ってたな

返信

+2

-0

390. 匿名 2024/05/03(金) 07:24:26 [通報]

>>173
待ってた♥️

返信

+3

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391. 匿名 2024/05/03(金) 07:27:32 [通報]

>>389
その方、まだ続けてるかな？

会社のあれこれ理解しておくと、後の業務で活きてくると思うのだけど。

返信

+1

-0

392. 匿名 2024/05/03(金) 07:29:16 [通報]

>>246
実際営業やりたいのに製造回されたりとかあるしね
商品知識つくかもとかプラスに考えたところで営業に回してもらえず結局転職するしかないとかね

返信

+4

-0

393. 匿名 2024/05/03(金) 07:30:02 [通報]

日本の会社はオール3のマルチタスクばかり求めてるから成長できないし天才が生まれないんだよ　

返信

+2

-0

394. 匿名 2024/05/03(金) 07:33:22 [通報]

>>155
スルーしておいて「辞退したつもりじゃなかった」はあり得ない。仕事じゃなくても関わりたくない。

返信

+60

-0

395. 匿名 2024/05/03(金) 07:34:43 [通報]

まぁそのレベルの会社って事よね？
一流企業にふるいにかけられて勝ち残った人が、こんな辞め方しないでしょ。

返信

+3

-0

396. 匿名 2024/05/03(金) 07:37:10 [通報]

>>353
リアルアムロみたいだね笑

返信

+9

-0

397. 匿名 2024/05/03(金) 07:37:19 [通報]

>>391
私が先に退職してしまったのでその後は不明です
でも業界的にはスーパーホワイトなので続けているといいなと思います
辞めた後に後悔した側なので笑

返信

+1

-0

398. 匿名 2024/05/03(金) 07:38:35 [通報]

>>382
根性論がまかり通ってるよね仕事なら何でも文句言わずにやれって
そりゃある程度はそうだけど病む可能性があったら回避していいと思う
もし辞めず結果的に成長に繋がったとしても根性論を植え付けられるわけでしょ
相手の為というより自分が逃げれないから誰も逃さないって感じがして怖い

返信

+3

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399. 匿名 2024/05/03(金) 07:42:39 [通報]

>>3
子どもの権利を大きくして親をすぐ逮捕して思う通りしてたらこうなる、
次は人出不足、何もかも不足する。
自衛隊などいなくなる、
誰も国を守ってくれない
日本は隣国に侵攻されるだろう。

返信

+9

-1

400. 匿名 2024/05/03(金) 07:47:55 [通報]

関東の末端の派遣社員だけど、今年の新入社員が50人？くらいいて、地方の勤務地に決まった子が1人辞めたって聞いた。せっかく大学卒業して、就職活動して受かった会社を即辞めるなんて、、新卒ブランドを捨てるほどそんなに嫌だったのかな。他人だからなんとも思わないけど、自分の息子だったらと考えちゃうね。

返信

+3

-0

401. 匿名 2024/05/03(金) 07:49:39 [通報]

>>357
私は部活仮入部の段階でなんか違うと思ったら、数日行ってそのまま行かなくなった。
でも本入部した部活は続いたよ。

返信

+22

-2

402. 匿名 2024/05/03(金) 07:51:04 [通報]

私、新卒を数ヶ月で辞めた身なんだけど
その後支援機関に通って、新卒の会社より給料も条件もいいところに就職できたよ。レアケースかな？

返信

+5

-2

403. 匿名 2024/05/03(金) 07:52:15 [通報]

私は部活続いたけど仕事続いてない。
でも、部活をいきなり大会前に辞めた後輩は仕事は続いてる。
部活の続かなさと仕事の続かなさはあまり関係ない。

返信

+8

-0

404. 匿名 2024/05/03(金) 07:53:48 [通報]

会社側も採用試験ガチャよね
学歴や面接での上っ面の人柄だけで選んでるんだから
縁故もあるだろうけど人気の部署は自分より優れてる人が選ばれると思うので
ガチャのせいだけではない

返信

+4

-0

405. 匿名 2024/05/03(金) 07:56:59 [通報]

教えたりするのダルいし疲れるから正直辞めるなら早ければ早い方が良い、半年とか一年とか我慢して辞められる方がムカつく

返信

+4

-2

406. 匿名 2024/05/03(金) 07:57:09 [通報]

世間では良く、新卒の会社よりいいところには就職できないと言いますが
私は逆でした
新卒の会社は訳あって数ヶ月で辞めたけれど、支援機関に通って職場実習をした先で認められて
新卒の職場よりだいぶ給与や条件がいいところに就職できました。
新卒の時は自暴自棄になってたけど、その時は心が安定していたのも関係しているでしょうか。

返信

+6

-3

407. 匿名 2024/05/03(金) 08:02:26 [通報]

>>3
会社の方がヤバイパターンもあるから無理だと思ったら辞めても良いと思った

返信

+20

-0

408. 匿名 2024/05/03(金) 08:06:00 [通報]

私も１日で辞めました
思い立ったら吉日
時間は命
自分に全て返る覚悟なら他人がとやかく言うことは無い

返信

+6

-4

409. 匿名 2024/05/03(金) 08:06:50 [通報]

>>128
履歴書に書かない選択もあり？

返信

+1

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410. 匿名 2024/05/03(金) 08:06:54 [通報]

>>376
新卒だけじゃなく異動先が田舎で嫌という理由で辞める30歳もいる

返信

+0

-1

411. 匿名 2024/05/03(金) 08:08:09 [通報]

>>23
守れない約束で釣ってるわけではないでしょ
少なくとも、希望の部署に行けますなんて企業は宣言してないんだから

返信

+27

-0

412. 匿名 2024/05/03(金) 08:09:04 [通報]

どこへ行っても「俺の居場所はココじゃない」「レベルが低すぎて俺のポテンシャルを引き出せない」だのなんだのと、周りのせいにして繰り返すと思う
新卒に限らずこういうのはどこにでも存在していて、もれなく仕事が出来ず嫌われている

返信

+19

-1

413. 匿名 2024/05/03(金) 08:12:14 [通報]

企業も新入社員も就職氷河期世代のことなど何も考えてないんだね
就職氷河期世代が就活の時どんな扱いされてたかとか
今の就活とかってちょっと甘いんじゃないのかね？
新卒採用ではなく就職氷河期世代をちゃんと採用したらどうなのかね？

返信

+4

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414. 匿名 2024/05/03(金) 08:12:23 [通報]

>>379
うちの出戻り男、１年半で辞めた。

返信

+12

-0

415. 匿名 2024/05/03(金) 08:13:12 [通報]

よっぽど職場環境が悪い、仕事がキツいならともかく、意地悪な人が居る・仕事内容が合わないかも！と気づくのって1週間後位からじゃない？慣れたら出来るようになる仕事内容なのか見極めるまで3ヶ月〜半年は必要かな。

返信

+5

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416. 匿名 2024/05/03(金) 08:14:27 [通報]

>>334
はじめのうちは研修で実際の部署につかない場合が多いから
わからない場合が多いと思うけどね
研修の担当者が嫌な社員でも
配属先はいい人達で仕事も楽しいかもしれない

返信

+10

-1

417. 匿名 2024/05/03(金) 08:15:03 [通報]

>>267
もうすぐ辞めたい！と思いつつせめて1年と思い頑張ると、1年経つ頃には楽しいと思える事もあるから勿体ないと思ってしまう。

返信

+17

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418. 匿名 2024/05/03(金) 08:18:16 [通報]

>>80
自分インテリアデザイン科卒でインテリアデザイナー募集に応募。
入社一週間は
「◯◯さん、18時だよ、帰っていいよ」
一週間過ぎたら
「定時？アポイントが取れなきゃ帰っちゃ駄目だよ。どんどん顧客リストに電話して」

騙されて住宅営業に入ってた。
配属も何もない、全員で新入社員を騙す方針だった。

まあ、めちゃくちゃ腹が立ったし絶望したけど、契約が取れるほうだったんてボーナスが良く、三年居た。
月給は手取り13万円だった。
いわゆるブラック企業だった。

返信

+19

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419. 匿名 2024/05/03(金) 08:20:18 [通報]

>>1
入社してすぐに配属先が決まるなんて小さい会社なのか

返信

+2

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420. 匿名 2024/05/03(金) 08:20:29 [通報]

>>125
1日で辞めた場合
書類的には厚生年金、雇用保険、労災保険は4/1付けで加入して
4/2に外れた扱いになってるのかな
加入すらしてないのかな

返信

+29

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421. 匿名 2024/05/03(金) 08:26:53 [通報]

>>418
内装屋が激務なのは有名
大手でも残業多かったよ
（最近は良くなってるかもしれないけど）
学校の先生や先輩から聞かなかったのかな

返信

+1

-4

422. 匿名 2024/05/03(金) 08:30:25 [通報]

時代のニーズなのはわかってるけど
私「すぐ辞める」とこより「代行で辞める」って部分のほうがうーんて思ってしまうんだよね

仕事自分に合わない辞める←職種はいろいろあるからねぇ〜

辞める、代行よろ←社会人になったんだから退職の始末くらい自分でできるようになろうよ

みたいな。

精神的にまいってたとか辞める言っても辞めさせてくれなかった環境なら使ってほしいけど

合わんす、やめますわ
だったら退職の余力全然あるだろよて

返信

+8

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423. 匿名 2024/05/03(金) 08:32:06 [通報]

>>353
親が教育放棄してたのね
ネグレクト放棄児
親ガチャハズレ

返信

+9

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424. 匿名 2024/05/03(金) 08:36:10 [通報]

>>124
延々と発揮せずに彷徨い続ける人生。。

返信

+6

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425. 匿名 2024/05/03(金) 08:43:10 [通報]

>>124
入社1日で発揮できないよなぁw

返信

+5

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426. 匿名 2024/05/03(金) 08:46:32 [通報]

せめて１年は頑張れよ。

返信

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427. 匿名 2024/05/03(金) 08:51:56 [通報]

選ばれる立場なの忘れてない？
自分が選ぶ立場じゃないから、そりゃガチャの要素あるし思い通りにはいかないよ

返信

+0

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428. 匿名 2024/05/03(金) 08:56:19 [通報]

>>149
子供少ないから大切にされるんかな？いいわね

返信

+7

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429. 匿名 2024/05/03(金) 08:58:18 [通報]

>>421
残業は問題じゃなく、激務も全然構わないんだけど、インテリアコーディネーターではなく営業マンやらされたのが修羅場。
営業だけは絶対やりたくない職種だったから。

返信

+13

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430. 匿名 2024/05/03(金) 09:02:25 [通報]

>>5
転職と離職を繰り返して派遣日雇いに落ち着くクズコース。

返信

+33

-3

431. 匿名 2024/05/03(金) 09:03:20 [通報]

新人さんじゃなくて40代で正社員採用された方が引き継ぎもなく辞めた。
退職代行じゃなくて旦那さん代行。一度も挨拶に来なかった。本当にいきなり辞めた。

返信

+4

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432. 匿名 2024/05/03(金) 09:03:55 [通報]

>>1
自分が100％優位って勘違いしてないか？

返信

+6

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433. 匿名 2024/05/03(金) 09:09:18 [通報]

>>50
それなら試験の時点で希望聞いて釣り合う人数取れば良くない？

返信

+1

-1

434. 匿名 2024/05/03(金) 09:11:25 [通報]

>>1
スパッと辞めるだけいいのかも。
うちの新人休職扱いだよ。もうすぐ独り立ちまで育てられたタイミングで。特に大きな事件もなく。
疲れたとかストレスが積み重なったとかさ、そりゃ社会人には夏休みだの冬休みだの学生のときみたいには行かないよ。

リアルじゃ言えないけどマジどのツラ下げて復帰するつもりなんだろ。

甘やかされ過ぎて「すいませーん。元気チャージ出来ました」とでも行って戻ってくるつもりなのかよってモヤついてる。さっさと辞めてもらって人材補充してほしい。

返信

+13

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435. 匿名 2024/05/03(金) 09:11:39 [通報]

若い時に転職繰り返した私から一言

ホワイト企業なんかねぇ！！！

です。

返信

+2

-1

436. 匿名 2024/05/03(金) 09:12:16 [通報]

>>171
退職代理サービスって聞いたことあるけど、代理人が本人にかわり辞めます！って言いに来るってこと？？

返信

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437. 匿名 2024/05/03(金) 09:13:12 [通報]

>>94
そう。一昔前と違って今は長く勤めた事が評価にはならない。
この方の場合は初日に辞めた事がプラスイメージに働く事は絶対に無いけど、もし面接の時点で希望部署や希望職種を強く出していたとして叶わなかったらなら、まぁ仕方無かったという取り方もできなくは無い。若いからね。

返信

+2

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438. 匿名 2024/05/03(金) 09:15:08 [通報]

>>212
そんな代行サービスがあるんだ。モームリって（笑）

返信

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439. 匿名 2024/05/03(金) 09:16:44 [通報]

>>12
🪀の絵文字初めて見た！！

返信

+4

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440. 匿名 2024/05/03(金) 09:17:17 [通報]

>>1
今の時代、もはやこれでいいと思う。
私も、面接では大学で学んだこと活かせる部署がちょうど人辞めたからそこに所属だと言われ他断って入社決めたけど、いざ入社式になったら全く違うブラック部署配属だった経験ある。その理由も単に英語できたから。翌年他の子が私が入りたかった部署入ってたわ。詐欺かよと思ったし、結局5年続けてしまったけど貴重な若い時期をフルストレスで過ごして無駄にしたとしか思わない。
配属ガチャ失敗でも会社がホワイトならまだいいけど、ブラックなら本当続ける意味ない。

返信

+13

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441. 匿名 2024/05/03(金) 09:18:58 [通報]

>>296
なんでもかんでもガチャガチャ言ってる今の子は馬鹿みたいだな。

返信

+6

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442. 匿名 2024/05/03(金) 09:20:20 [通報]

>>413
今細々とやり始めたけど、もう遅いよね。
早い人は親の介護始まって動けない。

返信

+4

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443. 匿名 2024/05/03(金) 09:27:45 [通報]

>>1
労働者がNOって言わないとね
人を駒くらいにしか思ってない企業だらけだから
パワーバランスが崩れてるんだよね
賃上げせずに内部留保して経済回らなくなって諸悪の根源

返信

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444. 匿名 2024/05/03(金) 09:32:48 [通報]

辞めるのは簡単だけど、入るのは難しい

返信

+3

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445. 匿名 2024/05/03(金) 09:34:20 [通報]

よくあるGW明けに辞めるよりは会社に迷惑かからないんじゃない

返信

+2

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446. 匿名 2024/05/03(金) 09:37:07 [通報]

さっさと辞めてくれて、ある意味良かったかも。半年間かけて研修やって、辞められた時の絶望感笑

返信

+1

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447. 匿名 2024/05/03(金) 09:38:20 [通報]

>>140
その希望が通ってる人もいるよ

返信

+7

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448. 匿名 2024/05/03(金) 09:38:47 [通報]

>>355
だから最初から希望に沿わないなら採用しなきゃよかっただけの話でしょ
なんで採用したの？

返信

+5

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449. 匿名 2024/05/03(金) 09:39:30 [通報]

>>347
完成車メーカー勤務だけどディーラー配属なんて誤解を生む表現はやめてほしい。
正式配属前のディーラー実習と工場実習は完成車メーカーは大体やってるし、それは実習であって配属ではないよ。

返信

+17

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450. 匿名 2024/05/03(金) 09:43:05 [通報]

ホント　人の苦労は好物なのに　人が方向性を変えようものなら　そうだたきだね

返信

+1

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451. 匿名 2024/05/03(金) 09:46:04 [通報]

もったいない。
いろいろアルバイトして思ったけど、得意におもっていることが仕事になると嫌だったり、通用しないレベルだったり、逆に全然向いてない苦手なことがやれば慣れでなんとか身に付くこともあるのに。

返信

+9

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452. 匿名 2024/05/03(金) 09:46:45 [通報]

>>26
これまでどういう風に育ってきたんだろうと考えさせられる。
地道に力をつけて周りから認められる、そして自信も得るっていう経験ができなかった人なのかも。
人生には運要素がついてまわるのは事実だけど、運１００パーセントでは決して決まらない。絶対にその人の持つ能力や人品が反映されるもの。なかなか認められないかもしれないけど。

返信

+19

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453. 匿名 2024/05/03(金) 09:46:51 [通報]

こういう人は元々働きたくないんだろうね。無意識でも辞める理由を探してるから、なんでも不信感になる。希望のところに配属されても、理由が変わるだけで同じ結果だったと思う。

返信

結局はBS放送と同じ道を辿る…NHK「ネットのみ」視聴に1100円払う人がどれだけいるか？girlschannel.net

+4

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454. 匿名 2024/05/03(金) 09:48:43 [通報]

>>449
クルマにテレビのチューナーは要らないと思ってる顧客がいることを開発者に伝えたい

結局はBS放送と同じ道を辿る…NHK「ネットのみ」視聴に1100円払う人がどれだけいるか？現在、地上波の受信料は月1100円だ。無料だとしても1割しか登録していない「NHKプラス」に、わざわざ1100円を出して登録する人がどれほどいるのだろう。「Netflixはスタンダ...

返信

+1

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455. 匿名 2024/05/03(金) 09:49:52 [通報]

まあ本人の自由だからね〜
にしても新卒カードもったいないな。新卒カードの価値は転職を経験した者にしかわからんとは思うけど。

返信

+1

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456. 匿名 2024/05/03(金) 09:53:47 [通報]

>>2
もちろん1日で辞めた人はここの仕事もできないんだろうな笑

返信

+25

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457. 匿名 2024/05/03(金) 09:54:29 [通報]

>>182退職手続きでお客さんからお金を取り、人材派遣会社に退職したお客さんを斡旋して派遣会社からもお金を取る
退職者と新しい職場のマッチングで、誰も損しない合法的で平和的なビジネス
頭良いな経営者

返信

+24

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458. 匿名 2024/05/03(金) 09:56:57 [通報]

>>11
でもこう言う人が当たり前ってなると今後就職は難しく貧困化、非正規になり結婚せずに少子化加速じゃない？

返信

+6

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459. 匿名 2024/05/03(金) 10:02:11 [通報]

>>305
親ガチャ外れに関しては間違いなく子供に非はないと思う。暴力や暴言されて育つとまともな人格形成もされず脳が萎縮して発達障害様の症状が出たりメンタル病みやすかったり人生に多大な悪影響がある。親が人でなしのクソだと人生終わる。
まあ虐待されたわけでもなく親ガチャ外れ〜とか言ってる奴は論外だけどね。

返信

+7

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460. 匿名 2024/05/03(金) 10:07:51 [通報]

私も１ヶ月で代行使って辞めたから、この人の気持ちわからんでもないけど、こうやって第三者的に見たらクズだってわかって勉強になった

返信

+7

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461. 匿名 2024/05/03(金) 10:11:19 [通報]

>>151
YouTubeでモームリが実際に企業に電話する動画見れるよ。
「株式会社モームリの〇〇と申します。〇〇さんの退職の件で〜」って普通に言ってるw

返信

+8

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462. 匿名 2024/05/03(金) 10:15:29 [通報]

忍耐力なさすぎる。あきれた

返信

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463. 匿名 2024/05/03(金) 10:17:49 [通報]

>>449
そうだよね。
自動車メーカー本体と、ディーラーは別会社
ディーラーは、メーカーの代理店で地元のフランチャイズだから。
私の地元で、トヨタ勤務です
ってドヤる人がいるけど、ディーラーなのに何言ってんの？？って思うよ。

返信

+9

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464. 匿名 2024/05/03(金) 10:23:08 [通報]

自分は新卒でもなんでもなく30代主婦なんだけど近所でパートしようと思って家から徒歩15分くらいのところの面接受けたら採用されて2週間研修があるって事で研修場所行って1週間してから勝手に正社員にされてて、しかも家から片道1時間半のところに配属になってた。

聞いたら正社員のほうがあなたにメリットがあると思ったから！と言われ配属先も働いてる人との相性を考えてそうした！と。

モヤモヤしながらも働いたら配属先に嫌なお局パートいて、なんで希望してないところで働かされて休みも取れないし給料も異常に安いしこんなに毎日お局に理不尽に怒られなきゃいけないんだろうと思い始め、即辞めた。

片道1時間以上通勤時間違うと帰宅時間も面接時に想定していたより遥かに遅くて子供もいるのに大変だった。

返信

+14

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465. 匿名 2024/05/03(金) 10:28:26 [通報]

>>453
働きたい人なんているの？

返信

+1

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466. 匿名 2024/05/03(金) 10:30:31 [通報]

>>1

退職代行サービスって、
職場には関わらなくなるけれど
代行サービスの人に退職理由だとか色々聞かれて
そっちの方がかえって苦痛じゃない？って思う。

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+2

-1

467. 匿名 2024/05/03(金) 10:31:36 [通報]

扱いにくい子が増えたよね。
短期離職もノーマルな時代になるのかな。

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+2

-0

468. 匿名 2024/05/03(金) 10:31:40 [通報]

>>430
働ける健康な身体があるのに精神を病んでる嘘演出の生活保護需給はやめていただきたいよね

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+6

-1

469. 匿名 2024/05/03(金) 10:33:11 [通報]

>>293
経理課で経験積んで、経理経験者として転職するつもりだったのかな？

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+20

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470. 匿名 2024/05/03(金) 10:36:52 [通報]

>>5
さすがに1日ではないだろうけど、専門に行った従兄弟は卒業後希望の職種に就職→学校で習ったことと職場のやり方が違う！と退社
今アラフォーだけど、それからずっとニートだよ

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+56

-2

471. 匿名 2024/05/03(金) 10:45:29 [通報]

>>1
適性などが考慮された結果なんだからネトゲのガチャや親ガチャとは性質が違うと思うんだが。

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+2

-1

472. 匿名 2024/05/03(金) 10:51:47 [通報]

>>1
基本の配属先になる方が少ないよね。
しかも必ず部署異動あるんだから、希望の部署に配属されてもいつかは離れる時がくる

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+9

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473. 匿名 2024/05/03(金) 10:52:41 [通報]

>>322
そんな最初から分かり切ってるところにしか就職できない時点でね、、、、

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+5

-2

474. 匿名 2024/05/03(金) 10:53:31 [通報]

>>468
働きたくないから受給してもいいのが日本だよ。大丈夫そ？

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+1

-3

475. 匿名 2024/05/03(金) 10:55:50 [通報]

>>1
辞めるなら早い方が良いよ

教育する側も正直そっちの方が助かるわ

時は金なりっていうことわざあるし、仕事教え終わった後とかに辞められたらもうね

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+4

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476. 匿名 2024/05/03(金) 10:58:13 [通報]

何もかも希望通りは生きていく上で無理じゃない？？
そんなんで辞めてたら、どこいっても勤まらんよ

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+4

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477. 匿名 2024/05/03(金) 11:03:15 [通報]

>>421
悪いのは学校や先輩から聞かなかった新入社員ではなく、嘘ついて騙した会社だと思うが。

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+6

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478. 匿名 2024/05/03(金) 11:04:59 [通報]

>>420
1日目に事故等あったら…ってなるし加入はしてるのかな？

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+9

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479. 匿名 2024/05/03(金) 11:05:16 [通報]

>>346
私、だいぶ優しい先輩の方だけど、新人や最近の若くて出来ない人の態度はマジで時には怖さも必要だと思うよ。
だって一般常識が通用しないし、あのままの態度で外に出したら確実にトラブルになるもの。

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+38

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480. 匿名 2024/05/03(金) 11:06:56 [通報]

誰かしらがその部署に配属されるのだろうし希望が通らなかったとしたら優先順位が低かったんじゃないかと

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+1

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481. 匿名 2024/05/03(金) 11:08:55 [通報]

>>379
何年も働いてきての退職出戻りなら会社のメリットもあるけどペーペーのまま出ていってそのまま戻ってきてもいらないよね正直

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+26

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482. 匿名 2024/05/03(金) 11:13:30 [通報]

>>44
これほんとそうだよね
1日で辞めた人は企業側も警戒するよ

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+12

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483. 匿名 2024/05/03(金) 11:18:57 [通報]

ここでコメントしてる人たちのキャリアと肩書きが知りたい
それによって説得力が鬼ほど変わってくるテーマだから

返信

+0

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484. 匿名 2024/05/03(金) 11:21:45 [通報]

私の考えなんだけど、こうやってミスマッチで辞める若者が増えたら新卒一括採用主義も薄まっていくんじゃないかな？と思うよ
ただ、流れ着いたブログで、専業主婦だったら元看護師を雇ったらすぐ辞めるから専業主婦はもう採用しない！って病院が決めたのをみて、それも使用者側の自由だし、辞めるのも雇用者側の自由。

やっぱり人生の大半を使う労働に自分のやりたい仕事ができないって無駄だと思うし、契約内容次第だけど、希望しない部署に配属し続けるって本当はどうなんだろうね？資質がないなら面談でちゃんと伝えてくれないと転職するか雇用継続するか決められず甘い夢をいつまでもみてしまうと思う

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+3

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485. 匿名 2024/05/03(金) 11:28:53 [通報]

>>25
私もゆとりだけど、配属先ってことはそこそこな会社だと思うからもったいないよねw

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+5

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486. 匿名 2024/05/03(金) 11:34:16 [通報]

>>4
会社側も事前にもう少し説得したらよかったんじゃないかな
昔の事だけど、自分は入社直後に土日も出勤と言われたよ
今は少ないだろうけど、そういう騙して入社させる企業もあった

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+17

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487. 匿名 2024/05/03(金) 11:37:40 [通報]

>>10
キャリアを積みたいと考えてた人にとっては働いてる時間が損失だと思う
とにかく稼いで社会人としての経験ができればいいと思ってる人は残ればいいだろうけど

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488. 匿名 2024/05/03(金) 11:40:05 [通報]

私の教え子(習い事)は大学まで怒られるような事がないくらい成績もよかったし要領よく就職までしたけど、就職先で自分より偏差値が低い大学の同期のほうが営業成績が良いのが気に食わなくて半年で辞めた。
今だにバイトをコロコロ変えるし要領わるい同僚は理詰めで辞めさせるしで心配してる。
本人曰く、部活などで上下関係をまなぶ機会がなかったからだって言ってたけどどうなんだか。

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