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201. 匿名 2024/05/02(木) 22:30:57 [通報]
>>1
もう企業は配属先ごとに募集したらいいんじゃない？
経理〇人、営業事務〇人、総務〇人、広報〇人、
マーケッター〇人、地元営業〇人、転勤ＯＫの営業〇〇人とか
営業とか人気ないと思うから希望の部署を落ちた人が
二次募集で営業受けられるとかさ
そしたら企業側もそれぞれの部署でスキルを発揮できる人を
採用できて良いのでは？ 事務希望の人の入社試験は
筆記じゃなくてパソコンのスキルの試験とかさ
広報なら企画書作ってプレゼンするとかさ面倒だけど+21
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264. 匿名 2024/05/02(木) 23:13:15 [通報]
>>201返信
それやっちゃうと本人は◯◯希望して入社してきたけど、◯◯では足手纏い、この人は△△に適性があって輝けるんじゃないかとなっても本人が納得しなきゃ配置転換させられないと思う。最悪裁判になるだろうね。+17
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