新卒で入った会社を1日で辞めた男性を直撃「配属ガチャに不信感」「自分の希望は全く考慮されていない」 “退職代行サービス”の利用も急増

>>38
ほんとそれ
院卒までに実績があるもしくはその見込みがある人なんかは今のような引く手数多ではない時代でも院進の時点で既にスカウトが来てて年単位の先物買いをされていたしまじで選ぶ側だった。
自分の希望に沿った能力を生かせるポジションを求めるにはそれなりのスペックが必要。そんな状態に持ち込めなかったなら、紛うことなき凡人なんだからコツコツ実績と信用を積み重ねて評価を上げるしかない。
この即辞めの人は自分の価値をわからない相手が悪いと言いたげだけど、わかりやすい評価基準を持たない自分の落ち度を理解しないとずーーっと同じことで躓くよね。