男女の賃金格差、117日も女性が余分に働かないと男性並みにならない日本の現実

>>4
子供いたらどっちかがそうなる場合多いよね。で、今の日本だと女性の方が圧倒的多数だという。
平均で比べるからこうなるんであって、普通の大企業の男女ならもうすでに同じ職種なら同じ金額だよ。
昔ながらの中小は今も男の方が高いみたいだから、一般的なパート主婦や大企業は除いて、そういう会社だけ問題視すればいいだけじゃ？って思う。

3件の返信

+98

-11

43. 匿名 2024/03/09(土) 09:40:41

>>29
賃金もらってない専業主婦は含まれないんじゃないの？

+8

-2

44. 匿名 2024/03/09(土) 09:40:58

男女差というより職種差の是正。女性が多い仕事が低賃金。生産性がある仕事と、市民からお金をもらう仕事では難しいだろうけど

+4

-1

45. 匿名 2024/03/09(土) 09:40:58

男性がもっと家事育児やらないと女性が仕事諦めるしかないんだよな

2件の返信

+20

-6

46. 匿名 2024/03/09(土) 09:41:12

>>6
狙うのは自由よ

+12

-0

47. 匿名 2024/03/09(土) 09:41:24

女性の方が真面目で成績もいいのにね

1件の返信

+10

-12

48. 匿名 2024/03/09(土) 09:42:03

>>45

出典：cdn-business.nikkei.com

+11

-0

49. 匿名 2024/03/09(土) 09:42:25

そもそも給料の最低限が最低より下
正社員でも一人暮らしもできない給料なんてザラで、仕事内容に見合った額だからとか言われるけど、他をもっと上げてくださいって思う
なんで正社員で探してて生活できないからって応募をためらわなきゃいけないのか

+1

-3

50. 匿名 2024/03/09(土) 09:42:27

だって育休中は給料6割しか出ないし

+3

-7

51. 匿名 2024/03/09(土) 09:42:47

+2

-0

52. 匿名 2024/03/09(土) 09:42:47

>>42
それ　同じ条件で働いて賃金に男女差なんてないよ

新卒正社員（男女同じ仕事・給料）→結婚出産夫の転勤で融通きく非正規職になって給料下がったけど分業だと思ってるから別に問題ない

1件の返信

+35

-5

53. 匿名 2024/03/09(土) 09:43:44

もう日本は売春大国だからね

1件の返信

+4

-7

54. 匿名 2024/03/09(土) 09:44:12

>>53
自分がそうだと周りもそう見えるというやつ？

+2

-2

55. 匿名 2024/03/09(土) 09:44:31

>>31
妊娠、出産してる人が男性より給料下がるのは当たり前だと思うよ
妊娠中ほぼ働けない人だっているんだし、それを無視して平均にすればそりゃ差は出るよ、出ない方が異常だし無理して働かせてるのでは？ってなる

+21

-1

56. 匿名 2024/03/09(土) 09:44:53

別に賃金はいいけど仕事だけに打ち込めばいい男性が上に立ちその下で我慢しなきゃいけないのがしんどい

1件の返信

+2

-5

57. 匿名 2024/03/09(土) 09:45:09

うちの会社女のがバリバリ稼げてる人多いからなんか不思議。

1件の返信

+4

-4

58. 匿名 2024/03/09(土) 09:45:29

>>52
海外では望んだ人だけ転勤する

1件の返信

+4

-0

59. 匿名 2024/03/09(土) 09:45:53

>>1
単純すぎんか？
比べている対象の環境全く同じじゃないでしょw

本社の幹部候補生で総合職の男女を15年程度追い続けてなら納得するけど

入社から違うくくりとか、非正規変更しているとか環境が異なってたら
それこそ賃金に差が出て当然でしょ

コピー取りと技術系が一緒のわけないじゃん

+11

-4

60. 匿名 2024/03/09(土) 09:45:54

男性の方が体力があって女性より長時間働いてるから仕方がないとも思ってたけどその分残業代もらえるもんね。
あと、流しの掃除当番に男性が入ってないのは何で？と思う。

+15

-0

61. 匿名 2024/03/09(土) 09:46:00

>>4
w
女性は育児担うことが多いからね……育児でも金が出ればいいけど
けど昔とか国民は国の所有だったんだよね、だから個人の思想なんてどうでもいい、国のロボット
そう考えると「国のために」子供を産み育てる、ってのは戦争に駆り出されるかもしれないってことよね、こわい！

2件の返信

+13

-19

62. 匿名 2024/03/09(土) 09:46:06

>>58
転勤したくないなら転勤ない仕事に就けばいいのでは？

+8

-0

63. 匿名 2024/03/09(土) 09:46:14

>>1
実際、男より損失出してるトピたててたやん
対立煽り運営は糞やな

月経症状による労働損失5700億円…“ピル後進国”日本に変化、企業側も動き出す「女性の可能性を潰さない」支援 girlschannel.net

月経症状による労働損失5700億円…“ピル後進国”日本に変化、企業側も動き出す「女性の可能性を潰さない」支援2017年、「なでしこジャパン」のキャプテンとして2011年のW杯優勝を成し遂げた澤穂希が、試合で最大限のパフォーマンスを発揮するために低用量ピルを服用し...

1件の返信

+6

-1

64. 匿名 2024/03/09(土) 09:46:47

女性の貧困率が異常だからね
シングルマザーも多いしね

+5

-0

65. 匿名 2024/03/09(土) 09:46:59

>>22 危険度もダンチだしね

+20

-0

66. 匿名 2024/03/09(土) 09:48:37

>>13
感情は男性のほうがすごい。論理的なら無差別殺人者などの犯罪者は出ないよね。

+24

-1

67. 匿名 2024/03/09(土) 09:48:37

>>61
海外では育児に金なんて出ない・財産別扶養なしところが多くて金が必要だから女もフルで働いてる

+6

-6

68. 匿名 2024/03/09(土) 09:49:03

>>63
だからもはや芸能トピとか実況トピとか以外は過疎りまくりなんだよ～

+0

-0

69. 匿名 2024/03/09(土) 09:49:19

うちの会社だと転勤なしの契約にしてると同じ仕事してても基本給も賞与も少ないんだよね
でも結婚して共働きで子供いたら転勤無理だなあって思うから…

+7

-0

70. 匿名 2024/03/09(土) 09:49:34

>「仕事内容に違いがあるから」と考えがちだが、田上さんの研究では、男女の差は職務内容よりも、管理職の比率や就業継続率の差の方が大きな要因だった。

と書いてある。

+3

-0

71. 匿名 2024/03/09(土) 09:49:40

>>1
働かないよー。もし仕事しても私のフルタイム１ヶ月分を旦那は5日で稼いでしまうから馬鹿らしい。
なんなら夫が正月に仕事出たら、夫の１日=私のフルタイム１ヶ月分以下。

1件の返信

+6

-5

72. 匿名 2024/03/09(土) 09:49:46

>>1
女性が働きに出ても子育てできる社会環境ではない

企業内で、日頃は優しくても、結局出世レースは男の世界。余計なライバル増やしたくないから、女性を昇進をさせない、そもそも昇進していくような職種を設けていない

私の会社は、完全に男社会なのでこんな感じ

1件の返信

+19

-1

73. 匿名 2024/03/09(土) 09:50:26

医学部入試の不正もそうだけど民間企業では同じ能力なら男性が優先されている場合が大半。
同じような仕事をあえて低い職位でさせて（低い給料になり）ピンハネと同じ。

+7

-2

74. 匿名 2024/03/09(土) 09:50:29

>>1
１１７日も追加で働く必要

へー
じゃあ国が子ども支援のために1人から毎月500円徴収するようになったら年間で6000円。時給1000円で6時間働いてるパートさんは117日プラス更に1日働かないといけなくなるね

+2

-1

75. 匿名 2024/03/09(土) 09:51:09

>>13
男性の方が根性論や情に訴えるような言い方してない？

+14

-0

76. 匿名 2024/03/09(土) 09:51:15

>>71
夫の正月１日分=私のフルタイム１ヶ月分以上。の間違い。

+1

-1

77. 匿名 2024/03/09(土) 09:51:15

高収入男は妻子を養うけど
高収入女は子供作らず好き勝手生きるから
女側に金を渡すメリットは少ない

1件の返信

+5

-8

78. 匿名 2024/03/09(土) 09:52:06

>>4
家事育児するくらいなら長時間仕事するほうがいいって男性も多いだろうから双方のニーズがマッチングしてる夫婦は別に今のままでもいいよね
でも仕事を続けてキャリアを積み重ねたい女性と、そういう女性と結婚して家事育児を分担したい男性もいると思うので、そういう人たちが結婚や出産を躊躇せずできるような労働環境を整えてほしいなと思う
みんながみんな公務員や大手ホワイトなとこに勤務できるわけでもないので…

+54

-4

79. 匿名 2024/03/09(土) 09:52:16

日本は差別の国だからね

+4

-2

80. 匿名 2024/03/09(土) 09:52:41

>>8
しつこい

+7

-1

81. 匿名 2024/03/09(土) 09:53:07

>>1
あんなに女性の力が強そうなのに韓国最下位なのね…

1件の返信

+6

-0

82. 匿名 2024/03/09(土) 09:53:20

>>13
目が合った肩が触れたというだけで相手をボコボコにタコ殴りする男さんが何か言ってる

+14

-0

83. 匿名 2024/03/09(土) 09:53:26

>>1
3Kと呼ばれる仕事なんてほぼ男がしてる。仮に、結婚、妊娠、出産が世の中から無くなっても男女の賃金格差は無くならない。過程が違うから結果も違うのは当たり前。

+11

-2

84. 匿名 2024/03/09(土) 09:53:29

男女平等への道は遠いね
岸田さん聞いてる?

+2

-0

85. 匿名 2024/03/09(土) 09:54:18

だから多くの女性が愛よりも金で男を選ぼうとする
パパ活に走る女子学生が多い

+4

-1

86. 匿名 2024/03/09(土) 09:54:49

>>25
仕事はできるのに機会は与えられない女性はこういう思いになる人が多いはず。
日本みたいに生産性が低いのに、社会全体が成り立っているのは女性パートの低賃金労働に支えられているというよね。

1件の返信

+15

-1

87. 匿名 2024/03/09(土) 09:55:02

>>22
工場とかは男性が危険な仕事してるし、男女雇用均等法とかであまり男性募集とか女性募集とか載らなくなったけど、内容を見ると男性のみ募集なんだろうなって求人がある
男性のみ募集とか女性のみ募集とか載せてもいいと思う
危険な仕事に飛び込んで頑張っている女性もいるけど、その場合はお給料同じにしてもらえてると思う
スーパーでパートしてるけど、賞与がないところなのよね
大きい方だから賞与ほしいわ
他はロング募集してなくて応募できなかった

+10

-0

88. 匿名 2024/03/09(土) 09:55:06

>>42
同じ考えの人がたくさんいて驚いた&嬉しい。
ガル民て、低所得パートで、被害者意識が強くて、文句ばかり言ってる人達だと思ってたから。

+8

-9

89. 匿名 2024/03/09(土) 09:56:26

>>18
正規職員でこの差

4件の返信

+17

-1

90. 匿名 2024/03/09(土) 09:57:06

>>4
そういう人はいいんだよ
問題は同じ仕事をしているのに差がつく場合
超大手企業なら違うかもしれないけどそうじゃないと男尊女卑の塊だよ

私はIT系で成果がわかりやすいのにそれでも男女差がつけられる
男は家庭があるからと謎に給料が上がる
女性はベテランになって役職がついてもお客様が来るとお茶出しを頼まれる
新人男性はプラプラしてるのに
それについて意見を言うと「今までそうだから」となんの疑問も持たれない
かえって「女はこれだから面倒」と煙たがられる

4件の返信

+81

-17

91. 匿名 2024/03/09(土) 09:57:28

低収入でもいいから楽な働き方が好きな人だって大勢いるのにそういう人の意見は尊重しないね

+0

-3

92. 匿名 2024/03/09(土) 09:58:19

外資系企業が来てくれれば女性の賃金もアップするでしょう
日本の企業は安く働かせる事ばかり考えている

1件の返信

+4

-0

93. 匿名 2024/03/09(土) 09:58:42

>>21
これ2013年の朝日新聞の記事だけど、今も特に支給額は変わってないけど？
あなたが生活保護なのもミエミエだよ

1件の返信

+5

-2

94. 匿名 2024/03/09(土) 09:58:45

>>72

こういうのがわかっていたから勉強ができる同級生で医学部選択が多かった。
とはいうものの、西川史子先生が医師は男社会だからと言っているのを聞いて、確かにとも思った。

+5

-0

95. 匿名 2024/03/09(土) 09:59:45

+0

-0

96. 匿名 2024/03/09(土) 10:00:46

>>56
じゃあ子供生むなよ、結婚するなよ。

2件の返信

+0

-2

97. 匿名 2024/03/09(土) 10:00:48

政治家たちは女性が貧困になれば風俗のレベルも上がると思ってるからね
考え方が野蛮なんだよね

+2

-0

98. 匿名 2024/03/09(土) 10:00:59

>>47
男女は関係ない
バカはバカだし
できる人はできる

+8

-2

99. 匿名 2024/03/09(土) 10:02:06

そりゃ当たり前だわ
女は楽な仕事ばっかしたがるんだし

専門性が高い、3K、激務な仕事はほとんど男性なんだから
給料に差がついて当たり前

+6

-1

100. 匿名 2024/03/09(土) 10:02:44

子供抱えて家庭もってたら仕方なくない？？？

独身かつ子なしの男女で比べないと公平ではない

+1

-0

101. 匿名 2024/03/09(土) 10:02:50

インフルエンサーとかになった方がいいよね
有名になれば稼げるし政治家にもなれる

+1

-1

102. 匿名 2024/03/09(土) 10:04:35

日本女は情けない…
働かない
産まない

消費してウンコするだけの存在じゃん

+7

-15

103. 匿名 2024/03/09(土) 10:05:28

今やセクシー女優が憧れの国だからね

+2

-3

104. 匿名 2024/03/09(土) 10:05:38

>>92
外資系でも評価者が日本人だったりすると日系企業にいるのと同じ。
能力は微妙、卒大学偏差値10は低い男性の方が先に出世してたりして違和感しかない。

+4

-0

105. 匿名 2024/03/09(土) 10:05:41

>>13
言い返したいけど確かに賢く能力の高い尊敬できる女性って滅多に見かけないんだよな

1件の返信

+5

-11

106. 匿名 2024/03/09(土) 10:07:08

YouTuberとかになって政治家を目指すのがいいかもね
後藤佑樹さんも市議会議員になって先生と呼ばれてるしね

+1

-0

107. 匿名 2024/03/09(土) 10:07:14

>>1
出世したいとかキャリア積みたいとか仕事に意欲的な女性って多くないし相応だと思う
男女年齢関係なく仕事できる人は賃金上げてできない人は現状維持でいいんじゃない？

+5

-0

108. 匿名 2024/03/09(土) 10:07:30

>>31
ほとんどの女性が31さんの意見なのに、やたら女性が働きたがってる風に取り上げられるんだよね。
妊娠中のトラブルもあるし流産も増えてる。
男性と比べて筋力や体力が違うのだから同じ労働は無理。同等の賃金じゃないのは仕方ないと思ってる

1件の返信

+14

-5

109. 匿名 2024/03/09(土) 10:07:47

>>81
日本と同じく家父長制の国だけど日本よりも儒教が深く浸透していてガチガチの男尊女卑社会だから女性は気が強くないと生きていけない
でもその気の強さは女性の社会的地位や給与の額には何の影響も及ぼさない
女性は結婚して男子を産んでその子が嫁を貰ってお姑さんになって初めてある程度の発言権を得る
それでも族譜（家系図）に名前を載せてもらえない
何かで読んだけど昔は娘を嫁に出す時に母親が短刀を持たせたんだそう
婚家で何があっても自分の太ももをこれで刺して耐えろという意味だったらしい
怖いよー…

+7

-0

110. 匿名 2024/03/09(土) 10:09:04

フルタイムと子持ちのユルユルフルタイムも
ちゃんと格差つけてよ
女のフォローは女だけでしてんだよ
何が女性が働きやすい社会だふざけんな

+5

-1

111. 匿名 2024/03/09(土) 10:10:08

>>8
電話は固定電話いらんし、子供何人いるのか知らんけど習い事は不必要だと思うんだけどね

1件の返信

+8

-0

112. 匿名 2024/03/09(土) 10:12:35

>>111
これは子供2人の実例です

+0

-0

113. 匿名 2024/03/09(土) 10:13:13

男は男同士でつるみたがるから、出世させるなら
仕事が6点の男性　> 仕事が10点の女性　

体感としてはこんな感じ
ただし女性にはどんどん仕事をさせてその成果を奪う

1件の返信

+6

-0

114. 匿名 2024/03/09(土) 10:13:29

>>21
ちなみたシングルで正社員年収300万くらいだと児童扶養手当もない
この人はある意味シングルで勝ち組。金の使い方が下手なだけ

+7

-0

115. 匿名 2024/03/09(土) 10:13:59

>>57
無名や弱小過ぎて男性社員にこだわるとまともな人を採用できないような企業だと、女性を使わざるを得なくて、割り切って女性を活用してたりするからこういう企業を狙って働いてます。

+2

-2

116. 匿名 2024/03/09(土) 10:13:59

>>93
私が生活保護？
失礼すぎません？

+4

-1

117. 匿名 2024/03/09(土) 10:14:00

バイトやパートや派遣さんがが多すぎるからね
同一条件なら同じ賃金なのに

+1

-2

118. 匿名 2024/03/09(土) 10:14:47

>>１

男は給料でも下駄履かされてるんだね。
女は少ない上に服飾、美容費も男より多くかかってるし、少ない給料がさらに足りないね。

+2

-2

119. 匿名 2024/03/09(土) 10:16:45

>>96
ほらね
こういうこと言われて我慢しなきゃいけないのも女

+3

-1

120. 匿名 2024/03/09(土) 10:25:20

>>89
これは地方から女性が居なくなるわな。さらにセクハラ、パワハラ、蜂蜜に精子混入、盗撮etc

+5

-1

121. 匿名 2024/03/09(土) 10:27:13

>>25
女性でも有能な人は役職つくけど、男性は無能でも役職つきやすい。

3件の返信

+10

-12

122. 匿名 2024/03/09(土) 10:28:08

>>13
という感情論w

+2

-0

123. 匿名 2024/03/09(土) 10:28:33

>>10
なんかマイナス沢山ついてるけど、正直私は共感する。
全員じゃないけど専業なりたい人とか短時間パートを希望する女性が多いのが本音だよね。

+12

-8

124. 匿名 2024/03/09(土) 10:29:05

>>89
横　やばいね。こんなに地方と首都圏違うとは思わなかった。

1件の返信

+4

-0

125. 匿名 2024/03/09(土) 10:31:07

>>121 産休が100% 確実に無いからね。

+2

-0

126. 匿名 2024/03/09(土) 10:31:43

>>113
それ。会議ではなく喫煙所や飲みの場で連んでる男同士が根回しして事を決めようとしたりね。

+1

-1

127. 匿名 2024/03/09(土) 10:32:20

>>1
男性の賃金も低いのにね
少子化の原因のひとつ

+0

-1

128. 匿名 2024/03/09(土) 10:36:15

総合職と一般職、一般職の方が女性が多いわけで、転勤と責務の重い総合職と同じになりたいならば総合職についたらいい話
男性は女性より給料が高いって職能の違いなんだよ
職能に合わせた給与体系を知らんのか
それすら分からず女性は給料が低いって言葉に引っかか立てるようじゃ女性の地位向上のないわな

+3

-1

129. 匿名 2024/03/09(土) 10:36:53

>>108
それ。私結局切迫早産なりかけて
退職したもん。子供の命までかかってるのに
無理やり働く必要ないと思う人もおる。

1件の返信

+6

-1

130. 匿名 2024/03/09(土) 10:37:15

なんだろう…賃金格差って言ってもね
正直、男性社員が率先して面倒な仕事してくれるのはありがたいよ
業務外の重い荷物運んだりとかやりたくない

+2

-2

131. 匿名 2024/03/09(土) 10:37:53

男女が平等に闘える職場って力や体力がいる職種以外しか無いんだから仕方なくない？

+0

-0

132. 匿名 2024/03/09(土) 10:38:49

>>96
そのようにおっしゃる方が多いので、結婚もしない、子供も産まない女性がどんどん増えてますね
よかったですね

1件の返信

+1

-0

133. 匿名 2024/03/09(土) 10:39:37

>>124
そもそも文化が違うからね？？
地方は義実家実家がそれなりに手伝ってくれたり
お金の支援してもらってる人もかなりいる。
家建ててもらうための資金援助もそう。
しかも地方のが出生率高いから
パートアルバイトも多いし。
生活習慣が全く違うのに比べるのもどうかと思うわ。
20代半ばで2、3人産んでる人もザラ。
都内みたいに結婚遅くないんだわ。
さっさか産んでさっさか育てるのよ。

+2

-2

134. 匿名 2024/03/09(土) 10:39:41

日数のことしか記載がないじゃん
時間数はどうなってるの？
同じ1日でも6時間と8時間働くのではそりゃ給料違うでしょ

+0

-0

135. 匿名 2024/03/09(土) 10:39:53

>>39
そんなガラスなんて頭を使って突き破れ！頭突きだ！

+0

-3

136. 匿名 2024/03/09(土) 10:42:29

1日あたり働く時間数が女性は少ない
勤続年数が女性は少なく定期昇給の回数が男より少ない
が一番な理由だと思うけどなぁ
勤続年数が少なければ当然より給料高い管理職にもなり辛いし

+0

-0

137. 匿名 2024/03/09(土) 10:42:35

>>132
それが許される良い時代になったもんだ

+1

-0

138. 匿名 2024/03/09(土) 10:48:22

これ中東諸国を入れたらどうなるの

+0

-0

139. 匿名 2024/03/09(土) 10:50:17

日数だけ持ち出してるのは最初から女性の待遇悪いっていう結論ありきのロジックだよね
結論出すためにどんなデータを使うのがいいかって逆の考え方で出してるやつ

+2

-0

140. 匿名 2024/03/09(土) 10:54:07

>>12
いや、頭脳労働を軽く考えすぎ
肉体労働みたいな誰でも出来る仕事こそ安くするべきなんだよ

4件の返信

+5

-22

141. 匿名 2024/03/09(土) 10:54:59

>>140
じゃあ女性にたくさん肉体労働して貰えばいいよね
誰でもできるんだから

+10

-3

142. 匿名 2024/03/09(土) 10:55:15

>>90
私もIT系だけどそういう会社に見切り付けて転職したらどうかな？私が勤めてたSierは同能力の男女は同じ職位で同じ給与体系だったよ
私は管理職だったけど管理職になれない男性もけっこういた
後輩女子で産休育休時短を取っていた子は一時的に同期男性と差がついたけどその後少し遅れて昇格してバリバリ働いてる。PMはコミュ力や調整力、交渉力も求められるので、生まれつきその能力が高い女性のほうがむしろ才能を発揮できると思う

+24

-0

143. 匿名 2024/03/09(土) 10:56:37

男は1つのスタンプ貰うために1つの結果でいいけど
女は1つのスタンプ貰うために5つの結果を出さなきゃいけない

ってのはよく聞くよね

1件の返信

+7

-1

144. 匿名 2024/03/09(土) 10:57:14

>>143
そんなフレーズ聞いたことないけどどこで言われてるの？
ネットで検索しても出てこないけど

+2

-1

145. 匿名 2024/03/09(土) 10:57:20

>>140
誰にでもできるわけでは無いから人手不足なんでしょ？

+13

-1

146. 匿名 2024/03/09(土) 10:59:52

>>4
そうやって足引っ張る女もいるからね

+9

-5

147. 匿名 2024/03/09(土) 11:04:36

>>12
うちの職場は新入社員の段階で男女の差があるよ。まぁ多少男性だと力仕事を頼まれる事もあるけど女性でもやってる仕事だし、それで入社時から100万近く差があるのはおかしいと思う。

2件の返信

+22

-7

148. 匿名 2024/03/09(土) 11:06:04

>>45
逆もしかり
女性がもっと働いて稼いだら、男性ももっとゆるい働き方に変えられて家事育児できるようになる

1件の返信

+8

-5

149. 匿名 2024/03/09(土) 11:18:11

男の下で良いって女性がそもそも多いから
別にいいんでは？

能力あって意欲ある優秀な女性を女ってことで無能な男が邪魔をするのは気に食わないけど。いるじゃん、無能なくせに男だからって普通に存在できてる男とか。そいつらをどうにかしたらもう少し働きやすくなるとは思う。

まぁ、それは女性どうしにも言えるか…

+2

-1

150. 匿名 2024/03/09(土) 11:18:52

>>148
最近妻に合わせて夫が転職するケースが増えてるって記事出てたね。

+4

-0

151. 匿名 2024/03/09(土) 11:19:40

>>3
欧米と比較してもはそんなに差はないんだね

+3

-0

152. 匿名 2024/03/09(土) 11:20:18

>>140
バカじゃねえの？
女だけでビルや道路作ってんのか？
お前らが頻繁に使ってる通販だって女だけでやってたら配達に何日もかかるぞ。
大地震起きて災害救助に向かうのもほとんど男。
ノーベル賞だのなんだの何一つ女はとったことないのに何が頭脳労働だよ。
女が男より賢いならなんで体売ってるバカ女が後立たないんだよ。
何でもかんでも男が悪い、男社会のせいって、そんな風に思うなら、家事育児を男にやらせてお前が一家養えばいいだろ。
そう言うと「女は体力ない」とか結局女を理由に逃げる。
女にとって都合いい男女平等しか叫ばない。
ホント女ってバカだよな(笑)

2件の返信

+8

-8

153. 匿名 2024/03/09(土) 11:22:50

>>121
女でも無能が上に就いてます
女性の社会進出をアピールしたいだけ

1件の返信

+7

-2

154. 匿名 2024/03/09(土) 11:29:29

平等平等言い過ぎ
そのうち自分で自分の首絞めるよ

1件の返信

+1

-2

155. 匿名 2024/03/09(土) 11:30:18

同一職業同一役職同一勤続年数同一労働時間なんかで比較しないと全く無意味な結果だよね
それで男女差があるなら明確に差別だろうけど

+4

-0

156. 匿名 2024/03/09(土) 11:30:57

>>10
私も100％共感する
ほぼ全ての既婚女性がそう思ってるんじゃない？
私は気楽な派遣だけど、会社の子持ち女性社員もみんな、出世は別にしたくない、そこそこ仕事してればいい、って言ってるよ

1件の返信

+6

-8

157. 匿名 2024/03/09(土) 11:31:51

>>121
今は女性管理職を増やすため無理やり女性を上げるとこも多いよ。そういう部署に入った男性は悲劇

1件の返信

+8

-0

158. 匿名 2024/03/09(土) 11:31:53

正直、女がバリバリ働かなくてもいいくらいに男がたっぷり稼げる社会にしたほうが全体的にはうまく回るんじゃないのって気がする
まあそれやるにはもう人手不足で無理なんだけど

1件の返信

+3

-6

159. 匿名 2024/03/09(土) 11:32:24

>>147
それって全く同じ仕事でも男性と女性っていうだけで給料違うの？
学歴で違うとか働いてる時間や環境が違うならわかるけど性別だけで違うなら確かにおかしい
けどそんなところある？

+15

-3

160. 匿名 2024/03/09(土) 11:32:54

男は男に甘くて女は女に厳しいからなかなか社会は変わらない

1件の返信

+2

-4

161. 匿名 2024/03/09(土) 11:38:06

うちの会社だと一般職を廃止して、今の一般職を総合職に上げるという計画あるけど、反発すごいよ。
給料上がるのにさ。
緩く仕事したいから事務職やら一般職を望んでる女性はかなり多いんだよ。賃金格差って今やそういうところの差でしかない
私は総合職だけど、そういう人らと比べて格差がと言われてもそりゃそうでしょうねとしか思わないし、腹も立つ。こっちは定期的に資格も取っていかなきゃいけないし、残業も多いのにさ。
なんなら全国転勤する可能性あるし。

+4

-1

162. 匿名 2024/03/09(土) 11:48:22

>>1
ていうかなんでいつも女性は結婚して産み育てずずっと独身のままで一人で生きていく前提なのさ？

+1

-1

163. 匿名 2024/03/09(土) 11:50:42

>>1
仕事で稼ぐことよりまず結婚して子供産んで育てることが最優先だわ
仕事よりもまず家族を作ることが優先
それから子育て落ち着いたらバリバリ働きたいわ
だからよく稼ぐ男と結婚した
産み育てることは立派な仕事

+5

-3

164. 匿名 2024/03/09(土) 11:51:20

稼ぎのメインは男で家事育児のメインは女がやるべきと言うと女性差別主義者とか名誉男性と言われる世の中だからね

稼ぎのメインは男のままで家事育児は半々でやれなんて言われりゃ男だって結婚したくなくなるだろ

+3

-1

165. 匿名 2024/03/09(土) 11:52:18

>>1
結婚して産み育てるケースを標準モデルケースにしようよ
なんでずっと独女がモデルケースなのよ
勝手に一生独身にしないで！

+1

-2

166. 匿名 2024/03/09(土) 11:53:08

>>1
産み育てる仕事をしっかりやってれば男性が支えてくれる

1件の返信

+2

-3

167. 匿名 2024/03/09(土) 11:54:15

>>166
>>1
独身のままで産み育てることやってなければ男性からの経済的メリットは全く享受できず
自分で稼ぐしかない

+5

-0

168. 匿名 2024/03/09(土) 11:55:00

>>147
明確な法律違反だよ。労基署行ったら？
でも、多分あなたの勘違いで職種の差だと思うよ。

+17

-2

169. 匿名 2024/03/09(土) 11:55:24

>>152
まぁまぁ、少し落ち着け

確かに一理あるから

+2

-1

170. 匿名 2024/03/09(土) 12:01:15

>>1
つい最近医大の入試であんなニュースあったばかりだからね

自分に娘が出来ても何も思わないような男ばかりの国なんだろうね

+1

-0

171. 匿名 2024/03/09(土) 12:22:28

>>1
総合職だからしっかり働いて、その分頂けてます。
残業必須で月1回は休日出勤があります。貰える人はそれなりに働いてるんです。仕事があって雇ってもらえて、給料貰えるってありがたい。
自ら非正規を選んでおいて給料低いのは当たり前です。

1件の返信

+5

-4

172. 匿名 2024/03/09(土) 12:24:02

>>1
金額に見合うスキルがないなら低いのは当然。給料は給付金じゃない。

+4

-2

173. 匿名 2024/03/09(土) 12:26:54

一律10万家事の賃金下さい

2件の返信

+1

-4

174. 匿名 2024/03/09(土) 12:27:06

>>129
切迫早産流産で入院する人増えたよね。
子供産め！でも働け！って無理がある。子供を望む女性のほとんどは仕事より子供の命の方が大事と思ってるのに。

+6

-1

175. 匿名 2024/03/09(土) 12:31:52

>>89
東京に本社がある会社の地方勤務が最強だね

+2

-1

176. 匿名 2024/03/09(土) 12:34:11

>>158
だよね！
女性が専業でいられた時代の方が不登校とか家庭のトラブルも絶対少なかったと思う
働きたい人は働けばいい、家にいたい人はいればいい、そういう世の中の方が絶対うまく行く
無理に社会進出させないでいいよ

+4

-4

177. 匿名 2024/03/09(土) 12:57:50

>>12
職種によって基本賃金変えて欲しい。男女や年齢でなく。＋能力によって色付け。
人気がないのはそれだけ続けることが大変だということなんだよ。

+6

-0

178. 匿名 2024/03/09(土) 13:06:36

>>12
どうして格差があるかが重要なのに何故かこの手の記事はそこを書かないよね。

+12

-0

179. 匿名 2024/03/09(土) 13:10:47

>>4
言いたいことは分かる
バリバリ働きたいから働く
ゆるっと働きたいから働く
規定枠で働きたいだけ働く
結局コレよね

+2

-3

180. 匿名 2024/03/09(土) 13:13:37

>>22
実際に自分が働いていた工場で男性社員が死んだ。
超重量の機械を運んでいて下敷きとなった。
自分は経理畑のプログラマだったが、現場でも働いたことがあったから
、震撼した。
別のラインでも女子もいたが同じ給料をもらっていた。
仕事は同じだったから、男並みの体格の子がいた。

男の方が危険手当がある分、給料に差があるのは、それでいいよ。

女子は生まれつき危険な仕事をやりたがらない。
それは将来の子供のことを本能的に考えているから。

北欧だって危険で汚い仕事は移民に任せてるはず。

意味のない統計だなあ。

1件の返信

+6

-3

181. 匿名 2024/03/09(土) 13:16:21

>>1
男女の賃金格差が78%、労働日数を年250日とすると、
男性が250日働いたと同じ賃金を得るには、女性は250÷0.78＝321日働かなければならない。
したがって、321ー250＝71日余分に働かなければならない。
記事の「１１７日も追加で働く必要がある。」という表現はあくまでも暦日で労働日ではないんだけど、誤解を招くよね(そこを狙ってるのかな)。

1件の返信

+0

-0

182. 匿名 2024/03/09(土) 13:17:14

>>180
工場や工事なんかの労災のニュースがよくあるけど
ニュースになる死亡事故の9割以上は男性だしね

+5

-2

183. 匿名 2024/03/09(土) 13:19:49

>>181
月の労働時間は40時間ほど男性が多いし、残業の割合も高いから
それを考えたらそんな無茶苦茶違うってほとでもないね

+1

-0

184. 匿名 2024/03/09(土) 14:45:24

私大学院卒年収700万
夫Fラン卒550万
男女差じゃなくて、学歴や仕事の選択の差だよ。

+3

-1

185. 匿名 2024/03/09(土) 15:20:07

>>105
賢く能力の高い人ととんでもない馬鹿って大体男で女は平凡な人が多い

+1

-0

186. 匿名 2024/03/09(土) 15:25:45

>>12
昇格するのも男ばかりで嫌になる。
別に特別な事をしてる訳じゃない人が。

1件の返信

+11

-3

187. 匿名 2024/03/09(土) 15:30:07

私は二級整備士で三級整備士の男より給料高い。だけど自分が二級整備士の資格取りたいと言っても会社は男性社員の方を優先させた。結局男性社員で二級に合格できた人がいなくて自分が受けることになったんだけど、男は家族を養わなきゃいけないからとか、男の方が理系の科目が得意だからとか、個々の事情や能力より性別で判断されて割食ってる女性はいると思う。

+5

-0

188. 匿名 2024/03/09(土) 15:46:14

>>10
あなたのような考えの女性は
まだまだ多いと思うよ
既婚女性の7割が、夫の扶養だもの

+9

-1

189. 匿名 2024/03/09(土) 15:50:24

>>173
家事なんて社会的には無価値だし、家族内でも大した価値ないでしょ。
全部やってもらえるとしたらあなたいくら払う？あなたが稼ぐお金のうち、いくらなら出せる？

+4

-1

190. 匿名 2024/03/09(土) 16:10:21

>>1
１１７日も・・・もうやる気なくなるんだよ！
既に、女だからと舐められたくないからただでさえ無理してんのに
無能な男を優遇しすぎてんだよ

1件の返信

+0

-3

191. 匿名 2024/03/09(土) 16:16:20

情報通信業は男女の賃金格差少ないよ
だからガルちゃん運営さんは賃金格差少ないんじゃないかな？

+4

-0

192. 匿名 2024/03/09(土) 16:29:25

>>25
役職ではないけど、中途でパートとして入ってきた20代の小学生の子をもつ男性が数ヶ月で正社員になって、10年以上パートしてる女性がモヤってた。

+3

-0

193. 匿名 2024/03/09(土) 17:37:30

>>6
希望するのは勝手、相手にされるかは別問題なだけ。

+2

-1

194. 匿名 2024/03/09(土) 17:40:08

>>160
仕方ない、社会的には男の方が価値があるんだから。
生物学的には女の方が価値があるのと同じ。

+1

-1

195. 匿名 2024/03/09(土) 17:41:46

>>157
>>153

わかるわ！
ってか女の社会進出とかやり出してから業績も悪くなってるよ？

+1

-0

196. 匿名 2024/03/09(土) 17:46:38

>>77
少子化とか社会的に見れば、女の給料上げるメリットないんだよね。
男尊女卑だった時は男は権利を得る代わりに義務も負ってたけど、女尊男卑になったら女は権利を得るばかりで義務さ負わない。

+1

-1

197. 匿名 2024/03/09(土) 18:08:57

>>171
だよね。私も総合職だけど男性平均はゆうに超えてる。一般職とか非正規の人って男性だから優遇されてると思いたいんだろうけど、ただの努力不足だよね。まぁ、今後は事務職なんて減っていくだろうけど

+4

-0

198. 匿名 2024/03/09(土) 18:12:38

>>173
居住費や食費などの生活費でそこから相殺されると、せいぜい3万円くらいじゃないかな。真面目にw

1件の返信

+1

-0

199. 匿名 2024/03/09(土) 18:17:30

>>186
男性は体力があるのと、家庭の事情があっても仕事を優先する事を社会が許しているのがメリットなんだろうな。
男性のA男と女性のB子で同じ能力で同じ家庭構成だとしたら、B子はA男より体に無理をしないといけないし、家庭も放り出す事を良しとしなければ、同じ業務をこなした事にならない。
だが体力はともかく、家庭の事情を女性任せにしていいという日本社会はどうにかしたい。

+3

-2

200. 匿名 2024/03/09(土) 18:37:04

>>190
無能と言っても、同じスキルや能力の持ち主なら、男の方が有能なんだよ。
力や体力あるし、妊娠出産で空けることもない、女より体調も崩しにくい。

生物学的には女の身体の方が価値はあるけど、社会的には男の身体の方が価値がある。

+1

-0

201. 匿名 2024/03/09(土) 19:01:37

>>4
反対に私は体の元気なうちは働きたいので、残業大歓迎なんだけど残業のし過ぎで月収50万円超えたら、私一人だけ管理職並みに月収が高いので人事部から睨まれて派遣社員が１名追加になった
それからは補充の人材を投入されて労働時間も減ってしまい基本給の支給だけになった
似たような事が前職場でもあった
女一人が50万円稼ぐよりも、基本給20万円を２人雇った方が安いと判断されるんだよね

1件の返信

+1

-2

202. 匿名 2024/03/09(土) 19:15:57 ID:jeMXuDR8T6

これで貧困弱男慰めることになるんだよな

+0

-0

203. 匿名 2024/03/09(土) 19:31:25

>>90
私は宝飾店勤務ですが似たようなものです。男性以上に働いて成果を出しても同じ店舗に男性がいると無条件に男性が店長になります。なので店長になりたければ男性のいない店舗へ移動するしかないです……。

+15

-0

204. 匿名 2024/03/09(土) 19:32:19

>>152
小保方さん、惜しかったねぇ…

+0

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205. 匿名 2024/03/09(土) 19:33:28

>>9
管理職は実力あってもやらせてもらえないし女性も肉体労働やれやれと言うなら女性が就飾るを得ない薄給の仕事を男性もやってほしい。薄給だから楽なんだろと言うけれど、けして楽ではない。

1件の返信

+14

-8

206. 匿名 2024/03/09(土) 19:40:49

>>201
安いからというよりはコンプライアンスの方でしょ。36協定とか労働基準法もあるし。
実際、今は残業させすぎて上司が逮捕されるケースも増えてるよ
私も昔は残業100h超えとかしょっちゅうあったけど、今は40h超えでもチェックが厳しい。

+1

-0

207. 匿名 2024/03/09(土) 20:03:27

>>31
現実的ではないだろうけど、女性を「出産するコース」と「出産しないコース」に分ける制度があっても良いと思う。
・出産しないコースの女性は極力男性並みに扱う
・出産しないコースから出産するコースに移行する女性･相手の男性には、会社に違約金を支払わせる
・出産しないコースの女性には、本人が望めば身体的不利を解消・緩和する医療措置(月経から解放されるための子宮摘出、動くのに邪魔な胸の切除など)を提供する
腕力や体格や体力をリスクなく男性並みにする技術は今のところないからこれでもまだ完全に男性並みではないけど、イリザロフ法(身長を伸ばす手術)や筋力増強剤などを改良すればこれらも男性に近づけられるのではないかと思う

2件の返信

+1

-4

208. 匿名 2024/03/09(土) 20:12:42

>>7
楽かどうかは仕事によるだろうけど、危険な仕事や汚れ仕事などの体がきついのに体壊したら投げ出されるけど、そのかわり高収入みたいなのは日本は特にほぼ男性だからねー。男女全体の平均比べたらこうなるでしょ。汚物やごみ回収や、中抜きされても高収入な福一の原発の作業なんて行く女の人なんてほとんどいないでしょ。

+3

-0

209. 匿名 2024/03/09(土) 20:17:51

>>154
マイナス多いみたいだけど同意。
認めたくないだろうけど、性差で向き不向きはあるからある程度は仕方ない。生物の宿命。

+2

-0

210. 匿名 2024/03/09(土) 20:19:28

パートとかでちょろちょろしてるだけで生活できるお金稼げるんだからいいよ
男性は文字通り命削ってる
危険な仕事してないんだから仕方ないよ

+1

-1

211. 匿名 2024/03/09(土) 20:28:09

>>207
現実的じゃない以前に理想的でもない。
狂ってるの？

+2

-0

212. 匿名 2024/03/09(土) 20:36:12

元旦那は、私より給料低かったよ
子供が今貰ってる給料より低かったよ
女の子だけど、元旦那より高い給料貰ってきた時は、なんだか泣けた

女の方が少ないのは、職種じゃないかな

男でも職種によっては、女より給料安いよ
女も職種を選べば男より稼げる

でも、同じ労働で差が出るのは何とかしてほしいですね

1件の返信

+4

-0

213. 匿名 2024/03/09(土) 20:48:07

>>29
頭…

+1

-3

214. 匿名 2024/03/09(土) 21:02:34

>>22
体違うのに同じ仕事出来るわけないじゃん。
しかも体力仕事とか無理

+4

-2

215. 匿名 2024/03/09(土) 21:07:49

>>198
育児含まず家事だけなら一万円くらいじゃない？？

+1

-0

216. 匿名 2024/03/09(土) 21:31:13

>>212
そうなんだよね。だから、性別じゃないんだよね。　
職種なんだよね。低い人は単純に稼ぐための努力が足りない。将来、ナマポとかに頼らないならそれでいいんだけどさ。自己責任で完結してくれれば。

+4

-0

217. 匿名 2024/03/09(土) 21:36:51

女が頑張ろうとすると邪魔が入らない？
悪意あっての邪魔じゃなく、そこまで頑張らなくていいじゃん？みたいな邪魔が。

1件の返信

+3

-1

218. 匿名 2024/03/09(土) 22:06:44

ほんとアホらしいね

+0

-0

219. 匿名 2024/03/09(土) 22:29:12

>>90
私OJTで後輩の男性連れて行くこともあるけど、取引先とかは男性ってだけで後輩に向かって話しかけてきたり、何回か同行させただけでメールの宛先が後輩になったりとか経験ある
それだけ男性と同じように働くにはバイアスだらけなんだよ

+9

-0

220. 匿名 2024/03/09(土) 23:33:27

>>61
育児担う云々の前にまず出産でどうしても仕事休まなきゃいけないからねえ
休んでいる間はその分旦那が頑張るしかないわけで…

+1

-0

221. 匿名 2024/03/10(日) 00:36:34

普通に働いても女性は雑用押し付けられるよね

1件の返信

+2

-1

222. 匿名 2024/03/10(日) 00:41:53

>>86
就職で上京した姉は男勝りな性格で仕事もキッチリやる人だった。
だけどどうしても女だからって面があったみたいで悩んでた。
そんな姉を見て父が、男に生まれてたらもっと上に行けたかもしれないと言ってた。
結局仕事に見切りをつけて高収入の男見つけて結婚、それからずっと専業主婦してる。

+0

-0

223. 匿名 2024/03/10(日) 00:42:01

>>90
子供が産まれてどちらかが家庭にはいるとなったら必ず女だし
男は家族を養うため結婚したり子供が産まれれば尚更働き続けないといけないとなると
女の給料削ってでも男に回して会社に残って欲しいというのは自然な成り行きだと思う
女も男と同じくらい養うようにならない限りこの問題は解決しない…

+1

-0

224. 匿名 2024/03/10(日) 00:46:19

こういうのは階級も揃えて出してほしい
管理職比率の男女差によるものなのか、同じ階級内でも男女差があるのかで
論点変わるじゃん
まぁさすがに前者だと思うけど

+2

-0

225. 匿名 2024/03/10(日) 00:49:56

なんでそんなに格差でるの？
新卒採用されたら同期ってだいたい給料同じじゃない？
よっぽど仕事できれば男女関係なく出世して給料多い人はいるけど

+1

-0

226. 匿名 2024/03/10(日) 01:04:21

>>23
逆に言えば八割弱貰ってるのに全額奢らせる方が変。

+4

-0

227. 匿名 2024/03/10(日) 01:09:09

>>3
アメリカは専業主婦も多いよ

+0

-0

228. 匿名 2024/03/10(日) 01:11:06

>>221
女性だけが雑用を押し付けられるわけじゃないけど、率先して雑用をする女性が必ずいて、それを褒める男性がいる感じはある

+3

-0

229. 匿名 2024/03/10(日) 01:22:06

>>6
当たり前じゃん

+1

-0

230. 匿名 2024/03/10(日) 01:23:11

>>156
派遣は気楽なのかな？
バッサリあっさり切られた時にどう感じるかね。

1件の返信

+0

-2

231. 匿名 2024/03/10(日) 01:39:17

>>217
学生の時はいたけど、それは女だからじゃないよ
社会に出たらがんばれしかないよ。がんばらなくていいじゃんなんて、会社じゃなくて非正規みたいな下の人くらいしか言わない

+0

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232. 匿名 2024/03/10(日) 02:50:23

男性と対等になりたければ
男性の3倍は努力して男性よりすごくなればやっと対等に扱ってくれるよ　って言われた事あるけど
それって対等ではないよね？
元会社でも親からも似たようなことを言われてたのを思い出しました。

+2

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233. 匿名 2024/03/10(日) 05:31:45

>>205
能力・技能がある人はわざわざきつくて薄給の職につかなくても求人あるから高い給料の方に行くでしょう
介護とかの資格じゃなくてITとか技術職関連の資格を女性が取るように勧めた方がいいんじゃないの？
でも女性で理系でバリバリ働きたい人は男性より少ないんじゃないかな

+4

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234. 匿名 2024/03/10(日) 06:06:41

>>140 事務って言っても、一般事務のレベルの話では？

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235. 匿名 2024/03/10(日) 07:22:56

>>10
夫婦仲が良い時はそう思ってなかったけど、今離婚に直面して詰んでる。

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236. 匿名 2024/03/10(日) 08:56:17

>>230 また探せばいいだけ。

1件の返信

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237. 匿名 2024/03/10(日) 09:17:59

>>42
ほんと、同じ仕事していれば賃金同じなのに、なんで格差？
単純に女性が時短やパートタイマーを選んでるってだけなのに
これで男女の賃金格差をうめるってなったら、時短やパートタイマーの給与だけを増額することにならない？
男性と同賃金で働いている女性からしたらそれこそ不公平だよね

+2

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238. 匿名 2024/03/10(日) 09:37:03

>>207
なんだかすごく悲しい制度だね…女性性を全否定てことか

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239. 匿名 2024/03/10(日) 09:51:06

>>1
ほんと中身を層別しない無駄グラフ。
これを出して、結婚した女性に補助金を出せとでも言うの？
男性と独身女性から大クレームくるよ。

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240. 匿名 2024/03/13(水) 00:23:39

>>89
この図ってなんでこんな作り方してるんだろ
年収別で色分けとかすれば良いのに400万より上か下かだけだと、399万も100万も変わんないじゃん

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241. 匿名 2024/03/27(水) 20:56:02

>>236
果たしてそう思えるかなww

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242. 匿名 2024/04/03(水) 20:05:51

>>4
ほんと。余計なお世話だわ。

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男女の賃金格差、117日も女性が余分に働かないと男性並みにならない日本の現実

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