男女の賃金格差、117日も女性が余分に働かないと男性並みにならない日本の現実

>>1
単純すぎんか？
比べている対象の環境全く同じじゃないでしょw

本社の幹部候補生で総合職の男女を15年程度追い続けてなら納得するけど

入社から違うくくりとか、非正規変更しているとか環境が異なってたら
それこそ賃金に差が出て当然でしょ

コピー取りと技術系が一緒のわけないじゃん