スシローに中央労基署が是正勧告 労働時間5分未満を切り捨て未払い

+408

-13

4. 匿名 2024/01/11(木) 09:09:29

大手羨ましい

+358

-3

5. 匿名 2024/01/11(木) 09:09:34

ここじゃスシロー名指しされてるけど
他にもたくさんやってるとこあるでしょこれ

32件の返信

+1068

-4

6. 匿名 2024/01/11(木) 09:09:34

違法なんだろうけどこんな企業ザラにある。
15分以内は切り捨てとか。

25件の返信

+1241

-0

7. 匿名 2024/01/11(木) 09:09:36

良いな〜

+35

-1

8. 匿名 2024/01/11(木) 09:09:51

スシロー以外にもやってる所ありそう
大手みたいに報道されない中小とかは特に

6件の返信

+278

-2

9. 匿名 2024/01/11(木) 09:09:51

コルセンや清掃なんてもっと酷くないか？15分単位で切り捨てらしいぞ

6件の返信

+286

-2

10. 匿名 2024/01/11(木) 09:09:56

もっと酷い会社多そう

+151

-1

11. 匿名 2024/01/11(木) 09:09:56

前勤めてたところは30分だった。今思うとブラック
15分のところもあった。

+376

-0

12. 匿名 2024/01/11(木) 09:09:58

スッスッスシロー!

+5

-2

13. 匿名 2024/01/11(木) 09:10:05

世知辛い世の中だね‥

+6

-17

14. 匿名 2024/01/11(木) 09:10:13

>>8
ごまんとある

+142

-0

15. 匿名 2024/01/11(木) 09:10:26

>>1
全国に広まって欲しい。

+234

-1

16. 匿名 2024/01/11(木) 09:10:35

うちの会社も5分単位だ
良心的だと思ってたよ笑

+171

-1

17. 匿名 2024/01/11(木) 09:10:35

うち大手ホワイト企業と言われてるけど、15分未満は切り捨てだよ。

+195

-4

18. 匿名 2024/01/11(木) 09:10:42

ペロペロ事件が落ち着いたと思ったら違う問題が出たのか

+7

-2

19. 匿名 2024/01/11(木) 09:11:01

>>1
がるちゃんって、女性向け掲示板なのに、エロ広告掲載させている。
気持ち悪い🤮
こちらも是正してほしい。

6件の返信

+264

-2

20. 匿名 2024/01/11(木) 09:11:06

>>6
普通かと思っていたわ。サービス残業しまくってた。

5件の返信

+265

-3

21. 匿名 2024/01/11(木) 09:11:22

>>1
私のハート先も5分単位だからそれ以下は…って言われたわ
雇用主は被雇用者に賃金の全額を支払わなくてはならないのに

+65

-0

22. 匿名 2024/01/11(木) 09:11:23

>>13
労基も正直これで駆け込まれても…って思っただろうね
来られたら勧告しないとだからしたけど

+2

-22

23. 匿名 2024/01/11(木) 09:11:28

>>5
個人経営の店なんてほとんどだと思う

+234

-3

24. 匿名 2024/01/11(木) 09:11:28

自分のところも15分刻みだから14分働いてもタイムカード押せばそれはお金にならない。
月に換算すればどのくらいサービス残業してるんだろう。年間にしたらもっとだよね。

+199

-0

25. 匿名 2024/01/11(木) 09:11:56

スシローの労組グッジョブ
他の職場でももっと騒いでブラック会社を突き上げろ

+109

-0

26. 匿名 2024/01/11(木) 09:12:04

30分未満切り捨て、25分頃に退勤を迫られる最低賃金のバイト辞めました。

+94

-0

27. 匿名 2024/01/11(木) 09:12:05

>>5
未だにサービス残業あるよ、大分改善されたど

+142

-2

28. 匿名 2024/01/11(木) 09:12:26

残業もだけど早出しないといけないのにカウントは定時からなのもモヤモヤする

+101

-2

29. 匿名 2024/01/11(木) 09:12:48

うちの会社は30分間いないと（例えば18時29分）その分は切り捨てだよ
これはブラックってこと？

+144

-0

30. 匿名 2024/01/11(木) 09:13:08

>>5
うち、派遣だけど今の派遣先は15分以下は切り捨てだよー
だから毎日10分残業させられるから、辞める予定

+243

-1

31. 匿名 2024/01/11(木) 09:13:25

羨ましい
朝とか始業1時間半前には出勤して業務してるわ
もちろんその分の給料は出ない☺️

+9

-3

32. 匿名 2024/01/11(木) 09:13:39

労働基準法を守ってない会社が多すぎる。
正社員だけだろ、1分単位って

+103

-1

33. 匿名 2024/01/11(木) 09:13:49

派遣で歯科助手したとき、5分どころか10分ですら切り捨てられてた。
その歯科医院で派遣は自分だけ。
おしとやかな女の先生だけど、そのギャップが気味悪くて1ヶ月でやめた。

+17

-0

34. 匿名 2024/01/11(木) 09:14:11

>>5
某弁当屋でパートしてた時15分単位だったよ
13分とかになると早く切らなきゃって誘導される
めちゃくちゃ損してる

+211

-1

35. 匿名 2024/01/11(木) 09:14:28

>>6
ザラにあるからこそ、大手からでも指導されて改善されたらいい事じゃん

+208

-1

36. 匿名 2024/01/11(木) 09:14:28

流石スシロー

+0

-0

37. 匿名 2024/01/11(木) 09:14:44

>>6
うちの職場も最近までそれだった。1分単位で残業付くようになってから、わざと忙しいふりして残業していく奴がいるよ。

+137

-3

38. 匿名 2024/01/11(木) 09:14:45

>>5
昔は15分、30分ごとの会社たくさんあったよね
今はそうでもないのかな？

+148

-2

39. 匿名 2024/01/11(木) 09:15:26

うちのとこも15分
でもさ出勤って10分や15分前に行くでしょ
タイムカード押してからその後トイレ行ったりするでしょ
5分だとそういうの済ませてから押すの？
それとも仕事前の15分も付くの？
仕事始めてたらいいけど、私は早めに行っても仕事は時間までしないから5分って不便

+7

-2

40. 匿名 2024/01/11(木) 09:15:35

>>19
無料の掲示板は広告で成り立ってるからな～
エロ広告ってめちゃくちゃ儲かるんだよね

+5

-8

41. 匿名 2024/01/11(木) 09:15:37

>>5
ウチの職場は30分単位です…

+128

-0

42. 匿名 2024/01/11(木) 09:15:38

>>5
もっともっと広まってほしい！
準備の着替え時間も勤務時間にしてくれ！！

+222

-4

43. 匿名 2024/01/11(木) 09:16:02

「出勤の際、事実上シフトより10分前にはもう勤務開始すること」っていう、うちの職場ルールもなんか10分切り捨てられてる気分

+11

-0

44. 匿名 2024/01/11(木) 09:16:04

>>5
私のとこ30分単位でしかつかない
15分残業とかざらよ…

+80

-1

45. 匿名 2024/01/11(木) 09:16:17

>>6
大手銀行なんだけど
15年前入社した時、90分ルールとか言って
PC切っても90分は残業時間つかなかった
働き方改革である日突然改善されたけど
未払の給料全額払ってほしい
防犯カメラで私の勤務状況確認できるだろうし、ガチで裁判起こしたら勝てそう

+111

-2

46. 匿名 2024/01/11(木) 09:16:34

あと、着替えの時間も切り捨てするところ多いけど、本当は払わなくちゃいけないんだよね
でも人によって着替え時間違うから、最初から着替え時間代として何円か加算するのが現実的な対応策だけど

+59

-0

47. 匿名 2024/01/11(木) 09:17:17

>>5
先日辞めたところ1時間以下切り捨てでした。
田舎の零細企業。

+40

-3

48. 匿名 2024/01/11(木) 09:17:57

>>34
早く切らなきゃっていうのはうざいね。
タダ残業しろって言ってるようなもん。

+86

-0

49. 匿名 2024/01/11(木) 09:18:04

うちの会社30分単位だから15時25分まで働いてもその分貰えない。
あと9時からの契約なのに朝礼が45分に始まる。これって普通？

+11

-4

50. 匿名 2024/01/11(木) 09:18:45

>>1
個人店なのに一分単位でつけて月の終わりに合算してくれてたうちの店長を見習ってほしい

+34

-1

51. 匿名 2024/01/11(木) 09:19:02

トイレで長く休憩してる人とかいたらそのぶんカットされるのかな、そのへんの調整がムズいよね、喫煙所で一服とかも。

+15

-0

52. 匿名 2024/01/11(木) 09:19:09

>>11
うちも！
だからパートさんが私一分でも遅刻したらもう30分後に来るよ！タダ働きなんて馬鹿らしいごめんだよ！って言ってた笑

求人案内でうちは時給一分単位ですよ！（ドヤ！）ってたまに見かけるけど本来ならドヤらなくてもそれがデフォなんか…しらんかったわ

+53

-2

53. 匿名 2024/01/11(木) 09:19:39

>>47
それはあまりにも酷すぎる…
他の条件がいいから続けてるのかな？

+2

-2

54. 匿名 2024/01/11(木) 09:20:06

自分の勤め先に文句ある人は労働基準局にいったほうがいい
こんなとこで愚痴ってるぐらいなら転職しましょう

+7

-1

55. 匿名 2024/01/11(木) 09:20:22

そこそこ大きな会社のはずなのに始業の10〜20分前から準備しなきゃいけなくてお給料出てないんだけど、これも違法じゃないの？って思いながら毎日準備してる　
誰か訴えたら変わるのかな

+33

-0

56. 匿名 2024/01/11(木) 09:20:39

>>41
同じく。家族経営のとこ。

+34

-0

57. 匿名 2024/01/11(木) 09:21:02

出退勤の時間も拘束されてるんだからその分も払ってほしいよね。
もちろん上限はあっていいけど（往復1時間までとか）

+8

-1

58. 匿名 2024/01/11(木) 09:21:21

>>6
派遣なんだけど30分以下切り捨てがデフォだった。
それが当たり前で通って来たのがダメなんだよね。

+101

-0

59. 匿名 2024/01/11(木) 09:21:36

>>1
これは許されない、でもやってる所はまだあるんだろうな

+6

-0

60. 匿名 2024/01/11(木) 09:21:41

現代でも労働者は泣き寝入り
証拠取って労基に提出して調査入って是正勧告出て民事訴訟して勝訴したら本来もらって当然な金額に少し色が付くだけ

+7

-0

61. 匿名 2024/01/11(木) 09:21:49

>>6
うちの職場も是正されないかなあ

+60

-0

62. 匿名 2024/01/11(木) 09:22:09

私はバイトあがっていいと言われてもあと少しで時間がくるならそこは粘ってたなぁw

+3

-0

63. 匿名 2024/01/11(木) 09:22:50

>>45
時効があるんじゃなかったっけ？時効過ぎてそうだけど確認してみては。期間内なら裁判起こさなくても労基に相談して特定記録郵便で書類作って証拠送れば支払われると思う

+6

-0

64. 匿名 2024/01/11(木) 09:22:59

>>55
始業後はきちんとついても、始業前はつかないとこ多いよね！？おかしいよね。

+18

-0

65. 匿名 2024/01/11(木) 09:23:22

>>5
うちは15分まで残業つかない。大手チェーン店なのにさ。うちも指導して欲しい

+47

-0

66. 匿名 2024/01/11(木) 09:23:28

>>6
でもタイムカードは5分前に押してなきゃダメ、みたいなの結構あった気がする。
今は勤怠管理はICカードになった所が多い気がするけど。

+47

-0

67. 匿名 2024/01/11(木) 09:23:32

>>1
人を使い捨てる気満々だね。
まだこんな事やってる会社あるんだ？
飲食は人手不足なのにね。
馬鹿だね。

+10

-0

68. 匿名 2024/01/11(木) 09:23:36

>>1
労基は株主の敵。
労働者は壊れるまで使い捨てるのが当然なのに
資本主義に抗うなんて共産かよ

+0

-12

69. 匿名 2024/01/11(木) 09:24:30

>>37
15分単位でも粘る人いなかった？
あと2分で15分になるからって用もないのにその辺ウロウロしてたり

+13

-9

70. 匿名 2024/01/11(木) 09:25:05

>>21
間違いなんだろうけど😂
ハート先💕ってなんかいいな(笑)

+21

-0

71. 匿名 2024/01/11(木) 09:25:14

>>5
私が前に働いてた病院は15分未満切り捨てだったんだけど今どうなっているんだろうなぁ

+3

-0

72. 匿名 2024/01/11(木) 09:25:37

>>39
横だけど、前勤めてた所が30分単位だったのを、始業前も業後も1分単位でお給料付くように改革されたんだけど、今まではどうせ30分未満はつかないから会社来た時にみんなタイムカード押してたけど、これからは着替えたりトイレとか全部済ませてから始業の5分前から押すようにってアナウンスされた。仕事の準備するのも5分前からね、って（5分あれば準備出来る仕事だったので）

+1

-0

73. 匿名 2024/01/11(木) 09:25:45

>>45
15年前ではもう出退勤の資料も保存期間過ぎてるから証拠がどこにもないと思う

+5

-0

74. 匿名 2024/01/11(木) 09:27:11

5分でも証拠集めて訴えりゃ勝てるって大きい前例作ってくれてありがとう！よっしゃみんな続け続け！

+10

-0

75. 匿名 2024/01/11(木) 09:27:29

JAは30分普通にサービス残業ですよ。取り締まってよ

+5

-0

76. 匿名 2024/01/11(木) 09:27:42

>>55
それも見越してすでに給料支給されてることもあるからギモンに思うなら総務に言わないと。

+3

-1

77. 匿名 2024/01/11(木) 09:28:02

1分単位だと給与計算が大変そう

+3

-0

78. 匿名 2024/01/11(木) 09:28:03

>>5
うちは10分だよ

+5

-0

79. 匿名 2024/01/11(木) 09:28:24

>>34
月に20日働いたら200分か。
毎月3時間以上タダ働きとか許せん！３０００円損してる

+49

-0

80. 匿名 2024/01/11(木) 09:28:30

>>23
前の職場は30分未満切り捨てだった。
定時にササッと帰ろうとすると用事言われて３分前に「あがって」言われる。
27分働かせてどれだけの仕事が出来るって言うのよ。セコい

+68

-0

81. 匿名 2024/01/11(木) 09:28:37

>>76
全員時給の非正規です！

+2

-0

82. 匿名 2024/01/11(木) 09:29:17

>>55
私の職場は労働基準監督署に連絡した人がいたらしくて、今は準備含めて勤務時間になった。
前は朝礼するのに20分前にきてても勤務時間に含まれなかった。
でも勤務時間に含める事にした途端に朝礼はなくなって、朝礼とは何だったのか…みたいな。
意味ないし悪習慣だよね

+16

-1

83. 匿名 2024/01/11(木) 09:29:28

>>55
7年前くらいにパート先の副店長から「打刻の10分前に来てください」って言われたんだけど、これも今はおかしいことになるよね
もう習慣化してるから今も10分前に仕事始めてるけど

+7

-0

84. 匿名 2024/01/11(木) 09:29:58

だから閉店ギリギリで来る客は本当に迷惑。
お前のせいで店閉めれないし
お前の接客分タダ働きなんだから

照明落ちて薄暗い中、平然と買い物して財布忘れたから車まで取って来ますとか

でもわざと毎回閉店前にきてゆっくり買い物するババアもいた。

+4

-2

85. 匿名 2024/01/11(木) 09:30:18

>>75
中央会にいいなよ

+0

-1

86. 匿名 2024/01/11(木) 09:30:26

パート先15分単位、17時14分だと17時まで。
ちりつもだよね…本当は着替え時間も時給欲しい

+8

-0

87. 匿名 2024/01/11(木) 09:30:35

昔、私が高校生のときに母がパート先でクリスマスケーキや電子マネーの勧誘をしないとならなくなって（それも月1で）業務外でいろんな人に電話してるのみてて哀れになり腹が立ち、労基と会社の本部に電話したら（労基に違法だと聞きましたが、これは本部の方針なんですか？本部はどのように支店に通達してますか？と聞いたら本部の意向ではありません…とのこと）すっぱりその方針なくなったから、みんな困ったら労基に相談したり聞いたりするの大事だよ

+10

-0

88. 匿名 2024/01/11(木) 09:30:39

ブルーワーカなんて
時間の概念無いからな
拘束時間とんでもない

+0

-1

89. 匿名 2024/01/11(木) 09:30:48

>>5
以前働いていたところは、退勤は15分未満切り捨てで、1分遅刻は30分切り捨てだった。

+13

-1

90. 匿名 2024/01/11(木) 09:31:45

前いた会社は30分未満は切り捨てられてた。
お察しの通りブラックでした！
1年は耐えたよ。
在籍してる社員がことごとく洗脳されてて、マジくそだったわ。

+5

-0

91. 匿名 2024/01/11(木) 09:32:03

言ったもん勝ちだと思う
ヘンな時間に帰らされるのイヤなら早めの定刻でこれ以上は残業になるので帰りますねって言ってる

+1

-0

92. 匿名 2024/01/11(木) 09:32:15

>>72
それって面倒じゃない？
私は押し忘れたりしちゃうから出勤時に押したいんだよね　　
うちのとこは前も後も残業一切しない職場だからかもしれないけど
それはスタッフみんなで時間外は働かないように配慮してるからなんだけど、そういう意識も必要だよね

+0

-3

93. 匿名 2024/01/11(木) 09:32:39

じゃあ自分の会社も改善させようと思ったら何すればいいんだろうねとりあえず証拠集め？
・出退勤時間をメモや写真で残す
・「残業前にタイムカードを押せ」等の上司からの不当な指示を録音

他何だろう

+4

-0

94. 匿名 2024/01/11(木) 09:33:40

>>32
完全時間計算のパートを時間単位切り捨てしてるようなところだったら
正社員なんてもっと固定給で使い放題と思ってサービス残業させまくってると思うけど

+20

-0

95. 匿名 2024/01/11(木) 09:34:27

>>93
労働組合で取り上げてもらう

+2

-1

96. 匿名 2024/01/11(木) 09:34:47

1分単位の会社だと
みんな残業しまくり
早く帰ればいいのに

+2

-0

97. 匿名 2024/01/11(木) 09:34:49

>>5
うちもフランチャイズのコンビニだけど切り捨てされてるよー！労基にチクろうかと思ってる。ちゃんと対応してくれるのかなぁ？

+36

-0

98. 匿名 2024/01/11(木) 09:35:12

>>40
分かるけど、普通はエロ系で誘導は違法だよね、

+5

-0

99. 匿名 2024/01/11(木) 09:35:52

>>11
うちは切り捨てはないけどそもそも30分以下の残業を認められない。事務職なので時間内にやり切るか、〇〇するために30分残ります、1時間残りますみたいに申請するの。なので年のトータル残業2時間くらいかな。

+9

-0

100. 匿名 2024/01/11(木) 09:35:56

>>23
何十年も前だけど自営の親戚のおじさんが「俺の会社はアルバイトさんの時給ちゃんと1分単位でつけてるんだ、守ってない会社が多すぎる！」って言ってて私は15分単位のチェーン店でバイトしててそれが普通だと思ってたから、へーってよく意味がわからず聞いてたけど、1分以外は違法だと大人になってだいぶ経ってから知って
おじさん偉い人なんだなと思った

+57

-0

101. 匿名 2024/01/11(木) 09:37:41

>>8
全国に400店舗近くある小売店で働いてるけど
うちもいまだに15分単位

そもそも会社の体制古すぎて余計な書類たくさん書かせすぎ。
返品しても書類。
残業しても書類。

そんな書類かかせるなら早く帰らせろよって感じ

+7

-0

102. 匿名 2024/01/11(木) 09:38:06

学生時代マクドナルドでバイトしてた時5分前inって言われててその5分間はタダ働きなのを誰かが裁判起こして勝ったらしく今までの5分間のタダ働き分全部支払われたのに私のバイト先はフランチャイズだから支払われなかった泣

+8

-0

103. 匿名 2024/01/11(木) 09:38:20

>>6
スシローが改善されれば他の回転寿司でも改善されるからどんどん摘発して欲しいね

+31

-0

104. 匿名 2024/01/11(木) 09:38:35

クリニックの受付で診察時間と勤務時間が一緒のところは警戒してる
絶対準備も片付けもサービス残業だから
医療現場ってサービス残業ありきで回してるよね
看護師さんも勤務1時間後前に来て情報収集したり
きちんとお金払って欲しい

+16

-0

105. 匿名 2024/01/11(木) 09:39:43

私10年前勤めてた某大手インテリアショップ、
30分単位で切り捨てだったことあったけど
あれ訴えたかったな。

+2

-0

106. 匿名 2024/01/11(木) 09:40:15

>>5
市の施設でも。
知り合いが市の施設のパートしてたけど、急用で1分遅刻したけど、1分遅刻で1時間時給なし。
遅刻する事は伝えてたけど、関係ないって。

+20

-0

107. 匿名 2024/01/11(木) 09:40:25

5年位前に働いてた所は30分単位で残業つくのに閉店後掃除+ミーティングで25分で上がらされてて最悪だったよ…

+2

-0

108. 匿名 2024/01/11(木) 09:41:13

直営のコンビニで働いてた時は１分単位でついたけど、FC店で働いたら全カットでシフト分ジャストしかもらえない。５分前に勤務開始押したとしても。お客さん途切れなくて１０分残ってもつかない。よくみんな文句言わないなと思う。店長が毎月勤務時間改ざんしてるみたい。痛い目にあって欲しい。

+7

-2

109. 匿名 2024/01/11(木) 09:41:27

>>106
それなら59分遅刻しても同じなのか…

+21

-0

110. 匿名 2024/01/11(木) 09:41:40

>>4
ね、15分前出勤とかザラだよね

+87

-0

111. 匿名 2024/01/11(木) 09:42:35

>>5
むしろ5分単位で付けてくれる会社ってホワイトって印象
これで全体的に労働者の環境良くなるといいな

+69

-1

112. 匿名 2024/01/11(木) 09:42:44

>>6
始業30分前には出社して掃除させられてたわ
無給で

+68

-0

113. 匿名 2024/01/11(木) 09:42:54

スシローみたいなところがこうやって取り上げられて少しずつ中小・零細に浸透していく・・・
まあ中小企業の社長って60歳以上の高齢者が圧倒的に多いからすぐに浸透しなさそう

+2

-1

114. 匿名 2024/01/11(木) 09:43:07

>>5
先にタイムカード切っておかれてサビ残させられた店もあったよ

+16

-0

115. 匿名 2024/01/11(木) 09:43:22

>>1
某企業はシフトの退勤時刻後15分過ぎるまでは残業つかないよ

+8

-0

116. 匿名 2024/01/11(木) 09:43:28

>>4
うち30分単位じゃないとつかないよ。ふつーかと思ってた。

+48

-2

117. 匿名 2024/01/11(木) 09:43:29

>>93
それらも含めて労基に相談するといいよ。
給与明細
タイムカードの記録、実際の紙出勤退勤のメモ
Suicaの記録とかかな

録音とかなくても、通報すること自体に意味があるとおもうよ。

+2

-0

118. 匿名 2024/01/11(木) 09:43:31

>>5
うちは14分未満切り捨て。
15分以上差があったら残業申請して上司からの許可が下りないとダメ。

+21

-0

119. 匿名 2024/01/11(木) 09:44:11

私が昔働いてたところは３０分未満は切り捨て未払だったわ。
当時の自分は無知だったな…
しかもオープンが9時でシフトも9時から、でも開店準備があるから8時30分頃にに来て３０分過ぎてから出勤記録つけるように言われてたわ。
今なら多少文句言えるのに当時の私はそんなもんだと思ってた、

+2

-0

120. 匿名 2024/01/11(木) 09:44:15

>>72
着替えも労働時間に含まれると
こんな会社たくさんありすぎて

+0

-0

121. 匿名 2024/01/11(木) 09:44:30

スシローでパートしてるよ。
労働組合入って頑張っている人たちに感謝。
短時間扶養内だけど、スシロー歴10年くらいだから、もし今回の、全員支給になったら、プチボーナスくらいにもらえるのかなぁ？
でも、学生さんアルバイトや外国人アルバイトだと、入れ替わりがそれなりにあるから、どこまで支給対象にするのかなぁ。
続報に期待。

+1

-0

122. 匿名 2024/01/11(木) 09:44:34

>>92
イケアかどっかが着替えの時間も残業代になるから残業未払い分払うってニュースなかった？

+1

-0

123. 匿名 2024/01/11(木) 09:45:01

>>1
大きなコルセンで働いてる。業種の特性上いい加減な対応されると困るからか、残業は1分単位だわ。

+2

-0

124. 匿名 2024/01/11(木) 09:45:33

>>63
まちがった、内容証明郵便だ、ごめんぬ

+1

-0

125. 匿名 2024/01/11(木) 09:46:11

私のディスカウントストアバイト時代なんて9時開店なのに9時から時給発生よ。その前のレジ準備やその他は「して当たり前」
夜も21時にお店閉めてその後のレジ締めまでして終わりなのに、21時までしか時給なかった。
いーなー今の時代。

+3

-1

126. 匿名 2024/01/11(木) 09:46:55

>>5
むしろやってないところがほとんどな気もする。
私が今までバイトした中で1分単位で計算してくれたのはマクドナルドだけだったわ。

+19

-0

127. 匿名 2024/01/11(木) 09:47:08

>>65
大手でもそうだよね
ベ○シ○も以前15分単位から1分単位になったと通達あって喜んでたら、秋頃扶養の関係で勤務時間を減らす計算してたら1分単位なのに変だと思って本部に聞いたら「5分過ぎてから1分単位になる」と言われた。
15分すごてから残業代つくよりはいいけど、それより従業員を騙す汚いやり方にムカついた！
おかしいと思うなら店長に言うようにって、一介の店長に厄介事を押し付けて逃げようとする腐った性根にもムカついた！
腐りきってる。
もう、辞めたけど。

+14

-0

128. 匿名 2024/01/11(木) 09:49:14

>>91
結局、裁判するより一番それが楽だよね
面接でもタイムカードのことは聞いとく

+0

-0

129. 匿名 2024/01/11(木) 09:50:08

原則1分単位なんだ！
私の職場は15分単位だよーー

+2

-0

130. 匿名 2024/01/11(木) 09:50:41

>>120
制服に着替えるのではなく、コート脱いだりかばんロッカーにしまうだけの場合は？それも業務に含まれる？

+1

-0

131. 匿名 2024/01/11(木) 09:52:11

一般人向けの森を守る活動の周知とかもいいけど、ACは時給は1分単位から発生します！とかのCMやってほしい
日本の労働環境を改善するＣＭとかやってほしい

+14

-0

132. 匿名 2024/01/11(木) 09:53:02

>>114
タイムカード切るのだけ厳密になっても意味ないよね。時間内にタイムカード記録するのってその時間が短ければ短いほど大変だし。タイムカードだけ記録すればいいっていう雰囲気になるのもわりとトラブルの元になってく。

+6

-0

133. 匿名 2024/01/11(木) 09:53:11

>>119
私もほんの5年前まで働いてたところそんな感じだったよ。というか、そういうところのほうが多いんじゃないかな？
オープンと就業時間が同じだけど、着替えて、オープン前にレジ開けて、棚から色々出して並べて、アルバイトさんたちに朝礼やって…というのを１人でしないといけない。
しかもオープンと同時に電話かかってくるし。

支店によっては２人体制でやってるところもあったけど、私のところは１人でそれやらないといけなかったから、時間内では難しいって本社に言ったけど「そんなにやることありますか？」って言われて終わった。

+3

-0

134. 匿名 2024/01/11(木) 09:53:11

普通に15分刻みだった。
早く来て準備してた分もノーカウント当たり前。
大きな企業はきちんとしてるね。

+0

-0

135. 匿名 2024/01/11(木) 09:54:23

>>39
タイムカード押す場所によってはめんどくさいよね

+4

-0

136. 匿名 2024/01/11(木) 09:54:56

>>132
たいていの会社はそうじゃない？
うちもタイムカード切ってから残業してる人いるよ。意味ないよね。

+3

-0

137. 匿名 2024/01/11(木) 09:55:47

>>113
中小の経営者がこのニュース見ても
スシローは大手だからね^ ^って思うだけで全く響かなそう

+4

-0

138. 匿名 2024/01/11(木) 09:56:00

>>13
それは誰目線で誰に対して？

+0

-0

139. 匿名 2024/01/11(木) 09:56:04

え？県内でも屈指の大手会社正社員だけど5分単位です…

+0

-0

140. 匿名 2024/01/11(木) 09:56:22

給料として支払われるのは15分単位でも納得なんだけど、（給料によるけど私の場合は250円程度なので）
毎日5分前に出勤して5分過ぎた頃に退勤するとかの場合の10分はちゃんとまとめて計算してほしい。

+3

-0

141. 匿名 2024/01/11(木) 10:00:36

>>133
じゃあそうじ機かけなくてもいいですか？
開店してから掃除でいいですか？と今なら言える。

+0

-0

142. 匿名 2024/01/11(木) 10:00:52

うちも一応それなりに有名なブランドだけど(販売職)、15分単位
19時14分とか19時44分とかに退勤登録する時の悔しさったら無いわ
今の店舗は店長の方針により始業の15分前には来て、勤怠システムに出勤登録する前に準備しろって言われてるのも腹立つ
どこかに相談したら是正されるのかな？

+2

-0

143. 匿名 2024/01/11(木) 10:01:52

>>6
うちは30分以下切り捨てだよ…
ムダなサビ残したくないから定時になったらソッコー帰る

+61

-0

144. 匿名 2024/01/11(木) 10:02:42

>>23
うちはアルバイトさんは1分単位で出してるよ
個人経営だとアルバイト自体来てくれるのありがたいしね

+5

-0

145. 匿名 2024/01/11(木) 10:02:47

>>8
5分未満切り捨てが違法て時間給のみ？
社員なんだけどうちの会社一時間以降じゃないと残業代つかない…

+2

-0

146. 匿名 2024/01/11(木) 10:04:50

うちの会社はー、って不幸自慢する人多いね
団体交渉決裂のストと基本は変わらん

労働基準法では労働時間は1分単位で計算するのが原則と解釈されているって書いてある
労組の団体交渉などで是正を求めたが、話し合いがつかず、未払いの是正を求め23年7月に労基署に申告していた

+1

-0

147. 匿名 2024/01/11(木) 10:04:56

>>5
清掃です
正時までに終わらせる約束と言って
過ぎても残業付かない
部屋の状態で終わりの時間が前後するのはある事なのに
真面目な人はタイムカードきってから残り作業してる
私はゴミの分別など手を抜けるところは抜いて時間通りに上がる
もちろん着替えも勤務時間に入らない（法律上は入るそうです）

+20

-0

148. 匿名 2024/01/11(木) 10:06:07

>>145
それダメでしょ
8時間労働の場合、少しでも越えたら時間外労働だよ
ちなみに早くいって仕事するのも同じ残業扱い

さらに深夜だと10時以降は深夜手当てが必要よ

+1

-0

149. 匿名 2024/01/11(木) 10:06:38

>>19
私も不快。なんとかならないかな。
気持ち悪いんだよね。

+46

-0

150. 匿名 2024/01/11(木) 10:07:26

>>147
なんでそれで改善を言わないのか謎
行政駆け込めば一発アウト案件よ

+3

-3

151. 匿名 2024/01/11(木) 10:07:49

>>113
でもこれ浸透したら結構面倒だよ。私の会社がそうなんだけど、５分前退勤って言われだして急かされるし
１分２分の残業が月に何回もあると人事に呼び出されて残業の理由聞かれたりもするから

+1

-3

152. 匿名 2024/01/11(木) 10:08:57

>>23
大手以外は割と１５分単位とか３０分単位とかあるよ
１分単位なんて某ファーストフード以外なかったよ

+10

-0

153. 匿名 2024/01/11(木) 10:09:12

>>20
これ、働く人の意識次第だよね
旦那なんか未払いうん千万になるだろう。。
しかし顧客が多く仕事が終わらないので残業なんて思ったことないって
なんか趣味みたいになってる

私は5分でも残業は残業！て人

+13

-0

154. 匿名 2024/01/11(木) 10:09:30

スシローでパートしてるけど、去年の秋から1分単位で時給つくようになったし、準備時間として3分上乗せされるようになったよ。

+3

-0

155. 匿名 2024/01/11(木) 10:10:23

>>98
そうなんだ？
そうなると、がるちゃん運営は、広告費目当てで違法行為をしていることになるのかな？

+2

-0

156. 匿名 2024/01/11(木) 10:10:28

8時開始なのに、その前に朝礼と社内の掃除してます。
キッチン、休憩室、入り口などなど。
これも労働時間だと思います。
ハローワークに言いつけてやりたい。

+6

-0

157. 匿名 2024/01/11(木) 10:11:05

>>8
あるある。残業代だけじゃなく、有休だって使わせてくれないどころかそもそも有休つけてくれない会社だってあるよ。ブラックすぎる会社はどんどん罰せられるようになって欲しい。

+12

-0

158. 匿名 2024/01/11(木) 10:11:06

>>32
夫が働いてる会社は大手だし正社員だけど、給料は10分単位だったと思う。
でも1分たりとも決められた残業時間含む労働時間時間を過ぎてはいけないらしい。オフィスにいることも駄目らしいです。

+4

-0

159. 匿名 2024/01/11(木) 10:11:25

>>9
うちのコルセンは１０分以下は切り捨て

+8

-0

160. 匿名 2024/01/11(木) 10:12:22

>>30
うちも15分単位。前の会社も1分単位だったし、その前の大手でもない会社ですら1分単位だったから、転職して15分単位って言われてびっくりした。

+41

-0

161. 匿名 2024/01/11(木) 10:14:40

>>142
まず、店長にこれは違反だと訴えてそれでも取り合わないなら本社に訴えて、それでも駄目なら行政の窓口かな、

+2

-0

162. 匿名 2024/01/11(木) 10:14:43

>>156
働きやすくする為に､言いつけた方が良いと思います

+1

-0

163. 匿名 2024/01/11(木) 10:16:16

>>98
エロ広告
踏みやすい場所にあるよね。
前は広告すらなかったのに。
女性軽視だし、いまの吉本の大騒ぎをみて、ガルちゃんも企業体質を問われるとは思わないのかな？
女性ユーザーをなんと思っているんだろう。

ガルちゃんはエロ広告誘導🤮を辞めるべきだ！！

+14

-0

164. 匿名 2024/01/11(木) 10:16:26

>>148
答えありがとう

ちょいちょい労基入って指導されてるけど
その直後残業はなるべくしないでください！って
総務のお局からお達しくるけど、今に至るまでこの謎制度について
改善された試しがないので許されるのかと思った

ちなみに朝は着替えてからタイムカードを押してください！と言われ、
朝仕事が間に合わなくて毎日30分前とかに来てる人も容赦なく切り捨てられてる

+0

-0

165. 匿名 2024/01/11(木) 10:18:13

10分前出勤した時のことを店長に物申したおばさんいたけど、だったら終業間際にトイレ済ませたりしないでくれって言われてた人いたw
生理現象だから仕方ないけどその人はあからさまに毎回帰る準備してたから。

+0

-0

166. 匿名 2024/01/11(木) 10:19:25

スシローは他の回転寿司に比べて寿司が届くまでが衛生的にどうなの？って思ってここ数か月行ってないけど、日本財団と繋がってるって暴露されてたからもう二度と行かない。

+1

-0

167. 匿名 2024/01/11(木) 10:19:38

>>164
職場の定款や労働規定にどう表記されてるかにもよるんじゃない？

+1

-1

168. 匿名 2024/01/11(木) 10:22:27

>>9

ビジホの客室清掃してるけど、客室の汚れ具合、ツインやダブルの有り無しなんかで全然違うのに、終わらないのはあなたのやり方が悪い、になる。残業は出ないから早く帰れ言われるけど、終わらなかった分は上の人がやらないといけないから、なぜ終わらなかったのかと詰められる。
結局サービス残業するしかないのが現状。押し忘れ申請までさせられるよ。

+29

-0

169. 匿名 2024/01/11(木) 10:22:50

+1

-1

170. 匿名 2024/01/11(木) 10:24:47

これを機に他も1分単位に変わると良いけど難しいだろうね

+2

-0

171. 匿名 2024/01/11(木) 10:24:55

うちは某ドラスト。
1分単位で時間外付きます！て説明受けたけど、毎回申請書に記入してもらうことになりますだって。
５分、１０分のために毎日わざわざ申請書もらって記入して帰ったらその分帰るの遅くなるし、社員に嫌な顔されるの分かってるから誰も申請してない。
会社としてはちゃんと申請できるルール作ってる風なこういうやり方ズルいと思う。

+12

-1

172. 匿名 2024/01/11(木) 10:28:42

15分切り捨てのとこもあったよ、どことは言わんが。
正社員の時は、新人は30分前に出勤して掃除、さらに残業代なし。4時間近く残業させられる、さらにその後、わけわからん店に飲みに連れていかれるという。
大手はいいな、文句言ったら動いてくれる。

+0

-0

173. 匿名 2024/01/11(木) 10:32:24

1分単位のところで働いてたけど、いつも「これだけ片付けてから〜」「わたし手伝います」とずるずる10〜15分残ってる子がいた。明らかに必要ないのに、多分少しでもお金ほしかったんだと思う。
社員さんも、そういう言われ方したら「帰れ」て強制できなそうだし、正しく賃金が払われるのは賛成だけど、小銭稼ぎする人は会社も困るのかなとは思う。

+9

-0

174. 匿名 2024/01/11(木) 10:36:25

>>19
表示ぐらいはいいとしてスクロールで指が当たる位置に挟まれてて嫌でも当たるんだよ。
ちょっとしか触ってなくても飛ばされる。
ムカついて仕方ない。
一時の楽天カードマンの広告みたいなさ。

+57

-0

175. 匿名 2024/01/11(木) 10:38:44

>>6
30分刻みとか普通だったし、有給もないか消化できない、健診は任意だったし、辞めたのに再契約が必要だから来い、あなたが辞めるのを私は理解できないって言われたけど労基に言えばなんとかなったのかなぁ

+10

-0

176. 匿名 2024/01/11(木) 10:39:09

>>80
3分ならなんかもたもたして時間稼ぎとかすればって思うんだけど難しいの？

+2

-2

177. 匿名 2024/01/11(木) 10:39:47

>>5
昔は15分切り捨てだったけど、今は5分切り捨て
今でもタイムカードをその5分以内に打てと厳しいのに、これ以上厳しくなったら嫌だわ

+1

-1

178. 匿名 2024/01/11(木) 10:41:07

>>172
労基に言われたら企業の規模関係なく動くしかないやろ

+0

-1

179. 匿名 2024/01/11(木) 10:43:04

>>57
通勤費は出ないの？

+0

-0

180. 匿名 2024/01/11(木) 10:43:10

5分はある意味ホワイト企業じゃって思ってしまった。15分、30分なんてざらだし社員なんてサービス残業だよ。
マクドナルドぐらいしか1分単位見たことない

+3

-0

181. 匿名 2024/01/11(木) 10:43:22

>>141
うちはみんなが退社してからお掃除の方が入ってくれてたけど、アパレルとか飲食とか店舗系だと開店前に掃除機かけなきゃですもんね。
開店してから掃除機かけてるとこなんかないもんね。

+3

-0

182. 匿名 2024/01/11(木) 10:44:56

>>121
まだまだ会社となれ合いの御用組合が多いけどスシローの労組は組合が強くて労働者の味方で裏山〜
昭和の頃はそういう労組に入っている組合人は、会社からアカ(共産党員)だと言われて出世も賃金も差別されて攻撃されてきたんだけど、平成になって世間でコンプライアンスが叫ばれてきてからは、世間体を気にする会社ほど時代の流れには逆らえなかったのね。

でも、まだまだ労働基準法に違反しても平然としてる会社が多いから、ハイ直しますで終わらせないで罰金億か実刑くらいにしないと会社のトップには響かないね。
道路交通法に違反すればキップ切られて罰金取られるのに、会社は法律違反しても許されるなんて変な国。

+3

-0

183. 匿名 2024/01/11(木) 10:45:13

>>173
必要じゃない残業は認めないってきっぱり言えればいいのにね

+4

-0

184. 匿名 2024/01/11(木) 10:45:15

>>38
あった。ミスドのバイトでやられた。
9時から出勤で9時にタイムカード押したら30分引かれた。
15分前に押さないといけないルールがあってさ。
でも、毎回時間通りにあがれなくて酷いと30分オーバーとかあったのに、
その分はつかなくて、遅れたわけでもないのに引かれて。
着替えて9時だったのに。
なんか納得いかなくてすぐ辞めたわ。

+43

-0

185. 匿名 2024/01/11(木) 10:45:43

こういう事、どんどん世に出て改善してほしい！！！

+5

-0

186. 匿名 2024/01/11(木) 10:48:54

>>6
店系ブラックは30分未満切り捨て
2日で50分タダ働きってこともある

+25

-0

187. 匿名 2024/01/11(木) 10:50:24

>>44
15分切り捨てられたら２０日働いたら
5時間分切り捨てだよ
ひどい
うちは15分単位だけど
前後5分は長く働いてるから10分
それでも２０日で3時間以上損してる

+7

-0

188. 匿名 2024/01/11(木) 10:51:08

>>19
まして男向けのエロ広告

+24

-0

189. 匿名 2024/01/11(木) 10:52:29

>>5
某量販店たけど、
サービス残業を目撃したことがない、という書類にサインさせられた。

実際は見てるし、自分もやってる。

+12

-0

190. 匿名 2024/01/11(木) 10:53:41

>>178
横だけど
文句言ったら、というのは労基に会社の文句を言うということかと思った。
労基に言っても毎日仕事終わってからも、労基が見張ってるわけではないからかもれないね。
だからといって何度も労基に言えば、人数が少ない零細企業は誰が告発したか特定されて会社から睨まれるし。
ダイハツは告発者は特定されてないみたいだけど。

+4

-1

191. 匿名 2024/01/11(木) 10:54:19

私のパート先15分単位だよ。

+1

-0

192. 匿名 2024/01/11(木) 10:54:46

>>174
悪質だよね。
運営の方針なんだろうか。

+8

-0

193. 匿名 2024/01/11(木) 10:55:43

>>189
不謹慎だけど状況が浮かんできて少し笑ってしまった。
ありえる！

+4

-0

194. 匿名 2024/01/11(木) 10:59:25

>>192
シー！
アク🈲にされるかもよ…
横

+2

-0

195. 匿名 2024/01/11(木) 11:01:18

>>173
あさましい人だね。
自分でも恥ずかしくないのかな。

+1

-0

196. 匿名 2024/01/11(木) 11:01:54

>>1
15分で切り捨て計算してる企業を知っている
だからホワイトな感じがする

+15

-0

197. 匿名 2024/01/11(木) 11:03:47

>>174
表示も嫌なんだけど。
脳に影響する。

+4

-0

198. 匿名 2024/01/11(木) 11:04:00

21時閉店でそこからレジ締めや色々あるのにその分の時給はつかないわ有給はないわの会社にも労基に入ってほしい

+2

-0

199. 匿名 2024/01/11(木) 11:04:53

系列の別店舗に移動したら60分休憩が30分しか貰えなかったよ
忙しくて休憩が取れないのは仕方ないけどその分給料に反映される訳ではないし暇な日に休憩できるわけでもない
お店独自のルールもやめて欲しいよね

+2

-0

200. 匿名 2024/01/11(木) 11:07:30

>>4
大手メーカー事務だけど制服着替える時間は労働時間に含まれてない。

大手とか関係無くそういう考えの企業ある。

+28

-0

201. 匿名 2024/01/11(木) 11:07:56

>>179　
横
通勤費は会社によってはアルバイトは出ない、2キロ以下は出ない、上限が決められていてそれ以上出ないとかだね。
皆さんの所はどうなってるのか。この際だからついでに聞きたいわ。

+0

-0

202. 匿名 2024/01/11(木) 11:11:41

>>171
すんげえーめんどくさ
結局、定時終わったら1分以内にタイムカード押せって圧だよね。

+4

-0

203. 匿名 2024/01/11(木) 11:13:41

>>168
同業です
そうなると手を抜く事になるのにね

+11

-0

204. 匿名 2024/01/11(木) 11:14:13

>>201
パートしてるけど通勤手当出ないわ
車通勤不可でチャリ必須
まぁ嫌ならそこに応募しなきゃいい話だけどね

+1

-0

205. 匿名 2024/01/11(木) 11:14:42

>>1
都内、建設会社（東証プライム）だったけど、残業は30分以下は切り捨て。
さらに定時後から15分は強制的に休憩時間として引かれてるから、最大44分間は残業つかない制度です。

定時から1時間の残業で、30分つく。
1時間半でも1時間。
で、2時間後にもう一回強制休憩が引かれるから、5時間残業で4時間しかつけられない。

当然、デスクワークの場合は休憩なんてありません。

退職した会社だったけど、いろいろやばかった。

+1

-0

206. 匿名 2024/01/11(木) 11:15:05

>>167
職場の就業規則＜国の法律
と肝に命じましょう。　

+2

-0

207. 匿名 2024/01/11(木) 11:15:32

>>6
前の職場30分切り捨てだったな…
社長は基本給に見込み残業代が入ってるからって理由つけてたけど…
え、なら純粋な基本給安すぎません？求人にもそう書いてくれません？
と思って試用期間内に辞めたけど。

+13

-0

208. 匿名 2024/01/11(木) 11:18:33

労基もいうこと聞いてくれる企業にしか勧告しないという話を聞いたことある
ブラックで有名な企業いっぱいあるけどそういうとこはそもそも労基に言っても「あそこは言っても無駄」ってあしらわれるんだって
本当かどうかは知らんが、前いた会社はそうでもないとこの状態で労基入らないのおかしいような状態だった

+4

-0

209. 匿名 2024/01/11(木) 11:22:02

>>204
なんか驚いた。
チャリの人はタイヤが減る、歩きの人は靴底が減るのに通勤費出ないと…

通勤費って自動車のガソリン代とか、公共交通の乗車賃代を負担してくれるのだとばかりの思ってたわ。

+1

-0

210. 匿名 2024/01/11(木) 11:23:10

>>1
ウチなんて事務員は残業代でないからと上司に言われた。
私が遅くて残業してるんじゃなく、上司の指示で６時間くらい残業しても出ない。
だから本社に確認したら、それはマズイですねって言われて終わり。
だからヒマなときに、とことん手を抜いてる。

+7

-0

211. 匿名 2024/01/11(木) 11:25:20

>>209
しかも全国800店舗ほどある店だよ
どこの店も通勤費でてないみたい

+0

-0

212. 匿名 2024/01/11(木) 11:25:24

中小なら当たり前、とかごまんとある、じゃいつまで経っても労働者の環境は変わらないよね。

+6

-0

213. 匿名 2024/01/11(木) 11:27:07

うちの会社１分単位で出るけど全く残業なしでも始業前就業後の数分ずつが積み重なると2時間くらいにはなるんだよね
どの会社もきちんと出るようになればいいと思う

+4

-0

214. 匿名 2024/01/11(木) 11:28:25

>>6
残業前に謎の30分休憩入れられるところでバイトしたことある
30分程度の作業なら結局休憩取れないのに
あれ絶対わざと

+7

-0

215. 匿名 2024/01/11(木) 11:32:45

>>6
うちも15分は切り捨て。
少し前まで30分は切り捨てだったらしい。

世界遺産がすぐ側のホテルで結構な料金だけど
5年働いてる人も10年働いてる人も
一律最低賃金。

土日祝も夜からのバイトやパートも
10円のアップもない。

お正月に仕事に出てもお年玉もない。
その癖人が居ない人が居ないって言ってる。

私は入って数ヶ月のパートだけど色々驚いてる。
何だかんだで休む人が居てそのフォローで
休みの日に出るように言われて出たら
次の月のシフトが他の人の半分位とか。

休みの人の代わりに出勤した分
先月は出勤日が多かったからと減らされてた。
今月は10日も出勤しない。

都合よく使われてるのが分かったから
数日前に病欠の人の代わりに出るように
言われたけど用が有るって断った。

今年のどこかで辞めようと思ってる。

+27

-0

216. 匿名 2024/01/11(木) 11:32:55

>>208
そういう所で労組が無い、あっても御用組合だと働く人が救われないから労基署からの是正勧告だけでなく、国は会社に対して罰金徴収か実刑かを行える権限を労基署にも与えたほうがいいね。
でも、企業から献金、賄賂をもらってる自民党政権ではそれはできないから理想に過ぎないけど(泣)

+5

-0

217. 匿名 2024/01/11(木) 11:36:00

>>19
コメントスクロールする度に触れてしまってログインしてるから広告エロだらけだよ(ノ_･､)
もう少しタッチしても鈍い反応にして欲しい

+25

-0

218. 匿名 2024/01/11(木) 11:36:11

>>176
帰るまで見張ってるのよ
「早く！早く！」って
「違法ですよ？」言うと「個人経営は労基通りにしていたら商売あがったりだ」だと。27分働かせてどれだけの得があるのよって思った。
アホらしくて辞めたけど、その後次の人が見つからなくて電話掛かってきたけど７時間労働1万円、残業追加料金も必要(もう従業員じゃないから)を提示したら掛かってこなくなったw
有給も認めないブラック中のブラックよ

+16

-0

219. 匿名 2024/01/11(木) 11:36:35

5分切り捨てで問題か
じゃあ殆どの中小企業はかなりヤバい
そっちも何とかして欲しいわ未だにめちゃくちゃブラックだ

+5

-0

220. 匿名 2024/01/11(木) 11:37:12

>>38
ウチもそう。10分とかサービス残業当たり前。
でも最近アホらしくなって、退勤切らずにやってるわ、私。植物の名前の某とんかつ屋

+23

-0

221. 匿名 2024/01/11(木) 11:37:57

>>215
そこで我慢してる人は、いろんな事情でそこしか行く所がないんだね。
お金をもらえるだけマシって人。

あなたは、まだ若いようだから同じ働くなら、もっと良いところが沢山ありそう
辞めるなら早く辞めたほうが良さそう。

+5

-1

222. 匿名 2024/01/11(木) 11:39:20

>>6
あるよー。でも仕事中暇な時間もあるから、まあいいかと思っちゃう。働きやすければ。

+6

-0

223. 匿名 2024/01/11(木) 11:41:19

>>211
だから
冷静になってよく読んで

+0

-0

224. 匿名 2024/01/11(木) 11:52:38

>>215
次月のシフト減らされるんだったら無理して出ないよね。馬鹿らしい。
しかも賃金Upもないのに。
最低賃金で長く働いてもらおうってのが図々しい。
人手不足を招いてるのは経営者自身なのにね。日本は労働者人口が減ってるんだから昭和の使い捨て感覚でいたら人が集まるはずないよ。なぜわからないんだろうね

+10

-0

225. 匿名 2024/01/11(木) 11:59:58

>>6
個人のクリニックで働いていたけど（看護師）終業後30分間はつかなくて1時間までいってやっと30 分の残業代がつく。だから毎日30分だけ残業やらされた。
そこはその他にも色々違法なことやっていた

+11

-0

226. 匿名 2024/01/11(木) 12:02:03

>>130
横だけど
コート着てカバン下げて仕事のできないのら、コート脱ぐのもカバンしまうのも仕事の準備にあたるから労働時間に含まれるみたい。

+2

-0

227. 匿名 2024/01/11(木) 12:09:04

先日スシロー行ったけど美味しかったな

+0

-0

228. 匿名 2024/01/11(木) 12:17:33

>>5
うち15分から10分に変更になったけど
始業時間の10分前から始業時間までに打刻して
終業時間から10分後までに打刻だよ
その間の最大20分は残業代つかない

9:00~17:00までの勤務だとすると
8:50~9:00までの間に出勤打刻
17:00~17:10までの間に退勤打刻

17:11～は1分単位で残業代つくってけど、なんか腑に落ちないんだよね

+3

-0

229. 匿名 2024/01/11(木) 12:21:17

まともな会社、ある程度名の知れた会社なら言ったら通りそう
今の時代は不払いとか不当な扱いはネットでバレて信用なくすリスクの方が大きい

地元の大きなスーパーで言ったら改善された

+1

-0

230. 匿名 2024/01/11(木) 12:29:31

かっぱ寿司のアルバイトだけど、きちんと一般単位でお給料くれるし、諸々の祝い金も出るし福利厚生すごく手厚いよ。
働いてて良かった。

+1

-0

231. 匿名 2024/01/11(木) 12:37:21

>>223
209の意味がよくわからない

とりあえず車通勤してもガソリン代支払われないのよ

+0

-0

232. 匿名 2024/01/11(木) 12:41:27

>>68
え？！
北朝鮮からお越しの方？

+1

-0

233. 匿名 2024/01/11(木) 12:43:49

>>226
その解釈はおかしくない？
手ぶらで出社する人なんて居ないんだから、いわゆる会社が制服での通勤を禁止にしてて、社内で着替える必要のある場合は労働時間にあたるってことじゃないの？

+0

-0

234. 匿名 2024/01/11(木) 12:45:25

私が以前働いていたパート先は就業時間後に女性だけ掃除をしていたよ。もちろんその時間（10分～15分ぐらい）はつかない。その後の着替え時間ももちろん就業時間に含まれない。それ思うとスシローって凄いと思ったわ。

+0

-0

235. 匿名 2024/01/11(木) 12:46:14

>>231
文中にコメナンバー書く時はアンカーつけて下さいね。
>>209に車通勤不可！と書いてあるから車通勤禁止の会社だと思った。

+0

-0

236. 匿名 2024/01/11(木) 12:50:15

>>235です。間違えた。
>>204に車通勤不可！とかいてあるから。
駐車場が無いか、あっても数台しか止められなくて管理職しか止められないと想像したわ。

+0

-0

237. 匿名 2024/01/11(木) 12:51:00

うちの会社定時17時だけど17時半まで残業代出ない
その後30分単位だから17時59分まで働いても残業代出ない
違法なら通報したいなー

+4

-0

238. 匿名 2024/01/11(木) 12:52:37

法律上はそうなんだろうけど…
スシローってなんだか人に恵まれないね

まぁこうやって世の中全体が「ホワイト」化していくのかもしれないけど

+0

-2

239. 匿名 2024/01/11(木) 13:00:15

>>233
読解力の問題かな？
仕事の準備は制服に着替える事だけが準備ではないのでは？
制服の無い会社もあるし。
仕事をするために必要な行為。
制服に着替えなくても>>103コメさんの場合、仕事の準備にあたるよ。
カバンしまって、上着脱がなければ、そのままの状態で仕事をするわけ？

異論があるなら労基署にどうぞ。

+0

-0

240. 匿名 2024/01/11(木) 13:04:09

>>239です。
103でなく>>130さんの場合はです。

スクショの画にも制服にとは書いてないでしょ

+0

-1

241. 匿名 2024/01/11(木) 13:06:59

>>238
どうして？

ハマ寿司ならもとハマ寿司の上のほうの人がスシローだったか転職してハマ寿司の機密を漏らしたからハマ寿司が人に恵まれてないなら分かるけど。
スシローはさっぱり分からない

+2

-0

242. 匿名 2024/01/11(木) 13:08:31

>>232
資本主義なんだから
労働者は使い捨てが当然

+0

-1

243. 匿名 2024/01/11(木) 13:24:10

>>236
不可って言い方悪かったわ
来てもいいけど通勤手当は払わないよってスタンス
だからみんなチャリ使ってる

今まで働いてたとこは2ヶ所、チャリでも１日200円か300円とか出てたからそこが恵まれてたのかもね
それでも電車代やガソリン代出すより安いし

まぁ最初に言ったように文句あるなら受けないか辞めるかすればいいんだけどね

+1

-0

244. 匿名 2024/01/11(木) 13:24:33

>>242
百歳超えのお爺ちゃん？！
でなければ脳内アップデートしてからきて

戦後憲法が国民主権に変わったの知らないのかな？

+0

-0

245. 匿名 2024/01/11(木) 13:26:02

>>244
これもお爺ちゃん読める？

+0

-0

246. 匿名 2024/01/11(木) 13:29:12

>>5
ブラック企業なんてこんな可愛いもんじゃないよね。

+1

-0

247. 匿名 2024/01/11(木) 13:35:24

１５分未満は切り捨て
しかも１３分はサービス残業しろな空気

+0

-0

248. 匿名 2024/01/11(木) 13:44:38

うちのパート先もそうだよ
10分以内の残業な付かない
10分以上残業しても
月30分以上働いてやっと残業代が出るよ

+1

-0

249. 匿名 2024/01/11(木) 13:47:55

私のバイト先は、30分単位で計算されてる。
ここより酷い。
毎日サービスしてるよ。
アホらしい。

+3

-0

250. 匿名 2024/01/11(木) 13:51:15

うちは月10時間位未払い。
パートだけど、毎日10分～15分は早出で残業あるから。
でも小さい会社で扶養内130万だからとりあえず転職はしない

+0

-0

251. 匿名 2024/01/11(木) 14:05:35

自日本国中の会社の数だけ不満はあるね。

+1

-0

252. 匿名 2024/01/11(木) 14:08:55

うちは普通にもらえないと思う
25分とか過ぎても貰えてないと思う
バカみたいだよな

+4

-0

253. 匿名 2024/01/11(木) 14:30:54

一分単位の職場で複数はたらいていたけど、打刻時間の支給ではなく、別途記入する勤務表に沿って給料が計算されるシステム。
　タダ働き満載で、意味がない。

+3

-0

254. 匿名 2024/01/11(木) 14:34:18

今のパート先は1分単位でタイムカード押してから着替えで、退勤も着替えたあと
辞めようと思ってたけど、ホワイトなのかな

+2

-0

255. 匿名 2024/01/11(木) 14:38:20

>>253
それってタイムカードとは別に、出勤時間と退勤時間を用紙に書くということ？
なら以前働いていた所もそうだった。
タイムカードを打ち忘れた時や出勤時間に退勤で押してしまったとかの時は、その紙に書いた時刻に修正してもらってた。からその為だと思ってたわ。

+4

-0

256. 匿名 2024/01/11(木) 14:46:59

いまだにトップの頭が古いとこは、そういう所が多いね。

でも面接の時にそこまで聞けないし

+5

-0

257. 匿名 2024/01/11(木) 14:47:33

>>5
うちのパート先。
研修で14分までは付けないよう指導してる。
ちな上場企業w

+3

-0

258. 匿名 2024/01/11(木) 14:54:07

私も有名焼き肉チェーンでバイトしてたけど、16:56に打刻してすぐ調理場入って20:05に最後打刻しても副店長、店長が17:00〜20:00に毎日なおされてたよ。

給料ももちろん修正通り。

+3

-0

259. 匿名 2024/01/11(木) 14:58:31

保育園も7:00〜のところだと6:40には最低来て開錠や暖房、ゴミ捨て、受け入れ準備しているのに普通に7:00〜分しかつかない。

オムツが園で処分が主流になってからは6:30にはいかないと間に合わない。結局サービスっていうか現場負担なんだよな。早番は開錠した時間から付けてほしい。

+2

-0

260. 匿名 2024/01/11(木) 14:58:42

>>5
うち、帰りはつくけど朝時間より早く出てもつかない。
計算したら3400円くらい損してる。

+4

-0

261. 匿名 2024/01/11(木) 14:59:29

ここみただけで、スシローだけじゃないのは明白だから労基署は端から摘発してほしい。

+15

-0

262. 匿名 2024/01/11(木) 14:59:57

>>41
29分とかでタイムカードおすのよね

+1

-0

263. 匿名 2024/01/11(木) 15:14:50

うちの職場にも行ってくれないかなー
1日締めで10未満切り捨てなのよ。
それ毎日だったら結構な額になるよねぇ

+3

-0

264. 匿名 2024/01/11(木) 15:19:23

うちは1分単位で残業つく

+1

-0

265. 匿名 2024/01/11(木) 15:21:20

まあ勤務中も毎秒毎分仕事に集中してるわけでもないし
私語してるときもあればぼーっとしてるときもある
こっちが細かいこと要求し始めたらブーメラン返ってきそう
きっちり1分単位で考えずにある程度持ちつ持たれつでいいのでは

+7

-2

266. 匿名 2024/01/11(木) 15:41:59

>>20
うちもサビ残えぐい

+1

-0

267. 匿名 2024/01/11(木) 15:57:56

>>265
ゆるーい会社はそのままのほうがいいかもね。

+1

-0

268. 匿名 2024/01/11(木) 16:06:47

>>261
>>261です。

無理です！できません！

+0

-1

269. 匿名 2024/01/11(木) 16:10:02

>>244
GHQに押し付けられた敗戦憲法を勘違いする奴

+0

-0

270. 匿名 2024/01/11(木) 16:14:18

>>116
知識がないと損するよ
会社に馬鹿にされてる

+10

-0

271. 匿名 2024/01/11(木) 16:18:09

>>1
この前面接に行った大手お弁当屋さん
出勤前後15分タダ働き宣言されたよ。
まだそんなとこあるんだねぇ。。

+2

-0

272. 匿名 2024/01/11(木) 16:26:28

>>175
私の職場も再契約？以外は同じだよ。揉める予感するけど辞める事にした。

+2

-0

273. 匿名 2024/01/11(木) 16:27:29

>>5
フリーターで色々仕事転々としてるけど、1分単位のところなんて殆どないよ
体感10社行って1社あるぐらいな気がする

+13

-0

274. 匿名 2024/01/11(木) 16:31:12

>>1
切り捨てではないですが、私の働いている全国チェーンの店はお客が少なくなるとすぐ休憩に行かされます。
上からの指示だそうですが労働契約より少ない状態です。
モヤモヤがつのるばかり。

+3

-0

275. 匿名 2024/01/11(木) 17:08:00

>>20
職種による気もする
コーヒー給湯室で淹れたり雑談したりしてOKの事務職だから、15分未満は切り捨てにしてる
自由に水も飲めないレジの人とかは残業きっちりつけないと気の毒な気はするけど

+10

-0

276. 匿名 2024/01/11(木) 17:14:33

うち30分単位だわ
しかも案件単位だからa案件を4時間29分、b案件を3時間29分、それぞれ作業したとすると、58分切り捨てで7時間の扱いになる
ので、一度に複数案件アサインされればされる程どんどん切り捨てられる

+2

-0

277. 匿名 2024/01/11(木) 17:20:42

15分までは切り捨て、その代わり16分からは切り上げて30分つけてって言われてる

+1

-0

278. 匿名 2024/01/11(木) 17:25:01

>>245
シルバー愚民民主主義で若者が苦しんでる

+0

-0

279. 匿名 2024/01/11(木) 17:29:57

>>6
以前勤めてたところなんて、安い給料で30分以下切り捨ての上、週40時間以上勤務でも社会保険つけてくれなかったなぁ

+2

-0

280. 匿名 2024/01/11(木) 17:36:20

うちの主人の前の職場なんて30分は切り捨てだった。10年は働いて残業がデフォだったからもらえてたらいくらになっただろう。有給も使わせてもらえずなくなったな

+1

-0

281. 匿名 2024/01/11(木) 18:14:06

>>1
残業が一分単位なのはわかったんだけど、
残業が申請制なのはオッケーなのかな？

+2

-0

282. 匿名 2024/01/11(木) 19:03:38

うちの店舗のトライアル
休憩取れず仕事しても休憩取ったことになるよ
強制的にそうなっている

+1

-0

283. 匿名 2024/01/11(木) 19:06:32

>>265
うちはまさにそんな感じ！

おしゃべりしながら仕事することもあるし、食べたり飲んだりもわりと自由にできるから、1分ごとに給料よこせとか思わないな〜

+1

-0

284. 匿名 2024/01/11(木) 19:26:58

スシローは始業時間の15分前に来てエプロン身につけて手洗いしないといけないけど、この人はこの15分は納得してるのかな？
生モノ扱うから手洗いに時間かけるのは分かるけど、15分もタダ働きかと思うと嫌になってバイトの内定はお断りした。
だってお仕事のためにマニュアルにそって手洗いするなら業務じゃないのかなって。

+3

-0

285. 匿名 2024/01/11(木) 20:22:49

>>178
家族の会社しょっちゅう労基入ってるけど全く改善してないよ
また来たわーがネタになるくらいだよ

+0

-0

286. 匿名 2024/01/11(木) 20:35:15

まさに今日、30分残業したけど、、上司に有難うございました。と言われただけで終わりにされた。残業分スルー。

+1

-0

287. 匿名 2024/01/11(木) 20:36:19

前職途中から改善したけど、残業時間は30分切り捨てらられてた。訴えてやろうかな（笑）

+0

-0

288. 匿名 2024/01/11(木) 20:36:37

>>5
うちの病院ですねー
大きな病院だと出してくれるかもしれないけど

サービス残業だらけだよ

+0

-0

289. 匿名 2024/01/11(木) 20:39:05

5分分くらいもらえなくてもいいじゃん。って思う。
何十円とかの世界じゃん？
うちはちゃんと1分単位でもらえるんだけど、ちょっとの片付けとかでその分もらうの、なんか会社に申し訳なく思う。

でも16時からなのに
15時45分頃からきて引き継ぎという名のおしゃべりしてるおばさんにはちょっとムカつく。
こっちはなるべくギリギリにタイムカードおしてるのにさ。

+0

-0

290. 匿名 2024/01/11(木) 20:42:18

>>9
ホテル清掃だけど30分以下切り捨てだよ

+7

-0

291. 匿名 2024/01/11(木) 20:44:29

カルディなんて30分以上サビ残させられてたなぁ

+0

-0

292. 匿名 2024/01/11(木) 20:44:39

>>38
うちも今もそう
15分刻みだから5分前くらいに店長に『もうみんなそろそろあがって！あとは(社員が)やるから大丈夫だよ』と笑顔で言われる

+8

-0

293. 匿名 2024/01/11(木) 20:52:44

>>6
うちなんて30分だよ。
17時退勤だから20分とかにタイムカード切ってもつかないし、何ならその20分とかを足してくれる訳でもなく、ガチの切り捨て。

+11

-0

294. 匿名 2024/01/11(木) 20:54:10

看護師はサービス残業ばかりだ( ; ; )
着替え時間は勤務内にならない、前残業、後残業、休憩無し、昼ご飯もかき込んで食べてる( ; ; )

+1

-0

295. 匿名 2024/01/11(木) 21:01:31

>>19
広告ブロックのアプリ入れると、変なの出なくなって快適だよー。

+1

-0

296. 匿名 2024/01/11(木) 21:16:34

>>6
ウチは60分だよー。61分から残業になる。
だから17:00から18:00までの残業は付かないんだよねー。文句言ったら「いやなら辞めろ」だし。

+6

-0

297. 匿名 2024/01/11(木) 21:29:50

>>150
ものによるけど清掃って他の施設とか設備の関係でほんとに時間きっかりで仕事終えないといけないところもあるからね。
私のところは逆にテキパキ早く済ませちゃって先にあがっても時間分のお金はもらえる。

+0

-1

298. 匿名 2024/01/11(木) 21:31:44

>>5
改善される前のユニクロは15分区切りで
出勤の15分以上前に来てチラシとか売り上げとか通達のチェックしてメモったり覚えないといけなくて、その間は無給だった
覚えてないと朝礼で吊るし上られる

+0

-0

299. 匿名 2024/01/11(木) 21:41:30

私公務員だけど30分以内は切り捨てなんだけど本当にどうにかしてほしい。

+1

-0

300. 匿名 2024/01/11(木) 21:42:25

>>9
うちのとこも15分単位。田舎の工場。

+4

-0

301. 匿名 2024/01/11(木) 21:44:02

>>1
５分切り捨てなんて当たり前かと思ってた。うちの会社、建前では分単位で請求できることになってるけれど、実際には１時間５分なんて請求しづらいし。

+3

-0

302. 匿名 2024/01/11(木) 21:46:23

スーパーのライフは４分切り捨て
持ち場に時間ぴったりにつかないと厳しく注意されるので、4分前になったら打刻しないとならない
ホワイトぶってるけど現場は超絶ブラックだよ

+3

-0

303. 匿名 2024/01/11(木) 21:47:35

イオンでパートしてるけど15分単位でしか残業付かないのが納得いかない

+4

-0

304. 匿名 2024/01/11(木) 21:52:42

>>8
それ、ドラッグストアとかもひどいもんだよ

+1

-0

305. 匿名 2024/01/11(木) 22:01:20

うちの店とか実質休憩なしで働かされてる。

+1

-0

306. 匿名 2024/01/11(木) 22:03:31

>>6
製薬だけど当たり前に10分以内は切り捨てされてる

+5

-0

307. 匿名 2024/01/11(木) 22:05:50

>>41
うちの職場(外資系ホテル)もそう。

+1

-0

308. 匿名 2024/01/11(木) 22:13:48

正社員の残業代を30分ごとに支給するのはアウト　？

+0

-0

309. 匿名 2024/01/11(木) 22:14:28

>>97
フランチャイズじゃないけど、うちは労基に報告したらすぐ改善しました。

+0

-0

310. 匿名 2024/01/11(木) 22:16:48

>>108
コンビニじゃないけど私もシフト分しかもらえない所に今いる
エリアマネージャーからの頼みでシフト入ってない日にヘルプ出勤したら給料無しでタダ働きだった人がいて、さすがに頭おかしいと思ってる
辞める時が来たら労基に通報するつもり

+3

-0

311. 匿名 2024/01/11(木) 22:21:49

>>1
はま寿司も

+0

-0

312. 匿名 2024/01/11(木) 22:22:47

はい！ホワイトー！！

+0

-0

313. 匿名 2024/01/11(木) 22:25:17

>>5
清掃業だけど急なシフトカットやサービス残業が当たり前だしパワハラが酷い。

+1

-0

314. 匿名 2024/01/11(木) 22:40:22

>>38
勤めてた病院15分単位だった
有給は30分単位

+1

-0

315. 匿名 2024/01/11(木) 22:45:25

>>45
25年くらい前の古い話で申し訳ないんだけど某派遣会社の契約社員だった時、派遣社員の給与計算をする部署で月に15日は9時〜23時まで働いていた。
まだWindowsも普及し始めの頃だったからシステムが全然整ってなくて仕事量が膨大だった。
でもその頃はまだ女性は22時までしか働いちゃいけない時代だからって、22時から23時までの1時間は給与がもらえなかった。
中途入社して半年経って突然むなしくなって辞めたけど、その分の給料払って欲しいって今でも思う。
その頃はインターネットもそんなに普及してなかったから無知だった。
ちなみに同じ部署にいた派遣社員さん達は(派遣会社で派遣社員として働いているというややこしさ)は、近くのファミレスで仮眠して0時過ぎまで働いていたという恐ろしい部署でした。
…その派遣さんは時給もらっていたんだろうか…？

+0

-0

316. 匿名 2024/01/11(木) 22:51:10

>>310
え〜それは言った方がいいですよ！タダ働きとかありえない！

+2

-0

317. 匿名 2024/01/11(木) 22:51:22

うちは10分だ
来てくれ

+2

-0

318. 匿名 2024/01/11(木) 22:54:33

>>32

うちの会社大手ホワイト企業で通ってるのに30分未満切り捨てです。
人事に言ったことあるけど、ごちゃごちゃ言って就業規則にあるからとかで聞いてもらえなかったけど労基に言えば指導入るのかな。

+7

-0

319. 匿名 2024/01/11(木) 22:59:35

>>29
真っ黒けっけです。
元職場がそうだったけど、研修期間３ヶ月
頑張って辞めた。
最後の４日間は仮病で。
個人経営の飲食店で社長夫婦に挨拶したら
奥さんは「またね。」の一言だけ。
最後までサイコパスだったわ。

+6

-0

320. 匿名 2024/01/11(木) 23:11:03

>>5
うちの息子バイトしてる居酒屋なんて何人も大学生雇って深夜1:00まで使ってるのに深夜手当なしだよ。

+2

-0

321. 匿名 2024/01/11(木) 23:31:03

>>8
イオンの食品レジ

残業があると退勤処理するように言われ
そこからレジに戻って仕事させられた

上から残業させるな言われてるんだろうけどやった分は支払わないとね

+1

-0

322. 匿名 2024/01/11(木) 23:32:28

>>116
同じ。でもパートだからぴったりに帰ってる。
そうできるように社員さんも協力してくれる。
ただ、社員さんたちは残業代もらえてない。
残業する場合は事前に申請、許可を得てからってロッカールームの扉に貼られてる。

+2

-0

323. 匿名 2024/01/11(木) 23:55:58

これ現企業に属しててされてる人もガンガン声上げていいと思う
私も普通だと思ってた〜っていうのが浸透し過ぎてのらりくらりされてるのが日本全体で当たり前になり過ぎてる

+4

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324. 匿名 2024/01/11(木) 23:57:25

うちもタイムカード出勤してすぐ押すなって。
一応チェーン店なのに。

+1

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325. 匿名 2024/01/12(金) 00:10:05

>>41
うちも。
しかも20分とか25分とかでだいたいおわる。

+3

-0

326. 匿名 2024/01/12(金) 00:10:35

14分位に早く押せーとせかされる

+1

-0

327. 匿名 2024/01/12(金) 00:19:15

>>6
？？？
ものすごく小企業なサービス業です
始業15分前には入って
時間も10分前には打刻しないといけないですけど？

+0

-0

328. 匿名 2024/01/12(金) 00:27:22

>>6
私、現役保育士で今まで社会福祉法人の保育園３園経験あるけど、どこも３０分以内は切り捨てだった。こういうところが保育士不足の原因でもあるんだろうな

+0

-0

329. 匿名 2024/01/12(金) 00:42:46

>>1
うちは15分未満は切り捨て。
うちの会社も調査に入って取り締まって。

+2

-0

330. 匿名 2024/01/12(金) 00:45:40

うち30分だけど最近むだな残業、20分、25分、40分とか多いから匿名で労基にメールしてみた。ダメなら1分単位で統一してほしい。

+0

-0

331. 匿名 2024/01/12(金) 00:54:47

>>1
5分ならホワイト企業だと思う。ブラック企業は30分単位残業。かなり酷いよ

+2

-0

332. 匿名 2024/01/12(金) 01:02:06

>>1
うちは10分刻みなんだけど白なの黒なの？

+0

-0

333. 匿名 2024/01/12(金) 01:04:23

>>9
15分切り捨て技術サポートのコルセン勤務、営業時間ギリギリの入電は引きたくない。1ヶ月、積もり積もれば結構なサービス残業

+2

-0

334. 匿名 2024/01/12(金) 01:09:05

>>6
前のパート先なんて、（3年前）30分切り捨てだったよ。28分に店長のスマホのアラームがなって、店長がパートさんのタイムカードきってた。実際45分まで働いてたから45分サービス残業。それが週５だからね。
二ヶ月で辞めた。

+2

-0

335. 匿名 2024/01/12(金) 01:17:39

うちの会社は5分切り上げでいいよ

+0

-0

336. 匿名 2024/01/12(金) 01:22:38

>>20
5分なんて良心的だと思ってた。
15分とか30分切り捨ての人たちはこの記事見せて抗議したら改善プラス残業代がもらえるかもね

+7

-0

337. 匿名 2024/01/12(金) 01:32:25

うちは切り捨てもあるけど更に、18時以降やたら休憩時間が多い
18から20時、21から22時、23からxx時、という感じで名目上休憩時間ということになってるので残業つかない
19時59分までは定時退社と同じ
もちろん名目上の休憩時間に本当に休憩すると怒られる

+0

-0

338. 匿名 2024/01/12(金) 01:42:29

>>56
一緒だ！うちも家族経営！
30分とか辛いよね。
1分単位なんて羨ましい！

+1

-0

339. 匿名 2024/01/12(金) 04:40:41

>>9
コルセンはまだ楽！ギリギリに終われるから

+0

-0

340. 匿名 2024/01/12(金) 05:28:29

いいなー…
公務員私、残業代は実際の3分の1ももらえません泣

+1

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341. 匿名 2024/01/12(金) 05:28:33

>>5
うちは30分以上、前残業してるよ！
大手は改善してくれるからいいね！

+0

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342. 匿名 2024/01/12(金) 06:46:22

うちは秋から15分切り捨てから1分切り捨てになったな
1分単位だと残業のストレスだいぶ減った

+0

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343. 匿名 2024/01/12(金) 06:50:46

介護、福祉関係に勤めていた時は、そもそも残業代を貰うという概念が無い所が殆どだった。
タイムカード押してから記録や残務したり、休みの日に出てきて残務したり（もちろんサービス）福祉系って優しい人が多いし、自己犠牲は美徳みたいな風潮も蔓延っていた。

+1

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344. 匿名 2024/01/12(金) 06:52:51

>>80
うちも30分未満切り捨てだけど、これ違法になるってこと？総務の人から普通にそう説明受けたけど