子供の体調不良で欠勤繰り返す同僚女性にモヤモヤ…ミキティならどうする？ 「なるほど」「参考になる」

+340

-7

9. 匿名 2023/04/26(水) 13:45:15

仕事を肩代わり（押し付け）しても評価は絶対にされません
よって抜くのは不可能

6件の返信

+838

-13

10. 匿名 2023/04/26(水) 13:45:30

だから専業主婦なのよ
子ども3人いて月1で誰かが熱出すから職場で嫌われるに決まってる

12件の返信

+794

-28

11. 匿名 2023/04/26(水) 13:45:48

ミキティ、どうしてあの旦那と結婚したのかな？
いまだに疑問なんだがｗ

11件の返信

+183

-11

12. 匿名 2023/04/26(水) 13:45:59

>>1
子なし独身が子持ちを叩いてる図か

+32

-70

13. 匿名 2023/04/26(水) 13:46:05

実力抜いたとしてもその先輩が居座る限り立場が上に行けるとは限らない場合ありますよね

+416

-5

14. 匿名 2023/04/26(水) 13:46:09

令和の寂聴さんだね

+8

-26

15. 匿名 2023/04/26(水) 13:46:23

ミキティ、当たり前の事しか言ってないよね
それ、相談の答えになってる？って思う事が多いのは、私の頭が悪いせいかな

5件の返信

+321

-16

16. 匿名 2023/04/26(水) 13:46:31

確かに、自分の仕事に集中すべきってのはそうだと思う。
相談者のかたがモヤついたからってその欠勤が減るわけでもないしな。

+216

-5

17. 匿名 2023/04/26(水) 13:46:32

日本は年功序列だから、トピ主が突出してなきゃ抜けない

+30

-1

18. 匿名 2023/04/26(水) 13:46:46

>>1
自分なら仕事辞める。
子供も自分も体調不良で当日欠勤多いんなら、職場に申し訳無さすぎて働けない。

+230

-46

19. 匿名 2023/04/26(水) 13:47:03

2人体制なのに子供ガーって当日欠勤されたことがあったわ。結局ワンオペで他に店員いないのかと客に怒鳴られるしクレーム来るし最悪だった

7件の返信

+278

-34

20. 匿名 2023/04/26(水) 13:47:05

一般人が芸能人に相談してもねえ

+127

-1

21. 匿名 2023/04/26(水) 13:47:12

>>9
なんならワーママ枠で上に行かれたりするよね
実績なんてないのに、産休育休時短とみんながカバーしあって頑張ってもワーママが全部持ってくのよ

+306

-21

22. 匿名 2023/04/26(水) 13:47:17

質問と回答を見たけど会社で働いたことのない人の回答だなと思った

+232

-2

23. 匿名 2023/04/26(水) 13:47:18

ミキティ家事やろうに出てた時めちゃくちゃうるさかった...

+15

-3

24. 匿名 2023/04/26(水) 13:47:31

一般企業で働いたことない人になんで聞くかね
欠勤した人のフォローをどれだけしたって評価なんてされないよ

+404

-4

25. 匿名 2023/04/26(水) 13:47:33

抜いたとこでどうなるんだ？フォローは続くのに

+137

-1

26. 匿名 2023/04/26(水) 13:47:46

>>10
専業は会社どころか世の中から嫌われてるけどね。
税金も社会保険料も年金も払ってないから。
Twitterとか専業批判すごいよ笑

11件の返信

+18

-157

27. 匿名 2023/04/26(水) 13:47:49

>>11
操縦しやすそうじゃない？自分に惚れてくれてるし
女は惚れられてなんぼとかいうし。

+117

-2

28. 匿名 2023/04/26(水) 13:47:55

現実
働くママ「私の持ってる仕事は他の人が残業するほど大変なの！だから昇給して」

昇給、昇格

これが現実

+79

-3

29. 匿名 2023/04/26(水) 13:47:56

>>15
頭が悪いせいだろうね

+11

-28

30. 匿名 2023/04/26(水) 13:48:21

>>5
そりゃそうよ
無能は再就職先なんて無いから、意地でも今の会社にしがみつかなきゃ
肩叩きにあっても「あ～そこ、ちょうどこってたから気持ちいいです～」くらいの勢いで居座るよ

+254

-7

31. 匿名 2023/04/26(水) 13:48:44

もういいよー

+2

-1

32. 匿名 2023/04/26(水) 13:49:03

いつからミキティ先輩のお悩み番長になったの？

+8

-0

33. 匿名 2023/04/26(水) 13:49:26

>>7
なんかご意見番みたいになってるけどズレてるよね？

+163

-5

34. 匿名 2023/04/26(水) 13:49:28

かと言って子供いる家庭に児童手当以上のお金を毎月出すって言っても批判されるんだろうし。

+10

-1

35. 匿名 2023/04/26(水) 13:49:39

>>24
当たり前
お互い様
としか上司には思われないもんね
上司は一人一人の仕事量より課や部が回ってるかしか興味ないから

+146

-2

36. 匿名 2023/04/26(水) 13:49:41

>>9
会社で働いたことのない人の意見だしね

+221

-3

37. 匿名 2023/04/26(水) 13:49:55

でもミキティが子なし独身の立場ならめっちゃ文句言うよねーしかも陰湿な事しそうw 今は子どもいるからこう言う意見だろうけどー

+122

-4

38. 匿名 2023/04/26(水) 13:50:14

ガルちゃんでこの人と板野友美と安達祐実アゲは異常

+2

-1

39. 匿名 2023/04/26(水) 13:50:52

仕方ないけど尻拭い手当てみたいなのは欲しいよね

4件の返信

+134

-4

40. 匿名 2023/04/26(水) 13:51:00

>>1
なんかピントがズレてる
急に休まれて自分たちの負担が増えても会社やあっちからはフォローも何も無く一方的なことに対してのわだかまりがあるのであって、追い抜くとかそんな問題じゃないと思うよ？

+265

-5

41. 匿名 2023/04/26(水) 13:51:25

>>11
私は逆になんであの男がミキティを選んだのか謎よw

+173

-3

42. 匿名 2023/04/26(水) 13:51:42

>>11
最初こそ疑問だったけど、
むしろ今はあの人と結婚したからこそ芸能界でも夫婦セットで生き残れてない？？
会社経営の金持ちおっさんと結婚してても、今より絶対露出は減ってると思う

+146

-2

43. 匿名 2023/04/26(水) 13:51:48

>>13
本当その通り…。
会社に勤めた経験が浅い人ほど、「そんなの先輩を抜いてガル子がその先輩より上に立てば良いじゃん」とか軽くいうけど、組織ってそんな簡単なものじゃない…。
きちんとした会社ほどそうじゃない？
パワーバランスなんてそうそう崩れる事なんてないんだよ。

+177

-1

44. 匿名 2023/04/26(水) 13:51:51

>>2
ガルにミキティ課があるんだよ。

+46

-2

45. 匿名 2023/04/26(水) 13:52:18

>>9
肩代わりしても評価されないのに、断ると評価下がるという理不尽さがやり切れないね。

+237

-0

46. 匿名 2023/04/26(水) 13:52:18

>>5
それを会社が許容してるなら、会社の方にイラつく。

4件の返信

+215

-3

47. 匿名 2023/04/26(水) 13:52:32

参考になるのか？

量の出来高で結果が決まる場合は、欠勤する人は向かないよね。
質で結果が決まる場合は、数打ってもダメなときはダメだから、周りを気にする余裕もないかも。

+5

-0

48. 匿名 2023/04/26(水) 13:52:38

独身の頃は、こどもの体調不良で休まれると、ズルいとかまたかって思っちゃってた。
自分も同じ立場になって、はじめて理解できた。

+21

-16

49. 匿名 2023/04/26(水) 13:53:04

>>9
抜くって何のことって思った。
せっかくのホワイト企業なのに、頑張って昇進すると雀の涙程度の手当で責任も業務内容もストレスも増える。
イキイキして幸せそうな女性みたことない。
ゆるくのんびり他人に仕事押し付けながら下の方にぶら下がってるのがいいとこ取りで幸せそうだし羨ましいと思ってしまう。
子供も旦那とも仲良いみたいだし。
私はつらくて辞めた。

+162

-4

50. 匿名 2023/04/26(水) 13:53:12

文句言ってる人は、その人が休むことによって被害を受けてる人だから放っておくの無理でしょ
放っておいていいポジションの人が文句言ってるのならアドバイスになってるけど

+28

-2

51. 匿名 2023/04/26(水) 13:53:30

本当に真面目に頑張るワーママも多いんだけどね、一部にいるんだよね、こういう人も

+32

-0

52. 匿名 2023/04/26(水) 13:53:51

先輩の子供が落ち着いたころに相談者が子供持ったら
「私は仕事も子育てもうまく回してた」って
子育てでも先輩面されそうだよね

+43

-0

53. 匿名 2023/04/26(水) 13:54:01

>>21
うちの会社はワーママには評価0.8倍くらいにされてる噂あるからうらやましけど周りはたまったもんじゃないね😅

+50

-7

54. 匿名 2023/04/26(水) 13:54:02

>>2
たいして参考になる回答ではないのよね

+91

-0

55. 匿名 2023/04/26(水) 13:54:11

正直、子供が小さいうちは保険のおばちゃんとかの休んでもまわりに迷惑をかけにくい仕事についてほしい
　
接客業なのに毎週土日休むとか勘弁してよ

+31

-11

56. 匿名 2023/04/26(水) 13:54:31

>>2
育児やっててママタレ、庄司をコントロールしてる、ってだけでそういうキャラに持ってってるけど、
この人に特に知性や判断力があると思ったことは一度もなかったわ。
私は騙されません！笑

+124

-4

57. 匿名 2023/04/26(水) 13:55:00

子持ちや病気の人のフォローが嫌なら、自分が転職するのが一番だよ。
私は鬱の人のフォローするのが嫌になって転職した笑
すぐに転職できるのもスキルだと思うし。

+40

-0

58. 匿名 2023/04/26(水) 13:55:00

>>46
会社としても、下手なことして「子持ち差別だ！」って騒がれるのが面倒なんだろうね。良かれと思って負担の少ない部署に異動させても訴えられる可能性あるし。

+61

-0

59. 匿名 2023/04/26(水) 13:55:01

>>40
休んだ理由が子供の体調不良とか本人の体調不良の人に対して「仕事も頑張れない人」って言い方酷いよね。というか子供の体調不良でちゃんと親がみてるって偉いと思うんだが…

金がある人は違うのかな？

+44

-29

60. 匿名 2023/04/26(水) 13:55:12

でも体調不良なんでしょ？仕方なくない？

+15

-11

61. 匿名 2023/04/26(水) 13:55:14

>>2
トピを立ててるのはガル民であって、ミキティはYouTube内で自分に来たお悩み相談に答えてるだけだと思うけどw

+33

-4

62. 匿名 2023/04/26(水) 13:55:22

>>5
5割増しで退職金出す条件で早期退職希望者募ったら、
会社に必要な優秀な人がごっそり辞めて行って、
要らない人ばかり残ったという話もあるからね。

+212

-0

63. 匿名 2023/04/26(水) 13:55:23

欠勤した者の給料減らして、代わりにやった人の給料
増やせよ

+25

-2

64. 匿名 2023/04/26(水) 13:55:33

>>7
スカスカの意見だよねｗ

はっきり言って抜くとか抜かないとかの仕事じゃないだろうし
相談者もそういうこと聞いているんじゃないのにさ

+203

-3

65. 匿名 2023/04/26(水) 13:55:42

>>35
なんなら要望行って来る人に対して面倒くせぇな、上手い事やれよ、大人だろ？こっちだって暇じゃねんだよ、くらいにしか思ってないよね

+51

-0

66. 匿名 2023/04/26(水) 13:55:49

これは極少数派の意見なのかもしれないけど、先輩いたらめちゃくちゃ気遣うので「休み」と聞くと気分が晴れてのびのび仕事出来たな
人少なくて仕事量は半端なかったけどその分時間も早く過ぎるしね
そういうの積み重ねてるといざ自分が当日欠勤とかなった時も休みやすかったりもしたよw

+21

-0

67. 匿名 2023/04/26(水) 13:56:06

>>26
じゃあもう子供は産まないに限る

+63

-3

68. 匿名 2023/04/26(水) 13:56:37

>>60
しかも子供の体調不良だから尚更仕方ないと思う

+14

-7

69. 匿名 2023/04/26(水) 13:56:43

当日欠勤

子どもの発熱は深夜や早朝から始まるので当日欠勤になりやすい。
深夜39度→朝起きて37.5度だった場合、その後絶対にぶり返すとわかりつつ、しれっと登園させて午前中だけ仕事して午後呼び出されてお迎えに行くとかする人もいるだろうけど、
それやると保育園で他の子達も次々と感染していくから道義的によくない。

出勤してもうたた寝

保育園に通ってる子どもだと、鼻が自分でかめないとか、具合が悪いとママに抱きついたままじゃないと寝られないとかよくある。
私も上の子のとき、縦抱っこしながら一晩中うとうとしか寝られなかった時ある。
そのまま出勤したらついウトウトしてしまうこともあるだろう。

子どもにもよるけど、体調よくても3歳近くまで夜中に何度も起きて泣く子もいる。

ミキティ、子ども育ててるのに子育てする側の苦労みたいなのは言及しないのは、子連れ様と揶揄されて視聴者失わないためなのかな？と勘繰ってしまう。

+50

-7

70. 匿名 2023/04/26(水) 13:57:24

>>10
月一の熱くらいなら私なら気にしないよ。ママさんの多い職場選べば皆気にしないんじゃないかな。

+230

-23

71. 匿名 2023/04/26(水) 13:57:39

>>10
私も二児の母でワーママだけど
子どもを理由に休むのレベルがちがう。

うちの同僚二児ワーママは下の子どもが
登校渋りだ、学校(私立小)でPTAだで
月のうち7割以上休んでるから。
しかも子ども小3なら登校拒否でも家で
留守番させりゃいいのにそれもせず。
好き好んでPTAが盛んな専業主婦推奨の
私立小に入れて、学校の仕事で休みますと言われても...

しかもたまに出社するとリーダー気取りで
「あたしが企画、あなたは実行係」みたいに
割り振ってくるのが本当にイライラする。

+24

-46

72. 匿名 2023/04/26(水) 13:57:55

ミキティのコメント、的外れだよね。

休んだ分他の人にしわ寄せ行くし来たら先輩お礼もないって。このままずっとアホになってフォロー続けるのはかなり苦痛だと思うけど。抜くとかじゃなく、自分の仕事で評価されたいじゃん。人の仕事しり拭して礼すらないって最低なヤツでしょ。

上にもう、しわ寄せごめんって申し出るか、ちゃんと先輩を指導してもらうか。職場内でも当たり前じゃなく思いやりは大事だと。居眠りはもっての外。

+15

-1

73. 匿名 2023/04/26(水) 13:58:03

>>52
で、そういう人の同期は辞めてるか離れた部署にいてそれを訂正する人はいない…と
なんだかなー

+7

-0

74. 匿名 2023/04/26(水) 13:59:13

>>18
こういうコメントのことを「天に唾する」と言うんだよ
いつか、夫や自分自身が持病抱えたり、親の介護することになった時に退職に追い込まれるよ

+68

-26

75. 匿名 2023/04/26(水) 13:59:32

>>26
世の中で嫌われてるのは専業主婦でも兼業主婦でもないよ

+56

-1

76. 匿名 2023/04/26(水) 13:59:38

>>59
仕事中にうたた寝してたり、フォローしてもらってお礼もないなら「頑張れない人」扱いされても仕方ないんじゃない？

+64

-1

77. 匿名 2023/04/26(水) 13:59:49

>>39
これだよね
会社側がなんとかするように働きかけてくれないと皆モヤモヤしたまま

+38

-1

78. 匿名 2023/04/26(水) 13:59:53

相談者の気持ちもめちゃくちゃ分かる。でも、もし先輩の子が本当に病気がちで大変なら可哀想
そりゃ、ミキティみたく恵まれた環境で子育てしたならバッサリ切り捨てる発言できちゃうよね
先輩が休む以外の時にどれだけ努力してるか、周りにちゃんと事情説明や挨拶あるかで変わってくると思うんだけど
これじゃ子育てしながらじゃ働くの無理ってなるわな

+29

-0

79. 匿名 2023/04/26(水) 14:00:03

>>5
休み放題サボり放題で誰も咎めないんからね。
謝らないしサポートへの感謝もないんだから周りへの迷惑なんて何も考えてないんでしょ。
辞める理由なんてないわな。
一生居座ってなんなら新人虐めするタイプだわ。

+144

-1

80. 匿名 2023/04/26(水) 14:00:06

>ミキティならどうする？　

会社員経験のない人が発言するのか

+4

-1

81. 匿名 2023/04/26(水) 14:00:18

抜くとか抜かないとかの話じゃないんだよ
急ぎの仕事や毎日絶対やらなきゃいけない事があったらあったら誰かがフォローしなきゃいけないって話でしょ
会社員とかやった事ないからチグハグ回答も当然よ
なぜミキティに相談したんや

+16

-0

82. 匿名 2023/04/26(水) 14:00:32

>>2
いつの間にか、的確なアドバイスするママタレっていう立ち位置になってるよねw

ほっといても害ないならとっくりほっとくけど、その先輩のフォローをしなきゃいけないってから困ってるんじゃないの？
芸能人だからわからないよね、そう言う状況。

+60

-1

83. 匿名 2023/04/26(水) 14:00:45

>>2
聞かれたから答えてるだけなのにご意見番とか言われてもね
役割果たしてるだけじゃん

+25

-4

84. 匿名 2023/04/26(水) 14:00:59

芸能界という特殊な世界しか知らない人にアドバイスされてもなぁ、、

+6

-0

85. 匿名 2023/04/26(水) 14:01:01

>>36
パンが無ければケーキを食べればいいのに、と言ったマリーアントワネットのよう(本当は言ってないらしいけど)

+21

-0

86. 匿名 2023/04/26(水) 14:01:10

パート先の子持ちママもよく休むよ。流石にお礼や謝罪はあるけど今日は〇〇で上の空とか事前に言われても何じゃそりゃあって思うけどみなさん優しく対応してるなーって思う。私も2歳児いますがまず当日欠勤と半年は欠勤してません、運がいいだけかな。

+4

-11

87. 匿名 2023/04/26(水) 14:01:10

>>59
うたた寝してると書いてるよ。

+23

-1

88. 匿名 2023/04/26(水) 14:01:26

この人をご意見番ポジションにさせるのは危険な感じがして嫌だ

+2

-0

89. 匿名 2023/04/26(水) 14:01:34

>>34
むしろ子供いない人にフォロー手当出せば解決するのにね

+8

-0

90. 匿名 2023/04/26(水) 14:02:09

>>19
それはその休んだ人が悪いっていうより、二人体制であること、一人休んだ場合他からヘルプが入るなどの体制がとられていないことが問題じゃない？
19さんが当日発熱しても休めないことになっちゃうよ

+214

-0

91. 匿名 2023/04/26(水) 14:02:12

>>1
日本には年功序列ってものがあること知らないのか？
ほっといたら図々しくなるだけだよ

+7

-9

92. 匿名 2023/04/26(水) 14:02:18

なんだかんだ言って、職場に（休む人に）不満があるなら自分が転職するしかないんだよね。

+7

-0

93. 匿名 2023/04/26(水) 14:02:24

>>26
はるか昔、2ちゃんで虫相撲でもさせるように兼業と専業を戦わせるのが楽しい人がよくなりすましてバトルを煽ってたらしいけどガルにも来たの？うざっ

+50

-1

94. 匿名 2023/04/26(水) 14:02:48

>>66
なんかあなた仕事できそうだね。
気持ちの切り替えも上手そう。

+3

-1

95. 匿名 2023/04/26(水) 14:02:53

>>8
むしろ売れ続けてる芸能人で持ってない人いるか？

+24

-0

96. 匿名 2023/04/26(水) 14:02:57

>>26
純粋な疑問なんだけど、
他所の専業主婦が働いて税金も社会保険料も年金も支払ったところで自分達の給料や年金は増えないのになぜ嫌われるの？
少子化で人口減る方が困らない？

+72

-7

97. 匿名 2023/04/26(水) 14:02:59

芸能人なんて金あるから
子供が体調不良でも
いくらでも見てくれる人いるんじゃない？

+3

-0

98. 匿名 2023/04/26(水) 14:03:08

>>11
優しそうだし真面目じゃない？
一生尻に敷けると思う

+91

-3

99. 匿名 2023/04/26(水) 14:03:13

>>58
もうほんとそれね
そういうやつに限って「楽な部署に行けてありがたい」じゃなくて
「子持ちはキャリアを詰めない、だから少子化になる」とか騒ぐのよ
1人派遣でも多めに雇える余裕のある会社ならいいだろうけどなかなかねー

+16

-1

100. 匿名 2023/04/26(水) 14:03:26

>>1仕事を追い抜きたいとかじゃなくて度重なる当日欠勤や仕事のミスのフォローしてもらってるのに当たり前みたいな顔される事に関してモヤモヤをどうしたらいいか聞きたいのに的外れだね。

+90

-2

101. 匿名 2023/04/26(水) 14:03:26

>>1
やたらミキティ持ち上げるトピ多いな。主や運営、ハロヲタか？

+19

-1

102. 匿名 2023/04/26(水) 14:03:58

相談者は子どもの病気で当日欠勤する先輩に悩んでいるのではなく、その先輩の日頃の勤務状況(尻拭いしてもありがとう、ごめんなさいの一言もなく、居眠りも多い)に不満があるんだと思う
子どもの病気は仕方ない、この先輩が悪いんじゃない、ではないと思う

+25

-0

103. 匿名 2023/04/26(水) 14:04:04

>>55
雇用者がその条件で採用してるんだから
雇用者に言うべき事。

+20

-0

104. 匿名 2023/04/26(水) 14:04:27

>>86
そう、あなたは運がいいだけ
自分の運の良さを鼻にかけてるとしっぺ返しがくるわよ

+27

-1

105. 匿名 2023/04/26(水) 14:04:42

>>11
いや、２人はお似合いじゃない？レベル的にも

+79

-0

106. 匿名 2023/04/26(水) 14:04:45

>>26
ここまで嫌うのもすごいな
非課税世帯も税金払ってないけどね？

+55

-4

107. 匿名 2023/04/26(水) 14:05:14

>>19
それは会社が悪いよ

+130

-1

108. 匿名 2023/04/26(水) 14:05:30

>>5仕事に穴あけるくせに時短にはしないし育休明けの時短の人にめっちゃキツく当たったりね。

+78

-1

109. 匿名 2023/04/26(水) 14:05:34

＞ただ入った年数が先の先輩っていうだけであって、全然余裕で抜けると思う

いや、先輩を抜くとかそういう事じゃなくない？
普通に上司に相談するわ。

私も職場でそのような先輩いたけど、あまりにも酷いから上司に相談して、上司から指摘してもらい、その後全く改善されないから結果違う部署に移動になったよ。
まぁ、会社によってはなかなか対応してくれなかったりもするから難しいとは思うけど…

+6

-0

110. 匿名 2023/04/26(水) 14:05:35

>>7
うわべだけのご意見番だよね
ほんとの表面数ミクロンのアドバイス

+50

-3

111. 匿名 2023/04/26(水) 14:06:08

>>15
その当たり前で正論な事がみんな出来ないでくだらない事でうじうじ悩んでるからじゃない？

+16

-1

112. 匿名 2023/04/26(水) 14:06:38

>>1
いつも思うんだけどミキティのみならず芸能人に一般企業で働く悩みを相談する人おかしくない？
特にミキティなんて16歳でデビューして多分バイトもしたことないのにわかるわけないよ！
庄司とバレた時は所属事務所の事務手伝ってたみたいなこと本人が言ってたけど新入社員同様に扱われる訳でも無いだろうし、責任ある仕事を任されたことも無いと思う。

+86

-0

113. 匿名 2023/04/26(水) 14:06:39

>>24
むしろ芸能人は誰かの代わりでも仕事が増えればギャラも増えてラッキー☆な世界だもの

+14

-0

114. 匿名 2023/04/26(水) 14:06:50

>>87
疲れ切ってんなと思った。疲れてるから自分も体調崩すんだろうな。

+16

-9

115. 匿名 2023/04/26(水) 14:08:05

>>10月一なら誰かがフォロー出来るし大丈夫だけど酷い人は高校生の子供が少し鼻水でて熱がでそうだから休ませてとか言うよ。

+125

-2

116. 匿名 2023/04/26(水) 14:08:21

この人の本音は「子持ちは敬われて優遇されて当然」って感じじゃない？
普段の発言聞いてる限りママはすごい！大変！みたいなイメージ
だけどそんな事言えないから上手く先輩が責められないような回答をしてるなと思った

+9

-0

117. 匿名 2023/04/26(水) 14:08:36

>>86
運がいいだけでしょうね。2歳じゃうちの子も風邪引いたことなかったよ。

+16

-0

118. 匿名 2023/04/26(水) 14:08:54

こういうトピ上がる度に、結婚しなくて良かったと思う（煽りとかじゃなく）

+0

-4

119. 匿名 2023/04/26(水) 14:09:13

社宅に住んでるけど同じ会社で別部署とはいえ夫婦で働いてる所は
あの人この前育休から復帰したと思ったらまた育休だよ、
また仕事を周りに頼んで早退だよ、
ってめちゃくちゃヒソヒソされてる、怖い。

+2

-0

120. 匿名 2023/04/26(水) 14:09:31

>>96
専業主婦が働き始めて税金と社会保険料と年金を払ってくれたら、その分だけ他の人の負担金が減るからだよ

+7

-27

121. 匿名 2023/04/26(水) 14:09:31

>>76
そんだけギリギリで生きてる人にお礼求めるのがないなー…疲れ切ってるってわかるじゃん
うたた寝は良くないけどそんなに目の敵にするのもどうなんだ…？

とくに特別な事情もないのに仕事出来ないおっさんおばさんの方が個人的には腹立つ
個人的には、ね

+9

-28

122. 匿名 2023/04/26(水) 14:09:50

>>74
うん。だから退職するよ。というか退職した。
申し訳無さすぎて精神も病んだので…
周りに迷惑をかけてまでその職場にしがみつく事は私には出来ない。仕事はまた働けるようになったら働けばいい。

+44

-10

123. 匿名 2023/04/26(水) 14:09:59

私の先輩も子供のことでしょっちゅう休むから正直きつい
私はパートだから給料も少ない…カバー分出して欲しいとも思う

しかもこの前腹立ったのが、
コロナで一週間休んで「ご迷惑おかけしました」の言葉なし。
なのに他部署の人にはきちんと謝罪。
これっておかしくないですか？

今まで私が頑張ってきたのってなんだったんだろうか。

+33

-0

124. 匿名 2023/04/26(水) 14:11:40

>>46
こういう人は上司がどれだけ注意しても変わらない。会社としては働かない社員に給料払いたくないしクビにして新たな求人したくても、会社からはクビ切れない。

+31

-1

125. 匿名 2023/04/26(水) 14:12:23

>早く自分が仕事を頑張って、その人を抜き去っていけばいいと思う

何ボケたこと言っているの

仕事の邪魔
仕事の足を引っ張るのが我慢ならないのでしょ?

+5

-0

126. 匿名 2023/04/26(水) 14:12:56

>>7
私は一理あると思ってしまった
もちろんあんまりにミスが多かったら、上司に相談して本人にちゅういしてもらったり業務体制変えてもらうことも大事だけど、｢○○さん、またタバコ休憩よ！｣とか逐一、人の勤務態度とか監視してる人に対して｢その労力無駄じゃね?｣と思ってるから、｢また休み?！｣とかも気にしすぎるの自分がしんどそうだと思う

+28

-15

127. 匿名 2023/04/26(水) 14:13:03

うん、抜けると思うよ。
ただ抜いたところで何にも解決しないけど。
何言ってんだ？

+3

-0

128. 匿名 2023/04/26(水) 14:13:14

>>13
先輩がそんなでも居座れる事自体がもう高待遇だと思う。

+7

-0

129. 匿名 2023/04/26(水) 14:13:19

>>10
謎にガルでは専業叩き凄いけど、人に迷惑かけない為の配慮とか、ある意味責任感もあるしっかりした考えがあってのコメ主さんみたいなタイプは、偉いと思うよ。

+185

-9

130. 匿名 2023/04/26(水) 14:13:40

>>125
抜き去る(？)前に自分が休む人と同じ立場になる可能性の方が高いよね

+1

-0

131. 匿名 2023/04/26(水) 14:14:12

>>15
ミキティじゃなくて本当なら会社がしなきゃいけないんだけどね

+6

-0

132. 匿名 2023/04/26(水) 14:14:17

これのどこが参考になるの？
当日欠勤されたら誰かがフォローしなきゃ仕事回らないよ？
「放っておけばいい」「なるほど〜」ってコントじゃないんだから。

+12

-1

133. 匿名 2023/04/26(水) 14:14:28

>>122
そうなんだ
そのうち、あなたの旦那さんが病気がちになって休みがちになって申し訳なくなって退職することになるかもしれないね

+4

-23

134. 匿名 2023/04/26(水) 14:14:51

だいたい皺寄せ来た人が嫌になって辞めちゃうんだよね

+8

-0

135. 匿名 2023/04/26(水) 14:14:54

>>18
まあやめられる人はやめればいいと思うけど
子供の体調不良はどうにも出来ないからな。子供から親にも移るし、ある程度休むのは仕方がない
産め働け介護しろ家事しろって無理なのよ
けど働かないとやっていけないし…病児保育も整ってないシネ

+95

-0

136. 匿名 2023/04/26(水) 14:15:10

>>1
独身の時、子持ちの先輩たちと働いていたけど、そもそもそこまで仕事量が多い職場ではなかったから、突然欠勤されても「子どもがいたらそんなもんだろう」と気にならなかった。
実際自分が子ども産んで働いたら、子どもの体調不良→自分にもうつって体調悪化して倒れる、を繰り返してしまって、先輩たちはむしろよくやってくださってたんだなって感心した。

でもそれは、ちゃんとあとでお詫びの言葉があったり、関係性がきちんと出来上がってたからなのかなって思う。
ありがとうとか、ごめんねの一言がないのはダメだよね。

+58

-2

137. 匿名 2023/04/26(水) 14:15:18

>>11
YouTube見るとめちゃくちゃいい人そうよ。ミキティ恋してるんだなぁとわかる

+8

-7

138. 匿名 2023/04/26(水) 14:15:20

何でお仕事トピなのに無職の専業主婦が張り切ってコメしてるんだろ。
だから育休も取れなくて無職なんだろうけど。

+8

-2

139. 匿名 2023/04/26(水) 14:15:26

>>114
そうなんだろうけど仕事に出てる以上はうたた寝は駄目だよ。
うたた寝＝仕事頑張れない人で合ってるよ

+28

-0

140. 匿名 2023/04/26(水) 14:15:41

耳の痛い話...
1歳の子供が熱で今週ずっと休んでる。
多分明日も...
出世しようなんて考えてないから、子供が大きくなるまで置いといてもらえたら、その時は休まないだろうしもちろん恩返しするよ...

+12

-3

141. 匿名 2023/04/26(水) 14:16:09

これは社会や国が変わらないとダメな話だわ。
個人の問題のままにして解決するわけないもん。

+3

-0

142. 匿名 2023/04/26(水) 14:17:04

>>7
いつもすごく持ち上げられてるけどだれでも思いつく普通のことしか言ってないなあと思う。でも持ち上げられてるとそういうイメージはつくから鋭い意見を言う人ってイメージになってる

+15

-3

143. 匿名 2023/04/26(水) 14:17:11

>>129
わかる
みんながみんな共働きを歓迎する職場や会社じゃないもの。
これは大手だろうが中小だろうが関係ない。

+48

-2

144. 匿名 2023/04/26(水) 14:17:45

>>71
月の7割休み？？
そりゃすごいね。
でも会社が許しているなら仕方ないような気もする。

+41

-0

145. 匿名 2023/04/26(水) 14:18:39

>>7
だって若いときから芸能界にいるんだもの
実社会のことなんて全然知らんでしょ

+47

-1

146. 匿名 2023/04/26(水) 14:18:47

>>123
うちの後輩もコロナ明けになぜか他部署に菓子折り持っていってた。
意味不明

+19

-0

147. 匿名 2023/04/26(水) 14:19:14

育休から戻って子育てしながら働いている人は社歴も長いことが多くない？（3年以上）

社歴が長い人は横の繋がりもあって声が大きく通りやすいのも犠牲者を増やしている要因に思う。

こういうタイプは上手く使えば組織を纏めてくれるから会社側も大事にしたいだろうね。

+1

-0

148. 匿名 2023/04/26(水) 14:19:23

>>19
大変だったのも腹立つ気持ちもわかるけど、逆の場合だったらどうする??
自分は休まないの??
悪いのは会社だよね

+89

-5

149. 匿名 2023/04/26(水) 14:20:10

>>134
それでいいんだよ
皺寄せ受けたくない人はとっとと退職すればいい
会社が困るのなら会社側が改善に乗り出すから

+1

-1

150. 匿名 2023/04/26(水) 14:20:26

>>13
というかむしろ仕事押し付けられそう

+5

-0

151. 匿名 2023/04/26(水) 14:20:50

>>133
夫が病気になっても働けなんて言えない。
貴方、鬼だね。

+11

-1

152. 匿名 2023/04/26(水) 14:21:21

>>46
使えない休みまくりゴミ女社員を残して、有能なベテラン男性派遣社員を今夏で契約終了　頭来るわマジで

+59

-1

153. 匿名 2023/04/26(水) 14:21:24

>>2
トピ立てる人がいるから。相談に乗るのはそういうお仕事があるから。

+6

-0

154. 匿名 2023/04/26(水) 14:22:14

>>140
そういう風に思ってる人は普段から謙虚だと思うからこんな風には思われないと思うよ！お子さん早く良くなりますように

+5

-0

155. 匿名 2023/04/26(水) 14:23:04

>>19
残念な職場だねー

+34

-1

156. 匿名 2023/04/26(水) 14:23:06

>>151
スルーした方がいいわよ、なんか変な人ね…

+11

-2

157. 匿名 2023/04/26(水) 14:23:54

>>140
わたしは別の理由で出世を望んでいないんだけど、“置いといてもらう”が許されないのが社会人なんだなって感じている。
(良い悪いは別として)

+3

-0

158. 匿名 2023/04/26(水) 14:24:07

>>64
ほんとに社会人経験のない人の薄い答えだなって感じw
そもそもこの相談者は先輩を抜きたいなんて言ってないし、毎回そいつのフォローするのもう嫌って話なのに

+58

-6

159. 匿名 2023/04/26(水) 14:24:07

>>2
でも別にタメになる回答をしてるわけでもない。

+8

-0

160. 匿名 2023/04/26(水) 14:24:15

>>148
よこ
私は先輩たち見てて大変そうだから寿退社した。
サービス業で有給も実質取れない会社だったし朝に体調不良なっても出社しないと店開かないから出社してた。
あの会社で子持ちが働くのはまず無理だなって思う。

+9

-13

161. 匿名 2023/04/26(水) 14:25:18

「じゃああなたも結婚して子供産めばいーじゃん！」って人いるけど
そうじゃないんだよねって思う
そんな道徳観でちゃんとした子に育つのかな？って思う

+10

-1

162. 匿名 2023/04/26(水) 14:25:37

こういうのって、ミキティがファンと交流してるだけでファンもミキティに回答貰えるだけで嬉しいだろうに
勝手にネットニュースになって中身がないとか叩かれるの気の毒

+0

-0

163. 匿名 2023/04/26(水) 14:26:17

>>2
ガル民にはない前向きな思考でハッとさせられるよ。
ガルで相談したら上司に相談とか、ムカつくよねー辞めればいいのにとか、女は共感して欲しいだけで答えは求めてないのよーしか言わないもん。

+6

-7

164. 匿名 2023/04/26(水) 14:26:36

会社勤めした事のない人に訊いてもなぁ

+6

-0

165. 匿名 2023/04/26(水) 14:26:44

>>5
それ許容してる管理者が無能

というのも私、看護師なんだけど3人お局がいて無能だわいじめるわで最悪だったんだよ。しかし、師長が変わった瞬間に速攻で大鉈を振るって3人クビにしたから管理職による。

しかも、うまいんだよ。自分で辞める、って言うように持って行く。

+102

-3

166. 匿名 2023/04/26(水) 14:26:52

芸能界じゃないから、その人をほっておいたら自分がその人を抜ける、とかないんだなあ。

+5

-0

167. 匿名 2023/04/26(水) 14:27:01

会社が悪いって大前提じゃない？
それでも文句言われるってことはなんかあるんだよ
休む側の態度が悪いとか
フォロー側が性格が悪い場合ももちろんある

+4

-0

168. 匿名 2023/04/26(水) 14:27:18

>>120
どういう計算でそうなるのか教えて？
働き手が増えたから税金が安くなりました、なんて過去の実績あるんだっけ？

+6

-4

169. 匿名 2023/04/26(水) 14:27:30

>>15
悩んでる時って視野が狭くなってその当たり前のことが思いつかなかったりする
そして当たり前のことをズバッと回答してくれる人も意外と少ない
だから需要があるんだと思う

+15

-0

170. 匿名 2023/04/26(水) 14:27:37

>>162
いや、会社員したことないし子持ちのフォローしたこともないなら「わかりません」でよくない？

+1

-1

171. 匿名 2023/04/26(水) 14:28:25

モヤモヤする気持ちわかるよ。

+1

-0

172. 匿名 2023/04/26(水) 14:28:29

芸能界とは違うから、頑張って追い抜けるってわけじゃないし評価が高くなる事もないわ。
一般の社会では働いてきてない人からのアドバイスは無理がある。

+3

-0

173. 匿名 2023/04/26(水) 14:29:32

子持ち様はモヤモヤを吐き出す事すら（こう言うトピではね）許さないから。

+4

-0

174. 匿名 2023/04/26(水) 14:29:54

絶対にお互い様ではないよね。

+4

-0

175. 匿名 2023/04/26(水) 14:30:32

>>170
そんなことは質問者も重々承知でしょ
それでも質問するのは、ミキティならどう考える？ってことなんだと思うよ

+3

-0

176. 匿名 2023/04/26(水) 14:30:43

その人のフォローをしなければならないのが悩みなのに、放っておいて自分の仕事だけで追い抜けはズレてる。

+1

-0

177. 匿名 2023/04/26(水) 14:31:13

>>10
あなたが専業主婦なのは勝手だけど、それを他の人に強制したりしなければ良いんじゃない？
私はワーママさんが子供の熱で休んでても迷惑と思ったことないし。

+22

-25

178. 匿名 2023/04/26(水) 14:33:25

>>168
ん？
普通に考えてわからない？
年金保険料も社会保険料も計算されて策定されてるんだよ
納める人が多くなれば値上げを抑えられる

+2

-7

179. 匿名 2023/04/26(水) 14:33:51

本当は「ありがとうぐらい言えないの？」って言いたいところだけど
人間関係ギクシャクするとめんどくさいから皆言えないんだよね
上司も何にも対処してくれないのなら、もうその人の存在は無いものだと思って
あまり考えたり何をしてるのか見ない方が精神的にいいと思う
自分の仕事や生活の事や楽しみを考えてた方が良い

+9

-0

180. 匿名 2023/04/26(水) 14:33:58

>>26
じゃあどうすりゃ良いんだよ

専業もダメ
ワーママで仕事休むのもダメ

+39

-2

181. 匿名 2023/04/26(水) 14:34:18

>>7
姑が嫁から相談されたら適当にこうやって交わしておけばいいって感じのアドバイスだよね。ある意味すごい。

+3

-1

182. 匿名 2023/04/26(水) 14:37:20

>>10
うちも子ども3人いて専業。2ヶ月前から幼稚園デビューの洗礼の子を始まりに順番に風邪がうつって1ヶ月ぐらい誰かが熱を出してた（ちなみに私も出たw）。1ヶ月前、やっと治るかなぁ〜って時にまたその保育園洗礼の子が別の風邪をもらってきてまた順番に熱を出してるところ。
2ヶ月まともに寝れてなくてメンタル折れそう。これ仕事してたら申し訳なさすぎるし自分の体力精神力的にもキャパオーバーで無理だった。

+119

-1

183. 匿名 2023/04/26(水) 14:37:31

>>43
アイドルの世界では先輩より人気になって先輩より上に立てばいいじゃんで解決だわね
一般社会ではそうはいかない

+10

-0

184. 匿名 2023/04/26(水) 14:38:34

>>2
在日のご意見番多すぎてこわい

+20

-0

185. 匿名 2023/04/26(水) 14:38:52

>>151
日本語読めないの?
働けなんて書いてないよ
退職するんだよねって書いたわw

+3

-9

186. 匿名 2023/04/26(水) 14:39:27

>>1
こういうのって本来、従業員が考えなきゃいけない事じゃないはず。当然ながら経営者の仕事だよ。人が足りないなら増やすとか、仕事の調整するのも経営陣の仕事。人が休んだからって他の従業員が影響受ける様な企業は経営者が無能。

+45

-1

187. 匿名 2023/04/26(水) 14:39:46

>>26
自分は専業に縁がないから悔しくて憂さ晴らししてるだけでしょ。家庭の事情なんて人それぞれだろ。

+41

-3

188. 匿名 2023/04/26(水) 14:40:33

>>163
そうだよね。
ミキティ擁護では無いけど、急な欠勤だらけお礼も言わない会社も何もしてくれないじゃ、自分の心の持ちようを変えるしかない訳でこの返答は適切だと思う。
みんなその人のことをよく思ってないよと、相談者にも寄り添ってるし。

上に言え！本人に言え！で済むわけないじゃんね。

+8

-0

189. 匿名 2023/04/26(水) 14:40:38

いやだからさ、その尻拭いが回ってくることを懸念して腹立たしいわけだよ。放っておくのは放っておくよ。
それでも仕事の尻拭いをさせられるわけだよ。そんな仕事は締め切りギリなわけで…。

+6

-0

190. 匿名 2023/04/26(水) 14:40:44

>>170
10代から芸能人のミキティが回答すると分かった上で相談してる人に、「そういう経験ないからわかりません」はむしろ1番ダメでしょ
そんなん相談者側も理解してるはずだし、理解せずに相談してるならかなり変だよ

+2

-0

191. 匿名 2023/04/26(水) 14:41:14

>>39
これが一番丸い

+18

-0

192. 匿名 2023/04/26(水) 14:41:48

>>2
あなたみたいにちゃんとコメントしてくれる人が多いからね

+2

-0

193. 匿名 2023/04/26(水) 14:43:19

>>180
私は一時的に専業主婦になった。
家庭が上手く周る方がいいしね。

問題なのは、職場に迷惑かけてるのに感謝の気持ちや申し訳ない気持ちが無く図々しく休む人と、配偶者に働いてと頼まれても、働きたくない楽したいから専業主婦してる人。

+8

-8

194. 匿名 2023/04/26(水) 14:43:46

>>86
うちは喘息あったから発作を起こしたら大変だから早め早めに病院行った。仕事後夕方ね。
だからか、いきなりは熱とかなかった。
弱い子は仕方ないけど親が引きずり回して風邪ひいたはなんかなあって思う。

+6

-0

195. 匿名 2023/04/26(水) 14:44:25

>>177
だよね
私も10年前はさんざん仕事休んでたけど、今はその分を恩返ししてるつまり
だからワーママが子どもの病気で休むことを迷惑だとは全然思わないし、奥さんが休んでる云々話してた男性部下には「あなたが休みなさい」と言うこともある

+14

-0

196. 匿名 2023/04/26(水) 14:44:28

ここの運営ってたしかハロプロ推してたよね？
ミキティーのYou Tubeのトピやたらたててるけど、宣伝してるの？

+2

-0

197. 匿名 2023/04/26(水) 14:45:11

まあ芸能界は誰かが急に休んで、その代打で来た人がいい仕事したら代打に仕事取られかねない世界だからね
一般の会社員とは違うしミキティにはわからんだろうよ

+6

-0

198. 匿名 2023/04/26(水) 14:46:10

>>186
日本の場合こういうのもそうだけど、給料を上げろっていうのも本来は企業に要求しなきゃいけない事だけど無理だね。企業には頭が上がらないから。

+1

-0

199. 匿名 2023/04/26(水) 14:48:07

>>158
一般企業で働いたことないのわかってる上でミキティならどう考えるんだろって聞きたいだけじゃないの？

+21

-0

200. 匿名 2023/04/26(水) 14:48:39

>>71
それはイライラするね。
不登校の小3、1人にはさせられないから会社やめるしかないかな。

+34

-0

201. 匿名 2023/04/26(水) 14:49:08

>>195
記事の人はフォローしてる社員に感謝の気持ちが無いから煙たがられてるんでは？ワーママだからじゃないと思う。
どんな理由でも感謝や謙虚な気持ちが無いとアカンってやつ。

+12

-1

202. 匿名 2023/04/26(水) 14:50:17

>>198
正確には、頭が上がらないんじゃなくて頭を上げようとしない社員が多すぎなんだよ
労働組合はなあなあの御用組合に成り下がってるし
北海道のバス会社従業員が今日ストやってる
頑張れ

+6

-0

203. 匿名 2023/04/26(水) 14:50:38

自分の仕事に集中するって
そもそも他人のフォローしなきゃいけない状況なんだから本当にやるべき自分の仕事には集中できないのではないの？

+9

-0

204. 匿名 2023/04/26(水) 14:52:14

>>7
ガルちゃんの相談トピよりまともだと思うけど。

+5

-10

205. 匿名 2023/04/26(水) 14:52:31

>>168
実際に専業と扶養パートを優遇する3号が昭和61年に出来た時に保険料上がってるから。

+5

-0

206. 匿名 2023/04/26(水) 14:53:05

>>123
フォローするにしても、こんな風にされたんじゃもう嫌だなと思うね。

前の職場の先輩は上司には謝るけど、それ以外のメンバーには毎回ありがとうとかお礼も何も無しだったな。

+22

-0

207. 匿名 2023/04/26(水) 14:55:11

その人を抜くとかじゃなくて、休みが多くて周りが迷惑してるって話じゃないの？
周りに害がなくて本人が困るだけならほっとけばいいけどね。
その人、休んだ分振替で他の日に早く出勤したりしてもらえばいいのでは？

+7

-0

208. 匿名 2023/04/26(水) 14:55:25

>>1
代わりの効かないアイドル業と、一般企業とじゃぁ違う答えになるわな

+11

-0

209. 匿名 2023/04/26(水) 14:56:48

>>117
うちの子は逆に突発もRSも胃腸炎もやって、2ヶ月に1度は熱を出しますがたまたまパートの日にぶつからないだけです。過去に2回は欠勤した事ありますが前日に連絡しました。半年間欠勤してないのは運がいいだけです。

+7

-1

210. 匿名 2023/04/26(水) 14:58:30

>>11
・こんだけ好きって言ってくれる人は他にいないかな？
・アイドルとしてはあと数年、自分の人生はその先も続く

みたいな事をミキティ言ってたよ

+60

-1

211. 匿名 2023/04/26(水) 14:58:54

>>39
尻拭い手当出ても雀の涙だよ、
尻拭い手当より会社は人員補充してくれ
人員補充してくれたほうがコスト高いのはわかってるけどギリギリライン過ぎるから人がどんどん辞めていくんだよ

+10

-0

212. 匿名 2023/04/26(水) 15:01:06

私が勤める職場の場合
コロナ禍前、子供の体調不良で欠勤繰り返す
コロナ禍になって、それがピタッと無くなる
最近、子供の体調不良で欠勤繰り返す

+4

-0

213. 匿名 2023/04/26(水) 15:04:04

>>8
ソロ→グループだから余計にそうかも

+1

-0

214. 匿名 2023/04/26(水) 15:04:48

うちの子持ちは謙虚そうにお礼は言うけど、子供いるんだから子持ちに対してもっともっと優遇してくれという気持ちが隠れてないし仕事もいい加減だよ。

+6

-2

215. 匿名 2023/04/26(水) 15:04:50

確かに陰口叩く人はいる
子供が2人いて下が園児のパートさんがいるんだけど、コロナの事もあって割りと欠勤が多い
子供が成人したくらいのパートさん達がもう少し大きくなったら働けばいいのに、とかこれじゃあ自分の小遣い稼ぎにしかならないでしょうにってブツブツ言ってる

+5

-0

216. 匿名 2023/04/26(水) 15:05:01

>>115
なんか、自分が休みたいだけのような気がしてくる。
いやそうだよね。

+37

-0

217. 匿名 2023/04/26(水) 15:05:54

自分がその先輩より上にいったとて、先輩が欠勤する分の人員補充ができるわけじゃないじゃん

+2

-0

218. 匿名 2023/04/26(水) 15:06:51

>>188
もともとの相談内容も「本人の中のモヤモヤの収め方」なんだよね
会社や同僚をどうにかすることは相談者も考えてないのに、根本的な解決にならないと言ってる人多い

+4

-0

219. 匿名 2023/04/26(水) 15:06:54

>>112
だから追い抜くとかの話しになっちゃうのか。
フォローしないわけにいかない状況なのに当たり前みたいな態度なのがモヤモヤしてるのに、放っておけば追い抜けるとかじゃないよね。

+18

-0

220. 匿名 2023/04/26(水) 15:10:42

>>26
Twitterってw

+15

-1

221. 匿名 2023/04/26(水) 15:12:39

>>144
たしかに正社員勤務でそれ許してるなら会社側に文句言ったほうが早いかもと思った。

+15

-0

222. 匿名 2023/04/26(水) 15:14:29

>>7
そもそも10代から特殊な芸能界で仕事をしてる人に一般社会の何が分かるんだろう？先輩を追い抜かせるぐらい仕事頑張ればいいって？そんなこと誰でも分かってる。当たり障りのない回答しかできないのに、ミキティ絶賛されてる意味分かんない

+31

-2

223. 匿名 2023/04/26(水) 15:15:06

私はそういう迷惑がかかることが嫌だから、個人事業主として家で適度に仕事をしている

+1

-0

224. 匿名 2023/04/26(水) 15:15:24

>>1
職場で嫌われ始めて、それを子供のせいとかにして当たったりしなければいいけどな。
子育てってただでさえイラつく事多いのに。

+8

-0

225. 匿名 2023/04/26(水) 15:16:53

うたた寝については上司に報告した方がいいと思う

+3

-0

226. 匿名 2023/04/26(水) 15:17:20

>>10
私は子供1人だけど、夫は激務だし義両親は高齢で、自分の両親は遠方。誰も頼れない。仕事したいけど自分の病院すらなかなか難しいので、当面は専業主婦です。2人目欲しいけど私1人で全ては無理だろうなぁと悩み中です。

+56

-0

227. 匿名 2023/04/26(水) 15:17:55

自分の子供を自分で育ててるだけなのに当欠が多いと、文句や不満を私も言われた事があります。
でも、じゃあどうしたらいいの？と思ったのが正直な感想でしたね。
同じ子育て経験者でも理解してくれない女性もいました。
我が子は体が弱かったから体が丈夫な子供しか育てた事がない人は分からないんですよね。
実家は遠いから預けられないし、でも少しでも家計が楽になればという思いで働いていたんですけどね。

+8

-3

228. 匿名 2023/04/26(水) 15:18:03

>>115
月1って言っても数日間ワンセットでしょ？
大人でも一日で風邪治ることってなかなかない

+24

-0

229. 匿名 2023/04/26(水) 15:19:20

相談内容私のところにいた時短かと思った
妊娠中もひたすら寝て、復帰後は子供がぐずっちゃってと言い訳し10分〜15分程度のシステム上遅刻にならない程度の遅刻を毎日し、仕事中もウトウトし、欠勤し放題
周りの負担が増えまくり休日出勤まで起きた。結果、他のチームに飛ばされたよ

+1

-0

230. 匿名 2023/04/26(水) 15:20:08

>>19
私もそういうことある
休みは潰され、遅番も早番になり、普通に働ける人が地獄を見るよね

+21

-1

231. 匿名 2023/04/26(水) 15:20:42

なるほどって程の回答かな？

+1

-0

232. 匿名 2023/04/26(水) 15:21:59

最近ご意見板だね！
あの写真思い出した。世界一受けたい授業の

+0

-0

233. 匿名 2023/04/26(水) 15:22:20

>>96
減りはしなくても、このペースで社会保険料値上げしなくても済むだろうね

+0

-0

234. 匿名 2023/04/26(水) 15:30:28

それもそうだけど、うつ病から復帰したのを盾にして、電話に出ない、すぐ行方がわからなくなってさぼってるとか、そういうやつもいるんだけど、どうにかして欲しい。

+3

-0

235. 匿名 2023/04/26(水) 15:31:08

>>19
私がパートなら即やめそう。だってまた迷惑かけられること絶対近いうちあるもん。

+7

-0

236. 匿名 2023/04/26(水) 15:35:51

>>62
優秀な人は他でも働けるからなぁ

+33

-0

237. 匿名 2023/04/26(水) 15:39:07

>>26
嫌われてるのは生涯独身の老害やで

+11

-1

238. 匿名 2023/04/26(水) 15:44:18

このミキティめちゃ可愛いよね

+1

-0

239. 匿名 2023/04/26(水) 15:48:01

>>165
どうやって自分からやめるように持っていくんですか？

+36

-0

240. 匿名 2023/04/26(水) 15:48:10

でも休んでばかりの先輩なら他の先輩みたいに敬わなくてもいいと思う。見下し迄しなくても多少強気に出てもいいんじゃないかな？先輩というのは厄介な存在でもあるけど家来でもないんだし。

+3

-0

241. 匿名 2023/04/26(水) 15:53:02

子育てに対する理解って、人によって濃度が違うと思う。もちろん休む権利はあるんだろうけれど、それによって生じるコミニケーション不足とか行き違い自体は自分で解消しなきゃならないし。それも仕事の一つと思えなければ本当は難しい。
まあでも、そういう考えが無い人ほど周りを引っ掻き回して、さらに堂々と居座るのはあるある。

+3

-0

242. 匿名 2023/04/26(水) 15:54:31

>>19
私も2人体制のとこで働いてるけど一週間ほどワンオペの時があって、それで出勤4日目に熱出してそのまま出勤して仕事帰りに検査受けに行ったら翌日コロナ陽性の連絡。
去年のコロナやばかった時の話しだけど今年でもうやめようと思う。

+21

-0

243. 匿名 2023/04/26(水) 15:54:48

>>25
例えば自分が上の立場になって、休んだ分の仕事は休んだ人が出勤した時に行うよう制度を変更していくとかかな。

+4

-0

244. 匿名 2023/04/26(水) 16:00:45

>>193
後者は他人には関係なくない？嫌われるのがわからない

+14

-0

245. 匿名 2023/04/26(水) 16:01:02

>>24
じゃあハロプロ関連なら中澤裕子にきこうか。
一応一般職したよね

+2

-0

246. 匿名 2023/04/26(水) 16:01:11

>>243
そんなのいつできるかわからないじゃん
時短の人ほぼ1ヶ月休んでた時あるよ
それが通用するのは期限がない仕事だけ

+4

-0

247. 匿名 2023/04/26(水) 16:01:20

ミキティの言う通りだと思うわ。私が転職した当時、子どもを理由に当たり前に遅刻欠勤早退と優遇されていた先輩がその後も出産を繰り返した。先輩の仕事ぶりは変わらないけど、居場所は確実に狭くなって、仕事も与えられていなくて補佐的な立場。年上の出来の悪かった後輩(私)の補佐なんて悔しいと思う。

+6

-1

248. 匿名 2023/04/26(水) 16:01:27

>>240
こういう迷惑かけまくる先輩、イジメをする先輩、何も教えてくれない先輩はこちらからも変にヘコヘコする必要はないと思う。だっていてもらったところでメリットないし。

+2

-0

249. 匿名 2023/04/26(水) 16:03:08

>>219
経験がない人に聞いてる訳だから的確なアドバイスもらおうにも無理があるよね。
もちろん芸能界は芸人界で大変なことも多いと思うんだけど…
歯が痛いのに眼科に行くような、いやそこは相談に行くとこ間違えてるよってツッコミたくなるようなそんな気持ちになる

+5

-0

250. 匿名 2023/04/26(水) 16:03:25

一般企業で働いたことない人にアドバイスされても。皺寄せをさばくのに必死で抜き去るどころじゃないんだが。

+3

-0

251. 匿名 2023/04/26(水) 16:09:46

>>70
横だけど、月一で熱といっても1日で下がらないからなぁ…
兄弟いると移ったりして結局1週間丸々休むことになったり治りが悪いと2週間くらい休んだりする
それが毎月ってなるとさすがに居辛くなって仕事辞めちゃった

+99

-1

252. 匿名 2023/04/26(水) 16:21:27

欠勤でも申し訳なさそうにしてきちんと仕事こなしてくれるなら誰も文句言わないよ。
私の職場にもいるけど、子供いると大変そうだなと思うからカバーするし。

最悪なのは子供いるから休んで当然です仕事も出来ませんを全面に出してる人。そういう奴に限って子持ちに配慮しろ～子育てに寛容じゃないってずっと文句言ってるｗ

+6

-0

253. 匿名 2023/04/26(水) 16:26:28

>>5
じゃあ結果その人の方が相談者さんやその先輩に不満持ってる人よりも会社には有益なんでしょ？

駄目なら人が辞めて居なくなるだけだよ

+1

-0

254. 匿名 2023/04/26(水) 16:26:31

>>122
横だけど、
周りに迷惑をかける、っていう感覚がなんかもやっとするのよね…
あなたが実際に精神を病んだのは辛いことだっただろうし、迷惑をかけることに耐えられなかったというのも理解できるんだけど。
それを他人にも求めるのは違うと思う。
上手く言えないんだけど、迷惑をかけないで、って発言する人たちの多くは、自分の不快感を上手く消化できないだけのように見える。問題がどこにあるのか冷静に見つめられるなら一番に出てくる言葉ではないと思う。
会社が対策をとるべき事であって、病欠する人を責めるのは違うと思うのよね。使える制度なら使うのも当然だよ。第一、退職や転職なんて簡単にできないよ。

+27

-12

255. 匿名 2023/04/26(水) 16:39:46

>>2 ミキティ好きだしYouTube見てるけど、そこまでタメになることは言ってないというか、有名人になんか言ってもらえるってのがいいだけで。
マツコ会議に出るほどまでになって、さすがに持ち上げすぎやろと思ってる。

+3

-1

256. 匿名 2023/04/26(水) 16:40:08

芸能人は、子供いてもお金で解決したり
誰か信頼できる人に預けられたり出来るから
こんな質問したところで
働いてるお母さんたちの気持ちはわからないと思う

+6

-1

257. 匿名 2023/04/26(水) 16:40:42

>>204 動画見たことある？まじで中身ないよ？

+1

-1

258. 匿名 2023/04/26(水) 16:41:54

>>137
YouTubeで庄司と歌ってるだけど、
庄司に向けた視線がすごく優しくて、仲良いのが伝わってきた。

+7

-0

259. 匿名 2023/04/26(水) 16:53:53

>>126
たとえばされてるのがセクハラだったら放置ができないよね？セクハラじゃないこの件も、関わらないことなんてできないんじゃないかな？セクハラも我慢してそいつの上を目指すならもう価値観が違うから話にならない

+4

-0

260. 匿名 2023/04/26(水) 16:54:09

>>71
7割休んで、リーダー気取り出来るの凄いなー
仕事は出来る人なのかな？
じゃなかったら噴火するわ

+23

-0

261. 匿名 2023/04/26(水) 16:54:56

そういう先輩って元々抜き去るまでもなく無能　そして文句ばっか言ってる

+3

-0

262. 匿名 2023/04/26(水) 16:56:00

>>1
ならこいつは子供が死にそうでも仕事行くんだよな？

+3

-5

263. 匿名 2023/04/26(水) 17:12:53

二十代前半の独身フリーターの時、社員もパートも子持ち主婦ばかりで子供の体調不良による当日欠勤や早退、定時上がり当たり前なのに
たまーに自分が連休希望したり体調不良で早退お願いすると上司に嫌な顔されたので思い出したわ
子持ち主婦が悪い訳じゃないけど支える側が圧倒的に足りてない

+5

-0

264. 匿名 2023/04/26(水) 17:13:11

>>1
もういちいちミキティ人生相談がアップされるたびにトピ立てるのやめて欲しい
本編見てない人やミキティのこと知りもしない人がどうせ叩くだけだから

ミキティのこと嫌いな人はミキティのトピいちいち開かなくていいし、コメントもしないでスルーして欲しい

+3

-1

265. 匿名 2023/04/26(水) 17:14:10

>>135
辞めてしまうと保育園の枠も失ってしまうので簡単に辞める訳にもいかない
妊娠出産するのは女性しか出来ないから仕方がないけど、こういう問題でもいつも女性が肩身を狭い思いするよね
だから一時的に仕事辞めろ！家庭に入れ！ってそればかりだと男社会なのも変わっていかないと思う

+35

-0

266. 匿名 2023/04/26(水) 17:22:13

>>114
横だけど、それはあるかも。
子ども産んでから、過労や子どもの風邪うつされて、検査したら免疫力もめちゃくちゃ下がってて常に倒れる寸前って感じになった。
仕事中は寝ないようにすごい気合入れてるけどね…。
ブラック会社で働いてた時ですら、日中眠くなることなんかなかったのに。

+11

-0

267. 匿名 2023/04/26(水) 17:26:55

>>121
仕事する場に寝にきてるなら叩かれてもおかしくないと思うけど。しかもそれで周りがフォロー疲れしてるなら尚更
給料減額しろよと思う

+6

-0

268. 匿名 2023/04/26(水) 17:29:52

>>37
わかる。この人木下タピナとかぶるんだけど

+19

-1

269. 匿名 2023/04/26(水) 17:33:26

抜く抜かないじゃないのよ
最初のうちはフォローしてる感覚も積もり積もってきたら尻拭いさせられてる感じになってきてしんどいのよ

+8

-0

270. 匿名 2023/04/26(水) 17:40:58

>>11
お金持ち経営者ってワンマンな人多いし、相手にサポート求める人多いよね。
でもミキティは自分が主役で、相手にサポートしてほしい人だと思う（精神面で）。
なので俺に合わせて仕事セーブしろ、あれやれ、これはやるな、とかそういうこと言わない人が良かったんじゃない？
その中で好みのビジュアルで優しくて、相性良かったのが今のお相手なんだと思う。

+20

-0

271. 匿名 2023/04/26(水) 17:50:12

なんなの運営は私らにミキティを見本として貰いたいわけ？
ごめんだよ

+0

-0

272. 匿名 2023/04/26(水) 18:05:02

ここで文句言ってる人も子持ちになったら正直当日欠勤は避けられないと思うよ。
その時はどうすんの？退職すんのかな。

+8

-0

273. 匿名 2023/04/26(水) 18:11:21

>>226
子ども２人未就学児、転勤族、旦那激務、実家義実家飛行機の距離だけど仕事してるよー。

+4

-4

274. 匿名 2023/04/26(水) 18:14:03

>>56
めちゃくちゃ同意w
特に知性のとこなんかはね〜子供産んで偉そうにしてるってだけの人にしか見えない。現実にもいるよね、子供産んだら自分もさも偉くなったかのように振る舞う人。

+11

-3

275. 匿名 2023/04/26(水) 18:19:20

うちにもいるよ。
毎週月曜日の朝「子供が…」って電話きて休む。
さんざん休んで迷惑かけて、有給休暇なくなって欠勤になっても本人は悪びれる様子もなく…って感じ。
共働きなんだから、旦那さんなり家族なり、協力してもらうべき。
協力が得られないなら、正社員で働かなければ良い。

+6

-7

276. 匿名 2023/04/26(水) 18:20:28

>>273
本当に本当に尊敬します！仕事に育児、家事を1人でこなしているなんて尊敬しかないです。自分には無理だ…。

+14

-0

277. 匿名 2023/04/26(水) 18:21:58

>>1
どの層がミキティのご意見を求めてるの？私はいらないんだけど‥
木下優樹菜を推してた層かな？

+4

-0

278. 匿名 2023/04/26(水) 18:35:55

>>2
なんか気にさわるの？
いっぱいトピが毎日立ってんだから、興味あるものだけ開いて読めば時間の節約になりますよ

+0

-2

279. 匿名 2023/04/26(水) 18:37:16

>>257
ファンかよw

+0

-0

280. 匿名 2023/04/26(水) 18:41:36

子供の体調不良とかで何回も仕事休めてもちゃんと居場所残ってる人って、それなりに会社に必要な人だからだと思うんですよ。

+4

-6

281. 匿名 2023/04/26(水) 19:00:15

>>30
上場企業に派遣で行ってるけどお局様だらけよ。みんな文句ばかり言ってるけど待遇いいから辞めないよね。

+14

-0

282. 匿名 2023/04/26(水) 19:11:59

うちの職場は急な欠勤で肩代わりした場合、特別手当てが貰えるので、少し寛大な気持ちでいられる。肩代わりして体力的にも精神的にも辛くても、まぁしょうがないよねと思える。だからって変わってもらった方は感謝は大切だよね！

+7

-0

283. 匿名 2023/04/26(水) 19:27:26

言ってる事がピンとこない。
ってかサラリーマンの世界知らない人の言う事は説得力が無い。

+3

-0

284. 匿名 2023/04/26(水) 19:30:46

>>22
誰も代わりにやってくれないのに
枠１名分使ってるから
急に休んだときに代替要員なし。
なのに無視して、いる人だけでがんばればいいとか何様なんだろう。

+9

-0

285. 匿名 2023/04/26(水) 19:31:11

子供の体調で休む人は正直迷惑

+3

-6

286. 匿名 2023/04/26(水) 19:38:39

>>178
収める人より1人あたりの賃金を上げれば収める額も増えて国も人も潤うのにね

+0

-2

287. 匿名 2023/04/26(水) 20:04:04

突然のお休みは、人員補充も出来ないしまわりは大変ですよね。

子供がいてもいなくても突然休むことはみんなあると思うけど、頻度とか、ひと言あるかどうかで違いますよね。何もないのはモヤモヤしますよ。有休があるから会社は何も言えないそうです。（私の職場は）

主さんも溜め込まずに有休とったらどうですか？

+2

-0

288. 匿名 2023/04/26(水) 20:10:36

>>2
そんな大したこと言ってないよね

+4

-0

289. 匿名 2023/04/26(水) 20:17:30

>>283
だよね、親が死んでも葬式なんか出れないよね
雪国なんだけど明日大雪だと分かったら朝方4時に家出ることもあるし
子持ちには絶対無理だと思う

+0

-1

290. 匿名 2023/04/26(水) 20:18:42

>>280
そうそう、仕事できない人ってトピ立ってたけど
あれも仕事できないんじゃなくて反対に仕事できる人なのにね

+2

-2

291. 匿名 2023/04/26(水) 20:20:35

時短なのに、ほぼ遊びみたいな研修出張には行けるの意味分からないし、子ども理由でもご本人理由でも休みまくるし、コロナが流行ってたときは熱出したら特別休暇で有給を消費せずとも休めたから、散々仮病使って休んでたと思う。
尻拭い手当ください。

+4

-0

292. 匿名 2023/04/26(水) 20:20:42

なっちと仲直りは?

+0

-0

293. 匿名 2023/04/26(水) 20:22:52

>>135
最後の二文字が意味によっては恐い

+4

-2

294. 匿名 2023/04/26(水) 20:23:49

>>285
けど求人が嘘ばかりじゃない？
残業なし。お子さんの用事優先。空いた時間に出来るお仕事です。皆さん小さなお子さんいる方ばかりアットホームな職場です。

なのに面接で
うち、繁忙期休みないよ。残業大丈夫？だもの
面接行く前に言ってくれと思う
そもそも求人が嘘
ハロワには通報したけどね

+2

-1

295. 匿名 2023/04/26(水) 20:33:01

>>5
うちの会社に3回連続で育休取った人居ます笑
未だ教育期間が終わってないらしいです。
申し訳なさもない図太い神経。
産んで復帰されてもどうせまた子供が熱で…とかで休むだろうし、迷惑の極み。

+54

-4

296. 匿名 2023/04/26(水) 20:42:48

なーーーんかもうーー！
人に迷惑かけないように生きるのしんどいな！！てね。
そういうの考えない性格になりたい！！！！！

+1

-0

297. 匿名 2023/04/26(水) 20:50:58

>>53
え？それって通常より評価低いってことだよね？
なんで羨ましいの？

+32

-1

298. 匿名 2023/04/26(水) 20:52:44

>>39
私は子供3人（小学生以上）のシンママさんのフォローだったよ。
私のほうが時給も安くてコロナ関係の給付金半分ももらってないのに、
上司に「あのひとは使える手当は全て使い切っても生活できないんだから」と仕事手伝わされて、「クリスマスなので休みます」とかなんだ。泣きたくなったよ。

+11

-0

299. 匿名 2023/04/26(水) 21:01:58

自分の仕事に集中したいけど急に休む子持ちの業務が降りかかってくるんだわ

抜き去るとかそういう問題じゃないんだわ
自分の仕事プラス急に休んだ子持ちの仕事で、倍の仕事こなさなきゃならないんだわ
しかも数日だけとかじゃないんだわ

上の子が、下の子が、熱出してー、上の子が、下の子が幼稚園でウイルスもらってきてー、世話する人がいないから、今度は旦那が、最終的に私も感染しましたーしばらく来れませーん

ミキティ社会に出て働いたことないからおそらく分からないんだろうけど

+3

-1

300. 匿名 2023/04/26(水) 21:06:58

>>10
周りに子供ってすぐ熱出すって言われすぎて
迷惑かけるくらいならちいさいうちは育児に専念しようと退職したら

うちの子熱とか年に一度出すか出さないかくらいの丈夫な子だったわ……
ありがたいけどね！仕事辞めることもなかったね
復職したけどね

+29

-0

301. 匿名 2023/04/26(水) 21:11:18

>>49
ゆるくのんびりでいい、それが正解だよ
日本以外でこんなに馬車馬のようにみんな働いてる国民いないよ
しかもその業務で成果が出てるわけじゃなくて、ほとんどが別にしなくても良いような仕事だからね

上の人らもそれをわかってるから、仕事引き受けて一生懸命働いてる人を評価なんてしない
会社の業績には何も影響ないからね

+20

-0

302. 匿名 2023/04/26(水) 21:11:44

>>285
そしたら子持ちは雇えないね…

+5

-0

303. 匿名 2023/04/26(水) 21:15:48

>>300
保育園とか行ってなければ病気ももらってこないかもね

+16

-1

304. 匿名 2023/04/26(水) 21:19:19

>>136
子どもってすぐ風邪ひくし、それが親にうつっちゃうし、子どもからもらう風邪は強力なんだよね
お互い様。

+6

-0

305. 匿名 2023/04/26(水) 21:22:39

>>213
あれは普通にかわいそうだった
モー娘。がちょい落ち目だからってミキティ投入されて。
途中でそんな入り方しても馴染めないしライバル意識はもちろん持ったままだし消えないし
色々言われて辛いと思う

+10

-0

306. 匿名 2023/04/26(水) 21:45:05

>>148
会社が悪いなんて百も承知でしょ
愚痴くらい言わせてあげてもいいじゃん
実際かなり大変だよ

+10

-5

307. 匿名 2023/04/26(水) 21:46:56

>>70
小1の子供が熱下がらなくて4日も休んでる。
専業主婦だからまだいいけど働いてたら4日はさすがに絶対迷惑だよね…

じじばばもいないしどうしてるんだろうみんな

+38

-0

308. 匿名 2023/04/26(水) 21:49:55

>>239
褒め倒してここより他の職場の方があなたの力を発揮できるわよ！とかじゃないの？
いじめだったらバレたら意味ないし

+5

-0

309. 匿名 2023/04/26(水) 21:55:17

>>21
ほんとそれ
そしてドヤ顔で「女性社員のロールモデルになりたい」って言いがち

+16

-2

310. 匿名 2023/04/26(水) 21:57:36

>>9
これ
むしろ積極的に動けば動くほど、便利に使った揚げ句煙たい奴扱いされる

+19

-0

311. 匿名 2023/04/26(水) 22:19:14

その先輩を抜きたいとかとは違うと思うんだけどな…
放って置いたって自分の仕事が増えるだけだから、その都度上司にどうにかしてくれ！と頼んだのに、全然聞いてくれない
なんなら朝礼で「〇〇さんはお子さんが体弱いようなので全員でフォローしよう」
なんて言い出す始末
私が給料出してる訳じゃないからいいんだけどさ
でもそんなにしょっちゅう休むなら専業主婦になるか、単発バイトみたいなのやればいいのにって思う
私も子供が小さい時はしょっちゅう休みがちで悪いなーと思ってしばらくはあまり金にならないような自由なとこに転職したことあったから

+3

-0

312. 匿名 2023/04/26(水) 22:36:14

>>11
芸人と結婚すれば好感度上がることまで想定内だったと思う
イケメン俳優とかなら今のミキティの地位はない

+0

-0

313. 匿名 2023/04/26(水) 23:18:57

>>1
そうやってよく休む先輩、迷惑だなぁと思っていても、自分も結婚して子供産んだらそうなるし、自分の子供が大きくなって子供産んで、会社で煙たがられてるなんて聞いたら悲しいものよ。
子持ちで働くってそういうこと。仕方ないとしか言いようがない。モヤモヤした気持ちはわかるけど、ミキティみたいに人を見下すような気持ち持って接してたら、いつか自分も同じ目に遭うからやめときなとしか言えない。

+19

-0

314. 匿名 2023/04/26(水) 23:21:01

もう辞めさせられたけどうちの職場は欠勤遅刻早退多いとどんな理由でも2ヶ月でクビにされるから同僚からのヘイトは基本なかった（笑）
他の会社もそうすればいいのにね
常に人手不足になるけど仕方ないし、遅刻欠勤早退する同僚いるほうが生産性下がりそうだから問題ないよね〜

+5

-1

315. 匿名 2023/04/26(水) 23:21:03

>>311
自分はこうやって我慢したんだから、あなたも仕事辞めて我慢しなさいってのも違うくない？

+3

-3

316. 匿名 2023/04/26(水) 23:27:45

>>2
在日タレントには優しい日本のテレビやマスコミ

+8

-0

317. 匿名 2023/04/26(水) 23:33:12

>>144
有休足りなくない？とは思った
それとも４月はイレギュラーな学校用事が多いから今月たまたまとかかな？
でも不登校いるなら働き方変えないと厳しそうだよね…

+4

-0

318. 匿名 2023/04/26(水) 23:36:05

>>5
フォローしているみんなの前で
休みありがとうございます
この会社ホワイトですね
絶対辞めません!って言ってた
絶句

+4

-1

319. 匿名 2023/04/26(水) 23:39:53

こないだのミキティのすっぴん動画を見て衝撃を受けました。
化粧濃いイメージなかったけど結構変わるなぁと。
でも笑うと歯が綺麗でやっぱり芸能人だなと思った。

+0

-0

320. 匿名 2023/04/26(水) 23:42:40

>>1
相談したのに
相手の言いたいこと延々と聞かされて疲労困憊する感じ
ミキティは自分しか見えてない

+1

-0

321. 匿名 2023/04/26(水) 23:49:24

>>69
そういう事情はもちろん分かるけど、それでもやっぱりモヤモヤするから相談してるんじゃないですか？？

フォローする人が不満少ない体制を会社が作れれば良いんだろうけど。

子育てが大変なのは分かるけど、親としてその分幸せなこと（報酬）があるじゃん。仕事で負担かけられた人が何の報酬もなかったらそりゃモヤモヤすると思うけどなぁ

+6

-0

322. 匿名 2023/04/26(水) 23:52:04

>>179
ありがとうございます。は、いうけど
休みすぎて、もういいよって思ってます
出勤しても、資料をダラダラ眺めてたり
トイレ休憩や、私用の電話が頻繁

私の中では、居ないことになってる

+2

-0

323. 匿名 2023/04/27(木) 00:26:08

>>26
まずTwitterを鵜呑みにするのやめたらいいよ

+11

-0

324. 匿名 2023/04/27(木) 00:30:39

>>307
知り合いのところはもう綱渡り状態だと言ってたよ
シフト勤務の看護師と会社員だから午前と午後で入れ替わったり

+4

-0

325. 匿名 2023/04/27(木) 00:36:32

>>260
>>317
裁量労働制なのかなと思った
時間ではなく成果でみるやつ
SEとか

+0

-0

326. 匿名 2023/04/27(木) 01:02:38

やってもやらなくても、いてもいなくてもどうでも良い雑用をおとなしくしてくれる人なら良いんだけどね。
これまで自分がしていた仕事を誰かが代わりにやってると敵意剥き出しになって喚く人がいて
仕方なく役割をもとに戻したらまた当日ドタキャン、早退の繰り返し。なんやねんお前

+5

-0

327. 匿名 2023/04/27(木) 01:02:59

>>5
今の時代定期昇給もボーナスもない会社多いし退職金も401Kだし、正社員でいるメリットって有給があることくらいだよね。

ある程度休んでも固定給が入ってくるから体弱い人とか子持ちは辞めないと思う。

休む理由がない人にとっては社員より時間給で働いた方が手取り増えそう。

+1

-0

328. 匿名 2023/04/27(木) 01:06:38

>>11
おしゃれだしかっこいいじゃん

+0

-4

329. 匿名 2023/04/27(木) 01:20:18

>>1
キットカットのCMに出てるけど商品のイメージと全然合わない。
在日枠で優遇されてもらってるんだろうね。
芸能界や広告業界って在日の互助会で在日優先に金を分配してる。
日本人は搾取されてるのにいい加減気づこうよ。

+3

-0

330. 匿名 2023/04/27(木) 02:19:05

結構こうして女性が肩身狭い思いして専業になったり職を失ったり
地位も上がらないわけだよ
万が一離婚したいとなっても仕事もお金もなければ立場弱いし

+1

-0

331. 匿名 2023/04/27(木) 02:27:22

>>1
本当に問題があるなら会社が降格させたり異動させたりするだろうし、責めるべきは会社なのでは？
当欠しても怒られなくてずるいと思うなら自分も病気を理由に当欠したらいい

+1

-1

332. 匿名 2023/04/27(木) 03:05:53

本当に子供がいたら働きにくい世の中だな。

+5

-0

333. 匿名 2023/04/27(木) 03:20:52

アメリカだったらもっと上司から休む人に対して「来週までに子供の体調不良に対応できるシッターを見つけなさいでなければクビ」と言われるだろうな
管理する上司が対応することで同僚が尻拭いする問題じゃない　でも日本にはシッターは居ないんだよね

+7

-0

334. 匿名 2023/04/27(木) 04:02:16

>>160
あなたの方が客からしたら迷惑な店員だわ、コロナやインフルやらノロでも出社されたらたまったもんじゃない。それ以前の話だったとしても時代遅れな考え方してたな、悪いの会社だったなって考えが改まってないことにもびっくりだわ。

+5

-0

335. 匿名 2023/04/27(木) 04:04:01

>>9

わかる。
どんどん仕事が増えてって、私時短なのにフルタイムの人より仕事量多い。
上司に「がる子さんて忙しいんだね！担当業務多いね！」って言われて、やっと気付いてもらえたか…って昇給に期待してたけど、全く反映されてなくてビックリした。

+16

-0

336. 匿名 2023/04/27(木) 05:32:42

>>1
芸能界なら抜くとかあるけど普通の会社では後輩がどんだけ仕事できようが先輩がどんだけ無能だろうが入社年次で上下動関係は覆らないのが日本なんだよな悲しいことに
能力給の外資なら無能は落ちていくかもしれないけどさ

+0

-0

337. 匿名 2023/04/27(木) 06:06:31

>>2
普通のこと言っただけでよく言った！みたいに大絶賛される意味がわからない。

在日だしアイドル時代周りに迷惑かけておいて今じゃママ代表気取りとか。

+3

-0

338. 匿名 2023/04/27(木) 06:31:07

「休んでる間に追い抜く」ってアイドルの思考なのかな？
一般企業であんまりこういう状況に当てはまるってなくない？
追い抜くとか追い越されるとかって感覚がよくわからない。
自分の経験上、こういう理由で休んでも仕事ができる人なら評価が下がる事はなく「仕方ない」ですみ、元々仕事できない人はさらに評価が下がる。
そしてフォローして評価が上がるって事もない。「当たり前」って感じ。
でも、仕事できないタイプが欠勤して仕事できる人がフォローすると「さすが！○○さんがいて助かるわ」と株が上がるのはなんでだろう。
仕事できない人がフォロー側だと当たり前みたいに流されてる。
結局仕事できるかできないかに全てがかかってる気がする

+0

-0

339. 匿名 2023/04/27(木) 06:37:40

>>178
それで人口が減ったら意味ないやん

+6

-0

340. 匿名 2023/04/27(木) 06:39:03

>>193
楽とは思うけど子供がいればそれなりにやることあるけど。

+3

-0

341. 匿名 2023/04/27(木) 06:41:10

>>307
この相談者の先輩みたいに会社のお荷物となってやっぱり子持ちはやめるのが正解〜と会社に言われ辞める。

+4

-1

342. 匿名 2023/04/27(木) 06:42:11

>>49
会社で手を抜いて人に仕事を押し付けたり緩く働いてる人は仕事のストレスたまらないからか、夫婦仲が良かったり肌が綺麗だったらする。家に帰ってからも元気で過ごせる体力と気力が残ってるからね。
押し付けられてる方は家に着いた時にはヘトヘトでご飯も惣菜だったり家事が疎かになって旦那と険悪になってくる。

+10

-1

343. 匿名 2023/04/27(木) 06:46:11

>>1
ミキティ子持ちだから本音は先輩の気持ちわかるんだろうけど相談者目線で意見言うところは偉いな

+1

-0

344. 匿名 2023/04/27(木) 06:48:47

>>21
リーダーや上司がアホの極みだと、時短なのに仕事が早いって評価されがち。で、周りの人達は自分の仕事＋フォロー分の仕事してるからいつも仕事してる＝仕事が遅いって評価される。
うちの会社がそうだからイライラするよ。昇給も平均1800円なのにその人だけ一万円とかね。本人が言ってたから本当だと思う。
普段もサボってるから社内電話が鳴ると直ぐに出て上司に取り次ぐから感謝されてる。他の人達は1分の暇もなく作業してるから電話なんて出られない。ミス防止のため作業中は作業を中断してはいけないルールもあるし。

+7

-0

345. 匿名 2023/04/27(木) 07:25:16

なにが少子化対策だ？？？？？と思ってしまう。

+1

-0

346. 匿名 2023/04/27(木) 08:06:55

>>251
毎月7割出勤、数年やってる人いる
子が理由だからしょうがない態度
休みすぎて、麻痺してると思う
上司にも会社にもイライラする

+6

-0

347. 匿名 2023/04/27(木) 08:30:10

>>129
よこですが、私も同じ理由でしばらく専業主婦でした（全く裕福な専業主婦ではない）
経験ある仕事は休みにくい職種ばかりなので、就活する時に悩んでいたら、『みんな頭下げて休んでるんだよ（キレ）』って仕事休みまくりな知人から言われた。そうかもしれないけれど、それが気まずくてできない。

+9

-1

348. 匿名 2023/04/27(木) 08:35:31

>>90
そうそう。でもさ、3人しかいない職場で小さい子がいる人を採用。休む場合は必ずヘルプをいれなくてはいけなくてヘルプ担当の人がいるのだけれど、結局休みまくるから文句言われていた。でも採用した会社がおかしくない？と思った。

+1

-0

349. 匿名 2023/04/27(木) 08:37:49

>>40
だから、どうにもならない状況に対して
心の持ちようをアドバイスしてるんじゃないの？
これで本気のアドバイスするなら
本人、上司に文句言う。だけどそれ言った人の方が悪者よ？
休んでる人も周りのことが見えないくらい大変な状況なんだから
フォローしてあげてくれって言われるだけだし
もしくはそれで彼女が退社したらあなたが追い込んだことになるけど、いいの？
あとは不満を持つ人が会社辞めるしかない。
それこそズレてない？

+4

-0

350. 匿名 2023/04/27(木) 08:44:54

>>25
自分が上になったところで、フォローして貰えばいいじゃない？

+0

-0

351. 匿名 2023/04/27(木) 08:47:08

>>64
仕方ないよ。実力主義の芸能人とサラリーマンじゃ話にならない

+0

-0

352. 匿名 2023/04/27(木) 08:54:48

>>346
そのひとがそれで満額もらってるなら問題だけどその分の報酬なんだからイライラする意味がわかんない

+3

-0

353. 匿名 2023/04/27(木) 09:09:34

>>185
ストレスたまってるのカナ！美味しいものでも食べてゆっくり寝てね。

+2

-0

354. 匿名 2023/04/27(木) 09:37:16

>>56

庄司がコントロールされてあげてる感じある。

+4

-0

355. 匿名 2023/04/27(木) 09:49:24

ありがとうもごめんねもないのは、どうかと思う。

+0

-0

356. 匿名 2023/04/27(木) 10:00:35

>>122
勝手に辞めたらええがなw

それをさも良いことでしょう✨とコメントしてるのが気持ち悪い。
色んな都合のある方がいるよ。
子どもの病気で休む、仕方ないやん。
って私は思ってるけど。いつか私も子ども産んだら休むことあるだろうし。
私の会社には休んで当たり前ー♪みたいな人いないわ。

+9

-1

357. 匿名 2023/04/27(木) 10:14:02

>>285
こんな人がいる職場で働きたくない。

+2

-0

358. 匿名 2023/04/27(木) 10:41:39

>>1
私ならそういう時要因のバイト雇えばいいのにと思うけど。
待機要員でバイトしてる知り合いいるし。

+0

-0

359. 匿名 2023/04/27(木) 10:42:23

育休あけたら二人体制でやってる部署に復帰だよw
小さい子供いたら頻繁に休むかもしれないのに、会社の対応はこのザマだよ。休みずれぇわ〜〜〜〜〜〜

+1

-0

360. 匿名 2023/04/27(木) 10:46:14

>>26
世間から嫌われても旦那から嫌われてないから専業主婦させてもらえてるわけだから、それはそれでいいと思う。妬みやめようよ。
むしろこのご時世、甲斐性にある旦那がいるんだから羨ましいよね。

+7

-0

361. 匿名 2023/04/27(木) 11:13:56

>>5
そういう

+4

-0

362. 匿名 2023/04/27(木) 11:22:58

>>11
本名は尹三貴（ユン・ミキ）さん

+2

-0

363. 匿名 2023/04/27(木) 11:25:56

>>1
芸能界みたいな特殊なところじゃなくて一般社会の企業での話でしょ？
当日欠勤が続くことにモヤモヤするの当たり前だし、でも理由が子供の体調不良ならある程度受容してあげないと…って悩む気持ちもよくわかる。
普通の社会人経験のない藤本美貴にこの悩み相談したところで意味なくない？
回答見る限り想像力もなさそうだし。

+3

-0

364. 匿名 2023/04/27(木) 11:34:45

藤本美貴とか木下優樹菜には相談したくないな
アドバイスしたがりそうだけど

+2

-0

365. 匿名 2023/04/27(木) 11:36:18

ママは働きにくい世の中よね、ほんとに。

+4

-0

366. 匿名 2023/04/27(木) 11:38:49

>>5
横尾みたいなやつね

+2

-0

367. 匿名 2023/04/27(木) 11:49:37

セブンでバイトしてた時に一週間に1回は子供が発熱したとか不調でを理由に当日欠勤の人がいた。他のママ達は「子供が突然体調が悪化するのは良くある話。だけど、一週間に1回は多すぎ。普段コンビニスーパーの惣菜とか揚げ物とか食生活の管理ができてないわ。たまには惣菜使うのもありやけどほぼ毎日やろ？」
彼女はほぼ毎日利用で手作りの方が少なかなったらしい。シフトを変わらなかったら冷たいと言って無視したり、子供がいるから変わって当たり前の考えでありがとうもない人だった。
独身の人も子無しの人も仕事以外の生活があるから、子持ちが子供がいるから変わって当たり前はおかしいよ。

+7

-0

368. 匿名 2023/04/27(木) 12:12:39

>>129
配慮が無く権利ばかり主張して休みまくる人より
ずっと仕事ができて、コミュ力も高かったりする。
子育てに余裕ができた時に優秀な方が復帰しやすい世の中になって欲しいよ。

+5

-0

369. 匿名 2023/04/27(木) 12:18:52

>>10
あくまでも私の職場はだけど欠勤、早退、遅刻誰も文句言わない。私は子供いないし急な休みとかないからだけどこれが接客業だったら絶対言われる。

+2

-0

370. 匿名 2023/04/27(木) 12:24:40

芸能人に言われても何も参考にならない。
一般的な社会経験したことあるのこの人？
追い抜くとかではなく今日〇〇さんがいない、代わりに誰がやるの？💢とかとにかく今日という1日をどう乗り切るかが問題だと思う。

+2

-0

371. 匿名 2023/04/27(木) 12:30:49

>>93
男の煽りに専業と兼業が踊らされているって事？

+0

-0

372. 匿名 2023/04/27(木) 12:44:09

>>367
シフト代わらなきゃいいんじゃない？
他の店からヘルプ呼べるでしょ。

+0

-1

373. 匿名 2023/04/27(木) 12:45:09

>>46
そういう人に限ってニコニコとコミュ力高かったりするから、皆その人には甘くなって(特に上司とか)モヤモヤするよ…

+1

-0

374. 匿名 2023/04/27(木) 12:45:34

>>5
だって辞めたら専業主婦（笑）寄生虫（笑）って叩かれる世の中だもん
しがみつくしかないよね

+3

-0

375. 匿名 2023/04/27(木) 12:49:50

専業主婦になれば世間に叩かれ、ワーママになれば会社の人に叩かれる
もう子供産まないのが正解になるのも仕方ないよ、そりゃ少子化にもなる

+4

-0

376. 匿名 2023/04/27(木) 12:52:34

>>375
あ、子供産まないのもクロワッサン症候群とか膣無事無産とか言われちゃうのか
大人の女は何やっても悪口言われるのね

+3

-0

377. 匿名 2023/04/27(木) 12:58:19

>>15
でも、当たり前のことがわからなくて皆質問してくるんだよね？
意外と当たり前のことをポンと返せる人っていないんでないの

+1

-0

378. 匿名 2023/04/27(木) 13:00:02

なんか結局さ子供の事情で休んでもやっぱり周りに迷惑かけて居づらくなるし、夫婦共働きなんて本当無理だよね
働きたいわけじゃないのに、夫婦共働きじゃないとやっていけない今の経済をどうにかしてほしい。私は専業主婦が当たり前の時代に生きたかった。