子供の体調不良で欠勤繰り返す同僚女性にモヤモヤ…ミキティならどうする？　「なるほど」「参考になる」

385コメント2023/04/27(木) 20:06

5. 匿名 2023/04/26(水) 13:45:01
でもねそおいう目障りな奴に限って、居座るのよね会社に。

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30. 匿名 2023/04/26(水) 13:48:21
>>5
そりゃそうよ
無能は再就職先なんて無いから、意地でも今の会社にしがみつかなきゃ
肩叩きにあっても「あ～そこ、ちょうどこってたから気持ちいいです～」くらいの勢いで居座るよ

1件の返信

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46. 匿名 2023/04/26(水) 13:52:18
>>5
それを会社が許容してるなら、会社の方にイラつく。

4件の返信

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62. 匿名 2023/04/26(水) 13:55:22
>>5
5割増しで退職金出す条件で早期退職希望者募ったら、
会社に必要な優秀な人がごっそり辞めて行って、
要らない人ばかり残ったという話もあるからね。

1件の返信

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79. 匿名 2023/04/26(水) 14:00:03
>>5
休み放題サボり放題で誰も咎めないんからね。
謝らないしサポートへの感謝もないんだから周りへの迷惑なんて何も考えてないんでしょ。
辞める理由なんてないわな。
一生居座ってなんなら新人虐めするタイプだわ。

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108. 匿名 2023/04/26(水) 14:05:30
>>5仕事に穴あけるくせに時短にはしないし育休明けの時短の人にめっちゃキツく当たったりね。

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165. 匿名 2023/04/26(水) 14:26:44
>>5
それ許容してる管理者が無能

というのも私、看護師なんだけど3人お局がいて無能だわいじめるわで最悪だったんだよ。しかし、師長が変わった瞬間に速攻で大鉈を振るって3人クビにしたから管理職による。

しかも、うまいんだよ。自分で辞める、って言うように持って行く。

1件の返信

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253. 匿名 2023/04/26(水) 16:26:28
>>5
じゃあ結果その人の方が相談者さんやその先輩に不満持ってる人よりも会社には有益なんでしょ？

駄目なら人が辞めて居なくなるだけだよ

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295. 匿名 2023/04/26(水) 20:33:01
>>5
うちの会社に3回連続で育休取った人居ます笑
未だ教育期間が終わってないらしいです。
申し訳なさもない図太い神経。
産んで復帰されてもどうせまた子供が熱で…とかで休むだろうし、迷惑の極み。

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318. 匿名 2023/04/26(水) 23:36:05
>>5
フォローしているみんなの前で
休みありがとうございます
この会社ホワイトですね
絶対辞めません!って言ってた
絶句

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327. 匿名 2023/04/27(木) 01:02:59
>>5
今の時代定期昇給もボーナスもない会社多いし退職金も401Kだし、正社員でいるメリットって有給があることくらいだよね。

ある程度休んでも固定給が入ってくるから体弱い人とか子持ちは辞めないと思う。

休む理由がない人にとっては社員より時間給で働いた方が手取り増えそう。

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361. 匿名 2023/04/27(木) 11:13:56
>>5
そういう

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366. 匿名 2023/04/27(木) 11:38:49
>>5
横尾みたいなやつね

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374. 匿名 2023/04/27(木) 12:45:34
>>5
だって辞めたら専業主婦（笑）寄生虫（笑）って叩かれる世の中だもん
しがみつくしかないよね

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380. 匿名 2023/04/27(木) 13:03:24
>>5
そんくらい強くないとやってられないんだろ

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