子供の体調不良で欠勤繰り返す同僚女性にモヤモヤ…ミキティならどうする？　「なるほど」「参考になる」

「休んでる間に追い抜く」ってアイドルの思考なのかな？
一般企業であんまりこういう状況に当てはまるってなくない？
追い抜くとか追い越されるとかって感覚がよくわからない。
自分の経験上、こういう理由で休んでも仕事ができる人なら評価が下がる事はなく「仕方ない」ですみ、元々仕事できない人はさらに評価が下がる。
そしてフォローして評価が上がるって事もない。「当たり前」って感じ。
でも、仕事できないタイプが欠勤して仕事できる人がフォローすると「さすが！○○さんがいて助かるわ」と株が上がるのはなんでだろう。
仕事できない人がフォロー側だと当たり前みたいに流されてる。
結局仕事できるかできないかに全てがかかってる気がする