あなたが労働基準法や法律を決める事が出来るならどうする？Part6

1. 匿名 2024/04/04(木) 09:46:50

ハラスメント事案は専門家での調査の上、個人と企業双方に高額慰謝料を支払わせる。

11件の返信

+57

-8

2. 匿名 2024/04/04(木) 09:47:49

お菓子配り禁止

1件の返信

+83

-4

3. 匿名 2024/04/04(木) 09:48:02

少年法廃止

+93

-2

4. 匿名 2024/04/04(木) 09:48:07

2件の返信

+10

-3

5. 匿名 2024/04/04(木) 09:48:09

会社の飲み会も給料発生

1件の返信

+109

-1

6. 匿名 2024/04/04(木) 09:48:11

マタハラは懲役または罰金

1件の返信

+10

-7

7. 匿名 2024/04/04(木) 09:48:14

希望者は子どもが6歳になるまで、夜勤免除

2件の返信

+12

-9

8. 匿名 2024/04/04(木) 09:48:15

週休3日導入に全力かける

4件の返信

+154

-1

9. 匿名 2024/04/04(木) 09:48:16

昔みたいに正社員は無制限使い放題に戻して欲しい
正直社員に残業代払うの勿体無い

1件の返信

+2

-20

10. 匿名 2024/04/04(木) 09:48:33

緊急事態条項を発動させない

+7

-0

11. 匿名 2024/04/04(木) 09:48:42

法律を決めることができるのなら政治家削減

1件の返信

+54

-0

12. 匿名 2024/04/04(木) 09:48:45

お局を退職させる

1件の返信

+22

-11

13. 匿名 2024/04/04(木) 09:48:47

求人内容と違うことを面接もしくは入社してから言わない法律
後出しする企業たまにないですかね？

2件の返信

+56

-0

14. 匿名 2024/04/04(木) 09:48:50

托卵禁止

+7

-2

15. 匿名 2024/04/04(木) 09:49:03

コロナワクチンは強制させない

+17

-0

16. 匿名 2024/04/04(木) 09:49:13

全国民が金土日祝休みにしたいな〜。

5件の返信

+18

-10

17. 匿名 2024/04/04(木) 09:49:15

まず全職に完全週休二日制。

+41

-1

18. 匿名 2024/04/04(木) 09:49:25

>>1
残業規制廃止
＋
残業手当100%支給、刑事罰則規定付き高額罰金付きで義務化
＋
みなし残業手当廃止

長時間労働でも対価払われるなら働いて稼ぎたいんだけど。

1件の返信

+23

-1

19. 匿名 2024/04/04(木) 09:49:25

議員の比例区廃止、もしくは2〜3人まで。前科者議員は立候補すら禁止

+13

-0

20. 匿名 2024/04/04(木) 09:49:27

無能はクビにできる
最低賃金は撤廃
完全能力給にできる

5件の返信

+12

-11

21. 匿名 2024/04/04(木) 09:49:42

ケーキ切れない系は極刑

+2

-8

22. 匿名 2024/04/04(木) 09:49:55

>>16
休みの日はどうするの？
無法地帯？

1件の返信

+12

-0

23. 匿名 2024/04/04(木) 09:49:56

>>1
悪質なクレーマーは出禁にすること

接客業は基本的に座っていること

18時以降、そして土日は時給の20%上乗せ

1件の返信

+70

-1

24. 匿名 2024/04/04(木) 09:50:29

新人教育をパートにさせるの禁止

+49

-0

25. 匿名 2024/04/04(木) 09:50:34

産前休暇をもっと長くする
歩くだけで息切れする妊娠後期にあんなに働くのは無理

1件の返信

+10

-4

26. 匿名 2024/04/04(木) 09:50:39

業種によって労働時間を変える

+5

-0

27. 匿名 2024/04/04(木) 09:50:46

どうするっていうか
そもそもちゃんと守って欲しい
大手でも守ってないで利益を増やしてるところばかりな気がする
その所為でちゃんとやってるところの利益が上がってないんじゃないの？

+10

-1

28. 匿名 2024/04/04(木) 09:50:47

政治家は６５歳以上は全員辞めさせる。

+62

-1

29. 匿名 2024/04/04(木) 09:50:49

妊娠初期から休みに入らせて小学校に入るまで育休取得できるようにします。
職場には新しい人をアサインして、フォローが発生せず、ストレスの溜まらない職場環境を目指します。

1件の返信

+6

-3

30. 匿名 2024/04/04(木) 09:50:50

サービス残業は厳しく取り締まる

+17

-0

31. 匿名 2024/04/04(木) 09:50:56

育休は3歳まで
それ以降の延長も可

+5

-5

32. 白いトライアングル 2024/04/04(木) 09:50:57

仕事は週２日

+7

-2

33. 匿名 2024/04/04(木) 09:50:57

いじめは問答無用で傷害罪や脅迫罪適用
年齢関係なく適用

+26

-0

34. 匿名 2024/04/04(木) 09:50:59

>>1
法律全般は範囲が広すぎるって過去スレでも指摘されてたのに

+1

-1

35. 匿名 2024/04/04(木) 09:51:02

新人が続けてすぐ退職した場合、原因追及に努める

+27

-0

36. 匿名 2024/04/04(木) 09:51:29

>>4
このドラマ観てた😂
入社初日のエレベーターの中でイチゴ食べ始める人も中々だ

+6

-0

37. 匿名 2024/04/04(木) 09:51:42

職場でいじめするお局を刑務所に入れる。

+17

-1

38. 匿名 2024/04/04(木) 09:52:01

外国籍は、日本人の半額の報酬とする

2件の返信

+10

-2

39. 匿名 2024/04/04(木) 09:52:26

有休の在り方をもっと明確にして、企業職種関係なく一律に制定したい

+1

-0

40. 匿名 2024/04/04(木) 09:52:57

こういうの禁止する

2件の返信

+2

-2

41. 匿名 2024/04/04(木) 09:53:00

飲み屋で悪口大会禁止悪口禁止
◯◯さん嫌いも禁止

+8

-0

42. 匿名 2024/04/04(木) 09:53:15

>>9
社員にきちんと給料を払わない会社は厳罰

+17

-0

43. 匿名 2024/04/04(木) 09:53:23

>>25
初期から産休でいいと思う

1件の返信

+10

-3

44. 匿名 2024/04/04(木) 09:53:31

>>20
そこで、雇わずに個人事業主ですよ
Uberみたいに

+8

-0

45. 匿名 2024/04/04(木) 09:53:37

>>16
週の真ん中、水曜日と土日休みもいい！

+17

-0

46. 匿名 2024/04/04(木) 09:53:39

サービス残業は1分でも罰
15分超えたら極刑

+16

-1

47. 匿名 2024/04/04(木) 09:53:40

>>40
8000万あっても税金すごいし
実際はしょぼいよね

+4

-0

48. 匿名 2024/04/04(木) 09:54:20

>>16
全国民が休んだらどこにも行けませんよ

+18

-0

49. 匿名 2024/04/04(木) 09:54:50

介護士と保育士は所得税免除

+5

-5

50. 匿名 2024/04/04(木) 09:54:55

LGBT法案廃止
ロリコンにはGPSを埋め込む

+12

-0

51. 匿名 2024/04/04(木) 09:54:55

>>1
寿命を50歳ピッタリにする遺伝子導入

4件の返信

+6

-3

52. 匿名 2024/04/04(木) 09:55:24

職場で嫌な思いをして辞めたくなくても辞める決断をしなくちゃいけなかった人を自己都合退職にしない。会社都合にします。

+23

-0

53. 匿名 2024/04/04(木) 09:55:25

退職は1-3ヶ月前に連絡じゃなくて、当日でも可能にして。

1件の返信

+6

-3

54. 匿名 2024/04/04(木) 09:56:13

老後の保証

+14

-0

55. 匿名 2024/04/04(木) 09:56:38

延命治療は全額自己負担
老若男女、生保も母子も障害も医療費は全国民３割負担
子ども手当は廃止して、国公立のみ大学まで完全無償化(給食費教材費制服代など含む)
新卒一斉入社の禁止

+7

-8

56. 匿名 2024/04/04(木) 09:56:49

一律の労働基準法をやめて選択制にする
働く側は年齢性別体力や体格差もあるから、
もっと細分化させてコンピュータで管理する

+4

-2

57. 匿名 2024/04/04(木) 09:57:14

>>51
老後の貯金しなくていいし、死ぬ年わかっていた方がみんな幸せ

+7

-1

58. 匿名 2024/04/04(木) 09:57:46

1日6時間週30時間労働

1件の返信

+12

-0

59. 匿名 2024/04/04(木) 09:58:08

>>1
歪んだ株主資本主義を是正する

2件の返信

+5

-0

60. 匿名 2024/04/04(木) 09:58:27

>>16
土日祝日
テレビもやってないし
なんなら電気もつかえないし
もちろん外食もできない

そんな休日に楽しみがない世界！？

1件の返信

+10

-0

61. 匿名 2024/04/04(木) 09:58:44

衣食住に関わる一次産業、物流、保育士、介護士など、世の中には必要不可欠な職業なのに何故か見下されたり馬鹿にされたり、底辺職と不当なレッテル貼りされ、そして何より人手不足。

そんな業界の賃金を大幅アップ。

+4

-0

62. 匿名 2024/04/04(木) 09:58:54

スーパーマーケットのレジ係の
お局がいじめするからね。
自動レジにして解雇してほしい。
いじめする人は企業間で情報共有して
働けなくしたらどうだろう？
いじめの被害者が増えるのは良くないよね。

1件の返信

+4

-1

63. 匿名 2024/04/04(木) 09:59:46

部下が上司におじさんおばさん呼ばわりしたら即死刑

+1

-0

64. 匿名 2024/04/04(木) 10:00:05

>>40
実際に何を禁止するの？
医者のアルバイト？

+1

-0

65. 匿名 2024/04/04(木) 10:00:14

つかわれる方ばかり優遇されて、
雇用する方もなんか欲しいわ
飛ばれる、ぶっちする、面接こない、、いまのガキども。ふざけんなと思う

+8

-1

66. 匿名 2024/04/04(木) 10:00:20

児相は明らかに虐待されてる子供を見つけたら玄関先で話をとか言わずに強制的に入ってすぐ保護できるようにする。虐待する親は子供は留守とか病気とかいくらでも嘘つくし会わせないしその間に亡くなる子供たくさんいて悲しい

+6

-1

67. 匿名 2024/04/04(木) 10:00:23

>>1
何でもかんでもハラスメントにする奴はクビ。
仕事の注意されただけなのにハラスメントだーハラスメントだーというやつは顔にハラハラとタトゥー。

+3

-0

68. 匿名 2024/04/04(木) 10:00:57

乗り物の値段が　休みによって変動するのをやめる。

日本に来る外国人観光客は　日本人とは違う値段設定にしてお金を高くとる。

神社仏閣から税金をたっぷりとる。

+7

-0

69. 匿名 2024/04/04(木) 10:01:08

>>51
そしたらある程度お金貯めて40歳で仕事辞めて老後謳歌できるな。

+4

-0

70. 匿名 2024/04/04(木) 10:01:08

>>12
自分の首締めてない？笑

1件の返信

+4

-2

71. 匿名 2024/04/04(木) 10:01:58

>>20
アメリカなんかはこんな感じよね

+2

-0

72. 匿名 2024/04/04(木) 10:04:08

コンマ数％の事故や意見は無視して良いって法律かな

子供のうずらの卵とか
子供の騒音で公園撤去とか

+2

-0

73. 匿名 2024/04/04(木) 10:04:11

>>43
それ実現したら少子化対策になるかもね
みなさん、働きながらのつわりや妊娠中の感染対策がネックでしょうから
それと、妊娠中上の子の託児サービスが充実したら助かる

+3

-2

74. 匿名 2024/04/04(木) 10:04:58

産休育休の間を補充義務。
その為の派遣契約があると思ってるのに…

+2

-0

75. 匿名 2024/04/04(木) 10:05:52

>>58
そういう人はそれ相応の給与体系にできる

ただし、ガンガン稼ぎたい人は残業も無制限にできる

+2

-0

76. 匿名 2024/04/04(木) 10:06:00

>>20
ニート今以上に増えると思う

+3

-0

77. 匿名 2024/04/04(木) 10:06:20

社内恋愛推進。

何でもかんでもセクハラにしないで。

+1

-0

78. 匿名 2024/04/04(木) 10:06:58

時短勤務社員
休職社員
がいる場合に、
サポートしている社員に休んでいる社員の給料減額分を分配する

+7

-0

79. 匿名 2024/04/04(木) 10:08:03

性犯罪やった人は
GPS体内に埋め込み２４時間監視可能

+5

-0

80. 匿名 2024/04/04(木) 10:08:35

退職の際の双方の贈り物禁止。

+3

-0

81. 匿名 2024/04/04(木) 10:09:02

>>60
ドラえもんであったね、そんな日🤣

+2

-0

82. 匿名 2024/04/04(木) 10:10:04

>>7
気持ち分からなくはないが
他の人に負担かけてるので
何とも言えない

1件の返信

+7

-4

83. 匿名 2024/04/04(木) 10:10:11

あらゆる職業のフレックスタイム制
途中で1時間や2時間など休憩できて家に帰ってもOK

+4

-0

84. 匿名 2024/04/04(木) 10:11:02

年次有給休暇の拡大
使いきれなかった有休の分は必ず給料分に還元すること

+7

-0

85. 匿名 2024/04/04(木) 10:11:04

清掃時間も給料発生

+0

-0

86. 匿名 2024/04/04(木) 10:11:17

>>16
そうなったら、休日にたとえば何するの？

+3

-1

87. 匿名 2024/04/04(木) 10:11:24

国会議員の給料は国民の給与の中央値とする

国会議員は3代以上遡って日本国籍であること

財務省を解体し、歳入庁と歳出庁に分けること

国民負担率が上がるような法案は閣議のみで決めないこと

+6

-0

88. 匿名 2024/04/04(木) 10:11:28

退職願い出したら引き留めないで即日辞めさせて。

+1

-0

89. 匿名 2024/04/04(木) 10:12:15

パワハラは刑事裁判
認められたら前科として処理してほしい

+1

-1

90. 匿名 2024/04/04(木) 10:12:16

正社員は時給制、日給制、日給月給の雇用形態は禁止

+4

-0

91. 匿名 2024/04/04(木) 10:12:52

健康診断で体力測定
体力に応じた仕事の割当と賃金設定

+0

-1

92. 匿名 2024/04/04(木) 10:13:25

致死罪を廃止して
殺人に統合し
個別の情状で量刑を決める

これなら飲酒運転でも死刑に出来る

+2

-0

93. 匿名 2024/04/04(木) 10:14:04

>>1
外国人の生活保護禁止
少年法廃止
精神障碍者も普通の法律でさばきます

+9

-0

94. 匿名 2024/04/04(木) 10:14:05

天皇制廃止

+1

-7

95. 匿名 2024/04/04(木) 10:14:25

自民党議員全員逮捕

+1

-0

96. 匿名 2024/04/04(木) 10:15:41

>>6
逆マタハラもね。

妊婦であろうが無かろうが、真面目に働く人や働きたくて頑張ってる人の足を引っ張る奴は

会社の害。

+10

-0

97. 匿名 2024/04/04(木) 10:16:33

私語禁止

+2

-0

98. 匿名 2024/04/04(木) 10:17:34

議員定年制(60歳くらいでいい)

+1

-0

99. 匿名 2024/04/04(木) 10:18:00

>>23
それもう出来るよ
会社がやってないだけ

1件の返信

+1

-1

100. 匿名 2024/04/04(木) 10:18:00

>>8
6時間労働制も追加して！
毎日8時間働くのきっつ！残業も禁止！

+40

-0

101. 匿名 2024/04/04(木) 10:18:09

>>59

+0

-0

102. 匿名 2024/04/04(木) 10:18:21

>>70
私は一番下っ端なので…
従業員をいじめて人手不足にしてるのに長くいるというだけでそのまま居座らせるのは考えたほうがいいことだと思ってます。新人さんが入ってきてもいじめられて病んで辞めてしまうところを見るのが辛いです。支えたいと思ってサポートしますがお局が辞めない限りは限界があります。

1件の返信

+6

-2

103. 匿名 2024/04/04(木) 10:18:56

>>8
それで今と同じくらい儲からないとお給料は維持されないよね

+4

-0

104. 匿名 2024/04/04(木) 10:18:57

>>1
二世政治家は禁止
爺さんが政治家なら次に政治家になれるのは曾孫

+5

-0

105. 匿名 2024/04/04(木) 10:20:10

目に余る噂好き、
業務に支障が出るほど人間関係引っ掻き回す
女たちは
厳重に処罰して欲しい。

ガルでも自己愛性人格障害のトピたつが
あれがなくなるように
自己愛が生き辛くなるようにして欲しい。

+4

-0

106. 匿名 2024/04/04(木) 10:20:38

サービス業は年末年始休み

+2

-0

107. 匿名 2024/04/04(木) 10:22:32

気温が35℃超えたら野外での労働禁止

+5

-0

108. 匿名 2024/04/04(木) 10:23:16

非正規雇用廃止！！

+6

-0

109. 匿名 2024/04/04(木) 10:23:44

育短可能な期間を伸ばす

+3

-1

110. 匿名 2024/04/04(木) 10:23:46

>>5
え！？
まさか今どき強制参加なの？？

1件の返信

+3

-2

111. 匿名 2024/04/04(木) 10:24:03

>>102
だからさ
新人があなたにも同じこと思ってるかもよ
って話ねw

1件の返信

+2

-3

112. 匿名 2024/04/04(木) 10:24:09

週休3日

+2

-0

113. 匿名 2024/04/04(木) 10:24:22

労働時間短縮

+1

-0

114. 匿名 2024/04/04(木) 10:24:32

>>2
それコロナで禁止になったわうちの会社。
ただ禁止になったはずなのに辞める際はみんなお菓子配る。
暗黙の了解でそこだけ許される。

+0

-0

115. 匿名 2024/04/04(木) 10:26:03

いっろいろ考慮したら身動きとれなさそうだけどブラック企業に関してはなんとかしたい。
ホワイトにできないような経営状態なら申し訳ないけどつぶしたほうがとは思う。

+0

-0

116. 匿名 2024/04/04(木) 10:27:15

>>111
すごい慕ってくれてたのでそうは思ってないと信じたいです！

1件の返信

+3

-2

117. 匿名 2024/04/04(木) 10:28:34

>>59
非上場企業でも労働者の給料は変わらない

+0

-0

118. 匿名 2024/04/04(木) 10:32:40

週休3日制を導入

+2

-0

119. 匿名 2024/04/04(木) 10:34:11

隣地境界沿いの植樹禁止
自前防音対策なしの隣地側向き奥玄関禁止

+1

-0

120. 匿名 2024/04/04(木) 10:34:49

性行為を免許制にする

+0

-0

121. 匿名 2024/04/04(木) 10:35:28

>>82
その分の人手不足を補うのは会社の勤めだし、その分の補助とか国が考えていかないと。
負担のループで少子化が止まらないし、不満の矛先を子育て世代に向けてはいけないよ。気持ちはわかるけど。

1件の返信

+3

-2

122. 匿名 2024/04/04(木) 10:35:37

>>18
長時間無理すればするほど稼げる、って自分は良いかもしれないけど、ドライバーとかなら事故を助長してるよね。何時間に一回の休憩、とかの規制は必要だよ。

+2

-0

123. 匿名 2024/04/04(木) 10:35:44

>>1
国家資格(個人的には特に医師免許)の更新制の導入

+0

-0

124. 匿名 2024/04/04(木) 10:35:52

離職率　を求人のデータに載せる

+2

-0

125. 匿名 2024/04/04(木) 10:36:09

>>8
仕事が進まん。

+0

-0

126. 匿名 2024/04/04(木) 10:36:33

扶養控除の今の「130万円の壁」を160万ぐらいに引き上げる
時給は上がってるんだから、壁の高さが時給800円台の頃と変わってないのはおかしいと思う

1件の返信

+9

-2

127. 匿名 2024/04/04(木) 10:39:28

>>11
日本、日本人が住みやすい国にしてくれる議員は給料高くてもいいけど、移民思考反日議員はどんどんクビ
政治家も国民と一緒できっちり納税

+4

-0

128. 匿名 2024/04/04(木) 10:39:38

>>8
給料2割減らされるよ

+1

-0

129. 匿名 2024/04/04(木) 10:42:29

>>51
子供を20までには産まないと、子供の成人式すら見れないな。

+2

-0

130. 匿名 2024/04/04(木) 10:42:50

>>53
無責任

+1

-0

131. 匿名 2024/04/04(木) 10:44:27

>>22
警察も病院も休み
お店もどこも休み
もちろんコンビニも休み
レジャー施設や観光地も休み
テレビも電気もつかない

キツいね

+2

-0

132. 匿名 2024/04/04(木) 10:47:29

こういうのをやめさせる

+1

-0

133. 匿名 2024/04/04(木) 10:51:31

>>4
自分のタスクが終わったら帰ってもいい。

+0

-0

134. 匿名 2024/04/04(木) 10:52:15

政治家も出来高制

+0

-0

135. 匿名 2024/04/04(木) 11:02:47

ちゃんとこういうのを明確にする

+0

-0

136. 匿名 2024/04/04(木) 11:03:44

満員電車廃止

+0

-0

137. 匿名 2024/04/04(木) 11:10:27

>>121
会社とか国が実際に動き出すのは50年くらい先のイメージ
子育て世代に不満の矛先はないけど、結局のところ一緒業務をしてる傍にいる人に負担かかってはくるよ
持ちつ持たれつではなかなかいかない

+2

-0

138. 匿名 2024/04/04(木) 11:11:09

働いてたらどんな仕事であろうと最低手取り25万は出ること。

+5

-0

139. 匿名 2024/04/04(木) 11:12:38

>>110
強制参加じゃなくても参加するなら手当て欲しいわ

+2

-1

140. 匿名 2024/04/04(木) 11:15:22

>>13
ある〜普通に悪質だよね

+1

-0

141. 匿名 2024/04/04(木) 11:15:34

性犯罪に重き刑

+0

-0

142. 匿名 2024/04/04(木) 11:23:02

1日の勤務時間は6時間とする

+0

-0

143. 匿名 2024/04/04(木) 11:37:44

男女問わず不倫は懲役刑。
性犯罪者は問答無用で死刑。

+1

-0

144. 匿名 2024/04/04(木) 11:37:53

例えば子育てや介護をしながらわずかでも収入を得たいと思った時に、すぐ働けるシステムを作る。
民間の斡旋とは別にハローワークのような公的な場所をもっと増やす。
ネットは便利なようでいて雲を掴むように実態が見えない。ネット上で保険証など重要な書類をやり取りしたくない。
本当に人が足りない、急募の仕事は一般募集とは別に枠を作る。
働けない自分は面接に言ってもめんどくさそうにあしらわれて虚しく帰り、仕事がないと感じている。
雇ってもらえそうなところにこそ面接に行きたい。

1件の返信

+0

-1

145. 匿名 2024/04/04(木) 11:39:13

1日フルで週5で働くのはしんどいから午前だけ、午後だけの出勤日を何日か設ける。
それか月に2回は2連休の休みを取れるようにする。
パワハラをやったら減給、解雇にする誓約書を必ず書かせる。

+1

-0

146. 匿名 2024/04/04(木) 11:44:20

>>144
タイミー？

+1

-0

147. 匿名 2024/04/04(木) 11:47:25

>>29
更に小学生から中学までは時短にしていただけると神企業だとおもうのです。

本当にそうならさ、雇用も増えるし、子供と出かける場所とか平日昼間のガラガラなお店が潤いそうだし保育園に落ちるとかもほぼ無くなって凄く良いよね。

+3

-1

148. 匿名 2024/04/04(木) 11:48:35

>>20
ビジネスライクより雇う方の好き嫌いが全面に出そう。

+0

-0

149. 匿名 2024/04/04(木) 11:55:19

>>62
いじめ気質なお局が一人でもいるとみんなが働きづらくなるよね、それによって問題抱えてないはずの周りが退職しなきゃいけなくなるし、ブラック企業やニート増やしてる根本原因はお局だと思ってるよ、お局の存在は社会問題としてもっと問われるべき

+2

-0

150. 匿名 2024/04/04(木) 12:01:26

一妻多夫

+1

-0

151. 匿名 2024/04/04(木) 12:05:34

勤務時間の何分も前から仕事をさせないし、勤務時間を1分過ぎても残業代払う

+0

-0

152. 匿名 2024/04/04(木) 12:07:05

>>116
あなたが問題視してるお局も、同じこと思ってるよ

+1

-2

153. 匿名 2024/04/04(木) 12:07:20

非喫煙者は5000円の手当支給
喫煙者が一服(サボってる)時に仕事してるんだから。

+1

-1

154. 匿名 2024/04/04(木) 12:08:03

介護、保育士の給料アップ。

+1

-0

155. 匿名 2024/04/04(木) 12:28:16

>>7
日勤しかない職場に転職してくれ。

1件の返信

+5

-0

156. 匿名 2024/04/04(木) 12:30:53

残業代1分単位で支給
飲み会は残業扱い
土日の社内イベントは違法

+1

-0

157. 匿名 2024/04/04(木) 12:32:06

動物虐待と児童虐待には、同害報復

+0

-0

158. 匿名 2024/04/04(木) 12:52:32

>>126
200万円でもいいくらい

+2

-0

159. 匿名 2024/04/04(木) 13:29:52

仕事しない人やできない人をクビ可能にする。

+3

-0

160. 匿名 2024/04/04(木) 14:06:34

定時後に毎日愚痴を言ってくる人、聞かされる人の接触禁止。

+0

-0

161. 匿名 2024/04/04(木) 15:23:27

基本給の最低時給化、
みなし残業込み禁止

サービス残業の厳罰化

労務管理者（国家資格）を従業員数に
応じて配置

労働契約書の義務化、違反したら
罰則化

派遣業法の改正

アルバイトの最低時給２０００円、
物価スライド

有給休暇、育児休暇の強制消化
1.5倍買い取り

労務管理が適正でない場合は求人の
禁止・停止の行政指導・処分

+0

-0

162. 匿名 2024/04/04(木) 15:31:56

子どもが小学生までは共働き家庭は共に労働時間6時間まで！！！

+1

-1

163. 匿名 2024/04/04(木) 15:49:31

有給の完全消化

+0

-0

164. 匿名 2024/04/04(木) 16:23:26

>>20
法律を隠れ蓑にして仕事しないで金もらってるやつ
仕事せず遊んでるやつ減給

+0

-0

165. 匿名 2024/04/04(木) 16:35:08

正直銀行が平日夕方までとか不便だけど、そういうもんって思って生活してるから問題はないし、色々な企業、1日くらい休日増やしてもいずれ慣れると思う。
最近は医師もドラマみたいな働き方はフィクションで、休日は担当患者に何かあっても駆けつけたりしないよね。

+0

-0

166. 匿名 2024/04/04(木) 16:42:09

>>155
うん、それだね。
夜勤なしで、夜勤ありの社員とボーナスの差がないとかなら嫌だわ

+2

-0

167. 匿名 2024/04/04(木) 16:43:38

有給２０日は必ずとること

+1

-0

168. 匿名 2024/04/04(木) 16:51:07

>>51
65がいいな
子供の独立見送って小さい孫を預かって世話したりお小遣いあげたり
世話される側になる前に世話だけしていいところで終わりたい

+0

-0

169. 匿名 2024/04/04(木) 17:08:19

立ちっぱなしの仕事は時給倍にする
時間計測してその分割引可能
職場環境の温度も法律で定めて極端な場所では時給倍にする
派遣は派遣会社自体が仕事ない時も給料支払い義務にしてクビとか出来ないようにする
新卒のみ雇うのを禁止
欠員が出た時に人員補充しないで残りの人員で穴埋めするの禁止
夏休みと冬休み作って飛石連休とかなくす
保育園や学童や介護施設に空きがない場合はシッターなどのお金を100%補填する

+0

-0

170. 匿名 2024/04/04(木) 17:48:00 ID:H7y9ZdV28l

１日８時間労働を６時間にする。会社でご飯食べるの嫌だし、ダラダラ会社に居座るよりも６時間で集中して仕事して、退社後の余暇を充実させたい。

+1

-0

171. 匿名 2024/04/04(木) 18:29:23

５分行動禁止。
会社には時間ちょうどに出社
終業時刻になったらすぐさま帰宅してもらう。

+1

-0

172. 匿名 2024/04/04(木) 19:04:53

>>99
接客業なんて殆ど立っとるよ！
座りなんて見た事ない

+0

-1

173. 匿名 2024/04/04(木) 19:51:54

>>13
ありすぎる。

会社に罰則つける法律早く作ってほしい。

+1

-0

174. 匿名 2024/04/04(木) 19:55:47

>>1
サブロクの厳守は当たり前でその中でグレーも禁止にする、例えば時間はセーフでも人命に関わるような過重労働事業所は監査バンバンして厳格化する。

+3

-0

175. 匿名 2024/04/04(木) 22:10:30

在宅勤務可能な職種の場合、本人の希望があれば毎日在宅勤務。

+1

-0

176. 匿名 2024/04/04(木) 22:37:33

パワハラ加害者は、被害者の治療費を全額負担する
加害者が守られて得する世の中は終わってほしい

+1

-0

177. 匿名 2024/04/04(木) 23:15:50

産休に入れる時期を何ヶ月も早める

+0

-0

178. 匿名 2024/04/05(金) 00:57:04

眠れない時はYouTubeで聞き流す労基法を聞いてるよ〜
おかけで快眠⭐️
だから全然頭に入って無いよ〜

病気で働けなくなったら、最長一年半は傷病手当もらえるのは知っていたけど、失業手当もすぐ貰えて300日も貰えるんだね…

体調不良で仕事続けられなくなった為、会社都合退職したけど、これ知らんかった…

+1

-0

179. 匿名 2024/04/05(金) 03:02:16

トイレは男女別。洋式。1人ひとつとは言わないけど絶対に待たなくていい数。デスクから近すぎず遠過ぎず。壁はそれなりの厚さで音が聞こえないようなもの。
　トイレの環境が大事ってことに働き始めて気づいた。先日移動初日の会議中に腹痛に襲われて終了までは頑張ったけどそういえばトイレってどこなんだろうって思ってたら出遅れて行列できてた。周りが今後関わる人じゃなかったらお尻押さえたいくらい限界だったけどさすがにそれはできず必死に耐えてた。なんとか自分の番まで我慢したけど壁が薄いから大きい方してると音でバレそうだったので慎重にしか用を足せず全然スッキリしなかった。

+0

-0

180. 匿名 2024/04/05(金) 08:34:55

定時になったら仕事の途中でもそこで終われる
例え接客中だったとしても契約時間過ぎたら残業代貰って働くか残業代いらないから帰れるか選べるようにする

+0

-0

181. 匿名 2024/04/05(金) 17:06:48

>>38
レイシストはクビ！！
こういう奴（バカウヨ）はドカタでコワモテの
先輩にしごかれて労働の意味を知れ！！
それとも日本一厳しい修行で知られる
福井県の永平寺でその腐った根性を
叩き直してお勤めをしてもらおうか？
恐らくこいつはロクに働いたこともない
のらくら者の統合失調症で頭のおかしい
禁治産者の引きこもりのガル男だろ！！

+0

-0

182. 匿名 2024/04/05(金) 17:08:04

欧米のように病気と判断されたら
速攻家へ帰れる。診断書も不要。

1件の返信

+1

-0

183. 匿名 2024/04/05(金) 17:10:37

>>38のような差別主義者がいたら
速攻解雇できる法律。こういう甘ったれは
一回世間の地獄を徹底的に合わせるべき！！
文句があるなら永田町か霞ヶ関に言え！！

+0

-0

184. 匿名 2024/04/08(月) 14:43:53