あなたが労働基準法や法律を決める事が出来るならどうする？Part6

立ちっぱなしの仕事は時給倍にする
時間計測してその分割引可能
職場環境の温度も法律で定めて極端な場所では時給倍にする
派遣は派遣会社自体が仕事ない時も給料支払い義務にしてクビとか出来ないようにする
新卒のみ雇うのを禁止
欠員が出た時に人員補充しないで残りの人員で穴埋めするの禁止
夏休みと冬休み作って飛石連休とかなくす
保育園や学童や介護施設に空きがない場合はシッターなどのお金を100%補填する