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1. 匿名 2024/01/27(土) 08:09:39
いつもどこかしらの体調が悪く、会議ややることがある時に限って不在になる同僚に嫌気がさしてしまいました。
会議は代わりに出席するし、仕事も代わりにやることも一度や二度ではないです。
それが当たり前と思っているのか、わざとなのかと疑問に思うほどです。
はじめは心配してましたが、もう今はまたか、どうせ今回もそうなるんだろうと思うと関わりたくもなくなりました。
いつもいつも体調不良の話をされて私も具合悪くなりそうです。
上司に相談しましたが、やはり体調が悪いのは仕方がないからとなります。
愚痴になってしまうので周りに話すこともできず、こちらが大変な思いをしてることも本人はわかっておらず、おかしくなりそうです。
同じような方、どう乗り越えてますか。+575
-21
-
2. 匿名 2024/01/27(土) 08:10:05
どうにかして辞めさせる方向に持っていきましょう+477
-40
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3. 匿名 2024/01/27(土) 08:11:11
似たような人が職場に居たよ、精神的な病気だった+408
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4. 匿名 2024/01/27(土) 08:11:12
>>1
愚痴になってしまうので周りに話すこともできず、こちらが大変な思いをしてることも本人はわかっておらず、おかしくなりそうです。
これも上司に言う+701
-3
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5. 匿名 2024/01/27(土) 08:11:30
分かったから仕事しろ、って返した事ある
そうしたら言わなくなった+419
-3
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6. 匿名 2024/01/27(土) 08:11:33
主さんに甘えてるのでは
こちらも体調悪いアピールガンガンしましょう+363
-6
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7. 匿名 2024/01/27(土) 08:11:39
上司はなんて言ってるのよ+77
-5
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8. 匿名 2024/01/27(土) 08:11:50
うちの職場にも、生理痛が重い、天気が悪いと気圧の関係で具合が悪くなるってしょっちゅう欠勤のひとがいる。
けど体調ばっかりは人によるから理解しないとなぁと思ってる。+353
-22
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9. 匿名 2024/01/27(土) 08:11:52
![同僚の体調不良が多くて気が滅入る]()
+4
-20
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10. 匿名 2024/01/27(土) 08:11:54
上司が無能すぎ
うつ病を疑うべき案件じゃん+358
-3
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11. 匿名 2024/01/27(土) 08:12:27
通院してるのかな
精神的な病ならなおさら+11
-3
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12. 匿名 2024/01/27(土) 08:13:00
主さん思いきって長期休暇取ったら？
上司が穴埋めしなきゃいけなくなるから思い知るんじゃない？+360
-4
-
13. 匿名 2024/01/27(土) 08:13:16
>>1
体調不良とか育休とか産休で休む人は社会人失格ですよね、私も主さんと同じ考えで頭おかしいと思います。法律がなければ◯してますよね。+10
-53
-
14. 匿名 2024/01/27(土) 08:13:29
その同僚、精神的な病の可能性があるけど、主さんももう病みかけてる気がする。軽く考えないで上に相談して自分も参ってしまいそうだと訴えた方が良い気がする。+363
-1
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15. 匿名 2024/01/27(土) 08:13:46
人事に異動を願い出る
+135
-1
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16. 匿名 2024/01/27(土) 08:14:25
>>3
うちにもいる
精神的な病気で良く休む+141
-2
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17. 匿名 2024/01/27(土) 08:14:35
体調管理も仕事のうちだよね。
持病的なやつだったら上司に相談かなぁ。そこまで主さんが気を使う必要ないよ。+129
-7
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18. 匿名 2024/01/27(土) 08:15:06
「具合悪くなりそう」の相談ではなく、具合悪くなってしまえ。
同僚の代理で出なきゃいけない会議の日に主さんも体調不良で休む。
そしたら会社も困るから、その困る原因は？となるとそれは同僚だから、同僚が切られたり異動させられたり…してほしい。
+241
-1
-
19. 匿名 2024/01/27(土) 08:15:47
>>1
持病がある同僚がいます。
発作が起きると、私に絡んできておかしくなりそうだったので、異動させてもらいました。
そのうち主さんが体調悪くなりそうで心配です。+243
-2
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20. 匿名 2024/01/27(土) 08:15:56
>>1
子供の同級生に既にそういう子がいるー、そういう子は一生狡賢く(実はバレてるんだけど)生きていくんだろうねー生きてる価値ないよね+148
-50
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21. 匿名 2024/01/27(土) 08:16:15
休み多い同僚のほうは査定を下げてもらえれば納得できるのにね+175
-0
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22. 匿名 2024/01/27(土) 08:16:37
妊娠の可能性は？+1
-21
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23. 匿名 2024/01/27(土) 08:16:42
>>16
人に迷惑かけてまで仕事辞めないって逆にメンタル強くないか？
うちの職場はメンタルやばくなると休職せずに仕事辞める人が多かったわ+286
-7
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24. 匿名 2024/01/27(土) 08:17:11
そこまで体調悪いなら退いてもらえたらいいんだけどね
ミーティングには出ないのに後から議事録確認しながら「ここはなんで決めなかったの？」「Ａ案になるかと思ってたけど違ったんだね？」とか言ってくるのが鬱陶しい
色々あったんだよ
治るまでゆっくりしたら？って嫌味言いたくなるのを堪えてる+170
-1
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25. 匿名 2024/01/27(土) 08:17:25
そういう人ずるいよね+112
-0
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26. 匿名 2024/01/27(土) 08:17:36
>>1
もっと楽な部署に異動してくれたらいいよね…
（相手の方が）+131
-0
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27. 匿名 2024/01/27(土) 08:17:45
上司が無能+93
-0
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28. 匿名 2024/01/27(土) 08:17:47
同僚は居ないものとして行動してみたら？
会議に出席するのもフォローするのも主以外に居ないの？
他にもいるなら分散して主だけで背負わない事+88
-0
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29. 匿名 2024/01/27(土) 08:18:43
主です。
精神も強くないようですが、精神ではない体調不良が多いんです。
もう検査してない場所ないんじゃない？くらいいつも検査してて、けどいつも大きな病気じゃないです。
体調が悪くても大事な仕事はなんとしてでも参加すると思うのですが、そういう気持ちがないんです。
やってくれるからいいやって思ってるのがみえみえで。
+216
-2
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30. 匿名 2024/01/27(土) 08:18:43
体調って本人にしか辛さの程度が分からないから、難しいよね
悪用する奴がいるせいで「自己管理も仕事の内！」って責める人もいるから、言い出しづらい+57
-1
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31. 匿名 2024/01/27(土) 08:19:54
>>3
まあコレだろうね…いっそのことしばらく休んでくれた方がいいよね+92
-1
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32. 匿名 2024/01/27(土) 08:20:03
他の人がやってあげるから上司も深刻に捉えない、やらないであげた方が良い+25
-1
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33. 匿名 2024/01/27(土) 08:21:04
すみません本当に+10
-8
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34. 匿名 2024/01/27(土) 08:21:16
仕方ないとはいえ、腹を括って仕事してない？と思う。+18
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35. 匿名 2024/01/27(土) 08:21:17
>>29
たぶん精神的なものからの体調不良なんじゃないかな？精神科行ってくれたらいいのにね+83
-2
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36. 匿名 2024/01/27(土) 08:21:44
他人に迷惑かけてまで居続ける神経がわからないよね
私はシフト狂わされたりすることが重なって嫌だったから、次の職場で残業続きの後身体壊した時にすぐ辞めたわ+83
-2
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37. 匿名 2024/01/27(土) 08:22:27
>>1
次、休むと言われた時に｢またぁ？そんなにいつも体調悪いのに仕事続けて大丈夫なの？｣と聞いてみたら？+116
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38. 匿名 2024/01/27(土) 08:23:18
精神科受けにいって、職場にストレスから鬱気味だと診断されたと言うのはどうかな？
体調不良には体調不良で対抗するしかない。+7
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39. 匿名 2024/01/27(土) 08:23:31
>>1
主も体調不良で一週間ほど有給取ってみたら？
それくらいゆっくり休んだら、きっと元気でるよ。+77
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40. 匿名 2024/01/27(土) 08:24:09
>>29
精神疾患というより単に性格に問題あり+117
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41. 匿名 2024/01/27(土) 08:24:21
>>1
私も今日はなんだか具合悪くて､､､
って言う
もうフォローしてあげない+122
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42. 匿名 2024/01/27(土) 08:24:28
私ならその人の仕事全部奪ってやることなくして退職に追い込む！！+31
-1
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43. 匿名 2024/01/27(土) 08:24:38
>>29
検査をしても特に悪いところはなし
でもどこかしらの体調不良を訴える
精神的なものから体調不良になっている可能性も否めないね+98
-4
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44. 匿名 2024/01/27(土) 08:24:41
月金と締切直前や当日に体調不良になる人、ワンパターンすぎてバレてるよw+49
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45. 匿名 2024/01/27(土) 08:24:45
>>29
「こっちも参ってる」感を出していこう+114
-0
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46. 匿名 2024/01/27(土) 08:25:17
>>36
職場に主さんの同僚みたいな人いるけど、そういう人ってなかなか辞めないんだよ…
ちゃんと休みとか計算して、ギリギリセーフのところを攻めてくるんだよね+152
-0
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47. 匿名 2024/01/27(土) 08:26:14
子供2人いてパートしてる人が度々子供や本人の体調崩して休む、それは仕方ないと思えるけど話すたびに自分は別に働かなくても家計的には問題ない
でも家にばかりいると自分もストレスたまるし少しは外にでたいから、、、と言う。
それがなんだか聞くたびこちらがストレスです。
あなたが休んでも代役立てられないから
私1人いつも大変なんですが？+145
-2
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48. 匿名 2024/01/27(土) 08:26:30
>>8
思えないわ+100
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49. 匿名 2024/01/27(土) 08:27:07
>>42
頑張らなくても楽な職場でラッキーとしかならなくない？+29
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50. 匿名 2024/01/27(土) 08:27:17
>>29
ただのサボり癖な気がする
主さんも体調不良アピールしてみてほしい+142
-3
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51. 匿名 2024/01/27(土) 08:27:30
>>29
主までメンタル病む前に転職活動してみたらどう？
良いところが有れば転職してしまえば良いし、ダメだったとしても気分転換になると思う。
エージェントを使うと、どこが弱いかや取っておくべき資格などもアドバイスしてもらえたりするから(担当者次第ではある)参考になるよ。+71
-1
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52. 匿名 2024/01/27(土) 08:27:49
>>39
横だけどそれがいいと思う
上司にももう負担が大きくて参ってます…とか言って少し休みなよ
+60
-0
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53. 匿名 2024/01/27(土) 08:28:40
その人にはあなたも疲れた顔だけ見せては？
体調悪いと言うとか。+18
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54. 匿名 2024/01/27(土) 08:28:42
病院とか行ってるのかな？+5
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55. 匿名 2024/01/27(土) 08:29:39
>>29
異動希望してみては？ダメなら思い切って転職考えてみてもいいかも
その人はたぶん変わらないよ+96
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56. 匿名 2024/01/27(土) 08:30:33
>>1
主さんお疲れ様です
その同僚、なぜ身体が悪いのか解っているのかな？
解っていて仕事を続けて迷惑を掛けている事が判らないなんて、、、なめてる！！
何が原因なんだろうか？病院には行ってんのかな？
本来なら上司が対策を言うべきだよね
主がヘトヘトなのが伝わります
同僚は体調不良でみなが気を使ってくれている自分に酔ってんのかとすら思う
仕事にならないよね！！
+69
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57. 匿名 2024/01/27(土) 08:31:06
詐病だな。精神疾患だよ。+16
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58. 匿名 2024/01/27(土) 08:31:21
>>1
体調不良の方
精神疾患ある方ですか？+17
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59. 匿名 2024/01/27(土) 08:32:40
>>29
それ、こんなこと言ってたって全部記録とっておいたら？週何回も体調不良訴えるなら、それ理由に休業する方向に上にも動いてもらうとかね。
どんな形にするかは主さん次第だけど、判断材料として上に掛け合うために絶対記録は残しておくべき。+100
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60. 匿名 2024/01/27(土) 08:33:18
>>1
どれくらいの頻度なの？二ヶ月に一度くらいなのか週1なのかとかで話は変わってくる+30
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61. 匿名 2024/01/27(土) 08:33:19
>>6
そういう人って自分が散々体調悪いエピソード聞かせてきたり散々フォローさせてたくせに、人が一言でも漏らすと「グチグチ言わない！」みたいに正義ぶるんだよなw
そう思われてもいいからこっちも同じくらい言ってやっていいと思うけど。+92
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62. 匿名 2024/01/27(土) 08:34:11
>>46
あれマジでムカつくよね！うちにもいるわ
推定体重80kg超えのお姉さん+36
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63. 匿名 2024/01/27(土) 08:34:25
>>8
生理痛が重い、天気が悪いと気圧の関係で具合が悪くなる
私もこれ。荷が重い仕事の時は乗り越えられずに辞めたけど、今はこれでも欠勤せず働ける仕事してる。自分の体調の特徴知って対策できるようになったのも大きい。+123
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64. 匿名 2024/01/27(土) 08:34:26
>>23
多分頼れる人がいないんだと思う。両親いないとか、毒親だったとか。本人も辞めたいだろう+16
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65. 匿名 2024/01/27(土) 08:35:55
>>29
同じです
同期の透析をしてる男性が貧血・腹痛・頭痛・インフル・コロナ・ノロ等々
前からやる気はありませんでしたがコロナの後遺症でやる気が出なくなったとのことで、会議の資料作りや中途の新人研修を私に全部やらせます
上司も最初は同情していましたが、打開案として8月に増員してくれました
よく休む人がどうなるかもう興味もありません
私は今後増員されたメンバーと協力して仕事をしようと思います+117
-4
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66. 匿名 2024/01/27(土) 08:36:08
>>1
こういう人いた
病気持ちで体調悪いとの理由で欠勤や早退、遅刻が多かった
最初は心配してたけど、よくよく考えてみると会議や来客や面倒事がある時にピンポイントで体調不良になって、フォローしてもお礼の一言もなかった
病気というわりにはスナック菓子大好きで太ってたし「スナック菓子を辞めて痩せたらあなたよりスタイルいい自信がある」とわけわからんマウントとるような人だった
面倒くさくなって、無視ではないけど期待せずいないものとして扱い、フォローも業務に差し障りがある時のみのにした
結局周囲からの信用を失って居辛くなって辞めたよ+98
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67. 匿名 2024/01/27(土) 08:36:29
>>13
あんたも早く病院行ってお薬もらってきな
まともじゃないよ+21
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68. 匿名 2024/01/27(土) 08:37:26
同じような人が職場にいました。
3年一緒の働きましたが、体調がひどい時は週3,4休んで、フルで週5くる日数える程度だったような。
体調不良だったり、あとはその人「暇だから帰ろっかなー♩」が口癖。暇じゃないし、仕事ナメてんだろーなと思ってた。
有給も数ヶ月で使い切って平気で欠勤するものだから、上司もそこを気にして体調を気にしつつ、欠勤が多いと伝えると「上司のせいでメンタルをやられた！！」と騒ぎたてて、より一層欠勤がひどくなった。
最後は結局体調不良と上司の発言を理由に退職したけどね。
最初から最後までとんでもない人だったよ。+62
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69. 匿名 2024/01/27(土) 08:37:45
>>65
透析はきついね…会社としては罰金払いたくないから解雇はしたくないだろうし、そうなるよね+49
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70. 匿名 2024/01/27(土) 08:38:10
>>12
ほんとそれ。
結局上司も自分が被害を被ってないから主さんの負担も軽く見てるんだよ。
一回自分が穴埋めしたりして、穴埋めがどれだけ大変か思いしれば良いよ+117
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71. 匿名 2024/01/27(土) 08:39:04
>>37
これで傷ついて病みましたとか言い出すよ+83
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72. 匿名 2024/01/27(土) 08:39:40
>>18
むしろ、会議予定の日に事前に有休とって休んじゃいなよ。そもそもの当人が（本当に体調不良じゃなければ）休まず来るんじゃない？+80
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73. 匿名 2024/01/27(土) 08:40:01
これは上司が動く案件だよね。
しかし、相談を重ねるしかない。上司を無能だなと思いながらも相談を複数回して、【この上司に相談しても改善策すら挙げてもらえない】実績を作ろう。で、少しずつ上司のまた上司の耳に入るように動きましょう。+43
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74. 匿名 2024/01/27(土) 08:40:52
バイトだからしんどい時は無理しなくて良いとは思うけど、しょっちゅうしょっちゅう休む人ってなんなん？
働く気あんのか？って不思議。
行けたら行くーみたいな感じ？
休みの代わりを自分で見つけろって言いたくなる気持ちもわかるよ（本当にそうしろって意味じゃなくて、それくらいやる気持ちで休めよって意味で+26
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75. 匿名 2024/01/27(土) 08:41:31
鬱か自律神経かプレ含む更年期か貧血な気がするなぁ
あれも原因がはっきり分からずドクターショッピングしやすいんだよね
ただ同僚に頼るより上司に相談して本人が部署変えて貰う方が良い気はする+16
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76. 匿名 2024/01/27(土) 08:41:49
>>49
存在意義をなくすんだよ。
その人いないのと一緒でしょ？
だんだん居づらくなるよ。+22
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77. 匿名 2024/01/27(土) 08:41:56
会社にハラスメント相談窓口ってない？上司に言っても改善されないならもっと上に掛け合うしかない。記録つけてね。日時、体調不良の内容、自分が負担した仕事。+20
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78. 匿名 2024/01/27(土) 08:43:26
>>36
ほんと。
ガルだと体調悪いんだから仕方ない、何かあっても会社が守ってくれるわけじゃない！みたいに言うけど、
自分が出れますって言った希望出したならもうちょっと責任もってほしいよ。+23
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79. 匿名 2024/01/27(土) 08:44:05
主さんが疲れてるじゃない！！
取り急ぎ、来週月曜日は出勤しなくていい
急に『体調不良』で休もう
さぼっていいよ
そして、同僚とはあまり話さ無い様に仕事続け、その間転職考えるのは？同僚、変わらなさそう
+33
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80. 匿名 2024/01/27(土) 08:45:09
うちの職場にもいます。
毎回死にそうだって言ってくる人。
病院行って検査して大したことない診断受けてもすごく大袈裟に言ってくる人。
その人の声聞くことさえマイナスの運気を吸いそうでいやです。
私は体調悪いことを職場で出したくないのですが、どうしても体調悪い時に体調悪くてと言うと、一気に仲間に引きずろうとしてきます。+22
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81. 匿名 2024/01/27(土) 08:45:49
>>8
まさに生理痛重い、気圧とかで体調崩す人間です。でも、婦人科で子宮内膜症て診断されてピル服用しはじめてから日常生活送れるようになったし、自律神経失調症かもということで漢方服用してから症状楽になった。あと食生活気を付けたり、ストレッチするようにしてかなり改善されたと思う。
もちろん持病の辛さは人それぞれとは思うけど、病院行かなかったり改善する努力してない人が職場にいて、いきなり休んだり毎日「体調わるい」って愚痴ばっかり言ってくる。そういう人に対しては腹立つよ。+118
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82. 匿名 2024/01/27(土) 08:47:16
同僚って人、主さんののフォローをもう当たり前くらいに思ってる、反省やお礼すら無いんだろうな
+7
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83. 匿名 2024/01/27(土) 08:48:03
>>29
同僚の方の体調不良、精神的だったり性格的だったりしてそうだから周りがどうこうして治るものではないと思う。
他の人もコメントしてるけど、主さんが先回りして休む、主さんがいいなら異動願い出す、とかしてみては。同僚に関係ない適当な理由付けてさ。
同僚も上司も主さんに甘えすぎだよね。+52
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84. 匿名 2024/01/27(土) 08:49:10
持病があったり、生理痛とか気圧とかやはり女性だから色々とあると思うのですが、みなさんそれをいちいち同僚に言わなくないですか？
事細かく体調不良を説明されると正直滅入りますよね。
言わないだけでこちらも体調悪いことなんてたくさんあるのに。+20
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85. 匿名 2024/01/27(土) 08:50:01
体調不良でよく休む派遣社員がいた。
仕事覚えも悪かったので、更新打ち切られてた。
フルタイム勤務が無理なら、体調を治す事に専念するか体調に合わせた働き方すれば良いのにね。て思っちゃう。+16
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86. 匿名 2024/01/27(土) 08:50:18
>>29
うちの職場のは子供の体調不良でよく遅刻してくるけどそいつが何らかの当番とかに当たってる日はほぼ100％なんだよね
子供ダシにされちゃうとね～+92
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87. 匿名 2024/01/27(土) 08:51:00
>>69
透析なので最初は周りも心配してましたが、資料作成やOJTなどお願いするとその業務が終わるまで来なくなるので参っていました
でも透析のことを言われるとこっちも注意できなくて
その人を変えることはできないので、周りが変わることにしたんです
主さんもしんどいと思います
上司に増員するための予算をなんとかできないか相談してみては
そもそもなんでその人仕事しないの？から整理つつ
駄目なら増員でフォローしてもらいたいと
+30
-2
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88. 匿名 2024/01/27(土) 08:54:42
ミュンヒハウゼン症候群
かまってちゃんだよ
言うのが癖になってしまってる
癖はなかなか治らない
治すには自覚させないといけない+23
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89. 匿名 2024/01/27(土) 08:56:19
>>1
自分が体験したこと以外理解ができない人っているよね。
うちにも何人か入院や精神病で数ヶ月休んでる人たちがいる。そのまま亡くなってしまった人も。
私も昔病気で働けなくなったことがあるから、私はその人たちのこと心配だけど、体が丈夫で病気になったことない人たちは「あんなに休んでズルい」って言ってる。
病気で働けなくなった時は本当に辛かったし、私はズルいなんて全く思えない。
働ける健康があることがどれだけ幸せか分かってないんだろうな。病気になったら気がつくと思うよ。+23
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90. 匿名 2024/01/27(土) 08:56:46
>>1
正直、それも『なんちゃらハラスメント』と呼べそうだよね。
※病ハラとか、気配りクレクレハラスメントとか…ｗ
私も職場に鬱の人がいたことがあって、そりゃあもちろんみんなで協力してその人のアレコレをカバーしてたけど、正直言って、途中からその人に対して優しい気持ちを持つことが難しくなったもん。
病人相手だと、こっちも思ってることを通常以上に我慢してグッと耐えないといけないから、ストレスが半端ないよね。
主さんの心労が手に取るように分かるわ。
本当にここでしか言えない酷い内容だけど、うちの会社に鬱の人がいた時、あまりにも周りのスタッフへの負担が大きいから、私と同い年の同僚が
『むしろこっちの方が鬱になりそうだわ…。鬱になった人はいいよね、私もなれるんだったなりたいよ。
だって、鬱になれば仕事をみんなに押し付けて休めるんでしょ？』
てキレながら言ってたのをハッキリ覚えてる（もちろん、本人が欠勤していていない日にコッソリ）。
文字で見たらこの同僚の発言は酷いと感じるだろうけど、実際、その場にいた職員たちも静かに同意してる感じだった。
悪者になりたくないから誰もそれまで本心を言わなかっただけで、同僚が口火を切ったら、みんな地味に同意してた。
さらに言うと、鬱って『真面目な人がなる』とは限らないからね。
うちの会社で鬱になったその人も、鬱の診断が付く前から本当に自己中で好き勝手にしてる無責任な感じの人だったから、その人に鬱の診断がついたと知った時、
『よりによってあの人が鬱？どこに鬱になる要素があったの？誰よりも好き勝手にしてたのに…遅刻や無断欠勤、自分のミスを他人に押し付けたり、ワガママに生きてたくせに、そんな人が鬱になるの？』
って職員たちがザワついてた。
そういうもともとの『自己中キャラ』もあって、鬱の診断がついたあとは不満に思っている職員が多かった。
もちろん本人には何も言わないけど+87
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91. 匿名 2024/01/27(土) 08:58:34
>>1
シフト制の仕事。体調不良は仕方ないから、可能な限り代わるけど扶養内なので限界はある。無理な日は断る。
私が休みを代わってほしい時のための保険であると、まわりにも周知徹底してます。+7
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92. 匿名 2024/01/27(土) 08:58:58
>>86
午前中の打ち合わせをサボるために、子供に学校遅刻させて緊急性のまったくない病院連れて行った人いたよ
子持ちの同僚すらあきれてた
親があれだと子供もかわいそう+44
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93. 匿名 2024/01/27(土) 09:00:21
自分に都合がいい職場だから絶対辞めないですよその人。
+24
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94. 匿名 2024/01/27(土) 09:01:01
私の同僚も体調不良アピールがすごい。勤務中に受診することなんて、当たり前。昼からくる、早く帰るなど好きなようにしてる。ストレスが身体症状に出てるみたいだけど、フォローするこっちの身にもなってほしい。+18
-1
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95. 匿名 2024/01/27(土) 09:01:44
もう始めから重要な仕事はその人に振らないでもらうのは無理だろうか
やっぱり代わってみたいな直前の変更もストレスでかいと思うんだよね
前いた職場に心身の不調が多い人がいて、その人のフォローさせられてた人はついに上司にキレちゃったよ
私はいつまで〇〇さんのフォロー役すればいいんですか！？私にも自分の業務があるんですけど！！って。ごもっともだよね+38
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96. 匿名 2024/01/27(土) 09:02:48
病院行くのを会議の時間に合わせて行ってる同僚がいて、言葉悪いですがこいつないなって思いました。
先々の会議の予定に合わせて不在にするって仕事舐めてますよね。
それなら違う日に会議変更してもらえないか打診するべき。+13
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97. 匿名 2024/01/27(土) 09:03:21
体調不良は仕方ないけど遊びで休んだ後に体調を崩すなど自分をコントロールしない人だと嫌。出勤した後出来なかった分をカバーしようとしたり休みを代わってくれたりフォローがあるならまだ我慢できるけど休むのが当たり前という態度なら上司に相談。+21
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98. 匿名 2024/01/27(土) 09:03:32
>>46
めっっっっちゃわかる
どこにでもそういう人っているんだね+40
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99. 匿名 2024/01/27(土) 09:04:39
体調不良といえばなんでも許されると思ってる人いますよね。
そのくせそういう人は全然辞めない。
+21
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100. 匿名 2024/01/27(土) 09:04:48
>>1
体調不良も人によっては生活習慣や考え方を変えれば改善しそうな場合もあるけど、当の本人に変えるつもりがなく自分は弱いからで済ませられると正直イラッとはする
体調管理も仕事の内だよね、って正論吐きたくなるでもその人の体質ってあるから体調を大義名分とされると何も言えないよね
だからこそ日頃の感謝とか助け合いが物を言うって当事者に理解してほしいとは感じてる
主さんと同じ境遇なのでモヤモヤした気持ちはわかる+28
-0
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101. 匿名 2024/01/27(土) 09:05:29
>>1
何回も欠勤されて
もうお前辞めろよ！動ける新しい人入れさせてくれ！
って思いながらフォローをし続けて
私がおかしくなってその人より先に辞めた。+62
-0
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102. 匿名 2024/01/27(土) 09:07:24
上司に相談、配置換えしてもらったほうがいい。穴空いたら迷惑かかる部署なら、体調不良が本当なら本人も別の部署の方がいいんじゃないの？
仕事だからね。+5
-1
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103. 匿名 2024/01/27(土) 09:08:19
>>8
今までは有難いことに色々な痛みと無縁だったから、生理痛や頭痛で休む人のこと正直謎で、薬飲んでもダメってどんな痛みなんだろって思ってた。
30過ぎてから、生理痛も頭痛もそれこそ気圧の変化や季節の変わり目、みたいなものを、もれなく経験するようになった。
(あ、花粉症も30過ぎてからだw)
いやー、みんなも自分も毎日お疲れ様だと思うわ。+80
-2
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104. 匿名 2024/01/27(土) 09:09:02
わかるよ
体調不良を言い訳にされたらこちらは何も言えなくなっちゃうもんね
モヤモヤするよ+18
-1
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105. 匿名 2024/01/27(土) 09:09:56
>>1
ガルちゃん建てるような同僚がいるから体調も悪くなるわ+3
-7
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106. 匿名 2024/01/27(土) 09:11:14
>>1
すごく悪い言い方だけど、その同僚の不在を利用させてもらう。
代わりに会議に出席したり、仕事もバンバンやって上司に無言のアピール。
社内外で人脈ができて、働き者のガル子さんて評価を戴きお給料上がったし、心付けを頂いたり、何かと優遇される！
純粋にフォローしただけで、別に利用したっていう意識はないけど、人のフォローにしんどくなってきたなら、もう親切心を別のものに切り替えたらいいと思う。+50
-4
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107. 匿名 2024/01/27(土) 09:11:16
>>76
横、たぶんそういう人は強者だから何とも思わないと思う…+27
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108. 匿名 2024/01/27(土) 09:11:50
>>105
？+3
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109. 匿名 2024/01/27(土) 09:14:55
>>29
やってくれるからいいやって思ってるのがみえみえの人って逆に精神強いんじゃないかと思っちゃう。
自分さえ楽できれば他人からどう思われてもいいや！って思ってるってことだもんね。
それか、自分の行動がどう思われるか全く想像ができない、鈍感で頭の悪い人なのか。+77
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110. 匿名 2024/01/27(土) 09:15:03
>>13
( ◜◡＾)っ✂╰⋃╯+6
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111. 匿名 2024/01/27(土) 09:15:34
>>1
体調崩すのは仕方ないけどそれでこっちに仕事のしわ寄せがくるのがムリ！と愚痴っていた同僚がいた。
元々そこの部署に私もいたから分かるけど、その同僚は思ったことストレートになんでも言ってしまうし、よく先輩後輩関係なく問題起こしてたから、聞いててヒヤヒヤする発言も多い人だった。
その同僚に何か言われた訳ではなくても、何か圧？プレッシャーのように感じて体調崩していた人もいたんじゃないかと思った。
なので同僚に、あなたは思ったことはっきり言えるけど、言えずに溜め込んでしまう人がもしかしたらお休みしてるってこともあるかも…？と言ってしまった+7
-14
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112. 匿名 2024/01/27(土) 09:16:25
>>2
どうやって？やりかた知りたいわ+35
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113. 匿名 2024/01/27(土) 09:16:30
>>47
いいなー☆それなら仕事じゃなくて習い事にしてみたら？好きなことできるし、休んでも誰にも迷惑かけないしサっ(^^)
と言いたくなるね+37
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114. 匿名 2024/01/27(土) 09:17:03
>>1
常にどこかしら体調の悪い同僚がいる。
気付くと離席してるし仕事の要領もあまり良くない。
最近は上司以外からはもう何も言われない。+9
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115. 匿名 2024/01/27(土) 09:18:00
>>1
主がメンタルクリニックに大袈裟に言って診断書もらって上司と上司の上の人に見せる。+8
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116. 匿名 2024/01/27(土) 09:18:49
あくまで仕事の関係だから、体調不良について事細かく説明されてもお大事にとしか思えないです。
同僚でめっちゃ長文で今の体調のこと連絡してくる人がいて正直、重！と思ってます。
+17
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117. 匿名 2024/01/27(土) 09:20:40
私も似たような人がいて、もううんざりして堪りかねて都度文句言っていくようにしたら、今度は私のせいでメンタル病んだから仕事行けないって理由で休みだした。
私の前にその人の世話してた人からは、毎日怒鳴り散らされて説教されてたのに、怖くもなんともなかったってケロリとしてたのに私にやんわり注意されるくらいで病む訳ない。
この手のタイプと関わるとこっちがメンタル削られて損するだけ。前の怒鳴り散らしてた人も私も辞めた。+49
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118. 匿名 2024/01/27(土) 09:20:53
>>2
こわ。。さすがガルちゃんw+25
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119. 匿名 2024/01/27(土) 09:22:07
あなたはいつもどこかしら体調が悪いんだから、もういちいち報告いいよ。って言う+8
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120. 匿名 2024/01/27(土) 09:22:16
>>1
体調悪いのは仕方ない(仮病じゃなければね)んだけど仕方ないって言ってる上司がどうかと思う
主の仕事の皺寄せやメンタルフォローも含めて上の人がカバーするべき案件+48
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121. 匿名 2024/01/27(土) 09:22:23
>>92
そういうのってどうやってバレるの？
遅刻の連絡の段階で、それって遅刻させてまで病院行くような事？と思われる発言してるのか、
子供が体調不良なので遅刻します！とだけ連絡してきて、午後出社してきてお子さん大丈夫なの？と聞かれて「ちょっと鼻血出ちゃってぇー」みたいな感じでヘラヘラしてるのか。+14
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122. 匿名 2024/01/27(土) 09:23:32
>>29
うわぁ、うぜーな
私は基本健康だから病弱な人の気持ち全く分からないけどこれはわざとやってるんじゃないかと思ってしまうw
主さんの代わりにこいつのことぶん⭕️ってやりたい+25
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123. 匿名 2024/01/27(土) 09:24:15
>>64
その感じと全く同じ感じでメンタルというか体調に来て常に不安定で正社員になれた事がない氷河期世代からすると、それでも正社員になれてるその人(主同僚)が羨ましいかつ、
頑張れ！何としてでも死守するんだよ！じゃないと底辺まっしくまらだよ！と応援したくもなる
まぁでもやっぱり周囲は大変だろうね…
でもほんと頼れる人が居ない、頼り方もわからないんだよね+23
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124. 匿名 2024/01/27(土) 09:25:01
>>37
○○ハラと言われそうだから危険かも+23
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125. 匿名 2024/01/27(土) 09:25:17
>>22
あるね
2ヶ月くらい体調不良で休んだりきたりしてる人妊娠してた+6
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126. 匿名 2024/01/27(土) 09:26:08
>>8
私もどっちもあるけど、生理じゃない時や気圧的に大丈夫な日に頑張るようにしてる
助けてもらったら元気な時にお返しするようにしてる+27
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127. 匿名 2024/01/27(土) 09:26:27
>>1
うちの職場にもいる！
何かにつけて体調不良で仕事断る(出張や面倒なミーティング等)くせに、休日は「○○に行ってきて～」ってアクティブに動きまわってるやつ！
嫌な仕事の口実に使ってるだけな気がして、正直もう辞めて欲しい。+46
-0
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128. 匿名 2024/01/27(土) 09:26:30
>>21
休んでたらさすがに査定は下がるんじゃないかな？
うちにも似た人がいて、査定は低いと思うけどそれでも正社員だから最低限のボーナスは出るんだよね。
フォローした人にその分が付くなら納得できるけど…+34
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129. 匿名 2024/01/27(土) 09:26:33
>>29
婦人科、内科、精神科など複数行ってるのかな？+2
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130. 匿名 2024/01/27(土) 09:29:03
職場じゃなくて数年前通ってた専門学校にそういう人いたけど、何回休んでんだこいつはってよく思ってたw結局中退してたけど何がしたかったんだろうあの人
確か月3くらいで休んでた気がする+3
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131. 匿名 2024/01/27(土) 09:29:46
>>2
嫌がらせでもするの？+20
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132. 匿名 2024/01/27(土) 09:31:43
>>123
うちの職場にもいるけど
実家暮らしで、長期で休む時とか何度も親が会社に手続きに来てるよ
調子がいい時は後輩とよくプライベートで遊んで奢ってるし、生活困ってる訳ではないと思う+3
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133. 匿名 2024/01/27(土) 09:34:16
>>128
私のとこは課長が自身の体調不良や子供関係でしょっちゅう早退欠勤してるから、勤怠の査定はそんなにないのかな？って勘繰ってる
欠勤のハードルが低いんだよね、ホワイトなのはいいんだけど
+13
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134. 匿名 2024/01/27(土) 09:41:25
後輩の女の子がちょいちょい体調不良で休んでる
でもその子が休む日ってキツめの勤務の日とか
クセのある課長とか私と勤務が被る日とかそんなのばっかりだから、すごくあやしい
そうは思っても誰も何も言わないからこれからもやりたくない時は逃げるんだろう
穴埋めさせられるの面倒だから辞めてもらいたい+29
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135. 匿名 2024/01/27(土) 09:43:00
嫌な仕事が来たり彼氏と別れるたびに調子崩す子いたなぁ。
本当に熱出るみたいで、ボロボロになるから何かあったのすぐ分かるし自分がいつもフォローしてた。
すごい可愛い子で飲み会でもめちゃくちゃ構われてたし、最初は皆んな大丈夫？って言ってたけど頻繁過ぎてチヤホヤしてた男性社員もスルーするようになって、それはそれで何かイラッとした。+7
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136. 匿名 2024/01/27(土) 09:43:20
本人がこういうところを見て周りがどう感じてるか知ってくれたらいいのに+5
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137. 匿名 2024/01/27(土) 09:43:43
>>1
大事な日に有給を取って自分も休む。その間に転職活動する。+7
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138. 匿名 2024/01/27(土) 09:44:05
>>133
査定が100%上司の評価で決まるってこと？+3
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139. 匿名 2024/01/27(土) 09:45:40
>>132
うん、その方はそうなんだろうね。+4
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140. 匿名 2024/01/27(土) 09:46:14
私だったらですが、その同僚がいることで自分が転職したり有給使ったりっていやじゃないですか？
仕事内容にはやりがい感じてて、その人が体調悪いだなんだ言ってこなければ問題ないのに+16
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141. 匿名 2024/01/27(土) 09:47:19
>>1
主も1週間くらい休んでみたら？
上司も主がいるから任せきり。
主が参るとこまで来てるのを、
上司や本人に、分からせた方が良いよ。
人員補充してもらうとかさ…。+26
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142. 匿名 2024/01/27(土) 09:48:25
>>1
その同僚の方おいくつ？
私、更年期で毎日体調が悪いよ。仕事休むとか会社に迷惑かけない様にしてるけど、正直毎日辛くて休みたい衝動にかられる。
+17
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143. 匿名 2024/01/27(土) 09:49:17
>>1
詳細は伏せますが最近入った人がそれ。私には診断書を出したら彼女を黙らせられるほどの持病があるので様子見w+9
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144. 匿名 2024/01/27(土) 09:50:13
>>90
あなたの言ってることわかるよ。
本来真面目で、真面目すぎて鬱になっちゃうような人だったら、他の人になるべく迷惑かけないようにって思って過ごしてるタイプだし、そういう人は周りから同情もされるんだよね。
でも実態は、仕事ができなくて性格も図太い、自分を客観視できない、難あり人物が鬱の診断書を取ってきて、周りに迷惑かけまくってるもん。やめてくれればいいのに、やめたら仕事がないとわかってるから、やめない。本当に自分のことしか考えてない
私もそういう奴とは二度と働きたくないし関わりたくもない。管理職だって、口に出さないけど、そういう人間のこと嫌いなんだよ。+38
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145. 匿名 2024/01/27(土) 09:50:57
体調不良は仕方ないって言うなら主が休んでも仕方ないって事だから、1回休んでみたら？
その穴埋めしてやっと大変さに気付くと思う+11
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146. 匿名 2024/01/27(土) 09:51:29
>>3
軽い指示でもその通りに出来ないから、新人でも無いのに指示出した方はその後の確認が必須。
ツライなら病気休暇有るから取得出来る旨説明しても、何やら家に居たくない様で休暇は拒否、出勤希望。
こういう人には、どう対処したら良いの？周りが気を使って勤務続けさせるしかないのかな+28
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147. 匿名 2024/01/27(土) 09:52:01
主が真面目でいい人だから頼まれて引き受けちゃうと思うんどけど
フォローを頼まれたら「実は私も今朝から◯◯で具合悪くて。自分のことだけでいっぱいいっぱいなんです。他の人にお願いしてもらっていいですか？」って断るのはどうだろう
サボる人って何故か病弱キャラは自分1人にしたがるけど、私もなんですーで共感で引き受けない+27
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148. 匿名 2024/01/27(土) 09:53:48
上司が気づいて配置換えなりするべきだよね
主さんも相談してるのに動かないなら、さらに上の人に相談するとか？
昔の職場でそういう人いたけど、僻地の暇な部署に飛ばされてたよ+7
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149. 匿名 2024/01/27(土) 09:54:19
>>10
もし休みがちな人が心療内科案件だったら、上司は強く言えないんじゃないかな
プライバシーに関して他の人にも言わないだろうし
異動してきた人に、前支店では鬱で休職してたってうわさがあって
みんなその人には強く言えない。生温い対応してる+27
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150. 匿名 2024/01/27(土) 09:57:02
>>123
頼れる人がいなくてしょっちゅう欠勤してて生活できるか？+12
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151. 匿名 2024/01/27(土) 09:57:06
自分の職場にも体調不良や子供の都合を言い訳に遅刻、早退、欠勤を当たり前のように繰り返す人がいて、上司に相談したけど改善されないから気が狂いそうです😇+29
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152. 匿名 2024/01/27(土) 09:57:38
私の同僚も同じような人で、いや病院行って聞いてこいよってことをこちらに聞いてきたりします。
あとはネットで調べてどんどん心配になって、体調不良の原因がこんなこともありえるみたいで、あんなこともあるみたいでと言ってくるので早く病院行ったら？って言いました。
あととても疑問に思ってるのですが、ちゃんと体調悪くて休んだ日を有給にしてるのかなと。
休みすぎてるのでさすがに有給もまずそうなのに長期休暇も取るつもりでいるようです。(いい加減人間ドックに行ってくるならわかるけど、そういうわけじゃないみたい)+6
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153. 匿名 2024/01/27(土) 09:58:16
>>121
その時は本人の発言でバレた
子供が思春期ニキビで悩んでるというから同僚が人気の皮膚科を教えたら「待ち時間が長いのはイヤ」と言って半年くらい連れて行かなかったんだけど、急に午前中の打ち合わせに合わせて連れて行ったから意図的だよね
本人は悪いと思ってなくて、待ち時間短くてすんだと笑いながら話してた
こっちはフォロー大変だったよ+21
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154. 匿名 2024/01/27(土) 09:59:05
>>2
難しいよ
在籍したまま病気休暇みたいなのされるかも+25
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155. 匿名 2024/01/27(土) 10:00:03
うちにもそういう奴がいた。
自分だけでなく、奥さんの体調不良（微熱レベル）でも普通に休む。子供もいないし、奥さん妊娠中とかでもないのに。
もちろん仕事もできない、やらない。勤続10年目だったけど、はっきり言って新卒以下だった。
最終的には上司に知られ、完全在宅勤務→通勤に片道2時間かかる出社必須の部署へと異動させられていた。
今どうしてるか知らない。+23
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156. 匿名 2024/01/27(土) 10:05:12
文面からするに、主さんはきっと真面目で仕事もちゃんとしてる雰囲気だよね。
だからこそ、そういうやばい奴と一緒に仕事させられてる可能性がある。(フォロー役というか)。そいつも上司も、自分が楽したいだけだからね。自分が可愛いんだよ。
そんなもんに甘んじてあげる必要ない！
あなたの人生は、あなただけのものなんだし、他人に迷惑かけられる筋合いなんかこれっぽっちもない！！
他の人も言ってるけど、異動希望を出すか、転職考えることを強くお勧めする。
私も、似たような状況が何回か続いて、会社にうんざりして転職して、今は専門職やってる。人のフォローとかしなくて済むし、自分の仕事の成果で給料もらえてる！めちゃ満足してる。+34
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157. 匿名 2024/01/27(土) 10:05:41
>>153
転んで膝打っちゃったからぁ☆とか突発的(だけど地味すぎる)な事かと思ったらまさかのニキビ…
待ち時間長いのはみんな仕事のない日に行ってるからだよ…+22
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158. 匿名 2024/01/27(土) 10:05:57
>>1
そういう職員多すぎて、(人によっては本当に病気でそのまま辞める人もいる）求められる仕事量は変わらないのにできる人たちが少なくなってて回らなくなってる
精神の休職中に妊娠してそのまま辞めたり、休む前から結構ワガママ系の人たちだったから残された人たちが割を食う感じでイライラしてる
それを訴えても上は、やれる人がやってあげてお互いにフォローしてあげてとか、できない人も居るんだから強要するなとかこっちの感情を逆撫でするような発言しかしないので、病む前に辞めるよ+27
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159. 匿名 2024/01/27(土) 10:09:04
>>1
上司は無策なのかな？
本人と面談してもらって、体調が完全に治るまで休職ややんわり自主退職にもっていくのも手だと思う。
異動が無理な会社なら、その人が持ってる仕事一旦上司が引き上げて派遣等で増員、再分配するとか。
その体調不良の人は評価下げて急に休んでも大丈夫な雑用要員にしたら主さんの負担も減るのにね。+28
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160. 匿名 2024/01/27(土) 10:09:37
>>20
社会人になってまでお世話係をさせられるのは厳しいな
その同僚さんが会社にとっていなくてはならない貴重な人物ならともかく
給料から社会保険料取られてるんだから福祉にお世話ブン投げればいいんじゃないかな+27
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161. 匿名 2024/01/27(土) 10:10:21
主です。
みなさんたくさんコメントありがとうございます。
誰にもいえずずっとモヤモヤしていて、今週それが爆発してこの気分のまま休日を過ごしたくなかったので。
私は今の仕事が楽しく、この人のせいで辞めたりしたくないのでいい意味でうまいこと利用して、心の距離はどんどん離していこうと思います。
+60
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162. 匿名 2024/01/27(土) 10:11:31
私の職場にもいます！
もう常に体調不良アピして欠勤のための予防線張ってる
そのくせ自分では仕事出来ると思ってて迷惑かけてる自覚がない
うんざりだけど皆口にしないだけで同じように思ってるはず
いずれ辞めざるを得なくなるのでもう少しの辛抱です+19
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163. 匿名 2024/01/27(土) 10:11:44
急遽代わりにやらなきゃいけない仕事があるかもと思うと、自分の仕事に集中できないし、また休むのかもと思うととても不快ですよね。
体調不良にしても都合良くなりすぎているというか+14
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164. 匿名 2024/01/27(土) 10:12:18
>>3
あまり大きな声じゃ言えないけど、精神的な病気を発症している人の一定割合は、発達障害や発達障害グレーだったりする。
会社がどうとか職場がどうとかじゃないんだよね...もうその人の中に、そういう素因があるんだから、周囲としても、どうしようもないんだよね。
+57
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165. 匿名 2024/01/27(土) 10:13:58
>>1
トピ主さんより酷くないけど、2人で仕事分けてる先輩が持病あって離席が多い。
むしろ健康な人より休みも取らないからそこは助かるけど、居ない時間が長いから私の方に仕事が来るのでそれだけが解せない。
体調悪い日は話しかけても上の空だから「今日は離席多くなるな」って分かるようになってきた。+10
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166. 匿名 2024/01/27(土) 10:15:30
うちの体調不良が多い同僚は、いつもお互い体調には気をつけましょうねとか、程々に頑張りましょうねとか言ってくる。
私も病院に通っているので体調には心配なことがありますが、正直そこまで体調のこと考えてない。
そんな考えてたらメンタルおかしくなるし、むしろできるだけ考えないようにしてるから鬱陶しい+3
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167. 匿名 2024/01/27(土) 10:16:50
>>10
いやいや、上司もわかってると思うよ。わかってても、本人に「ちゃんと体調管理して」とか言ったりするとすぐパワハラとか言われるから、言えないんだよ。
大体そういう問題児って、ちょっとでも自分に不快だと感じれば、自分のことを棚に上げてすぐハラスメント通報するやつだから。
上司だってそんな部下ぶっちゃけ欲しくないし、リスク要因でしかない。異動させたいけど、他の部署じゃ引き取り手がない、の負のスパイラルだったりする。+55
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168. 匿名 2024/01/27(土) 10:17:29
>>29
検査しても大きい病気が全く見つからないなら休職して休養取ったらいいのにね。+11
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169. 匿名 2024/01/27(土) 10:17:42
>>1
なるべくその人のしわよせはその人に行くようにする。
尻拭いは上司にまかせる。
「あの人が休む前提でアルバイトを採用して欲しい」と進言する。
もしくはその人が在宅勤務で自分の仕事をできるようにする。
+13
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170. 匿名 2024/01/27(土) 10:18:02
>>89
それは主が働けるだけ幸せでしょってこと？+10
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171. 匿名 2024/01/27(土) 10:18:55
>>1
私も同僚から毎朝体調不良の話をされてた。
うんざりしたから、何を言われても「ふーん」「そうなんだ」と淡々と返すようにしたら、そのうち話してこなくなったよ。
地味だけどお勧め。+16
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172. 匿名 2024/01/27(土) 10:22:04
>>2
嫌がらせしてヘタしたらあなたが左遷だよ+37
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173. 匿名 2024/01/27(土) 10:23:29
>>5
強+119
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174. 匿名 2024/01/27(土) 10:25:33
>>1
上司に「相談」ってあたり、あんまり強く要求してないってことない？
それだと軽くあしらわれるから、言い方は丁寧にしつつもキレたほうが良いよ
上司には「カバーしてらんないしこっちも体調崩しかけてる、（私に辞められたくないなら）仕事の再配分するか人増やすか対策しろ」って言うのはどうだろう+14
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175. 匿名 2024/01/27(土) 10:25:43
日中私用で不在時間が長くて夜に仕事する人も困る。日中の問い合わせは全部こちらが対応することになるし土曜か定時後でも良さそうな突発用事が多い。
本人は効率よく時間使ってる気分でいるからタチが悪い+7
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176. 匿名 2024/01/27(土) 10:28:29
>>1
週1か週2で休む人いたよ
酷いときは週1だけ出勤してあとは全部休むみたいなことしてた
3ヵ月目くらいで会社が｢体を休養させた方がよい｣と判断して首きってたよ
だって仕事任せられないし、他の社員の士気が下がるし、休んだ分誰かの負担になる。
+32
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177. 匿名 2024/01/27(土) 10:30:58
>>1
主さん早く何かしら対策とろう！
わたしがまさにそれで病んだから！
ペアで仕事してる同僚にそれされて、上司に相談しても「なんとかなってるんだよね？」と言われ(当時残業90時間)、我慢して２年くらいで鬱病ヤジルシ休職→半年後退職。
２年くらい自宅で引きこもって社会復帰も遅れた。
一方同僚はわたしが退職する前に妊娠発覚して育休産休に入った(あとで知ったけど３人立て続けに産んで今トータル９年目の育休らしい)+23
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178. 匿名 2024/01/27(土) 10:31:11
>>89
主もレスしてる人もそういう人のことは責めてないよ。勘違いしてるね+21
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179. 匿名 2024/01/27(土) 10:33:39
>>1
うちは上司(女)がそんな感じだわ…
腰が悪いとかで立ったり座ったりも億劫なのか、上司の印刷した物をコピー機に取りに行かされる
コピー機は上司の目と鼻の先
+7
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180. 匿名 2024/01/27(土) 10:38:00
普通は会議がある日を避けて病院行ったりしますよね。
どうしても病院に行きたければその日中に行くか、その次の日の午前中に行きますよね。
同僚はその次の次の日の会議の日に早退したり、その時間だけ不在にしたりしててあからさますぎて。
それでいて上司がいる会議はいつも参加するんですよね。
思い出すだけで腹立つ+9
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181. 匿名 2024/01/27(土) 10:38:01
家族が〜熱発して、下痢と嘔吐で。簡単に休まれる、診断書なり領収書なり出してもらえますか？って感じ。
体調はお互いさまだよねって休んだ人達で話してるみてモヤモヤする。管理者の私がめちゃくちゃ連勤中+10
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182. 匿名 2024/01/27(土) 10:44:38
介護施設で主任してますが体調悪いのは仕方ないけど、本当か？疑ってしまう自分がいる。感染症なら診断書提出を依頼してますが、どれも陰性でしたって報告あるけど体調が優れないって理由で数日休みみたいなパターン。
自分は適応障害って診断書出してもスルーされてなかったことにされてる。
もうそろそろ限界だなーーーどうしたらいいんだ+5
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183. 匿名 2024/01/27(土) 10:46:49
>>1ここの人達のコメント見てたら、持病ある人や体調不良がある人は仕事辞めるしかないなーと思った。それなら生活保護しかないじゃん？でも生活保護についても文句言うよね。たまにしかガル見ないけどやっぱここの人って矛盾してるわ。
この件だって会社が悪いと思う。
そんだけ業務に支障出てるならいくらでも対処法あるよ。結局周りの人達が頑張って業務遂行してても何も気付いてくれない。皺寄せきてる人の給料やボーナスUPなどして納得してもらうか、当の本人を減給など周りと変化つけないと不満でるわと思う。+11
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184. 匿名 2024/01/27(土) 10:52:02
>>89
じゃああなたが全部フォローしてるんですか？
ズルいって言う人は何もフォローしてないんですか？+12
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185. 匿名 2024/01/27(土) 10:55:33
ちなみにうちにもそういうスタッフいますが、会社からの定期代で定期買わずに都度払いにしてる気がします。
チャージ不足で引っかかってるのを見たことあるので。
そうなると出勤しなければその分自分のお金ですもんね+7
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186. 匿名 2024/01/27(土) 10:57:36
本当に体調不良や持病持ちの人は辞めろって言ってるわけじゃないよね？
ここで出てくる人たちって、周りへの気遣いとか申し訳無さより自分の権利主張だけ激しいんだもん
だから仕事を減らしたり、どうでもいい仕事だけ回すとパワハラだなんだって騒ぎ立てる。それに対する体力はあるんかいと。
自分の職場は組合が強いので、辞めさせて訴訟起こされるより飼い○しにするらしい…バカバカしい限りよ+9
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187. 匿名 2024/01/27(土) 10:59:15
自分も体調悪くて早退するか悩んでたら後輩が目の前で賑やかに体調悪いアピールしたあと早退していって帰るに帰れなくなったことならある+11
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188. 匿名 2024/01/27(土) 11:00:04
同僚は職はあった方がいいんだろうねえ
職→収入だし
だから図々しくも辞めない
体調不良なら在職していても休めるし、そんな会社の対応に味を占めてるよ、うわ嫌だ～
もうまともな仕事してない感じですね
主は決めたならきちんと自分の仕事は今まで通りにして、同僚とはなるべく距離を取るしかない
毎度毎度の病気の話なんて誰も聞きたくないよね
頑張ってスルーかなあ+10
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189. 匿名 2024/01/27(土) 11:08:19
>>89
主も体調不良だから仕方ないってフォローしてるじゃん。ずるいなんて言ってない。
ただ、主も自分の仕事あるのに毎回代打で会議出て普段来たら、またかって思う気持ち分かるけど。
相手が体調不良だと、それすら話すと愚痴になるから、誰にも話せないけどキャパ的に心身しんどいってあると思う。上司も対応してくれないんだから、ずっと主がカバーしてたら体は元気でも心がしんどくなるってあるよ。
健康て体だけのことじゃないからね。
+23
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190. 匿名 2024/01/27(土) 11:08:45
>>1
いるいる
妊娠して体調悪いアピールする女
やる気だけはあります風だから余計タチ悪い
周りが気を使って少し休んだら？って言っても「私は仕事に責任もってるんで休まず頑張りますぅ」って言ってノロノロ仕事するかしないか
そのうち急に来なくなったと思ったら一斉メールで「私は産休まで働きたいんですけど～、お腹の赤ちゃんの為に休めって旦那くんに言われたんで仕方なく休みます〜ごめんなさ～い」みたいな内容を送り付けてきてそのまま休職
最初は１ヶ月休んだら戻ってすぐに仕事したいですみたいな事を言ってたけど、ズルズルと休職延長してる
噂だと鬱っぽいだけで切迫流産とかじゃないから治療と称して買い物したりヨガ通ったりしてるらしい
どうせ産休まで休んで育休も取って一度も戻らず辞めるか転職でもするんだろうなと思ってる
育休まで取って挙句辞めるくらいなら今すぐ辞めさせたらいいのにと思うけどやる気アピールだけは凄いから難しいと思う+12
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191. 匿名 2024/01/27(土) 11:09:26
>>3
うちもこれだった
もう来なくなって休職中+9
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192. 匿名 2024/01/27(土) 11:15:51
>>164
二次障害だよね
今はネットの普及で知ってる人も多そう+19
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193. 匿名 2024/01/27(土) 11:20:05
>>31
なんでスパッと辞めないんだろう。
本当のメンタル弱い繊細さんなら復帰できる保証もないのに中途半端に休職して迷惑かけるの嫌だろうに。+25
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194. 匿名 2024/01/27(土) 11:20:51
>>183
辞めるしかないとは思わないけど、それ程に休みがちになってる本人から仕事の代打や人員補充をどうするかなど何故、上司に相談したりしないんだろう。
自分が休みがちになるなら周りのために相談したりするけど。
大体相談するのは、負担してる人が辛くなってだよね。+18
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195. 匿名 2024/01/27(土) 11:21:59
>>89
働ける事と周りの負担は違うよ。
身体が丈夫な人が休んでる人のしわ寄せでしんどい思いしてるとは考えられない？
それこそコメ主さんが業務負担してなくて想像出来てないんじゃない？病気した事あるからコメ主さんには負担させず、上の人が丈夫ば人に業務をふってるのかもよ。+20
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196. 匿名 2024/01/27(土) 11:30:29
主さんも休暇とるべきだと思った
私も休職してる人や突然の退職の穴埋め頑張ってしてたけど数年して病んで退職した
退職する時上司と話したけど苦しんでることに全く気付かなかったとさ
例の同僚が体調不良になりそうなタイミングで先手打って休んでしまえ
他の人にも穴埋めやってもらおう
一人で抱えてると他人は気付かないよ
知らん顔してるだけかもだけど知らん顔できないように直面してもらおう
+19
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197. 匿名 2024/01/27(土) 11:31:11
アピールする度「いやまじで長期休暇申請出せば？最近多いね、ちゃんと病院いったん？せめて仕事量調整して貰えるように言ったら？」って心配するフリして嫌味で返す。+10
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198. 匿名 2024/01/27(土) 11:40:21
>>25
コロナワクチンの影響で今後さらに状況は悪化すると思います
大多数の方が体調不良になります
遅効性の毒です+1
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199. 匿名 2024/01/27(土) 11:40:39
>>8
私がそれ
だから非常勤事務してる
締切が長く自分のペースでできる業務(たいてい早く終わる)しかないので有給だし休んでも問題なし
シフト制や毎日締めがあるような職には最初からに就けない
職場の平均年齢が高いため持病で早上がりや脳梗塞等で半身が不自由な方、ぎっくり腰持ち等体調が万全な人のほうが少ないから何も言わない言われない
みんなお互い様で助け合ってる+30
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200. 匿名 2024/01/27(土) 11:47:19
以前働いてた人も喘息持ちだったんだけど、ヘビースモーカーで仕事の合間にもたばこ吸っていた
喘息の発作があると1週間くらい休む、で復帰してまたたばこ吸ってる
仕事中も間食したりしていて、元気じゃんと思ったらイライラしたよ
結局辞めたけど、後任者が入るまで2人分の仕事してる方がまだ気が楽だった
上司がわかるまで訴えた方が良いよ、こっちがおかしくなるから+9
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201. 匿名 2024/01/27(土) 11:48:52
同僚はメンタルやられるとすぐ体調不良アピールする。
そうじゃない時も出勤してすぐに眠い、帰りたい、ばっかり。もう辞めてほしい。+24
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202. 匿名 2024/01/27(土) 11:53:39
実際体調不良側になってみると辛いよ。ここは主さんが心配してあげられる心があるかじゃない？+0
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203. 匿名 2024/01/27(土) 11:59:14
>>202
主だって心配してる中での事じゃん、
あなたこそ毎回、負担する側の心身の疲労を考えてみたらどうですか？
同僚に愚痴たりも出来るのに、誰にも言わないで悩んでいるのは体調不良だから仕方ないって配慮してるからでしょ。
上司に体調不良で頻繁に休む人が本来は、仕事の割り振り、減らして欲しいなど相談すべきだと思う。+28
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204. 匿名 2024/01/27(土) 11:59:41
>>161
皆も言ってるけどフォローさせられそうになったら主さんも休んでやれば良いと思う。
主さんが真面目にフォローするから上司も甘えてるんだよ、何度か上司に尻拭いさせて思い知らせてやればいい。
主さんが休む事に対してゴチャゴチャ言うなら「同僚は許されて私は何故駄目なのか？」を全面に押し出せばいいよ。
仕事自体が好きなら辞めるのは勿体無いもんね、何とかその同僚が異動か辞める方向にいってくれるといいね。
でも本当に無理だと思ったら勇気出して転職考えるのも一つの方法と言うのも頭に入れておいた方がいいかも。
その手の同僚は図太いから居座り続けそうだし、その前に主さんが疲弊したら意味ない。+36
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205. 匿名 2024/01/27(土) 12:00:22
>>161
病人相手だと誰にも愚痴も言えないって分かるよ。
フォローしてない人からは、病人相手に心狭いだの言われたりするもんね。
毎度、その人の会議の代打に出てる時間、自分の業務が出来ない訳だし、負担だろうなあ。
プラスに考えれば、代打重ねてるうちにチームに信用されて主の評価が上がるんじゃない？
その人の代打じゃなくて、この案件は主で！てなるかもしれない。（実際にうちで、あった話）
でも負担で潰れる前にしんどくなれば都度、上司に相談した履歴作っておく方が良いよ
無理なら異動も視野に入れておく、無理する事はないからね
仕事楽しいて言える主は凄いよ〜
今日はゆっくりしてね！+28
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206. 匿名 2024/01/27(土) 12:18:29
>>121
横だけど、私子供の頃に鼻血が止まらなくて、病院行ったことあるからなんとも言えない。
+4
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207. 匿名 2024/01/27(土) 12:18:35
>>202
体調不良アピールだけはするけど周りに甘えて自分で上司なりに相談だったり、しっかり後処理などしようとしないからでしょ
主も余裕ない中めちゃくちゃフォローしてるのに「主にもっと余裕があれば〜」なんてよく言えるなって感じ+16
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208. 匿名 2024/01/27(土) 12:31:38
ほぼ毎週休んだり遅刻、早退してる人いるよ。「体調不良」としか聞かされていないから詳細は知らない。
その人にはしょっちゅう面談したり、出勤時間ずらしてあげたり、いきなり2週間くらい有休取らせたりして手厚くフォローしてあげてるけど、代わりに仕事してる私達には何もないからすごいモヤモヤする。ひと言フォローの言葉あるだけで全然違うし、持病があるなら説明してくれれば理解しようと努力するのに。+23
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209. 匿名 2024/01/27(土) 12:34:11
>>2
怖〜
私はいきなり自律神経失調症になったけど、休むのが許されなかったから無理やり働いてたら頭は回らないし、ミス増えて吊し上げされたよ。辞めさせるためにわざとやられたのかな、ってくらい。
あなたもそれ？+10
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210. 匿名 2024/01/27(土) 12:38:03
>>196
メンタル面で休職って結局早い者勝ち、言った者勝ち
仕事でストレスあって辛くて憂鬱で眠れないのはみんな同じ
その中で真っ先に手を挙げて休職する人ほど大して辛くない
本当に辛い人は休まず我慢して耐えてある日急に辞めてしまったり最悪亡くなったりする
そういう人ほど休職の制度を活用してほしいのにね+23
-2
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211. 匿名 2024/01/27(土) 12:40:16
私は尻拭いばかりさせられて来たから主の気持ちわかる～、バイトだけどね
あまりにも勤務外が多いからオーナーと何故か厨房で営業中にケンカになった、私バカ
何度もあると気持ちが負担になりますね
こちらはキチンと私生活をやりくりして出勤しているのに理不尽だよ
急に体調が～
急に子どもが～
急に身内が～
+23
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212. 匿名 2024/01/27(土) 12:42:57
>>2
大量プラスに衝撃。
故意に辞めさせる方向にもってくって、ハラスメントじゃん。知らずにそんなことしてたら訴えられるよ。+37
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213. 匿名 2024/01/27(土) 12:44:10
>>193
鬱病や適応障害になる人は繊細とかでは無いと思う。誰もがなり得るよ。+20
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214. 匿名 2024/01/27(土) 12:46:04
>>36
私もそう思う
職場に目眩系？の持病持ちの人がいて、ある時急に悪化したらしく繁忙期に数ヶ月休職して周りはかなり大変だったのね
で復帰したんだけど、なぜ復帰した？ってくらい動けなくて、ほぼ毎日当欠遅刻早退体調不良で寝てるのどれかで、仕事も通常業務ができないらしくコピー用紙の補充とか無理矢理捻り出した雑用をやって1年の後、上司から勧められて（多分周りの迷惑を考えた末の提案）4ヶ月休職中
こんなに迷惑かけても辞めないのが図太すぎてめちゃくちゃイライラしてたわ
辞めてもらって早く人を補充してほしい+31
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215. 匿名 2024/01/27(土) 12:51:49
>>10
私もそう思った。
同月3日休めばまともな所だと本人に声かけるし。
上司が原因で休んでることも考えられるし。
何も気づかなかくて病んだとしたら、管理職のマネジメントに問題があると思う。+10
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216. 匿名 2024/01/27(土) 12:54:26
>>1
精神的な不調からくる体調不良なんじゃないかなぁ。上司がポンコツよ。
産業医とかカウンセラーさんに繋いであげなきやいけない案件じゃないでしょうかね…
+8
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217. 匿名 2024/01/27(土) 13:02:17
相手(会社もだけど回りの人や主)の事
全く頭に無い想像力すら無いですねね、その同僚
いったい病気は何だろう気になる+5
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218. 匿名 2024/01/27(土) 13:13:10
>>161
その体調不良マンの主へ代打依頼があった日付や内容、主の業務への影響（○○日延伸、残業時間等）、精神的苦痛の内容などを記録しておいて、しかるべきタイミングで上司に「自分の業務への影響が月にこれくらい、自分の業務以外の作業がこれくらい」と数字に出して、賃上げ交渉か業務負担軽減のどちらか主さんの希望を伝えてみても良いかもね。+17
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219. 匿名 2024/01/27(土) 13:21:40
>>212
横
がるのおばさんはそんなもんなんだよ、だから若手がいなくなる+13
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220. 匿名 2024/01/27(土) 13:25:58
>>1
主さん、誰かに話すのはどうだろう
上司はもう知っているし上司も困ってる
実害があるのは主さんだけど
周囲も気が付いているはず、言わないだけで
今後はスルー出来る案件なら
こちらも体調が悪いとかでさっと断るとか？
寒いもんねえ～
うん、今日も寒いわ+2
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221. 匿名 2024/01/27(土) 13:47:24
>>111
優しいね。
私は気の強い人が原因で鬱になったものです。
本人には言いにくいため、上司には度々相談していましたが、毎回軽く流され状況は変わらず。
プレッシャーで不眠になったこと、貧血が続いていることも話したけど変わらず。
もっと上の人達に相談するしかないと思い、話してみたけど状況変わらず。
診断書出して異動の話が出て、焦り始めた感じでした。
もう遅いよ…と思いました。
111さんみたいに体調悪い人のことも理解しようとしてくれる人がいたら、自分ももっと違ったかもしれない。
なんといっていいか分からないけど、111さんみたいな人もいると思うと、元気になったらまた働きたいなと思えました。+8
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222. 匿名 2024/01/27(土) 13:56:51
>>150
自分の親族も友人も一切居ない、生活できない、でも生活保護も無理って事で日雇い派遣
女だから恋人や夫がいればなんとかなるところあるし
わりとパートや派遣見つけやすいしコルセンあたりは働きやすいけど男性なんかだとほんと詰む、無敵の人爆誕の原因それだよ+7
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223. 匿名 2024/01/27(土) 14:00:36
>>1
上司にもっと訴えて主さんがカバーしてる分査定を上げて貰えば？
それでも我慢できないなら異動願いを出す+7
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224. 匿名 2024/01/27(土) 14:00:37
体調、悪くなって休むけど…
周りには、被害が出ない仕事しか回って来ないので休む。
+5
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225. 匿名 2024/01/27(土) 14:03:29
>>46
親が公務員だけどマジでそういう奴多いらしい
鬱病で病休、期限切れそうになったら数カ月復帰、また病休…って感じで何年も繰り返してるんだって+24
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226. 匿名 2024/01/27(土) 14:10:02
>>29
転職前は健康、転職後はつねに体調が悪くなって全部検査した結果どこも異常無しだったけど適応障害の症状だったと判明したよ。
その人も多分似たような感じの人だと思う。
常にどっかが悪い症状や迷惑の掛け方や全部検査するところまで全て同じ。
全く対策をとらない限り同じことを繰り返すからできればはやめに心療内科で検査すべき案件。
その人、今の職場が合ってないんだと思う。
主さんは身体を崩さないように早めに上司に相談した方がいいよ。
もう少しで診断が下りるだろうし、無理だと思えば本人から辞めるだろうから体調を崩さないように先手を打って頑張って。+3
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227. 匿名 2024/01/27(土) 14:16:41
>>61
私も最近体調悪いって言ったら食事の管理とか運動とかした方がいいよ！って返されたから貴方は何してるの？って言い返したら無視された笑+18
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228. 匿名 2024/01/27(土) 14:18:24
>>1
まだ若いのかな?
アラサー以降、そういう人はだんだん出世コースから外れるよね
そういう病欠多い人より二段階くらい上に上がってなんとか納得してる+4
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229. 匿名 2024/01/27(土) 14:36:51
>>12
支障が出ないようにと無理してると「無理すれば何とか回る」と対処してくれないんだよね。本当に人員不足になって支障が出ないと変わらない。+19
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230. 匿名 2024/01/27(土) 14:56:06
>>1
上司には相談した？
とくに部下と一緒になって、
「あの人には困ったねえ〜」なんて対岸の火事決め込むぶりっこ上司は、
最悪中の最悪だよ！
あいつぜんぜん管理しない！って、
やんわり社内の上下に言いふらして、ケツに火をつけておきなよ。
上司のご機嫌取りにも応じないこと。
慌てて、サボり魔を追い出すから見ててみ？
代わりに管理職やりたい人間は、たっくさん居るからね。+14
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231. 匿名 2024/01/27(土) 14:57:29
あなたの性格悪いのがよくわかっていいのではw+0
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232. 匿名 2024/01/27(土) 15:19:07
>>23
本当にそれ。
公務員なんだけど、精神的な病らしく毎日遅刻早退。その穴埋めを周りがやっててしんどい。
一度休職してて、それも限度があって今回はもう休職できないらしく、意地でも出勤してくる。
それがどれだけ周りに迷惑かけてるかも分かってない。
なのに今年結婚するんだってw
呆れちゃう。さっさと辞めてほしい。
公務員は良くも悪くも守られてるなーって実感するよ。+47
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233. 匿名 2024/01/27(土) 15:19:32
>>231
主のとこが性格悪いの？
性格悪ければ知らぬ存ぜぬで、代わりに会議出る、その人のカバーしない
同僚にその人の悪口言ってるわけじゃないのに
ここでそう言える貴方の性格の方が悪いと思った+6
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234. 匿名 2024/01/27(土) 15:23:13
>>8
体調ばっかりは人によるから理解しないとなぁと思ってる
↑私なんか人間ができてないから理解しないとなあと思うようにはするけど、本心では違いそう。とにかく病気や体調不良が本当か嘘かは置いといて「またかよ」としか思えなさそう+23
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235. 匿名 2024/01/27(土) 15:42:20
>>234
前の職場の本人や家族の病気でよく休む人、毎週月火が忙しいんだけど月火ばかり休んで暇な金曜日は絶対来るし、暇で何もする事無いのに休んでた分今日は残業しますとか言うし、普段の雑談で無意味な嘘を頻繁につくから私はその人の休む理由も全く信用してなかったよ。+11
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236. 匿名 2024/01/27(土) 16:02:50
私も代理で出るのあてにされてる。上司や周りも最初は「助かる！」なんて言ってたけどそのうち出るのが当たり前になって感謝もされなくなるんだよね+5
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237. 匿名 2024/01/27(土) 16:05:46
>>226
会議とかめんどくさい仕事がある日にかぎって体調不良
なら適応障害って便利な病気なんだねえ+4
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238. 匿名 2024/01/27(土) 16:31:14
>>29
主さんも体調不良って言って1週間くらい休んでみたら？+3
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239. 匿名 2024/01/27(土) 16:32:32
急な欠勤の穴埋め依頼連絡が本人ではなくそのご家族から電話がかかってくるようになったので、
こちらも対抗してその人からの着信には夫に電話口に出てもらうようにして
「代理出勤は無理と申しております」と言ってもらってた
何度か代打をつとめて限界がきた末の苦肉の策+7
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240. 匿名 2024/01/27(土) 16:37:03
私の姉だわ
この前も頭が痛いって早退してた
でも姉は障害者枠で働いてて周りもそんな人ばっかりなんだって
姉の職場の上の人は大変だろうなと思う+3
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241. 匿名 2024/01/27(土) 16:52:07
体調不良が多い同僚には気が滅入る、だね
細かくてごめん+4
-0
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242. 匿名 2024/01/27(土) 17:43:09
>>5
羨ましい。そういう人になりたかった。+20
-1
-
243. 匿名 2024/01/27(土) 17:52:43
>>1
このトピ見て来週からコロナ明け初出勤するんだけど行きづらい…😭+2
-3
-
244. 匿名 2024/01/27(土) 18:11:27
>>1
こちらが大変な思いをしてることも本人はわかっておらず、おかしくなりそうです。
同僚なら直接言うと角が立つから難しいね。
その人は仕事代わってもらった事に対してお礼すら言わないのかな？
休むのは仕方ないとしても、休んだ分出勤できた日は代わってくれた人の仕事もするくらいの姿勢を見せるとか、周りのモチベーションが下がらないような振る舞い方をするように上司から伝えてほしいね。
職場の士気を乱してることをしっかり自覚してもらって今後も周りから不満が出たり不信感が出ないように関係性が築けないならペナルティーを出すとか厳しくしないと。
真面目に働いてるのが損な空気になって生産性下がったり優秀な社員が辞めるってなる前に、職場環境を整えるのも管理職の責任だよ。+7
-0
-
245. 匿名 2024/01/27(土) 18:29:02
入社2日目から体調不良を列挙してきた新人さん。
体調不良を隠して入社して月1日以上の休みと遅刻を多めにみて欲しいのだそう（入社２週目からは毎日遅刻しています。勤怠はフレックスでつけていて定時で上がっているので遅刻でしょう）+4
-0
-
246. 匿名 2024/01/27(土) 18:39:29
言い訳が通用するとわかれば、どのくらい休んでも大丈夫かが分かれば計算して休む人って、学生さんの頃から手慣れてるんだろうなと思う。
直らないと思う。そうやって生きて来て、見抜かれて居づらくなったら転勤や転職して同じ事繰り返している。+7
-0
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247. 匿名 2024/01/27(土) 18:53:46
いるいる。
そういう奴に限って飲み会は全部参加、休日は友達と遊び放題、そんで月曜日は絶対体調不良で休み。まじで舐めてんのかよって思う+11
-0
-
248. 匿名 2024/01/27(土) 19:01:22
>>1
私の左隣が1分おきくらいに「ん、ん゛～」と咳払い
風邪引いたとかではなく年中です。
悪い人では無いけどイライラ
右隣が精神から来ている呼吸がしづらくなるらしく、「カハッ」っていう感じで頻繁に過呼吸手前みたいになってる
私の精神も蝕まれそうな環境+5
-0
-
249. 匿名 2024/01/27(土) 19:39:31
>>107
私の会社にもいますー！(>_<)
ほんとーーに周りから嫌われても何とも思わず
神経ずぶとく居座るんですよねー、、、
周りがどんどんストレスを溜めていってて
強く注意したりしても
全然響いておらずケロッとしてて
休日もお出かけを楽しんでたりしてて
ほんと見ててゲンナリします、、
こーいう人は絶対辞めないですね、、
ほんとどう対処したらいいんだろ。。+16
-0
-
250. 匿名 2024/01/27(土) 19:46:45
>>167
分かってて改善策考えないなら、管理職の業務放棄したようなもんだよ。
まともな上司なら、面談して相談のって、担当増やすなり誰かと交代するなり考えるものだと思うけどね。+9
-0
-
251. 匿名 2024/01/27(土) 20:19:42
>>25
狡いよね
ボーナス時期だけはやる気満々になるんだよ
1月からズル休み期間に入る+10
-0
-
252. 匿名 2024/01/27(土) 20:21:27
>>42
怖いよ。
いじめで訴えられる可能性あるから、あなた自身のためにもやめた方が良いよ。+9
-0
-
253. 匿名 2024/01/27(土) 20:23:21
普段やらない仕事を振る日に必ずと言っていいほど忌引きとる人いた。+5
-0
-
254. 匿名 2024/01/27(土) 20:28:29
>>4
悪いけど、会議を代わりに出てもらわないといけないポストから外れてもらわないと。運や体調など全て含めて本人の実力。+21
-0
-
255. 匿名 2024/01/27(土) 20:55:47
>>1
全部上司に報告する。良い顔をして何でも引き受けたら負担が酷くなる
やって貰って当たり前になっているし、病気なら休職して欲しい
愚痴言っても解決出来ないよ。上司に報告して解決して貰いなよ！！+8
-1
-
256. 匿名 2024/01/27(土) 21:00:18
>>2
以下の日本の低迷の理由がよくわかる典型的発想ですね。
対外経済力の低下
国民同士の争いや軋轢
離婚率の上昇
家庭内不和
少子化
いじめや差別
+9
-0
-
257. 匿名 2024/01/27(土) 21:23:42
>>61
いつも体調悪いアピールする人に期待するのはやめた方がいい。
心配してもらいたいのに自分が心配するのは絶対嫌な人達だよ。
関わると損するから嫌いな態度を全面に出してるよ。どこに行っても嫌われるって相談されたことあるけどそりゃそうだろうとしか言えないわ。+11
-0
-
258. 匿名 2024/01/27(土) 21:38:52
>>24
読むだけでもイライラする笑
もう決まったことを質問してくるのも、毎度その人に回答する時間をわざわざ割くのもいやだ。
違ったんだね？の？が腹立つ笑
そうなった理由は何？みたいな。知りたいなら体調なおしてミーティングでてくれや。
あははは、もう決まったんでー（棒）って答えちゃう。+25
-0
-
259. 匿名 2024/01/27(土) 21:48:00
>>10
ワク打ってから体調不良の人多いから鬱認定するのはどうかと思うわ+4
-2
-
260. 匿名 2024/01/27(土) 21:48:40
>>12
悪いけど代わりはいくらでもいるんだわ+5
-0
-
261. 匿名 2024/01/27(土) 21:52:15
私の部下もそうです。
毎週のように腹痛と貧血を言い訳に遅刻もしくは欠勤、人身事故で電車が止まったと明らかな嘘をついてお昼過ぎに出勤(その日大規模な人身事故などなかった)
多忙な上にそいつのせいでストレスが溜まり、短期間で体調を崩しまくりました…滅多に体調なんて崩さないのに。
小さな会社で社長が身近なので、社長に相談しました。
最初は仕方ないと言っていた社長も、あまりに遅刻欠勤を繰り返すその部下に呆れ果て、信用をなくしたみたいです。
遅刻欠勤癖に留まらず、マジで性根が腐ってるので色んな人から嫌われ始めてます。早く新しい人材を採ってそいつを無職に追いやりたいです。
+12
-0
-
262. 匿名 2024/01/27(土) 22:29:19
>>1
一緒に仕事したくないよねいざって時に信用できないから。あるほんとに意味病気なんだと思うよ人格障害系の
+3
-0
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263. 匿名 2024/01/28(日) 00:21:31
>>29
心気症という病気な気がする![同僚の体調不良が多くて気が滅入る]()
+0
-0
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264. 匿名 2024/01/28(日) 00:35:55
>>1
家族経営の飲食店に勤めてる時に奥さんの具合が悪いのであまり仕事できないって聞いてたから最初は頑張ってたんだけど、お客さん来ても携帯いじってるし、座っててなんもしないでじっと見てくるから監視されてるみたいでしんどくなって辞めた
具合悪いーって顔を見ながら仕事するのも精神的に良くなかった+4
-0
-
265. 匿名 2024/01/28(日) 01:45:08
国民の八割があのお注射しちゃったんだからそりゃ体調不良になる人増えるわ
芸能人も体調不良になる人増えまくり癌になる人増えまくり死ぬ人増えまくり
あー打たなくてよかった。+1
-2
-
266. 匿名 2024/01/28(日) 03:11:05
>>20
生きてる価値ないとか言えちゃうような人でも、人の親やってるんだから怖いよ+11
-0
-
267. 匿名 2024/01/28(日) 05:25:23
>>10
上司というか会社かな
経費節減？
もう1人採るべき
その体調不良の方を1人としてカウントするから主や周りに迷惑がかかってる+5
-0
-
268. 匿名 2024/01/28(日) 06:58:00
>>1
わかる。体調不良で機嫌も変わるから大変。低気圧とかでも変化するからしょっちゅう。具合悪いときは話しかけるなオーラすごいし、平気な時はすごい話しかけてくるからそれもしんどい。辛いのは大変だろうけど、職場で機嫌は出さないでほしい。+2
-0
-
269. 匿名 2024/01/28(日) 07:14:55
>>8
私は理解する予定はないな。誰でもその程度の体調不良はあって対策や通院しているよ。+2
-0
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270. 匿名 2024/01/28(日) 07:24:21
>>5
昔、店長がパートのおばさんに「じゃあタイムカードを休憩にして」って言ったら働き出したわ+7
-0
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271. 匿名 2024/01/28(日) 07:46:59
>>1
上司の上司に言ってみるのはどうだろう
+1
-0
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272. 匿名 2024/01/28(日) 09:33:34
>>1
会社の立地の磁場が悪いのでは+0
-0
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273. 匿名 2024/01/28(日) 18:05:16
少人数で回してるから突発休みとか頻繁に休まれるとこっちはなかなか休みを取れない。皺寄せで疲れるから休みたいわ。+6
-0
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274. 匿名 2024/01/28(日) 20:34:41
>>8
ガルちゃんの生理トピで
生理前、生理中、排卵痛とかPMS?で元気な時が１ヵ月中に１週間しかないってコメントに大量プラスだったよ
でもそれなら体調にあった職場で働いたほうが良さそうなのにね+4
-0
-
275. 匿名 2024/01/28(日) 20:42:27
>>261
わかる
なんだかんだ理由付けてトータル１ヵ月仕事に来なかった人がいた
仕事がどんなに出来る人でも、ちゃんと仕事に来てくれる普通の人と一緒に仕事したい+2
-0
-
276. 匿名 2024/01/28(日) 21:24:19
>>252
仕事を奪った分、その仕事の責任を負う事になるわけで
大事な時に休んで誰かに代わりにやって貰ってる(責任の負担を押し付けてる)ほうは
感謝こそすれ「奪われた」と思うなんて被害妄想だと思われるよ+3
-0
-
277. 匿名 2024/01/29(月) 00:35:05
>>275
本当ですよね、
もう体調不良系のネタが尽きたのか、「祖母が倒れたから病院付き添う」と言い訳された時は、ついに身内殺し始めたぞ！ってみんなで笑いました
バカすぎて呆れる+1
-0
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278. 匿名 2024/01/30(火) 02:28:19
>>252
仕事を無責任に放棄して押し付けてる時点で、どちらかと言えば、仕事の担当を自ら辞退したんだよね。
だから、いじめではないよ。自分から仕事を外されに行っただけ。+0
-0
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279. 匿名 2024/01/30(火) 13:02:07
>>8
うちの同僚も、天気痛、頭痛、パニック発作、コロナ、生理痛、腹痛、上司が怖い、を理由に頻繁に休むw
だいたいこの順番が決まってるから、「次はなんやw」状態。
しかも休んでもすみません、の一言もなく謎に偉そうで、こちらの揚げ足をとるような発言をしてくる。（今の言葉使い、正しくないですよ〜とか。）
休みまくってるのに偉そう、って謎すぎる。私にも負担がかかってるのに。
最近は心配しなくなってきて、「体調不良でおやすみが多いので、引き継ぎ資料作っといてください」と言ったら、なぜか焦り出した。+4
-0
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280. 匿名 2024/01/30(火) 13:07:36
>>193
むしろメンタル強すぎる。
普通なら居づらくなるんだけど。+3
-0
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281. 匿名 2024/02/01(木) 23:11:35
うちにもいる
たいして仕事してない人に限ってしょっちゅう体調不良で休むよね
その分を誰がフォローしてると思ってるんだろうね+3
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282. 匿名 2024/02/14(水) 21:37:53
>>249
ほんと図々しいよね。
あんなにメンタル図太い人いないから、心配しないようにしたら不満そう。+1
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