同僚の体調不良が多くて気が滅入る

>>1
上司は無策なのかな？
本人と面談してもらって、体調が完全に治るまで休職ややんわり自主退職にもっていくのも手だと思う。
異動が無理な会社なら、その人が持ってる仕事一旦上司が引き上げて派遣等で増員、再分配するとか。
その体調不良の人は評価下げて急に休んでも大丈夫な雑用要員にしたら主さんの負担も減るのにね。