同僚の体調不良が多くて気が滅入る

>>161
その体調不良マンの主へ代打依頼があった日付や内容、主の業務への影響（○○日延伸、残業時間等）、精神的苦痛の内容などを記録しておいて、しかるべきタイミングで上司に「自分の業務への影響が月にこれくらい、自分の業務以外の作業がこれくらい」と数字に出して、賃上げ交渉か業務負担軽減のどちらか主さんの希望を伝えてみても良いかもね。