【ネタ可】円満退職してもらう方法

1. 匿名 2021/02/11(木) 12:34:50

主は小さな会社をやっています。
ある従業員のいるときだけ物が無くなることが頻繁し、それとなく本人にも確認しましたが（当然ですが）知らないとのこと……
社内に防犯カメラも付けましたが決定的な証拠も得られず。
他の従業員も何人かいますが、事業立ち上げのときからのメンバーで、20年以上問題無く勤務してくれている方ばかりの状況です。
本音としてはその従業員にはやめてほしい、でも逆恨みされてネットに悪評書かれたりするのも困る。
ネタもありです！円満退職してもらう良い方法を教えてください！

26件の返信

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2. 匿名 2021/02/11(木) 12:35:55

証拠が出るまで粘って警察

1件の返信

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3. 匿名 2021/02/11(木) 12:36:13

そんなに頻繁なら警察入れたらいいんじゃないですか？
窃盗ですよね。

3件の返信

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4. 匿名 2021/02/11(木) 12:36:22

主のガチで考えちゃう

ある従業員がいるときだけ、って分かってるなら決定的な瞬間って絶対あると思うんだけど。それを映像で残すなどして辞めてもらうが一番では…と思ってしまった。

+125

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5. 匿名 2021/02/11(木) 12:36:42

防犯カメラの性能を上げる
複数台、多方向からの記録

+93

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6. 匿名 2021/02/11(木) 12:36:50

その人は本当に犯人なのかな？
防犯カメラ設置しても証拠ないんだよね？もし違ったら可哀想。、

5件の返信

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7. 匿名 2021/02/11(木) 12:36:58

コロナのせいにして、退職金を出すからと言ってやめてもらう！

+17

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8. 匿名 2021/02/11(木) 12:36:59

とにかく証拠押さえるしかない

+36

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9. 匿名 2021/02/11(木) 12:37:03

盗まれる物に主さんだけがわかるような印をつけておいたらどうですか？
置き場所も変えるとか

+75

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10. 匿名 2021/02/11(木) 12:37:40

万引Gメンを雇って決定的証拠をみつける

+4

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11. 匿名 2021/02/11(木) 12:37:51

めちゃくちゃ高性能のカメラをいっぱいしかけて証拠をつかむ！
円満退社は無理な気がする！

+39

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12. 匿名 2021/02/11(木) 12:38:12

口裏合わせてみんなでいきなりマイムマイムを踊り出す
毎日踊る
ここはヤバい会社だと思わせるようにする

すみませんネタOKだと言われたのでつい…
無理なさらず…

4件の返信

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13. 匿名 2021/02/11(木) 12:38:18

意地悪なお局様に粘着質にその人ばかり攻撃してもらう。(ネタの方)

+12

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14. 匿名 2021/02/11(木) 12:38:26

1つものが無くなったら翌日2つに増えてる…
2つ無くなったら翌日4つに増えてる…
4つ無くなったら…

みたいな不気味な職場にしてみてはいかがでしょう

+59

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15. 匿名 2021/02/11(木) 12:38:33

1件の返信

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16. 匿名 2021/02/11(木) 12:38:38

潜入調査してくれる業者とかに依頼
お金はかかりそうだけど証拠は掴めるはず！

+22

-1

17. 匿名 2021/02/11(木) 12:38:44

+2

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18. 匿名 2021/02/11(木) 12:38:53

ダミーの物盗ませて泳がせる
証拠つかんで警察へつきだす
示談するから辞めて？と交渉する

+16

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19. 匿名 2021/02/11(木) 12:38:55

無くなる物は大体決まってる物なの？
それならその人の出勤日にどこに幾つあるかを把握しておいて、さっきまで○個あったのに○○さん知ってる？とかってわざと聞く。
何回か繰り返したら、さすがにヤバいって思うんじゃない？

2件の返信

+33

-1

20. 匿名 2021/02/11(木) 12:38:59

>>1
従業員から憎まれたくないの？それって経営者としてはどうなんだろう？たとえ憎まれても、そのせいで創業当初から付いてきてくれてる社員は嫌な思いしてるのでは？
きちんと警察入れて捜査してもらった方がいいよ。

+70

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21. 匿名 2021/02/11(木) 12:39:02

防犯カメラを増やす
もしくは主が思い込みで他の人が犯人なのに、その人の部分しかカメラを見ていない可能性がある。

他の方も言ってる通り警察に届け出てはどうでしょうか。

+9

-0

22. 匿名 2021/02/11(木) 12:39:05

>>1
犯罪だよ
ネタ可とかの話ではない
その人(だとして)のせいで他の初期から頑張ってくれてる人が辞めて大変になるのは主だよ

+50

-1

23. 匿名 2021/02/11(木) 12:39:09

プロに頼む

+3

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24. 匿名 2021/02/11(木) 12:39:24

>>1
「○○、△△といった物がなくなる事案が立て続けに発生しています。泥棒が侵入した可能性があるので警察に調べてもらうことにしました。皆さんも警察から事情聴取を受けると思いますがご協力よろしくお願いします。」って朝礼で言う

2件の返信

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25. 匿名 2021/02/11(木) 12:39:26

そんなに頻繁に物が無くなるなら警察呼んでいいと思う。うちはそれで指紋とったりしてもらったんだけど、焦った本人が「僕がやりました」と自供したよ。

+52

-0

26. 匿名 2021/02/11(木) 12:39:41

>>15
円盤退職

1件の返信

+6

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27. 匿名 2021/02/11(木) 12:39:41

防犯カメラつけても証拠つかめないならその人犯人じゃないんじゃない？

+11

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28. 匿名 2021/02/11(木) 12:39:47

いやーこれはその人以外でいきなりフラッシュモブやりだすとかして軽く疎外感を与えるしかないね

+6

-1

29. 匿名 2021/02/11(木) 12:40:21

>>6
それ思った…

+50

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30. 匿名 2021/02/11(木) 12:40:37

防犯カメラの台数と録画時間増やす

+3

-0

31. 匿名 2021/02/11(木) 12:40:45

常にカメラ付きドローンを事務所内に飛ばして監視。
うっとうしくて仕事にならないな‼︎笑

+3

-0

32. 匿名 2021/02/11(木) 12:40:47

昔の自分思い出すわ。
もちろん盗みなんて絶対していないのに、あなたが出勤の時に必ずなくなるって言われた。結局わたしが店長に嫌われてたから、盗人に仕立てて辞めさせようってことだったみたい。

2件の返信

+38

-0

33. 匿名 2021/02/11(木) 12:40:53

>>1
中国人辞めさせたよ。
中国コロナを理由に移民優先にリストラ。
周りのみんなと協力してね！
あと、中国人を雇わないって社長が言ってた。
当たり前のことだけど。

1件の返信

+22

-14

34. 匿名 2021/02/11(木) 12:41:01

その従業員がいるときだけ怪現象が起きるように工作
異音とか異臭とか
他の従業員には口裏を合わせておく
会社に居たくないと思わせて退職に追い込む

+2

-0

35. 匿名 2021/02/11(木) 12:41:05

証拠が無いなら何とも言えないのでは。

+8

-0

36. 匿名 2021/02/11(木) 12:41:16

>>1
全員集めて、ミーティングでこの問題を取り上げ、「次あれば警察介入させるけど、その前にこっそり名乗りでてくれれば退職してもらうけど不問にする」
円満じゃないかー。

+42

-2

37. 匿名 2021/02/11(木) 12:42:04

朝礼とか終礼とか社員全員揃ってる時に「今日で○○さん(容疑者)は退職となります！今日まで本当にお疲れ様でした！！」と盛大な拍手を送る。

1件の返信

+3

-7

38. 匿名 2021/02/11(木) 12:42:23

マジレスすると、知り合いに頼んで今よりもっと待遇の良い転職先を探してもらう
表向きはヘッドハンティングってことにしておく

+5

-0

39. 匿名 2021/02/11(木) 12:42:50

退職金3億円

+4

-2

40. 匿名 2021/02/11(木) 12:42:57

冤罪だったらどうすんのよ

+31

-0

41. 匿名 2021/02/11(木) 12:43:24

その立ち上げメンバーが真犯人だったりして

1件の返信

+36

-1

42. 匿名 2021/02/11(木) 12:44:35

在庫管理？が悪いということなら在庫管理者おいたら？その職員に任かせてみるとか。
怪しい人より意外な人の場合もあるし内部の嫌がらせとか、色々なケースも想定できるからね

+6

-0

43. 匿名 2021/02/11(木) 12:44:52

心霊現象をでっち上げる。昨日帰ろうとしたらトイレの電気がカチカチしてさあとか、机のしたに人影が見えるとかいい続ける。

+3

-0

44. 匿名 2021/02/11(木) 12:45:45

何が無くなってるのかによらない？
会社の備品なら横領、他の社員の私物なら窃盗
全社会議でも開いて、最近物が無くなるけど原因分からないから何か気づいたことがあれば知らせてと通達、カメラも増やすことを伝える
これで収まればいいし、収まらないんなら警察に相談することを通達

+7

-1

45. 匿名 2021/02/11(木) 12:45:45

爪楊枝でつっつく

+1

-1

46. 匿名 2021/02/11(木) 12:45:50

前に物とってやめさせれた職員いたけど円満退社にはならなかったよね。監視カメラにばっちり人のお金とってたのうつったらしい。
誰か上司に相談するしかないよね

+5

-0

47. 匿名 2021/02/11(木) 12:45:52

信頼できる数名にのみ事情を伝えて目を光らせてもらう。
物品の管理を鍵付きなど厳しくする。

備品にIDを付けてその人の勤務日の最後にチェックを行うなと

+2

-2

48. 匿名 2021/02/11(木) 12:46:02

>>1
在庫管理を毎日記録して、なくなったら全員で捜索
なぜ数が合わないのかをみんなで調べる
(他の人もめんどくせーって辞めそうだけどw)

+16

-0

49. 匿名 2021/02/11(木) 12:46:28

その人の事が嫌いでハメようとしてる誰かの仕業って事ない？長い事同じメンバーで仲良くやってきたから外部の人間いまさら受け入れたくないって閉鎖的な考えの人いるんだよね。

+40

-0

50. 匿名 2021/02/11(木) 12:46:37

朝礼で

実は一年前から防犯カメラをこの部屋に設置しています。防犯の理由で場所は伝えないが、最新のもので気が付きにくいタイプのものである。

と話してみては？

+9

-2

51. 匿名 2021/02/11(木) 12:46:38

>>1
古参従業員がイジメ目的でその従業員が犯人みたいに吹聴してる可能性

1件の返信

+32

-0

52. 匿名 2021/02/11(木) 12:46:59

>>1

正当な理由があるならそれを正当に伝えるしかない

遣う側や同僚達の人間性や育ちや感情、気分的なものなら難しいが
好き嫌いや気に食わない、理不尽な対応、合わない、相性など

+0

-0

53. 匿名 2021/02/11(木) 12:47:01

>>32どう解決したんですか？

+1

-0

54. 匿名 2021/02/11(木) 12:47:19

>>41
私も思った
長年苦楽を共にして信用してたのにって
或いは容疑者の事が嫌いで落とし入れる為に冤罪とか
その容疑者のいる時だけってことだけで退職は難しいしのでは…

+20

-0

55. 匿名 2021/02/11(木) 12:47:36

物って何がなくなるんだろう？
例えばコピー用紙とか消耗品がなくなってるわけではなく
ハサミとかホッチキスみたいなのが消えてるのかな？
仕事の専門道具的な物なのかしら…

+3

-0

56. 匿名 2021/02/11(木) 12:47:36

>>6
同じ事思いました
カメラつけたのに証拠得られないのなら現時点で辞めてもらう理由がないし逆に主が訴えられるよね

+60

-0

57. 匿名 2021/02/11(木) 12:48:08

>>1

それか、その人を嫌いな気に食わない人が誰か他の従業員にいて
その人が出勤してる時やある時に狙って物をなくしているのかもね

+7

-0

58. 匿名 2021/02/11(木) 12:50:48

>>1
本当にその人なの？

+14

-0

59. 匿名 2021/02/11(木) 12:50:51

盗まれそうな物にゴム紐をつけてどっかに結んでおく

1件の返信

+2

-0

60. 匿名 2021/02/11(木) 12:51:05

>>1
ネタ可って・・・
そんな相談ネタ有りにするのはおかしいと思う。

1件の返信

+29

-2

61. 匿名 2021/02/11(木) 12:51:34

いっそのこと会社ごとたたんじゃう。

全員円満退職！

+17

-0

62. 匿名 2021/02/11(木) 12:51:36

>>1
私が昔いた職場で盗難が頻発して。看護師で病棟の話でしたが、タオルや足ふきマット最終的に病棟費の1部などがなくなり、勤務表と状況を照らし合わせて、犯人の目星は着いてるけど、本人にはなかなかとったでしょ？とは言えないことがありました。
その時は次なくなったら警察にはいってもらいます。今までなくなったものも含めて操作をしてもらいます。私たちの仲間がとったとは思いたくはありませんが、物がなくなりすぎです。仕方がないので、次なくなったら必ず警察にはいってもらいます。
とバシッと言ったら盗難がなくなりました。
盗癖のある人はストレスとかもあっていりもしないのに盗んでたりするから、それだったのだと思います。
脅しではなく、次なくなったら本当に警察にはいってもらう準備もしてました。

+27

-1

63. 匿名 2021/02/11(木) 12:52:27

>>1
なくなるもののレベルは何？
文具？お金？
警察沙汰か否かで反応変わるよ。

+7

-1

64. 匿名 2021/02/11(木) 12:54:27

>>1
主のコメントから本気度が伝わってこない
たいして気にしてないんじゃない？

+28

-1

65. 匿名 2021/02/11(木) 12:55:02

>>60
辞めさせられる側からみたらネタって酷い。
冤罪かもしれないのに。

+25

-3

66. 匿名 2021/02/11(木) 12:56:06

私が貞子の格好をして、あなたの職場に行くよ。他の従業員の方には知らせておいて下さい。
物陰からその人にこっそり近づいて、驚いて騒ぎ出したらみんなで、「どうしたの？誰もいないよ」と言って下さい。これを毎日繰り返せば、すぐ、自主的に辞めると思う。伽倻子でもいいよ。

+5

-1

67. 匿名 2021/02/11(木) 12:59:05

>>3
同意。警察一択。
事を大きくしたくない(あらぬことで風評被害に合いたくない)って気持ちも分かる反面、従業員にとっても泥棒がいるかもしれないし自分も疑いの目が向けられるかもとモヤモヤしなきゃいけないような職場はかなりストレスだと思う。
それに、バレないことで盗みの対象が物からお金に変わるのも時間の問題。
従業員にも、あくまで外部犯怖いってスタンスで最近盗難と思われる事例が多々あるので安心して働いてもらうため警察に介入してもらうし、申し訳ないけど協力をお願いするかもって伝えればいい。
後暗いことがない人はいつ被害に遭うかという不安から解消されるし、はっきりしてもらった方がいいってなると思う。

+27

-1

68. 匿名 2021/02/11(木) 13:00:27

>>33
>>1
マイナスしてるのは明らかに中国人。
中国人を地球から追い出せば地球が清潔になる気しかしないわ。
うちの職場も中国人雇わないようにしているって話だったよ！

+12

-7

69. 匿名 2021/02/11(木) 13:01:20

>>32
私も
上司に最近レジのお金なくなるんだよねとか、誰か盗んでるのかな？とか迷惑だよね！とか言われて適当に答えてたら、同期にその上司から疑われてるよ、陰で犯人あいつって触れ回ってるよって言われた。
腹立つから警察呼びましょう！って言ったらピタッとなくなった。

1件の返信

+24

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70. 匿名 2021/02/11(木) 13:03:02

>>3
やましいことがなければみんな堂々としてます。うちの職場でも主と似た様なことがあり、上司が意を決して警察に連絡しました。1人コソコソと辞めて行った人がいますよ。

+25

-0

71. 匿名 2021/02/11(木) 13:04:49

>>37
それ労働基準監督署から電話くるよ

2件の返信

+9

-1

72. 匿名 2021/02/11(木) 13:07:16

>>1
6年勤めてるアスペルガー辞めて欲しい。
指示してくるけど、アスペルガーだからすぐ他のスタッフから違うと言われてる。
で、こちらには謝罪無し。
事務職に戻って

+0

-10

73. 匿名 2021/02/11(木) 13:10:16

>>3
そうそう！
盗まれた！
袋が無くなった！
と新人のせいにする人がやらして笑っていた。
やっぱり警察入れた方がいいね。
新人を疑う人ほど裏がある人ばかりだった。
まあ、介護士に頭も育ちもマトモな人間はいない。
それは何処も一緒。

+9

-1

74. 匿名 2021/02/11(木) 13:10:25

ただ単に辞めて欲しいだけか証拠が無い限り本人を傷付けずに退職して欲しいのは都合良過ぎ自分だったらはっきり言って欲しいし働き辛い雰囲気になってると思う

+0

-0

75. 匿名 2021/02/11(木) 13:12:45

>>19
その人が犯人だって決めつけてるコメントに驚く。
ここには主の主張しか書いてないのに。
その人がいる時だけを狙って他の人がその人に押しつけるためにやってる可能性だってある。
犯人じゃないのに疑われるような質問されて辞めたら逆に主が訴えられるよ。
警察を入れるのが一番だよ。

+19

-0

76. 匿名 2021/02/11(木) 13:13:35

カメラつけたのに怪しい動きする人が誰も写ってないの？カメラつけてから盗まれてないの？
カメラつけた事知ってて
もうしないんじゃない

+0

-0

77. 匿名 2021/02/11(木) 13:17:20

>>2さんの対処法が一番だと思う
映像など確実な証拠を入手、あとは警察にお任せ

言い逃れできる状態で(警察も通さず)追求しても無駄

それか脅しで、『最近物がなくなるから泥棒でも入ってるのかなー?怖いから警察に相談してみようかー?(大声)』とか言ってみる

+5

-1

78. 匿名 2021/02/11(木) 13:17:20

>>69
好き嫌いの仲良しごっこの女の職場って、なんでこうなるかね？
教える立場で必ず嫌味を言うアスペルガーがいる。
なら、どうしたらいいかまで新人に教えれば良いのに自分の中では教えたつもり。
私が上よ！が先にきて、説明不足だから聞き返してもつっけどんな言い方で同じことを繰り返して言うだけ。
で、落ち着いて下さい！落ち着いて下さい！と言ってくるから、お前が落ち着け！！！と言ってしまいそうになる。
なので、マトモな人にまた聞かなきゃいけない。
介護士の中でマトモな人なんて、早々いないから大変。
介護士の仕事を若い内から普通の人は選ばない。
看護大学へ進み選択した上で、わざわざ介護士にはならないしね。そういう人が役職に就いて欲しい。

1件の返信

+3

-6

79. 匿名 2021/02/11(木) 13:17:34

>>6
私、濡れ衣で退職したことある
あれはされた方は一生忘れないよ
私の出勤日を狙って盗みをして私の責任にされた
お局はその会社で19年だから新人の私が疑われたし
していた！と噂を流された

一生忘れないから

1件の返信

+53

-1

80. 匿名 2021/02/11(木) 13:17:51

>>24
うん、これが良いと思う。
もう一度探してみて、出てこなければ一週間後に警察に調べてもらいますって言えば、もしかしたらコッソリ返すかもよ。
ただ、無くなった物が何なのか知りたいな。
ボールペンとかティッシュとかだったら、わざわざ進入して盗っていく泥棒なんていないから、これやっちゃうと無実の従業員が「自分達が疑われてる…？」って疑心暗鬼になるからね。

+16

-0

81. 匿名 2021/02/11(木) 13:18:56

>>59
痛そうw

+1

-0

82. 匿名 2021/02/11(木) 13:20:04

>>24

明らかに動揺か、体調悪くなるか、探り入れてくるか、バックれるかするね（笑）

+6

-0

83. 匿名 2021/02/11(木) 13:22:10

参考になるかわからないけど
嫌いな女をマンションから追い出したことある
嫌いな女のマンションに空き部屋が出来たら仲間でどんどん借りて
仲間みんなで騒音の苦情だしたら管理会社が複数からの苦情だからって信じた

みんなグルでつながってるとはまさか思わないと思う
そこまでお金かけれたのは私の父が開業医だからなんだけど
部屋なんかいくらでも借りれる
とにかく嫌いな女を騒音主にしたかったw
まあもうしないけどね

1件の返信

+0

-10

84. 匿名 2021/02/11(木) 13:22:20

>>19
イジメ体質だね。
その人と決めつけてる。
やれやれ〜介護士なんて役所では訴えられていたことを平気でしてるよ。
飛沫が飛ぶから、とか指差しとか、若い女の子にはマスク無しでベラベラ話してるのに。
此方をコロナ扱いして、検査までさせて、更に飛沫が飛ぶだって。
子供産まれないで母子共に…くか、発達障害かアスペルガーかダウン症で産まれてくるよ。
他人に向けた言葉は、必ず本人に還る。
必ず必ずバチが当たる。
絶対に許せない。

+2

-6

85. 匿名 2021/02/11(木) 13:22:38

素人が盗難確認してるよーって匂わせしてもトンズラさせるだけだと思うし、警察ごっこはやめた方がいい。疑われてるみたいって従業員同士で相談されたり不満出たりする状態になったら、主さんが一番信用ならない人であり経営者になると思う。
警察に任せるのが1番いいよ。社内に犯人がいたとしたら余程図太い神経してない限り動揺するし、警察もプロだから犯行が素人かプロかの予測も誘導もうまいし、あなたがあの人かもって言っても安易な判断はしない。

+6

-0

86. 匿名 2021/02/11(木) 13:25:40

逆恨みされたりネットに悪評書かれたりするのが嫌も何も防犯カメラにも証拠が映ってない現状、主側から辞めてもらう方向に持っていったら会社経営者としてアウトでしょ。

1件の返信

+9

-0

87. 匿名 2021/02/11(木) 13:25:55

>>71
ネタじゃね

+3

-1

88. 匿名 2021/02/11(木) 13:26:09

わざと犯行しやすい状況をつくりカメラもピンポイントに設置する
盗むアイテムには印をつけて無くなった瞬間荷物検査もしくは110番

+2

-0

89. 匿名 2021/02/11(木) 13:26:43

主、もしかしてその人のこと嫌いなの？
犯人じゃなくても辞めて欲しいみたいな感じがする。
だからネットに書かれるのを恐れてるんだよね？
真剣に悩んでるなら、ネタ可ってのもなんだかなー、と思うわ

2件の返信

+17

-1

90. 匿名 2021/02/11(木) 13:27:54

>>83
今もいるよ。
ゴミ出しマナーがある日突然悪い人が来た。
で、管理会社も頑張るけど直らない。
でもさ、そういう騒音って大体分かる筈だけどね。
ゴミ出しだって、明らかに生ゴミの日にペットボトルを出してるオッさん見かけたし。
信じたとかじゃないだろうけど。
嫌いな人に対して頑張る人間って、男女問わずいるね。

+0

-0

91. 匿名 2021/02/11(木) 13:29:30

>>1
トピずれごめん。
円満に辞めさせるのって難しいよね。
うちにも辞めさせたい従業員がいるけど、それこそ窃盗とか正当な理由がないと辞めさせられないから考えちゃうよね。
その人は遅刻も欠勤もしないけど、何度も同じことを教えても覚えないし、仕事の要領も悪くて、皆が1時間で10できることが3しかできない。
でもお給料は最低賃金で雇ったから下げることもできないし、肩たたきはパワハラになるし。
うちも小さな会社だから、SNSとかで悪評書き込まれるのが本当に怖い。
吹いたら飛ぶような会社だからね…

+9

-0

92. 匿名 2021/02/11(木) 13:30:05

看護師だけど病棟で患者の私物の盗難があって
何度か続いたから警察入れたら元精神科のナースだった
ナースでも精神科なんて落ちこぼれの底辺をとるなよ
いくらコロナで人不足といえルートもまともにできないし学生以下

+1

-0

93. 匿名 2021/02/11(木) 13:30:29

職場でお金が抜かれる事が何回かあったのでお札にエンピツで印をつけました
犯人を特定したら店長でした、いい方だったので私のお札には印があるからもう次は無いですよ
と一言だけいって本社には言いませんでした
ホス狂いでその後何度か消費者金融やらから電話もありしばらくしてレジ金も合わなくなり退社されました
何かアクションすれば居づらくなり辞めて行くと思う

+1

-0

94. 匿名 2021/02/11(木) 13:32:18

>>86
まあ、主が頭の無い会社経営者ってことだね。
疑われながら普通は働きたくないからね。
それでその人が辞めても、会社も倒産するでしょ。
私、嫌がらせされた会社って必ず後で倒産してる。
そりゃそうだろうと思うけど、アドバイスなんかしてやらない。
黙って辞めた。
やっぱり人を陥れる人達って、必ずバチが当たるだよ。

+4

-0

95. 匿名 2021/02/11(木) 13:33:31

もう決めつけで言ってるのは失礼な話だわ
違ってたらどうするつもり

+2

-0

96. 匿名 2021/02/11(木) 13:35:03

>>89
私もそう思った。職場にいる嫌いな人をなんとか辞めさせたい
でもいい方法が思いつかないから知恵を募ってるような感じ
正直に書いたら感じ悪いしガル民に叩かれる
だから窃盗の被害をでっちあげて全面的に被害者となりつつ
嫌いな子を辞めさせるアイディアを求めてるみたいなんだよな

うちも親父が会社経営してるけど普通に考えてこれはあり得ない
何度も窃盗されてるなら警察入れるしネタ可wなんて言わないしもっと深刻だよ
ネットでトピ立ててる精神状態には盗まれた側はなれないよ
うちの会社で窃盗起きたことあるからわかる

+15

-0

97. 匿名 2021/02/11(木) 13:41:08

>>6
主さんの事務所がどういう所にあるかわからないけど、小さな雑居ビルだと割りと外部から入り込むのって簡単なんだよね。うちも休日に忍び込まれたり誰もいない時間を見計らって盗まれた事があったよ。防犯カメラ増やすのが現実的かも。

+13

-0

98. 匿名 2021/02/11(木) 13:41:48

アスペルガーに仕事を教えて貰うのは遠慮しておきます、とちゃんと言おう。
疑ってくるような人間、仕事を分かっていない教えられない中途半端なのに自信満々で怖いから。
まあ、介護で長年勤められるくらいだから一般企業では使えない人なんだろうけど。
新人に教えるのに決めつけと思い込みで、更に影では危なかっしいけど〜と言っていた。
危ないなら、そこを教えなきゃ！！！
無駄な時間。
結局、利用者の為に他の人に聞いたらそのアスペルガーの見解は浅いと判明した。
その人も悪気はあっても、先輩だからわざわざ誰かには言わないけど。
ストレス溜まる。
仕事出来る人ほど、マトモな人間ほど介護士は辞めていく。
取り敢えず、新人を育ててから辞めて！
政府がもっと２０２５年問題に真正面から取り組んでいれば良かったのよ！

+0

-3

99. 匿名 2021/02/11(木) 13:43:09

>>79
昭和初期の虐めで窃盗の濡れ衣は定番

今の時代みたいに個別に設置された性能がいいカメラなんかないし
3人くらいで協力したらいくらでもアリバイも証言もできたみない
私のばーちゃんそれで仕事辞めたもん
本当はばーちゃんが盗まれてた側なのに盗んだ側にされてさ

今は防犯カメラをつけても持ち逃げとか破壊もあるみたいだけど昔より安全だよ
でもデータ消されたら終わりだからそこは注意だな

+11

-1

100. 匿名 2021/02/11(木) 13:44:25

>>12
何となく帝一の國が浮かんだw

+6

-0

101. 匿名 2021/02/11(木) 13:44:35

>>1
いかにもよさそげな他社の求人募集のチラシをさりげなく見えるところに置いておく

+7

-0

102. 匿名 2021/02/11(木) 13:44:40

>>89
うん。ただ辞めてほしいんだと私も思った
でも言いにくいから相手を犯罪者にした上で相談してる
悪質
うちにもこういう人いたわ

3件の返信

+24

-1

103. 匿名 2021/02/11(木) 13:46:48

私が働いてた会社の営業所でお金の窃盗事件があって、営業の責任者が「大事にしないから、名乗り出てほしい。名乗りでなかったら警察を呼ぶ」って言ってた

あとから聞いた話、3万くらい被害があったらしい

+3

-0

104. 匿名 2021/02/11(木) 13:49:01

>>1
逆に。なんで警察に相談しないの？
窃盗が本当なら、相手はあなたが一番辞めてほしい人なんだし
逆にチャンスじゃん。それともあなたは相手になにかしてて
向こうに言われたらまずいことがあるから揉めたくない、穏便に消えてほしい
そう思ってんじゃないの？

+18

-1

105. 匿名 2021/02/11(木) 13:51:29

>>1
コナン「これ、じつは窃盗の犯人は1さんです‼️
そしてそれを見てしまった人を犯人に仕立てて辞めさせるか
口封じをして円満退社してもらいたいと考えてるんだよ。
だから辞めさせる方法を探してるんだよ。不自然だもん。」

+15

-1

106. 匿名 2021/02/11(木) 13:53:28

>>1
プロ(警察)入れたらあなたが嘘をついていること
バレてしまいますものね
だから警察をいれずに相手を犯罪者にしつつ退職させたいのでしょう？

+20

-2

107. 匿名 2021/02/11(木) 13:55:24

>>102
私も前の職場で虐められてたとき
窃盗犯にさせられてたよ
違うフロアの人とか話したことない人は簡単に信じてた
辛かったわ。身体こわして辞めたわ

+9

-1

108. 匿名 2021/02/11(木) 13:57:03

>>1
あなた本当に盗られた人なの？
ネタ可の意味がわからない

+21

-1

109. 匿名 2021/02/11(木) 13:58:36

不当解雇にならないような適当な理由つけて、解雇予告して、解雇予告手当払ってやめてもらうしかないよ。
まぁその理由ってのが難しいね。
社労士か弁護士に相談だ。

+3

-3

110. 匿名 2021/02/11(木) 14:09:44

>>1
なくなるものとその人の働きぶりを冷静に天秤にかける。
でも、雇った責任もあるからその人の事もしっかり考えてほしいな。
読んでると自分の感情だけで動いてそう。

+4

-1

111. 匿名 2021/02/11(木) 14:14:05

>>1
お見事です！
そうやって外堀を埋めて、蹴落とすんですね！
権力好きや社内営業好きの人はやはり違うんですね！
参考になります！！
(参考にしたくないww)

+14

-1

112. 匿名 2021/02/11(木) 14:14:46

>>12

その光景が目に浮かんで思わず吹き出してしまった！

ネタバージョンとして面白すぎるw

実際にやるのはかなりハードル高いけど、私も何か機会があったらその技使ってみたい。

+10

-1

113. 匿名 2021/02/11(木) 14:16:10

備品が盗難される事件が多発することあったけど
外部からくる清掃業者の人の仕業だった
そういう可能性は無いのかな

+3

-1

114. 匿名 2021/02/11(木) 14:18:06

何が無くなったのかによるなー

個人の私物とかなら、それぞれ用の鍵付きボックス用意するとか？

+2

-0

115. 匿名 2021/02/11(木) 14:26:26

>>102
勤務中に仕事に関わる電話や事務仕事等内勤してるのにサボってると指摘して上司や役職者にわざわざ報告して同僚の評価下げたやつなら知ってるよ。

私に対しては最初の印象が優しかっただけに凄くショックだった。
勤務態度も挨拶とか選らんでしたりクレームもあったり感じ悪すぎる人だったし会話もできない人だった。

+7

-1

116. 匿名 2021/02/11(木) 14:39:51

>>12
社員全員の渾身のマイムマイムが目に浮かんだ

+9

-0

117. 匿名 2021/02/11(木) 14:42:02

>>102
わかる。ミスをおかしやすい環境をつくったりしてはめたりするのもそうだよね？
禁止事項なのに堂々破ってる先輩の引き継ぎ同行あったんだけど
わざと？とは思ったが、最初に教えてもらう事だし嵌められると警戒しまくった事あるよ。(今もだけどw)みんなからはその先輩時間守らないよねーって言われてる。愛嬌はいいし、いろいろ知ってるから信用はしてるけど信頼できないよね...

+5

-1

118. 匿名 2021/02/11(木) 14:45:03

>>12
デッサンソンだっけ？！

+4

-0

119. 匿名 2021/02/11(木) 14:49:45

円満退職...
寿退職くらいじゃない？♡結婚おめでとう♡www

+3

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120. 匿名 2021/02/11(木) 14:50:06

>>6
神田うののベビーシッター事件思い出した
最初、違う人が容疑かけられてたよね

+4

-0

121. 匿名 2021/02/11(木) 14:50:07

餌をまいて窃盗させて証拠を押さえるとか？

+0

-1

122. 匿名 2021/02/11(木) 15:02:26

円満退職のいみわかってますか？
まぁ、大体は円満退職ではないケース(人間関係多い)ですが。
弱みを握って退職させる...これは円満じゃないですよね？
なんかここの人たち怖いwww
誰かもコメあげましたが、求人雑誌見える位置に置いとくとかの方が前向きに考えて円満そう～

+2

-2

123. 匿名 2021/02/11(木) 15:06:45

ネタ可ということで

全員退職で平等
そして心機一転で新しい社員を採用する

+4

-0

124. 匿名 2021/02/11(木) 15:22:13

証拠も押さえてないのに｢円満｣退職に追い込もうとしてるなんて図々しすぎるし、ターゲットにされたその社員の方に失礼すぎる。経営者にこんなこと思われてるならさっさと辞めるし労基に言うわ。

+7

-0

125. 匿名 2021/02/11(木) 15:40:16

>>71
いやネタでしょ・・・

+4

-1

126. 匿名 2021/02/11(木) 15:54:38

ゼクシィと指輪をちらつかせる♡
→社内でも噂→ばれる→寿退社♡w
2末に退社決定。あ、3末4末かなwww
おめでとう🎉www

+1

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127. 匿名 2021/02/11(木) 16:13:18

真剣な事なのになんでネタ可なんだ…って思ったけど、主さんのそういう頭の柔らかさがいいんだなと思った…ネタの中にヒントがあるかもしれないし。

1件の返信

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128. 匿名 2021/02/11(木) 17:44:31

どんな物がなくなるんですか？

+2

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129. 匿名 2021/02/11(木) 18:05:22

死角なしになるほど防犯カメラ配置しまくる
その人が1人になる時間があるシフトがあるのならなくす。
ロッカーは鍵付き、あまり私物を持ってこない。

でもその人が犯人と何故わかったんだろう？

+3

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130. 匿名 2021/02/11(木) 20:04:22

>>26
つまんない

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131. 匿名 2021/02/11(木) 20:45:56

>>1
私ではなく夫が会社経営者ですが今まで正社員からアルバイトさんまで膨大な人数の雇用と退職行ってきましたがやはり中には様々な理由でやめてほしいなと思う人材もいましたよ。
社内の金品の横領も数件ありました。警察入れずに弁償させたら自己都合退職していったケースばかりです。本当に疑うに足る確証があるなら腹をくくって当人と対峙するしかないと思います。変に周りを巻き込んだり姑息な手段を使うなんて言語道断。小さな会社の社長はそういう嫌われ役も仕事のうちです。
ネット上の悪評を恐れていたら会社なんて経営できません。本当に被害にあったときに正当な手段で訴え出ればいいだけです。

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132. 匿名 2021/02/11(木) 21:05:37

>>127
嫌いな奴を退職に追い込みたいから
ネタでもいいから話を募ってヒントを得たかったんだろうとしか思えん
だからネタ可、よ
普通は盗られたとこあったらこんなこと書かない

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133. 匿名 2021/02/11(木) 22:31:15

出社退社時に持ち物検査は？？

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134. 匿名 2021/02/12(金) 03:18:36

>>1
同じく経営者だけど、
古参が他の社員をいじめてるパターンもあるから、
絶対に！！！
現行犯以外は自分の気持ちを入れないで判断してほしい！！
即警察呼んで検証で良いよ。
社長ならわかるだろうけど、第三者介入で解決しない限り、犯人以外の人には時間の無駄でしかない。