パート　時給制　給料下がったことある人いますか

パートでも時給下がることなんてあるの！？
よっぽどのことがない限りそんなことないと思う。

時給いくら上げるかの時期に、上司数名からの評価付けあるけど普通にしてればまず上がるよ。

評価つける側だけどパートに能力とかそもそも求めてないですよ。

無断遅刻や欠勤が多い、他の従業員とトラブルを起こさなければまず大丈夫かと‥

+3

-4

54. 匿名 2024/04/08(月) 18:56:02

途中で「私障害者なんで時給下げて」とお願いしたのに障害者雇用されず逆に時給上がったよ
評価だよね
下がるってよっぽどな気がする

+1

-7

55. 匿名 2024/04/08(月) 18:56:16

最低賃金が上がってるのに、時給は上がってないから実質としては目減りしてる
年度切り替わりで時給上がるか、と思ってたけどなんも変わらんかった
辞めよかな

+12

-0

56. 匿名 2024/04/08(月) 18:56:48

>>3
他の人だけ上げるとかね。個人クリニックあるある。

+8

-0

57. 匿名 2024/04/08(月) 18:59:33

>>1
新人だから最低時給だけど上がらなくていい。変に期待されたり、仕事増えたり、重要な仕事任されたくない。

+14

-0

58. 匿名 2024/04/08(月) 19:00:24

>>43
どんな職種だろ
楽なのかな

+4

-0

59. 匿名 2024/04/08(月) 19:01:36

>>47
横
扶養内だと通勤距離とかも気にするからね
下げられるという事は最低賃金以上は貰っていたという事だし、他に行っても最低賃金なら辞めないかな
人が余っているなら希望休は休みやすそうだし

+21

-1

60. 匿名 2024/04/08(月) 19:02:26

>>16
会社によるかもしれないけど、評価つける人も複数人いますよ。
私情挟んだりして正当な評価受けられないことを防ぐため。
もし評価低くつけたら、理由の詳細もすごい聞かれるしね。
理由が曖昧だったり、ん？おかしいぞ？と思われたら、自分の評価も下がってしまうし。

評価する側は、毎年その時期になるとピリピリするしストレスですよ。

+9

-2

61. 匿名 2024/04/08(月) 19:03:33

>>24
そういうのあったわ
当時短大１年だったから、よくわからずに働いてしまった
水商売でもあった
そこはさすがに辞退した

+7

-1

62. 匿名 2024/04/08(月) 19:03:42

>>29
横だけど
その考え方はかなり遅れてるよ
氷河期以降は主戦力になってるところは多い
飲食、サービス、低価格の物の生産とかね

+8

-1

63. 匿名 2024/04/08(月) 19:04:27

最低時給なので減りようがありません

+6

-0

64. 匿名 2024/04/08(月) 19:04:39

パートの公務員だけど、あるよ〜
民間企業とかとの絡みで給料決まるから

+0

-0

65. 匿名 2024/04/08(月) 19:04:50

>>43
扶養内なら辞めないかもね
みんなオーバーしないように気をつけて働いてるし

+25

-1

66. 匿名 2024/04/08(月) 19:05:41

>>45
だから日本は給料上がらないんだなと思った。

仕事出来る方を上げるのが自然なのにね。

1件の返信

+13

-0

67. 匿名 2024/04/08(月) 19:06:35

あるよ。
店長と揉めて契約更新の時に勝手に下げられてた。
労働組合に相談したけどサインしちゃってるし…と言われてどうにもできなかった。
すぐにその店長飛ばされたし最低賃金改定されたからすぐ戻ったけど

+7

-1

68. 匿名 2024/04/08(月) 19:09:36

>>8
本当だよね、色々要求し過ぎ

+8

-0

69. 匿名 2024/04/08(月) 19:13:34

>>19 会社、頭悪すぎて草

+13

-0

70. 匿名 2024/04/08(月) 19:17:27

>>8
決定してるシフトを一方的にカットしたり、無料で残業させたりブラックなくせに、義務！責任！信頼！とか声高に言われてもwwって感じ。
ヒマで楽だから続けてるけど

+17

-0

71. 匿名 2024/04/08(月) 19:18:42

>>1
特にミスしてなくても評価制なので周りによっては下がる。恐ろしい職場です。

+6

-0

72. 匿名 2024/04/08(月) 19:22:33

>>13
評価制度の契約ならありだよ
そうじゃない所は法律的にどうなのかわからん。主の所は評価制度だからあり

+6

-0

73. 匿名 2024/04/08(月) 19:24:12

>>66
日本人は意地悪いから自分が得するより相手が損する方を選ぶらしいからね

1件の返信

+7

-0

74. 匿名 2024/04/08(月) 19:25:07

下がった事はないけど、扶養内は昇給しない。
働ける時間短くなったら困るって。

+2

-0

75. 匿名 2024/04/08(月) 19:26:21

>>73
多いよねそういう人

体感だと女性に多い気する

+4

-0

76. 匿名 2024/04/08(月) 19:30:17

今までは
7:00-16:00勤務(8h労働+1h休憩=9h拘束)
だったのが、
「スタッフの方の体調を気遣って休み時間を増やしましょう！」とかいうわけわからん方針で
7:00-16:00勤務(7h労働+2h休憩=9h拘束)
に勝手に変えられた。

これってそもそも違法じゃないの？ふざけるな。そこまでして金ケチりたいのかよ

2件の返信

+11

-0

77. 匿名 2024/04/08(月) 19:40:42

>>76
フルタイム選んでるのに1時間減らされるのはありえないね　しかも拘束時間はそのままとか

1件の返信

+5

-0

78. 匿名 2024/04/08(月) 19:41:55

>>77

あなたならどうする？辞める？

1件の返信

+1

-0

79. 匿名 2024/04/08(月) 19:42:56

>>1
有り得ない
それならやめる
それで最終的に時給下がったとしてもいい
同じところで同じ仕事するのに時給下がるとかモチベーションがダダ下がりで耐えられないから

+3

-0

80. 匿名 2024/04/08(月) 19:47:05

最低時給だから下りようがない😂

+3

-0

81. 匿名 2024/04/08(月) 19:47:30

ぉりませぬ

+1

-1

82. 匿名 2024/04/08(月) 19:48:49

>>1
下げるってことは最低賃金より貰ってるってことだよね？
下がる人が居れば上がる人も居るんでしょ？
だとしたら仕方ないと思う。

+0

-3

83. 匿名 2024/04/08(月) 19:48:57

>>6
今まで聞いたことないや

+10

-0

84. 匿名 2024/04/08(月) 19:58:02

ピンクのうさぎの英会話。
子供の生徒数のノルマに達してないと、その校舎の講師のスキル手当が減額される。

+4

-0

85. 匿名 2024/04/08(月) 19:59:02

>>36
あがってーる

+5

-0

86. 匿名 2024/04/08(月) 20:01:16

>>76
似たようなケースにあった
パートで

８時３０分始業→１５時終業(昼休憩：１２時〜１２時４５分)
それが
８時３０分始業→１５時終業(昼休憩：１２時〜１３時１５分)
時給下げられないから、昼休憩増やしますってさ
だけど仕事増やすし、昼休憩も来客対応しなきゃならん

結局のところ３０分給料減らされ、業務移行で仕事増やされたので、実質かなりのオーバーワーク

1件の返信

+9

-0

87. 匿名 2024/04/08(月) 20:03:34

>>1
そういう会社から採用通知が来たけど辞退したよ。結局、上のさじ加減で決められるって事だから、毎年ドキドキしないといけないわけだし。

1件の返信

+3

-0

88. 匿名 2024/04/08(月) 20:04:01

時給下げられたら仕事のパフォーマンスも落とす。バカらしい。徹底的に最低限しか働かん。

+7

-0

89. 匿名 2024/04/08(月) 20:04:16

>>1
毎年上がる

+0

-0

90. 匿名 2024/04/08(月) 20:07:22

時給低いのにし続けるの勿体無い。
お金に困ってなかったり、楽しいなら全然アリだと思う。
個人的に最低時給920円のレジ時代仕事出来なさすぎて辛かったけど今コールセンターで時給1400円なのに楽すぎて驚いてる。向き不向きってホントあるんだわ

+10

-1

91. 匿名 2024/04/08(月) 20:08:52

>>14
無料求人誌？

+1

-0

92. 匿名 2024/04/08(月) 20:11:40

>>29
職種に因るよ。配置基準ある職種あるし。

+0

-0

93. 匿名 2024/04/08(月) 20:12:40

>>36
かわんなーい！

+1

-1

94. 匿名 2024/04/08(月) 20:14:36

客観的にみて主さんに否があるなら下げられても仕方ないけど、それが無いなら辞めるかな。
気分悪すぎて心身に良くないわ。

+0

-0

95. 匿名 2024/04/08(月) 20:15:00

>>87
リーダーのババアにスケープゴートにされてて、わたしのなることなす事全て気に入らん！って感じで、他の人はお喋りばっかしてんのにわたしは挨拶しただけでも無駄話するなと怒られるんだよね。だからぜっったい不当な評価受けること間違いなし！

+1

-0

96. 匿名 2024/04/08(月) 20:17:01

>>78
他にフルタイムの仕事探して、そこが決まったら辞めるかな

+0

-0

97. 匿名 2024/04/08(月) 20:33:13

>>8
主の職種がわからないからなぁ…
パートも成果評価があるといってるし

美容師、ネイリスト、服屋の店員さんとかなら売上ないと下げられたりするのかな？

+0

-0

98. 匿名 2024/04/08(月) 20:44:42

>>86

ふざけてるよね。
辞められた？

+0

-0

99. 匿名 2024/04/08(月) 20:59:13

>>16
むしろ上司じゃなくて誰が出来るの

+2

-0

100. 匿名 2024/04/08(月) 21:07:29

>>6
名指しでクレームが毎週来てた子は200円下がってた。
店長も副店長も何とかその子の対応能力をあげようとしたけど、結局ダメでクビになってた。

+1

-0

101. 匿名 2024/04/08(月) 21:37:27

>>20
それは嫌ですね

+0

-0

102. 匿名 2024/04/08(月) 21:39:41

仕事増やされるしあれもこれもやって下さいと言われた時働く意欲失せた。働かない社員さんに注意したり指示することもあったんだけど、パートはボーナスも資格手当も0で気持ちも自己評価も低くなる

+2

-0

103. 匿名 2024/04/08(月) 23:34:35

>>1
大昔某レンタル屋でバイトしてた時は何ヶ月か毎に評価シートを渡されてまず自分で自分の評価する。
その評価シートを今度は社員さんが評価してその評価シートを元に面談。
そして評価が高い項目と低い項目の理由をお互い納得して時給が上がったり下がったり現状維持だったりしてたよ～。
自分で評価が低い項目に社員さんはここはちゃんと出来ていますよ～って誉めてくれたり。
私の場合はフリーターで週4日は入るっていう約束なのに、掛け持ちしていた他のバイトが楽しくてシフトを減らしたから少し下がった事がある。
そして事務所には入店した年月日と現在の時給が書かれた顔写真付きのマグネットがあってランク毎に貼ってあった。
だからみんなに時給が分かるシステムになってたよ。
今じゃ考えられないよね。

+3

-0

104. 匿名 2024/04/09(火) 00:38:01

>>1
うわーそんな会社あるんだ
それ下がったパートさん辞めてしまうんじゃない？
下がったらモチベ保てない

+2

-0

105. 匿名 2024/04/09(火) 00:58:15

前職の零細企業パートで、いつのまにかしれっと時給50円下げられてたよー

うっかりしてて〜とか言い訳してたけど
土日祝遅番OKの私のシフトを増やしたかったから
扶養内を超えないように黙って下げたらしい

3万近く誤魔化されてたのはキッチリ払ってもらって、私が作ったマニュアルもPOPもこそっと回収して辞めたわ
その後、時短営業してたけど、結局1年足らずで閉店してたわ

+9

-0

106. 匿名 2024/04/09(火) 03:15:50

>>1
業務が変わったの？
変わってないなら、不利益変更はできないんじゃなかったかな。
労基に聞いてみたら？

+2

-0

107. 匿名 2024/04/09(火) 07:46:48

工場で働いているけどパートの評価基準は公休と有給除いた出勤率が一番重視されていて有給日数超えたら子供や家族や自分の病気とかは一切考慮されない
これは面接の時と勤務開始後の面談の時にも言われる
だから休み多い人は下がらないけどずっと据え置き
休まないでそれなりに仕事こなせる人は毎年数十円だけど上がる
でも最近子供いて休み多い人が不公平とか言い出してる

+3

-1

108. 匿名 2024/04/09(火) 10:56:26

勤務時間短くされたから
下がりました。

+1

-0

109. 匿名 2024/04/10(水) 19:05:53

評価制度だから据え置きで、何十年も最低賃金のままの人はいるけど、時給が下がった話はうちでは聞いたこと事ないなぁ。下がるなんてことあるんだね。

+1

-0

110. 匿名 2024/04/25(木) 05:37:43 [通報]

>>26
別に特段望んでないけど、あまりに雑談ばかりで周りはうるさくて業務中迷惑してるのに、それすら気付かないのは、さすがに…と思う。お茶飲み場かよ！？って、思ってしまう。

+0

-0

パート 時給制 給料下がったことある人いますか

関連トピック

関連キーワード