退職経験者の約33％が「退職理由を正直に伝えていない」　会社員の意識調査が発表

本当は上司がゴミカスすぎて同じ仕事してたらこっちの精神も腐りそうだから身の安全を守るために辞めたけど、職場には『新しくやりたいことがあるので違う職種にチャレンジしたい』って言った
ゴミカス野郎とそいつの取り巻きと関わりたくないから新しい仕事をしたくなったわけだから嘘ではないけど前半はそりゃ言う必要ないから言わんよね
もう関わりたくもないし

+37

-0

26. 匿名 2022/10/19(水) 09:14:42

>>17
寿退社とか旦那の転勤についてくとかなら正直に言えるし私も言ったよ

+20

-0

27. 匿名 2022/10/19(水) 09:14:52

前に働いてた会社は労基が数回入ってるレベルなのに
「アットホームな職場、社員を大切にする会社」で求人出てるよ
崩壊しすぎてて、みんな本音を言って辞めていったよ…

2件の返信

+23

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28. 匿名 2022/10/19(水) 09:14:54

退職理由も結婚による転居や妊娠などの理由なら正直に伝えられるけど、上司や同僚、会社の方針に不満とかの理由だと正直になんて話せないでしょ。普通なら

+12

-0

29. 匿名 2022/10/19(水) 09:15:00

当たり前。
気遣いもあれば、もう関わりたくないと言う気持ち。だからいつまでも改善されないし、原因となったやつがいつまでもでかい顔でのさばってる。「永遠に求人出してろ(笑)」と思う。

2件の返信

+29

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30. 匿名 2022/10/19(水) 09:15:10

最大の理由が地元に帰るからと正直に伝えたよ。

+4

-0

31. 匿名 2022/10/19(水) 09:15:11

>>9
派遣とかなら営業さんが上手く伝えてくれるから、正直に話してたな…部署の人たちのノリが合わないとか、思ってるより業務内容が複雑でついていけないとか。
正社員だと、どこで漏れるか分からないから本音は言えない。

+16

-0

32. 匿名 2022/10/19(水) 09:15:18

どういう理由なら納得されるの？

+5

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33. 匿名 2022/10/19(水) 09:16:05

悪口って言いにくいよね

+6

-0

34. 匿名 2022/10/19(水) 09:16:10

言わないでしょ
私も転職してるけど言わないよ
辞めますって、理由なんて一つでもないしね
複合要因だよ

+16

-0

35. 匿名 2022/10/19(水) 09:16:22

>>3
私もしつこく引き留められたことがある。
臨時講師だったんだけど結婚を機に辞令に書いてた日付で辞めたいと伝えたら3月末分まで更新するようにしつこく言われたわ(結婚は本当だけど本音は職場の人間関係に悩んでたから)。
こっちも1点張りで通したから諦めてくれたけど。

よくよく考えたら、いらない講師を【辞令に書いてる日付】でバッサリ切る管理職だっているのにね。

1件の返信

+6

-1

36. 匿名 2022/10/19(水) 09:16:35

7割も正直に伝えてるのは意外

1件の返信

+24

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37. 匿名 2022/10/19(水) 09:17:01

>>27
風通しがよすぎても崩壊するんだね

1件の返信

+3

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38. 匿名 2022/10/19(水) 09:17:03

女性なら結婚妊娠なら言えるけど、人間関係がーなんて言えないわ

+5

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39. 匿名 2022/10/19(水) 09:17:22

>>36
ほんとそれ。逆くらいだと思ってた。

+6

-0

40. 匿名 2022/10/19(水) 09:18:00

いろいろ言ってた上で、改善されなくて退職って流れだったら、だいたい理由は予想つくだろうけどね。
こうしてほしいとか、これはしたくないとか、なにも言わずにいきなり辞める(しかも理由は嘘)ことってある？

+5

-0

41. 匿名 2022/10/19(水) 09:18:32

>>1
何言ってんの？

正直に言わなきゃならない義務なんて無いんですけど

どうせ自己都合退職ですし

+7

-0

42. 匿名 2022/10/19(水) 09:19:39

>>37
風通しが良いというか、
パワハラ役員が入ってきたら完全に崩壊して職場で言い争いが普通だったの。
人が一気にやめてチームに新卒しかいないとかザラだった。

+6

-0

43. 匿名 2022/10/19(水) 09:21:50

>>1
勤務時間外や休憩中に言う人意外と多いね
そんな時間に言われた方嫌だろうな

+0

-4

44. 匿名 2022/10/19(水) 09:21:53

歌謡者側ですけど
退職の本当の理由とか何でもいいですよ何だって大丈夫
もう働きたくない人の事には興味ないし本人も興味も情もないだろう、補填で新入して来る人材の研修のほうが大事、って先輩経営者が言ってて割り切り早って思った

私は退職者の理由、うちの会社の何がダメだったのかとかパワハラなどなかったかとか色々と考え込んで引きずってしまうタイプなので…

+4

-2

45. 匿名 2022/10/19(水) 09:22:34

私は優柔不断だから退職を言い出すタイミングがなかなか取れなくて2ヶ月前には決意していたのに上司に伝えるのが1週間ほど遅れた。

+5

-0

46. 匿名 2022/10/19(水) 09:22:34

うちの社長がよく退職する人に
「あいつは本音を言ってくれない」って言ってるけど
内心言うわけないだろ・・・って思ってる
辞める人からしたら改善されようがされまいがもうどうでもいいと思うし
大体退職する前に要望とかで散々出てる（その時は何も改善されない）

+37

-0

47. 匿名 2022/10/19(水) 09:22:54

パートさんとかが親の介護とかを理由にして辞めるのと一緒。
当たり障りない理由で辞めた方が寧ろお互いの為になる場合もある。

+16

-0

48. 匿名 2022/10/19(水) 09:24:14

お前が辞めて次の会社から在籍中の勤務態度の問い合わせがきたら、あることないこと喋ってやるからな、辞めるなよ

こんな上司だったから正直に言えなかった。ちなみに女性上司ねw就任4か月で7人辞めて行った

+18

-0

49. 匿名 2022/10/19(水) 09:24:43

パワハラで辞めましたなんて正直に言ったら、こいつめんどくさそうって思われるかとしれないじゃん…

+14

-0

50. 匿名 2022/10/19(水) 09:25:28

あの人にいじめられたから、辞めます
なんて言えなかったよ。
でも、なんとなーく周りは察してそう。

+21

-0

51. 匿名 2022/10/19(水) 09:26:25

本音と建前

+7

-0

52. 匿名 2022/10/19(水) 09:28:32

>>35
あるある。講師から辞令の日付(9月30日など中途半端な時期)で辞めたいと言ったら「他の先生の負担を考えろ」「子どもたちはかわいくないのか」「卒業式で子どもたちを見送りたくのか」と言ってくるのに、管理職にとっていらない講師がいたら「あなたの辞令は9月30日までなので。これからあなたの代わりの先生を手配しますから。」ってクビにするケースもあるんだよね。

1件の返信

+3

-0

53. 匿名 2022/10/19(水) 09:32:20

会社側も同じだと思う

+3

-0

54. 匿名 2022/10/19(水) 09:32:54

「ブラックだから」なんて言える訳ない

+5

-0

55. 匿名 2022/10/19(水) 09:33:03

前の職場良かったんだけどコロナ禍で仕事なくなり、雇い止めになってしまったからいまはブラックなとこでパートやっている。
最近になり「また仕事できるようになったから戻ってほしい」と前の職場から連絡もらった。
パート辞めるときは「ここよりマシなとこ行きますから！」って言いたいけどね、、同僚が八つ当たりの捌け口になるんだろうな…

+7

-0

56. 匿名 2022/10/19(水) 09:33:50

>>8
一身上の都合って、退職届のテンプレだからね

1件の返信

+11

-0

57. 匿名 2022/10/19(水) 09:34:22

言えないよ、入ったばっかの小児科のクリニックで患者が混んできただけてインカム越しに怒鳴られる、教えてもらってないことできないだけで怒鳴られる
クソ松さんにパワハラされるんで辞めますなんて

+11

-0

58. 匿名 2022/10/19(水) 09:35:10

店長の理不尽な態度が嫌で辞めます。って店長にそれを言うの？！
無理無理w
退職まで更に理不尽な扱いされる！

1件の返信

+18

-1

59. 匿名 2022/10/19(水) 09:36:35

だって自分が辞めた後で改善されたらムカつくから。
前にパワハラがひどくて何とかして欲しいと人事にお願いしたのに何もしてくれなくて(我慢してと言われた)、本当に私が辞めたら社長にお目玉を食らったらしく、パワハラ上司がパワハラをしなくなったらしい。
何故私がいる時に動いてくれなかった？
と悔しい思いをしたので。

2件の返信

+20

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60. 匿名 2022/10/19(水) 09:37:01

>>52
卒業式で子どもたちを見送りたくのかって・・・
そんなん病院だって患者がなくなったら医者と看護師は葬式に出るのか当たり前なんか？って話ですわ。

+2

-0

61. 匿名 2022/10/19(水) 09:38:20

正直に言うまでもないというか。
辞めるのにわざわざ面倒な説明する必要ないよね、理由によっては会社からゴタゴタ言われる可能性もあるんだし。

お互い気持ちよく終わるためには多少の嘘も必要

1件の返信

+13

-0

62. 匿名 2022/10/19(水) 09:39:09

>>1
言えるわけ！ねーだろ
上司からしてクソ会社！
退職理由もまた事務所でクソ共有してまわす！広める！問題提起のため、改善にも繋がらず
　辞める側に問題あり？おかしいから？お前んとこがクソ捻じ曲がってんの。
だから、何年経ってもパートも正社員も来ないの。職安でブラック企業だってバレてんの。
リーダー？名ばかり？首からすっぱり総入れ替えしな！リーダー？だから何？いじめの根源
主犯格なの！子ども産んだって母性もねー小学生か中学のレディースルール持ち込むなよ！お前の嫁、会社でいばりまくりの職権飛び越えてんの。
口調と、目つき、言動が昭和のレディースなの。だからバカまるだしなの。こんな会社いやだー。

1件の返信

+7

-0

63. 匿名 2022/10/19(水) 09:40:28

>>61
同じ業界ならなおさら、きまづくないように

+3

-1

64. 匿名 2022/10/19(水) 09:42:14

>>59
その上司無能ですね

+0

-1

65. 匿名 2022/10/19(水) 09:44:43

同僚外国籍女性のワキガが原因とは言えなかった
東欧系の人でレベル段違いだったわ

+4

-0

66. 匿名 2022/10/19(水) 09:45:31

>>3
とめられるなんて、よい人材だわ

+0

-0

67. 匿名 2022/10/19(水) 09:46:25

>>1
正直に伝えたら角が立つでしょ笑
基本嫌で辞めるんだから。
給料が低い、あの人が嫌だ、パワハラされたとかそのまま伝えても、会社側が真摯な対応するとは思えないから辞めるんだし

+18

-0

68. 匿名 2022/10/19(水) 09:47:25

1ヶ月前に申告するルール、やめるまで1ヶ月間気まずいのがしんどい。
ありえないけど理想は、給料締め日に「明日から来ません！この会社モラハラでブラックなのでもう協力しません！」
って辞めること。

2件の返信

+15

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69. 匿名 2022/10/19(水) 09:53:36

>>5
いちど困っていたことない？いわれてまともなとこだってから、1年つとめて半年挨拶無視されていた、電気つけっぱなしを私のせいにされ怒られたこといったら。
　退職後、そやつ女性がご家族様ともめてまた　女性同僚に卑猥なセクハラ質問したのも積み重なりがあり酷いと更新ないよと言われて落ち込んでいた。
と辞めた後きいたことあり。
　どっかで意地悪そやつははしばしにでてきて、みんなにやりまくっているからばちは当たれ。

1件の返信

+4

-0

70. 匿名 2022/10/19(水) 09:54:38

>>68
2週間でもいーんだよ。法律ではね、、

2件の返信

+12

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71. 匿名 2022/10/19(水) 09:56:18

>>62
追加
世の中レディースが仕切っていんだよね
あーやだやだ

+0

-0

72. 匿名 2022/10/19(水) 09:58:51

>>23
やさ

+1

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73. 匿名 2022/10/19(水) 10:00:43

むしろ99％は正確に伝えていないでしょ
なんてくだらない調査

+2

-0

74. 匿名 2022/10/19(水) 10:01:13

>>27
アットホームは地雷！フラグ！
そこ？しかアピールがない！
んなわけない！

+1

-0

75. 匿名 2022/10/19(水) 10:02:12

>>69
１つだけ言えるとしたら
無意識で相手に嫌われる事しててそれが積み重なって相手が無視という形を取った可能性もあるよ～
だとしたらよっぽど69が鈍感って事になるけどね

1件の返信

+1

-4

76. 匿名 2022/10/19(水) 10:02:42

>>68
まぁ引継ぎがありますから普通

+3

-1

77. 匿名 2022/10/19(水) 10:02:50

上司からのセクハラと、それに対する会社の姿勢に嫌気が差したのですわ。

+4

-0

78. 匿名 2022/10/19(水) 10:02:56

看護師の友達がやめるとき、「老犬の介護」って伝えたら退職理由偽ってるって思われてめちゃくちゃ聞かれたらしい

確かに人間関係とか激務とかあったけども直接の理由を正直に伝えたのに〜って

+8

-0

79. 匿名 2022/10/19(水) 10:02:57

>>29
エンドレス求人

+1

-0

80. 匿名 2022/10/19(水) 10:08:11

>>75
鈍感、、思い当たるのはあるとして、立場も後から入って新人だったしどんくさい、はむかったことなく。だとしても無視するのに繋がり、社交辞令もしなくなるのは歳上として。。その人以外からはお別れ会開いてくれた。それだけが助かった。

+3

-0

81. 匿名 2022/10/19(水) 10:10:08

>>5
転勤とか入学卒業の関係なら正直に言う
妊娠や病気の場合はバレるから、バレる前に言うってだけ

会社や会社の人と合わないとかなら無難な事をいうしかない
根掘り葉掘り鬱陶しいし、更に居心地悪くなるから、やっぱり無難に言う

+4

-0

82. 匿名 2022/10/19(水) 10:11:04

一般的な自主退職で一身上の都合以外の理由が見つからない

+2

-0

83. 匿名 2022/10/19(水) 10:13:21

>>29
ゴミカスクズ、自分ってあったまいー！顎で人使って！すごーい！
↓
の人たちにはむかえず、言うこと聞いて給料さえもらえればの人達

のカーストが出来上がり

1件の返信

+0

-0

84. 匿名 2022/10/19(水) 10:13:48

>>17
会社のやり方についていけないと正直に言って辞めた
上司は「俺はそう思わないし、慣れるよ」と言われたので
私「それはあなたはの意見で私はとにかく嫌なんです」ってやや怒り気味で言って辞めた

退職伝えてから実際に辞めるまで3ヶ月あったけどいつもと同じ態度だったのが救いかな

+15

-0

85. 匿名 2022/10/19(水) 10:16:08

>>83
たまに下が入れ替わり、ゴミカスクズのサンドバックにされる。新しい風は吹かず、腐った風が吹き世紀末マイルールに振り回され、自分達の頭の悪さ
矛盾した指示に気づかない

+6

-0

86. 匿名 2022/10/19(水) 10:16:23

とてもじゃないけど上司が原因だなんて言えない

+9

-0

87. 匿名 2022/10/19(水) 10:17:19

外国人雇ってるけど、チラッとこぼした給料の話が、どう換算しても私の半額の時給なんじゃないかと…そんなもの？
単純に私の倍入ってる人が、私と同じ給料で。
南アジアからあんなブラック企業に出稼ぎ来るんだからそれでも大事な仕事らしいけど…

+4

-0

88. 匿名 2022/10/19(水) 10:19:57

>>56
そうそう。

+2

-0

89. 匿名 2022/10/19(水) 10:22:43

幼稚園で働いてたけど、園長の下で働くのが嫌になりましたなんて口が裂けても言えないｗｗ

+5

-0

90. 匿名 2022/10/19(水) 10:24:45

>>1
だって、本当のこと言ったら辞めるまでの期間にネチネチしてくるでしょ
嘘の円満理由でさえキツい態度の時あったし
そういうところだよ
本当のこと言いづらい空気、なんだったら辞める原因がその上司とかね

+11

-0

91. 匿名 2022/10/19(水) 10:25:39

私も来月で辞めるけど上司には家庭の事情と伝えて、
個人的に根掘り葉掘り聞いてくる人には、実は土曜日まで出勤がキツくて💦
と言ってそれでも本当は人間関係なんだよね？としつこい人には、
私悪口言わない主義なんで🤚と言っとく。

+5

-0

92. 匿名 2022/10/19(水) 10:28:32

2件の返信

+13

-0

93. 匿名 2022/10/19(水) 10:35:17

>>59
だよね
おかしい！って行動した人が上司?経営者?から居心地悪くされて退職に追い込まれる
なのに、現状維持でいいと行動しなかった同僚達は何もしなかったのに改善されてわだかまりもなく働き続けられるという

+4

-0

94. 匿名 2022/10/19(水) 10:41:36

嫌いな人への文句と告発はしていくけど、それ以外はしない。もうそこで働かないのに今後改善されても意味ないから。残った人はこれからも苦しめって思う。

+3

-0

95. 匿名 2022/10/19(水) 10:46:48

>>1
個人情報が満載の履歴書が悪魔の手中にあると思ったら印象悪く出来ないんだよね
怒り狂ったらネットに履歴書アップされそう
怒らせないように穏便に済ませるしかない
ほんと、対等じゃないよな…

+1

-0

96. 匿名 2022/10/19(水) 10:50:00

>>92
反対に、残る人を考えてもなるほどって思う。
搾取する人と搾取される人。
何があっても我関せずな冷徹な人。

1件の返信

+5

-0

97. 匿名 2022/10/19(水) 10:58:06

前にも書いたんだけど、バイトの面接で「健康ですか？」って聞かれた。「皆、体調不良で辞めていくから健康な人を採ろうと思って」だって。なんか、落ちて良かった。

+8

-0

98. 匿名 2022/10/19(水) 11:18:54

>>24
自分の不満が解消されて
人気店になったら悔しいもんね笑

ダメな会社は人が協力してもらえないんだよ。

+10

-0

99. 匿名 2022/10/19(水) 11:19:05

>>70
法律では2週間なのに。1ヶ月前なのがムカつく

+12

-0

100. 匿名 2022/10/19(水) 11:24:57

>>1
むしろ、7割近くの人が本当の理由を伝えている事に驚く。
私は「引越し」か「介護」ばかりだったし、「辞める時に本当の理由を言えるような職場だったら辞めなかった」とさえ思う

+7

-0

101. 匿名 2022/10/19(水) 11:30:41

上の人たちが信用できないので辞めます、が本音だったけどさすがに言えないもの

1件の返信

+9

-0

102. 匿名 2022/10/19(水) 11:36:04

>>19
フロント2ヶ月で辞めた。仕事内容も自分には向いてなかったけど、店長がパワハラ系で。そのパワハラ系に退職の話をしなきゃいけなかったから大変だったよ。

1件の返信

+5

-0

103. 匿名 2022/10/19(水) 11:39:04

>>101
会社と社長は悪い人には見えなかったけど、保証人を立てさせる会社でつまり過去に横領とか商品を転売とかがあったんだよね、たぶん。そう思うと店舗の人が何か怖いと言うか信用出来ず、抜き取られると怖いので千円札1枚しか持ち歩けなかった。

+3

-1

104. 匿名 2022/10/19(水) 11:40:55

>>58
ね、言ったら大変な事になるじゃんね。制服2日前に返したけど置いて去って行った。

+5

-0

105. 匿名 2022/10/19(水) 11:43:23

>>1
半分本当の無難な理由を言うよ。円満退職しとかないと、次の就職にひびくからね。

+3

-0

106. 匿名 2022/10/19(水) 11:44:28

>>96
体育会系な職場だったから新人は本当大変だよ。自分には美味しいところは全然なくひたすら雑用とか前座ばかりで体力ばかりもっていかれる。初めにこの業界入った時にはそんなもんだ。って思ってたけど、今は何かもう疲れたわ。

+3

-0

107. 匿名 2022/10/19(水) 11:50:11

>>92
ホントそれ。前の職場がそうだったわ。まともな人がどんどん辞めて、厄介者が残ってる。その厄介者は今もその職場に勤め続けている。

1件の返信

+13

-0

108. 匿名 2022/10/19(水) 11:52:02

>>9
そもそも理由についての追求する権利は会社に無いもんね。

+3

-0

109. 匿名 2022/10/19(水) 12:07:16

>>107
厄介者と言うか同じく言葉悪いけど搾取する側だよね。こき使う側はそりゃあいいけど、こき使われる側はね。

+5

-0

110. 匿名 2022/10/19(水) 12:09:40

>>102
自己レス。もうね、なるべく穏便に円満に。を心がけましたが、退職の原因が店長だからそれを悟られないように気を遣いまくった。店長には2度と会いたくないな。

+6

-0

111. 匿名 2022/10/19(水) 12:22:21

宗教禁止してるのに神棚に参拝まではまだいいとしても会社が愛用しているお水に参拝はちょっと怖かったよ。店長はそのお水心酔してるように見えた。

2件の返信

+2

-0

112. 匿名 2022/10/19(水) 12:28:26

>>1
退職理由って言うものなの？誰に？
私は一身上の都合にとしか言わなかったし、誰もそれ以上突っ込まなかった。

+1

-0

113. 匿名 2022/10/19(水) 12:41:59

>>111
もはや信仰の対象なのか〜

1件の返信

+0

-0

114. 匿名 2022/10/19(水) 12:49:11

>>70
実際に2週間前に伝えて辞めた人いる？

1件の返信

+2

-0

115. 匿名 2022/10/19(水) 12:53:33

>>113
会社がそのお水愛用してるからみたいなんだけど、お水に参拝とか挨拶ってシュールだな。って思って。形だけでいいから。とか店長に強要?されそうになったけどその場だけやって後からはやってない。信仰の強要みたいなのはちょっと怖いかも。って。

+2

-0

116. 匿名 2022/10/19(水) 12:54:27

>>114
ちょっと違うかもだけど、3ヶ月使用期間だからその場で辞められたよ。

+4

-0

117. 匿名 2022/10/19(水) 12:57:14

若かったから正直に言ったよ😅
もう耐えられないからって

+3

-1

118. 匿名 2022/10/19(水) 13:02:52

入社希望理由と退職理由って、そんな正直に話す？

1件の返信

+3

-0

119. 匿名 2022/10/19(水) 13:08:37

>>118
まぁ、どっちも表向きの綺麗な方の理由言う。職場近いからとかお給料いいからとかは言わんでいいよね。特に入社する時はいいけど、退職は向こうにも非があると思っても自分都合のところもあるからめっちゃ気を遣うよ。例え、もう2度と会いたくないみたいな店長でも。

+3

-0

120. 匿名 2022/10/19(水) 13:13:36

パートなのに社長面接とか情報漏洩したら罰するとかのサイン書かされたり今思うと面接の時から⁇って感じの事はあったな。ってパートなのに2週間で採用の合否が決まるとか保証人立てる、誓約書書かせる。とかやたらと何かあった時の保証人と誓約書に署名させるから会社や事務はいい人そうだったけど、過去の社員が横領とか転売とかしたんじゃないか?って思うと周りのスタッフが何か怖くて補償問題とか巻き込まれなくて良かった。

+5

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121. 匿名 2022/10/19(水) 13:29:12

だってパワハラやモラハラが横行してる会社だし、自分もされて心殺されたから退職したのに、
世間的には「何故辞めたの？ねえ何で？」って言われて無難に答えないといけない風潮だから。

2件の返信

+7

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122. 匿名 2022/10/19(水) 13:35:20

>>121
ごめんね、改善するわ!って職場なら今までも人頻繁に辞めてないだろ。って思う。結局、パワハラを黙認してるんだよ。店長とか社長とか管理的な立場にいる人多いから厄介だよね。

+9

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123. 匿名 2022/10/19(水) 13:42:20

>>121
辞める時に、店長に10年は同じ事やってみなよ。同じ職場にしがみついて何とかやれる職場を見つけて。とか言われたけど、いやお前みたいなのが居なければもう少しはやりやすかったわな。って思った。偉そうに説教するタイプほど自分には非はない。って感じだよね。コミュニティが〜とか偉そうに言われたけど、あんた来ると職場急にピリピリしてますから。って思う。

+7

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124. 匿名 2022/10/19(水) 14:01:51

新しく始めた事業内容に思うところが…
清掃業者入れて欲しい…
私物管理できる鍵付きロッカーくらいあった方が…
休憩場所がない…
モラハラ野郎が…ふたり…
強制参加する空気の毎日の終礼やめろ…
顔写真フルネームを強制で会社ポムペに掲載やめろ…

改善してもらえる気がしないからね本当の事細かくは言わないよ

1件の返信

+8

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125. 匿名 2022/10/19(水) 14:31:07

>>124
ロッカー、モラハラ、顔写真＋名前分かるわ。いろいろ思う事はあるけど、お給料は良かったからそれでいい。

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126. 匿名 2022/10/19(水) 15:19:49

>>111
もはや信仰の対象なのか〜

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127. 匿名 2022/10/19(水) 23:12:49

私は金銭的にも将来的（独身なうえ天涯孤独）にも苦しくなるのは承知で
非正規で辞めることが簡単な立場選んだよ

過去2回正社員雇用だったけど短気で辞めること言いだす際に
複数人からそれぞれ数日間長時間説教受けたことがトラウマで、
今は雇用期間更新の円満退職できる日が決まっていることが心の支えになっているわ

+4

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128. 匿名 2022/10/19(水) 23:17:13

本音言わない人ばっかりだから全然社内が変わらないという悪循環

+2

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129. 匿名 2022/10/20(木) 01:37:31

伝える必要はない

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