若手社員の指導に“ちゅうちょ”「ハラスメント萎縮」の調査結果、“弊害”ランキングTOP3も

1. 匿名 2024/04/18(木) 11:20:15

若手社員の指導に“ちゅうちょ” 「ハラスメント萎縮」の調査結果、“弊害”ランキングTOP3も | オトナンサー otonanswer.jp

　さまざまなハラスメントに対する意識が高まり是正される一方で、意識するあまり、組織において、社長や上司、先輩といった育成を担う役割の人たちが、若手社員に向けての指導が難しくなる側面があります。また、若手社員の声としても、「ホワイトすぎる」「叱ってくれない」といった“ゆるすぎる職場”に悩みを抱えているというニュースも見られたりします。

出典：otonanswer.jp

ハラスメントと指導のバランスの難しさ

出典：otonanswer.jp

若手社員に言わないでいるけど本当は言いたいことってありますか？

5件の返信

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-1

2. 匿名 2024/04/18(木) 11:20:54

ちょうちょ

2件の返信

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3. 匿名 2024/04/18(木) 11:20:57

ハラスメントハラスメント

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4. 匿名 2024/04/18(木) 11:21:08

まんこ

+3

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5. 匿名 2024/04/18(木) 11:21:23

気合で仕事しろ

+7

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6. 匿名 2024/04/18(木) 11:21:24

ゆうちょと空目

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7. 匿名 2024/04/18(木) 11:21:40

そもそも指導下手な人がハラスメント理由にしてそうw

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8. 匿名 2024/04/18(木) 11:21:52

躊躇すらひらがなにしないといけない時代なのか

2件の返信

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9. 匿名 2024/04/18(木) 11:21:54

仕事辞めて代わりの人材補填しろ

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10. 匿名 2024/04/18(木) 11:22:00

会社の指導者が一番生きづらい社会ね
病みそう

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11. 匿名 2024/04/18(木) 11:23:12

ハラスメントさえ訴えられなければ会社の売上なんてどうでもいい

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12. 匿名 2024/04/18(木) 11:23:40

熱い指導も今は出来ないのね。。。

2件の返信

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13. 匿名 2024/04/18(木) 11:23:50

関わらないのが一番

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14. 匿名 2024/04/18(木) 11:23:55

そらもう今は電話に率先して出てが多そう

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15. 匿名 2024/04/18(木) 11:24:35

>>8
『そんな漢字読めないだろ！！』と言い出しそうだから先手打っての皮肉とか笑

+8

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16. 匿名 2024/04/18(木) 11:24:44

だから「教えない」
指導は聞かれたら教える程度に留めとく
若い世代と関わったら負け
会社の損失など知ったこっちゃないわ～

3件の返信

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17. 匿名 2024/04/18(木) 11:24:52

不思議だよね、今の新社会人あたりの親って、自分自身がめちゃくちゃ後輩にパワハラしてきた世代だよ。

なのに、我が子には『叱らない育児』をしたり、うちの子を叱るな〜って言ったり。

テメェが後輩にやってきた酷いパワハラは何だったんだ？肯定してるからやったんだろ？って言ってやりたい

+49

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18. 匿名 2024/04/18(木) 11:24:54

できなかった理由はわかった！
じゃあ今からやろう！

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19. 匿名 2024/04/18(木) 11:27:41

「それって命令ですか？」

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20. 匿名 2024/04/18(木) 11:28:15

まず自分の落ち度を認めよう
言い方が悪いから聞きたくないとかの前にまず自分の落ち度をちゃんと理解しよう

1件の返信

+1

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21. 匿名 2024/04/18(木) 11:30:09

>>20
言い方が悪かった自分の落ち度は認めますか？

1件の返信

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22. 匿名 2024/04/18(木) 11:30:37

日本って仕事=修行みたいとこあるよね

1件の返信

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23. 匿名 2024/04/18(木) 11:30:51

上の人ってすぐ調子に乗って下の人をいじめるから、気をつかって萎縮するくらいでやっとちょうど良くなってんじゃないの。

+1

-5

24. 匿名 2024/04/18(木) 11:31:26

気を使って教えてはいるけど、そこまでひどい若手社員に会った事ないわ

1件の返信

+5

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25. 匿名 2024/04/18(木) 11:31:40

一生懸命熱意を持って指導するよりも波風立てない当たり障りない人の方が評価される時代。
うちの会社の上司も新入社員、若手社員はお客様扱い。「やりたくない」「出来ない」ってネガティブな事言う社員もお客様扱い。
おかげ様でもくもくと真面目に働く人間ばかりキツい目に合う。

3件の返信

+22

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26. 匿名 2024/04/18(木) 11:31:57

若い子は耐性無さすぎてホントに使えないやつがおるもんな

+6

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27. 匿名 2024/04/18(木) 11:32:48

>>21
わかったわかった
これから赤ちゃんに言うような言い方にするから！

1件の返信

+4

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28. 匿名 2024/04/18(木) 11:33:19

>>22
海外は修行無い代わりにすぐ切られるイメージ

+4

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29. 匿名 2024/04/18(木) 11:33:41

>>27
では定時なので帰ります。

+1

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30. 匿名 2024/04/18(木) 11:33:49

一旦マニュアル調べて、手順とか自分なりに考えてみよう
って言ったらパワハラを告発されたよ。
もう新人教育したくないんだけど。

4件の返信

+20

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31. 匿名 2024/04/18(木) 11:34:59

>>8
ちゅうちょ、って何かと思ったよ
通帳の間違いかと

+4

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32. 匿名 2024/04/18(木) 11:39:02

指導する方に能力がないと下が納得しないから大変だね
会社の方針だから納得出来なくてもやってねとか誤魔化す方法も考え付かないということ

+1

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33. 匿名 2024/04/18(木) 11:40:22

>>1
Ｚめんどくせーーーーー

+7

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34. 匿名 2024/04/18(木) 11:43:03

>>25
お客様状態の新人は数年後あとから来る後輩にバカにされるから勝手に淘汰されていく

1件の返信

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35. 匿名 2024/04/18(木) 11:46:35

指導を求めない新人にコツ伝授を施す必要などない
熱心に聞いてくる者だけに授けよう

+5

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36. 匿名 2024/04/18(木) 11:54:50

>>1
挨拶は自分からしろ！！

+4

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37. 匿名 2024/04/18(木) 11:55:58

何か言えばすぐパワハラセクハラだが何も言わない
必要なら若手からヘルプ求めてくるでしょって感じ

1件の返信

+7

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38. 匿名 2024/04/18(木) 12:16:02

臨機応変、柔軟性。
質より量、スピードの方が大事なときもある。
教えたことは初回に取ったメモを活かしていちいち聞かないでほしい。

+4

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39. 匿名 2024/04/18(木) 12:24:38

>>1
躊躇くらい漢字で書こうな

1件の返信

+5

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40. 匿名 2024/04/18(木) 12:25:59

甘やかすと日本の企業は潰れるよ

+5

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41. 匿名 2024/04/18(木) 12:27:14

>>2
🦋🦋🦋

+4

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42. 匿名 2024/04/18(木) 12:28:20

>>34
んなわけあるか
後輩はさらにクズになるだけや

+3

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43. 匿名 2024/04/18(木) 12:28:45

Z世代を雇わないほうがいいんじゃないの？

1件の返信

+7

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44. 匿名 2024/04/18(木) 12:29:20

>>30
そんな告発受け入れるほうがどうかしてるわ
お疲れ様です…

1件の返信

+16

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45. 匿名 2024/04/18(木) 12:31:40

目立つことはしたいけど、努力はしない、手取り足取り優しくおしえてもらわないとわかりませぇん
って感じの子多いよね。
てか、小学生相手の仕事の子とそんな話したことあるけど、小学生ですでにそうだってさ。
もう、育つ過程でどこから間違ってるのかわかんないね

3件の返信

+13

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46. 匿名 2024/04/18(木) 12:33:20

>>45
親が叱らない育児をしたから

1件の返信

+8

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47. 匿名 2024/04/18(木) 12:35:13

>>30
ひでぇ…。そりゃ教育もなくなるわｗ

+11

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48. 匿名 2024/04/18(木) 12:35:52

ちょっちゅねー

+0

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49. 匿名 2024/04/18(木) 12:36:38

>>43
新卒が雇えるとかなくして、Z世代はZ世代の職場で仕事する方が良いように見えてくるね。
酷い率が多すぎる！

+3

-1

50. 匿名 2024/04/18(木) 12:40:05

>>45
目立ちたいけど努力はしたくない？？？
あれ？？え？？？
舞台の上で全然練習してないダンスとかピアノ披露する方が恥ずかしくない？？
あれ？？え？？周りもそういう目立ちたいけど努力嫌な感じなんだよね？？
どういう価値観なの？？？

+5

-0

51. 匿名 2024/04/18(木) 12:41:57

>>39
変換ならともかくそのレベルの漢字を全部「書く」のはさすがにしんどいな～
割と書いたりする方だけど

+0

-4

52. 匿名 2024/04/18(木) 12:44:07

>>37
プライドが高いから、困ったことが発生してもヘルプを求めようとしない

+5

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53. 匿名 2024/04/18(木) 12:51:05

>>24
居るんだなこれが。最近の！って言いたく無いけど。挨拶しねーし。言われたことしかやらない。聞いてこない。かと思えばすぐ休む。
上からは「何も言うな…。」って言われてる。けど上のヤツたちは、私達世代にはボロクソ言うからね！
ま、会社がクソなんだと…

+11

-0

54. 匿名 2024/04/18(木) 12:54:36

友達の会社でもこういう事あったらしく‥「これはこうしてね」と優しく言ったのに次の日から来なくなったらしい。
めっちゃホワイトな所らしいし、今はどこも新卒の人を大事にしてるのにねと話したわ。

+11

-0

55. 匿名 2024/04/18(木) 12:58:45

>>30
うちの会社もだよ！全員、新人教育したくないと言ってる。頼まれた人めちゃくちゃ落ち込んでた。新人の人が怖いって。

1件の返信

+12

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56. 匿名 2024/04/18(木) 12:59:20

>>12
この場合は部活だし喝入れられるのは当たり前の場面だからでしょ
部活だったら自分が入りたいから入って、頑張りたいからやって、それで敵は強いってわかってるから諦めムードになってるのを怒られてるんでしょ
会社なんて入れて金さえ貰えれればどこでもいいって思う時代に、こんな会社ごときで熱くされたらたまったもんじゃないわ、ダルい

+0

-4

57. 匿名 2024/04/18(木) 13:01:55

企業は厳しい訓練を学生に受けさせてから採用すればいいのに
ヘタレはどこも要らないのよ

+5

-0

58. 匿名 2024/04/18(木) 13:11:39

>>46
叱られたか否かの問題なのかな？
なんか全体的に人間の脳の気質が変わってきてるとかじゃないのかな…原因は分からないけど
私はガミガミ怒鳴られまくって全然褒められずに育ったタイプなのに、別に根性ないし思考としてはちょっとZ世代に近いものがあるんよね

+6

-0

59. 匿名 2024/04/18(木) 13:16:35

>>2
視力が良くないから「ちょっちゅね」に見えた。

+0

-0

60. 匿名 2024/04/18(木) 13:19:34

でも新人チョロいとこあるくない？？
最初優しくフレンドリーにして印象よくしとくと、かなり素直にはなしきいてくれるし何なら率先して手伝ってくれたりするよ

そういう人に運良く当たってるだけかも知れないけど、みんながみんな扱いにくいわけじゃないと思う

1件の返信

+3

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61. 匿名 2024/04/18(木) 13:20:10

>>1

+3

-0

62. 匿名 2024/04/18(木) 13:23:47

>>45
親からの愛情不足。
目立つことをしたいけどラクをしたいのはスマホ(特にSNS)の影響。

+6

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63. 匿名 2024/04/18(木) 13:48:11

>>25
わたしはもう、もくもくとやるのやめたよ。
バカらしい。上司の上司に今までやられてきたことを相談してる。

+1

-0

64. 匿名 2024/04/18(木) 13:49:51

マジで使えない2年目の子が
優秀な1年目の子に先輩ヅラしてるの見ると
笑顔になるよ

1件の返信

+3

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65. 匿名 2024/04/18(木) 13:50:14

パワハラや嫌われるのが怖くて指導を放棄した管理職と、挨拶すら出来ない殿様気分の新人・若手の皺寄せが、文句を言わずに真面目に働く中堅社員に全部行ってしまう結果、メンタル壊して休職を余儀なくされる
その中堅社員が自分なんだけど。
下についた若手の後輩がいつまで経ってもミス連発で挨拶もしないので、悩みに悩んで管理職に代わりに指導してほしくて相談しても「今後の成長のために頑張ってくれ」と私のキャリアの方に話をすり替えられた
あんたら何のために高い管理職手当をもらってるんだ？職務怠慢だよ
管理職として嫌われる覚悟がないなら辞退しろ

+10

-0

66. 匿名 2024/04/18(木) 13:51:12

新卒の子達は全然仕事をしなくても怒られなくてお給料も貰えていいなと思う反面、自分は仕事好きだから心の中ではバカにしてる。

+7

-0

67. 匿名 2024/04/18(木) 14:27:57

仕事頼んだらさ、約束の時間までに1割もできてなかった。なぜなのか理由を聞いたら、自分らしくない、笑顔になれない、もっといいやり方があると思いますだって。
自分らしく笑顔にとか、クソみたいなJ-POPの歌詞かよと。

+10

-0

68. 匿名 2024/04/18(木) 14:37:41

>>44
その新人は私からの謝罪を要求してたらしいけど、対応した社長が謝る必要はないと断ったみたい。

+9

-0

69. 匿名 2024/04/18(木) 14:49:56

>>55
もうどうしたら良いんだろうね。

突き放すと自立させるの違いが分からなくなってきた...
問題の新人は退職したから、また新人さんがきたらとことん甘やかしてみようかな。それでモンスターになっても困るけど。

+5

-0

70. 匿名 2024/04/18(木) 14:53:01

>>25
仕事が集中して、上からも下からも無理難題。私はこれで病みました。そして仕事を辞めました。
今は熱意を持たず、やりたくないことにはやりたくないと言い、お友達感覚で仕事する人の方が得する。

+2

-0

71. 匿名 2024/04/18(木) 15:02:09

嫌なことはやらなくていい、やらせるなって今の風潮がダメだと思う

根性がなくなる

1件の返信

+8

-0

72. 匿名 2024/04/18(木) 15:10:28

私の知り合いが、言いたいことを部下たちに言えず毎日我慢してると言ってた。
今や上司が病む時代になってるんじゃ？

+5

-0

73. 匿名 2024/04/18(木) 15:13:37

>>16
だよね〜
何をしてもハラスメントって言われるからなるべく関わりたくないよ

+7

-0

74. 匿名 2024/04/18(木) 15:49:02

新人にはもう何も指導しなくていいんじゃないの？
じーっと黙って座らせておけば？
困るのはソイツなんだし笑
関わったらこっちがバカを見る

+4

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75. 匿名 2024/04/18(木) 16:13:44

若手はご自身の能力を高く評価してるから、ちょっと働いて、新人だけどよくやれたね、と誉めたら、それで自分はできる人だと思い込んでしまう。
そうなると注意指導しようとしても無視するし、酷いと口答えや舌打ちしてくる。
なんで、もう不快だから、最初にすべき注意はするけど、あとは知らん。

+4

-0

76. 匿名 2024/04/18(木) 16:31:54

さらにセクハラの危険も加味されることを考えたら
スケベなおっさん以外は正直女性の新人なんて
会社に入れたくないんじゃないかと思ってしまう

+0

-0

77. 匿名 2024/04/18(木) 16:58:02

>>1
一回全員参加でハラスメントについて勉強会するわけにはいかないのかね
共通認識持たないと疑心暗鬼のがんじがらめで誰も得しない

+3

-0

78. 匿名 2024/04/18(木) 18:09:06

>>71
人間をダメにしてるわね

+5

-0

79. 匿名 2024/04/18(木) 18:52:03

>>16
そもそも教えられて当たり前だと思ってるのが間違いだよね。
会社は学校じゃない。
教わらなくたって期待通りの結果を出すのが社会人。

私が若い頃なんて教わらないなんて当たり前だったし、それで間違えたら怒鳴られる、場合によっては本とかで殴られるなんて当たり前にあったよ。

+7

-1

80. 匿名 2024/04/18(木) 18:57:11

>>16
そうそう。自分で調べる癖をつけさせないとね！

+9

-0

81. 匿名 2024/04/18(木) 19:59:33

>>30
それって「パワハラされた」じゃなくて「ストレスを感じた」だよね。
仕事でストレス無いなんて無いからね。

+6

-0

82. 匿名 2024/04/18(木) 20:11:31

ホワイト大企業に派遣に行ったら男性はセクハラを恐れてか仕事以外は天気の話しかしてこない職場でわろた
あちこちで天候と季節の話しとる
気を遣ってるんやね

+2

-1

83. 匿名 2024/04/18(木) 20:13:48

>>64
2年目が1年目にタメ口なのウケるんだけど
私達1周り2周り上でも上司でも丁寧語で接してるけど？
歳近いと逆にそんなものかね。

+4

-0

84. 匿名 2024/04/18(木) 22:08:28

>>60
仕事できないまま歳だけ重ねた人よりは新人のが素直で使いやすいよね

+0

-2

85. 匿名 2024/04/19(金) 12:38:53

>>12
心のこもった熱く厳しい指導なら私は受けたい

けど、立場利用してキツく当たってきてるとか、
支配的だとか、
そう感じるような言われ方は不快に感じて
有り難さがなくその職場を続けて良いのかどうかの悩みになっていってしまう

あと、自分は仕事面でも指導者としても成長しようとか向上心持ってやってないのに、
新人に対してはそれを求めてくるのとかも。

愛情感じたら尊敬できる人からのお叱りはちゃんとありがたいよ

+0

-0

86. 匿名 2024/04/19(金) 13:21:00

チェックで小さい声であ、とか独り言言ってたら
呼びだされて、独り言止めろとか言われた。
隣りのチー牛みたいな奴、どんだけ甘やかされてんだよ。弱すぎだろ？マザコン野郎。
自分の方も色々とうるせーんだが？コネ特有の自部軸メンヘラだね。

+0

-0

87. 匿名 2024/04/20(土) 01:59:09

うちに来た新入社員は指示されるのが嫌みたいであからさまに嫌な顔する。
何しに来たんだろう？？？

+1

-0

若手社員の指導に“ちゅうちょ”「ハラスメント萎縮」の調査結果、“弊害”ランキングTOP3も

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