制服「着替え時間」正社員と契約社員の間で待遇格差　都営地下鉄委託先団体　労基署が是正指導

1. 匿名 2023/11/13(月) 18:27:32

＜独自＞制服「着替え時間」で待遇格差　都営地下鉄委託先団体　労基署が是正指導 - 産経ニュース www.sankei.com

都営地下鉄の駅員が制服に着替える労働時間を巡り…

　駅員は鉄道営業法で勤務中の制服着用が義務付けられ、出退勤時の着替えは労働時間として算定される。関係者によると、協力会が受託した全駅で、契約社員の着替え時間を出勤時１０分、退勤時１０分に設定。これに対し正社員は出勤時１０分、退勤時４０分で、主任クラスの場合、退勤時は５０分だった。都の委託が始まった平成１５年以降、常態化しているという。

　協力会の担当者は「正社員は退勤時にその日の売上を計算する業務が残っており、その分の時間が加味されている」と説明。「今後、労基署から改善を求められれば、割増賃金を支払う用意はある」と話した。

　一方、産経新聞の取材に応じた協力会の契約社員は「退勤前に売上を計算するのはリーダーと呼ばれる正社員と決まっており、それ以外は他の正社員と契約社員が同じ勤務ダイヤに入ることもある」と証言。「ほぼ同じ仕事内容なのに、待遇に差があるのは不合理だ」と打ち明けた。

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2. 匿名 2023/11/13(月) 18:29:10

着替えに50分とか十二単でも着てるのか

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3. 匿名 2023/11/13(月) 18:29:31

そういうお仕事の時間ならまた別に計上すればいいのに、契約社員と同じ「着替え時間」に入れるのがアカンのよね
男の着替え40分って何さw

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4. 匿名 2023/11/13(月) 18:31:52

>>2
西洋のドレスみたいにコルセット締めてるのかもしれぬ

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5. 匿名 2023/11/13(月) 18:32:40

「退勤前に売上を計算するのはリーダーと呼ばれる正社員と決まっており、それ以外は他の正社員と契約社員が同じ勤務ダイヤに入ることもある」と証言。「ほぼ同じ仕事内容なのに、待遇に差があるのは不合理だ」と打ち明けた。

これが本当なら不公平感あるよね

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6. 匿名 2023/11/13(月) 18:33:42

今はタイムカードで労務管理しない時代なのにね

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7. 匿名 2023/11/13(月) 18:34:11

着替え時間と売上計算の時間を一緒にしないで残業時間とすれば良いだけじゃない？
着替え10分は無難だし

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8. 匿名 2023/11/13(月) 18:34:12

>>2
正社員は退勤時にその日の売上を計算する業務が残っており、その分の時間が加味されている
と書いてあるよ

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9. 匿名 2023/11/13(月) 18:35:04

着替え10分もかかるんだな

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10. 匿名 2023/11/13(月) 18:38:06

>>2
日本語読めないの？

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11. 匿名 2023/11/13(月) 18:38:42

勤務前後の準備・後片付け時間を全部ひっくるめて「着替え時間」にしちゃったんだろうなという印象

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12. 匿名 2023/11/13(月) 18:39:00

公務員やインフラ系は正規と非正規の扱いの差が激しい

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13. 匿名 2023/11/13(月) 18:39:02

呼び方を変えれば良いのでは？

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14. 匿名 2023/11/13(月) 18:39:23

ストッキング履いてその上からレギンスやトレンカは時間がかかります。

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15. 匿名 2023/11/13(月) 18:40:05

>>9
服を着替えて私物を整理してロッカーに入れてると意外と時間がかかるよ
忘れ物がないかチェックしてると10分はあっという間

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16. 匿名 2023/11/13(月) 18:40:14

>>1
大学病院で働いてたとき地下のロッカーで着替えてから自分の勤務する病棟に行くルートだったけど勤怠カードは病棟の休憩室だった…割と最近

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17. 匿名 2023/11/13(月) 18:40:40

着替えの時間も労働時間中あつかいになってるだけいいじゃんとか思っちゃった
法律では労働時間になるけど実際バイトとかだと着替えてからタイムカード切るところ未だに多い

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18. 匿名 2023/11/13(月) 18:44:59

>>15
わたしが制服着てた時の着替え時間は5分で、
先輩はなんと2分で着替え終わってたからさ

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19. 匿名 2023/11/13(月) 18:45:31

某テーマパークは着替えは勤務時間に入ってない

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20. 匿名 2023/11/13(月) 18:47:50

>>8
着替え時間とは別にしろよと思うよね

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21. 匿名 2023/11/13(月) 18:52:06

>>9
私も10分かかるよ。

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22. 匿名 2023/11/13(月) 18:56:47

>>18
本当に2分で着替えられるかね？
下の制服のシャツを着て出社したとかいうケースじゃないの？

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23. 匿名 2023/11/13(月) 18:58:50

>>2
帰りに談話室で一服する間もその時間に含まれてたよ、うちは

この会社がどうかは分からないけどね

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24. 匿名 2023/11/13(月) 19:02:05

リーダーだけ手当として上乗せすりゃいいだけの話

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25. 匿名 2023/11/13(月) 19:04:10

>>19
ごみやん

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26. 匿名 2023/11/13(月) 19:17:49

>>12
公務員は着替え時間なんか勤務時間外で当たり前だけどな。

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27. 匿名 2023/11/13(月) 19:23:45

労働側にばかり都合がいい制度が増えて本当にいやになる。
脇目もふらず一分の無駄もなく働いている人なんてほぼいない。
怠けてスマホを触っていたりおしゃべりしたりはするくせにさ。
労働者を守るなら、反対に、面接のときだけよく見せる本当は無能な人を経営側が解雇できるようにしてほしい。欧米のように。

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28. 匿名 2023/11/13(月) 19:27:26

>>12
着替え時間合計20分くれるなんて、すっごい天国！と思った田舎者です。

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29. 匿名 2023/11/13(月) 19:29:57

つい最近まで着替えの10分でお給料出てたけど廃止になった。

皆さん納得してる様子で信じられない。

月に5000円は貰ってたんだけどね、皆いらないらしい。

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30. 匿名 2023/11/13(月) 19:38:53

>>2
前に大人しそうな感じのパートさんが着替えに30分とかかけてた。私服の上に作業着のシャツを着るだけなのに何で30分もかかるか聞いたら、髪型が気に入らないからって言われた。
それで着替えも仕事時間として法律で決まってるとか言ってて、すぐベテランおばさん達に嫌われてた。

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31. 匿名 2023/11/13(月) 19:38:54

>>29
経営者からすると、着替えに時給あげるんだからさっさと着替えを済ませて欲しいし、勤務中のだらけなどは許せなくなる。

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32. 匿名 2023/11/13(月) 19:39:47

まぁ10分でもあるだけいいなと思った

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33. 匿名 2023/11/13(月) 19:47:15

面倒なんだろうけど、ちゃんと精算業務にしとかないとね。
昭和の感覚だと通用しなくなってるんだから。

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34. 匿名 2023/11/13(月) 19:54:26

>>3
「正社員は退勤時にその日の売上を計算する業務が残っており、その分の時間が加味されている」

どうしてガル民全文読まず、プラスつけるのか

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35. 匿名 2023/11/13(月) 19:59:38

>>34
よこ
だから別の業務があるならちゃんと別の名目で計上すればいいのにってことでしょ
ちゃんと読んだ上の意見じゃん

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36. 匿名 2023/11/13(月) 20:08:05

>>34
売上計算業務はリーダーのみで、それ以外の正社員と契約社員は同じ仕事やってるんでしょ？
そのうえで正社員には全員40分の着替え時間があるってことなんじゃないの？

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37. 匿名 2023/11/13(月) 20:44:41

>>31
出勤、退勤で5分ずつなら少ない方では？
時給分は働いてるよ、むしろやってる事に関して時給は少ないレベル。
時給1500円以下で馬車馬のように働く事を求めないで欲しいわ。
まぁ経営者からしたら最低賃金で一生懸命になるバカが欲しいだろうけどね。

もうね、頑張っても給料上がらないから最低限にするの

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38. 匿名 2023/11/13(月) 21:03:52

どういうこと？９時始業なら現場には９時５０分にあらわれたらOKてこと？

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39. 匿名 2023/11/13(月) 21:04:03

>>1
ほぼ同じ仕事っていうのが、結構違ってたりするけど。
作業の部分は同じでも、、、どうなんでしょうね。

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40. 匿名 2023/11/13(月) 21:06:53