【実際、残業時間はどう？】給料に“固定(見込み)残業代”が含まれている方

1. 匿名 2022/02/26(土) 10:52:13

現在、就活中のアラサーです。医療事務職です。

応募しようか迷っている求人があるのですが、職種の相場の額面なのですが、《固定残業代10h分の○万含む》となっています。

これまで、歯科・心療内科(2箇所の経験あり)・眼科と経験してきてますがそれらはどこも予約制でほぼ残業はなく、固定残業代という形もなかったので、こういう給料の認識はどう持つべきか分かりません。

医療事務は残業あるものだし低給料なのは分かっているし、職種やその職場の体制によると思いますが、求人の給料でこのように《○H分の固定(見込み)残業代含む》という場合、大体最低それくらいの残業は毎月あるものだと思うのがいいのでしょうか？

応募してみて、もし書類通って面接いけたら面接で聞けばいいのかなとも思うものの、微妙に聞きづらいのもあります。

トピのような給料の方、実際の残業時間や、働いていてどうか(そこまで気にならない・長く働くにはやらずらいetc)などお聞きしたいです。

5件の返信

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2. 匿名 2022/02/26(土) 10:53:57

10時間分の固定残業代がついてるけど残業したことない

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3. 匿名 2022/02/26(土) 10:54:00

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4. 匿名 2022/02/26(土) 10:54:58

月給20万円、見込残業45H含むとかよく見る

5件の返信

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5. 匿名 2022/02/26(土) 10:55:46

>>4
社員をこき使う気満々に見えるからそういうところは避ける！

2件の返信

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6. 匿名 2022/02/26(土) 10:55:48

面接で聞けばいいのかなとも思うものの、微妙に聞きづらいのもあります。

面接で必ず聞いて
お互いのためにも

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7. 匿名 2022/02/26(土) 10:56:30

時期や状況によるけど、まず見込まれてる分の残業はあると思っておいた方がいいと思う。

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8. 匿名 2022/02/26(土) 10:58:08

デイサービスで働いた時に固定残業代込みだったけど、責任者の当たり外れで得するか損するか分かれると思った
私の働いてたところは責任者がポンコツだったので大損でした(後にみんな辞めていって責任者をおろされたそうです)
新しくきた責任者や違う同系列のデイサービスは残業もほとんどなく得だったようです
残業が１日で２時間近く違ったので、それが毎日続くと詐欺でした

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9. 匿名 2022/02/26(土) 10:58:24

固定20時間含むで、毎月30時間くらい残業してる

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10. 匿名 2022/02/26(土) 10:58:37

上司による！！の一言です。
どんなに忙しくても残業無しで帰ろうと言ってくださり、日中は無駄なく超効率的に仕事をこなして定時より前に退社することも多々あります。
でも残業大好きな人がトップにいる他部署は大変そうです。
面接時には上司のお人柄もチェックするのが大事かなと思います。

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11. 匿名 2022/02/26(土) 10:58:42

10時間超えた分がどうなるか気になるね

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12. 匿名 2022/02/26(土) 10:59:13

1分たりとも残業しないから。就業中はおしゃべりもしなければひたすらお尻に向かって仕事する。

4件の返信

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13. 匿名 2022/02/26(土) 11:00:31

ハロワで見つけた求人で残業月15時間、固定残業代有りとなっていたけど実際は残業なしで固定残業代は6万ぐらい貰えてる

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14. 匿名 2022/02/26(土) 11:01:11

固定20時間で実質は5時間くらい
朝は出勤してから定時までの時間もカウントされるのもあってそんなに残業してる感じはしてない

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15. 匿名 2022/02/26(土) 11:01:20

見込み月30時間だけどほぼ毎日定時であがれてるよ。
勤続4年目平社員で、今まで一番残業した月でも20時間くらいだった。

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16. 匿名 2022/02/26(土) 11:01:27

30時間込みの月給だったけど、大体60位してた…
今の会社は前の会社より基本給低いけど、私はやったらやった分だけ貰いたい派かも。

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17. 匿名 2022/02/26(土) 11:02:24

聞き辛いけど面接で残業時間関連は絶対に聞くべき
そこで遠慮して受かって入社しても実際めちゃ残業多かったりしたら後々辞める原因になるから
私はストレートに聞いて、そこで渋ったりするようなとこは辞退したり落とされたりしたけど採用してくれた会社もちゃんとあったよ
実際採用してくれた会社で働いてるけど面接で不安な点は確認したので入社してからのギャップもなくて働きやすいです

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18. 匿名 2022/02/26(土) 11:03:06

45時間分の固定残業代ついてるけど、大体月10時間くらいしか残業してない。職種や人によるけど、会社全体だと平均残業時間は月20時間いかないくらいかな。

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19. 匿名 2022/02/26(土) 11:03:20

10時間程度の固定残業代ならほぼほぼ残業無しの職場ではないでしょうか。

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20. 匿名 2022/02/26(土) 11:03:24

20時間のところで働いてるけど、人によるな
忙しい時も何としても定時帰宅マン、そんなに忙しくない時にダラダラ働くマン(別の人ね)がいて、チームとしては最悪だよ
定時帰宅マンは忙しい時に仕事任せても期限延ばしまくりだし、ダラダラ働くマンはその人だけ残業時間多くなるから業務の均一化っていわれて他の人の仕事が増える

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21. 匿名 2022/02/26(土) 11:04:01

>>12
お尻に向かって！？

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22. 匿名 2022/02/26(土) 11:05:30

>>4
ITだけど、よくある
月20h〜30hくらい残業あるけど残業代つかなくて、
手取りは16万とかね

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23. 匿名 2022/02/26(土) 11:06:17

私の会社もそうだけど、出産して時短復帰する時にもともと含まれてた残業代分の給料がなくなるから結構キツイって言ってたなぁ

+2

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24. 匿名 2022/02/26(土) 11:07:23

某一部上場企業正社員です
25時間分のみなし残業代が支給されますが、それ以上残業しても残業代が支給されることがありません。実際は月に100時間ほど時間外労働しています。超絶ブラックです。

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25. 匿名 2022/02/26(土) 11:07:54

>>1
見込み時間を超えて残業になる可能性大
新卒で選んだところがそうで痛い目を見たから私なら選ばない

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26. 匿名 2022/02/26(土) 11:09:45

私も医療事務職でオープニングの求人で固定残業代含むのものがあった。
応募して書類通過し、面接となった。
オープニングだからこれまでの残業実績が当然ないので面接でどう質問しようか悩んで何となく質問したけど、結局「始まってみないと分からない」と。
そんな事分かってるよ、という感じだった。
院長によっては、“残業にあまりならないようにこういうシステムを入れるつもり”とか色々言ってくれる人もいるけど…。

残業ないと言ったくせにある所も勿論あるのが、本当に問題だよね。
残業代欲しいから残業ok！てタイプもいるんだから、そこはちゃんと正しい情報提示して欲しいよ。

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27. 匿名 2022/02/26(土) 11:09:49

>>1
うちの会社
固定残業代=勤務時間外のちょっとした労働(制服に着替える時間や事務所を開けたり閉めたりする時間)
っていう考えみたい。

1ヶ月に1時間残業した場合
基本給+固定残業代
になると思ってたけど
基本給+固定残業代+1時間の残業代
が貰えた！

うちはちょっと変わってるかな？と思うけどこういうパターンもあるので、面接で遠慮せず質問した方がいいも思うよ

1件の返信

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28. 匿名 2022/02/26(土) 11:10:36

残業はあんまり無くても、基本給を抑えたくて見込み残業代を多くしてる会社もありそう。

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29. 匿名 2022/02/26(土) 11:11:19

残業代0とか見込みのところは人事部門も手薄だと思う。

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30. 匿名 2022/02/26(土) 11:11:37

>>4
医療系じゃないけどうちもそんな感じ。
45H超えて残業したらその分は追加で貰えるけど残業は残業だからしんどかった。

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31. 匿名 2022/02/26(土) 11:13:09

>>12
お尻！？医療関係なのかな…？
なんにせよ、私も１分たりとも残業したくない派です✋

+3

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32. 匿名 2022/02/26(土) 11:13:28

見込み残業45時間含まれてて手取り20万。
残業は10時間未満の時もあればギリギリ45時間こえないときもある。
約10年勤めてて基本給5000円しか上がってない(怒)
でもコロナ禍のなかさっさとテレワーク導入したしそこそこボーナスあるのと、今更別の職場行ける気もしないから何となく続けてる。
因みに45時間超えたら超過分はきっちり支払われる

+3

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33. 匿名 2022/02/26(土) 11:17:30

入社時に残業代別支給と残業代込みの月給を選べた。
その差額10万だったし、そもそも残業があまりないポジションだったので迷わず残業代込みの月収を選択。
結果的に残業は月1時間程度。

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34. 匿名 2022/02/26(土) 11:19:50

みなす残業20時間
仕事量が多いから大体月30時間くらい残業してる
ほぼ在宅勤務だし、フルフレックスで忙しくない時は午前中で終わらせたり等自由もきくからまあいいかと思ってる

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35. 匿名 2022/02/26(土) 11:26:32

サービス残業やらせ放題のくせに遅刻したら給料から罰金として天引き
嫌なら辞めろって社長に言われたからすぐ辞めたわ
もっと早く辞めれば良かった

+2

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36. 匿名 2022/02/26(土) 11:26:44

ボーナスって基本給だもんね。
私は、手当てなど全くない所と、基本給低くて手当てが色々ついている所で結局毎月の手取りはほぼ同じところに勤めたことがあるけど、年収は結構違ってた。

+6

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37. 匿名 2022/02/26(土) 11:28:39

払う側からすると
仕事終われば残業する必要なし。

うちも20時間込みですけど
しないでいい人は定時で帰ります。

超えた分はさらに払うから
量と言うか、能力ない人や、ダラダラする人が多くもらえて
理不尽だなぁと思う事もある。

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38. 匿名 2022/02/26(土) 11:31:24

うちはみなし残業20時間でそれをオーバーしたら追加で残業代出るらしい（ほとんど残業しないのであやふや）、ここ見てたらオーバーしても出ないとこもあるのね

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39. 匿名 2022/02/26(土) 11:32:57

その職場環境や経営者によりますよね。
とくにクリニック系は条件に細かいことが多いので、面接時に確認した方がいいと思います。

私が働いていた会社もみなし残業制度でしたが、それを下回っても指摘や影響はありませんでした。
ただ友人が働く会社は、みなし残業分は残業するけど規定以上はしないのが当たり前になっているよう。なのでみなし残業制度があれば、その時間分はなんらか残業あるんだな～くらいに思っておくのがいいかもしれませんね。

頑張ってね！

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40. 匿名 2022/02/26(土) 11:34:29

>>12
肛門科のナース？

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41. 匿名 2022/02/26(土) 11:37:52

固定手当がついてる場合、確かその手当も基本給の一部として考えられるんだよね。
額面がわかりませんが、１０時間までなら基本給の範囲内で働かせようみたいな所もあります。

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42. 匿名 2022/02/26(土) 11:40:51

>>1
残業を掲示する給与に含むのはおかしいわ
残業はこちらの意思を尊重してほしい

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43. 匿名 2022/02/26(土) 11:59:49

固定残業10時間で残業1時間超えたらGLと面談、5時間超えたら部長と面談だから誰も1時間以上残業しない
1分単位で勤務時間管理されてるからフルフレックスだと逆に勤怠管理めんどい

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44. 匿名 2022/02/26(土) 12:03:44

>>5
本当にこき使う会社は見込み残業代もつかず最低賃金でサービス残業ばかりさせられる。

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45. 匿名 2022/02/26(土) 12:05:40

見込み残業ついてるけど残業した事ない。

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46. 匿名 2022/02/26(土) 12:26:56

月によって見込み残業の時間が変わる。今月は15時間だけど実際毎日2時間は残業になってしまう。

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47. 匿名 2022/02/26(土) 12:59:45

基本給＋職務手当という名の残業代30時間を合計した金額で給与支給されています

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48. 匿名 2022/02/26(土) 13:16:01

>>1
会社のお局、毎月10万くらい残業稼ぎしてたけど、残業減らすように言われたら、
昇給を自ら訴えてきた。
もう希望や信じられるものもお金しか無いんだろうけど、すげーな、、って。
結局、結果的にそれも似たようなもんというか。残業減らす代わりに(こやつの場合は計画残業だが)固定給増やしてもらう策で。

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49. 匿名 2022/02/26(土) 14:23:25

>>12
お尻って締切という意味かな…？

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50. 匿名 2022/02/26(土) 15:27:58

>>4
45時間残業で月給20万！？
見込みだから残業無いかもしれないけど、実際に残業があったらって考えるとありえなさすぎる金額設定だね…
45時間も残業して手取り16万くらいしかなかったら死にたくなるわ
コロナとか働き方改革で残業0前提になったら見込み残業代も廃止されるだろうし、そうしたら手取り12万くらい？
どうやって生活するんだよって感じだよね…
そういう会社は潰れればいいのに

+10

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51. 匿名 2022/02/26(土) 15:33:16

>>4
毎月それぐらい残業してるけど、残業代だけで70,000ぐらいでてる、それなかったら元の月給が安くて生活できない
だから見込み残業って納得できないわ、、

+6

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52. 匿名 2022/02/26(土) 15:36:56

3年前位に転職しましたが、固定30時間の残業代込みですが、せいぜい5時間位にとどめています。
以前の会社は業務過多でやめたことから、面接ではライフワークバランスをとりたいといっていた。
一時面接では今の直属の上司が面接官でそんなに残業はないと言われていたが、合否が決まったあとのすり合わせ面談のようなもので、人事の方から「所属する予定のチームは平均で残業20時間位はある、以前の面接では解離があり申し訳ない」と言われた。
迷ったが、そもそも残業時間というより明らかな業務過多が原因で転職したので、とりあえず入社してみた。
そうしたら、残業している人はたしかにしているが、なぜか就業時間よりかなり前にきて何をしているか不明なおじさん社員がいるのと、チームのリーダーが多いだけで、普通に働けばほぼ残業しないで帰れる業務量だった。

+2

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53. 匿名 2022/02/26(土) 15:50:51

給与に４％の残業代が含まれていますが、実際は月に100時間以上、無給で働く超ブラックな職場です。土日もほとんどありませんし、労働基準法も適用外なので、定額働かせ放題です。

教員です。

世間にブラックであることが知れわたったためか、最近は見かけ上の残業時間を減らすために、仕事を持ち帰ることが推奨されるようになりました。

これから公立学校の教員になろうという方は、労働環境が最悪なので注意してください。まずは自分の身体と生活を守ることを意識しながら、できる範囲内で無理せず働くことをお奨めします。

2件の返信

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54. 匿名 2022/02/26(土) 15:57:16

>>53
完全同意。
私も教員（小学校）だけど、土曜日は部活、日曜日は平日の部活でやりきれなかった仕事をするために出勤とかだよ。うちの地域は個人情報のために持ち帰り禁止だから土日は部活のある人と子供が小さくて平日残業できないママ先生がたくさん来てる。
>>1　固定残業代はよほど残業時間がその範疇で収まることが確定してないと怖いと思うな。

1件の返信

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55. 匿名 2022/02/26(土) 16:05:17

>>27
これはホワイトだね。販売・サービス系だとなかなかない。

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56. 匿名 2022/02/26(土) 16:14:53

>>54

>>53です。

うちの地域の場合も、やはり個人情報は持ち帰れないので、個人情報と関係ない授業の準備は家でせよとのことです。

あとは、残業すると光熱費がかかるとも言われました。

教員の数が圧倒的に足りていないので、残業せざるを得ないような仕事量なのですが…。

民間から転職しましたが、学校のブラックさに驚いてます。

身体を壊した先生や、精神的に疲れて休職した先生を何人も見てきました。

お互い、無理しないようにしましょうね。

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57. 匿名 2022/02/26(土) 17:21:35

見込み残業と言う言葉を初めて聞きました！
民間で働いていた両親からも聞いたことない

一方、公務員にはカラ残業と言うのが大昔にあったと言う伝説を聞きます。今はサービス残業だけど。

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58. 匿名 2022/02/26(土) 23:42:50

>>5

本当にそうだった。
24～29まで働いても、給料あがらず。。。

年俸260万
(月42時間の残業代込み、39万の賞与込み)

基本給17万くらい。

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59. 匿名 2022/02/27(日) 02:31:06

そうとは限らない。
繁忙期と閑散期で違う場合も多いし、毎月給与計算するのが面倒だから10時間つけちゃえ。って感覚かもしれない。
個人的には10時間くらいの残業なら少ない方かな。って感じでそこまで気にしないかも。