富士通が国内オフィス半減　3年後めど、在宅勤務継続で

今の家ってそもそも在宅勤務に向いてないと思うんだよね。本当にこれからそういう方向へ行くなら家も在宅勤務に適した家にしていかないとだよね。
会社は経費もかからなくなるし、交通費も出さなくて済むけど、在宅になれば電気代とか他の部分でお金かかるけどそこはちゃんと支給してくれるのかな?

旦那の会社もIT企業で基本在宅で仕事してるけど、顔が見えない分部下のちょっとした変化に気づいてあげられないって言ってた。一人暮らししてる若い子は特に在宅になると家に引きこもって誰とも話をすることもなく、不安や悩みがあっても誰にも打ち明けられず自分のキャパを超えてしまい鬱になって実家に帰される人や辞めてく人も多いと言ってた。会社に来て顔合わせて会話するってやっぱり必要なんだと思う。在宅には在宅の良さもあるけどデメリットもやっぱりあるから完全に在宅勤務にするのは難しいかもしれないよね。

週の半分が在宅で半分は出社するっていうのが良い気はする。コミュニケーション取ることはやっぱり必要なんだよ。

1件の返信

+177

-7

34. 匿名 2020/07/04(土) 17:06:53

夫が今年いっぱいテレワーク決定したが、
私も平日は働いてるから良かった。

もし専業主婦だったら外で働き始めるわ。

2件の返信

+82

-1

35. 匿名 2020/07/04(土) 17:07:13

>>17

単純に夫が在宅してくれれば核家族の専業主婦は働きに出やすくなる

子の病気のときに預け先がないってのが一番困ってたわけだから

2件の返信

+143

-9

36. 匿名 2020/07/04(土) 17:07:18

>>3
オフィスビルってえげつない賃料だもんね。大手町で働いてるけど聞いた時に驚いた。社員に還元してほしいわ。

1件の返信

+141

-5

37. 匿名 2020/07/04(土) 17:08:04

在宅勤務になると定期代出ないよね
近場から出なくなりそう

+20

-0

38. 匿名 2020/07/04(土) 17:08:59

>>27

部署による
パワハラ気味の会議好きおっさんがいるとこは全員出社

+13

-3

39. 匿名 2020/07/04(土) 17:09:53

ここで働いていますが出社しているのはわずかです。

このまま在宅→肩たたきに合いそうです。
冬のボーナスも絶望的らしい😭

2件の返信

+73

-6

40. 匿名 2020/07/04(土) 17:09:57

>>35
仕事と看病は両立できないと思う。
今回の有事すら子供を保育しながらの在宅は認めないって会社があったみたいだし。

1件の返信

+50

-2

41. 匿名 2020/07/04(土) 17:10:04

兄が富士通勤務です。
永久テレワークになりそうとのことで、神奈川から実家付近の関西に引越しすることにしたようです。
無駄な転勤がなくなっていいですよね！

3件の返信

+125

-6

42. 匿名 2020/07/04(土) 17:10:32

狭いマンションだし在宅されると子供たちの声やテレビの音とか気を使う。
ずっと続くのはキツイなぁ。

+51

-0

43. 匿名 2020/07/04(土) 17:10:55

メリットしかないなんて事は無いからどこかには絶対しわ寄せが来る

+75

-0

44. 匿名 2020/07/04(土) 17:11:49

>>40

幼児の看病ならね
小学生以上なら食事出すのと薬飲ますぐらいだよ

1件の返信

+25

-4

45. 匿名 2020/07/04(土) 17:12:22

>>9
富士通色んなところにあるよね
武蔵小杉と新橋が本社かと

1件の返信

+60

-5

46. 匿名 2020/07/04(土) 17:13:51

>>31
通勤してないのに定期に頼らない。
通勤手当てがなくなって在宅手当てとかできそうだよね。

+51

-3

47. 匿名 2020/07/04(土) 17:14:21

>>41

独身なら結局半年ほどの話になったとしてもヒョイっと気軽に引越しちゃってもいいですよね

+41

-0

48. 匿名 2020/07/04(土) 17:14:39

>>25
うちも週3在宅だけど、電気代この時期バカにならないし交通費も定期代廃止で翌月振込になったから贅沢かもしれないけど確かに欲しいわ。

+35

-0

49. 匿名 2020/07/04(土) 17:14:59

富士通の嫁、涙目

3件の返信

+64

-2

50. 匿名 2020/07/04(土) 17:16:21

在宅勤務万歳！じゃなくて、社員の選別が進むだけ。

ここの社員なのでみんな諦めモードです。

1件の返信

+66

-2

51. 匿名 2020/07/04(土) 17:16:52

で？ワテクシが仕事中です！近隣はうるさい！うるさい！うるさい！うるさい！うるさい！うるさい！うるさい！
が始まるんですね・・・・
自宅はオフィスにはならないし、在宅を進めるならば同時に住宅手当も出して絶対に何ひとつ音が聞こえない家、でも借りてやる事も進めて欲しい。
ごく普通の住宅に住みながらワテクシが仕事中！って騒ぎは勘弁して欲しいです。

+13

-7

52. 匿名 2020/07/04(土) 17:18:53

>>3
オフィスビルの空室問題で不動産業界がどうなるんだろうって思うけど、仕方がないよね。どこも無い袖は振れないし。それが負のスパイラルになりそうだけど、なにも出来ないよね。

+66

-1

53. 匿名 2020/07/04(土) 17:19:02

これから在宅できる会社はこうなっていくよ

+17

-0

54. 匿名 2020/07/04(土) 17:19:57

>>34
辛いよね…ずっと在宅は。私も職を失って家にいて旦那も単身赴任してたけど戻ってきてテレワークで在宅。旦那が嫌とかそういうことではなく、常に家にいられるのがストレスだった。自分だけの時間がなくなって心からくつろげる時間がなくなって、息が詰まってしょうがなかった。せめて昼間数時間でも一人の時間があればいいけど私も仕事なくなって家にいるしかできなくて本当に苦しかった。今は旦那も赴任先に戻っていってようやく自由になれてホッとした。一生懸命働いてくれる旦那には感謝してますが、本音は「亭主元気で留守がいい」なんだということを身を持って痛感した。

+86

-5

55. 匿名 2020/07/04(土) 17:20:08

>>3
交通費削減もかなり大きそう。

+59

-0

56. 匿名 2020/07/04(土) 17:20:40

>>35
より柔軟な働き方出来るようになりそう

+16

-3

57. 匿名 2020/07/04(土) 17:20:55

食堂の仕事も半減するね

1件の返信

+31

-0

58. 匿名 2020/07/04(土) 17:21:28

通勤が無いのは楽だけど、永久的に在宅ワークなんて辛すぎる。。
職場で対面でのやり取りや挨拶、そして笑いあったり些細な雑談っていうコミニュケーションはやっぱり必要だよ。リモートはそういうこと省くから、上司とのやり取りはやはりギスギスしてしまう。
一人暮らしの人は人と話す機会が圧倒的に減るし、家族がいる人は一緒にいる時間が圧倒的に増える。
通勤でON/OFFを切り替えていたバランスが崩れて、精神的に絶対歪みが出てくる。

4件の返信

+103

-10

59. 匿名 2020/07/04(土) 17:22:33

コレおかしいと思う。
職場って仕事の環境を提供してくれる場所だと思うんだけど、環境を社員側が用意しなければならないのって。
共働きで2人とも在宅ワークになったけど家族で狭い部屋に住んでるから仕事部屋借りる羽目になったけど、そういう手当てとか一切ないし。

富士通やカルビークラスの大手なら一部屋分の手当てくらいくれるかもしれないけど、やっぱりなんか納得できない。今はコロナで仕方なく在宅ワークしてるって感じ。

+82

-2

60. 匿名 2020/07/04(土) 17:22:39

>>33
逆に在宅が進めばわざわざ一人暮らしする人も減るのかなと思った。でもそれはそれで、子供部屋おじさんおばさんが増えたり、未婚率も上がったりするのかなと思った。

1件の返信

+20

-6

61. 匿名 2020/07/04(土) 17:22:57

>>9
本社は汐留だよ

+39

-0

62. 匿名 2020/07/04(土) 17:24:02

>>9
富士通が蒲田にしかないと思ってるの…？

1件の返信

+37

-1

63. 匿名 2020/07/04(土) 17:25:16

>>58
週に何回かは出社日設けると思うよ
経営陣も面と向かってのコミュニケーションの大切さは分かってるだろうしね

+36

-0

64. 匿名 2020/07/04(土) 17:25:47

在宅離婚も出てくるか？

+11

-0

65. 匿名 2020/07/04(土) 17:26:41

ここの社員で育休中です。

来年の春復職予定だけど戻れるのかな。

1件の返信

+8

-0

66. 匿名 2020/07/04(土) 17:26:46

守秘義務とか、セキュリティ問題どうするんだろう。
特に富士通とか社外秘だらけじゃない？守秘義務が厳しいとこで働いてたけど、コロナ前は家に仕事持ち帰ったら大問題だったのに。

2件の返信

+50

-0

67. 匿名 2020/07/04(土) 17:27:41

通勤ラッシュに乗り合わせなくて済むから従業員のコロナの感染リスクも減るね

+4

-0

68. 匿名 2020/07/04(土) 17:29:25

>>66
全部ペーパーレスでサーバにデータ落とす
遠隔操作でpcの中身は空っぽ

+33

-0

69. 匿名 2020/07/04(土) 17:31:05

>>60
そんな家族で在宅ワークできるような広い部屋に住んでる人なんて稀だよ。家族が住んでる家での在宅ワークなんて気が散るよ。隣で寝てたり、会議で音声拾われたりとかあるんだから。

変な話一人暮らしが増えると思うよ。

+22

-1

70. 匿名 2020/07/04(土) 17:32:00

>>66
その辺は考えられてるかと。
私の場合は、在宅勤務用のPCには何もデータ入ってなくって、
リモートデスクトップで会社のPCに繋げて、仕事してる。

1件の返信

+38

-0

71. 匿名 2020/07/04(土) 17:33:06

不動産業やってるけど、
貸事務所少なくなりそう。。
実際にリモートでやってけたんだもんね。
貸会議室を月１回くらいでどうにかなるよね。
お客さん来ないんで家賃払えません、ていう貸店舗もあったし、
うちもやばいなぁ。

+10

-1

72. 匿名 2020/07/04(土) 17:33:51

>>70
PCは大丈夫だけど、下手すると家族には見られるじゃない。下手したら会議の内容も聞かれるし。家族なら大丈夫ってなるのかな。

2件の返信

+24

-1

73. 匿名 2020/07/04(土) 17:33:56

持ち家でも、住居手当それなりに頂けるのなら、在宅歓迎。

+21

-1

74. 匿名 2020/07/04(土) 17:34:36

都会のマンションから、郊外あるいは自身の地元の、戸建て住宅に移り住み、広い仕事専用部屋を持つ人が増えるかもしれない。
住宅会社も、それを見越して売り出すかもしれない。

1件の返信

+27

-0

75. 匿名 2020/07/04(土) 17:35:19

これリストラの前フリじゃないの？

1件の返信

+29

-0

76. 匿名 2020/07/04(土) 17:41:34

>>75

前フリのつもりかは分からないけど、この状況だから大手も数年後には軒並みリストラはあるはずだよ

リーマンショックから１０年、そろそろ窓際社員の整理したい時期

1件の返信

+34

-0

77. 匿名 2020/07/04(土) 17:48:29

どうも、富士通の嫁です。笑
永久テレワーク、、もちろんその方が安心は安心だけど、、
パートでも始めようかな、、

+42

-2

78. 匿名 2020/07/04(土) 17:51:37

>>57
富士通で昼に弁当を売ってたけど
立ち入り禁止になってしまいました。

+26

-0

79. 匿名 2020/07/04(土) 17:52:33

>>62
いやそうは思ってないけど自分のビル調べたら蒲田にも拠点あったから

1件の返信

+13

-0

80. 匿名 2020/07/04(土) 17:53:13

みんなが幸せになるわけじゃない。
オフィスの賃料でもうけてる会社は減収。
今は満員電車乗らなくて嬉しいとかあるけど、勤務後に同僚と飲み歩く習慣があった人とかはそういう時間がなくなってストレスたまる場合もある。
きちんと出社して仕事とプライベート分けたい人間だっているしね。
あまりにもテレワークが続けばデメリットもある。

2件の返信

+56

-2

81. 匿名 2020/07/04(土) 17:54:19

>>65
私もここで育休中だけど、元に部署に戻れる可能性は
かなり低いって暗に言われてしまった。

遠くの部署ならそのまま退職になりそう。

+21

-1

82. 匿名 2020/07/04(土) 17:54:19

貸事務所関連の不動産業は頭痛いけど
住宅街の不動産屋は仕事部屋求めて住居探す人が増えて大歓迎なのでは

+4

-1

83. 匿名 2020/07/04(土) 17:55:38

富士通と仕事してるけど、コロナで納期が伸びた

+4

-1

84. 匿名 2020/07/04(土) 18:01:32

企業もテナント料、交通費、光熱費と削減できるし、働いてる側も通勤時間、無駄な交際費、人によっては人間関係のストレスも減らせるからテレワーク推進してほしい。

1件の返信

+12

-5

85. 匿名 2020/07/04(土) 18:03:11

結婚してて
旦那が、ずっと在宅勤務だと
離婚増えそうー

+31

-0

86. 匿名 2020/07/04(土) 18:09:25

>>72
なるほど、なるほど、それはそうですね。
どうするんだろ？

1件の返信

+5

-0

87. 匿名 2020/07/04(土) 18:14:46

>>86
家族にも秘密保持契約書にサインさせるんじゃないかな。

1件の返信

+15

-0

88. 匿名 2020/07/04(土) 18:15:50

富士通㈱はバブル期には社員達が狂った様に残業していた。深夜まで残業して、週に1回は徹夜して、それでももの足りずに休日出勤していた。

殆ど帰宅しない住み込み社員も多かった。体育会系で女性も呼び捨てだった。下品な女性が多かった。

バブル期は大卒者が足りずに高卒者を大量雇用していたけど、バブル崩壊と共にリストラされた人が多いと聞いた。

課長の登用試験は2回しか受験出来ない、2回受験して駄目だった人はみんな辞める慣わしだった。

こんな会社入りたくない。(-_-)/~~~

1件の返信

+36

-2

89. 匿名 2020/07/04(土) 18:21:19

>>88
私の部署の部長はバブル入社の高卒です。

大卒だもんねとかネチネチ言ってきてつらい。

+15

-1

90. 匿名 2020/07/04(土) 18:24:16

>>87
子供はやばいよ。
言っても聞かない、聞きかじった仕事の話とか自慢がてらに友達にさらっと話しちゃう。昔だってそういう子いたもん。家族で在宅ワーク増えたら子供の口を塞ぐ方法は無いと思う。

1件の返信

+19

-0

91. 匿名 2020/07/04(土) 18:24:49

在宅により衰退するところも沢山出てきそうだね。
逆に在宅で儲かるところって出てくるんだろうか？

1件の返信

+11

-0

92. 匿名 2020/07/04(土) 18:27:16

>>90
おしゃべりママも無理よ。
いくら契約書にサインしようが話す誘惑に勝てるわけない！

1件の返信

+12

-0

93. 匿名 2020/07/04(土) 18:31:02

秘密話したらクビって契約にするしかないな。

旦那がクビになるならさすがに黙るでしょ。

2件の返信

+2

-1

94. 匿名 2020/07/04(土) 18:32:09

>>92
インサイダーとか関わってくるから本当に危険だよね…

+18

-0

95. 匿名 2020/07/04(土) 18:32:59

>>93
多分クビ程度じゃ済まないと思う。
漏らした情報によっては損害賠償請求されると思うよ。

+27

-0

96. 匿名 2020/07/04(土) 18:37:18

>>93
見せしめで1人くらいクビにして前例を作るんじゃない？

うちの会社は新幹線定期代をもらってたのに
在来線通勤してた人の懲戒処分が実名で
発表されてから不正がなくなったらしい。

1件の返信

+10

-0

97. 匿名 2020/07/04(土) 18:39:11

>>45
あそこは武蔵小杉ではないです
本店川崎工場は武蔵小杉の一つ隣の駅、武蔵中原
本社事務所は汐留

+17

-0

98. 匿名 2020/07/04(土) 18:41:17

>>49
はい、涙目です。
コロナ落ち着いたらって自分に言い聞かせて我慢してたのにずーっとテレワーク？は？？って感情。

働いてくれてるのは感謝もだけど、前より感謝の度合いはすこし下がったのは確かよ。
旦那が悪いわけじゃないけど。

ワガママなのは自覚してるよ。

1件の返信

+20

-9

99. 匿名 2020/07/04(土) 18:44:21

>>98
大リストラの噂があるってご主人から聞いてませんか？

仕事があることに感謝した方がいいよ。
心配させないように隠してるのかも。

内部の者より

+33

-3

100. 匿名 2020/07/04(土) 18:48:21

>>84
その光熱費、オフィス代を今後は社員が負担する事になるんだけどねぇ。

+11

-0

101. 匿名 2020/07/04(土) 18:52:09

>>79
じゃあ最初に>>9で言ってた言ったここって何を指してたの？

2件の返信

+4

-7

102. 匿名 2020/07/04(土) 18:55:51

>>58
そうかな？まあ個人的な問題もあるけど。うちの会社も今月から派遣などの外部協力者(彼らは先月から出社)を含めて各部署50%の出社率と言って社員は出て来れる人は来て！と部長は言ったけど、あまり皆積極的でないよ。(笑
だから週一とか3日以内で外部協力者が退社するまで残って仕事と言う見回り当番みたいな感じでの出社になってる。
やたらコミュニケーション！と言って出社したくてウズウズしてる人達のせいでこのテレワーク制度が続かなくなるのは大迷惑。

+7

-6

103. 匿名 2020/07/04(土) 18:58:29

彼氏がここで働いてる。
ずっとテレワークしてて羨ましい。

+2

-1

104. 匿名 2020/07/04(土) 19:01:14

いいんじゃないのー
ここパワハラが凄いからこれで少しでも減るといいね

2件の返信

+8

-1

105. 匿名 2020/07/04(土) 19:09:07

>>80
家に仕事を持ち込みたくない派だからずっとテレワークはつらい…
週の半分は在宅、半分は出社くらいが良いけどそれは会社に1番負担がかかりそうだから無理だろうなぁ

1件の返信

+12

-2

106. 匿名 2020/07/04(土) 19:11:49

うちも今後もずっと在宅。働きすぎてもう疲れた。管理職でオンオフ難しい。在宅もオフィスもその日の気分で選べるっていうのが理想だね。コロナで強制在宅なのは仕方ないけど精神的にもきつくなってきた。

+21

-0

107. 匿名 2020/07/04(土) 19:19:47

パソコン部門がなくなって
プロバイダ部門もノジマに売っちゃって
結局、冷蔵庫とかを売ってる会社かな？
婆さん社員が多いよね。
昭和の会社って感じで古い。

1件の返信

+3

-11

108. 匿名 2020/07/04(土) 19:20:12

>>104
わかる！

+4

-0

109. 匿名 2020/07/04(土) 19:25:52

>>107
冷蔵庫？
白物家電は昔からあったっけ？
半導体事業を売却したり、パソコンもOEMを組み立てているだけなのかな

1件の返信

+5

-0

110. 匿名 2020/07/04(土) 19:32:54

富士通の嫁です。
夫はSEですが中国地方なので、東京みたいにコロナの影響はそんなに無く、テレワークは１日もしてません。
毎日会社に通勤してます。
みんながみんなテレワークしてるわけじゃないみたい。

1件の返信

+26

-1

111. 匿名 2020/07/04(土) 19:34:36

>>6
フジツノオミセ

+6

-1

112. 匿名 2020/07/04(土) 19:40:41

まさに社員だけど、社内報より先にYahooニュースで知ったよ。笑　今の社長になってから、革新がどんどん進んでる気がする。スーツ廃止にもなったしね。確か海外駐在の長かった人だから、日本の古い慣習とかが見えてるのかな。とにかく事業所は首都圏だと汐留と川崎だけでいいと思う。あ、あと蒲田もか。
個人的には、完全リモートになった時の居住地に制限があるのかどうかが気になってる。

1件の返信

+26

-2

113. 匿名 2020/07/04(土) 19:43:51

>>91
VM wearみたいなIT企業は儲かりそう。
あとは地方の住宅メーカーや不動産とか。
時勢が変われば廃れる業種も儲かる企業も変わっていくよ。

+7

-0

114. 匿名 2020/07/04(土) 19:44:27

>>39
え？！私もここの平社員だけど、前年の業績良かったからこの夏とかめちゃくちゃ貰えてるじゃん。（当初想定されてた上限をめちゃくちゃ上回ってたじゃん、発表されてたあのグラフ見た？）
特別加算分は夏に一括だからそれがない分冬は夏に比べれば少ないけど、それでもいつもより全然多いと思うんだけど。

5件の返信

+27

-3

115. 匿名 2020/07/04(土) 19:46:11

今やテレワーク出来る企業＝ホワイト企業の指標のような気がする

+3

-4

116. 匿名 2020/07/04(土) 19:48:34

>>105
コロナが落ち着いたら近場のコアワーキングスペースとか行っても良いかもよ
勤務体制が色々選べる世の中になって欲しい

+8

-0

117. 匿名 2020/07/04(土) 19:53:18

カルビー、トヨタ、富士通とか
テレワークが出来るって、企業にとっては一種のステータスになるね。

+12

-4

118. 匿名 2020/07/04(土) 19:54:13

>>114
>>110です。
うちも前回のボーナスと比べて、倍近くボーナスあったのでびっくりしたした！
冬はどうなるか分からないですよね(>_<)

2件の返信

+8

-3

119. 匿名 2020/07/04(土) 19:55:48

>>114
旦那がこの会社の嫁です。
普段旦那と会話が無いので、
今季のボーナスとてもよくてびっくりしていました。
業績良かったんすね。

そしてずっとテレワークしてますが
期間限定じゃないんですか？
ここ見て知りました。衝撃！

+24

-3

120. 匿名 2020/07/04(土) 19:56:15

>>4
うちは研究職と一部の事務職以外はテレワークになりました。
特に研究職はコロナでも休むわけにはいかない為、ほぼ通常出社で可愛そうでした。

これに限らず、テレワークができない職種もあるので格差が広がり不公平感がでるでしょうね…

+36

-3

121. 匿名 2020/07/04(土) 19:56:16

>>28
大手だとだいたい新入社員は3か月は研修センターにいるので最初は問題なく、配属された初日はさすがにほぼ全員集合させるでしょう。それから教える人が出社すると思います。

派遣は、事務の場合はほぼ庶務も兼ねてるので毎日出社でしょうね。社員がゼロってわけじゃないから社内の事は出社してる人に聞けばいいし、仕事の指示はメールなんかだから大丈夫。

+3

-5

122. 匿名 2020/07/04(土) 19:58:46

>>80
大手だと出社して社内カフェで仕事も可能だし、いろいろ対応できるよ。
同僚と飲み歩く習慣がある人はそんな仕事もしてないイメージだし、その前にリストラされそう。

+5

-3

123. 匿名 2020/07/04(土) 20:01:12

>>44
小学生から働きたいママさんもいるから、それならちょうどいいよね。
中学高校になっても、やっぱり心配だけど、そういう時夫がいたら妻は働きに行ける。

+10

-2

124. 匿名 2020/07/04(土) 20:01:23

>>118
>>114ですが、前年の成績で今夏と今冬のボーナスが決まるので今冬も基本はいつもより高いはずですよ。
旦那さんの評価が夏より下がったらいつもと同じかそれ以下になる可能性はありますが。

+10

-2

125. 匿名 2020/07/04(土) 20:03:32

6月末にナボナもらった？

+3

-1

126. 匿名 2020/07/04(土) 20:06:40

>>112
有能な社長で羨ましい。さすが富士通だわ。

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+10

-2

127. 匿名 2020/07/04(土) 20:15:42

>>101
横だけど日本語弱い感じ？察するとかのレベルじゃなく
普通にわかるやろ…

+4

-6

128. 匿名 2020/07/04(土) 20:21:07

>>41
あーあ。お兄さん結婚出来ないね。義理実家が近くなんて嫌だもん。なんで引っ越すの？ママンが恋しいのかな。

1件の返信

+5

-17

129. 匿名 2020/07/04(土) 20:23:14

>>128
今どき結婚しないを選択する人もかなり多いからいいんじゃないの？
それに結婚するならどこにでも住める仕事環境だし

1件の返信

+4

-0

130. 匿名 2020/07/04(土) 20:28:17

>>14
オフィスの空きが増えて値下がりする可能性もあるって記事読んだ。

+26

-0

131. 匿名 2020/07/04(土) 20:30:19

>>41
私も社員だけど、まだ永久テレワークokとかの通達って出てないですよ。
それに永久テレワークとなったとき、もし出社が必要となったらその際の交通費は？etc、　なにも発表無いです。

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+26

-1

132. 匿名 2020/07/04(土) 20:33:32

>>27
夫がまさにNTT系の技術職。もう在宅してから4ヶ月め。
かなり上の方の承認が出ないと出社自体できないそうです。

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+19

-2

133. 匿名 2020/07/04(土) 20:36:32

関東の給料で、東北住んでテレワークなら生活成り立つと思う。
あとは、出社日の交通費を遠隔地OKならなお嬉しい

+5

-1

134. 匿名 2020/07/04(土) 20:38:43

会社は違うけど、まさにこの状態に直面してるところ。
私は無期の派遣なんだけど、この先ずっと在宅の可能性が大きくなってきた。
在宅でやるならきちんとした机や椅子が必要だし、資料等置きたいけど、それらを置けるスペースのある部屋ではない。
置くなら引っ越すか家具の買い直しや買い足す必要が出てくる。
光熱費も保障されないだろうし。
地方都市だから通勤にも時間かからないし、そんなに電車も混んでない。
メリットよりデメリットの方が大きいか？？？と考え中。
引っ越しや家具買い直して契約終了されたら笑えない。

+11

-2

135. 匿名 2020/07/04(土) 20:47:28

自宅勤務は一時的ならいいが　ずっとだと成果しか見ないし　そのうちリストラ要員にされそうで　私は嫌だ

+11

-3

136. 匿名 2020/07/04(土) 20:52:03

>>36
差し支えなければ、ざっとでいいので聞いてみたいな

1件の返信

+1

-0

137. 匿名 2020/07/04(土) 20:56:35

>>3
自宅の電気代は確実に上がるだろうな。

1件の返信

+29

-0

138. 匿名 2020/07/04(土) 20:58:29

在宅勤務ってこういう業界なら普通というか
トヨタやカルビーはライン命だから、社内で隔たりがあるよね

+0

-2

139. 匿名 2020/07/04(土) 21:16:30

>>109
パソコン部門は中国に売却
しちゃってるよー

+4

-2

140. 匿名 2020/07/04(土) 21:18:23

>>126
無能だから
パソコン部門やプロバイダ部門を
外国や他社に取られてるんじゃん

+1

-5

141. 匿名 2020/07/04(土) 21:20:02

>>114
売上不振なパソコン部門を
切り離したからでしょ
ダメージ会社もいいとこ。
ニフティも手放したくせに。

1件の返信

+6

-7

142. 匿名 2020/07/04(土) 21:26:44

>>129
親の介護が必要になった時も、側で仕事出来て安心だしね。
又は、年金受給できる年齢が引き上げられて、高齢になっても働かないといけない世の中になったら、
老体で満員電車通勤とかしないで済む。

+9

-1

143. 匿名 2020/07/04(土) 21:38:34

>>39
うちの旦那もここ。夏のボーナス上がっていたよ。ビックリした。業績良かったらしいよ。

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+12

-1

144. 匿名 2020/07/04(土) 21:43:18

>>3
そもそも、富士通って早期退職者募ったりしてたから、企業側としても丁度良かったのでは…。

+20

-0

145. 匿名 2020/07/04(土) 21:47:09

>>34
うちの旦那も基本テレワーク。私は週3パートだから休みの日寛げなくて悲しい‥大学進学で家から出て行った息子も秋までリモート授業が決まって戻ってきてる。前より忙しいし光熱費はかかるしなんだかな‥

+12

-0

146. 匿名 2020/07/04(土) 21:53:47

大手の総合電機メーカー勤めで、
4月からずっと在宅勤務と言われてる。

ヒャッホー！て思ったのは最初だけ。
現実はホント効率めちゃ落ちた…(TT)
すぐ聞けないし、設備もそろってないし、デスクは疲れるし…

対面ってすごいんだなと実感…
会社に久々に行くと、効率的にできて気持ちよすぎる。

だからこの施策も、そううまく半減なんてできるのかな…と思ってしまう

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+29

-3

147. 匿名 2020/07/04(土) 21:53:48

>>136
横だけどうちはワンフロア月1500万

+12

-2

148. 匿名 2020/07/04(土) 21:54:43

>>146
わかるよ！いいことしかない！みたいな風潮嫌だよね

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+17

-2

149. 匿名 2020/07/04(土) 21:57:02

>>132
うちもそうだね　通信会社だけど同じ感じ
明確な理由がないと出社できない。

+8

-0

150. 匿名 2020/07/04(土) 21:58:59

>>141
調べればわかると思いますがpc部門の分社化（一部機能は本体に残ってますが）は18年初の話で19年度損益増に寄与するものでは無いですし、そもそも富士通全体から見たpcの売り上げは微々たるものなので。。

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+6

-1

151. 匿名 2020/07/04(土) 22:03:09

富士通の人と嫁、ガルに内情そんな書かなくても...
違反ってレベルじゃなくてもガバガバだねって思ってしまう。

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+30

-1

152. 匿名 2020/07/04(土) 22:05:33

>>150
冷蔵庫の会社やんけ

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+1

-4

153. 匿名 2020/07/04(土) 22:06:40

>>151
パワもセクも蔓延してて
性格悪い婆社員がしきってて
個人情報保護もへったくれもない
変な会社だよ

+4

-6

154. 匿名 2020/07/04(土) 22:20:41

>>152
冷蔵庫冷蔵庫ってなにかと思った
ゼネラルのこと言ってる？
ゼネラルと富士通は別だよ

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+7

-1

155. 匿名 2020/07/04(土) 22:30:19

>>148
共感ありがと〜！

宅急便受け取れるのと、
洗濯が平日でもできるのと、
通勤がない、てのは良かったんだけどね〜…！

+12

-0

156. 匿名 2020/07/04(土) 22:42:21

>>16
鉄道会社だから先行きが不安

+6

-1

157. 匿名 2020/07/04(土) 22:43:26

また富士通営業だー
やめたけど。
いい会社だったな

+2

-3

158. 匿名 2020/07/04(土) 23:17:04

>>96
うちの会社なんか、千葉県の松戸市から豊洲市場まで自転車で通って、交通費は電車代実費で請求してたセコい人が居ましたよ。

TK上野支社のケンちゃん元気にしてるかな？。

🚴💨💨💨💨

+1

-0

159. 匿名 2020/07/04(土) 23:52:34

>>19

テレワーク用の貸しフロアみたいなんも利用したらいいんじゃないかな？
もちろんコロナ終わったらだけど。

+2

-4

160. 匿名 2020/07/04(土) 23:55:23

>>118

冬まではいいはずだよ。去年の成果分だから。
問題は来年。

+6

-0

161. 匿名 2020/07/04(土) 23:58:21

>>131

それ。早く決めて欲しい。
在宅ワーク用に部屋ができてないから、
ローテーブル、おしゃれ座椅子で仕事してて腰やばい。
ずっと在宅が決まったら今の家出て実家帰るか、
部屋広いところに引っ越して仕事部屋作りたい。

+12

-0

162. 匿名 2020/07/05(日) 00:02:30

>>74

私もそれを考えている。
コロナで東京のお金持ちすぎなのも分かったし。
都市部の給料そのままで地元に帰って税金払うだけでも価値があるかな？って思うようになった。
週1,2ならホテル取ってもいいし、最悪通えるし。

+4

-0

163. 匿名 2020/07/05(日) 00:03:04

>>76
富士通は、去年から始めてるよね。

+2

-0

164. 匿名 2020/07/05(日) 01:33:05

>>58さんに全面的に賛成です。

業務内容によりけりだと思いますが、少なくとも私の仕事は「対面でのやり取り」が必要です。私も通勤でONとOFFを切り替えるタイプです。

5月に何の準備もなくいきなり在宅勤務になったので本当に混乱しました。2か月経てばこなれてくるかなって思いましたが、業務的に在宅勤務は難しいなって思っています。今後、在宅勤務を選択してもOKになっても絶対に在宅勤務を選択しません。

+10

-0

165. 匿名 2020/07/05(日) 02:11:14

>>101
ここ＝富士通っていわなきゃわからないの？
言い直すね
富士通って蒲田のアロマスクエアビルだよね？
私富士通とアロマスクエアのビル(別の会社)で働いてたものだけど自分の会社の通達でコロナ発生しましたときたよ

2件の返信

+3

-3

166. 匿名 2020/07/05(日) 02:31:45

>>152
富士通ゼネラル　子会社です。

+2

-0

167. 匿名 2020/07/05(日) 02:35:32

富士通　NECかっての花形企業　今はこれだと言う稼ぎ頭がない。本当大丈夫？

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+4

-2

168. 匿名 2020/07/05(日) 02:52:49

>>50
リストラへの助走ですよね

+3

-1

169. 匿名 2020/07/05(日) 03:10:07

空いたビルを中国人が買い占めしそう。

+2

-0

170. 匿名 2020/07/05(日) 03:13:28

>>72
なりすましと結婚しないようにしないとね
○国スパイとか

+0

-0

171. 匿名 2020/07/05(日) 03:17:08

>>58
私は逆に在宅勤務で精神的に楽になりました。
あまり人付き合いが好きでは無いからかもしれませんが…。
メールでのやりとりの方が、言った言わなかったの問題は無いし、自分の時間も増えたので心に余裕が持てるようになりました。
出来ればずっとテレワークしていたいです。

1件の返信

+18

-4

172. 匿名 2020/07/05(日) 03:30:27

>>171
わたしも！
ほとんどの仕事は一人でやることだからかな？

性格・仕事内容によって向き不向きはあるんだから
単純に選ばせて欲しいよね

+9

-2

173. 匿名 2020/07/05(日) 04:00:08

>>18
企業も在宅勤務のほうが、リストラも本人に言いやすそうな気がする。
業績も目に見えてわかる結果で判断されるだろうし。
これからの時代は仕事ができてる人しか生き残れなさそう。

+16

-0

174. 匿名 2020/07/05(日) 04:13:25

>>16
交通機関は首都圏だと通勤時の混雑緩和くらいになりそう
リモートで出張が減ると長距離移動（新幹線・飛行機）は影響出るのかな

+5

-0

175. 匿名 2020/07/05(日) 04:53:55

>>167
富士通とNECは官公庁を抑えてるから余裕

+12

-0

176. 匿名 2020/07/05(日) 06:05:18

>>165
富士通は蒲田のアロマから、だいぶ前に品川のシーズンテラスに引っ越してるけど。

+5

-1

177. 匿名 2020/07/05(日) 08:33:12

>>137
オフィス無くして浮いたお金の一部を電気代として給料に上乗せしてほしいよね。特に夏と冬は自宅の場所によっては電気代跳ね上がるし。

+18

-0

178. 匿名 2020/07/05(日) 09:25:45

リモート主体に伴って、AI化も進んでくって言う話もあるけど、一般事務職とか本当どうなるんだろう…
人員削減で大量リストラとも噂されてるけど、現行の整理解雇ルールはいろいろ厳しいみたいだからそう簡単にはできないだろうとも思うけど…
労働者にとってはとにかく先が見えないから、通勤しなくてラッキー！と喜んでばかりはいられない。

+6

-0

179. 匿名 2020/07/05(日) 09:50:56

>>165
蒲田で富士通ってソリューションスクエアの方を想像したわ
駅前の他社が入ってるビルね

+4

-0

180. 匿名 2020/07/05(日) 11:11:38

>>4
ブルーカラーだから、通常出勤だろうね。

+0

-2

181. 匿名 2020/07/05(日) 12:17:52

賃料対策よりパワハラなんとかしろ！！