ガールズちゃんねる

トヨタ社長が「終身雇用の継続難しい」と認識示す ネットでは賛否

1155コメント2019/05/25(土) 23:45

画像

  • 1. 匿名 2019/05/15(水) 17:17:08 

    トヨタ社長が「終身雇用の継続難しい」と認識示す ネットでは賛否 - ライブドアニュース
    トヨタ社長が「終身雇用の継続難しい」と認識示す ネットでは賛否 - ライブドアニュースnews.livedoor.com

    トヨタ自動車の豊田章男社長が、「終身雇用の継続は難しい」との認識を示し、議論が起きている。豊田氏は、5月13日の記者会見で日本自動車工業会・会長として、「なかなか終身雇用を守っていくというのは難しい局面に入ってきたのではないかと」「雇用を続けている企業にインセンティブがあまりない」などと述べた。一方、中途や派遣の社員にとっては「やりがいのある仕事に就けるチャンスは広がっている」としている。テレビ朝日他がこれを伝えると、ネット上では匿名掲示板5ちゃんねるにスレッドが立ち、批判や動揺の声が相次いだ。


    この発言は自動車業界全体としての認識を示したものだろうが、トヨタといえば今月8日の決算発表（2019年3月期）で、売上高が30兆円を超えたと発表したばかり。終身雇用が崩れてきたことは多くの人が分かっていたものの、日本を代表する大手企業のトップがここまで明言した事実は大きい。スレッドには批判が次々と上がった。

    「労働者側も安月給で働くインセンティブがなくなるぞ」
    「自分達の都合で残したり廃止したりしてるだけ あまりにも虫が良すぎて屑過ぎ」
    「日本一稼いでる企業がこんなこと言ってたら働きたいと誰も思わんがな」
    「なら新卒一括採用をさっさと止めろ」

    など、激しく噛みつく人が続出している。

    +1057

    -15

  • 2. 匿名 2019/05/15(水) 17:18:35 

    トヨタ夫人が総悲観しそう

    +883

    -8

  • 3. 匿名 2019/05/15(水) 17:18:41 

    中年社員は堂々とクビが切れますね

    +893

    -15

  • 4. 匿名 2019/05/15(水) 17:18:47 

    一生懸命に就活してもこれだもんなぁー

    資格取得の方がコスパよさそう

    +1356

    -14

  • 5. 匿名 2019/05/15(水) 17:19:06 

    つい最近女性にケンカ売って炎上した会社ですね。

    +624

    -18

  • 6. 匿名 2019/05/15(水) 17:19:24 

    いい会社入っちゃえばこっちのもん❤️正社員なら安泰😆✨って時代じゃないね。

    +1564

    -13

  • 7. 匿名 2019/05/15(水) 17:19:25 

    トヨタなのに

    +682

    -8

  • 8. 匿名 2019/05/15(水) 17:19:31 

    日本も終ったなー

    +966

    -31

  • 9. 匿名 2019/05/15(水) 17:20:00 

    共働きを望む男が増えるのわかるかも
    トヨタですら将来不安じゃね

    +1217

    -4

  • 10. 匿名 2019/05/15(水) 17:20:03 

    まともな人は対策済みでしょう。

    +71

    -49

  • 11. 匿名 2019/05/15(水) 17:20:03 

    じゃあ50歳以上は辞めるかお給料を減らさないとね

    +600

    -29

  • 12. 匿名 2019/05/15(水) 17:20:06 

    トヨタで無理なら他の中小企業はもっと無理なのでは
    年金もらえないのに終身雇用無理とか

    +1494

    -6

  • 13. 匿名 2019/05/15(水) 17:20:10 

    噛みつくなら資格でもとれば？がちで。

    +28

    -85

  • 14. 匿名 2019/05/15(水) 17:20:10 

    氷河期をまた絶望の底に落とし入れるんですね

    +1091

    -13

  • 15. 匿名 2019/05/15(水) 17:20:33 

    仕事しない奴らをどんどんクビにしろ

    +707

    -19

  • 16. 匿名 2019/05/15(水) 17:20:35 

    トヨタって公的資金投入されなかったっけ？
    返したの？

    +18

    -59

  • 17. 匿名 2019/05/15(水) 17:21:07 

    能力のある人だけ雇えば良い。
    能力もない、体力もない人は職場にはいらない。

    +409

    -157

  • 18. 匿名 2019/05/15(水) 17:21:16 

    終身雇用を止めるなら新卒一括採用や年功序列も同時に止めるべきだね。
    景気の良し悪しや年齢に関わらずその人個人の能力を正しく評価するように変えないと。

    +1207

    -5

  • 19. 匿名 2019/05/15(水) 17:21:31 

    でもどの職場でも絶対いらない人いるよね。
    年だけ重ねて貢献しない人。

    +1097

    -8

  • 20. 匿名 2019/05/15(水) 17:21:56 

    こないだ経団連会長も言ってたね
    これからはそういう方向に進んでいくんだな
    経団連会長
    経団連会長"終身雇用を続けるのは難しい"girlschannel.net

    経団連会長"終身雇用を続けるのは難しい"経団連会長“終身雇用を続けるのは難しい”（日本テレビ系（NNN）） - Yahoo!ニュース経団連の中西会長は、企業が今後「終身雇用」を続けていくのは難しいと述べ、雇用システムを変えていく方向性を示した。大学側と...


    +375

    -2

  • 21. 匿名 2019/05/15(水) 17:21:59 

    旦那がトヨタ社員(工場勤務)で、えらい自慢してるトヨタ夫人がチラホラいるけど、どう思ってるんだろ（笑）

    +744

    -37

  • 22. 匿名 2019/05/15(水) 17:22:14 

    仕事できない人切るよってことか
    年取ったらみんな切られるのかと思った

    +431

    -3

  • 23. 匿名 2019/05/15(水) 17:22:20 

    夢も希望もないな🤭

    +232

    -10

  • 24. 匿名 2019/05/15(水) 17:22:38 

    終身雇用無理→そりゃ無理でしょ
    残業してね→そりゃ無理でしょ
    新卒至上主義はそのまま→そりゃ無理でしょ
    団塊と団塊ジュニアはそのまま→そりゃ無理でしょ

    +568

    -3

  • 25. 匿名 2019/05/15(水) 17:22:44 

    日本、本当にどうなっちゃうんだろ

    +598

    -6

  • 26. 匿名 2019/05/15(水) 17:22:56 

    一流企業なのに、雇用も大事な社会貢献では

    +707

    -18

  • 27. 匿名 2019/05/15(水) 17:22:59 

    トップがこんな事言っちゃう企業の為に一生懸命働こうとは思わないわな。好条件あれば他に皆出ちゃって他に抜かされる日も近いかもね〜

    +705

    -19

  • 28. 匿名 2019/05/15(水) 17:23:10 

    >>15
    生活保護受給者が増えそう…。
    それも困る

    +304

    -9

  • 29. 匿名 2019/05/15(水) 17:23:22 

    確かに新卒一括採用は辞めて、完全能力主義にすればいいかも

    終身雇用に胡坐かいて成長しない人はいらないし競争にもなるし

    今後は日本も海外みたいになってくかもね

    +555

    -7

  • 30. 匿名 2019/05/15(水) 17:23:25 

    また名言氷河期がヒスってるよ

    +3

    -60

  • 31. 匿名 2019/05/15(水) 17:23:26 

    役員の賞与2億って本当？

    +479

    -13

  • 32. 匿名 2019/05/15(水) 17:23:27 

    無能な社員に高い給料あげる必要はない

    +357

    -5

  • 33. 匿名 2019/05/15(水) 17:23:47 

    こういうこと言ってるうちが華。

    景気悪くなったらバサバサ切られるよ。

    +435

    -2

  • 34. 匿名 2019/05/15(水) 17:24:13 

    終身雇用は元々反対だったから良かった。自分の道を探りながら生きていった方が成長できるし良い緊張感を持って仕事に望める。

    +34

    -31

  • 35. 匿名 2019/05/15(水) 17:24:33 

    >>19

    バブル入社世代はどの職場でも無能な人が多いと思う
    どうしたもんかね。

    +451

    -19

  • 36. 匿名 2019/05/15(水) 17:24:33 

    AI 化したらそうなるよね。

    +109

    -1

  • 37. 匿名 2019/05/15(水) 17:24:43 

    もうすでにあるけど格差が顕著になりそう。
    クッソ貧乏な人と富豪みたいな人と。
    せめて並でいたい。

    +492

    -2

  • 38. 匿名 2019/05/15(水) 17:25:03 

    整備士は体力的に大変

    +125

    -2

  • 39. 匿名 2019/05/15(水) 17:25:18 

    求職中だけど本当に派遣多い
    派遣がダメなわけじゃないけど、いい加減な派遣会社も結構あるのが困り者…。

    +359

    -5

  • 40. 匿名 2019/05/15(水) 17:25:29 

    >>21
    どうも思ってないよ
    トヨタブランドで転職も可能だし

    +24

    -27

  • 41. 匿名 2019/05/15(水) 17:25:31 

    一昨年為替差益で９４００億損失になったトヨタ自動車からしたら今の安倍晋三や麻生太郎は何をしているのか？と豊田章男さんは怒鳴りたくなる気持ちになるよね。他の国家の指導者たちは自国の為替変動について事細かに言及しているけど、安倍晋三や麻生太郎が為替について言及しているのを聞いたことがないからねぇ。

    +102

    -31

  • 42. 匿名 2019/05/15(水) 17:25:36 

    そう言って 仕事熱心に取り組んでもらって いきなり解雇はなさそう。組合もしっかりしてそうだし。

    +220

    -8

  • 43. 匿名 2019/05/15(水) 17:25:37 

    車売れなくなってるしね。いい車がステイタスなんて考える年代も今の50代くらい迄でしょ。少子化もあるから今後ますます車売れなくなるしトヨタでも終身雇用が厳しくなるのも時代の流れから考えたら当然

    +453

    -4

  • 44. 匿名 2019/05/15(水) 17:25:46 

    そうなると能力主義になって、誰も損な仕事をやらなくなるよね。
    電話応対、後輩に教えたり、職場の雑用なんか。
    ギスギスした社会になっていくんだなー。

    +444

    -6

  • 45. 匿名 2019/05/15(水) 17:26:05 

    てか年寄りが多すぎて邪魔してるんじゃん？

    +347

    -14

  • 46. 匿名 2019/05/15(水) 17:26:20 

    今時終身雇用っていくら大手企業といえど保証はないよね。平成はSONYやPanasonic、TOSHIBAでリストラあったよね。

    +349

    -2

  • 47. 匿名 2019/05/15(水) 17:27:23 

    >>21
    あら失礼、トヨタ夫人さん（笑）

    +6

    -37

  • 48. 匿名 2019/05/15(水) 17:27:32 

    大手に入ったら役職つくなりなんなりしないと平社員には厳しいってことかー。

    +263

    -4

  • 49. 匿名 2019/05/15(水) 17:27:37 

    お世話になってるトヨタのディーラーさん、
    何乗ってるんですか？って聞いたら軽です！って。。
    一流企業にいてもこんなもんなの？って不思議だった。

    +18

    -72

  • 50. 匿名 2019/05/15(水) 17:27:45 

    経営者一族は安泰だもんね

    +261

    -2

  • 51. 匿名 2019/05/15(水) 17:28:15 

    ほどほどに、なんくるないさ〜みたいな社会がいいなぁ。ギッスギス、バッチバチは怖い。

    +186

    -4

  • 52. 匿名 2019/05/15(水) 17:28:27 

    はいはいまた悲劇のヒロイン氷河期さんらがイライラしてるよ
    ネットにかいてまたおしまいなんだろ？
    日本終わった？　日本終わったって偉そうに言うあんたらみたいなのがいるのが終わってるわ。
    そりゃVtuber人気なるわ。

    +5

    -61

  • 53. 匿名 2019/05/15(水) 17:29:04 

    昔は女性はお茶汲み結婚出産までの腰掛け、セクハラに近いものも普通にまかり通っていた。
    昔が良かったとはとても言えない風潮があるけど、
    やっぱり昔の安心感は今とは全く違っていたなぁと思う。

    +246

    -4

  • 54. 匿名 2019/05/15(水) 17:29:25 

    無能な人間は切って、優秀な人間を引き抜く。
    アメリカっぽくなってきた。

    +232

    -0

  • 55. 匿名 2019/05/15(水) 17:29:42 

    >>47
    ガルちゃんにはトヨタ妻とデンソー妻がいるらしい（笑）

    +38

    -2

  • 56. 匿名 2019/05/15(水) 17:29:53 

    もしも日本がアメリカみたいに完全実力社会になったら途方に暮れる人が大量に出てくるね。そういう人はここにもたくさんいるでしょ。

    +286

    -2

  • 57. 匿名 2019/05/15(水) 17:30:29 

    日本人には能力主義向いてないと思う。
    そんなにエリートが多いとも思えないけど。簡単にクビにされたら困るわ。

    定年長くなっちゃったから、企業じゃ抱えきれなくなっちゃうのかな。

    +162

    -11

  • 58. 匿名 2019/05/15(水) 17:30:41 

    >>49
    ディーラーはトヨタ本体と違うから。そこまで一流企業ではないよ。

    +226

    -1

  • 59. 匿名 2019/05/15(水) 17:30:45 

    >>55
    デンソー妻は初耳w

    +56

    -3

  • 60. 匿名 2019/05/15(水) 17:31:06 

    スポンサーだのレースだの辞めればいいのに

    +35

    -5

  • 61. 匿名 2019/05/15(水) 17:31:13 

    国家企業みたいなトヨタにこういうことを言わせるってことは
    安倍政権は本気だよ。貧乏人は覚悟せよ！

    +218

    -2

  • 62. 匿名 2019/05/15(水) 17:31:57 

    ちゃんと給料に見合った仕事をしてくださいって話でしょ。
    怒ってる人は自分が無能でクビがすぐにでも飛ぶと思ってるのかな？
    のうのうとしてる高給取りがいてるから、そういうコストカットをしようとしてる、いたって普通の話だと思いました。

    +184

    -38

  • 63. 匿名 2019/05/15(水) 17:32:08 

    電気自動車に変わるから部品が1/3になるんだよね。
    社員も1/3で賄えるから

    +134

    -1

  • 64. 匿名 2019/05/15(水) 17:32:09 

    近所に高齢の元トヨタ社員が住んでる。昔トヨタって給料の支払いが滞るほど追い込まれたことあるらしいね。給料もらえなくても働き続けた人がたくさんいた。
    そういう会社への忠誠心ももう過去のものになるんだろうね。

    +303

    -1

  • 65. 匿名 2019/05/15(水) 17:32:30 

    中途半端な年齢で退職した後、生活できる賃金をもらえる職に就ける保証のない社会でどうやって生きていくの？
    今の日本じゃほとんどの人が困窮するよ

    +237

    -3

  • 66. 匿名 2019/05/15(水) 17:32:55 

    格差社会

    +83

    -0

  • 67. 匿名 2019/05/15(水) 17:33:00 

    天候に左右されなければ農業やりたい

    +59

    -4

  • 68. 匿名 2019/05/15(水) 17:35:11 

    年金制度が破綻してるからなぁ〜
    しっかり貯蓄税取ったり高額年金者は減額したり天下りやNHK解体すればいい

    +201

    -6

  • 69. 匿名 2019/05/15(水) 17:35:46 

    トヨタ勤務の奥さんたちに、「自分は身分が上」みたいな態度が多い。
    なんだアレ（笑）

    +57

    -30

  • 70. 匿名 2019/05/15(水) 17:35:50 

    経団連会長とトヨタ社長が「終身雇用を続けるのは難しい」と言う以上、他社も同じだろうし。
    溜息しか出ない。。。

    +247

    -3

  • 71. 匿名 2019/05/15(水) 17:35:56 

    旦那の会社、小さいけど65歳まで雇ってくれるって聞いてちょっと安心した。

    +39

    -22

  • 72. 匿名 2019/05/15(水) 17:36:15 

    昨日のクロ現で働き方改革で残業代減って、住宅ローン払えず売却する人増えてるってやってた。子どもにお金がかかる50代が賃金ピークだったモデルが能力主義で壊れてるって。そのモデルのままでも、今はアラフォー出産増えてるから支出のピークって60間近だなって思った。怖い。

    +275

    -2

  • 73. 匿名 2019/05/15(水) 17:36:29 

    日本の会社員は役員でもそこまで高給取りじゃないよ。アメリカみたいになったら、それこそ引き抜きの、一部の優れたエリートのみ莫大な報酬が入る。
    大部分の普通の人は損するだけだよ。

    +145

    -2

  • 74. 匿名 2019/05/15(水) 17:37:01 

    >>14
    作られた貧困層と言われてるからね
    少子化必須だけどこの世代が子ども産めなくなるまで支援対策しなかったのは
    計画だとも言われてる

    ピラミッドには土台が必要だから

    +157

    -1

  • 75. 匿名 2019/05/15(水) 17:37:39 

    >>54自分が経営者ならそうするけど

    +16

    -5

  • 76. 匿名 2019/05/15(水) 17:39:23 

    東京にいると大企業なんて沢山あるから
    大企業勤めなんてザラだしわざわざ勤務先なんて言わないからトヨタ妻にあったことないんだけど
    愛知県とかに住んでるとトヨタ妻とかいう珍獣にお目にかかれるの？

    +217

    -37

  • 77. 匿名 2019/05/15(水) 17:40:03 

    大企業のリストラは裁判起こされないようにエグいよ。最近はNECや富士通が早期退職という名のもとに、45歳以上の社員にまずは畑違いのSEや営業に異動言い渡して、嫌なら退職金増やしてあげるから早期退職してねってリストラした。トヨタも同じやり方やるんだと思う。

    +234

    -3

  • 78. 匿名 2019/05/15(水) 17:40:24 

    >>54
    というより、若いうちは安月給で働かせ、給料が上がってきたらクビにするんじゃない？

    +192

    -1

  • 79. 匿名 2019/05/15(水) 17:41:12 

    40代以上の社員は人件費ばかりかかるのでほとんどいらないってことでしょ
    大手はけっこう前からそういうとこ多いよね
    うちはもう時間の問題だけど、若い世代の人たちは将来設計しっかり立てて、第二の人生のための準備をしないといけない

    +115

    -0

  • 80. 匿名 2019/05/15(水) 17:41:29 

    >>54

    前にいた会社がまだ新しく試行錯誤中で
    他社の有名企業から有望な人材を引き抜きしまくってたんだけど
    めちゃくちゃだった。全然まとまってなくて。
    売上も良くなったわけじゃないし。
    他から引き抜いてばかりで自分とこで良い人材を育てられないようじゃ
    会社としてダメなんだと思った

    +160

    -1

  • 81. 匿名 2019/05/15(水) 17:42:23 

    >>62
    そんな話じゃないよ

    +9

    -3

  • 82. 匿名 2019/05/15(水) 17:42:29 

    トヨタは今まで一度もリストラ(人員整理)したことがない。
    雇用を守るという約束のもと、巨大な組合とうまくやってきたんだよ。
    欧米式にやるなら組合だってストライキしなきゃね。

    +239

    -5

  • 83. 匿名 2019/05/15(水) 17:42:51 

    >>45

    65歳定年も考え物だよね。
    自分の時のことを考えたらいいけど
    会社としては邪魔だろうなって思う。

    +122

    -4

  • 84. 匿名 2019/05/15(水) 17:43:34 

    >>76
    お目にかかれますよ。
    マイホームやボーナスの高さ、いかに安泰か…目玉かっぴらいて自慢されます

    +35

    -24

  • 85. 匿名 2019/05/15(水) 17:43:36 

    >>74
    でも少子化を招いたら意味ないよね
    国内での経済活動が縮小したら国力も落ちる
    トランプ大統領みたいな自国主義が当たり前になると
    海外で儲けるのも難しくなる
    やっぱり団塊ジュニアに子供を産ませるべきだったよ

    +108

    -1

  • 86. 匿名 2019/05/15(水) 17:44:16 

    経団連や竹中平蔵のほくそ笑む姿が想像できるわ…

    +111

    -0

  • 87. 匿名 2019/05/15(水) 17:45:30 

    他の大企業はわざわざこうやって事前に公の場でいわないだけでとっくに早期退職募ったり
    色々やってるよ
    トヨタが遅いくらい
    車も売れなかった時代だしトヨタだけが守られるのはおかしいからいいんじゃないかな
    優秀な人は残っても、他にいってもやっていけるよ

    +187

    -4

  • 88. 匿名 2019/05/15(水) 17:45:43 

    旦那が言ってたわ。まぁ資格あるから公務員転職するらしい。なんだかんだそれが安パイかな。

    +4

    -24

  • 89. 匿名 2019/05/15(水) 17:45:51 

    トヨタやトヨタ関係に旦那が勤めてる人に散々バカにされてきたからちょっと喜んでしまった。笑

    +37

    -29

  • 90. 匿名 2019/05/15(水) 17:46:12 

    確かに総理官邸からの話の流れっぽい
    トヨタに言わせたことをガイドラインにしたいみたいな話かね

    +65

    -2

  • 91. 匿名 2019/05/15(水) 17:46:14 

    30代だけど学生の時から終身雇用に年功序列とかもう無理でしょって思ってたし
    全くあてにしてなかったけどね

    正直自分の世代（30代）以下の世代で未だに
    真剣に新卒一括採用で終身雇用年功序列が当たり前って思ってる人ってどれだけ居るのかな？

    場所や職業にもよるけど
    東京で30代以下で終身雇用で年功序列を本気にしてる人のほうが少数派だと思うけど

    +136

    -1

  • 92. 匿名 2019/05/15(水) 17:46:43 

    >>86
    人材ももうじきに儲からなくなるらしいが

    +7

    -1

  • 93. 匿名 2019/05/15(水) 17:47:32 

    大企業にはこのセリフ言って欲しくなかったけど
    終身雇用が成り立つ時代じゃなくなったのはわかる。
    国がNISAとかイデコでの資産運用を推奨してるって事は……『自分の老後は自分で用意しろ』『ちゃんと運用して公的補助が足りなくても大丈夫なように資産増やせよ』って、そういう事なんだな……

    +199

    -0

  • 94. 匿名 2019/05/15(水) 17:48:01 

    そりゃ終身雇用十分な休日多くの給料
    全部は無理だよ
    日本は休めないとか文句言うけど、そこそこ真面目に働いてれば給与は上がるし
    働き方改革があるなら企業側の改革も当然必要になってくるでしょ

    +18

    -5

  • 95. 匿名 2019/05/15(水) 17:48:25 

    すぐに日本終わった扱いするけど、そもそも終身雇用なんて制度日本だけだし、それが広まったのだって戦後から
    じゃあ他の国はどうしてるの？戦前の日本人どうしてたの？って感じじゃん、元々おかしな制度だったんだよ
    無能な社員がのさばってるのは事実
    一番終身雇用なんてやめないといけないのは公務員なんだけどね

    +263

    -19

  • 96. 匿名 2019/05/15(水) 17:48:26 

    >>84
    めんどくさいね…井の中の蛙って
    でもこれからは安泰じゃなくなるのにどうするんだろ

    +11

    -11

  • 97. 匿名 2019/05/15(水) 17:48:53 

    そうなると公務員の65歳に定年繰り上げも見直してもらいたい
    無駄な人件費は税金だよ

    +253

    -8

  • 98. 匿名 2019/05/15(水) 17:49:08 

    >>77
    若い世代からすると正直もっとやってほしいわ
    全く仕事もできない定時に帰るその癖給料だけは若手の倍以上貰う
    そんな窓際年配社員多すぎなんだよ

    でそういう人たちの尻拭いの為に若手が残業残業いい加減にして欲しいわ

    +198

    -10

  • 99. 匿名 2019/05/15(水) 17:49:09 

    そうならない様に売れる車作って下さい
    個人的にはオラオラ系の車はいらない

    +28

    -1

  • 100. 匿名 2019/05/15(水) 17:50:19 

    >>91
    うちは働き始めたときから夫婦共に年功序列諦めて、自分達で稼ぐ道探すつもりで生きてる。稼げる職はもうないしね。自営で細々やってく人増えるだろうね。
    サラリーマンだけではもう生きてけないんだなって感じ

    +63

    -2

  • 101. 匿名 2019/05/15(水) 17:51:43 

    >>54
    文句ばっか言ってる人って結局自分が無能な自覚あるんだよね

    +34

    -5

  • 102. 匿名 2019/05/15(水) 17:51:43 

    >>95
    それね

    正直無能なのに年齢だけで出世してる人が迷惑すぎる
    でそれを若い世代が尻拭いするハメになる
    世間で言う無能な上司が迷惑って愚痴の大半は年功序列のせいでしょ

    +122

    -4

  • 103. 匿名 2019/05/15(水) 17:51:53 

    本社とディラー、その他、レクサス系、ネッツ系、トヨペット系、などで全く違うからなぁ

    +9

    -5

  • 104. 匿名 2019/05/15(水) 17:52:18 

    >>82
    ストライキ昔はよくやってたよ

    +11

    -2

  • 105. 匿名 2019/05/15(水) 17:52:25 

    今の40代は20代に終身雇用の年功序列で安く働かされて、30代には能力主義と言われてもまだ自分には先があるからと思って頑張れたけど、賃金が上がる40代以降になってこんな仕打ち。

    +176

    -2

  • 106. 匿名 2019/05/15(水) 17:52:27 

    今の60以上の人は健康保険も年金も安くて、終身雇用約束されてて、退職金もがっつり貰えて、年金も払った以上に貰えて至れり尽くせりだね。

    +240

    -1

  • 107. 匿名 2019/05/15(水) 17:52:36 

    看護師とか保健師、なんか馬鹿にされてるけど、私は通学して資格を取ろうとしてます。
    32歳です。
    どうなるんですかね…。

    +107

    -6

  • 108. 匿名 2019/05/15(水) 17:52:45 

    >>78
    今の制度じゃ簡単にクビにはできないと思う
    多分最初の契約時で終身雇用ではなく将来が有望だったら終身雇用に切り替えるとかじゃないかな？

    +4

    -0

  • 109. 匿名 2019/05/15(水) 17:53:44 

    この人、イチローとかとの対談で日本に格差を作ったらダメとかお前がよくそんなこと言えるなってことを平気で言ってた人だよ。そのくせ会社でやってることはイエスマン以外の首切り。頭のおかしいボンボンなんだよ。

    +128

    -3

  • 110. 匿名 2019/05/15(水) 17:54:17 

    >>101
    自分は有能で優れた人間だって思える人なんて少なくない？今の会社で仕事がバリバリ出来ても、環境や内容が変われば自分が順応出来るかどうか分からないよ。

    +68

    -2

  • 111. 匿名 2019/05/15(水) 17:54:26 

    日本は公務員の給料が異常に高い
    アメリカのような実力主義、個人主義を取り入れるなら
    公務員の給料も下げるべき

    アメリカの公務員は大した能力なくてもなれる、
    給料低い、定時で帰れる、安定している、
    福利厚生は良い、年金はしっかり貰えるという感じ
    エリートがなる職業ではまったくない、むしろ逆

    +202

    -25

  • 112. 匿名 2019/05/15(水) 17:54:27 

    終身雇用と年金制度はセットで国も取り組まなければならない問題だと思う

    +13

    -2

  • 113. 匿名 2019/05/15(水) 17:55:00 

    >>103
    そうそう。さらに営業と整備士でも待遇が全く違う。ただし、リストラ対象は営業かも？？

    +5

    -3

  • 114. 匿名 2019/05/15(水) 17:55:23 

    >>76
    豊田に住んでるけど、夫がトヨタ社員だからって偉そうにしてる人なんて見た事ない。この辺じゃトヨタ社員なんて珍しくもないし、別に誰も気にも留めないよ

    +160

    -8

  • 115. 匿名 2019/05/15(水) 17:57:43 

    >>103
    何のことを言ってるのかな？

    +7

    -2

  • 116. 匿名 2019/05/15(水) 17:57:45 

    トヨタはEVに全然追いついてないからね
    そのEV自体がまだまだ難しそうだけど、もしEVが上手く行ったら待ってる未来は家電と一緒
    30年後のトヨタはどうなってるかわからないよ

    +77

    -5

  • 117. 匿名 2019/05/15(水) 17:57:56 

    >>111
    公務員が法を作るから、自分たちに不利なようにはしないよね

    +57

    -4

  • 118. 匿名 2019/05/15(水) 17:58:29 

    >>109
    ＞頭のおかしいボンボンなんだよ。

    ただし業績上げてるからね
    しかも就任前のトヨタのトラブルまで無事解決して立て直してるし
    ボンボンでもなんでも優秀な経営者であることは変わりないよ

    社員の為社員の為とそればかりで会社潰した経営者なんて山のように居るから

    +133

    -6

  • 119. 匿名 2019/05/15(水) 17:59:02 

    >>111
    そんだけ待遇いいくせに不正ばっかしといて、「でも待遇下げたら有能な人入ってこないよ！」とか笑える
    東大法学部ばっか入れてもあれだし6年連続で給料上がってても東大生からの人気がた落ちじゃんww

    +8

    -1

  • 120. 匿名 2019/05/15(水) 17:59:30 

    >>111
    >アメリカの公務員は大した能力なくてもなれる、
    給料低い、定時で帰れる、安定している、
    福利厚生は良い、年金はしっかり貰えるという感じ

    日本の公務員のイメージと同じ
    そのものなんだが

    +59

    -6

  • 121. 匿名 2019/05/15(水) 17:59:33 

    公務員ほど安月給もいないよ。

    +21

    -25

  • 122. 匿名 2019/05/15(水) 18:00:19 

    >>120
    日本はサービス残業しまくり。
    近くの都庁とか区役所に、夜遅く行ってみたら？
    私は公務員はなりたくない。

    +67

    -15

  • 123. 匿名 2019/05/15(水) 18:00:33 

    >>116
    それがそうでもない
    トヨタはハイブリッド車ではダントツなんだよ
    ハイブリッド車はハイブリッドと言うけど技術は電気自動車も兼ねてる
    だからEVの技術力も高い
    技術の面ではトヨタは相変わらず車業界ではダントツに強い

    +56

    -4

  • 124. 匿名 2019/05/15(水) 18:00:34 

    >>111
    東京一極集中だってあれだけずっと問題視されてて、人吸い込むのに出生率断トツ酷くて、その割についに成長もマイナスになったのになーんもしそうにないのは官僚どもが移転嫌がってるからだもんね

    +88

    -6

  • 125. 匿名 2019/05/15(水) 18:01:39 

    こんなんじゃ35年ローンとか組んで家なんて買えない。消費税もあれよあれよと10パーになるとか、ボーナスにも課税とか介護保険払ってくださいとか、将来の見通し立たない。

    +138

    -1

  • 126. 匿名 2019/05/15(水) 18:01:45 

    少し前に経団連の会長が終身雇用の継続は難しいと発言してビックリしたけど、トヨタの社長までもが同じことを・・・。これはもう、すでに財界と政府の間では規定路線になってるんだろうな。この先、遠からず正規雇用がどんどんリストラされて派遣や契約社員やアルバイト、パートが増えてくるのは間違いないと思う。税金ばかりどんどん上げてるけど、こんなに日本の体力がなくなるまで政府は今まで何してたんだろう？

    +221

    -0

  • 127. 匿名 2019/05/15(水) 18:01:57 

    >>120
    公務員ってなんとか省勤務？役所
    それによって色々違うと思うけど
    多分アメリカも同じ

    +9

    -0

  • 128. 匿名 2019/05/15(水) 18:01:58 

    >>124
    はぁ？
    国会対応のためでしょ。

    +5

    -0

  • 129. 匿名 2019/05/15(水) 18:02:00 

    >>49 ディーラーは一流企業じゃないよ

    +34

    -0

  • 130. 匿名 2019/05/15(水) 18:02:01 

    >>122
    だって無駄が多いのにクビにはできないからその無駄を削減する気が全くないもん
    実際になったらわかるよ？
    どれだけまともに仕事もしないおっさんがのさばって無駄なことばっかやってるか

    +18

    -0

  • 131. 匿名 2019/05/15(水) 18:02:16 

    今後は貧困老人が増えるんだろうね
    今の高齢者は年金の範囲内で施設に入れたりするらしいけど、あり得ない時代になるね

    +80

    -0

  • 132. 匿名 2019/05/15(水) 18:02:48 

    >>126
    むしろ政府が日本の体力なくなることばっかりしてる

    +104

    -0

  • 133. 匿名 2019/05/15(水) 18:03:42 

    >>124
    ちなみに解説すると東京の出生率に関しては数字のトリックがあって
    確かに東京の出生率が低いのは事実なんだけど
    それは結婚して家を構える場合東京の近県に家を構える場合が多い
    要は東京で出会って出産は周りの県でする
    だから東京の出生率が低くなる
    こういう事情もある

    +56

    -0

  • 134. 匿名 2019/05/15(水) 18:03:52 

    終身雇用、新卒一括採用を止めるなら、転職はネガティブだって固定観念を人事が捨てる必要がある。

    +122

    -0

  • 135. 匿名 2019/05/15(水) 18:03:57 

    >>130
    執行部側になって変えない方が悪い。
    どこも下っ端でいたら変えられない。

    +2

    -1

  • 136. 匿名 2019/05/15(水) 18:03:58 

    雇用の年齢比率を法で決めたらいいのに
    25歳○％、50歳○％って
    そうでないと若い子を新卒で安く採用して30代40代でこき使って50代で首になるよ
    首になった50代はもう再就職できないじゃん

    +101

    -1

  • 137. 匿名 2019/05/15(水) 18:04:38 

    >>130
    公務員なの？

    +3

    -0

  • 138. 匿名 2019/05/15(水) 18:04:55 

    >>122
    え　でもなりたい職1位　公務員だよ

    +11

    -0

  • 139. 匿名 2019/05/15(水) 18:05:30 

    >>121
    官僚の友人が40人くらいいて各省庁の話聞くけど、そんな月給でよくそこまで働くねと思うし、元を辿れば、国会議員に能力ない人が多いことが一因でもあるなぁと思う。

    +95

    -2

  • 140. 匿名 2019/05/15(水) 18:06:45 

    >>133
    でも　神奈川　千葉　埼玉も低いよ

    +3

    -0

  • 141. 匿名 2019/05/15(水) 18:07:36 

    >>138
    そりゃ安定性だけはあるからね。

    +7

    -1

  • 142. 匿名 2019/05/15(水) 18:07:51 

    塾通いして勉強頑張って、一流大学卒業してやっとこさ大手企業に就職できても、終身雇用じゃなきゃ意味ないじゃん。もう世の中、根底から価値観変わっちゃうよ。日本を牽引するトヨタの社長がそんなこと言っちゃっていいの？

    +115

    -21

  • 143. 匿名 2019/05/15(水) 18:07:54 

    今の若者たちの将来はどうなっちゃうんだろうね
    彼らの祖父母は裕福な老後送ってる世代だから、今はいろいろ援助してもらってる子も多いだろうけど

    +77

    -0

  • 144. 匿名 2019/05/15(水) 18:08:24 

    >>122
    もう退職間近のおばばだけど、昔は県庁は朝までサビ残とかやってたよ。パソコンがこんなに便利になる前で帳簿で付けてた頃だけど、会計課で金額が合わなくて合わなくて朝までみんなでサビ残してた。億単位のお金だったから、どこが合わないかを探し当てるまでが辛かった。

    +42

    -2

  • 145. 匿名 2019/05/15(水) 18:08:28 

    みんな何を心配してるの？
    こうなるのわかってたでしょ。

    +17

    -0

  • 146. 匿名 2019/05/15(水) 18:08:43 

    >>118
    アホだねぇ。税金払わずに安倍から守ってもらえたら
    バカだって業績上げられるよ
    そうやって高齢者御用達のプレジデントの読者みたいな
    くだらないことを言ってるからゆっくり沈んでいくのよ

    +38

    -1

  • 147. 匿名 2019/05/15(水) 18:09:05 

    日本の平均年収430
    公務員は650
    どう考えても高いよね？

    +174

    -30

  • 148. 匿名 2019/05/15(水) 18:09:47 

    >>147
    そのカラクリも分からないの？w

    +25

    -6

  • 149. 匿名 2019/05/15(水) 18:09:55 

    公務員云々の話はもういいよ。別なところでやって。

    +40

    -0

  • 150. 匿名 2019/05/15(水) 18:10:07 

    >>148
    カラクリってなに？

    +17

    -2

  • 151. 匿名 2019/05/15(水) 18:10:13 

    >>147
    離職率みないとねー

    +14

    -1

  • 152. 匿名 2019/05/15(水) 18:10:13 

    ガルちゃん公務員多いから公務員だとめちゃくちゃ庇われるよww
    天下りのためにやりたい放題でも「でも今まで頑張ったから」ですまそうとするしww

    +32

    -13

  • 153. 匿名 2019/05/15(水) 18:10:36 

    天下のトヨタでこのザマだ(*´ー｀*)

    +12

    -2

  • 154. 匿名 2019/05/15(水) 18:10:53 

    >>120
    市役所職員レベルの話です
    日本の半分くらいの給料ですよ
    おばちゃんがゆるーく働いているようなイメージ
    大学の学費が日本の3倍以上かかるアメリカで
    大卒者が好き好んでなる職業ではありません

    +22

    -3

  • 155. 匿名 2019/05/15(水) 18:11:06 

    >>152
    天下りできる人がガルちゃんにいるわけない。
    アホなの？
    本当に本当に一握りだよ。
    それに今は天下りはなくて、再就職でしかない。

    +40

    -3

  • 156. 匿名 2019/05/15(水) 18:11:20 

    公務員の話しつこい

    +29

    -3

  • 157. 匿名 2019/05/15(水) 18:11:30 

    別にいいんじゃない？
    会社が従業員の人生を保証する時代じゃないんだよ
    正社員の特権とかもいっそ全部なくしたらいい
    国民の人生を保証するのは国の仕事だよね

    +61

    -5

  • 158. 匿名 2019/05/15(水) 18:11:44 

    公務員がこんな時間にガルちゃんやらんよ

    +5

    -8

  • 159. 匿名 2019/05/15(水) 18:11:51 

    夜中までサービス残業してもやることは統計不正に公文書偽造、黒塗り文書だからねえ
    海外じゃ終身刑なのに

    +17

    -3

  • 160. 匿名 2019/05/15(水) 18:12:17 

    >>155
    公務員の妻はいっぱいいるよ

    +14

    -0

  • 161. 匿名 2019/05/15(水) 18:13:33 

    >>160
    執行部側にいるようなご主人を持つ人は、平気で書き込みはしません。

    それと、公務員はほとんど共働きなので。

    +13

    -6

  • 162. 匿名 2019/05/15(水) 18:13:50 

    そもそも役人がクソじゃなければこんな重税国家になってないだよなー

    +80

    -1

  • 163. 匿名 2019/05/15(水) 18:13:57 

    公務員はすぐ安月給と言うけど、給料以外の付与が多い
    何で今どきそんな制度が残ってるの？ってくらい、いろいろ優遇されてる
    職場圏内にある持ち家を他人に貸して家賃収入得てるのに、自分たちの住んでる賃貸に住宅手当てがある人もいるし
    おかしいでしょ？

    +89

    -16

  • 164. 匿名 2019/05/15(水) 18:15:36 

    またプリウスアタック

    千葉県の公園で園児の近くに車突っ込む「突然、急発進した」 - ライブドアニュース
    千葉県の公園で園児の近くに車突っ込む「突然、急発進した」 - ライブドアニュースnews.livedoor.com

    15日、千葉県の公園で遊んでいた保育園児らの近くに乗用車が突っ込んだ。保育士が負傷し、車を運転していた65歳男が過失運転致傷の疑いで逮捕された。男は「アクセルを踏んだ覚えはない。突然、車が急発進した」と話したという

    +31

    -5

  • 165. 匿名 2019/05/15(水) 18:15:54 

    会社側は自分の利益ばっかり見て終身雇用無理って話してるけど、やめたら相当めんどくさいことになると思う。
    今は会社が業績良くても、先行きが不安定だからとかそういう理由で賃上げ交渉納得するけど、終身雇用が無くなると、先のことは知らん今年の業績上がった分だけ還元しろってなる。
    それに日本の会社って先輩が後輩に仕事を教えるって普通のことだけど、それはあくまで仕事の仕方教えても自分がクビにならないってことが大前提だから、教えたら自分の席を奪われてれる可能性が出てくるとそこも給料が発生しないと教えませんなんてこともあり得る。
    実際海外だと手取り足取り教えるなんて社内教育は珍しくて、基本を教えて後は頑張ってみたいなのが多いんだよ。

    +114

    -5

  • 166. 匿名 2019/05/15(水) 18:16:19 

    >>152
    なるほど
    がる民と世論に差があるってこれも原因のひとつね

    +6

    -1

  • 167. 匿名 2019/05/15(水) 18:18:16 

    日産がごちゃごちゃしてる間にさりげなく発言したわけね

    +52

    -0

  • 168. 匿名 2019/05/15(水) 18:18:30 

    公務員をひとくくりするのがおかしい

    +48

    -1

  • 169. 匿名 2019/05/15(水) 18:19:17 

    トヨタが出来ないなら他の企業も出来ないんじゃないの？

    +37

    -0

  • 170. 匿名 2019/05/15(水) 18:19:25 

    サラリーマンと公務員は国の政策の影響を受けやすいだろうけど、資格が必要な専門職は安泰？国民の給与が減ると影響受ける？

    +4

    -0

  • 171. 匿名 2019/05/15(水) 18:19:54 

    長く勤めたいなら、中小の方が可能性高い

    +3

    -14

  • 172. 匿名 2019/05/15(水) 18:22:33 

    >>158
    定時すぎてるよ。

    +9

    -1

  • 173. 匿名 2019/05/15(水) 18:23:37 

    新卒だって、文系は募集してない企業多いし
    終身雇用どころか、正規雇用も厳しい

    +64

    -1

  • 174. 匿名 2019/05/15(水) 18:24:18 

    >>163
    それは公務員に限らず民間でもそういう制度だよ。

    +7

    -0

  • 175. 匿名 2019/05/15(水) 18:24:52 

    体鍛えて、ブルーカラーの職探すか

    +22

    -1

  • 176. 匿名 2019/05/15(水) 18:26:09 

    トヨタでダメとか言ってるなら日本企業ほとんどダメだろうね

    +57

    -1

  • 177. 匿名 2019/05/15(水) 18:27:18 

    >>175
    痩せたい奥様、がるちゃんにたくさんいる！

    +3

    -2

  • 178. 匿名 2019/05/15(水) 18:27:43 

    日産の社員はもっとやりきれないかも
    ゴーンが会社の金を使いまくって、社員はリストラ

    +128

    -0

  • 179. 匿名 2019/05/15(水) 18:29:03 

    >>165
    必然的に日本の仕事のやり方も変わってくるんじゃない？
    それがいいか悪いかは別として

    +4

    -0

  • 180. 匿名 2019/05/15(水) 18:29:57 

    子どもたちには定年の無い仕事に就くよう言っとかないと

    +28

    -2

  • 181. 匿名 2019/05/15(水) 18:30:54 

    年功序列がうざったいから、終身雇用崩壊で構わないよ。

    常に努力してる側を馬鹿にしすぎ。

    +33

    -6

  • 182. 匿名 2019/05/15(水) 18:31:15 

    終身雇用ができないけど人材の流動性もないんじゃ社員は使い捨てだね
    子供も増えようがないね

    +90

    -0

  • 183. 匿名 2019/05/15(水) 18:32:38 

    大企業優遇してこの様じゃ無能としか言えないね

    +27

    -1

  • 184. 匿名 2019/05/15(水) 18:33:43 

    本当の優秀な人材は海外行くよね。能力があるならわざわざ泥舟かもしれない船には乗らないよ。

    +14

    -0

  • 185. 匿名 2019/05/15(水) 18:33:49 

    それでも上がり続ける公務員の給料

    +65

    -12

  • 186. 匿名 2019/05/15(水) 18:33:50 

    新卒一括採用やめて転職もしやすくしてくれないと
    ただクビ切るだけじゃねえ

    +100

    -0

  • 187. 匿名 2019/05/15(水) 18:34:34 

    はーここの社長なんて庶民どころか人の気持ちわからないんだろうなあ
    じいちゃん父ちゃん社長の日本一の会社の家に生まれて、将来の社長として何不自由なく育って、予定通り社長になって何十万人の社員が社長社長と持ち上げて、なんなら政府や他国の経済にまで影響を与える存在で、、

    +37

    -5

  • 188. 匿名 2019/05/15(水) 18:35:55 

    安部さん！国民の方向いてよ！財界の方にばかりいい顔してないでさ！あなた、耳ざわりのいいことよく言ってるけど、やってることはえげつないよ！

    +141

    -4

  • 189. 匿名 2019/05/15(水) 18:37:18 

    そして、こんなこと言っちゃうトップが一番費用対効果ないんだよね。

    切るにしても、順番が一番おかしいって話だよ。仕事できる人切ってヘボいの残っても会社は沈没するだけじゃん。

    ものを知らない、知るための勉強を続けない、故に怖がり、故に判断が遅い。日本の経営者が世界中で笑い者なの、わかる。

    +30

    -5

  • 190. 匿名 2019/05/15(水) 18:39:06 

    みんな終身雇用を見込んで35年ローン組んでるのにどうするの…家なんか買わずに安アパートで貯金（NISAとか他にもあったよね）しといた方がいいね。節約節約で。ほんと景気悪くなる一方だわ。

    +121

    -1

  • 191. 匿名 2019/05/15(水) 18:39:06 

    サムスンに頼る韓国とそっくりになってきたね
    トヨタが倒れたら終わり

    +28

    -1

  • 192. 匿名 2019/05/15(水) 18:39:11 

    トヨタじゃないけど、大手に派遣で入ったら、そこの社員が使えなさすぎてびっくりした。
    どんだけ能力なくても、サボることしか考えてなくても、なんの成長もしなくても、終身雇用で毎年昇給。
    そりゃ日本の生産性なんか伸びないよね。
    終身雇用やめて、本当に役に立ってる人だけ雇えばいい。
    就活まで頑張って、いい会社入ったらあとは要領よくサボりまくるのが大手の正社員なんだよね。

    +108

    -9

  • 193. 匿名 2019/05/15(水) 18:39:55 

    悪いのは全てアベノミクスの失敗のせい
    アベヤメロ、イマスグヤメロ

    +9

    -16

  • 194. 匿名 2019/05/15(水) 18:40:01 

    どんな政策を打ち出しても国民の大半が不景気のデフレが染み付いたままお金が回らず自ら首を締め続けている、もう無理なのかな

    +10

    -0

  • 195. 匿名 2019/05/15(水) 18:43:06 

    みんなで一致団結してこの国をいったん終わらそう！

    +11

    -9

  • 196. 匿名 2019/05/15(水) 18:43:24 

    景気回復しても企業が溜め込んでるから従業員の給料は上がらないのに、物はどんどん高くなるからお金使わなくなって余計景気悪くなる。

    +66

    -0

  • 197. 匿名 2019/05/15(水) 18:43:25 

    トヨタってディーラー勤務より工員の方が上なの？

    +33

    -4

  • 198. 匿名 2019/05/15(水) 18:45:17 

    正直日本を代表する企業でその発言に全体が及ぼす影響考えたらとても無責任な発言だと思う。
    自覚がないのかと。
    確かに本音かもしれないが、他の企業が追随し、まかり通るようになったらローンを組んで買うようなことが出来なくなる人多数でしょうね
    回り回って自分達の商品も売れなくなるよ
    で、役員報酬は2億？
    従業員はやっすいバカにしたような給料でこき使ってコレよ
    大したことない経営者ですね

    +94

    -9

  • 199. 匿名 2019/05/15(水) 18:46:37 

    いい事だと思う。ライン作業なんか派遣ばかりで正社員にさせられるぎりぎりの4年11ヶ月で派遣の契約打ち切りなんかする卑劣な会社だと思ってたから珍しくいい事言うなと感心した。これからも派遣のことを考えてほしい。

    +23

    -3

  • 200. 匿名 2019/05/15(水) 18:47:53 

    無能な中年はいらんよね
    残りたいなら結果出さないと

    +14

    -1

  • 201. 匿名 2019/05/15(水) 18:48:23 

    日本は後進国になったんだね

    +70

    -2

  • 202. 匿名 2019/05/15(水) 18:48:49 

    役員報酬が2億円？
    そういえば最近よく起こる事故、プリウスは本当に多いね。
    今日保育士に突っ込んだのもプリウスだよね？
    本当にこの車大丈夫？

    +37

    -17

  • 203. 匿名 2019/05/15(水) 18:51:16 

    じゃあ何故政治家でも官僚が天下った先でも
    ジジイがいつまでも居座ってるの？
    ７０や８０過ぎても名前を連ねてるの排除したら？
    いくら優秀だったとしても判断力が鈍ってるの
    車の運転でも分かるだろ？
    世の中は、どんどん変わって行ってるのに
    昔の常識は通じないでしょ？

    +138

    -0

  • 204. 匿名 2019/05/15(水) 18:51:59 

    議員だけが得をする世の中だよね

    +26

    -0

  • 205. 匿名 2019/05/15(水) 18:53:15 

    製薬会社や銀行もリストラごっそりしたし、これからAIの時代は、どんどんリストラ続きそう。

    +65

    -0

  • 206. 匿名 2019/05/15(水) 18:53:42 

    トランプが仕組んだ米中貿易摩擦の影響が及んでるんだよ、これ。

    トヨタの下請け業者はこの貿易摩擦で今後仕事がなくなるのは明確だから。
    トヨタも今までみたいに利益が出なくなる。

    +52

    -2

  • 207. 匿名 2019/05/15(水) 18:54:11 

    私たちは国の為に生まれてきたわけでも、生きてるわけでもない
    この国がどうなろうと知ったことじゃない
    国を捨てる選択ができる
    自分自身さえ守れればそれでいい

    +28

    -5

  • 208. 匿名 2019/05/15(水) 18:54:43 

    2兆円の純利益がある会社が
    真っ先に終身雇用にインセンティブが無いって開き直るのなら

    トヨタは消費税の戻し税で一番多くの利益を受け
    貿易摩擦では農作物を犠牲にしてまで自動車の輸出が守られているのに

    国民の雇用と生活の安定を放棄するということなのだから
    トヨタはもはや日本国と日本国民の敵よね

    消費税を廃止して法人税を強化し
    トヨタの輸出利益を犠牲にしてアメリカから農作物を守るべきよね

    +43

    -8

  • 209. 匿名 2019/05/15(水) 18:55:14 

    日本人が能力高いって嘘だからね
    日本の社員は入社時無能力だから
    学歴も院卒が不利という逆噴射
    世界中が競争して入社までに職業訓練が必要なサバイバルやってる間
    のほほんとやってたら全負けしてきてるってのが日本の現状
    車なんて古い産業だしガソリン車規制で今までの優位なくなるから
    中国に車で負ける未来がすぐそこに

    +70

    -2

  • 210. 匿名 2019/05/15(水) 18:55:22 

    終身雇用なしのかわりに宴会マナーとかの謎ルール守らなくてもよしにして欲しい。ただでさえ馬鹿馬鹿しいのに短い付き合いなら尚更やってらんない。

    +73

    -1

  • 211. 匿名 2019/05/15(水) 18:55:54 

    トヨタの勢いすごかったのにね。
    地域的に「トヨタの男つかまえろよ」なんて親戚のオッサンに言われてたけども。

    +49

    -2

  • 212. 匿名 2019/05/15(水) 18:56:20 

    >>197 普通に考えたらわからない？？
    工員といえどもトヨタ自動車から直接雇われた正社員。ディーラーは完全に別会社。
    工員といっても大学、大学院出たエンジニアも沢山工場で働いてるし。

    給与体系や出世コースは高卒なのか大卒・大学院卒でどこまでいけるか全然違うけど、それでもディーラーより上。
    まあ工場は期間工や他社から派遣できてる人も多いけどね。事務職でも派遣の女の子多いし。

    +45

    -3

  • 213. 匿名 2019/05/15(水) 18:56:31 

    まず経理は外注になって、総務はパートにして人員整理しだすだろうね。どこの大企業もこの流れ。

    +67

    -0

  • 214. 匿名 2019/05/15(水) 18:56:34 

    失業率とかどうなるんだろうね
    引きこもりになっちゃう原因で多いのは離職だし
    社会全体で悪い方向に行きそう

    +13

    -2

  • 215. 匿名 2019/05/15(水) 18:56:53 

    正直バカだよね
    優秀な人は残ると思ってんだろうけど技術者もバカじゃないからそれが普通になるなら技術者も他に行くよね。
    残ったのは中途半端な従業員で企業力は落ち込むでしょう

    +74

    -3

  • 216. 匿名 2019/05/15(水) 18:58:20 

    仕事しないのに高給貰ってる使えない基幹職のおっさんがわんさかいて薄給の若手に皺寄せきてるからしゃーない。
    年功序列で誰でも上がれる仕組みにしていた弊害だね。いわゆる大企業病ってやつ。
    実力主義がいいよ、やっぱり。
    危機感感じて文句言ってる奴は努力すればよろし。

    +16

    -3

  • 217. 匿名 2019/05/15(水) 18:58:25 

    自動車売れなくなってきてるからーとずっと言われてるけど、トヨタは年々売上あげてるんどよね。売上は20兆超え、なんなら利益だけで数兆円とか。億じゃなくて兆だよ？利益が。

    それでこんなこと言ってるとかおいおいって話。どんだけ溜め込んでるんでしょーね。

    +92

    -4

  • 218. 匿名 2019/05/15(水) 18:59:34 

    >>208
    トヨタが日本で生産してるのはサービスだよ
    日本で売れる以上に生産してる
    それもアメリカがうるさいから減らさないといけないけど
    特に日本で作る理由はない
    日本の雇用のために日本で売れる分だけは作ってやろうという社会貢献の精神

    +13

    -0

  • 219. 匿名 2019/05/15(水) 19:02:11 

    そうね、終身雇用なんかおかしいわよね。

    なら欧米にならって、無意味な会議と言う名の反省会に、サービス残業やら転勤なんておかしな日本独自のシステムもどんどん無くさなきゃね。

    あ、あと天下りとかもね。

    +111

    -1

  • 220. 匿名 2019/05/15(水) 19:02:33 

    真面目に働いている人たちにはそんなこと言ってほしくないけど、無駄飯喰らいは切ってもいいんじゃない？
    何してるかよくわからない役員とか

    +28

    -1

  • 221. 匿名 2019/05/15(水) 19:03:19 

    数年前トヨタで派遣で働いたけど、60近いおっさんが印刷ボタン押したのに変な画面でてくるー印刷できないー！と言ってきたのでパソコン見てみたら印刷プレビューのことだったよ。データ作った人が印刷プレビュー見るにチェック入れてたから出てきただけなに。

    ちなみにその人の年収1500万くらいだって言ってたわ。こういうまともにパソコン使えないおっさんがこの年収だよ？でもちょうど退職したころなのでギリギリ逃げ切ったんだろうねー。ほんと笑えるわ
    社長は終身雇用できないとか言ってる前に、じじい世代のパソコンスキルくらい把握しとけよ

    +125

    -6

  • 222. 匿名 2019/05/15(水) 19:04:03 

    >>217

    パナマ文書みたいな、ね？

    +7

    -1

  • 223. 匿名 2019/05/15(水) 19:05:01 

    なら、役に立ってる社員の給料ものすごく上げてよ？

    +29

    -0

  • 224. 匿名 2019/05/15(水) 19:05:04 

    冗談じゃなく日本ってもうホントに体力なくなってるんだね。こないだまで世界で1、2の経済大国だったのに・・・。これまでの間、日本の政治は何やってたんだよ。自民党大丈夫か？

    +139

    -0

  • 225. 匿名 2019/05/15(水) 19:05:06 

    公務員の仕事なんて全てAIに転化できるよ
    むしろミスがなく効率もいいからね
    無能政治家はそういうところに絶対メスを入れない

    ところで自動車が完全に電力化したら自動車業界から大量の不要エンジニアが発生するらしいね

    +51

    -5

  • 226. 匿名 2019/05/15(水) 19:07:06 

    >>197
    ディーラーは販社でトヨタの社員ではない

    +32

    -0

  • 227. 匿名 2019/05/15(水) 19:07:30 

    >>224
    ないよ
    新世代の商売で全部ひとり負けして、昔からある会社の遺産で生きているだけ
    昔は世界の一流企業は日本だらけだったけど今はもう新興の会社にごぼう抜きわっしょい

    +8

    -0

  • 228. 匿名 2019/05/15(水) 19:08:48 

    日本の幸福度が低いのも当たり前だと思う

    +104

    -2

  • 229. 匿名 2019/05/15(水) 19:11:37 

    >>224
    でも企業の売上げは過去最高を更新し続けてるよ。トヨタとかすごい利益出してるし。

    +19

    -0

  • 230. 匿名 2019/05/15(水) 19:12:45 

    トヨタが無理なら、もう他の会社だって当然無理でしょ。
    これで変な言い訳できる流れになっちゃう感じで怖い。

    +41

    -0

  • 231. 匿名 2019/05/15(水) 19:13:14 

    >>215
    いや他の企業でも同じになるだけでしょ
    前の方にもコメントあるけど他の企業はすでに上手いこと早期退職促してる

    +5

    -0

  • 232. 匿名 2019/05/15(水) 19:14:03 

    >>229
    それは当たり前
    世界中で商売が広がってるからね
    ハリウッド映画も新記録出しまくりよ
    そこで伸びなかったら新産業以外は規模の力が強いから
    崩壊してよそに買われるしかない

    +10

    -0

  • 233. 匿名 2019/05/15(水) 19:14:05 

    トヨタからしたらこんだけ車が売れない国になってるし、米中貿易摩擦だもん
    麻生さんはまだ増税方向だし、ボンボンの経済音痴集団の政府に大企業のトヨタでさえこぼす位、もう日本は不況だよって事じゃん

    +69

    -0

  • 234. 匿名 2019/05/15(水) 19:14:11 

    高度経済成長に楽観してきた結果だろうね
    政治家をはじめ、企業の社長から役員、下っ端社員に至るまで先人が貯めてくれた余裕を貪ってそれがなくなった今焦りまくってるイメージだわ
    自分で考えて戦ってきた世代じゃないから、こういうピンチに力を発揮する人材が明らかに不足してる
    日本一の企業の社長がこんな弱音を晒してしまうほどにね
    首相にしたって、成果を実績以上にアピールすることに終始してる始末だしさ

    +27

    -0

  • 235. 匿名 2019/05/15(水) 19:15:09 

    終身雇用はだんだん無くなる。契約社員や派遣社員だらけになる。そして前コメにもあったけどこれはもう規定路線。恐ろしい世の中が間もなくやってくる予感。

    +81

    -1

  • 236. 匿名 2019/05/15(水) 19:16:28 

    無能なものは生きてる価値などないってことだね
    いやほんとそろそろ安楽死制度お願いします

    +37

    -0

  • 237. 匿名 2019/05/15(水) 19:16:51 

    これから解雇規制が緩和されて
    正社員がバンバン首になるよ
    専業主婦のガル民は働きに出る準備しておきな

    +48

    -2

  • 238. 匿名 2019/05/15(水) 19:17:38 

    正社員は何も安泰じゃないね
    自分で仕事してる人は挫けても
    這い上がれるから残れる気がするな

    +13

    -1

  • 239. 匿名 2019/05/15(水) 19:19:03 

    ますます少子化が進むね。。。
    地方はどうなってしまうんだろう

    +40

    -1

  • 240. 匿名 2019/05/15(水) 19:19:06 

    ビジネス街の昼休みなんて
    丸亀製麺とかの安いチェーン店に
    サラリーマン行列が出来てるよ…
    なんか悲しくなってるよ…

    +52

    -1

  • 241. 匿名 2019/05/15(水) 19:20:53 

    別にトヨタの業績悪化が問題じゃないよね
    定年の引き上げ人件費の値上げ従業員休み確保の義務
    色んな要因があるわけで、こうせざる(ある意味他の国と同じ制度にする)必要があるって事でしょ
    トヨタだけの問題じゃないよ
    勘違いしてる人がいるけど

    +17

    -0

  • 242. 匿名 2019/05/15(水) 19:21:35 

    世界のトヨタ様がー！
    そんなこと言わないでよ。私の住む地域はトヨタ様あってこその土地なのよ？
    応援してます。頑張ってください！！

    +9

    -13

  • 243. 匿名 2019/05/15(水) 19:21:44 

    日本が生き残るためにはどんな産業に力入れればいいのかな
    製造業はボロボロ、ITは後進国以下、あとなにがある？

    +17

    -0

  • 244. 匿名 2019/05/15(水) 19:21:50 

    未来が暗い

    +51

    -0

  • 245. 匿名 2019/05/15(水) 19:22:10 

    少子高齢化だし景気関係なく終身雇用や年功序列なんて無理でしょ

    +18

    -0

  • 246. 匿名 2019/05/15(水) 19:22:35 

    >>221
    某財閥系で超一流企業の親会社から出世コース外れて子会社にきたおやじ。PDFのA4一枚の印刷に半日かかってました。これが大企業の現実。当たり前ですがそろそろドイツにもGDP抜かれます。

    +30

    -4

  • 247. 匿名 2019/05/15(水) 19:23:41 

    終身雇用がなくなる→日本人の平均所得が低くなる→無駄なものは買わなくなる→物が売れなくなる→薄利多売が通用しなくなる→日本企業の体力がなくなる
    日本の経済が発展したのは人口が多く（ものを買ってくれる人が多い）、国民総中流と言われるくらい貧困層が少なかったからに過ぎない
    にもかかわらず、一部の人間だけが必要以上に儲かり貧困層を増やすような愚策を講じれば、企業にしわ寄せが来るのは最後の方だけど必ず報いは来るよ

    +98

    -1

  • 248. 匿名 2019/05/15(水) 19:25:17 

    人材不足とか嘆いてるのに社員減らすってのがわからんｗ

    +53

    -3

  • 249. 匿名 2019/05/15(水) 19:27:28 

    トヨタとかオワコンだし

    +1

    -12

  • 250. 匿名 2019/05/15(水) 19:28:17 

    >>72
    残業代減ってローン払えないって
    アホすぎるだろ。
    大変申し訳ないけど
    それは働き方改革のせいじゃなくて、
    そんなローンの組み方をする。
    その人の能力のなさのせい。

    +51

    -3

  • 251. 匿名 2019/05/15(水) 19:28:21 

    能力主義でもいいんだけどさぁ、本当に評価出来るの？
    どういう評価体制にするのか、ノープランで能力主義を推し進めてもねぇ。
    無能な上司が、自分よりクズを選んだりも多いと思うけど。

    +49

    -0

  • 252. 匿名 2019/05/15(水) 19:29:10 

    >>247
    平均所得は低くならないと思う
    終身雇用がないなら優秀な人はいい条件のところへ移る
    それを阻止しようと企業側は条件を良くする
    今でもあることだけど、もっと一般的になっていくと思う
    退職金がいくら確実に出るから今はガマンみたいなことしなくなるから
    ただ貧富の差は広がる

    +27

    -3

  • 253. 匿名 2019/05/15(水) 19:29:23 

    こんな先細りの日本なのに子供を産めよ増やせよなんて。幼児教育無料みたいな小手先の政策に国民がホイホイ乗っかると？その後、国が面倒みてくれるの？

    +87

    -0

  • 254. 匿名 2019/05/15(水) 19:29:51 

    今の大企業の会長レベルの人たちが
    若い頃と比べて色んなことが変わりすぎて
    時代錯誤についていけてないよね

    +9

    -0

  • 255. 匿名 2019/05/15(水) 19:30:30 

    >>248
    （安く都合よく使える）人材不足というのが本音
    ちょっと前に非正規もいいよ～キャンペーンを政府が行ったのは、企業が人を都合よく使ったりいらなくなったら切りやすくするため
    それに気が付かず非正規に流れた人の惨状は現状で枚挙に暇がないよね

    +66

    -0

  • 256. 匿名 2019/05/15(水) 19:30:32 

    >>248
    安月給で会社に利益をもたらす人材不足ってことよ

    +8

    -0

  • 257. 匿名 2019/05/15(水) 19:31:32 

    >>247
    大企業からしたら日本なんかどうでもいいんだよ
    日本に貧乏人が増え消費が落ち込もうが海外で売れれさえすればそれでいい
    むしろ日本を安価な労働力を提供し続けてくれる
    世界の工場にしたい
    貧乏人が増えて転落することを望んでるよ経営者は

    +59

    -0

  • 258. 匿名 2019/05/15(水) 19:32:06 

    >>243
    なーんもない
    物価安いよ文化あるよで観光客呼び込むだけwww

    +5

    -0

  • 259. 匿名 2019/05/15(水) 19:32:10 

    >>248
    欲しいのは若くて有能だったり経験豊かで人望がある人
    年功序列で給料だけ上がった人はいりません
    ってこと

    +3

    -3

  • 260. 匿名 2019/05/15(水) 19:33:16 

    >>248
    大手は全く人材不足してないよ
    むしろ高学歴増えたし女性も加わったから競争はどんどん激しくなってる
    人材が不足してるのは介護とかそう言うのばっか

    +65

    -0

  • 261. 匿名 2019/05/15(水) 19:33:24 

    結局、安部さん人気も小泉政権の時と同じだよ。国民こぞって熱狂的に小泉さんを支持して期待したけど夢から覚めたら派遣社員だらけの世の中になってた。

    +81

    -2

  • 262. 匿名 2019/05/15(水) 19:33:53 

    終身雇用難しい

    からの役員報酬2億円は印象悪い。

    +36

    -1

  • 263. 匿名 2019/05/15(水) 19:34:00 

    トヨタって夫婦だと年収分丸々ちょきんできるんでしょ
    何人かは使えない人いるんじゃないー

    +8

    -0

  • 264. 匿名 2019/05/15(水) 19:34:01 

    終身雇用とかそもそもあんたら企業が戦後や高度成長期の人手不足の時代に、人材を確保するために新卒一括採用とセットで勝手に始めただけじゃん。
    終身雇用が終わろうがいいけど、正当な賃金払えよって話だわ。
    企業は終身雇用を名目に賃金を抑えてるんだから。

    +26

    -1

  • 265. 匿名 2019/05/15(水) 19:34:57 

    いいと思う。
    終身雇用って異常な制度だよ。
    なんで22だか24だかで雇った社員をそのあと40年近くも雇用しなきゃいけないんだよ。意味不明。
    さっさとやめるべき。
    こんな制度があるせいで日本企業は競争力を失ったのよ

    +50

    -15

  • 266. 匿名 2019/05/15(水) 19:35:19 

    十数年前？SONYにしがみついて潰したよね
    今度はTOYOTAか…
    過去の遺産を食い潰してるだけの国

    +37

    -0

  • 267. 匿名 2019/05/15(水) 19:35:22 

    実際終身雇用をしないってなるとどんな感じで退職させるんだろうね〜。
    役職定年させて給料下げるなんて序の口なんだろうね。

    +16

    -1

  • 268. 匿名 2019/05/15(水) 19:37:10 

    パフォーマンス出せてない社員は解雇すべきでしょ
    うちはIT系だけど新入社員のほうが40代社員よりスキル高いよ
    今の若手はディープラーニングも使えるしね
    さっさと40代解雇すべき

    +10

    -14

  • 269. 匿名 2019/05/15(水) 19:40:50 

    逆にこれからも終身雇用が続くと思ってた人に驚きだわ

    +7

    -4

  • 270. 匿名 2019/05/15(水) 19:40:59 

    終身雇用はやめたほうがいいね
    シャープとか東芝とかJDIとか外資資本になったとたんリストラしまくって業績回復させてるよね。
    日産もゴーンさんがそれやった。
    いい加減社員のクビ切れるようにしないと日本全体が沈んでくよ

    +58

    -2

  • 271. 匿名 2019/05/15(水) 19:41:55 

    自分にとって都合の良かった時期と比べて「昔は良かったな」っていう人が多い。

    専業主婦が当然って時代も高度経済成長期の一時期だけだし終身雇用も戦後の話。

    +17

    -1

  • 272. 匿名 2019/05/15(水) 19:43:41 

    全部一気に無くすとかじゃなくて社員の5％までなら解雇可能とかでやってみれば？

    +2

    -0

  • 273. 匿名 2019/05/15(水) 19:44:11 

    30年ぐらい前は、日本は人件費が高すぎるから企業の国際競争力が無くなるとか言ってたけど、あらゆる業種で非正規解禁して外国人労働者解禁して安い労働者ばかりになったけど、日本の企業の国際競争力は上がるどころか落ちる一方だけどね。

    +26

    -0

  • 274. 匿名 2019/05/15(水) 19:47:01 

    「新卒一括採用やめろ」は違う気がする。
    努力も運も無かっただけじゃん。
    氷河期世代だとしたら、それも運が無かったって事だよ。

    +2

    -18

  • 275. 匿名 2019/05/15(水) 19:48:26 

    トヨタは９０年代の事が有るし
    ４０年も先に会社が残ってるかすら分からないって事だろう

    +10

    -1

  • 276. 匿名 2019/05/15(水) 19:48:53 

    これで無能なおっさんをどんどん解雇してくれるならうれしすぎる！！

    +6

    -3

  • 277. 匿名 2019/05/15(水) 19:53:01 

    終身雇用じゃない＝解雇って思うから印象悪いんじゃない？
    結果残せない仕事できないと雇えないよってことでしょ
    当然だと思うけど
    ちなみにアメリカで働いてる父親は勤続15年目くらいでやっと終身雇用契約結んでもらってたよ

    +17

    -3

  • 278. 匿名 2019/05/15(水) 19:53:09 

    日本が何で不思議なくらい治安が良く、勤勉で親切だって言われてきたのか知らない人が多いのかな・・
    まあ、これから治安が悪くなり他人に親切にする余裕がなくなることは確実だからそこで気が付くかな
    治安の話をすると殺人事件は昔のほうが多いという指摘が必ずくるだろうけど、治安の良し悪しは殺人だけじゃないからね

    +69

    -1

  • 279. 匿名 2019/05/15(水) 19:54:37 

    >>262
    いえいえ、そんなもんじゃありません
    次の株主総会（会社の利益とかをどう使うかを決める場所）で役員報酬の総額を20億円から40億円に引き上げることを可決する予定です。豊田章男はこれで20億近い報酬にするかもね。
    でもソニーの平井が27億円もらったから売上や利益規模からしたらトヨタの役員報酬は低すぎます。だからそれを堂々と言えばいいのにいっつも姑息な言い方を豊田章男はするから嫌われる。

    +7

    -2

  • 280. 匿名 2019/05/15(水) 19:55:47 

    終身雇用や新卒一括採用みたいな古い日本の雇用慣行には無理がある。
    物事が変わるスピードは早くなって、先が見通せない時代になってるのに、過去の経験にしがみつくだけで成長しないベテランは役に立たない。
    時代の変化を見てる人なら当たり前の結論。
    ただし組合のしっかりした大手メーカーで、どこまで実現できるのかは未知数。

    +9

    -2

  • 281. 匿名 2019/05/15(水) 19:57:52 

    終身雇用無くすなら初任給も海外並みに上がるってことかな
    果たして日本企業にそんなこと可能なのかな
    終身雇用無くしたけど、今まで通りの低賃金で会社に忠誠心をもって尽くしてくださいってことになるだけだなこれは。

    +89

    -3

  • 282. 匿名 2019/05/15(水) 19:58:05 

    無能なオッさんはストレスだけど、すぐ会社都合でクビになる社会なんて辛いだけだよ。
    そっちのがストレスだわ。

    +41

    -0

  • 283. 匿名 2019/05/15(水) 19:58:53 

    やっぱり少子化が一番の原因
    海外で儲けるのも限界があるよ
    国が衰退していくのは悲しいね
    少子化に対する危機感がなさすぎた

    +10

    -5

  • 284. 匿名 2019/05/15(水) 20:02:29 

    企業の判断としては間違ってないね
    でもローンも組めなくなるからますます国内では車や家は売れなくなるね

    +34

    -0

  • 285. 匿名 2019/05/15(水) 20:02:39 

    >>281
    忠誠心なんかいないっしょ
    そして初任給が高くなるかどうかはその人のスキルによる
    AI人材とかコンピュータサイエンス学んだ人材とかはいきなり1000万とかでいいんじゃない
    何もできない学生は今以上に下がるでしょ、初任給

    +8

    -6

  • 286. 匿名 2019/05/15(水) 20:03:21 

    >>284
    アメリカもヨーロッパも終身雇用ないけどローン組めてるよ
    だから関係ない
    あほすぎ

    +3

    -11

  • 287. 匿名 2019/05/15(水) 20:04:58 

    はー、はーそうですか
    では
    トヨタの車買わない。
    日本車からリストラや！

    +6

    -10

  • 288. 匿名 2019/05/15(水) 20:07:50 

    社長はいくつ？

    +2

    -0

  • 289. 匿名 2019/05/15(水) 20:08:23 

    ぶらさがりワーママも切って欲しいわ

    パートさんや派遣さんのほうが仕事できるのに

    +56

    -11

  • 290. 匿名 2019/05/15(水) 20:09:07 

    実力主義に思われがちなアメリカも
    実際は学歴とコネの世界だからなあ
    常に自力でスキルを磨き、コネを広げ、
    より良い条件の仕事を探し続けなくてはいけない
    しかも日本以上に社内政治が強く、
    上司に気に入られた人が昇級して
    能力ある方が首切りなんてザラにある
    過酷な世界だよ

    +69

    -0

  • 291. 匿名 2019/05/15(水) 20:09:20 

    40代でリストラって、それでどこか再雇用してくれるの？この年齢で。そういう人たちの受け口はあるのか。
    更にまだ教育盛りの子供や家族がいるひとたちまで切るのか？ほんとに使えない、無能ならやむ無しもわかるけど、ちゃんと上から下まで使えるか使えないのか平等にみてくれなきゃ納得できない。

    +47

    -3

  • 292. 匿名 2019/05/15(水) 20:09:43 

    >>287
    もう日産でも買えないしそのうち他のホンダでもスズキでも買えなくなるね
    終身雇用のない国のものはダメだし
    どうしようか？

    +5

    -1

  • 293. 匿名 2019/05/15(水) 20:12:10 

    >>290
    むしろアメリカが学歴主義と知らないのって田舎の一部の馬鹿だけでしょ
    日本なんてどれだけ貧乏でDQNでも東大出たら上級国民の仲間入りできる
    でも海外では絶対にあり得ない

    +41

    -4

  • 294. 匿名 2019/05/15(水) 20:12:47 

    >>291
    介護なんかは常に人手不足だよ
    そういうとこに行けばいい
    自分の能力にあった給料に落ち着くんだよ年齢に関係なく。よほどまともな社会でしょう

    +4

    -2

  • 295. 匿名 2019/05/15(水) 20:13:28 

    >>286
    アメリカは成長して賃金増えてるし当たり前だろ
    そもそも住宅ローンの仕組みも日本とは異なる。
    アメリカは「人」に貸すではなく「家」に貸すだ。あほはあんただわ。

    +9

    -1

  • 296. 匿名 2019/05/15(水) 20:15:08 

    終身雇用がなくなったからといって若い人が有能とは限らない。

    +66

    -0

  • 297. 匿名 2019/05/15(水) 20:19:53 

    自分だけが、自分の家族だけが、いい暮らしをすればそれでいい。そんな考えなんでしょ。経営者なんて。本当に自分の部下を、誰かの為を考えられる経営者が大勢いればこんな状況にはなってない。

    +34

    -0

  • 298. 匿名 2019/05/15(水) 20:21:24 

    >>295
    そんなん全く関係ないよ
    ヨーロッパにも終身雇用ありませんけどー
    インドにもアジアにもありませんけど
    終身雇用終わるからローン組めないとかなんの根拠もない
    あほすぎ

    +4

    -11

  • 299. 匿名 2019/05/15(水) 20:23:11 

    そうそう。アメリカは中古住宅でも価値下がらないし、ローン払えなくなったらすぐに銀行が差し押さえて借金チャラになる価格でさっさと売り払う。相場より安いからあっという間に売れる。日本とは違う。

    +39

    -0

  • 300. 匿名 2019/05/15(水) 20:27:30 

    散々会社に貢献しても、いらなくなったらポイ。
    人も使い捨ての世の中になっていくのか。

    +27

    -0

  • 301. 匿名 2019/05/15(水) 20:27:40 

    >>298
    ヨーロッパも基本的にはアメリカと同じローン制度なんだよw
    自分から欧米の話しといてそんなことも知らないのか。
    日本では実際に終身雇用が崩壊して非正規雇用が増え、ローンを組んで家や車を買う人は少なくなった。売れなくなった。
    欧米のローン制度と日本は違う。
    これが根拠だ。

    +19

    -0

  • 302. 匿名 2019/05/15(水) 20:30:51 

    >>297
    そんなの当たり前、会社を儲けさせてくれる人材が欲しいだけ。
    それが嫌なら自分で起業して雇われの身分にならなきゃいいだけ。
    ていうか心から従業員の為を思ってなんてやってたら会社なんか経営できないし、そんな会社あるか？

    +23

    -4

  • 303. 匿名 2019/05/15(水) 20:31:37 

    たしか子供手当厚かったような…
    厚遇からいきなり職無しはキツそう

    +9

    -2

  • 304. 匿名 2019/05/15(水) 20:31:47 

    氷河期世代を自己責任で笑って放置した結果がこれだよ
    やっと他の世代も雇用問題の深刻さに気付いた

    +62

    -2

  • 305. 匿名 2019/05/15(水) 20:32:46 

    >>300
    そういう貢献なんて考えも日本独自なんだろうね。
    もっとドライに金貰うために時間拘束されにいってるぐらいに考えればいいのに。

    +25

    -1

  • 306. 匿名 2019/05/15(水) 20:33:14 

    >>301
    知ってるよ。だからそれは関係ないと言ってる。
    終身雇用がなくなろうがローンはなくならない。
    ローンの形態は関係ない
    そんなことも知らんのか

    +3

    -7

  • 307. 匿名 2019/05/15(水) 20:33:55 

    >>300
    会社に貢献したらその貢献分の給料がもらえるじゃん
    なにを言ってるのか

    +4

    -3

  • 308. 匿名 2019/05/15(水) 20:38:47 

    住宅ローンを考えてるあなた！ここ当面、政治はもちろん経済その他いろんな動向を注視しなきゃダメだよ。リストラとかが当たり前の世の中になっちゃったら地獄をみることになるよ！

    +33

    -4

  • 309. 匿名 2019/05/15(水) 20:39:54 

    こんなこと言われてトヨタに就職しようってなる？いつクビ切られるかわからないのに。人気なくなるね。

    +27

    -2

  • 310. 匿名 2019/05/15(水) 20:40:36 

    旦那は終身雇用でない会社勤めだけど、会社名だけでローンは余裕で通りますと言われたよ。
    外資やIT系の多くは終身雇用じゃないよね。日本企業の有名どころだと、リクルートも基本終身雇用じゃない。ローンは皆さん組めてます。

    +24

    -2

  • 311. 匿名 2019/05/15(水) 20:43:02 

    終身雇用があるから新卒第1主義がまかり通っているんだよ。終身雇用がなければ氷河期の人たちも救われた。そして出産で辞めた人も新しい会社に入りやすくなる。

    +42

    -1

  • 312. 匿名 2019/05/15(水) 20:44:34 

    若さ≠経験豊富
    有能≠忠誠心

    若くて有能な人はいるだろうけど、大半はそうではない
    凡人をいかに育てて働かせるかの方が重要じゃないか
    というか、日本はそこそこのレベルで粒ぞろいの人材が揃ってたのに
    ゆとり教育だの氷河期で雇い止めだのやって全部崩したよね
    大企業は都合良すぎ

    +57

    -1

  • 313. 匿名 2019/05/15(水) 20:44:35 

    >>310
    うちも医療系の免許商売で終身雇用なし（定年もない）けど、楽勝に通った。

    +1

    -3

  • 314. 匿名 2019/05/15(水) 20:44:39 

    歓迎してる人もいるけど、本当に歓迎していいものか
    確かに能力ある人はいいだろうけど果たしていつまでそのパフォーマンスを維持できるか
    結果出さない能力低い社員は切ったらいいと簡単に言えるけど、年取ったらある程度能力は低くなるよね。自分がもしかしたらそっちの立場になるかもとか考えてしまうかも
    ある程度の終身雇用で成り立っていた日本だし、なんかお先真っ暗

    +59

    -4

  • 315. 匿名 2019/05/15(水) 20:45:09 

    ローンを組める組めないの問題じゃない。安定した収入を元に人生設計して長期のローンを組んだのにリストラとかでその収入が途絶えてしまうことが問題なの。

    +54

    -1

  • 316. 匿名 2019/05/15(水) 20:45:17 

    >>306
    いや関係あるよ。
    日本のローンは人の信用が大事だから雇用が安定してるかしてないかの違いは大きい。
    そしてもうひとつ欧米はローンが返せなくても家や土地を返せばチャラ。日本はマイナス分はそのまま負債になる。これが「人」ではなく「物」に貸すということ。
    だから実際に非正規が増えて家や車は売れなくなってるでしょ？

    +45

    -1

  • 317. 匿名 2019/05/15(水) 20:45:58 

    >>309
    トヨタのような多国籍企業は世界中から人材が集まるからに「日本人」または日本の雇用
    に拘る必要はなくなった。グローバル化の結果だろうね。

    +22

    -0

  • 318. 匿名 2019/05/15(水) 20:47:22 

    >>316
    家は買えない人が増えた。（ローン組めない）
    車は一括で買える範囲で買うようになったらしいからね。

    +10

    -0

  • 319. 匿名 2019/05/15(水) 20:48:46 

    >>21
    失礼だけど工場なら高卒でしょ？
    自慢するのは馬鹿な人。

    院卒なら自慢していいけど‥

    +1

    -29

  • 320. 匿名 2019/05/15(水) 20:48:47 

    >>316
    いや関係ないよ
    終身雇用なくてもローン組めるし
    全く関係ないよ

    +2

    -3

  • 321. 匿名 2019/05/15(水) 20:49:02 

    この発言の次の日に役員報酬2億円って報道
    社員はやってられないだろうね

    +65

    -2

  • 322. 匿名 2019/05/15(水) 20:49:58 

    >>315
    スキルを磨き続けて会社に利益を与え続けたら安定的な収入が見込めるよ
    それなしに安定なんてありえないよ

    +6

    -0

  • 323. 匿名 2019/05/15(水) 20:51:56 

    >>314
    終身雇用で日本は成り立ってないよ
    終身雇用を守ろうとしたから日本企業は軒並み沈んでった
    中国企業とか台湾企業に買収されて大量リストラして業績V字回復とかあったでしょ
    まさにあれ。日本は無駄な人材を雇い過ぎてる

    +16

    -3

  • 324. 匿名 2019/05/15(水) 20:53:07 

    人手不足じゃなかったの？（笑）
    正直に安く扱き使えて簡単に切れる奴隷不足っていいなよ
    バカだね〜、商売相手の多くは庶民だよ。
    結果的に自分達の首絞めてるようなもんじゃん

    +49

    -2

  • 325. 匿名 2019/05/15(水) 20:53:28 

    なんか知らず知らずのうちに、日本がどんどんおかしくなってる気がする。どんどん生きづらくなってる。

    +74

    -3

  • 326. 匿名 2019/05/15(水) 20:53:56 

    お前らの大好きなトランプがトヨタいじめしとるからな
    中国だけじゃなくて日本車もきっちりやられた

    +4

    -0

  • 327. 匿名 2019/05/15(水) 20:54:06 

    >>324
    人手不足なのは飲食とか介護だろ

    +14

    -0

  • 328. 匿名 2019/05/15(水) 20:55:12 

    >>319
    工場長は名古屋か東大工学部卒やろ

    +5

    -2

  • 329. 匿名 2019/05/15(水) 20:55:18 

    二世の馬鹿が何言ってるだ
    まずは世襲制度をやめろよwww

    +11

    -1

  • 330. 匿名 2019/05/15(水) 20:57:10 

    車の輸出で繁栄していた日本はもう過去だよ？
    今やITも乗り遅れ、AmazonやGoogleに消費は吸い上げられて国内には利益がなくなりと…

    +46

    -0

  • 331. 匿名 2019/05/15(水) 20:59:40 

    ますます車が売れなくなりそう

    +9

    -0

  • 332. 匿名 2019/05/15(水) 20:59:41 

    >>324
    人手不足と終身雇用は関係ないだろ
    会社にとって払う給料以上の働きをしてくれる社員がほしいんだよ
    誰でもいいわけじゃない

    +3

    -0

  • 333. 匿名 2019/05/15(水) 21:00:00 

    >>330
    しかも終わった過去の遺物であるトヨタみたいな企業を守るために国が率先して優遇してるからね。そりゃおかしくなるよね。

    +29

    -1

  • 334. 匿名 2019/05/15(水) 21:00:12 

    >>331
    日本市場はどうでもいいんじゃない

    +2

    -1

  • 335. 匿名 2019/05/15(水) 21:04:30 

    生まれた瞬間から格差が広がるね
    どの親の元に生まれるかで人生の9割が決まる

    +76

    -0

  • 336. 匿名 2019/05/15(水) 21:05:13 

    >>333
    まだ世界のトヨタを信仰しちゃってる人がいるもんね。
    今やフランスではガソリン車禁止にするためにEVに移行しているというのに。

    +16

    -1

  • 337. 匿名 2019/05/15(水) 21:05:45 

    もう日本の景気を良くするために政府にできることはほとんどない
    結局好景気不景気も全部アメリカと中国の要因だし

    できることと言ったら福祉を充実させること
    特に住宅
    首都圏は家賃がアホみたいに高いんだから安い公営住宅が生命線となる
    低賃金でも住むところがなんとかなればナマポ貰わなくても生きていける
    昔の公団とか買い取れないもんか

    +23

    -0

  • 338. 匿名 2019/05/15(水) 21:07:13 

    金貯めて、相応の家なら銀行だってローン組むでしょ
    まだ働いてもいない未来の対価(給与)を担保に金貸してくれるだけありがたいんじゃないの？
    ローンが組めないって事は担保以上の分不相応を欲してるんだから見直した方がいい

    +3

    -2

  • 339. 匿名 2019/05/15(水) 21:07:21 

    日本だけが異様なんだって、その他の国は危うくなったら買収されて合併されるのが普通なのに、国家が救っちゃうんだから。

    +47

    -0

  • 340. 匿名 2019/05/15(水) 21:07:46 

    経済、医療、教育、少子化、全て後手後手で国会議員なんて給料泥棒じゃん

    +8

    -0

  • 341. 匿名 2019/05/15(水) 21:08:21 

    年功序列、終身雇用をいいことに無能を謳歌してたおじさん共を見ていたせいか、いいね！と思う部分も多いんだろうけど、能力主義は大変だよ～。評価の仕方が公平で透明なら、納得出来るけど、実際には多分…。NGTの山口まほさんみたいな理不尽な事もそこかしこで増えるんじゃ…。
    若い世代の収入抑えた分、働けなくなってても給料たっぷり、退職金も沢山貰って、年金もたっぷりな勝ち逃げ世代が羨ましいなぁ！
    本当に世代間闘争だよ～。皆さん選挙行きましょうね～。

    +58

    -0

  • 342. 匿名 2019/05/15(水) 21:08:54 

    >>44
    結局能力のない人間がやらされるから問題ない

    +0

    -1

  • 343. 匿名 2019/05/15(水) 21:09:23 

    何で降級制度を導入しないのかなと思う
    給与に見合った高度な仕事をしてもらおうとするから無理なのであって、仕事に見合った給与にすれば簡単なのに

    雇われる側も働く場所があるだけマシでしょ

    +11

    -1

  • 344. 匿名 2019/05/15(水) 21:10:49 

    トヨタ本当やる気ないね

    終身雇用が無理な理由
    それを改善しようと頑張る気はないのか

    と豊田社長に聞きたい

    +10

    -4

  • 345. 匿名 2019/05/15(水) 21:12:38 

    >>341
    身も蓋もないこというけど、若者世代が全員選挙に行っても、高齢者の方が人口上まわっている以上、票は動かないんだよ。

    +15

    -1

  • 346. 匿名 2019/05/15(水) 21:15:33 

    この終身雇用はもう無理発言聞いて、その通りって思う人とえ！！ふざけんなとか思う人でもう大きな差がついてる。
    後者はいまさら巻き返し難しいのかも。

    +9

    -0

  • 347. 匿名 2019/05/15(水) 21:18:33 

    完全能力主義って、ある種、生真面目に働く人も少なくなっちゃうんじゃないかなー

    成果高く、要領良い人が評価されるのは分かるけど
    会社ってそういうひとばかりでは成り立たない。

    生真面目部分は、給料安い新卒で賄えるかもしれないけど、
    そういう人は使い捨てってこと・・・？

    +28

    -0

  • 348. 匿名 2019/05/15(水) 21:18:35 

    考えようによっては企業に媚びる必要がなくなるかもね。
    だって企業は人の人生に責任もなくただ自分らの利益のために動くんだから
    こっちだって割り切って付き合ってもいいよね。

    ただ国には再挑戦しやすい環境を作ってほしい。
    失業給付とか職業訓練の拡充するとか

    +61

    -1

  • 349. 匿名 2019/05/15(水) 21:18:52 

    妹の元カレのパパがトヨタ幹部　月収1000万だった

    +0

    -7

  • 350. 匿名 2019/05/15(水) 21:21:22 

    >>347
    生真面目かどうかはどうでもいい
    成果さえ出してくれたらそれでいいよ
    こういう意味不明なこと言い出す人いるよなー
    一生懸命やるとかもどうでもいい
    結果が全て

    +9

    -7

  • 351. 匿名 2019/05/15(水) 21:25:28 

    ブルジョア同族資本家の本音マスコミや政界の大スポンサーパトロンだからさんざんトヨタとかヨイショするが派遣や非正規を貧乏になる自由と言い放っ小泉政権竹中一派と同じ穴の貉、クーデターやテロは是ではないがあーあ昭和初期の青年将校みたいな選ばれし者の弱き者に対する義務ノーブレスオブリューズみたいな志今何処に。憂国の青年将校

    +2

    -0

  • 352. 匿名 2019/05/15(水) 21:28:19 

    明日から無駄金一円も使わず貯金に回すように
    さらに気を引き締める
    一円でも多く子供たちと老後のために貯金する
    旦那が解雇されても上等くらいに備えておく

    +29

    -2

  • 353. 匿名 2019/05/15(水) 21:29:04 

    この国にはもともとノブレスオブリーシュなんてないよ。
    骨の髄まで封建国家。
    殿様と家臣と奴隷
    ただそれだけ

    +44

    -0

  • 354. 匿名 2019/05/15(水) 21:29:12 

    >>344
    必要なスキルが猛烈なスピードで変わっていくのに
    40年も同じ人物を雇ってられない
    技術者もスポーツ選手と同じなんだよ

    +6

    -3

  • 355. 匿名 2019/05/15(水) 21:29:33 

    能力主義賛成！なんて言ってる人は自分よりもっと上がいるとは思わないのかな

    +31

    -3

  • 356. 匿名 2019/05/15(水) 21:30:18 

    トヨタはもっと車安くして

    +2

    -5

  • 357. 匿名 2019/05/15(水) 21:30:49 

    >>355
    自分より上がいても問題ないっしょ
    一人しか雇われないわけじゃないんだから

    +9

    -7

  • 358. 匿名 2019/05/15(水) 21:32:10 

    能力主義賛成も糞もないんだよ
    もう能力主義にしないと日本がアフリカになっちゃうとこまできてる
    ガソリン車の禁止もすぐ前にきてて唯一稼いでる車ももうおしまい
    全員でサバイバルやって新規分野に命懸けでいかないと

    +24

    -0

  • 359. 匿名 2019/05/15(水) 21:33:22 

    まぁ、これからはそうだよね。
    しょうがない、無能な社員が多すぎた。

    +6

    -2

  • 360. 匿名 2019/05/15(水) 21:36:05 

    っつーか、遅い。
    そんな時代とっくに終わってる。
    そんなことを今頃言い出してるということに、この会社大丈夫か？と思う。

    +17

    -0

  • 361. 匿名 2019/05/15(水) 21:36:34 

    無能無能ってここで言ってる人って自分は有能って自覚あるってこと？
    がるちゃんにそんなレベルの人がいるとは思えないんだけど
    中途半端な中堅社員で運良くぶら下がってる人ばっかな印象だけど

    +44

    -5

  • 362. 匿名 2019/05/15(水) 21:37:07 

    あれだけの数の国会議員が高い報酬もらってこれだよ
    半分に減らしても結果は同じ気がする
    貧困国まで堕ちてしまうのは嫌だな

    +49

    -1

  • 363. 匿名 2019/05/15(水) 21:38:46 

    >>339
    ルノーはフランス政府が救済しているようにしか思えない

    +8

    -0

  • 364. 匿名 2019/05/15(水) 21:39:06 

    >>361
    それは関係ないでしょ
    自分が有能だろうが無能だろうが無能な社員は解雇されるべきだろうってこと
    自分が無能なら終身雇用廃止のトヨタを責めるとかそんなあほみたいなまねはできないよ
    自分の立場に関係なくどうあるべきかを話してるだけだよ

    +5

    -1

  • 365. 匿名 2019/05/15(水) 21:40:00 

    アメリカにあんな事されたら無理だろうよ

    +1

    -0

  • 366. 匿名 2019/05/15(水) 21:43:22 

    トヨタ夫人でございます
    車は売れず夫は夜勤なし定時帰宅でございますわよ

    +24

    -4

  • 367. 匿名 2019/05/15(水) 21:47:57 

    >>361
    皆がただのサラリーマンなわけないやん。
    私は常に人手不足の免許商売だし、終身雇用どころか気に入らなかったら場所変わるだけ。

    +0

    -0

  • 368. 匿名 2019/05/15(水) 21:48:05 

    自ら新しい事業を開拓しようと思っても先端技術も出尽くした感の飽和状態だから大部分の人達は博打打ちみたいな行き当たりばったりの人生設計しかできないと思う

    +3

    -0

  • 369. 匿名 2019/05/15(水) 21:48:11 

    >>2
    大丈夫。悲観はしてない。
    うちの主人は出世コースのってるので。切りたい社員の方ではなく、残しておきたい社員の方だから。

    +4

    -9

  • 370. 匿名 2019/05/15(水) 21:50:02 

    無能とか有能とか関係なく日本の賃金低すぎだわ。20年間で日本人の平均年収は60万円以上下がってる。
    日本企業と外資系のアルバイトでも時給全然違うからね。
    終身雇用が無理とかじゃなくてもうまともな給料すら払えないんだろう日本企業は。

    +56

    -0

  • 371. 匿名 2019/05/15(水) 21:50:57 

    >>361
    解雇しにくい法律のせいで、他の社員が無能によって迷惑被ったりすることの方が大きい気がする。

    +8

    -1

  • 372. 匿名 2019/05/15(水) 21:51:47 

    終身雇用が終わった後の入社組はラッキーだけど、50歳で終身雇用が終わった人はアンラッキーだね。
    終えるのなら、若い人にも相応の給与を払わないと。

    +7

    -1

  • 373. 匿名 2019/05/15(水) 21:53:24 

    >>370
    賃金低いのは終身雇用のせいだよ。
    無能の首切れないから給料上げられない。
    だから無能を解雇できるようになれば給料上がるよ
    失業率もあがるけど

    +10

    -4

  • 374. 匿名 2019/05/15(水) 21:53:59 

    >>368
    平成で新しい事業といえばオレオレ詐欺
    毎年のように伸びる被害額

    +6

    -1

  • 375. 匿名 2019/05/15(水) 21:54:51 

    >>319
    工場でもエンジニアは大卒だよ。名大や阪大卒が多い。

    +23

    -1

  • 376. 匿名 2019/05/15(水) 21:55:30 

    あれやな。
    人件費削りたいんやろな。
    「逆に非正規はやりがいのある仕事増える」ってさ、コストかかってる年次のいった無能社員を安価な労働力に変えたいってことやんな。
    誰が、やっすい時給で賞与もなく福利厚生もなく、トヨタの総合職の仕事やりたいと思う？
    誰もやらんやろ 笑 ブラックすぎるわ。

    +9

    -0

  • 377. 匿名 2019/05/15(水) 21:55:54 

    無能がグビになるという甘い話じゃないよ
    有能じゃなきゃ要らないって世の中になる
    それも今この瞬間、常に有能であるかが問われる

    スポーツの世界に似てるかもしれない
    基本若いほうが有利。同じ打率なら２５歳と３５歳じゃ後者は切られる可能性がある
    もっというと伸び率も違うし多少打率上回ってても切られる

    +47

    -0

  • 378. 匿名 2019/05/15(水) 21:57:05 

    わざわざ公にして正直な会社だなと思う反面
    コツコツ作り上げている従業員がいてこそ
    役員さんたちの莫大な給料があることを忘れてるんじゃないかと思う。
    まずは役員報酬を削減することが一番なんだけどね。
    それがあれば終身雇用が難しくなってると言われても
    努力はしてる本当に良い会社だなと思える。

    +26

    -2

  • 379. 匿名 2019/05/15(水) 21:59:23 

    >>377
    米ではそれが普通っすね。

    +3

    -3

  • 380. 匿名 2019/05/15(水) 22:00:15 


    【悲報】エストニア日本人お断りを掲げる企業続々「日本人と話すのは時間の無駄」 : IT速報
    【悲報】エストニア日本人お断りを掲げる企業続々「日本人と話すのは時間の無駄」 : IT速報blog.livedoor.jp

    エストニアのスタートアップにおいて、日本人の行動がひんしゅくを買っており、「日本人お断り」の企業が増えているという。 近年、エストニアを訪れる日本人の数は激増している。同国への視察を一手に引き受けているe-Estonia Briefing Centerには、146団体・1135...

    +12

    -0

  • 381. 匿名 2019/05/15(水) 22:01:24 

    そんなの就職氷河期の頃に経営者の大半は気付いてたでしょ
    いまさらかい

    +2

    -1

  • 382. 匿名 2019/05/15(水) 22:03:50 

    >>377
    ほんとそれ。
    企業にとったら新卒でとって30過ぎて動きが鈍くなったら棄てればいいだけだからね。地獄のような世の中になるね。
    しかもその尻拭いは国がするということだよね。
    生活保護者は増えていくし税金も上がっていくかもしれない。
    今だって外国人労働者を企業の要望で入れたのに、景気が悪くなれば即クビにして放置。
    クビを切られた外国人は日本で生活保護を受けるし、生活のために空き巣や強盗の犯罪の走って治安も悪くなりつつある。
    企業は責任は負わず国と国民に責任を押し付けるやり方には賛成できない。

    +57

    -0

  • 383. 匿名 2019/05/15(水) 22:05:14 

    日本って利益ないのに何でこんな馬車馬みたいに働かなきゃダメなの？
    社畜なんかクソ食らえだから非正規が増えるんだよ

    +8

    -0

  • 384. 匿名 2019/05/15(水) 22:07:11 

    まずは無能な豊田一族を追放するべき。
    グループ企業全て一族で牛耳って、豊田はブランド、豊田一族だから統治できるとか意味分からん妄言吐いてるくせに。

    +16

    -1

  • 385. 匿名 2019/05/15(水) 22:07:57 

    もう自動車業界に忖度すんのやめてほしいわ
    何重課税にもしといてふざけんな

    +34

    -1

  • 386. 匿名 2019/05/15(水) 22:14:15 

    年取ったら死ねって言ってんだよね

    クソみたいな経営者

    誰が今まで会社を支えてきたか全く見えていない


    社員育ててもどんどんやめていく恐怖を味わったらいい。
    サラリーマン＝ブラック職種になるんだね

    +30

    -2

  • 387. 匿名 2019/05/15(水) 22:17:22 

    日本ってどんどん酷い社会になっていくね
    自殺者も増えるんじゃないの？
    生きづらい

    +62

    -0

  • 388. 匿名 2019/05/15(水) 22:18:32 

    令和の令は

    冷かもね

    お父さんがしっかり働いてきて
    家に帰ったら専業主婦のお母さんがお帰りって言ってくれて
    家族が一緒にご飯食べられた昭和に戻りたい

    +54

    -6

  • 389. 匿名 2019/05/15(水) 22:19:06 

    トヨタ買わない
    リストラして社員切るような会社の商品買わないから

    +11

    -3

  • 390. 匿名 2019/05/15(水) 22:20:05 

    >>317
    それに、逆の目線で言うと、
    海外の優秀な人材を採用したい場合に、新卒一括採用から終身雇用の流れは足かせにしかならない。
    年功序列で給与体系も階段式で、優秀でも等級に合わせた年収しか払えないから、スキルのある人材は良い条件の会社に流れていく。

    そこを考えれば、トヨタみたいに海外での競争力が必要な企業は本当は早く終身雇用から脱却する必要があるんだと思う。

    +19

    -2

  • 391. 匿名 2019/05/15(水) 22:24:23 

    うちの旦那の会社も大きな企業だけど
    大幅リストラあったよ
    そして、残った人も給料カット当たり前
    酷いよマジで
    今まで会社のために頑張って来たのに
    こんな世の中になるなら
    仕事適当にしてさっさと資格とってやめたら良かったねって話してる

    +62

    -0

  • 392. 匿名 2019/05/15(水) 22:24:59 

    世の中が悪いのか
    うちの大手の会社が悪いのか

    +6

    -0

  • 393. 匿名 2019/05/15(水) 22:26:24 

    >>63

    確かにEV化で部品点数は減るけれども、自動運転のように新しい機能が追加される。
    単純に社員数が1/3にはならない。

    +6

    -0

  • 394. 匿名 2019/05/15(水) 22:26:50 

    アベノミクス、、、、、

    どんどん暮らしがきつくなるのはなんでなのか
    誰か教えてください

    +54

    -2

  • 395. 匿名 2019/05/15(水) 22:27:48 

    >>2
    トヨタが無理なら他所の会社だって無理だろうから
    トヨタ夫人じゃなくても悲観するよ

    +25

    -0

  • 396. 匿名 2019/05/15(水) 22:28:08 

    家が買えない。
    車が買えない。
    病院にも行けない。
    貯金しないといつ仕事がなくなるかわからない

    死ぬわ

    +43

    -1

  • 397. 匿名 2019/05/15(水) 22:28:14 

    >>348
    企業も従業員を選ぶけど、働く側も対等に会社を選ぶって考え方も必要ですよね。
    でも雇用の流動性が高まって転職当たり前の時代になるなら、学び直しの機会提供と、そこに国の補助金を充てるとか、平行しての対策は絶対に必要。

    +9

    -0

  • 398. 匿名 2019/05/15(水) 22:29:28 

    失業保険がパンクするね
    財源どーするんだろ笑笑

    +21

    -0

  • 399. 匿名 2019/05/15(水) 22:30:19 

    トヨタの車買えなくなるね
    だって明日仕事がなくなるかもって怯えながら働くんでしょ

    +17

    -1

  • 400. 匿名 2019/05/15(水) 22:31:49 

    それでも日本人はおとなしいから暴動なんて起こらない
    誰かがやればいい、やってくださいって自分は安全なとこで第三者目線
    まぁSNSで匿名でリークするようなプチ暴動は今でもあるけど黙殺されるだろうね

    +16

    -0

  • 401. 匿名 2019/05/15(水) 22:34:22 

    経団連会長に続き、間髪いれず今回のトヨタ社長の終身雇用は難しい発言。これって、今後本格的に訪れるリストラの嵐のプロローグかも？

    +44

    -0

  • 402. 匿名 2019/05/15(水) 22:34:37 

    おじさんトヨタのエリート社員なのにわたしナマポだよ、給料いいなら養ってよ。

    +15

    -1

  • 403. 匿名 2019/05/15(水) 22:35:37 

    友達がトヨタの人と結婚してマウンティングがすごかったの思い出したw
    トヨタの人と結婚したよとか家買ったとかトヨタの人紹介しようか？とか笑
    ざまぁと思ったごめんなさい。

    +14

    -15

  • 404. 匿名 2019/05/15(水) 22:36:46 

    公務員と医者の嫁が勝ち組？

    +9

    -2

  • 405. 匿名 2019/05/15(水) 22:39:34 

    >>17
    ほんとそれ。
    無能はのたれ死ねって感じ。
    私の場合は資産運用がうまくいったから会社に属する必要がないパターン。
    株式投資だけで年間2000万ほど稼げる。

    +8

    -2

  • 406. 匿名 2019/05/15(水) 22:39:41 

    まずは公務員の方々からお手本を数十年程、宜しくお願いします。

    +24

    -6

  • 407. 匿名 2019/05/15(水) 22:39:43 

    お局が結婚もせずに無理やり残業手当貰って
    一生会社にぶら下がって退職金と企業年金年金もらうために
    大した仕事してないのに会社にぶら下がり続けてる
    こんな女性がうじゃうじゃ
    社員にやさしい会社は将来性がなく重く成長が困難な会社でもある

    +37

    -2

  • 408. 匿名 2019/05/15(水) 22:40:21 

    >>375
    ほとんどが高卒だけどね
    自動車メーカーは高卒の技能員がとにかく多い
    社員の7割以上高卒じゃないの？

    +7

    -2

  • 409. 匿名 2019/05/15(水) 22:41:32 

    一般に20代の若いうちは女性社員の方が優秀で使えるけど
    30代でだいたい男女逆転して差がつき続ける一方なのは不思議

    +6

    -0

  • 410. 匿名 2019/05/15(水) 22:42:27 

    この発言は民間企業のお局さんみんな涙目だよ
    何千万人っていそう

    +11

    -0

  • 411. 匿名 2019/05/15(水) 22:43:01 

    大企業にも無能が多すぎる。
    国立出身だけで良い。東大京大一橋あたりで足りるわ。私立の無能どもは書類で落とせ。

    +1

    -12

  • 412. 匿名 2019/05/15(水) 22:43:06 

    ひとつ聞きたい。
    言ってることは理解できるしその判断に至る背景もわからんでもない。
    ただ、この発言を世間に公にすることで、トヨタになんのメリットがあるのだろうか？
    無責任な発言としかいえない。
    トヨタ＝安定の超優良企業イメージでもってたと思うけど、崩れますよ。
    社長は就職したい企業ランキングも売上も株価も下げたいの？有能な人材も一定数流出すると思うけど。

    +34

    -2

  • 413. 匿名 2019/05/15(水) 22:44:08 

    >>409
    女性は結婚出産育児があるから仕方ない

    +2

    -3

  • 414. 匿名 2019/05/15(水) 22:47:32 

    これまかり通るのが良しというなら産休、育休するなら辞めてねってなるんじゃない
    だって何も利益もたらさない社員はいらないんでしょ？怖いわ

    +58

    -1

  • 415. 匿名 2019/05/15(水) 22:49:32 

    >>401
    アメリカと中国の関係が長期間にわたって
    悪化するのが決定的になったんだろうね
    このタイミングだから

    +4

    -1

  • 416. 匿名 2019/05/15(水) 22:49:38 

    とっくの昔に、一部の大企業のぞいて終身雇用は実質なくなってたと思うけど
    トヨタの社長がいうとインパクトあるね
    これからの日本は結婚して子供作る人がさらに減って、車も家も売れなくなるだろうね
    30、40で無職になる可能性があるのに小さい子供やローン抱えてたら破滅しかないもん

    +67

    -0

  • 417. 匿名 2019/05/15(水) 22:51:44 

    >>409
    体力と脳のつくりの違い
    女の最強棋士のレベルは男ではプロになれないレベル

    +6

    -2

  • 418. 匿名 2019/05/15(水) 22:51:58 

    夫婦で公務員の私、高みの見物

    +5

    -10

  • 419. 匿名 2019/05/15(水) 22:54:39 

    >>409
    結婚したり子供が産まれたり、守るべきものが増えれば優先順位はそりゃあ下がります。
    だいたいそういう女性が結婚する相手は基本高給取りなので、自分がガツガツ働かなくても生きていけるしね。辞めたくはないけど育休ガッツリ取って時短でゆるーく働いてほどよくお給料もらえれば満足と思う人が大半だから仕方ない。
    中には子育て丸投げでキャリア！な人もいるけど、独身や男性陣のライバルに勝ち続けるのは心身共に相当タフでないと厳しい現実。
    女性は男性よりかなりリアリストです。

    +3

    -1

  • 420. 匿名 2019/05/15(水) 22:57:02 

    日本人の国民性的に
    終身雇用じゃなきゃ
    結婚や子供は諦めるだろうね

    海外ならもっと楽観的に考えそう

    +35

    -0

  • 421. 匿名 2019/05/15(水) 22:58:03 

    個人的見解で申し訳ないけど、
    トヨタの社長と言い、経団連の会長と言い
    何となくこの発言は安倍政権への牽制だと思うわ。

    予定通り増税しないと今後失業者でるよっていう。
    海外展開の大企業だと海外販売分の税金還付金（国内の税率で計算）があるから、増税分の還付金を当て込んでいる気がする。

    +28

    -2

  • 422. 匿名 2019/05/15(水) 22:58:16 

    終身雇用守る為に非正規社員を使い捨てにして誤魔化してきたが、それも社会情勢の変化でできなくなっただけ

    +9

    -0

  • 423. 匿名 2019/05/15(水) 22:59:06 

    そうなると取引先とか部下に意地でも譲らないし仕事丁寧に教えると損になる…

    +1

    -1

  • 424. 匿名 2019/05/15(水) 23:00:52 

    雇用が流動化しても、優秀な人たちは活躍できるし、クビになっても別の職をゲットできる
    だけど、優秀な人は少数派で、大半の人は努力してもそこまで能力は伸びないよ
    世の中の大多数が失業の不安に怯えながら生きる社会、失業したままみじめに生きる社会ってどうよ？

    +22

    -0

  • 425. 匿名 2019/05/15(水) 23:01:30 

    雇用の流動化はいいんだけど、
    企業が提示する契約内容も個人を縛りつけるものは極力禁止にしないと。
    企業と一従業員のパワーバランスを同じにしてからでないと、派遣制度と同じくまた社会全体がブラック化する恐れも。

    +3

    -0

  • 426. 匿名 2019/05/15(水) 23:05:36 

    セクハラが増えそう
    就職したかったら、職場に残りたかったらいうことをきけ、とか迫る糞男、絶対いるでしょ
    で、それを密告してライバルを蹴落とそうとする奴もでてきたり
    今以上に殺伐とした世の中になるんじゃないかね

    +15

    -0

  • 427. 匿名 2019/05/15(水) 23:06:35 

    技術者の終身雇用は大切だとおもう。
    技術がとられるよ。

    +33

    -1

  • 428. 匿名 2019/05/15(水) 23:07:05 

    有能無能というよりは、移民確保による安い人件費の目星がついたのとAI移行で超有能の数%以外の人間は要らない(移民もそのうち不要になりゆくゆくは解雇するつもり)って事なのかも。

    +8

    -0

  • 429. 匿名 2019/05/15(水) 23:08:06 

    医者とか公務員が超安泰だね。
    未来のない日本になったね。
    終身雇用なくなったら、ブラック企業はすぐ訴えられるようになるね。

    +32

    -0

  • 430. 匿名 2019/05/15(水) 23:08:35 

    ごくごく限られた富裕層のみが生きる世界になるのかな
    全身儀体化して笑
    世界大戦でも人間狩りでもすきにやればいいよ

    +7

    -0

  • 431. 匿名 2019/05/15(水) 23:09:33 

    日本語乏しい外国人は採用するのかね？
    日本人は切り捨てて。
    日本の先が読めない。

    +5

    -0

  • 432. 匿名 2019/05/15(水) 23:10:25 

    >>412
    トヨタは安定の超優良企業、入れば将来安泰なんて思って欲しくないとトヨタ勤務してる兄が言ってた。

    今は業績もいいが電気自動車などの次世代カーは海外勢より遅れて開発、上層部は危機感持ってるが、労使交渉の労組側が全員均等昇給を求めてるように、安心安定トヨタといまいち社内に危機感がない。

    賃金体系も成果・職務給の割合が移行してて、ホワイトカラー職は若い社員でも出来る人はドンドン昇給、昇進制度が整備されて、事務系職は外資みたいな形になるのではと…

    トヨタの非正規社員さんが割食ってる場面かなり見てきたとも、ぶら下がり社員の尻拭いで

    +15

    -0

  • 433. 匿名 2019/05/15(水) 23:10:40 

    どうせ中国に吸収されるんでしょｗ

    +2

    -2

  • 434. 匿名 2019/05/15(水) 23:10:47 

    >>114
    県内で結婚して豊田に来たけど、ドヤってる人間が親族にいるよ(笑)

    私 、ト ヨ タ の 正 社 員ですけど何か？

    って我が物顔でドヤって、共働き続けたいから同居希望で家事育児を義母に押し付けようとしてた義弟嫁。頼って甘えたいけど介護とかしたくありませーーんって平然と言い放った女。

    豊田って意外と温情ある会社なのかな、こんなクズを社員にしてって思ってた。

    別記事で、社長が真の敵は社内の慢心って言ってるから、義弟嫁みたいなヤツからドンドン切っていけばいいと思う。

    +14

    -9

  • 435. 匿名 2019/05/15(水) 23:12:25 

    ほんとに優秀な人は海外で頑張ったほうがよさそうだね

    +10

    -0

  • 436. 匿名 2019/05/15(水) 23:13:26 

    旦那さんがトヨタに勤めていて皆に「ウチはトヨタだから、、」とやたら言う夫人に「トヨタは役員報酬とかすごそうだもんね、どこの勤務？」とあえて聞き、「え？工…場…なんだ。いや、工場勤務でも大手だもん！いいと思う！」と言い、それ以来夫人がトヨタ自慢をしなくなった話はスカッとジャパンに投稿するにはパンチが足りないんだよな。

    +6

    -15

  • 437. 匿名 2019/05/15(水) 23:14:14 

    あちゃー
    トヨタのために政治やってる国なのに

    +7

    -0

  • 438. 匿名 2019/05/15(水) 23:16:03 

    なんか急にはしご外されちゃう感じだよね
    ヘタすると有能であっても好き嫌いでもクビになる可能性もあるかもしれないし…
    安心して働けないと思う
    結局上級国民の言うままで、搾取される人間側の環境はますます悪くなる感じ

    +24

    -0

  • 439. 匿名 2019/05/15(水) 23:17:26 

    >>424
    それ。本当に優秀な人は全体の5%だからかなりひと握り。トヨタなんて30万人も社員いるから何十万人の人はどうするのだろうね、という話になりますな。

    +13

    -0

  • 440. 匿名 2019/05/15(水) 23:19:39 

    >>436
    あなたが馬鹿で嫉妬心があるということがよくわかったからじゃない？

    +12

    -0

  • 441. 匿名 2019/05/15(水) 23:25:34 

    終身雇用がなくなる。
    能力のある人間が雇われ、ない人間は路頭に迷う。
    若いときはバリバリ働いて稼げる。
    高齢になりボケ始めたら仕事がなくなる。
    今後年金は減り高齢者が増える。
    収入がない高齢者が超増加する。
    生活保護が増加する。
    社会保障費(医療費など)がさらに増大する。
    税金が増える。
    若年層が貧困になる。
    若年層が子供を生めなくなる。
    さらに高齢化が加速する。
    以下ループで、日本は破綻する。
    全ての人にいい顔するのはもう無理な時代が来た。
    回復の見込みのない高齢者は治療しない時代が必ず来る。
    そうしないと日本は破綻する。

    +26

    -0

  • 442. 匿名 2019/05/15(水) 23:25:36 

    愛知県に住んでいるので、たとえ高卒でも工業高校に行ってその中で良い成績を取って
    トヨタに入社するという、マイルドヤンキー的な高卒でも安心して過ごせる将来設計を
    描いている人も多いと思う
    じゃなくても名古屋大に入って院まで進学してトヨタに入るのが安泰ってプランもある
    そんな特殊な県だけど、これからはそれも崩壊するのかと思うと逆に胸熱感すらあるけど…

    +22

    -0

  • 443. 匿名 2019/05/15(水) 23:26:00 

    秋葉原通り魔殺人事件の犯人ってトヨタ系列会社じゃなかったっけ。
    ブラックで頭おかしくなったとか一時期言われてたような。

    +0

    -5

  • 444. 匿名 2019/05/15(水) 23:29:52 

    余程なことがない限り我が社は社員を大切にします、終身雇用を守ります、という会社に
    むしろ優秀な人材が集まりそうな気もするよ
    メンタルを病みかけても復活することも可能だし、終身雇用の利点というのもたくさんあるだろうに

    +24

    -0

  • 445. 匿名 2019/05/15(水) 23:30:14 

    なんでこんな生きづらい世の中なの？

    +32

    -0

  • 446. 匿名 2019/05/15(水) 23:30:38 

    優秀な人材だけを雇用するわけではないからね。
    人が足りなければ雇用するよ。
    そして、優秀な人材に逃げられないように福利厚生や給与を上げるんじゃない？

    +3

    -0

  • 447. 匿名 2019/05/15(水) 23:30:44 

    メーカーとディーラーじゃ年収の額全然違うから
    ディーラー本社なんて派遣ばかり多くなりあとはメーカーから出向してきた人だからね

    +13

    -0

  • 448. 匿名 2019/05/15(水) 23:30:55 

    終身雇用の会社で働いてるけどエクセルの使い方も危うい50代お局は将来どうするんだろう？

    +4

    -2

  • 449. 匿名 2019/05/15(水) 23:31:06 

    すぐに成果がでないことかは誰もやらなくなるね～

    アメリカとか中国みたいに、
    人材と財源があるわけではないのに。

    +5

    -0

  • 450. 匿名 2019/05/15(水) 23:31:06 

    >>416
    そもそもローン自体おりなくなりそうやね

    +4

    -0

  • 451. 匿名 2019/05/15(水) 23:31:42 

    ただでさえ雇われ側は不利なのにね。もう経営者はやりたい放題だね。日本の経営者は海外では通用しないと思う。

    +21

    -2

  • 452. 匿名 2019/05/15(水) 23:32:53 

    成果主義を推してる人は何の分野の人だろう？

    自分は成果をだし続ける自信があるんだよね？

    +26

    -0

  • 453. 匿名 2019/05/15(水) 23:33:38 

    >>417
    男女の得意分野が違うんだよ
    母性と関連の家事子育て分野は圧倒的に男より女性が得意

    +11

    -0

  • 454. 匿名 2019/05/15(水) 23:33:58 

    >>442
    愛知ってダンシングヒーローをBGMに盆踊りするって聞いたけどホントなの？

    +2

    -5

  • 455. 匿名 2019/05/15(水) 23:34:50 

    >>451
    逆じゃない？
    終身雇用が社員を社畜にしてたんでしょう。
    社員にとって良い会社じゃないと良い人材が集まらなくなる。

    +6

    -3

  • 456. 匿名 2019/05/15(水) 23:35:11 

    >>368
    どんな新しいビジネスもマーケットが育ちそうになったところで手が刈り取るしね

    +1

    -0

  • 457. 匿名 2019/05/15(水) 23:35:22 

    >>4
    高難度のフリーランス系の国家資格は身体が丈夫で長生きする家系だとものすごくコスパがいいけど、60代で亡くなってしまうようだと滅茶苦茶コスパ悪いよ。

    +4

    -1

  • 458. 匿名 2019/05/15(水) 23:35:26 

    終身雇用なんてのはそもそもなかったんだよ
    人海戦術が通用した一時期のこと
    会社や他人が人生の面倒を見てくれるって価値観から卒業しないと

    +6

    -3

  • 459. 匿名 2019/05/15(水) 23:38:27 

    社畜、終身雇用が悪っていう価値観を広めようとしてるよね。

    それで、皆が幸せな社会になるといいけど。
    そもそも成果って何よ。

    +18

    -1

  • 460. 匿名 2019/05/15(水) 23:39:37 

    ポジティブに捉えれば転職しやすい柔軟な社会
    20そこらで決めた会社にずっといるなんて無理
    日本人の大半は安定を好むから合わないね
    高齢者の数と働く世代の数が合ってない

    +3

    -5

  • 461. 匿名 2019/05/15(水) 23:39:40 

    これで人生100歳時代とかカオスの極みやね
    もう無茶苦茶ですやん
    もう一発でかい地震がきたらマジでこの国終わりそう

    +37

    -0

  • 462. 匿名 2019/05/15(水) 23:41:56 

    だけどトヨタの社長、何故わざわざ終身雇用は難しいと公に発言したんだろう？下手したらこの一言で自社の株価が暴落する可能性だってあるんだし。それに、この先3年、5年・・・と変わらず終身雇用続けてたら、あの時の社長の発言は何だったんだ？ハッタリかよ！人騒がせな！って自身の信用問題にも関わってくるはず。なのにあえて発言した意図は？もしかして、すでに下準備を整い終えていて、あとはリストラをいつ始めるかの段階にきてるの？

    +33

    -2

  • 463. 匿名 2019/05/15(水) 23:42:03 

    いいね。章男いいよ～。

    トヨタは辛うじて本体の社員＋期間工＋下請けで本体だけは辛うじて終身雇用を維持できてたけど、今後はそれすら無理だからリストラ必須ということでしょ。

    かつてダイハツ・スバルにしかけたことがとうとうトヨタ自身にも回ってきたというだけ。

    +7

    -2

  • 464. 匿名 2019/05/15(水) 23:43:23 

    豊田市民です。トヨタみたいに愛社精神を宗教のように社員へ植え付けてきた会社が終身雇用の廃止を打ち出したら、終わりだと思います。リコール問題の時は「自分が守ろうとしてた社員に守られていた」って豊田さん泣いていたのに、もう社員を守らない選択をしたのがショックです。それだけ厳しい状況なんだろうけど、トヨタは終身雇用制度を保守する会社であって欲しかった。

    +54

    -0

  • 465. 匿名 2019/05/15(水) 23:43:35 

    アメリカの若い家族が家持てずにキャンピングカーで生活してるってのはこういうのが影響した闇なんやろな。
    日本も飢饉の時に増えてたサンカみたいな漂流生活集団が増えるかもね。

    +18

    -1

  • 466. 匿名 2019/05/15(水) 23:44:12 

    >>407
    アメリカ企業などの外資は首切りをえげつないほどあっさりやるから
    外資で働くのは普通の日本人にはきついしお勧めしない
    特にアメリカ企業はリストラしまくる分、人件費削減して会社自体は身軽でどんどん伸びつづけることが多い

    外資よりははるかに社員にやさしい日本企業でできるだけ長く働きながら、アメリカ企業の組み合わせファンドなどに資産の一部を長期投資しておくといいと思う
    長期で見ればきっと退職後の老後の助けになると思う

    +5

    -0

  • 467. 匿名 2019/05/15(水) 23:44:13 

    ずーっと「海外では」「欧米じゃ」とみんな言ってたじゃん
    だから雇う側もそれに応えただけでは？
    70歳までの雇用義務って押し付けられるなら、終身雇用なんぞ無理だろ

    +5

    -2

  • 468. 匿名 2019/05/15(水) 23:44:35 

    トヨタって、早く帰っても給料下げませんとか言ってなかったっけ？
    その余波？

    +0

    -0

  • 469. 匿名 2019/05/15(水) 23:46:14 

    いよいよ日本も上級国民が下級国民を虐待し増やしていく時代の到来だね

    +3

    -0

  • 470. 匿名 2019/05/15(水) 23:46:59 

    50超は、終身雇用の崩壊は避けなくちゃ派が多いと思うよ。
    50以下は、終身雇用なんてクソ喰らえだと思う。
    今も昔も地殻変動がないと爺婆と公務員だけが得する社会になっちゃうから、こういった傾向は歓迎。

    私は、独立開業しちゃってるので今更どうってこともないんだよね。

    +1

    -3

  • 471. 匿名 2019/05/15(水) 23:47:34 

    わかってたよ
    徹底的に下請けイジメしてた頃からｗｗ

    +12

    -0

  • 472. 匿名 2019/05/15(水) 23:48:05 

    >>454
    首都圏出身なので、盆踊りでダンシングヒーローが繰り返しかかっているのにはびっくりしたよ
    当然〆の曲もダンシングヒーローｗ
    そしてなぜかドラえもん音頭は一度もかからない、アラレちゃん音頭はかかるけど…

    +1

    -0

  • 473. 匿名 2019/05/15(水) 23:48:35 

    >>465
    マッドマックス的な未来がくるわけか
    トゲトゲつけた改造トヤタ車をモヒカンが乗りまわすとか胸熱やね

    +0

    -0

  • 474. 匿名 2019/05/15(水) 23:50:52 

    頑張ってサラリーマンやってもしょうがないから
    YouTuberにでもなるのかなｗｗ

    +9

    -0

  • 475. 匿名 2019/05/15(水) 23:51:07 

    >>473
    既に愛知は交通無法地帯。

    +0

    -0

  • 476. 匿名 2019/05/15(水) 23:51:16 

    >>464
    トヨタ地盤が揺らぐと豊田市政も大打撃だよね。城下町みたいなものだし。トヨタを筆頭に関連企業で働く人が大多数だから、普通に生活してる市民にもかなりのしわ寄せが…怖すぎる

    +15

    -0

  • 477. 匿名 2019/05/15(水) 23:51:35 

    >>460
    30代前半まではね。
    それと大企業はほとんど新卒しか採らないから転職活動も中小がメインになるね。
    ちなみにうちは100%中途採用の会社だけど、人事は35歳以降はいらないと言ってます。

    +7

    -0

  • 478. 匿名 2019/05/15(水) 23:51:45 

    テロリスト御用達の車といえばTOYOTAのピックアップカー

    +1

    -5

  • 479. 匿名 2019/05/15(水) 23:52:15 

    ちょっと前まで企業の定年は65歳に延長か、とか言ってたのにねー。

    何か裏の力が働いてるのかな？
    それとも中国の台頭に焦りを感じてるとか？

    +5

    -0

  • 480. 匿名 2019/05/15(水) 23:52:41 

    早ければ来年までか
    もっても2022までかな
    いつになったら気づくのか

    +5

    -0

  • 481. 匿名 2019/05/15(水) 23:52:59 

    >>458
    んだんだ
    年金も廃止しないと

    +7

    -1

  • 482. 匿名 2019/05/15(水) 23:53:34 

    これって難しい。働き方改革の負の遺産。企業は本当に大変。管理者の方々なら分かるかと。国民が生んだ世論の流れが自分達の首を絞める事になるとは…
    日本型の雇用は終わります。欧米のようなシステムに移行する。それは、長期のローンが組みにくくなる事や、年齢給が無くなるために能力が問われる。出来ない人は、いつまでも昇給しない。有期雇用が増えて、転職を余儀なくされる。皆さんが望んだ結果です。

    +4

    -2

  • 483. 匿名 2019/05/15(水) 23:54:08 

    愛社精神（）

    +2

    -0

  • 484. 匿名 2019/05/15(水) 23:54:49 

    慶應ボーイの章男は松下幸之助の逆を行くんやね

    +5

    -0

  • 485. 匿名 2019/05/15(水) 23:55:31 

    今の40歳以降は将来給料があがる見込みで
    若い頃、安い給料で働いてた人が多いはず。

    それが、今さら、若い人にも分配しなきゃみたいになって、それはどうかと思う。

    +30

    -0

  • 486. 匿名 2019/05/15(水) 23:55:40 

    >>478
    トヨタが提供しているわけではないので、悪意がある言い方ですね。砂漠地帯でも壊れない頑丈な車だからこそ、中近東で重宝されているだけ。

    +7

    -0

  • 487. 匿名 2019/05/15(水) 23:57:04 

    >>462
    もしトヨタが近々に社員をリストラする予定もないのにこんな発言したとしたら、あまりにも無責任な発言だよね。軽すぎるよ。こんなに世間を騒がせて自分の立場わかってんのかって言いたくなる。

    +3

    -3

  • 488. 匿名 2019/05/15(水) 23:58:22 

    >>482
    世論は本当に世の中が生んだのかな～？

    外国とか政府、大企業だったりして…

    +7

    -2

  • 489. 匿名 2019/05/15(水) 23:58:32 

    いいんじゃない
    人口減るし

    +0

    -0

  • 490. 匿名 2019/05/15(水) 23:59:26 

    住宅ローン払い始めた人たいへんだね

    +17

    -0

  • 491. 匿名 2019/05/16(木) 00:00:34 

    社会の仕組みを分からず語れば簡単。文句言えば良いだけ。本質を分からずに語る無責任。この論調が社会を変えて行く昨今。何処まで弱者に寄り添えば良いのか？難しい。前年度の利益を人件費だけに遣う訳ではないからね。大企業が弱体化すれば、弱者に払う社会保障費も枯渇しますよ。

    +1

    -2

  • 492. 匿名 2019/05/16(木) 00:01:00 

    中国企業に転職したら高い給料で迎えてくれるかも。
    少ししたら切り捨てられるリスクもあるけど、日本の企業にいても切り捨てられるんでしよ？

    +0

    -0

  • 493. 匿名 2019/05/16(木) 00:01:01 

    泥の船やな

    +7

    -0

  • 494. 匿名 2019/05/16(木) 00:01:04 

    オリンピック後が怖い。おそらく日本の景気もオリンピックがピークだと思うから。その後がどうなるのか怖い。

    +19

    -0

  • 495. 匿名 2019/05/16(木) 00:01:16 

    終身雇用が廃止されて、中途採用中心になると、
    まず女子が働きやすくなるし、若手も給料が上がる、
    転勤がなくなる、良いことも多い。

    ローンだって、終身雇用のない欧米でも組めてるんだから組めるよ。
    ３５年ローンは無理でも、１０年スパンのローンは組める。

    +2

    -9

  • 496. 匿名 2019/05/16(木) 00:01:18 

    治安が悪くなるのだけは勘弁して欲しいけど悪くなるんだろうなぁ…

    +4

    -0

  • 497. 匿名 2019/05/16(木) 00:02:19 

    >>490
    なんだかんだで、大体の企業は終身雇用でいくと思うよ。ある程度大企業なら。

    +4

    -5

  • 498. 匿名 2019/05/16(木) 00:03:41 

    TOYOTAって社員だと勤続20年だと夫婦で国内旅行
    30年勤続でハワイ旅行夫婦で行けたんだよね。
    もうこの制度なくなっちゃったみたいだけれど。
    今はイギリスでSUZUKIとTOYOTAでプリウス作っているよ。
    そのSUZUKIの部品工場がポーランドにあるというのが意外だった
    関税安くなるからかね？ 話が反れてしまったけれど
    まぁ本家の人材を減らしても海外に移動できるんで使えない人材は今後徐々に容赦なく切って無くしていきますんで！ということだね。
    そもそも会社自体が日本をアテにしていないし大事な｢金の延べ棒になる物｣はとっくの昔に国外に移しているもんね。

    +7

    -0

  • 499. 匿名 2019/05/16(木) 00:04:10 

    ゴーンさんの高額報酬が明るみに出たけれど、ナンバーワンのプライドも高いトヨタ一族が
    二番手の日産の報酬に負けるとかないわと思って自分たちの報酬だけ上げるとかいうシナリオだったりするとかない？

    しかし、終身雇用を廃止してってことになると、年俸制とか契約金とかみたいになるのかな？
    となると年収1億で契約とかすごく上がる人もいれば、首切られる人もいるから、貧富の差が広がるね
    そんなに給料があがらなくてちょっと色つくぐらいなら会社が得するだけ？

    +1

    -1

  • 500. 匿名 2019/05/16(木) 00:04:55 

    >>487
    これはトヨタが勇気を出して発信しただけですよ。日本型雇用の終焉を迎えたに過ぎません。これって凄い事ですよ。経団連なども時間の問題かと。すると、中小も追随する。本当は日本型雇用の継続が楽だったのに。日本人が変化した結果です。今後はアメリカ等を注視してください。あれが未来の日本の雇用です。

    +7

    -4

コメントを投稿する

トピック投稿後31日を過ぎると、コメント投稿ができなくなります。

関連トピック

関連キーワード

関連キーワード

運営会社お問い合わせよくある質問利用規約利⽤者情報の外部送信規律