「もうフルタイム勤務は無理かも…」共働き家庭を待ち受ける“小1の壁”　30代女性が学童利用で実感した負担の大きさ

>>417
そーすると新卒が就職できないという別の負のループが出来上がるけどね
アメリカは新卒採用枠ないけど、その分学歴が重視されるし、大学の成績や学部、専攻まで重視
高校生のうちからインターンで経験積みまくって大学卒業後、すぐに即戦力として働けるように準備する
最低でも修士、できれば博士号まで取得するのが当たり前みたいな環境の国だよ
日本では無理でしょ
将来のなりたいものが高校生で明確に決まってそこに向かってる人は少数派

>>417
それはそれで「何年も子育てしかしてない奴再就職させるか！」って言う人もいるよね、がるちゃんに。

でも在宅とか時短で困るような会社はやらなくていいんじゃない？

８７さんは、どう考えてもリモートでいけるよね？ってパターンを言ってるのだと思うよ。
オジサンが「さみしいからみんな出社してね」みたいなやつね。そしてそういうおしゃべりおじさんはリモートでも出社でも仕事しないという。

>>417
本音では男を採用したいけど、若年層ほどまともな男は一部の優良企業しか採用できない。
うちみたいな中小は、女の方が年収の割に働くし優秀なことに気がついて、今は女の方を採りたがってるよ。
産休育休で職場離れるけど、それでも使えない男をたくさん抱えるよりマシってかんじ。