テレワークで過労死ライン超える勤務、異例の労災認定…「適正な労働時間の管理が必要」

66コメント2024/04/05(金) 11:40

2. 匿名 2024/04/04(木) 11:37:52
なんでこんな事になるんだろ
妊婦様のシワ寄せとか子持ち様のシワ寄せとか?

+34

-35

24. 匿名 2024/04/04(木) 11:55:54
>>2
書いてあるよ
退職とかシステム変更とかで
ただ労災を受けるほどの仕事だったのはわかるけど
この人も悪い可能性もあると思う

会社の圧力なのか
なんでも引き受けちゃってたのかで結構違うからね

出来る人ほど仕事量は制限しないと無制限に仕事回されるか
ちゃんと断らないと

3件の返信

+1

-12
65. 匿名 2024/04/04(木) 23:30:49
>>2

インボイスとか
何でも電子化とか
人手が足りないのにシステム変更めちゃ大変
役所が楽する為に一般企業の負担が増えてる

+0

-0

関連キーワード