テレワークで過労死ライン超える勤務、異例の労災認定…「適正な労働時間の管理が必要」

66コメント2024/04/05(金) 11:40

24. 匿名 2024/04/04(木) 11:55:54
>>2
書いてあるよ
退職とかシステム変更とかで
ただ労災を受けるほどの仕事だったのはわかるけど
この人も悪い可能性もあると思う

会社の圧力なのか
なんでも引き受けちゃってたのかで結構違うからね

出来る人ほど仕事量は制限しないと無制限に仕事回されるか
ちゃんと断らないと

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30. 匿名 2024/04/04(木) 12:08:52
>>24
分かっていても断れなくて身体を壊してしまったんだと思うよ...

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39. 匿名 2024/04/04(木) 12:23:30
>>24
そんな言い訳が許されてたら労基法要らんわ

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60. 匿名 2024/04/04(木) 16:13:40
>>24
病気になった人が悪いとか普通の考え方ではないね。
管理職は何してたんだろ？って思う。
何のための管理職、何のための労基法なんだか。

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