＜育休取らない旦那＞「仕事が忙しい、誰も育休取っていない」から産後は妻に丸投げ。説得するには？

>>242
例えば年間1200万、月割100万の個人目標があるとするじゃない。
その達成率が査定の大半を締めてて、稼働が10ヶ月でも12ヶ月でもトータルは変わらないって感じ。
営業が10人いる部署なら年間目標1億2000万だけど、育休で休む人が出ても目標は減らないし、会社も組織なんだから減らす訳にもいかないよね。
まして残った人に振り替える訳にもいかないから、査定する側も難しい舵取りを迫られるのよ。

私も一応査定する側で、同時に自分もさらに上から査定されるから、このバランスが本当に難しくてね。