子の体調不良で会社を”連続欠勤”することに罪悪感…　すると、母からの突然の電話に「自信がもてました」

4329コメント2024/02/23(金) 17:18

293. 匿名 2024/01/28(日) 12:08:08
>>156
私は逆のほうがいいな。カバーした人ににプラスの方が納得できる。

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299. 匿名 2024/01/28(日) 12:10:34
>>293
もう、子供や介護や体調不良関係なく休んで誰かが休んだら休んだ人の給料を天引きしてカバーした人に＋して欲しい
その方がギリお互い様だわ

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450. 匿名 2024/01/28(日) 13:07:22
>>293
会社も人件費に余裕があるわけじゃないから、休んだ人はマイナス、カバーした人にプラスにするでいいと思う

1件の返信

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2189. 匿名 2024/01/29(月) 00:27:03
>>293
今そっちだよね？
育休も育休取る人がいたら周りに手当て付くようになったよ、もっと増えろと思って

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