子の体調不良で会社を”連続欠勤”することに罪悪感… すると、母からの突然の電話に「自信がもてました」
4329コメント2024/02/23(金) 17:18
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156. 匿名 2024/01/28(日) 11:38:34
>>9
時給に差をつけてもらえたら納得するかな。
子供の体調不良で休んだ月は時給-200円とか。
+101
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183. 匿名 2024/01/28(日) 11:44:29
>>156
人として終わってるわ
どんだけ子育てしてる母親追い詰めたいの?+39
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203. 匿名 2024/01/28(日) 11:49:28
>>156
なぜマイナス?せめて皆勤は手当とかの方がマシじゃないかな。
休んだ人がマイナスになったとして、負担かかる人はしんどさも給料も変わらないなら、結局同じ不満が出ると思うけど。+60
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207. 匿名 2024/01/28(日) 11:49:38
>>156
時給マイナス200円はちょっと笑った、最低賃金割っちゃうし、こちら田舎県だから時給600円台になっちゃうw+49
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210. 匿名 2024/01/28(日) 11:50:25
>>156
ひどい考え方。パワハラだねー。こいつ+50
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293. 匿名 2024/01/28(日) 12:08:08
>>156
私は逆のほうがいいな。カバーした人ににプラスの方が納得できる。+140
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512. 匿名 2024/01/28(日) 13:31:09
>>156
子育てしてる人にペナルティ?
そんなん誰も産まなくなるやんw
日本をどこかの国に乗っ取らせたいん?+52
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812. 匿名 2024/01/28(日) 15:54:41
>>156
じゃあ休んだ月は出勤してる日も−200円の仕事しかしなくていいよね?
あと子持ち以外も有給休暇使ったら、−200円にしようね
未婚の若い子なら後に自分がその立場になるのわかるからそんな発想出てこないよね
だから未婚婆になるんだよ
+20
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976. 匿名 2024/01/28(日) 16:58:24
>>156
搾取するタイプで笑った
ひどい+25
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1790. 匿名 2024/01/28(日) 22:37:08
>>156
こうやって子持ちの文句ばっかり言ってるのに限って、しっかり産休育休取って勿論時短復帰。
「子持ちは大変!」アピールばっかで仕事もロクににしない給料泥棒化になる可能性大。
あ、うちの職場にもいるから(笑)+22
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2207. 匿名 2024/01/29(月) 00:30:53
>>156
そんなことしたら働く意味なくなる。
子ども産む人減って少子化が進むか、働く女性が減って税金納める人が減りどんどん税金上がるかになる。+6
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