「2社から4700万円」不当解雇を訴え高額な和解金を勝ち取った“モンスター社員”「退職届は出すな」「証拠を集めて裁判を」

>>123
『本当にちゃんとやっていたかどうか』知りたい、特に周囲にいた人の話聞いてみたいと感じるな。裁判記録でどうとかじゃなくリアルのやつ。

例えば「人に仕事押し付けてサボる」とか「勤務態度が悪くていつも周囲を不快にさせる」は法令には触れないもののモラル違反ではあるじゃん？会社側(特に周りの働く人々)がすごーーく迷惑して損害被ってても、そっちには訴える術がない。労働者のが守られてるから。

その人がモラルを持って仕事に取り組んでいたならあなたの言うとおり解雇されたの訴えて当然と思うけど、そうじゃないのに訴えたなら法の悪用に思える。