アルバイトの人材不足感1位「コンビニ・スーパー」　実施したい対策は「給与の増額」「主婦層の積極採用」「シニア層の積極採用」

399コメント2020/02/04(火) 21:32

111. 匿名 2020/02/01(土) 01:52:23
>>103
誰でも、やたら入れればいいというものではない。
経験もある程度必要
無くても転職ならともかく前職がニートではね
気の毒だけど

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261. 匿名 2020/02/01(土) 13:27:19
>>111
企業はボランティア団体ではないから、いくら人手か足りなくても採用する人は厳選しないといけない。
後で辞めて貰いたくても今の時代簡単には首を切れない。

1件の返信

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