クリエイターの転職相談室🎨

小さい子供が居るのに採用されるというのは子持ちに理解があるという事だから子供が小さいうちに復帰した方が良いとの友人の助言を受けてパートでデザイナーに採用されたけど、入社してみて色々あんまりよろしくない会社で後悔してる。転職してもまたこんな会社だったらとか思ったり、子持ちだと条件が狭まってなかなか求人が無かったりして転職に踏み切れない。

+14

-2

15. 匿名 2024/04/11(木) 00:45:17

>>5
クリエイターって自分で言う人はWeb系クリエイターな気がする。ものづくりも広い意味ではクリエイターだと思ってるけど。

+8

-0

16. 匿名 2024/04/11(木) 00:54:16

マスメディアンだけはやめた方がいい

+5

-0

17. 匿名 2024/04/11(木) 03:28:34

パートでバナー広告のデザインやってます。仕事内容は楽しいですが、リーダーの先輩が暴言吐くのでもう辞めたい。

+8

-2

18. 匿名 2024/04/11(木) 11:03:09

>>4
経験積めたなら全然希望あるじゃん
氷河期の若い時はねられてろくな実務経験ないままドロップアウトして最近就職活動始めてるけどもう一生就職できない気がしてきた

+5

-0

19. 匿名 2024/04/11(木) 12:40:54

>>9
経営者だけど転職サイトの成功報酬ってめちゃくちゃ高いよ。
そこに予算をつかって肝心の社員の福利厚生や待遇面を削ってる社長もいるんだけど。変な先入観を植え付けさせるコメントは控えて欲しい。勉強して下さい。

2件の返信

+6

-2

20. 匿名 2024/04/11(木) 14:35:38

>>19
横だけど、それはその経営者の削る部分がおかしいだけでは？

+2

-0

21. 匿名 2024/04/11(木) 16:26:32

>>4
年齢重視な業界だよね。
美大とか専門学校で新卒からその業界に入らない限り厳しいよね。
転職組は採用なかなかされなくて、苦労してる人多いと思う。

最近、受けた企業が「ポートフォリオ提出お願いします」って求人に書いてて書類選考後に「ポートフォリオを基に慎重に…」てお祈り来たから、やっぱり隠語だったんだぁって思った。
アットホームなんたらと変わらないかんじの。
ただ、ポートフォリオも評価してくれる企業とそうじゃない企業あるし、マッチングが難しい。
通るときは通るんだよね。

+7

-0

22. 匿名 2024/04/11(木) 22:43:24

>>19
経営者なら採用にもきちんと予算をかけて下さい
変な人採用して一緒に働かされる社員が迷惑です
経営者ならきちんと勉強して下さい

+6

-0

23. 匿名 2024/04/12(金) 06:47:13

●

+0

-2

24. 匿名 2024/04/20(土) 13:22:55

●