就職活動中に「面接は1個も頂けなかった」履歴書に『乳がん』記載で落とされる日々 乳がん経験者の語る体験談と思い

+12

-27

3. 匿名 2023/10/28(土) 00:51:55

日本

女性差別

有る　プラス

無い　マイナス

8件の返信

+446

-46

4. 匿名 2023/10/28(土) 00:52:20

アメリカって仕事面で給料良すぎるから本当に羨ましい

+10

-44

5. 匿名 2023/10/28(土) 00:52:33

不採用の理由はなんだろう？転移の可能性があるからとか？

8件の返信

+19

-27

6. 匿名 2023/10/28(土) 00:52:45

大変だ

+2

-0

7. 匿名 2023/10/28(土) 00:53:10

なんで日本ってこんなにガン多いの　?

白人とか黒人はガンにならないの　?

6件の返信

+5

-43

8. 匿名 2023/10/28(土) 00:53:18

>>1
履歴書に健康欄なんてあったっけ？？

良好　とかに丸付けてるから覚えてないとかかな

7件の返信

+370

-0

9. 匿名 2023/10/28(土) 00:53:45

発達障害も正直に申告すると採用されないよ。
だから無理して定型のふりをする人がほとんど。

6件の返信

+215

-4

10. 匿名 2023/10/28(土) 00:53:54

履歴書にそんな事書くとこあるんか

+172

-1

11. 匿名 2023/10/28(土) 00:54:19

>>7
農耕民族が急激に欧米化で肉食になって内臓がついていけなかった
食道がん、胃がん、大腸がん、ぜーんぶ肉食が原因

+10

-31

12. 匿名 2023/10/28(土) 00:54:36

面接で聞かれることはあるけど履歴書に健康欄なんてある？

+147

-3

13. 匿名 2023/10/28(土) 00:55:38

>>5
素直に治療中と書いてたようだから、通院で休みが多くなると思われたのかも

+259

-0

14. 匿名 2023/10/28(土) 00:56:56

>>5
普通に考えて病院通いで欠勤が多そうだからでしょ

+293

-1

15. 匿名 2023/10/28(土) 00:58:36

>>5
年齢じゃないかな

+96

-8

16. 匿名 2023/10/28(土) 00:58:58

>>9
私持病あって毎日薬飲んで毎月通院してるけど面接の時健康でふりしてる。
病気療養期間もあって履歴書に空白期間あるけど聞かれたら『病気治療してました。今は完治してます。』って嘘付く。
完治なんかしてないし悪いとは思うけど仕事しなきゃだしね…。

+174

-13

17. 匿名 2023/10/28(土) 01:00:39

>>9

今は何かと発達障害に敏感だけど、昔は変わり者扱いだったし、変人だらけの会社もあるし、書く必要ないと思いますよ。
症状の半分はほとんどの人があてはまるし。

4件の返信

+76

-18

18. 匿名 2023/10/28(土) 01:00:56

文字だけで見ると確かに重く感じるし、会社側も何かあった場合の事を考えてしまうのでは
でも人柄を見て採用されたのは良かったと思う

私は緊急連絡先がないと言ったら
「当日までに誰でもいいから探して下さい。もしあなたが職場で倒れた場合こちらが困ります」と言われて断った事があるわ

+11

-20

19. 匿名 2023/10/28(土) 01:05:02

治療中なら分かるけど治ってるならわざわざ書く必要なくない？

4件の返信

+107

-1

20. 匿名 2023/10/28(土) 01:05:42

健康欄ってあったっけ？
確か健康診断体重したことはあるけど。

+12

-0

21. 匿名 2023/10/28(土) 01:08:36

未婚の人が危険因子なのはなぜ？
既婚でも子なしとはまた違うの？

+33

-1

22. 匿名 2023/10/28(土) 01:10:54

>>3
女性差別が全く無い国ってどこ？

+33

-0

23. 匿名 2023/10/28(土) 01:11:02

>>15
６６歳だと癌でなくても
なかなか採用されないと思う。
50代でもなかなか厳しい

+140

-2

24. 匿名 2023/10/28(土) 01:11:22

>>16
横
病気ってかなり個人的なことだから、それでいいと思うんだ会社としては「いや、話してくれよ…」と思うかもしれないけど、でも会社だって「今実は経営ヤバいです！」なんて絶対言わないじゃんね

+189

-1

25. 匿名 2023/10/28(土) 01:12:43

乳ガンだからってどうしてわかったの？
連絡きた人事担当者全ての人から、病気だからと断ってきたの？

+9

-0

26. 匿名 2023/10/28(土) 01:14:44

>>16
でもね、何科とか病院とかは特定できないけど、会社には従業員が支払った医療費は通知されるよ。あまりに額が多いと嘘ついたこと疑われる可能性はあるよ

+9

-18

27. 匿名 2023/10/28(土) 01:23:20

>>3
『女性差別をなくしましょう』じゃなくて『どんな差別もなくしましょう』じゃないといけないと思う。ある集団では男性であることが差別の対象になるし、障害の有無や既婚未婚なども。

+64

-2

28. 匿名 2023/10/28(土) 01:26:12

>>17
私は発達の人とコンビで仕事してて顔面麻痺になる程ストレス凄かったよ
本人も仕事しないといけないのはわかるけど…大変だった

+66

-1

29. 匿名 2023/10/28(土) 01:26:34

履歴書に『乳がん』とだけ書いて詳細がなければ落とされるのは当たり前じゃない？働きながら治療できるのか、3ヶ月後には亡くなってる可能性もあるのかもわからないじゃん。

+27

-3

30. 匿名 2023/10/28(土) 01:26:56

>>9
発達障害ある人から被害受けてる人多いもんね。

知り合いの会社の男性社員が恐らくそういう人で、女性更衣室をあけたりして中で着替えてた女性に「なんだ、、〇〇さんじゃなかったのか、、」と言ったらしいよ 1人の胸の大きな女性社員だと思ってあけたみたい

私は職場で女性の発達の方から被害うけて、上司に暴言や奇行を全部報告した。ほかの同僚にも愚痴ったら私もあの人おかしいから報告したよと何人も被害者いて、1ヶ月もしないうちに要注意人物として認識されてる

4件の返信

+59

-14

31. 匿名 2023/10/28(土) 01:27:04

>>3
がる民も特定の国の人種差別してるのに自分だけ差別されてるって訴えるのどうなのよ

+9

-11

32. 匿名 2023/10/28(土) 01:27:36

>>8
市販の履歴書だと「既往歴」って欄があった気する
この人は年配の方だから市販の履歴書使ってたかもしれないね

+53

-2

33. 匿名 2023/10/28(土) 01:29:26

>>20
介護職だと健康診断必要だと思うけど
この人が介護職か知らんけど

+0

-1

34. 匿名 2023/10/28(土) 01:31:24

>>25
自分から言ったんじゃないかな。

+7

-1

35. 匿名 2023/10/28(土) 01:32:51

>>25
詳しくないけど、一般的な雇用で社員でもない採用前の人たちの病名まで記載された資料データを一時的にでも管理するって、アリなのかな？色々リスクありそう。

+9

-1

36. 匿名 2023/10/28(土) 01:36:17

落とされたのは年齢じゃない？

+25

-1

37. 匿名 2023/10/28(土) 01:37:20

>>26
健康診断の結果でもバレそう
まぁ病気の度合いによるだろうけど

+24

-0

38. 匿名 2023/10/28(土) 01:37:30

>>2
これ、こっちのが大変だと思う。

男である程度の年齢で正社員以外は人権ないし、募集もない。女だとパートや専業でも許されるけど、男だと世間が許さない。だから生きていく方法がなくて絶望して自殺する。

男の自殺が女の2倍以上なのはこれが問題。

+17

-13

39. 匿名 2023/10/28(土) 01:39:20

>>1
未婚は関係ないと思うんだけど

+17

-0

40. 匿名 2023/10/28(土) 01:39:43

>>17
発達が一人入って来るだけで職場が崩壊するよ
止めて欲しいと思ってる人は沢山いると思う

+54

-3

41. 匿名 2023/10/28(土) 01:41:10

私も乳がん。危険因子の1つ2しか当てはまらなかったけど若年性の乳がん。
抗がん剤、手術、放射線の標準治療終えた1ヶ月後には髪の毛はウィッグでパートで働き始めたよ。
パート一年ほどして体力に自信つけて髪の毛も生えたから、転職して派遣でフルで働いた。重いもの持てないけど通院は3ヶ月おきだから問題なかった。
すぐ再発しちゃってメンタル的に働けなくなってそこは辞めたけど、その後やっぱり生活できないから派遣でコロナ関係の仕事を経て、今は派遣で旅行関係の仕事してる。
罹患後に5社で働いてるけど、うち2社は再発後だから抗がん剤治療と並行しながら。
でも病歴なんて言ってない。今の派遣は健康面聞かれたけど何もないふりした。
嘘つくのは心苦しいけど、でもすぐ死ぬわけじゃないから働かなきゃいけないし。
病気を公表してない以上配慮してもらうつもりもない。通院の時はお休みもらうけど、常識の範囲内の頻度だと思うし派遣だから理由聞かれないので助かってる。

記事の方は病気よりも年齢の問題じゃないのかな。
ハローワークで長期療養者向けの支援があるんだけど、病気は公表することないって言われたよ。

+81

-0

42. 匿名 2023/10/28(土) 01:42:35

>>23
29歳の私でも30社受けて1個も採用もらってないからね😂
世の中厳しいよ

+50

-0

43. 匿名 2023/10/28(土) 01:52:25

>>23
そうだよね。
シニアで最低賃金になったからあれもこれもやらない！って怒ってるお局がいるけど、長時間で保険も付けてもらって好きな時間で働けて、ありがたいと思いなよって言ってやりたいよ。それでなくてもミス多いのに。

+27

-0

44. 匿名 2023/10/28(土) 01:59:08

>>5
老齢の親がいても介護の可能性があるかもと会社は嫌がるからねえ。
本人が病気ならなおのこと休まれることを懸念したんだよ

+51

-0

45. 匿名 2023/10/28(土) 02:03:15

>>3
女だって男に差別強いる人いるしなぁ

+20

-0

46. 匿名 2023/10/28(土) 02:05:13

こういうの見ると本当にそれだけが原因なのかと言いたくなる
ガルでよく自分で〇〇だから何やってもダメとか言ってる人いるけどコメ見てたらそれだけじゃないだろと突っ込みたくなる

+6

-5

47. 匿名 2023/10/28(土) 02:15:16

>>5
なんでも差別という人に違和感
人事部側からすると癌患者、それも50を過ぎた女性を採用するメリットはない
しかも今後の再発転移の可能性はないとは言えないからね
逆恨みだし普通の身体じゃない人をみんなと同じにすることはできないよ

これは差別でもなんてもなくない？この主は社会人として考え方が甘い
私も癌だけど癌患者には癌患者の生き方というか身の丈があるよ
社会人なら理解できるはず

5件の返信

+71

-32

48. 匿名 2023/10/28(土) 02:19:57

>>41
絶対癌以外も理由あるよ。まして五十路の女なんて
五十路で事務ばかり目指してるおばちゃんいたけど20代が採用されてたし
五十路過ぎて事務やりたがるなんて厚かましいよ
難関資格があろうと実務経験を積んでない五十路オバサンなんて邪魔なだけだもん
年齢や身分に似合ってない先ばかり選り好みしてる人も就活は上手くいかない
五十路なら清掃や介護とか若いと言われて喜ばれますよ

+2

-24

49. 匿名 2023/10/28(土) 02:24:33

51であと9年…転職は仕方ないとして66で働き続けなくちゃならないいまの日本どうよめがね

+28

-0

50. 匿名 2023/10/28(土) 02:25:17

なんか在日TBSや朝日は今年から発達障害や婦人科系の癌患者への励まし記事とか
やたら多いね。同胞に甘いのが朝鮮だけどメディアとしては失格
エコ贔屓は止めよう

+1

-0

51. 匿名 2023/10/28(土) 02:27:25

>>47
他に健康で若い人がいたら、普通そっち採用するよね。

+59

-0

52. 匿名 2023/10/28(土) 02:29:27

>>19
わざわざ記載するってことは、体力使う仕事は配慮して欲しいとか？

+16

-1

53. 匿名 2023/10/28(土) 02:34:50

>>2
それ女もだよ

+30

-2

54. 匿名 2023/10/28(土) 02:51:34

>>1
乳癌患者だけ庇って取材してるのに違和感
全国には癌なんて乳癌患者だけじゃないし抗がん剤治療しながら働いてる人は沢山いますよ
なんで今回売国TBSは乳癌患者を取り上げたの？
思惑が知りたいし差別だわ

+11

-8

55. 匿名 2023/10/28(土) 02:52:37

>>19
癌を口実に楽な仕事だけしたい。重いもの持ちたくない

なまくら

+2

-19

56. 匿名 2023/10/28(土) 02:53:37

「未婚の人」←？？？

+4

-0

57. 匿名 2023/10/28(土) 02:53:47

>>47
あなたみたいに思慮分別がある患者ばかりならいいんだけどねぇ

+25

-5

58. 匿名 2023/10/28(土) 02:56:22

>>1
10社も受けて全部落とされたのなら乳癌だけが原因ではないのは間違いないな
逆にその証明を自分でしてしまってる
TBSもアホでピンクリボンにかこつけて乳癌の在日仲間同胞を庇いたいのでは？
それなら倒産しかけのTBSで在日同胞を雇ってやれよ

+8

-11

59. 匿名 2023/10/28(土) 03:26:37

>>3
いきなりトピに関係ないアンケート始める人いるけど、本当何なの？
「乳がん」と書いたら面接まで辿りつかないのが女性差別なの？
男性が肺がんと書いても、同じ結果になると思うけど

+49

-0

60. 匿名 2023/10/28(土) 03:28:47

>>8
独身の頃に突発性難聴やってて少し耳が遠いんだけど
前職で医療事務してた時に少し悪化して話したら
院長に「それ隠してたってことになるよ？虚偽で大変なことになるんだけど？」と言われた。
ぎっくり腰の既往歴ある看護師さんも同じこと言われてた。
ちょっとしたことでも書いた方がいいのかな。

5件の返信

+21

-17

61. 匿名 2023/10/28(土) 03:29:57

>>19
うちの職場では今治ってても書かないと隠蔽になると言われました。

+7

-2

62. 匿名 2023/10/28(土) 03:30:04

>>1
正直に書かず採用されて後から実は、、、
って言うのはアウトなのかな？

+3

-2

63. 匿名 2023/10/28(土) 03:55:41

>>18
もし倒れたら会社の人にはどこに連絡すればいいの？

+11

-0

64. 匿名 2023/10/28(土) 04:07:27

51才でしょ。面接通らないのは乳がん関係ない。年齢や。

+16

-0

65. 匿名 2023/10/28(土) 04:12:47

>>5
そりゃ、採用したけど通院や最悪転移してたので入院しますで長く休まれる可能性が高い人を会社としては戦力外とみなしてるからね、そんな不安定な人は採用しないよ

+52

-1

66. 匿名 2023/10/28(土) 04:27:49

>>1
履歴書にそんな項目ある？
乳がん多いね。私もだけど。

元々仕事を持ってる人と、治療後に仕事を探す人とでは違うだろうけど、仕事してる人も、会社の理解って絶対必要。
休職して迷惑かけてるのに、心から応援してくれる職場なら、復帰後はまた頑張る！って励みになるけど、そうでないなら、居づらくなるの分かる、、欠員出して、自分のせいだけど、病気は自分のせいじゃない、、、

+16

-0

67. 匿名 2023/10/28(土) 04:28:57

>>7
黄砂とかも影響あるのかな？

+1

-3

68. 匿名 2023/10/28(土) 04:31:40

>>22
何人殺しても禁固21年で済むノルウェー

+1

-4

69. 匿名 2023/10/28(土) 04:59:18

子宮頚がんの治療で定期的に平日に休みを取らなきゃいけないのはどうするんだろう。
何故か医者の指定が平日の午後なのよね。

+4

-0

70. 匿名 2023/10/28(土) 05:00:19

こうなるから、癌になって治療がつらくてもその時やってる仕事を辞めない方がいいんだよね。大学病院の待合室にそういうことを書いた張り紙があった。

+18

-0

71. 匿名 2023/10/28(土) 05:03:00

>>1
病気だけが原因じゃないと思う
「書かなかったから受かった」というより、書かないことで自分の現状やこれからをきちんと言葉で説明ができた(コミュニケーション力のアピールになった)のが大きかったんじゃないかな
持病ありの人と面接すると大多数が「配慮してほしい」ばかりで「これくらいなら大丈夫」を話す人ってあんまりいないんだよね
病気だから採用しないなんてことはしないけど、どこまでなら大丈夫かわかりにくいから採用できないことはすごく多い
こちらから聞き出すこともできるけど自分の意思で言っているのかこちらに合わせて言わされてるのかわからないし
だからこそ配慮して欲しいことと一緒に頑張れるラインも自分の言葉で説明できる人は採用率が上がるんだよね

+14

-3

72. 匿名 2023/10/28(土) 05:05:06

>>54

乳癌や子宮頸がんは働き盛りに罹りやすいんだよね。
男性に多い癌は定年後高齢になる程罹りやすいものが多い。
だから、女性の癌で注意喚起するのはいいことだと思う。

+19

-0

73. 匿名 2023/10/28(土) 05:16:24

乳ガンと書く必要あるの？
通院とかあるだろうけどそんなに
なければ普通に休んで行けばいいのに

+2

-0

74. 匿名 2023/10/28(土) 05:29:25

>>8
確か新しいのにはないはずだけどな
健康かどうかで差別するのは禁止

+72

-0

75. 匿名 2023/10/28(土) 05:31:55

>>17
生きにくいような、周りと違うわかりやすい特徴が出てるのはクラスに1～2人だよ。
半分はただの個性で片付けられるやつ。

+13

-0

76. 匿名 2023/10/28(土) 05:57:41

>>38
女は非正規でもいいって扱いされるのも差別だよ

+11

-4

77. 匿名 2023/10/28(土) 05:59:06

>>3
別トピに男尊女卑ある？とアンケートとっていた人？

+6

-0

78. 匿名 2023/10/28(土) 06:11:57

>>1
親戚に乳癌いるけど危険因子に全然当てはまらない、40手前で子沢山の細身だし昔なったおばさんも40手前で小さい人だった
海老嫁も若くて細かったよね

+8

-0

79. 匿名 2023/10/28(土) 06:25:02

私、持病あって今は落ち着いてるんだけど入退院を繰り返してたから支援学校卒業です。
大学は普通に行ったけどやっぱり落とされるし面接でも難色を示された。
障害者枠も難易度高い。

+4

-0

80. 匿名 2023/10/28(土) 06:27:17

>>76
そう？楽だけど。

+1

-5

81. 匿名 2023/10/28(土) 06:31:03

>>59
だよね。最近1-50までの早い段階で日本を貶しまくる反日外国人が常駐してるのよ。それ関係ある？ってことまで。この前は自分はアメリカ人と名乗ってた。
なんでこんなやつらに色々言われなきゃいけないのか。嫌なら帰国したらいいのに。

+9

-0

82. 匿名 2023/10/28(土) 06:34:58

>>30
何その男性社員！
怖過ぎるし、犯罪よ。

+43

-0

83. 匿名 2023/10/28(土) 06:40:23

>>4
家賃は高いし、外食一つとっても数千円
病気になっても高すぎて治療は受けられない。
生活は日本よりも大変だけどな。

一部しか見えない人にはわからないかもしれないが。

+16

-0

84. 匿名 2023/10/28(土) 06:41:44

60代パートさんも何人かいるけれどレジ、接客、掃除、電話対応、配送、検品片付け、品だし、開店閉店作業など年齢に関係なく皆平等に教えてやってもらうよ
子どもがいて週末祝日はあまり出勤できないとかシフトの都合は仕方ないとしても、ほぼ同じ時給で持病があるからとか特別扱いしていたら不満がでるし

+4

-0

85. 匿名 2023/10/28(土) 06:42:13

>>60
パワハラ

+38

-6

86. 匿名 2023/10/28(土) 06:42:26

>>5
私のマンションの交代で来た管理人は住み込みでよく働き心配になるほどだったが、3ヶ月過ぎたくらいに救急搬送され入院退職となった。

次に来た管理人に聞いたら、持病を隠して入社、規則は告知が必須だった。

個人的に見たら歴代ダントツきれいにしてくれていて、ゴミ置き場はいつも清潔感あって感心していたからほんとに残念だった。

+47

-2

87. 匿名 2023/10/28(土) 06:46:08

>>54
10月はピンクリボン月間だからじゃないかな

+12

-0

88. 匿名 2023/10/28(土) 06:46:08

履歴書に病名を書くってことは配慮してほしいとか病気や通院を理由に休みを取らせてほしいって事でしょ。なら会社側にメリットなんて無いし不採用も当然。それをメディアで訴えられたところでどうしろと。。会社だって慈善事業じゃないんだから仕方ない。

+6

-0

89. 匿名 2023/10/28(土) 06:50:25

こういうのって個人情報じゃないの？
アメリカの履歴書は、住所や生年月日すら個人情報だから書かないでOKって見たけど日本もそうなってほしい

+2

-0

90. 匿名 2023/10/28(土) 06:50:34

そりゃ応募者側だって「今経営状態悪化中」って言ってる企業には応募せんだろ…それと一緒でしょ

+9

-0

91. 匿名 2023/10/28(土) 06:51:32

>>1
企業が保健組合やってる場合は、医療費負担3割として残り7割は企業負担だよね。
まさかのときの保険であって、企業が高額な医療費を賄うことになるのがわかってる人を採用することに後ろ向きになるのは当然といえば当然。その企業保険の財源は従業員が負担してるわけだし。

+5

-0

92. 匿名 2023/10/28(土) 06:53:55

>>18
なんかちょっと会社が悪そうに書いてるけど問題あるのあなただよね笑

+15

-0

93. 匿名 2023/10/28(土) 06:55:05

>>54
差別や働き方が主体の取材じゃなくて、「乳癌」の取材なんじゃないの？

+0

-0

94. 匿名 2023/10/28(土) 06:55:15

>>3
有るか無いかなら有るけど、かなりマシな国だと思うよ。
そもそも66歳は、健康な男性でも正社員採用は厳しい。

+9

-0

95. 匿名 2023/10/28(土) 06:57:01

>>89
病気は書く必要無いはずだよ。
項目だって無い。
病気が理由で落とされるなら、書類で弾いて欲しい人なんじゃない？

+1

-0

96. 匿名 2023/10/28(土) 06:57:04

>>64
あと9年だけ雇えば良いというメリットもあるよ。会社による。

+0

-2

97. 匿名 2023/10/28(土) 06:57:50

>>45
ガルちゃんは男はみんな犯罪者みたいな考えの人結構いるよね
とんでもないと思う

+9

-0

98. 匿名 2023/10/28(土) 06:58:11

>>78
「身内に乳癌経験者がいる」
って、一番重い危険因子じゃない？

+4

-0

99. 匿名 2023/10/28(土) 07:00:35

>>76
正社員でもいいし非正規でもいい。
男も女も。

+7

-0

100. 匿名 2023/10/28(土) 07:06:39

>>98
外国で遺伝的に乳がんになりやすいからってなってないのに乳房切除した有名人いたよね。
凄い勇気だと思う。

+1

-0

101. 匿名 2023/10/28(土) 07:07:51

>>64
51歳の正社員希望は男性もなかなか厳しいよね
乳がんだけが理由じゃない
この方パートは通ったみたいだし

+7

-0

102. 匿名 2023/10/28(土) 07:08:28

>>71
私も人事やってました
この人は病気が原因というより、年齢の部分で受からない可能性のが高いんだろうと思うけれど
面接で既往歴は書いてないものの、「通院中です」「闘病中です」と言ってきた人は少しだけどいたよ
職場からしたら若くて健康でテキパキしてる人、礼儀のある人とかいろんな部分を見る必要があるけど、それでも通院中というハンデがあっても採用した人はいます
こちらとしては、むしろ「こういうところで配慮があれば頑張れます」という具体的な部分がわかれば、それが可能なのかどうかで判断できるからね

週に２日透析してる人が面接に来た時には、正社員はお断りしてしまったけどアルバイトでどうかという打診をしたこともあります
「これくらいなら大丈夫」というアピールポイントは、こちらから面引き出せば彼らは仕事頑張ってくれますよ
健康な人よりも迷惑をかけるという自覚があるからこそ、アピール出来ないんだと思うので

働く意欲があり、そして人間性が良ければ
病気はハンデにならない、そんな社会になればいいですよね

+33

-0

103. 匿名 2023/10/28(土) 07:11:07

50代女性で正社員は誰でも厳しい
病気も増えてくる歳だし、家族の介護ある人もいるから積極的に欲しがるところは相当少ない
前の勤め先が無くなったのが痛かったね
乳がんは多いから闘病しながら仕事してる人いっぱいいる
うちの会社でも4人知ってる

+8

-0

104. 匿名 2023/10/28(土) 07:11:15

>>56
生活習慣が乱れやすいからとか？？

あとは
未婚の人=ほぼ出産経験がない
既婚の人=出産経験がある人が多い
となると、未婚と既婚で単純に統計をとると、未婚の人の方が確率は高くなるよね。

+4

-0

105. 匿名 2023/10/28(土) 07:16:38

>>1
受けるの少なすぎ
20代30代でも最低20社くらい受けてるっての
私転職しまくってるけど毎回20-30社書類送って落とされていくつか結果待ちでやっと内定出るよ
新卒の時なんて何社受けたか覚えてない

+7

-0

106. 匿名 2023/10/28(土) 07:19:48

正直物は馬鹿を見る
で可哀想だけど、十全に働けない可能性が高い人を企業側が採用したくないのは当たり前でしょ
賃金払わなきゃいけないのに成果が期待できにくい人をあえて雇う理由がない
だから障害者枠みたいなのを国が設けて無理にでも雇わせようとするのに

+3

-0

107. 匿名 2023/10/28(土) 07:24:15

>>71
それって子育て中の就活でも、ちょっと似てるところがあるかもね。

前にがるちゃんで
「子育て中で、私自身の条件は悪いと思うけど、倍率の高かった事務パートに採用された」
って書いたら、
「はっきりとできることとできないことを言ってくる人の方が信用できるから、採用につながるよ」
って人事やってるって2人からコメントもらったことがある。

+6

-1

108. 匿名 2023/10/28(土) 07:24:47

>>4
仕事できる人じゃないとクビになるよ

+7

-0

109. 匿名 2023/10/28(土) 07:29:21

>>8
ひと昔前の履歴書は健康欄あるのがデフォ。でも今は無いのも多いよね。欧米だと、機械や車両の運転する職種でもない限り採用側が病歴を聞くのはアウトだから、誰も書かないし書くことを求められない、昔から。人種や性別も書かなくていいし、写真も付けたい人だけがつける。そういう要素で採用の際に差別してはいけないことになってるから。日本もそれに少しだけだけど近づいてはいる。

+30

-0

110. 匿名 2023/10/28(土) 07:32:36

業務に明らかに支障が出る(運転手なのに突然眠気がくる病気とか)わけじゃなければ申告なんて任意だと思ってた

+3

-0

111. 匿名 2023/10/28(土) 07:34:25

>>97
だよね
まともな男と知り合えない人らか男自体リアルで関わることない人らがネットの情報だけで喚いてそう

+5

-0

112. 匿名 2023/10/28(土) 07:34:39

>>59
横
3コメなんて碌に考えもせず投稿するもんだよ。相手にする方がおかしい。こういうのは一種の構ってちゃん。スルー一択。

+1

-2

113. 匿名 2023/10/28(土) 07:37:58

>>60
聴力はどの業界でも入社時の健康診断の必須項目だからじゃないかな

+18

-1

114. 匿名 2023/10/28(土) 07:38:41

>>30
そういう明らかに反社会的な人格障害の人は発達障害という言葉でひとくくりみたいに言うのは危険だと思う誤解を招くし風評被害にも繋がるから何でもかんでも発達障害と言わない方がいいよ

+34

-0

115. 匿名 2023/10/28(土) 07:40:44

よく妊娠の予定はあるか？とか聞いちゃってセクハラだ！って騒がれる会社とか聞くけど、病気だってプライベートすぎることな気がする…

+4

-0

116. 匿名 2023/10/28(土) 07:52:06

嘘も方便だけどな
最初から不利になりそうな事書いてどうする

+2

-1

117. 匿名 2023/10/28(土) 07:54:30

結局、仕事したい意欲はあっても
同僚の配慮が無ければ（重い物は持ってくれる）成立しないなら
それは【なろうとする職種に対応してない】
って事な気がする
重い物を持たない仕事ってあるはずだし…

元々癌だったけど完治しました
それは良い
けど誰かに自分の業務を肩代わりして貰って初めて成立するなら
フォローしてくれてる人の時給を上げるか
自分の時給が多少下がるかくらいの覚悟がないとダメなんじゃないかな

相手のご厚意あっての業務って、何か違う

+5

-0

118. 匿名 2023/10/28(土) 07:55:04

>>8
PCで作成していると、健康状態とかないよねえ

+8

-3

119. 匿名 2023/10/28(土) 07:56:06

未婚てなんで関係あるの？

+1

-1

120. 匿名 2023/10/28(土) 07:57:56

乳がん云々よりも年齢的なものだと思うよ

+3

-1

121. 匿名 2023/10/28(土) 07:59:41

>>8
ないよ
就職が決まったら健康診断受けてくださいって流れになるよ

+11

-0

122. 匿名 2023/10/28(土) 07:59:55

>>60
職種による。
スーパーなんだけど腰痛や冷え性の有無は確認している。
対策でどうにかなるレベルならいいんだけど‥

+7

-0

123. 匿名 2023/10/28(土) 08:00:50

他人の苦労も痛みも苦しみも想像出来ないゴミどものコメントに大量プラス

+0

-0

124. 匿名 2023/10/28(土) 08:03:18

>>107
インタビュー相手の話をまともに受け取りすぎなんよ
相手の言い分は正当なのか確認しながら記事にしないと
インタビュー相手を傷つける事になりかねないから

+2

-2

125. 匿名 2023/10/28(土) 08:04:00

>>1
私の知人はがん保険の会社に雇用されたよ
社会貢献のためがんサバイバーや障害者雇用に力を入れているらしい
うちの会社の障害者雇用の方2名でも問題起こす頻度が高いから頭が下がる

+1

-0

126. 匿名 2023/10/28(土) 08:04:21

>>3
年齢差別もある
愚かしい国…

+1

-3

127. 匿名 2023/10/28(土) 08:07:11

>>20
履歴書何度も書いてるけどみたことないよ。
ここ見て初めてそういうのあるんだって知った
。

+1

-0

128. 匿名 2023/10/28(土) 08:07:37

前の会社で採用決まってから実は糖尿病ですと言ってきた人がいて、そのまま採用されたけど、体調不良で遅刻欠勤早退が多く、就業に影響あるレベルなら言うべきだと思った
会社側から考えたら仕方ない部分もある気がする

+2

-0

129. 匿名 2023/10/28(土) 08:08:09

持病書いたらどこも仕事採用してくれないから言わないし書かない。

+5

-0

130. 匿名 2023/10/28(土) 08:08:15

>>83
病気になっても高すぎて治療は受けられない。
だから健康サプリが大人気。
銃乱射事件の被害者が超高額な医療費を払えなくて自己破産する国、それがアメリカ。

+5

-0

131. 匿名 2023/10/28(土) 08:09:08

66歳だよ
業種にもよる
希望してた職種とのミスマッチが原因では

+3

-0

132. 匿名 2023/10/28(土) 08:10:49

パートは採用されたんだね
乳がん治療中ならパートのが本人も良いと思うんだが違うのかな？

+3

-0

133. 匿名 2023/10/28(土) 08:12:48

>>106
無理にでもと言っても国から補助金もらってますけどね

+0

-1

134. 匿名 2023/10/28(土) 08:14:11

>>7
癌の原因は食事です。
日本は1500種類以上の食品添加物が
認められています。
ジャンクフードのイメージの大きい
アメリカですら、認められている
食品添加物は150種類です。

+3

-4

135. 匿名 2023/10/28(土) 08:16:00

>>7
日本は国民皆保険で（しかも生保受給者はタダ）気楽に病院を受診できるから、病気が見つかりやすい
アメリカは病院に行くお金がなくて病名を知らず治療を受けずに亡くなる人が多いだけ

+10

-0

136. 匿名 2023/10/28(土) 08:16:31

>>9
わたし障害っぽいのがあるけど、病院行ったことないからよく分からなくて、申告してない。
普通のふりして働いたほうがいい。

+7

-0

137. 匿名 2023/10/28(土) 08:17:51

>>133
がん患者というだけで補助金は出ないよ
正規雇用ではなく単発派遣などで細々と食いつなぐか専業主婦になって夫に扶養してもらうか

+1

-0

138. 匿名 2023/10/28(土) 08:23:36

>>137
自己レス
補助金の意味を取り違えたわ
企業が障害者雇用で国から受け取る補助金のことね
できるだけ軽い障害の人を選んで雇って補助金をもらってるから、ガチ障害者はあまり恩恵を受けてない制度ね

+1

-0

139. 匿名 2023/10/28(土) 08:27:42

>>138
偉そうに

+1

-1

140. 匿名 2023/10/28(土) 08:28:36

>>81
日本は差別あるかないかアンケートどこにでも現れるよね
ゴキブリみたい

+0

-0

141. 匿名 2023/10/28(土) 08:29:38

>>42
大手ばっかり受けたとか？
今は売り手市場だから29歳なんて引く手あまただと思ってた…。
うちの会社は、そのくらいの年齢の中途採用欲しがってるよ。

+5

-2

142. 匿名 2023/10/28(土) 08:29:59

>>60
もう何でも、聞かれなかったから、で済ましとこ

+6

-1

143. 匿名 2023/10/28(土) 08:30:30

>>1
理解を求めて、理解してもらえるのって、仕事をきちんとやってるという前提があってのこと。
仕事できるか分からない状態で求めるものではない。
勘違いしないで。

+2

-0

144. 匿名 2023/10/28(土) 08:33:29

>>17
診断済み発達障害の人と働いたことあります？働く上での自分の特性を完全に理解していてそれを自身で補え配慮が一切いらないならいいですけど大多数の方はその術を持っていないので教える側は地獄ですよ。
アットホームな職場で人柄でカバーできる緩い環境ならいいですけどそうでないと双方辛いことしかない。
そもそも非開示ということは自分さえ良ければ周りが苦労しても構わないって考えの人だから就職後も上手くいくわけがない。

+13

-0

145. 匿名 2023/10/28(土) 08:39:09

>>74
だよね？面接の時にわざわざ健康か健康じゃないか（何か病気があるか）聞かれたからさ…わざわざ聞いてくるってことは病気次第で落としますって事なんだろうな…と思って健康だと言って偽った。目が見えないとか全身麻痺とかの人ならわかるけど、病気の問題で落とされたらたまったもんじゃないわって話。まあ、長く働く予定もないから偽っても最後まで隠し通すけど

+7

-0

146. 匿名 2023/10/28(土) 08:50:23

>>1
病気でもその人を税金で支えるより働いてくれるほうが有難いよ

+0

-0

147. 匿名 2023/10/28(土) 08:51:41

>>133
国が補助金出してでも無理に雇わせてるんじゃないか

+0

-0

148. 匿名 2023/10/28(土) 09:11:11

>>144

自ら発達障害ですと言う人は、自分が迷惑かける自信があるから申告するんじゃないの？
私は診断済みだけど、人様に迷惑かけないようにすごし、会社でも気をつけているから、問題なく過ごしてますよ。無口と思われているだけ。
障害関係なく、常識を持った社会人なら迷惑かけないよう務めますよ。
発達障害=社会の害悪と決めつけないでほしいわ。

+8

-0

149. 匿名 2023/10/28(土) 09:20:20

>>148 横
仕事の向き不向きもあるしね。
凹凸あるから上手くハマる場所にいたら、当たり前だけど発達じゃない人より活躍できるわけで。
ひとくくりに言えないのが発達障害だよね。

+8

-0

150. 匿名 2023/10/28(土) 09:23:33

高齢でガンなのに就職活動してるのが悲しい
病気の年寄りがゆっくり休めないのか

+0

-0

151. 匿名 2023/10/28(土) 09:25:43

>>1
長くなるけど誰かの参考になれば。

乳がんに限らず、
他の病気であれ精神的なものであれ、またはブランクであれ職歴の多さであれ、、、
何かしらハンデがあると、まず書類で落とされて会ってもらえないことって多いよね。

でも、私は、会ってさえもらえれば、
私が真面目に明るく働く人間だと理解してもらえる自信あった。
ついでにこっちも、受かればどこでもいいとか条件さえよけりゃ良いとも限らず、求人票に書いてある文字だけ見て「ここに行きたい」「ここは嫌」って明確に判断できることはなかった。面接に行ってみて、その会社の人達と話してみて、社内の雰囲気を肌で感じて、
そこで初めて行きたいか行きたくないか気持ちが決まるタイプ。

だから、面接に行ってみなきゃこっちも判断できないし、会ってもらえなきゃ話にならないと思って、選ぶ職種や履歴書の書き方工夫したよ。
体力面で自分には事務がいいと思った。
でも、いきなりドンピシャな仕事に就くために何ヶ月も無職のまま就活するよりは、ステップアップとして派遣でも時短でもデータ入力するだけの仕事してみたり(これに関しては短期限定の大量募集のものを選んだので嫌ならすぐやめたらいいやと思って持病明記せず)、
ネットでは無駄な資格と言われてるけど「このくらいのパソコンスキルがあります」と明確に表せる証拠が欲しかったのでMOS資格いくつかとった。
すると履歴書に書けるアピールできることが増える。ハンデを補うものが増える。
で、履歴書には
「こういう病気で重いものを持ったり長時間の立ち仕事は難しいですが、
その特性に合った事務の仕事に就くために
ステップアップとして派遣で経験を積んだりMOSの資格を取得しており、エクセルワードの基本作業が問題なくできます。
各派遣先では必ず教わったことを聞き漏らさないようメモし自分用にマニュアルを作成し、ミスがないよう心がけて働いておりました。
電話対応や来客対応では、接した人に良い気持ちになってもらえるように明るい対応を心がけたり、できる限りご要望に応えられるように臨機応変に対応するようにしておりました。
落としていただいても構いませんので、一度面接の機会をいただけるととても嬉しいです。
経験を活かし、新しい知識も身につけ、貴社の役に立てるよう頑張りますので、どうぞよろしくお願いいたします。」
みたいなことを書いた。
あと写真は、造形とかじゃなくて、雰囲気が明るい写真を撮った(ナチュラルメイクのいつもより少し濃いめのメイクにした方が証明写真でははっきり明るく写る。何回も撮り直して、造形のコンプレックスを隠せてるかとかじゃなくて、一番印象が明るいのをプリント)。
自分が会社を経営してる側ならやっぱ、
スキルの高い暗そうな人より、
性格の悪い美人さんより、
現時点では未熟っぽいし体力もないみたいだけど素直に明るく前向きに成長してくれそうな人に来てもらいたいと思うし。
こちらとしてもスキルや容姿だけで人を判断して雇ってる会社で働くよりは
人柄や今前を向いてる自分を見てくれる会社で働きたいし、そういう判断基準の会社なら比較的人間関係も良く親切に教えてもらえるだろうし。と想像してそうしてた。

すると、50社ほど応募したうち(とはいえネットから簡単に名前と住所と年齢程度の情報だけで応募してあっという間に不採用連絡来たり、連絡すら来ないところも含むのでそう大変な作業ではなかった。寝転んでスマホからできちゃう。)の4社から面接に呼んでもらえて、
3社から内定もらい、
自分がどこの会社にするか選ぶ側に逆転した。(うち一社は紹介予定派遣)

条件がとても良いけど、面接行ってこちらから挨拶しても社員の人達誰も挨拶してもらえずシーンとした雰囲気で面接も硬い感じだったところと、
紹介予定派遣で派遣営業にはヘコヘコ笑顔なのに私にはピリッとした態度で主にどんなスキルがあるのか？過去の職歴はどんななのか？を話されたところは辞退した。
すれ違う社員さんからは挨拶してもらえて、
面接も会社説明会から始めてくれて、こちらから聞かずとも待遇を全部説明してくれて、
聞かれたこともスキル面もだけど趣味や出身地の話題など人柄を知ろうとしてくれてるものも多か和やかな面接で、
何より過去じゃなくて今の私をみてくれて、これからの話をたくさんしてくれて、
最後は社内を案内してくれたところに決めた。

正直未知な業界なので覚えることは多いけど、
勉強会も定期的にしてもらえるし、人が温厚なので楽しく働けてる。

人によって、温厚より活気ある人達と働きたいとか、静かにコツコツ働きたいとか、

+10

-7

152. 匿名 2023/10/28(土) 09:26:57

あると思うので良い悪いじゃなくてマッチするかしないかで会社を見るのも大事と思う。
すると、自分が落ちた時も自分に価値がないとか落ち込まずに、ただマッチしなかっただけど軽く受け取れる。

要約すると、
・まず自分自身がハンデにばかり気を取られず、自分の長所やその仕事にマッチしそうな良い面に目を向けてアピールすること
・自分だけが一方的に審査される側にならず、
自分もちゃんと会社を審査すること
・素直に明るく前向きに、笑顔大切

これを気をつけたら、
必ず見つかる。ないないないと思って探したら見つからないから、自分から見つけてもらうのを待ってる求人があると思って探せば、
絶対あるよ。

+5

-3

153. 匿名 2023/10/28(土) 09:34:14

>>9
一生懸命仕事して、普通の人と仕事の出来に差が無くても、給料下げられるし、いじめられるしね

+5

-0

154. 匿名 2023/10/28(土) 09:38:31

履歴書に書かず面接で話すがベストだと思う
面接とか採用も一種の駆け引きだからね。どのタイミングでどの情報を出すかは結構大事。

面接することあるけど、紙に文字で書かれてるのと対面で表情みながら聞くのとでは全然印象がちがうし。

言いづらいことほど対面で言う
これは企業側もそうしてると思う

+5

-0

155. 匿名 2023/10/28(土) 09:42:00

>>39
私も不思議に思った。
結婚していても、離婚しても、元々一人でも関係なくない？
子宮頸がんみたいに性生活が関係するものなの？

+1

-2

156. 匿名 2023/10/28(土) 09:45:37

>>139
企業ができるだけ程度の軽い障害者を求めているのは事実だよ

+2

-0

157. 匿名 2023/10/28(土) 09:50:40

>>9
それでいいと思う。

会社で働くとわかるけど、
気分や感情をどうしても抑えられず理性的にいられないお局さんとか、
相手の立場に立ってものを考えるのが苦手で仕事丸投げしてくる上司とか、
人見知りで通勤時にすれ違いそうになるとサッと隠れて気づかれないようにして挨拶だけの交流すら避けようとしたり電話にでることも避けようとする後輩とか、
雑でミス多すぎな指示を出してくる営業男性とか、、

いろんな短所ある人たちが集まる場だから。
そういう人達が正常で、
発達障害だけが異常とは私思わない。

持ちつ持たれつ、
「あーまたあのお局さんご機嫌斜めなのね」
「よっぽど人見知りなのね、、まぁ私は電話対応好きだしいいわよ」
とカバーしあえる気持ちがあるなら問題ないよ。

自分の特性にだけは理解や配慮求めて、
自分は相手の特性を許せないってならなかなか辛いだろうけど。
本当社会なんて完璧な人や尊敬できる人なんてのは稀で、
みーんな持ちつ持たれつよ。

+8

-0

158. 匿名 2023/10/28(土) 09:54:51

>>59

プラス古事記

+0

-0

159. 匿名 2023/10/28(土) 09:54:55

>>26
よこ
コメ主さんの医療費は高すぎます！あの人は病気なの黙ってたんですよ！って告げ口する人なんているの？
個人情報の漏洩は厳禁だし、やったらその人が罰せられる
マトモな会社なら何の問題もないよ

+6

-0

160. 匿名 2023/10/28(土) 09:58:47

>>68
人種差別はあるけどね

+0

-0

161. 匿名 2023/10/28(土) 10:01:17

>>52
体力使わない職種(事務、データ入力、コールセンター、受付(管理人的な))に応募したら、
それで済む気もするがね。

別に否定的な意味じゃないけど、
思うに、
この方の中にちょっと
乳がんですごく苦しんできてやっと働こうという状態になれた、そんな自分をわかって欲しい、
自分を大切にして欲しい、
そんな会社で働きたい思いがあるんじゃないかな。

それはそれでありと思う。
実際一社、理解の上で採用されたわけだし。

でも早く見つけたいなら、
就活って言うたら自分を売り込む営業活動みたいなことだから、
自分の感情よりも相手に買いたいと思わせられる戦略を立てるのが大切とも思う。
乳がんも「こんな大変な経験も乗り越えた私」としてアピールする方が有利と思う。

+4

-0

162. 匿名 2023/10/28(土) 10:02:00

>>98
義妹と遠い親戚だからどうかなー

+0

-0

163. 匿名 2023/10/28(土) 10:06:45

>>19
ね。書かなければいいだけの話。気を遣ってもらいたいのかね

+0

-5

164. 匿名 2023/10/28(土) 10:07:19

>>148
ごめんなさい。貴女みたいな人もいるということは理解した。

私が今まで非開示で入社、後に診断済みのADHDや自閉スペクトラム症と本人が伝えてきた人は全員障害者雇用じゃないのに度を越した配慮を求めてきた人しかいなかったので隠して入社する人間に不信感しかないです。

勤め先は障害者雇用で働く社員もおり合理的配慮のもと皆さん働いていますが、非開示の方はそこまで望むならB型で働いたらいかがですか？な主張をする人しかいなかった。

貴女を責めているわけではなくそういう人もいて私は非開示の人に警戒しているし今後もそれは変わらないという話です。

+5

-0

165. 匿名 2023/10/28(土) 10:11:48

>>163
書けば配慮や理解の得られる職場で働ける。
書かなきゃ↑より早く&多くの採用をもらえる。

後者に就職した場合、
理解が得られず苦しい思いをして早期離職になったりする。
くらいなら、根気強く自分を受け入れてくれる会社見つけるのもありだと思うなぁ私は。

大抵の人は、
まず後者のやり方で受かって働きてみて、苦労して辞めて。
じゃあこうならないためにと、前者のやり方で長く働ける職場見つけるのかなと思う。

不器用な人は、延々と後者のやり方で転々としがち。

+1

-0

166. 匿名 2023/10/28(土) 10:29:25

>>7
癌細胞は人間ならどんな人も毎日数千から数万新しく生まれてるそうです。それを免疫で抑えてるとのこと。

+3

-0

167. 匿名 2023/10/28(土) 10:49:12

>>22
女性も兵役がある北欧の国とか？

+1

-0

168. 匿名 2023/10/28(土) 10:58:02

>>156
横。
ちょっと関わってたことあるけど、企業は精神障害より身体障害の人を選びがち。
今は大抵バリアフリーになってるから、受け入れに問題少ないし。
精神障害なら、障害が軽くて決まった簡単な仕事ならできるタイプが圧倒的に有利だった。

+2

-0

169. 匿名 2023/10/28(土) 10:59:00

>>167
女性でも体の作りが頑丈だよね。
東洋人とは全然違う。

+0

-0

170. 匿名 2023/10/28(土) 11:18:08

>>141
中小も受けてます😭
私も売り手市場だと思い、最初は調子に乗っていましたが全然ダメです。でもここで諦めるのももったいないので、もう少し視野を広げて応募したいと思います。

+2

-1

171. 匿名 2023/10/28(土) 11:33:45

>>168
特別支援学校の教員も、知的障害（多くは発達障害持ち）と肢体不自由では後者の方が圧倒的に精神的な負担が小さいらしい

+2

-0

172. 匿名 2023/10/28(土) 11:40:44

>>60
え、突発性もなの？
私も言われたことあるけど一時的なものだし、診断書も出されなかったし、特に今後誰かにいううもりもなかったわ

+4

-0

173. 匿名 2023/10/28(土) 11:42:51

>>74
健康かどうかで差別というより、不都合なことを知りたいんじゃないかな？
トラックドライバーの求人で応募して、採用後に重いものを持てないとか長時間座るのが無理とかを言い出したら仕事にならない

+5

-0

174. 匿名 2023/10/28(土) 11:49:26

履歴書に乳がん書く必要あるの？

+2

-0

175. 匿名 2023/10/28(土) 11:53:17

>>30
暴言って発達障害なの

+3

-0

176. 匿名 2023/10/28(土) 11:57:56

>>83
救急車呼んだら300ドル
尿管結石120万円
靭帯損傷の手術で2日で退院
40過ぎの高齢出産だろうと次の日退院長くて2日後

+0

-0

177. 匿名 2023/10/28(土) 12:14:52

資生堂が妊婦や子持ちだけの部署作って崩壊した話しは有名だけど、発達の人たちで部署作ったらどうなんだろう？
あくまでグレーとか軽度な人たちでさ、得意なことはどんどんやってくれるから売り上げ上がる面もあるし、ルーズなところで足を引っ張り合う感じになるのかな？

+0

-0

178. 匿名 2023/10/28(土) 12:37:46

>>47
そうですよね〜
わたし面接する側だから
本当にこういうのしんどいや、、

面接にくるのって、この人単体じゃないんやで、、
だいたいどんな時期でも並行して面接してたりするんやで、、

どうして、若くて五体満足の面接者を落として
この人を採用せねばならんのじゃ、、
その理由を逆に教えておくれよ、、
どう考えても健全に働ける人を落とした方がそっちの方が落とす理由なくて差別になるんじゃないのか、(-｡-;

現スタッフにもきっと負担かけることになるかもしれん人をわざわざ優先採用しなきゃいけない理由はなんなのじゃあ、、

+9

-8

179. 匿名 2023/10/28(土) 12:58:22

>>14
自分が経営者ならやっぱり休みがちな方は雇えないです、ごめんない。
こういう方々のために、国が援助して一般企業でも働けるようにして欲しい。
私もいつどんな病気になって同じ境遇になるかもしれません。
がん保険は手厚く入っています。

+4

-3

180. 匿名 2023/10/28(土) 14:18:32

>>51
じゃあ癌患者は生活保護受給してもいいってこと？

+4

-0

181. 匿名 2023/10/28(土) 14:28:05

>>30
それ発達関係なくセクハラ野郎なだけなんじゃないの？

+7

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182. 匿名 2023/10/28(土) 16:06:54

>>5
がんなら手帳を取得して障害者枠の求人に応募すれば精神や発達よりは有利だと思うけどね。

+2

-3

183. 匿名 2023/10/28(土) 16:47:10

何でも正直に記載すればいいって訳じゃないと思う。

+2

-1

184. 匿名 2023/10/28(土) 16:47:47

>>1
1個も✕
1社も○

+0

-0

185. 匿名 2023/10/28(土) 16:51:29

>>24
ハロワだって求人票に脚色表現ばかり書くじゃんって、私が発言したら、「まさか、詐称してないよね？」とか言われた。詐称なんかしないけど、理不尽だよね、世の中。

+6

-0

186. 匿名 2023/10/28(土) 18:46:24

>>47
あなたはガールズちゃんねるに入り浸るババァですかね？
ババァになってからがんになった高齢者ですよね。
同じセリフをAYA世代に言えますか？
40未満でがんになった人は、残りの人生、働くのを諦めろと？
それで生活保護を受給したらしたで文句つけるババァですよね。

+9

-1

187. 匿名 2023/10/28(土) 18:48:33

>>57
ババァ乙
働き盛りでがんになった人に、そのセリフ言える？
Fuck

+3

-0

188. 匿名 2023/10/28(土) 18:48:34

>>27
いや、♂をどんなに扱っても良い社会にしまょうよ

+0

-1

189. 匿名 2023/10/28(土) 18:49:39

>>22
全員が完全平等、朝鮮民主主義人民共和国

+0

-0

190. 匿名 2023/10/28(土) 18:50:45

>>178
お前の大切な人が大病して面接で落ちまくれば、少しは弱者の気持ちが分かるようになるかな？

+10

-2

191. 匿名 2023/10/28(土) 19:01:09

申告しないと罰則ある？

+0

-0

192. 匿名 2023/10/28(土) 19:03:43

>>190
じゃあお前が会社立ち上げて雇ってやれば？
お前こそ何ができんの？
この弱者に？

+5

-8

193. 匿名 2023/10/28(土) 19:47:32

>>170
謎だね
文章読むに普通の方っぽいし
調子に乗った感が伝わってしまったんですかね…？

+0

-2

194. 匿名 2023/10/28(土) 20:35:23

>>47
おっしゃる通りですが、癌になると就職も転職も退職後の再就職もかなり難しい。
癌であることを言うか、言わないか。
言わないと通院に差し支えあるか。でも働かないと薬代も高い。
このトピの方は年齢のせいもあるのかもしれないが、癌であっても働けるの人には雇用促進してほしい。特に小児がん経験者、AYA世代はまだまだ若いしね。

+4

-0

195. 匿名 2023/10/28(土) 20:37:57

私はパート雇用中に癌になり、そのままそこでパートしてますが、一度辞めてしまったら再就職できるのか不安です。癌は面接時に言わなくても良いのかしら。