バイト・パートのシフト、不満ありますか？

+173

-27

3. 匿名 2023/10/09(月) 15:19:42

学生時代の話だけど
年末年始とか学生が基本シフト入れられて主婦は優先的に休み貰えてた事

8件の返信

+128

-8

4. 匿名 2023/10/09(月) 15:19:47

子持ちだけ優遇はやっぱ不満だよ。

13件の返信

+364

-16

5. 匿名 2023/10/09(月) 15:20:17

気軽に遅刻したり休まれるとめっちゃ皺寄せが来るから、さっさと辞めて欲しい人がいる。

+275

-2

6. 匿名 2023/10/09(月) 15:20:29

>>4
パートなんで
何を求めてる？

+15

-42

7. 匿名 2023/10/09(月) 15:20:34

不満をガンガン伝えれば考慮してもらえるよ。
何も言わないと「不満は無い」と受け止められちゃうよ。

+68

-14

8. 匿名 2023/10/09(月) 15:20:35

>>4
好きで産んでなにかにつけてすぐ休むくせにね

7件の返信

+170

-102

9. 匿名 2023/10/09(月) 15:20:41

バイトの中では1番新入りで教えてもらいながらなので仕方ないのかも…と思って不満を伝えられずにいます。
↑
まんまこの理由ですよ
頑張ってできることを増やしていってください

+268

-5

10. 匿名 2023/10/09(月) 15:20:51

契約はバイトなのに仕事内容は正社員

8件の返信

+195

-6

11. 匿名 2023/10/09(月) 15:20:51

>>3
当たり前だろ

+19

-32

12. 匿名 2023/10/09(月) 15:21:04

私と子供の年齢が同じ人が、子供を理由に土曜日と夕方は出ない
ちなみに一番下の子供の年齢は17歳

9件の返信

+219

-4

13. 匿名 2023/10/09(月) 15:21:05

+7

-1

14. 匿名 2023/10/09(月) 15:21:11

週3程度でお願いします！と伝えたのに週2しか入れてもらえておらず時間も短く、収入が想定よりも低くなってしまいました

シフト作る人に聞いてみたらどうなん

+165

-3

15. 匿名 2023/10/09(月) 15:21:12

私の意思を100%くみ取ってくれるから不満は一切ありません。

+3

-5

16. 匿名 2023/10/09(月) 15:21:31

>>1
まだあなた戦力にカウントされてないんじゃない？

今の段階で文句言うのはお門違いだよ、まだお金もらいながら仕事覚えてる段階。

+232

-25

17. 匿名 2023/10/09(月) 15:21:36

もっと入りたいって言っていいと思うけど

+10

-1

18. 匿名 2023/10/09(月) 15:22:03

子なしパート。
早番も遅番も5時間だし皆んな同じぐらいの日数なので不満はないよ。

+13

-8

19. 匿名 2023/10/09(月) 15:22:05

>>1
あんまり働きたくないって言ってんのに入れられるよ私は。
最初は月4でいいって言われてたのに月6とか

+108

-8

20. 匿名 2023/10/09(月) 15:22:22

>>8
好きで産んで短時間の扶養パートして責任重くないから気楽に働いて生活できてるから、好きな時に休んでよくないですか？人が足りないなら店の責任で求人募集かければいいのよ

6件の返信

+16

-50

21. 匿名 2023/10/09(月) 15:22:35

仕事が一人前でない間は、穴埋めみたいにしか入れない職場はあったかも。

+21

-2

22. 匿名 2023/10/09(月) 15:23:18

接客業だから仕方ないとは思ってるけど、私だけ土日祝ほとんど休ませてもらえないこと。
希望出してもほぼスルーされる。
この1年、土日祝で休みだったの2回だけ。
他の人達は毎月必ず2～3回は休みがあるのに。
前に店長に言ったら私が一番仕事出来るから混雑する土日祝はいて欲しいとのこと。
いや知らんがな。他の人の育成頑張ってよ。店長の仕事でしょ。（私は普通のパート、チーフですらない）

14件の返信

+259

-5

23. 匿名 2023/10/09(月) 15:23:37

教わりながらならこの人とは一緒のシフトにできるけどこの人とは無理とかいろいろあるんじゃない
忙しい時間帯には戦力にならなそうだし

+3

-0

24. 匿名 2023/10/09(月) 15:23:42

>>8
その考えはさすがにあかんよ

+117

-24

25. 匿名 2023/10/09(月) 15:23:46

かけもち禁止なのに大してシフトに入れてくれない
他社から声かけられたんで辞める予定

+62

-1

26. 匿名 2023/10/09(月) 15:23:54

>>9
確かにそうかも知れない。
任せてもらえる仕事が増えれば変わってくる気がする。

+78

-1

27. 匿名 2023/10/09(月) 15:23:59

週三程度に間違いないような
程度っておおよそな目安でしょ、、？

+44

-2

28. 匿名 2023/10/09(月) 15:23:59

>>1
1番の新人ならしょうがないかも。
ある程度仕事覚えてから要望とか聞き入れてくれると思うよ。
不満ならコンビニは沢山あるから別のところに行ってみては？

+86

-0

29. 匿名 2023/10/09(月) 15:24:09

>>20
気楽はダメでしょ、仕事任されてるのに。
私も子持ちでペコペコしながらパートしてるよ。

+20

-11

30. 匿名 2023/10/09(月) 15:24:49

>>1
今のパート先、自分の好きな所に好きな時間だけ入れられる。
みんなそうだと思ってたけど、勝手に入れられちゃうのが普通なの？

+7

-10

31. 匿名 2023/10/09(月) 15:24:50

>>4
優遇というかそういう契約で入ってるのではないの？

+71

-11

32. 匿名 2023/10/09(月) 15:25:14

>>1
その状況なら
あなたが仕事が出来ない
お局さまがうざい
のどちらかの可能性が高いかな

+4

-2

33. 匿名 2023/10/09(月) 15:25:14

>>20
そう思う気持ちもわかるんだけど、社会に属する以上ある程度の融通は大事だよ
パートだから何してもいいって勘違いしてる人一定数いるけど

+84

-5

34. 匿名 2023/10/09(月) 15:25:15

全くありません。

+1

-0

35. 匿名 2023/10/09(月) 15:25:35

>>4
子持ちだけ優遇するところで働かない

+92

-0

36. 匿名 2023/10/09(月) 15:25:46

>>29
やる事やって、休みたい日は希望休だして休む
何も悪い事はしてないよ。有給も使うよパートだし！

+24

-2

37. 匿名 2023/10/09(月) 15:26:01

>>5
そういうのちゃんと上の人が注意してくれないと困るよね。
改善されないならシフトもあんまり入れないとか上の人が皺寄せするとか対策して欲しい。
結局誰かが穴埋めするから上の人も被害なくて深刻に受け止めないんだよな。

+69

-1

38. 匿名 2023/10/09(月) 15:26:03

>>16
新人だからといって約束と違っていいわけじゃないよ
戦力じゃないから文句言うのはお門違いと思ってる方が間違い
日本の労働者の立場がいつまで経っても弱いのは労働者側がこういう考えだからだろうな

+124

-5

39. 匿名 2023/10/09(月) 15:26:03

>>20
責任がない仕事なんてないよ。

+21

-1

40. 匿名 2023/10/09(月) 15:26:04

>>20
仕事をちゃんとしてればそれで問題ないと思うよ
客観的な目線で

+6

-1

41. 匿名 2023/10/09(月) 15:26:35

>>12
手の掛かる17歳なんだよ。

+101

-0

42. 匿名 2023/10/09(月) 15:27:18

>>1
それはあなたの伝え方が悪い。
稼ぎたい人はキチンと面接の時に伝えてる。
あなたももっとアピールした方がいい

+5

-2

43. 匿名 2023/10/09(月) 15:27:32

>>4
子なしなのにパートやバイトしてるの？

6件の返信

+10

-33

44. 匿名 2023/10/09(月) 15:27:43

シフトが少なくて生活が出来ない。
退職考えてます。

+22

-2

45. 匿名 2023/10/09(月) 15:27:48

以前　勤めてたスーパーでチーフがお色気満点のオバがお気に入りでローテーションじゃないけど、露骨なえこひいきしてた。楽な仕事が他のパートさんよりあきらかに多かった。年なのに派手なオバだった

+21

-1

46. 匿名 2023/10/09(月) 15:27:52

>>20
好きなときはダメでしょ
高校生でもやらないよ

+10

-1

47. 匿名 2023/10/09(月) 15:27:59

>>22
それで私辞めました
今思えば、私が一番気を遣われてなかった
舐められてた
馬鹿にされてたんだなと思う

+190

-1

48. 匿名 2023/10/09(月) 15:28:10

シフト完成してから
「子供の学校の行事なので休みを譲って」
という人、予めわかっているよね
大嫌いになってしまった

+118

-6

49. 匿名 2023/10/09(月) 15:28:27

>>22
不満と思いきや単なる自慢か

+6

-35

50. 匿名 2023/10/09(月) 15:28:44

体調の悪い同僚がいれば変わってやったり、この間自分が変わってもらったからお返しにその人の力になったり
そういう意識って大事だと思うわ

+65

-2

51. 匿名 2023/10/09(月) 15:28:52

>>38
仕事知らないできないのに、どうやって一人で仕事させるの？

+14

-12

52. 匿名 2023/10/09(月) 15:28:53

フルタイムパートの人に10月のとある曜日のシフトを全部貰って欲しいと言われた
幼稚園の行事が毎週あるから…って理由だったんだけどがっつり働くなら保育園とか保護者行事少ない幼稚園に入れろよって思ってる

+68

-1

53. 匿名 2023/10/09(月) 15:28:55

>>43
うける
PTAでいじめられてるの？かわいそうだね

+13

-15

54. 匿名 2023/10/09(月) 15:28:57

>>1
採用が決まった時に「何曜日のこの時間で大丈夫？」みたいな確認というか、お話は一切なかったの？

+14

-0

55. 匿名 2023/10/09(月) 15:29:06

>>1
それなら仕方ないよ！
慣れたらたくさん入れてくれるから大丈夫！
そのやる気だけ貰っとくわ。

+3

-6

56. 匿名 2023/10/09(月) 15:29:20

>>30
それこそ職場によって違う
誰も入らなかったら社員さんが入らないといけないわけだし

+9

-1

57. 匿名 2023/10/09(月) 15:29:28

>>26
新人にミスはつきものなので、独り立ちするまではそれをフォローできる人員も配置する必要があります。
新人の子がシフトに入れば入るほどそのコストもかかってしまうため、今は様子見なんだと思いますよ！

+64

-0

58. 匿名 2023/10/09(月) 15:29:32

>>53
どういうこと？？

+7

-3

59. 匿名 2023/10/09(月) 15:29:47

>>3
ちょっお高めのレストランで、そういう時期は1日5千円の手当がついたから、喜んで出てたw

+41

-3

60. 匿名 2023/10/09(月) 15:29:52

>>43
働き方なんて人それぞれ

+42

-2

61. 匿名 2023/10/09(月) 15:30:14

>>30
希望休以外は好きに入れられるよ

+2

-0

62. 匿名 2023/10/09(月) 15:30:35

>>1
きっちり週3と言ったわけじゃなく「程度」なんて言ったらそりゃ週２にもなるでしょ

+70

-2

63. 匿名 2023/10/09(月) 15:30:40

>>20
中には忙しい時にわざと休むパートが居るから嫌われるのでは？
子供の参観日とか前々から分かって休み取る方は誰も文句言わない

+19

-0

64. 匿名 2023/10/09(月) 15:30:43

子どもがいないので、土日祝日も出ますと言ってあるので不満はないよ。
希望休や希望の出勤日数通りにシフトを組んでもらえてるからありがたい。

+12

-1

65. 匿名 2023/10/09(月) 15:30:54

>>52
毎週なんの行事があるんだろう？
普通に私も用事あるんだ〜ごめんねーでいいと思う。

+47

-1

66. 匿名 2023/10/09(月) 15:31:08

>>2
ない！

+3

-2

67. 匿名 2023/10/09(月) 15:31:15

好きな時にシフト
入れるにも関わらず
急なシフト変更、遅刻、早退
私も子持ちですが
子が小さいを理由に好き勝手しすぎ

一緒に働きたくないです

+67

-0

68. 匿名 2023/10/09(月) 15:31:18

>>3
こればっかりは保育園も学童も閉まってる時に子供を放置させるわけにはいかないしね
シフト組む人の大変さも分かって

+19

-31

69. 匿名 2023/10/09(月) 15:31:37

>>22
一緒！
私は仕事出来るからではないけど週末出ない人が多いからやたら週末入れられる。最近はむかつくから金土日に希望休入れるようにしてるけど希望休以外は週末出勤。平日は暇な時多めだから時給一緒でやってられん。

+107

-1

70. 匿名 2023/10/09(月) 15:31:41

>>53
なんで急にPTAが出てくるの？

+9

-4

71. 匿名 2023/10/09(月) 15:31:47

>>2
くっそ偉そうでわろた

+27

-0

72. 匿名 2023/10/09(月) 15:31:49

>>43
社保ありフルタイムパート遅番閉店までやらされてつらいです

+7

-1

73. 匿名 2023/10/09(月) 15:32:02

私のパート先ではシフト減らされる人は戦力不足。自己退職してもらいたい人には全くシフトを入れない。

+51

-1

74. 匿名 2023/10/09(月) 15:32:14

>>10
どんな仕事ですか？

+1

-2

75. 匿名 2023/10/09(月) 15:32:31

>>9
これ以外にないような気がする
教えるためにもう1人シフト入ってもらわないと駄目だしね
主さんも早く｢1人｣とカウントされるようにガンバレ!!

+76

-1

76. 匿名 2023/10/09(月) 15:32:53

>>65
よくない

+1

-12

77. 匿名 2023/10/09(月) 15:32:54

シフト希望削られるくせに、他人が当日欠勤したところの穴埋めをさせられる

+27

-1

78. 匿名 2023/10/09(月) 15:33:05

>>60
まあそうだけどパートやバイトなんてそもそも訳あり(子持ちとか)が働く形態だと思うから子持ち優遇が不満っていうのはなんかなーって思う

+2

-16

79. 匿名 2023/10/09(月) 15:33:33

主です！
コメントありがとうございます。
入れる日は週4日でそのうち2日はいつでも入れますと伝えたので勝手にもう少し入れてくれるだろう、と思ってましたが週に6時間程になってしまい不満に思ってました。やはり教えてもらってる段階だと仕方ないんですね。
引き続き皆さんのお話聞かせてください！

+21

-4

80. 匿名 2023/10/09(月) 15:33:42

パートなんか大したことないし好きな時に私はやすみまぁす！って人が別トピで
パートも共働き！共働きなんだから大変！家事分担！！！！！！！とか騒いでそうだなって思う

+4

-0

81. 匿名 2023/10/09(月) 15:34:01

>>66
そういうとこだぞ！

+2

-0

82. 匿名 2023/10/09(月) 15:34:02

>>57
新人はミスしない

+1

-14

83. 匿名 2023/10/09(月) 15:34:18

>>73
うちはシフトはそのまま
誰でもいい雑用、急がないやつとか

+2

-0

84. 匿名 2023/10/09(月) 15:34:21

>>3
面接の時に繁忙期とか世間の長期休暇期の勤務のお話は出なかったのかな。面接担当してるけど学生さんにはそういう傾向があるよって必ず確認するようにしてるよ。

+51

-0

85. 匿名 2023/10/09(月) 15:34:33

>>10
これはパートが一番不満に思っていること。
パートなのに店の鍵の開け閉めや金銭管理をさせられる。
何かあっても責任は持てないよ。

3件の返信

+129

-1

86. 匿名 2023/10/09(月) 15:34:42

>>70
ね…子なし意味わからん

+4

-4

87. 匿名 2023/10/09(月) 15:35:02

>>22
忙しい曜日にいて欲しいなら時給上げるとか、シフト優先してくれるとかなにかないとやってられないよね。
都合いい時だけ仕事できるから！頼りになるから！って耳あたりのいい事言って、それだけで満足すると思うなって感じ。

+153

-0

88. 匿名 2023/10/09(月) 15:35:04

>>1
バイトの中では1番新入りで教えてもらいながらなので仕方ないのかも…と思って不満を伝えられずにいます。

↑主理由わかってるじゃん！
主を完璧にフォローができる人、尚且つ教えることができる人がいないと新人さんはシフトに入れられないよ。主が仕事覚えるまでは戦力的に－1なんだから。早く仕事覚えるしか無いよ。

+28

-4

89. 匿名 2023/10/09(月) 15:35:24

>>81
う〜ん…やっぱない！

+1

-2

90. 匿名 2023/10/09(月) 15:35:46

>>65
10月は運動会、参観日、いもほり遠足、ハロウィン会、らしい
ちなみに12月も毎週行事があるらしい……

+24

-0

91. 匿名 2023/10/09(月) 15:35:54

>>75
職場の戦力として1人カウントされたとき地味に嬉しいよね！

+11

-0

92. 匿名 2023/10/09(月) 15:35:57

>>30
知らないだけで他の人に皺寄せ来てたりして…

+9

-2

93. 匿名 2023/10/09(月) 15:36:00

>>83
急がば回れ

+0

-0

94. 匿名 2023/10/09(月) 15:36:25

>>1
出来ること増えたら出番も増えると思うよ
私は暇な職場のパートなんだけど、雨ふったら休みにされるとか早めに帰らされるとかがあるよ

+9

-0

95. 匿名 2023/10/09(月) 15:36:38

>>43
びっくりするノー多様性人間だね。
これじゃあ子育てもお察し

+6

-5

96. 匿名 2023/10/09(月) 15:37:37

子なし独身なら正社員やれよww
ウケる

+0

-15

97. 匿名 2023/10/09(月) 15:38:07

>>22
頼りにされてるならそれなりに待遇で差別化してもらいたいね。それもなく言葉で褒めるだけ、あとはこき使う、は舐められてるように感じるよ。あまりにも扱いの違いが理不尽なら転職も視野にいれた方が良いと思う。

+90

-3

98. 匿名 2023/10/09(月) 15:38:14

>>16
仕事を早く覚えてもらうために、最初は多めにシフトに入ってもらって仕事を覚えてもらう。試用期間だから時給も少し安めで。
ってのが一般的だと思ってた。
戦力外だからってシフトあまり入れてもらえなかったら覚えも遅いし、店にとってもデメリットじゃない？

3件の返信

+88

-2

99. 匿名 2023/10/09(月) 15:38:29

人足りてないけど雇う気もない。　
有給取ったら休んだ分を自分で穴埋めしないといけない。

+5

-0

100. 匿名 2023/10/09(月) 15:38:45

>>68
いや普通に学生の子供がいる人

+10

-0

101. 匿名 2023/10/09(月) 15:39:06

>>3
私もそれはあったけど逆にテスト前とかは主婦の方達がシフト入ってくれてたからお互い様だと思ってたわ

+97

-1

102. 匿名 2023/10/09(月) 15:39:11

>>95
子持ち優遇に不満言うくせにノー多様性とは🤔
子なしのパートw言ってることが意味不明

+5

-6

103. 匿名 2023/10/09(月) 15:39:25

>>4
アンタも産めば？

+7

-22

104. 匿名 2023/10/09(月) 15:39:28

>>24
横だけど
好きで産んでるんじゃないの？

+16

-18

105. 匿名 2023/10/09(月) 15:39:31

パートやバイトって、良くも悪くもなーんも考えずに働ける人がやるもんだと思った。
シフト入れたらでいいや〜沢山入っててもいいや〜社員の仕事丸投げされても仕方ないかぁーみたいに思える（というか、そういうことすらも考えない）人がやれるもんなんだろうなって気がついた。

+5

-15

106. 匿名 2023/10/09(月) 15:39:58

>>4
そういうところ多いよね
尻拭いを子なしにやらせるような職場は即辞めてきたわ

+85

-3

107. 匿名 2023/10/09(月) 15:40:08

シフトの不満では無いからちょっとズレるけど、パートなのに事務所の鍵を持たされ、1番に出勤
そして誰も掃除をしないから約30分早く来て店内やトイレの掃除
もちろん時給は発生しない
帰りも社員さんはさっさと帰るが、何故か私が最後まで残って駐車場のチェーンを閉めてる

+44

-0

108. 匿名 2023/10/09(月) 15:40:23

>>4
独身で、派遣バイトの頃、
子ありの正社員フル勤務の方は早番ばかりでなぜか独身が遅番ばかり。しかも一番皆が避ける遅番にあてがわれる独身たち。毎回。
連勤も謎だった…独身はかなり連勤と、変なシフト組まされる。あと私はあまりなかったけどシフト交代も頼まれるって。
そこの会社だけでなく、派遣仲間に聞いたらあるあるらしい。
派遣先の会社的にはシフトなどは平等にらしい…が。

+50

-2

109. 匿名 2023/10/09(月) 15:40:32

>>96
正社員になれないから仕方ない
ブラックの正社員よりホワイトグレー企業の非正規のほうがましよ

+5

-0

110. 匿名 2023/10/09(月) 15:40:43

時間に不満は無いけどメンツに不満はあるかな。
人任せで被害者面ばっかりの後輩と一緒が憂鬱だな〜位。

+8

-0

111. 匿名 2023/10/09(月) 15:40:59

>>1
私もそんな感じです。シフトは勤続年数が長い人が優先な感じがする職場です…そこはしょうがないかなーと思ってます。まだまだ新人な私ですが他の人の急な休みや休日出勤をOKしてるうちにシフトもちゃんと週3入れて貰えるようになってきました。

+21

-1

112. 匿名 2023/10/09(月) 15:41:34

>>1
社員にこの曜日のこの時間入れる？と要望され入ったら、ベテランパートの出勤と数分カブってしまい、妙な空気が…
お願いされて仕方なく出勤したのにベテランパート派閥の人には邪魔者扱いされたよ

+9

-0

113. 匿名 2023/10/09(月) 15:41:55

>>104
さらに横
そんな忌々しい子持ちパートがいるような職場を選んでるのも好きで選んでるのでは？
嫌なら男しかいない職場行けば？

+37

-15

114. 匿名 2023/10/09(月) 15:42:15

>>1
月いくら、週何日、週何時間働きたいと言って働かせてくれる所探せば良いんじゃない？

+9

-0

115. 匿名 2023/10/09(月) 15:43:00

>>109
それはここの頭弱そうなレス見てると分かる
正社員にはなれないんだろうな

+0

-5

116. 匿名 2023/10/09(月) 15:45:22

休むときに自分で代わりを見つけなきゃいけないこと。学生の頃結構バイトしてたけどそんなところ一つもなかった。見つからなかったら見つからなかったです、で休めないことはないんだけど、一応アクションは必要。これってよくあるんですかね？

+21

-0

117. 匿名 2023/10/09(月) 15:45:24

>>110
わかる。
仕事出来る人となんもできない人ってペアにされがちだよね。
で、結局出来る方ばっかり動いて、出来ない人のミスフォローして、みたいな。
だからいつまで経っても成長しない。なのに出来ない側は何故か自信たっぷり。
たまには動かない者同士ペアにして困る状況作ればいいのになぁって思う。

+38

-0

118. 匿名 2023/10/09(月) 15:45:34

>>113
そんな職場選んだ覚えないよ笑
入ってみたら居たんでしょ
しかも子持ちって殆どそんな考えだよね

+22

-15

119. 匿名 2023/10/09(月) 15:46:06

>>12
こういう人がいるから、子もちの印象悪くなる。
条件が一緒なら同じ条件で働いてほしい。

こういう人って、私子どもいるし、ずっと優遇されて当たり前と、謎の当たり前感が滲み出てるんだよね。

すいませーんて言いながらも。
だって子ども育ててるから当たり前じゃない？みたいな。
まぁ大変なのはわかるけども。

+86

-4

120. 匿名 2023/10/09(月) 15:47:08

>>2
入ったばかりだから仕方ない
一人でスムーズにできるようになったら違うと思うよ

+30

-0

121. 匿名 2023/10/09(月) 15:47:34

>>118
選んでるじゃん
子持ちがそんなに嫌なら男しかいない職場行けよ

+19

-19

122. 匿名 2023/10/09(月) 15:47:43

夕方と土日が忙しい仕事なのに子供のお迎えがあるからと夕方に帰り、土日は完全休みの責任者。
そのフォローを独身・子なし・パートたちがやっている。
もうその責任者は時給500円でいいと思う。

+55

-0

123. 匿名 2023/10/09(月) 15:47:49

働き始めた頃は朝のみの勤務だったけど、2年くらい前から朝、昼のどちらかに変わって、昼から勤務は本当に面倒で嫌だ。
14時から17時なんて一番主婦が家事やる時間だし。
しかも17時で終わらないのがほとんどだから困る。
あと、シフト上、この曜日は休みなのに勝手に組み込まれたりするし、忌引きとかで急遽人がいない時に、勝手にシフトを変えて、その事を全員に報告しない！！
報連相が出来ない職場。

+14

-2

124. 匿名 2023/10/09(月) 15:48:21

新人さんが入ってきて、明らかにシフト減らされた

+5

-0

125. 匿名 2023/10/09(月) 15:49:12

>>38
同意
研修中も仕事を教えてもらう時間も仕事だもんね
新人は遠慮して当たり前みたいな風土は止めた方が良い

+44

-2

126. 匿名 2023/10/09(月) 15:49:48

「週３で入れるバイト見つけたので、そちらに転職しようか考えてて…」って上司じゃなく同じバイトに言ってみる。
もちろん上司に伝わるだらうから、あなたに居てほしいと思ってるなら何とかしてくれると思うよ。

+10

-1

127. 匿名 2023/10/09(月) 15:50:36

>>115
頭強かったらガルちゃんやらないだろw

+0

-0

128. 匿名 2023/10/09(月) 15:50:41

>>47
そこだよね。1番仕事出来るから〜とか言いながら結局軽く見てんだよね。

+84

-0

129. 匿名 2023/10/09(月) 15:51:31

>>127
そうだけどそれにしても頭弱そうでびっくりしたのよ
いきなりPTA云々言ってたりとか意味不明で

+0

-0

130. 匿名 2023/10/09(月) 15:51:51

>>121
↑こういう子持ちとは一緒にされたくないです

+14

-7

131. 匿名 2023/10/09(月) 15:52:02

>>100
それはそれで帰省しないとダメとかあるんでない？

+7

-3

132. 匿名 2023/10/09(月) 15:53:32

>>2
入ったばかりだからそれは想定しなくない？

+16

-0

133. 匿名 2023/10/09(月) 15:53:52

子持ちがみんな土日休みでそれはそう契約したんだろうから仕方ないけど、平日は暇なのに人が溢れてて、土日は繁盛日（土日祝が忙しい業種です）なのに人が全然いない
平日は5談笑しながらダラダラ、土日は2人で捌ききれない客をなんとかやるって感じです
レジ並びまくりでお客様にも迷惑だし、土日出てる固定人員は私含めめちゃくちゃ疲弊してる…
しかも土日祝給料変わらず

+62

-0

134. 匿名 2023/10/09(月) 15:54:24

>>4
資生堂ショック起きる原因だよね。

+17

-3

135. 匿名 2023/10/09(月) 15:55:09

>>12
納得して雇ったのは雇い主だよ

+55

-6

136. 匿名 2023/10/09(月) 15:55:24

>>30
うちもそう。社員さんがそれに合わせてシフト入れてるみたい。

+5

-0

137. 匿名 2023/10/09(月) 15:56:05

>>81
😆😆😆😆😆

+0

-0

138. 匿名 2023/10/09(月) 15:56:32

>>22
分かる
皆が土日出てるならまだしも、毎週休む人いるんだよね
面接でも言ってなかったみたいだし
「僕、仕事できないから土日はもう出たくないです」てのに「まあ土日はガル子さん出るから大丈夫だよ」て答えてたのを聞いちゃってから不満。

+66

-0

139. 匿名 2023/10/09(月) 15:56:42

>>134
好きだねー資生堂ショックw

+3

-4

140. 匿名 2023/10/09(月) 15:57:19

>>21
花屋はそうだったな
小さい店で花束作ったりできるまては数時間だった
掛け持ちめんどいしそんなの初めてのことだったから嫌になってやめた

+6

-0

141. 匿名 2023/10/09(月) 15:58:11

>>98
人件費抑えたかったら1人で全てこなせる人入れたくない？
主にいっぱい入ってもらわなくても回る店舗なんじゃないのかな

+4

-10

142. 匿名 2023/10/09(月) 15:58:35

>>133
経営者が変だね
平日のバイト代無駄金払って平気なんだ

+43

-0

143. 匿名 2023/10/09(月) 15:58:50

>>98
あんまり期待されてなくて辞めてほしいな〜なんて思ってると遠回しにそういうことする店もある。

+11

-1

144. 匿名 2023/10/09(月) 15:59:18

>>1
強気でいかないとそのまま隙間要員・調整要員になるかもよ。
たぶん、古株さんが良い曜日・時間帯のシフトを埋めてるんじゃないかと。
主さんが新人だからというのではなく、隙間要員にされてるんだと思う。
シフトって結局、気が強い人が勝つんだよね（これ言ったらなんだけど）。

シフト希望の隙間を埋めてくれる人は、店にとってはありがたい存在だと思うけど、実際やる方はしんどいと思う。

シフトの主張を上手にして自分の入る日・時間を増やすか、他の仕事を探してもいいかも。

+16

-0

145. 匿名 2023/10/09(月) 16:00:51

>>102
くノー多様性

+0

-1

146. 匿名 2023/10/09(月) 16:01:55

>>53
なんでPTA？

+1

-0

147. 匿名 2023/10/09(月) 16:02:48

>>5
私のバイト先にもそういう学生いる。
体調不良だの怪我だので当日欠勤多くてみんな迷惑してる。
店長にその学生のシフト減らしてと直談判したら次のシフトから一気に日数減ってたよー！
言わないで我慢するより言ってみたほうがいいよ。

+56

-1

148. 匿名 2023/10/09(月) 16:03:31

>>8
こういう考えの人は、好きで産まなかったんだからとか、老後にいろいろ言われてもokなのかね？

+70

-6

149. 匿名 2023/10/09(月) 16:04:14

>>116
本当はそれってダメなんだよね。
でも、バイト・パート側でも、ドタキャンする人がいるんだよね。だいたい同じ人なんだけどさ。
わざとかなってくらいに、適当な理由つけて急に仕事を当日欠勤するの。だから店側もやむなく…ってことみたい（と、前の店では聞いたよ）。

+25

-0

150. 匿名 2023/10/09(月) 16:04:43

>>70
ソレがガル！
論点外しガル子

+1

-0

151. 匿名 2023/10/09(月) 16:06:40

>>49
仕事出来るとおだてていいように使うなんてこれ以上不満な事なんかないでしょ

+15

-0

152. 匿名 2023/10/09(月) 16:06:44

>>9
初めての職種で、不慣れなままベテラン並みのシフト組まれたら、ピークの時間帯のお客さん捌けないし、ペアになる人の負担も大きくなるだろうし、店長さんも様子見てる感じだよね。

+37

-0

153. 匿名 2023/10/09(月) 16:07:18

>>142
平日のみ土日祝休み週4、等の契約で雇った方のシフトをあまり減らしたりできないのかなと思います
契約だったとしても月に一度は土日でるように頼むとかしてほしいですが、私の立場からは言えず…
来週末法事で希望休を取っているのですが、もう一人の土日出てる方が絶望の顔をしていました
本当に土日が地獄過ぎるのでこのままの状態が続くなら辞めます

+27

-1

154. 匿名 2023/10/09(月) 16:08:02

>>43
独身の時に沢山働いて貯金したらよかったのに何で結婚後も働くの？

+7

-4

155. 匿名 2023/10/09(月) 16:10:36

>>97
うちにも仕事が速くてなんでもこなす人いるけど、忙しい土日に出てるのに雑用頼んでるから可哀想になってくるよ。
抗議したけど「彼の事は上からもキチンと評価されてるよ。
暇な平日に出て雑用すらサボる人の事は低評価にしてる」て
だから何なんだよー
それより時給あげてやれ

+46

-0

156. 匿名 2023/10/09(月) 16:11:08

>>154
また論点逸らししてる草

+9

-0

157. 匿名 2023/10/09(月) 16:11:18

私希望のシフトは入れて貰えたけど
どんどん時間短くなってきたので
４ヶ月かそこらやけどさっさとやめて
今違うとこ行ってる
時給も50円は違うし時間も長く入れてる
から満足　

+17

-0

158. 匿名 2023/10/09(月) 16:12:09

普通にもらってます身内がコンビニで働いてますが本当少しの時間の時もあるし今日は5.5時間だったしこんな少ない時間で行くのかと思うぐらい少ない時間の時もあります

+0

-3

159. 匿名 2023/10/09(月) 16:13:46

>>141
それなら募集しなきゃいいし、採用しなければいい話

+12

-1

160. 匿名 2023/10/09(月) 16:14:31

仕事内容はいいのに
ばばあに不満ありまくりですよ
こっちが何も言い返して来ないと思って
言いたい放題言ってでしゃばってるけど
勘違いしないでほしいわ

+17

-1

161. 匿名 2023/10/09(月) 16:14:35

>>22
特定の人だけに負担が多い時間帯や曜日にシフト多く入れるのもパワハラになるらしいよ。
土日は時給3割くらいあげてほしいね。
暇な平日だけ出てる人にはイライラします。

+87

-0

162. 匿名 2023/10/09(月) 16:15:19

わたしは子供が保育園で土日祝＋月曜休みで雇ってもらって
月曜日は病院や銀行などの用事を足すのに助かってたけど
わたしが一通り仕事出来るようになったら
いつの間にか休みたいおばさんが月曜休むようになってわたしが出になった
平日休み１日は欲しい

+3

-13

163. 匿名 2023/10/09(月) 16:15:37

>>12
もしかしたら介護とか必要なお子さんなのかもしれないよ

+56

-1

164. 匿名 2023/10/09(月) 16:17:48

不満があるなら正直、言ったもん勝ちですよ！

言わないと、あの人は大丈夫と見られる

+16

-0

165. 匿名 2023/10/09(月) 16:20:36

>>16

雇用契約書通りでないとね。
戦力でないなら社員や店長が1人多く入ってサポートしたらいいんじゃないかな?

+11

-0

166. 匿名 2023/10/09(月) 16:20:53

>>47
仕事出来る人を便利屋だと思ってるもんね
それで優秀な人が不満になって辞めちゃうから結果的にポンコツしか残らない
やり方が下手過ぎる
「あいつらマジ使えない〜」て
使えない方を優遇よくしてるからそうなったんだってば

+70

-0

167. 匿名 2023/10/09(月) 16:21:22

シフト作成者です

休みを頻繁に取る
遅刻、欠勤
人手不足の時間帯に働けない

目立つ人は、シフトを少なく入れる

+24

-2

168. 匿名 2023/10/09(月) 16:22:03

>>73
うちは戦力外なのに欠員があった時いつでも入れる人がいて、結果的に多くシフト入ってる。
ただ、一緒に組んだスタッフは戦力外のミスが多くてそのフォローで疲弊している。

+31

-0

169. 匿名 2023/10/09(月) 16:22:10

>>10
これ…安い給料で何でもやらされて今では社員より知ってる。しかも社員が6時間かけてやる仕事を4時間で終わらせる
結構キツイ

+44

-1

170. 匿名 2023/10/09(月) 16:25:00

>>160
BBAは本当にうざいよね。還暦過ぎててヨボヨボの使えない新人が入ってきてて
その人が休みの日に先輩たちが愚痴ってた
もう1人の還暦過ぎたおばちゃんは20キロの物でも持つし動くのに
そのババアは立って見てるだけで全然動かない
同じ時給だよ。あんな動かないババアいらん

+9

-7

171. 匿名 2023/10/09(月) 16:25:35

>>1
新入りは戦力にならないからそうなるよね
前のパートもはじめはそうだった
そこは小さい子のママたちが強くて、私も子供いるのに土日祝ばかり入らされたから辞めた
今は固定休だからほんと楽

+20

-0

172. 匿名 2023/10/09(月) 16:26:56

>>170
お局の典型じゃん
性格わるすぎ
よその職場で通用しなそう

+4

-0

173. 匿名 2023/10/09(月) 16:27:29

>>22
私も同じ経験ある！仕事できるから休みの希望通らないって何？ってめちゃくちゃ不満だったよ

+6

-0

174. 匿名 2023/10/09(月) 16:29:26

>>167
普通の事務職パートだけど、シフト作成者がこんな感じなんだね
サービス業のパートの人たちがどんどん辞めるわけだわ
事務のパートは求人出たらすぐ埋まる

+3

-13

175. 匿名 2023/10/09(月) 16:29:31

>>35
わかる
都合良く使われるだけだった

+17

-0

176. 匿名 2023/10/09(月) 16:30:16

>>161
うちは夜が忙しいのに早番しか入らない人にイライラする
そのくせ仕込みもできてない！
一体、昼間なにをしてるんだろ？

+22

-0

177. 匿名 2023/10/09(月) 16:30:23

パン屋だけど社員が店にいないが故の責任ある仕事がいくつかある。責任負いたくないからパートがいいのに。

+3

-1

178. 匿名 2023/10/09(月) 16:30:24

>>16
シフト入らないと仕事覚えられないよ。やらないと覚えられない。人件費がない会社なんだろう。

+23

-0

179. 匿名 2023/10/09(月) 16:31:13

>>172
よそはよそ。うちはうち。よその話はしてないのよ
よそで通用しても、今働いてるところで通用しないと「意味がないし使えない」よね
ここまで理解できる？

+1

-5

180. 匿名 2023/10/09(月) 16:32:43

>>159
だよね。
一人で回してくれるパートいるなら募集しなきゃいいんだよ。
お笑い芸人がよくバイトのつもりがバイトが本職になったって言ってるけど、そのパートもそんな感じで働いてくれるならね。

+11

-0

181. 匿名 2023/10/09(月) 16:32:54

土曜日は加給つかないこと
土日毎回出てるのに土曜日もつけばいいのにって思ってる

+20

-1

182. 匿名 2023/10/09(月) 16:34:05

>>172
愚痴ってたのはお局ではなく男たちなんだけどね
動かないくせに新人のくせに仕事中の先輩に馴れ馴れしく話しかけ
一方的にマシンガントークで距離感おかしい
あの歳で深夜まで働いてて創価のスパイじゃね？wとか盛り上がってた
確かに未経験であんな高齢で、でも仕事もしなあし出しゃばりでよく喋るし
気持ち悪かったよ。馴れ馴れしいから韓国人かも

+2

-6

183. 匿名 2023/10/09(月) 16:34:51

>>12
障害あるとか？

+26

-0

184. 匿名 2023/10/09(月) 16:36:15

>>179
お局ってよく仕事できる人に
「うちでは通用してもよそでは無理だろうねーー」とか言いやすいよね
育ちが悪いから素直に仕事できるとは評価しない
よその職場ではーーーって論点をクルっとすり変える

+3

-1

185. 匿名 2023/10/09(月) 16:37:20

>>179
はいはい笑
もうパート同士のそういうのどーでもいいから
まぁお局さん、頑張ってね
正社員から見るとほんとくだらない争いにしか見えないから

+6

-1

186. 匿名 2023/10/09(月) 16:37:46

シフト少なくて辞めたことある。
それか掛け持ちする子もいた。
みんなうまく調整してるよ

+4

-0

187. 匿名 2023/10/09(月) 16:38:00

>>4
最近ガルちゃんで「子持ち体験研修」トピあった
頭おかしいｗ

+12

-0

188. 匿名 2023/10/09(月) 16:38:10

>>183
子供の障害を理由によく休む豚がいたけど
自分のブログでは小梨と書いてて叩かれてたよ
都合のいいときだけ障害の子供のことを出してくる
姑息な性格してるよなと言われてた

+1

-14

189. 匿名 2023/10/09(月) 16:39:11

>>126
直接言えよw

+1

-1

190. 匿名 2023/10/09(月) 16:40:11

>>185
でもくだらない争いでもないというかねw
正社員がそのババアがサボってるところを見てしまったからね…
そこからお局とバイトに話が回ったw

+1

-0

191. 匿名 2023/10/09(月) 16:42:50

>>188
占い師の女だよね

+0

-0

192. 匿名 2023/10/09(月) 16:44:09

>>1
来月のシフトみて今のままなら辞めるかな
次が見つかるならの話しだけど、見つからないなら３ヶ月働いてみるかも。居心地良いならだけどね

+7

-0

193. 匿名 2023/10/09(月) 16:49:02

>>12
うんうん
「子ども大きくなったら落ち着く」とか言うけどさ、大きくなってもずーっと子どもを理由付けて休んでる

+23

-0

194. 匿名 2023/10/09(月) 16:49:11

>>9
でも、それなりにシフト入らないと覚えられないと思うけどな
じゃあ仕事覚えたらシフト入れるのか？と言えばそうじゃない気もするわ
隙間時間に人足りなかっただけで

+16

-1

195. 匿名 2023/10/09(月) 16:50:14

>>90
運動会と参観日は親がいるけど、芋掘りとハロウィンまで親いらないでしょw
旦那と半々にしたらいいのに。

+27

-0

196. 匿名 2023/10/09(月) 16:52:52

60歳前のおばさん数名が早番専属を独占しているので若いくて子持ちの人が遅番をするしかないという、謎のジレンマ。子育て終わったなら少しは遅番回って上げたら？と思う。
子供が小さい時から遅番をしていて子供が二十歳になり今も遅番をしている者より。

+8

-0

197. 匿名 2023/10/09(月) 16:52:58

>>22
一番仕事出来るから混雑する土日祝はいて欲しい

もうそういう言葉には絶対に騙されない
安い賃金で都合良く使いたいだけじゃん

+50

-0

198. 匿名 2023/10/09(月) 16:54:11

>>134
土日は休みたいけど遅番しますやその逆ならまだしも土日は休みたいし遅番もしませんてサービス業じゃ困るよね。

+24

-0

199. 匿名 2023/10/09(月) 16:58:53

>>1
週三程度なら週二〜四ってイメージ
収入のこと気にするなら最低週三って伝えるべきだったべ

+7

-0

200. 匿名 2023/10/09(月) 16:59:12

電話一本で休める人(子持ち)と代わりを探さないと休めない人(私、子なし)の違いは何よ。

+12

-0

201. 匿名 2023/10/09(月) 16:59:17

>>48
これ
「予定あるから無理だよ」って言ったら被害者ぶってきて最悪だった
なんだったら経営者まで出てきて「予定ずらせない？」みたいな…

+32

-0

202. 匿名 2023/10/09(月) 17:03:10

>>67
子持ちが嫌いなのではない
非常識な子持ちが嫌いなの

+12

-1

203. 匿名 2023/10/09(月) 17:04:09

>>5
10年以上前にバイトしてたところにそういう人がいた。しわ寄せくらってしんどすぎて周りがどんどん辞めて行ったし、私も何回もワンオペさせられてアホくさくなり辞めたんだけど、先日久しぶりにその店行ったらまだそいつだけは変わらず働いてたわw
そりゃあそんな自由に休みまくってたら居心地良い職場でしょうね

+51

-0

204. 匿名 2023/10/09(月) 17:07:19

>>85
責任取らせるためにパートなのに採用後、個人情報の提出物たくさん求められた

+10

-1

205. 匿名 2023/10/09(月) 17:08:50

ダブルキャストにしてもう一人はミュージカル俳優にしてください
ジャニオタとは求めてるものが違うねん

+1

-0

206. 匿名 2023/10/09(月) 17:14:20

>>176
うちは24時間営業で深夜帯が暇なんだけど、深夜の人が雑用系いっさいやってくれない
お客さんの口コミでイヤホンしながらスマホで動画観てた事が発覚したよ
深夜は時給高いのに遊べていい身分だなあ、、

+22

-0

207. 匿名 2023/10/09(月) 17:16:22

>>85
それでもレジとかお金扱う仕事してる人ならまだしも、清掃のパートに売上の数百万を渡して銀行の入金に行かせてた

+14

-0

208. 匿名 2023/10/09(月) 17:17:29

>>30
月の希望休４日くらいだして後は他の人の希望休と組み合わせてシフト作る職場が多かった

+11

-0

209. 匿名 2023/10/09(月) 17:19:57

入社16年ベテランパート
入社３ヶ月の新人パート
みな、時給が一緒😭
そのくせ、社員並みの仕事押し付けられる

+24

-0

210. 匿名 2023/10/09(月) 17:22:15

>>94
雨ふったら休みにされるとか早めに帰らされる

早めに休みの連絡があればいいけどね、早めに帰らされるって弁当のために早起きして作ったり出勤してまだ１時間しか経ってないのに帰るのなんか嫌だな

+11

-0

211. 匿名 2023/10/09(月) 17:23:13

>>153
なんで土日出られる人を採用しないんだろうね
どうにかまわせてるから経営者にはこのままで大丈夫だと思われちゃってるのかな

+35

-0

212. 匿名 2023/10/09(月) 17:25:58

>>106
子なしに尻拭いさせるような職場なら私も即辞めする！子持ちが多そうな職場は避けたいよね。シフトが遅番や土日祝日ばかりになりそう。

+23

-1

213. 匿名 2023/10/09(月) 17:28:26

>>211
うちの場合だけど、月の半分は土日出られます！で契約したのに何だかんだと理由を付けて一度も出てない人いるよ。
あと子供が小学校卒業したら週末入ります！言ってたのに今中2だけど週末入る気配もない。
子供も部活してて週末は家にいないはずなんだけどね。

+15

-0

214. 匿名 2023/10/09(月) 17:33:47

年末年始の繁忙期の時給がいつもの平日と変わらない事
もう１２月２４日から１月５日辺りまでは土日祝日扱いだろって不満に思ってる

+28

-0

215. 匿名 2023/10/09(月) 17:47:58

>>10
上からのお叱りが直接来ないところはまだ正社員よりマシなんだけどなんでたかがパートがロス削減するための計画や売り込み計画を立てて季節ごとに反省書まで書かなきゃいけないんだと思う

+25

-0

216. 匿名 2023/10/09(月) 17:48:09

>>211
最初は土日出られる人だけを募集してたみたいだけど、土日はもう充分人がいるからって平日のみでも雇うようになった。
でもそれだと暇な日しか出ない人に不公平を感じちゃって土日専門の人が皆辞めちゃって、土日人手不足の現在に至る。

+22

-0

217. 匿名 2023/10/09(月) 17:51:55

>>211
どうしても人手が足りない時に平日出られる人だけでも確保ってパターンだったり、採用された後に土日に希望休平気で出す人いる
昔コンビニのオープニングスタッフで働いてた時、土日祝日出られる条件の採用だったのに皆バンバン繁忙期に休み希望入れてて草だった

+9

-0

218. 匿名 2023/10/09(月) 17:56:50

ある！男のマネージャーが好きな女の人2人だけ贔屓して4勤以上にならないようにや、忙しい日など休みにしてる。自分の気に入らないことがあると大声で怒鳴り癇癪起こす。シフトのことで意見したら怒鳴り合いの喧嘩になって以来、いない存在として無視してる

+4

-0

219. 匿名 2023/10/09(月) 18:07:30

>>14
《程度》って微妙な言い方よね
入っても週３までで、それより少なくてもいい
とも取れる

月幾らくらい欲しいのか、ハッキリ伝えるといいかもね

+28

-1

220. 匿名 2023/10/09(月) 18:07:47

>>85
フルになりたいなら鍵開けと金庫の管理して、って言われた
それが嫌なら、他店舗なら鍵開け無しで枠あるけどどうする？って。
脅しかよっ

鍵の相方は土日休みたがるから、そいつが休むと出なきゃいけなくなる
責任重いの嫌だー、

+18

-0

221. 匿名 2023/10/09(月) 18:11:03

>>213
中学の部活って練習試合とか大会でむしろ土日は親必須な気するけど…
働いてる子持ちは子供部活やってないんじゃ？

+6

-1

222. 匿名 2023/10/09(月) 18:14:34

>>79
仕事をもっと覚えたいのでシフトもう少し増やしてもらうことはできませんか？って聞いてみたらどうかな？
不満を言うんじゃなくて、希望やアピールはしたほうがいいと思う。

+27

-0

223. 匿名 2023/10/09(月) 18:15:35

>>217
これ！
土日休みでもいいからすぐ入って！って入った奴が、忙しくなくなって5年経ってもそのままの契約
しかも祝日も希望して休んでる

フルなのに乳児がいるから、って日曜休みになり数年経つけどそのまま

土日も入ってたパート達が、それ見てバカらしくなり皆もあまり入らなくなった
悪循環
日曜なんて人手不足で最悪
でも平日はシフトの奪い合い

+7

-0

224. 匿名 2023/10/09(月) 18:16:33

>>131
だからなんでそっちが優先的なの？

+7

-1

225. 匿名 2023/10/09(月) 18:22:26

>>1
元から入ってる人の、ほぼ固定シフトをズラすわけにはいかないからね。
私も週1から始めて、人が辞めていったり、私自身の信用を得たりして数年後、ようやく希望通りになってきたよ。

+19

-0

226. 匿名 2023/10/09(月) 18:22:34

>>79
そんな短い時間で覚えられる訳がない
早く覚えたいから、もっと入れて下さいって言った方がいいよ
希望を伝えないと隙間に入れられるよ

+13

-1

227. 匿名 2023/10/09(月) 18:25:10

シフト出るのが遅い。前日とかに出る。希望の締切はその10日前とかなのに、、
シフト希望わりといっぱい出してるから、シフト出ないと希望出したところに永遠に予定を入れられない。入るかどうかも分からないもののために、予定入れられないのストレス

+21

-0

228. 匿名 2023/10/09(月) 18:25:32

子持ちで頻繁に休むから減らされたけど、これは文句言えないから仕方ない。
でも週４で20時間が、しゅうさん12時間だからちょっと辛い。

+2

-1

229. 匿名 2023/10/09(月) 18:30:12

>>201
まさにそれ被害者ぶる
「引っ越しなのに譲ってくれないって」
言ってきたけど早急に決まるものじゃないし
こういう人がいると迷惑

+11

-0

230. 匿名 2023/10/09(月) 18:31:23

>>221
横だけど去年まではコロナで他校との合同練習も試合も少なかったと思うよ
去年シフト入ってなかったら今後も入らないよ

+2

-0

231. 匿名 2023/10/09(月) 18:35:13

サービス業で土日出られなくなったことを理由に退職希望を出した人を仲良しさんたちが引き留めた。埋まらない土日は引き留めた人たちで埋めていただきたい
なんで、こっちにとばっちり来るのよ

+20

-1

232. 匿名 2023/10/09(月) 18:39:20

>>227
自分とこもシフト出るのが遅い。
繁忙期の酷いときは前日夕方に翌日が出勤かどうかがやっとわかるということもある。
今は仕事が閑散期で連休続きなんだけど、どれくらい休みが続くのか、来週はどれだけ入れそうなのか、目安ぐらいは欲しいなと思ってる。

+11

-0

233. 匿名 2023/10/09(月) 18:41:18

>>53
↑以上字面しか読めない陰険子持ちパート

+0

-2

234. 匿名 2023/10/09(月) 18:41:23

>>162
土日出なよ

+12

-1

235. 匿名 2023/10/09(月) 18:41:46

>>92それあると思う
みんな好きな時間帯だけ入ってうまくいくなら、他の会社も苦労しない

+9

-0

236. 匿名 2023/10/09(月) 18:41:48

>>3
扶養の関係で出勤しなくなる奴とかね

+8

-2

237. 匿名 2023/10/09(月) 18:45:40

>>1
それは研修中の身分では？即戦力ではないのだから仕方がないと思います。仕事を覚えてきて独り立ち出来ればイヤでも増やされるんじゃないかな。

+7

-3

238. 匿名 2023/10/09(月) 18:46:27

>>228最初から本当に自分が入れる時間、日数でよく考えて希望伝えた方がいいよ
会社側からしたら、最初に本人から聞いてた日数より少ない時間しか働けないっていうのは本当に困る
最初の予定より多く働けるっていう方がまだ融通きく

+9

-0

239. 匿名 2023/10/09(月) 18:52:07

このトピ読んで、新しいパート先で「土日祝も基本出れます！」って言ったときに、
店長が「でも土日祝は他のパートと同じ月に2日くらいのシフトにするわね、人って平等じゃないとどの立場でも不満を持つものだから」
って言った意味がわかった。
人を雇うって大変だなぁ。

+24

-1

240. 匿名 2023/10/09(月) 19:03:22

>>2
新たな2コメで草。

+0

-0

241. 匿名 2023/10/09(月) 19:28:34

>>98
そうだよね
うちも新人バイトは居ないものとして、どこでも自由に入れてたよ
仕事早く覚えて欲しいから敢えて忙しい土日に入れてるよ、ごめんね(教えてやってね)と店長に言われた

+10

-0

242. 匿名 2023/10/09(月) 19:43:49

>>4
うちも保育園児がいる人はだいたい土日のどちらか休みになってる

+3

-0

243. 匿名 2023/10/09(月) 19:53:31

接客で早番しか入れない人ははっきり言って使えないから辞めて欲しい。。。
そういう人に限って10年とか長期間居座ってる。　
辞めてくれたら、早番遅番どっちも入れる若い人を採れるのに。。。

+17

-0

244. 匿名 2023/10/09(月) 19:54:32

>>1
先月からなら仕方ないと思う。でもそういう説明なかった？自分も最近パート始めたけど最初の2ヶ月は希望の時間と日数より少なくなると言われました。
説明ないなら不満だよね。

+6

-0

245. 匿名 2023/10/09(月) 19:57:06

>>183
よこ
グレーなくらいでめちゃくちゃ休む人いる
今月もすでに一週間休んでるから呆れる

+1

-0

246. 匿名 2023/10/09(月) 20:04:28

働き始めて4ヶ月くらい経ったのですが、シフト希望がどんどん面接時の希望とズレて行って、もう面接時の希望なんてほとんど無かったかのように何でもアリみたいなシフトにされてます。
確かに一応、〇〇になっちゃうんだけどいいかな？とは言われて、まあ少しくらいなら大丈夫です。と言う会話は数回ありました。
けど最近はもう何でもアリになっていて、ここまで良いとは言ってない！って感じです。
もうこの際はっきりと、面接時に言ったシフトに戻して下さい。
と言っていいでしょうか

+24

-0

247. 匿名 2023/10/09(月) 20:09:49

昔、ファーストフード店で働いていた時のシフトは不平等だった。

仕事がイマイチでも、性格キツくて声が大きい人は8時間でシフト組んでもらって、自分や一部の子は6時間とか4時間。
1番酷い時はピークタイムだけ人がほしいからって、
昼と夕方からシフトを入れられて間が4時間とか空いてた。
休憩室で4時間もやることないから、交通費出ないのに家帰ってたな。

あとは店長の彼女は優先シフト＆高時給とかが、1度じゃなく、何度もあったから確信犯だなと…。

高校生だから理不尽さがあまりわかっていなかったけど、なかなか酷いと思う。

それ以来、飲食は働くの嫌になった。

+11

-1

248. 匿名 2023/10/09(月) 20:15:33

>>48
これからシフト制で働くけど
学校の予定って1ヶ月以上前にお知らせ来ないから
ちょっと不安、、
変わってくださいって言えないし

+20

-0

249. 匿名 2023/10/09(月) 20:16:51

>>238
子供の熱で保育園から呼ばれるからなんとも言えないんだよね。
まさかこんなに頻繁に熱出すとは思わなかった。
特にコロナの時は37度ですぐ呼ばれたから、夏なんて全然働けなかった。
今は37.5になったからまだなんとか大丈夫だけど。
勿論それは最初に伝えて、それでもOKと言われて入ったけど。

+3

-1

250. 匿名 2023/10/09(月) 20:16:59

>>12
日曜日出るならダメ？

+1

-0

251. 匿名 2023/10/09(月) 20:17:53

早めに申請しなきゃだけど、全日希望休出せる

+2

-0

252. 匿名 2023/10/09(月) 20:22:46

>>249最初は様子見で希望時間より少なめで伝えといた方が良いかも
大丈夫そうなら増やしていく
急な休みばかり多くて穴開けるよりは気がラクかと

+9

-0

253. 匿名 2023/10/09(月) 20:23:53

>>1
私もコンビニで半年いたけど、シフト少なさで辞めましたよ。
コンビニって時間曜日固定のシフトだし、誰かの代わりってなったらベテランさんに声かかるの当たり前。
あとは店長がバイトに稼がせてあげたい人だとか、オーナーもバイトを育てたいだとか。
勤務週１日減って、辞めると伝えたよ。
ただでさえ最低賃金なのに店長のパワハラもあって退職しました。
それでも迷惑かからないように早めに言って足りないとこは出てたけど。
店長とオーナーによるけど、稼ぎたいならしっかりと稼ぎたいと言わないと、いいことないです！！

+18

-0

254. 匿名 2023/10/09(月) 20:28:29

>>224
義理の親が絡んでるから

+3

-2

255. 匿名 2023/10/09(月) 20:31:36

>>221
ちなみにその子は美術部です。
たまに展示とかされた時に見に行ってるみたいだけど。

+3

-0

256. 匿名 2023/10/09(月) 20:32:12

>>10
なのにガルでもこういうコメントすると「社員と同じ仕事してると思ってるのはパートさんだけなんだけどね。パートさんが知らないだけで社員の重要な仕事あるのに分かってない」ってガルですら責められる。
確かに社員だけに任せられてる仕事はあるのかもしれないけど、パートさんに丸投げしてる仕事も本来はあなた達の仕事なんだけどなぁって思ってる。

+49

-3

257. 匿名 2023/10/09(月) 20:51:14

>>8
好きで独身か子なしなんでしょ？自由時間が多いのに文句言うんだね

+15

-15

258. 匿名 2023/10/09(月) 21:11:51

>>252
フレックスならそれでいいかもね。
うちは何曜日の何時って決まってるから、少な目でも多めでもどこで熱出すかわからないからそれは出来ない。
上司にも、急な休みは仕方ないからとりあえず大丈夫な日は全部○にしといてって言われてる。
逆に他の人が急な休みになって私が○なら呼ばれる時もある。

+1

-1

259. 匿名 2023/10/09(月) 21:27:08

>>181
うちも。土日祝どころかお盆とか年末年始とかＧＷとか、みんなが休むであろう忙しい時もつかない…
加給してほしいわ。正月とか死ぬほど忙しい。

+9

-0

260. 匿名 2023/10/09(月) 21:46:14

接客業なのに、率先して社員が土日祝休む！
なのに、人が足りないのでシフトご協力を…ってLINEくるんだよ。
自分が出れば解決するのにねw

辞めて良かった！

+25

-1

261. 匿名 2023/10/09(月) 21:52:29

>>8
言い方な。子供いてもいなくても、休んで当たり前！って態度されたらムカつくよ。
申し訳ないという気持ちと、休んだ分他でカバーしようと頑張ってる人もいるから。

+36

-0

262. 匿名 2023/10/09(月) 22:07:49

>>181
未だに土曜日を平日扱いしてるところあるよね
平日より忙しいのに時給変わらないなら皆土曜日休みたいじゃん
争奪戦でギスギスしてそう

+13

-0

263. 匿名 2023/10/09(月) 22:10:29

あります。
飲食店勤務ですが客が少ない時は早上がりさせられます。
なので収入が予定より大幅に少なくなってしまい困ってます。
かと言ってシフトは1ヶ月分決まってるので日数を増やしてくれるわけでもなく。
お局優先でシフト組まれているので私が入る余裕が無い。
（お局と私は担当がかぶっていて、どちらか1人いれば事足りる）

余りに少ないので掛け持ちバイト始めたら難色を示された。

+4

-0

264. 匿名 2023/10/09(月) 22:55:45

>>43
そうだよ。旦那の収入で生活は困らないけど、暇つぶし目的と小遣い増やしたくてパートしてる。

+7

-0

265. 匿名 2023/10/09(月) 23:13:09

>>31
だよね。
学生が学校行ってる平日昼間に主婦が出勤して、夜や土日に学生が出勤の何が悪いんだろう。
元々そういう条件で採用されてるんだよね。

+25

-1

266. 匿名 2023/10/09(月) 23:15:38

>>22
雇う側だけど、時給アップや手当ては出てないんですか？うちは頼りになる人には長く続けてもらいたいし、不満を持って欲しくないから、時給も上げてるし、手当てを出す時もあります。
またその子に限らず、金土は全員時給アップです。
平日とは明らかに忙しさが違うし、人手が欲しいので。

そういう工夫なしなら不満出るの当たり前ですよね。

+26

-0

267. 匿名 2023/10/09(月) 23:16:42

>>1
バイトパートだったらしょうがないでしょ。私責任者だからシフト組むけど、休みがちとか遅刻よくする人、仕事できない人はしれっとシフト減らすよw
店のためにならないし。文句言うならフルタイムの仕事探せば？て思うんだけどw

+6

-8

268. 匿名 2023/10/09(月) 23:17:55

>>260
なんでもかんでも社員が穴埋めするべきとは思うなよ。

+3

-11

269. 匿名 2023/10/09(月) 23:18:31

>>22
一緒です！
うちの場合はパートが私だけだから、用事がない限りはでないと行けない。かと言って土日祝の時給があがるわけでもないし。ずっと前から人を入れて欲しいっ頼んでるのに、いついつまでには人員増やしますって口だけでいれる気がない。嘘つき経営者。もう辞めます。

+16

-1

270. 匿名 2023/10/09(月) 23:20:07

>>211
面接で「土日と繁忙期出れます！」って言ってたくせに出れない奴、ぶちのめしたくなる

+21

-0

271. 匿名 2023/10/09(月) 23:22:24

>>258
上司優しすぎん？

+0

-0

272. 匿名 2023/10/09(月) 23:25:09

>>219
ほんそれ。扶養パートのおばさんが月16日間は入りたいと言ってたからその通りにシフト組んだら少ないって言われた。こと細かく説明してくれなきゃこっちも分からないんだよ。だからお節介でも細かく伝えるって大事よ。

+8

-0

273. 匿名 2023/10/09(月) 23:27:46

>>133
全く同じ状況で私が書き込んだのかと思った！
しかも私今月入ったばかりのド新人なのに一番忙しい土日の頭数に入れられて早番一人・中番私・遅番一人の計三人で日曜日捌けって言われてる。
いや私仕事の流れもまだ把握し切れてない新人なのに普通に無理だろwってシフト見ながら絶望したわ。平日は同じ時間帯に教育係除いて4人とか無駄に居るのになんなんこの店…。
自分で言うのもなんだけど同じ時期に入った新人達の中ではテキパキ動く方だし覚えも良いから戦力扱いされてしまったんだろうけど、同期が私の半分も仕事覚えてなかったりボーッとしてても許されるの見ると倍の仕事量なのに同じ時給かと思うと損してる気分で既に辞めたいわ。
てか土日に人増えないなら年内で辞めようと思ってる。

+19

-0

274. 匿名 2023/10/09(月) 23:31:50

>>271
というか、他にも子持ちいるからその方がシフト組みやすい。
私はコロナの夏にあまりにも熱出して休むから、もう一人の人が社会保険ありになっちゃって、普段もその人が多く入るようになってしまった

でもそれは仕方のない事だから何も文句は言えない。

副業したいけど今も迷惑かけてるから、なるべく○の日は減らしたくない。せめて急なピンチヒッターの時はすぐ役立てるようにしておきたい。

+5

-1

275. 匿名 2023/10/09(月) 23:42:42

不満しかない。
経営者が言うことがコロコロ変わるので、みんな嫌になって辞めていく。　
土日祝は時給上げます、皆勤賞の人は特別手当てだします←口だけで実行しない。挙げ句、勤務時間みんな１時間少なく働くように言われて、そうなるとだいぶ給料変わるから辞めていく…
結果、私１人が取り残され、いいように使われ、週三～四日の勤務が週五(時々、週六)になり、文句言ったら『週２日休ませてるからいいと思ってたけど』と言われ、呆れた。
もうそろそろ限界なので辞めます。

+16

-0

276. 匿名 2023/10/09(月) 23:42:50

>>12

子供が理由ではないんじゃないかな？
子供が大きくなっても、今までの働き方・稼ぎで良いと思ってるからでは？
そんな気にしなくてもいいんじゃないかな？
働き方なんて人それぞれだと思うし、稼ぎに行ってるんだから。

+17

-1

277. 匿名 2023/10/09(月) 23:44:41

週５に疲れて週４OKを探して面接でも週４希望と言ったのに隔週で週５にされて不満たまって辞めた

+5

-0

278. 匿名 2023/10/09(月) 23:53:28

学生バイトも主婦パートも働く上でみんな何かしらの文句や愚痴は出てくるのが当たり前だと思う。それを改善したくて上に伝えるも「これこれこういう理由でそれはできない」と拒否され、バイトと本社の間に挟まれる雇われ店長の心境もわかってくれ…
文句がある人は本社に直接抗議して。私の力ではどうにもならないしつらいのでもう辞める

+6

-2

279. 匿名 2023/10/10(火) 00:05:41

>>1
週3が週2ならギリ許容範囲かな
だって先にいる人達を差し置いて新入りの予定を優先で組めるわけ無いし。
下手すりゃいじめにつながるよ（するほうが悪いけど）
他の人達はいつもの時間いつもの役割で固定されてるからあんまり崩せないし仕方ない

+9

-0

280. 匿名 2023/10/10(火) 00:08:32

>>119
子供はひとりひとり違うんだから、年齢が同じとか健常児とかおおざっぱなくくりで同一視してほしくないな
同じ17歳健常児でも、過去にメンタル崩して不登校気味だったから今も注視してるとか、受験とか友達関係とか、早朝部活のサポート（弁当とか）が必要とか色々あるやん。

+12

-3

281. 匿名 2023/10/10(火) 00:18:43

>>268
接客業の社員なのに、忙しいときにわざわざ休みとって人足りないからバイト・パートがシフト入ってはおかしい。

+5

-2

282. 匿名 2023/10/10(火) 00:21:50

カフェでバイトしてるんだけど、土曜日の昼の忙しい時間は毎回必ず入れられる。戦力と見られてるのかな？？

+1

-0

283. 匿名 2023/10/10(火) 00:33:52

>>22
私もそうです
接客業だから土日祝は完全に休めないのは仕方ないとしても
休み希望ガンガン出して毎回祝日からんだ連休は３連休申請するバカのせいで
こっちは土日祝どころか土日連休すらもらえない
しかも休み申請は３日までって決められてるのに平気で10日以上出したりするし
不公平がひどいから腹立つわ
しかも子供じゃなくて孫と出かける為とかで休みまくるのやめてよ
シフト出てからお出かけの予定を組んで欲しい

+20

-0

284. 匿名 2023/10/10(火) 00:35:47

>>276
子供「も」理由の一つってだけだよね
子供が大きくなっても塾の送迎だったりでそういう人は休み続ける
そして孫の世話とか持ち出す
そこまで長く勤めてないかもしれないけど
でも一部だけ優遇すると不満が出るのは当たり前

+11

-0

285. 匿名 2023/10/10(火) 00:58:13

>>52
これ10月受けると続きそう
わたしなら全部は無理ですね〜て言うな
社員とパートアルバイトの関係なら社員が助けたりもするけどバイト同士で無理しない方がストレスたまらないですよ

+14

-0

286. 匿名 2023/10/10(火) 01:10:04

>>133
同じです
土日はテキパキ仕事する人選んで少人数でやらせて、子持ちとポンコツは平日に大勢でダラダラやってて、なんとか回ってるから上はコレでいいと思ってんだろうけどいいわけない
もう時給同じなのやってらんないから転職する
こんなのやってるとポンコツしか残らないけどそれでいいのかと社員に呆れる

+10

-0

287. 匿名 2023/10/10(火) 01:36:23

>>266
よここ
確かに、月〜木の夕方と金曜の夕方では金曜が忙しい
なのに、平日扱いだよ
金曜日の忙しさに気付いて従業員を大切にしてくれてる企業がまだ日本にあったんだね…

+1

-0

288. 匿名 2023/10/10(火) 01:40:04

週4勤務なんだけど、頻繁に3連勤が続いたりしてなんか地味に疲れるwかと言って連休がある訳ではないんだよね...謎だ

+3

-0

289. 匿名 2023/10/10(火) 01:43:11

>>286
わかる
面接時に土日祝や繁忙期は出られるか子供いたら預け先あるか必ず確認されてるはずなのにいざ入ったら土日出れませんとか都合良すぎる
結局出られる人にばかり押し付けられるんだよ
土日の代わりにどこ出ようが負担全然違うし時給高いってもたかが100円程度じゃ割に合わない
平等にシフト組んでくれと言ったら言ったで悪者扱いされる
毎回忙しい日に限って当日欠する奴も大概にしろだよ
もう付き合ってられないから私も転職先探してる

+11

-0

290. 匿名 2023/10/10(火) 01:52:27

>>289
面接時に土日祝や繁忙期は出られるか子供いたら預け先あるか必ず確認されてるはずなのにいざ入ったら土日出れません

「今日は偶然誰も見てくれる人いなくて～」が何回か続いた
その人が辞めたあと「子持ち」ってだけで不採用してるって経営者が言ってた
私が「子持ち」になったら解雇されそう…

+7

-0

291. 匿名 2023/10/10(火) 02:58:50

>>5
私かな
やめよっかな
明日も行きたくないなー

+1

-6

292. 匿名 2023/10/10(火) 02:59:28

>>4
子持ちサービス業だけど、同じく子持ちの人が、土曜日全部出れません、世間様の三連休も1日だけ、それも午前中しか出れませんとか言ってきた時はハァ？？ってなったわ
子供預け先ないのわかるけどさ、こういうのフォローするの家族じゃなくて同僚なのが納得いかない
周りはガル子さん所は親働いてないから暇とか平気で言ってくるし

+17

-3

293. 匿名 2023/10/10(火) 03:02:24

>>22
＞仕事出来るから混雑する土日祝はいて欲しい

すかさず、どういう意味ですか？って聞く
時給同じじゃないんですか？って
そんなの損しかしてないじゃん！

+7

-0

294. 匿名 2023/10/10(火) 03:40:57

少人数のパート先で、夫婦+私の3人の時はちょっとしんどいかも。
やっぱり旦那さんと二人で話してる時は気を遣うし、今日はなんかケンカでもしてるのかな？みたいな時は空気で分かるし。奥さんを優遇してるのあからさまだし、仕方ないけど。
条件はいいので我慢出来なければやめるかも。

+1

-1

295. 匿名 2023/10/10(火) 04:17:43

>>3
学生が年末年始休むから主婦なのに出勤させられました
1日でもいいから出て欲しい

+15

-0

296. 匿名 2023/10/10(火) 06:48:14

2人のパートで平日5日間相手3日わたし2日で回してるんだけど向こうが先輩だからシフトは向こうが優先(入ってない日に自分が入る)発注の関係で火曜日だけがめちゃくちゃ忙しいんだけど毎週火曜日は私が出勤。やってらんない。

+3

-0

297. 匿名 2023/10/10(火) 07:43:53

>>189
立場的にも性格的にも直接言えないからここに書いてるんでしょ。

+2

-0

298. 匿名 2023/10/10(火) 07:49:14

>>12
人は人
それぞれの家庭や考え方があるから他人の働き方は気にする必要ない
そもそもそういう契約なんだろうし
突発欠勤や遅刻が多いとかは別だけど

+6

-0

299. 匿名 2023/10/10(火) 07:51:17

>>211
パート応募は大半が主婦だから土日出られると言ってくる人が少なすぎなんじゃない？だから致し方なく

+1

-1

300. 匿名 2023/10/10(火) 07:53:14

チーフが移動する前にいらない時間帯や全然シフト入らない人等適当に入れてしまったからこっちにしわ寄せが凄い。仕事する、しない人の格差が凄いことになってる。

+2

-0

301. 匿名 2023/10/10(火) 07:57:46

>>10
まぁ異動が無いだけでもだいぶ違うけどね
うちの会社は営業所がたくさんあるので女子事務員でも異動転勤バンバンある

+3

-0

302. 匿名 2023/10/10(火) 08:28:04

シフトに文句ばかり言う人になら不満ある。
連休がなければ文句、連休入れれば連勤に文句、サービス業なのにたまに土日に一回も休みがないと文句。理由が「忙しい時はなるべく休みたい」
仕事もできないくせに文句ばかり。もう辞めちまえ。

+13

-0

303. 匿名 2023/10/10(火) 08:53:01

>>31
アパレルで働いてます。子持ちパートは平日のみ朝から15時までの勤務だよ。みんなそういう契約で入ってるから当然だと思ってました。社員の子が行きたいライブがある〜とかクリスマスデートある〜の日は子供を見てくれる家族がいれば土日に出勤こともある。

+7

-0

304. 匿名 2023/10/10(火) 09:04:02

>>1
私隙間要員です！就労支援Ｂ型で主と同じく週3程度午前勤務で採用されたんですが、初めは月、水、金と固定もされてましたが一か月もせずに曜日時間共にランダムになり利用者さんが少なかった為酷い時は2週間シフトの無い月がありました。管理者がシフトを作っているのですが、他の日に時間を長めに調節してるのでと言われましたがそれはそちらの都合ですよね？とさすがに言いました😮‍💨こちらの希望休は100%聞いて貰えるのでこちらも都合良く何だかんだと働いては居てるんですけど。
固定じゃないと予定も立てにくいですよね。

+4

-0

305. 匿名 2023/10/10(火) 09:19:32

学生の頃、お正月や、ゴールデンウィークは必ず出勤なのは仕方ないと思っていました。でもお子さんがいらっしゃる方が、クリスマスはクリスマスパーティをするから休み。翌日は、プレゼントで一緒に遊んであげたいからお休みというのが不満でした。

+8

-0

306. 匿名 2023/10/10(火) 09:30:30

最初は平日、短時間の事務してたんだけど、経営者がもう一つの方の事業の人手が足りないからそっち(土日出勤、遅番あり)にも行ってくれないかと言ってきて移ったんだよね。
そのときに家族第一優先なので、もう一つの方の仕事も土日は出ないし遅番もでない、で話しつけてるんだけど、そっちのパートとバイトさんに不公平だと陰で言われてたげんなり…。
あと時給も交渉したので他の人より高いのも不満らしい…。
面倒だから低姿勢でニコニコ仕事してるのでここでだけ吐き出し。

+3

-0

307. 匿名 2023/10/10(火) 09:37:31

パートリーダーや、ベテランが立て続けに親の介護や自身の手術などで数ヶ月単位で仕事休んでるんだけど、その穴埋め人員が全然入れてもらえてない。
仕事量はどんどん増えていくのに少ない人数でシフト回して(普段は4人なのに2.3人とか)仕事の負担増えるし、時給安いし、もうやめようと思う…。

+12

-0

308. 匿名 2023/10/10(火) 09:42:01

>>268
前の職場、夜9時まで年中無休でワンオペなのに
「平日の16時まで」のパートさん2人も雇ってて
ゴールデンウィークに平日組が10連休する分を、土日可のパートが休み無しでシフト入れられた
平日しか入らない人2人も雇ったのは社長と社員の責任なのに、パートにしわ寄せするのが納得いかなくて辞めた→半年で閉店した。

+16

-0

309. 匿名 2023/10/10(火) 10:03:32

>>307
同じ欠員でも仕事できる人が抜けると痛手だよね

+4

-0

310. 匿名 2023/10/10(火) 11:23:17

>>133
同じだ笑
新しい人が来ても、何故か暇な平日の人が多い曜日に入れて、忙しい日や人が足りてない曜日の補充がない。
暇な曜日は、こんなに人がいてもやることないのにどうすんの？っていつも言ってるらしい。
昨日の祝日も、最低4人のところを2人で回してぐったり。
暇な時にペチャクチャおしゃべりしてる人＝無能＝忙しい日は邪魔なだけって思考らしい。
暇な曜日の人件費の方がよっぽどムダ。

+14

-0

311. 匿名 2023/10/10(火) 12:03:15

シフトというか、グループLINE組まされて休みの日に仕事の確認の連絡くるの本当にやめてほしい…。
LINEしてくる人は困ってるんだし、その人が悪いわけじゃないけど、次出勤した時じゃなくて、休みの日に確認しなきゃいけないほど締め切りが近い、時間がないなら明らかに人出不足だと思う。

+6

-0

312. 匿名 2023/10/10(火) 12:23:14

学生はテスト期間とか長く休むから穴埋めが大変。
でも学業第一だから仕方ないって理解はしてるけど、たまに前日とかにやっぱり出られませんっていう人がいて、流石にそれはやめてって思う。

+7

-0

313. 匿名 2023/10/10(火) 12:24:11

>>118
選んだからそこで働いてるんじゃないの？

+3

-2

314. 匿名 2023/10/10(火) 12:24:40

>>8
あなたは好きで産まないんでしょ？

+1

-2

315. 匿名 2023/10/10(火) 12:27:40

早番のスタッフの中で私だけが子供なしで、他の人が休むと『子供いるからしょうがないよね。全然いいんだよー』と子供ありの人が真っ先にフォローの言葉をかけるけど、その人たちもとっとと帰って、結局その仕事は私が残ってしている。
しょうがないと思うけど、せめて全然いいんだよーは私が言うセリフだと思う。

+20

-0

316. 匿名 2023/10/10(火) 12:30:48

私はもともと週2だったのに、人が辞めて新しい人が入るまででいいからって週3になって、新しい人はいらないまままたさらに人辞めて週4にされたよ。
募集出してて、面接もくるけど店長がとってくれないからいつまでも人足りないまま。
週4でもいいけど、できるならもう少しシフト減らしてもらえたら助かるなっていつも思ってる。

+4

-0

317. 匿名 2023/10/10(火) 12:39:32

>>116
大したことでもないのにすぐ休む人がいる職場だとそうなるかもね。
この日予定入っちゃったんで休みます。って前日にいって簡単に休めるかっていうと、その分のかわりをさがさなきゃいけないし、体調不良とかやむを得ずならわかるけど遊びの予定とかで休もうとする人もいるから。

+3

-0

318. 匿名 2023/10/10(火) 12:47:42

>>1
毎週金土の隙間要員です
飛びで二週程決まって後は直前です
二股で同じ事を言っていて、もう一人の方が出れない場合私に来るみたいです
年頃は同じ位、独身と既婚の差もあるのかもしれません

+3

-0

319. 匿名 2023/10/10(火) 13:02:28

>>19
私も。週3なのに、もう少し、もう少しみたいなので増えていってる。。

+1

-0

320. 匿名 2023/10/10(火) 13:05:21

隙間要員、調整要員、スポット要員
都合の良い女

+4

-0

321. 匿名 2023/10/10(火) 13:11:13

>>280
でしたら最初に伝えるべきでは。
周りのサポートも違います。
それか、面接時に条件をきちんと伝え納得の上の待遇で入っていただくと周りの認識が違います。
人と人の繋がりだから。皆きちんとした理由があれば納得だし、その方の人柄で手伝いたくなります。

この場合はこの方おそらく他の方と何もコミュニケーションがとれてないまま、17歳という通常に考えたら来年は成人の年齢のある程度分別できる子が理由というだけだしそれを理由にされてらっしゃるし、
皆土日休みたいのになんで？になってるのでは。

+2

-1

322. 匿名 2023/10/10(火) 14:06:44

>>22
分かるわ
ゴールデンウィークずっと出ることになったりさ、他の人は何日間か休みあるのに
平日と時給変わらんのにアホらしくて辞めた

+3

-0

323. 匿名 2023/10/10(火) 14:23:08

土日入れないのにサービス業選ぶ人って何考えてるの

+14

-1

324. 匿名 2023/10/10(火) 14:41:26

>>323
そういう仕事内容しかしたことない、もしくは出来ないからじゃない？
他の仕事が。

+3

-0

325. 匿名 2023/10/10(火) 14:49:13

>>321
もしかしたら最初の面談で伝えてるかもよ？「夕方は入りません。土曜日は出社しません。」ってそれでいいからと雇われてるのかもしれないし、なんとも言えないよね。たまに接客業なのに平日のみの勤務可の募集見るし。
わたしも家族と過ごしたいから土日は入りません、平日昼勤務のみ(どうしても人手が足りない時は出られたらでます)で採用してもらったことあるし。

+5

-0

326. 匿名 2023/10/10(火) 14:53:20

>>19
月４って、週１？
そこまで少ないのも珍しいね

+5

-0

327. 匿名 2023/10/10(火) 15:02:21

>>234
いやそもそもの雇ってもらう条件w

+3

-1

328. 匿名 2023/10/10(火) 15:02:36

最低賃金が上がっても、時給があがりません。言いたいけど言い辛いです。。パート2人しかいなくて、もう1人の人は気にしてない感じです。

+4

-1

329. 匿名 2023/10/10(火) 15:04:38

まあ新人は戦力に数えられてないから
ベテランスタッフの数に余裕ある日しか入れられない

+1

-0

330. 匿名 2023/10/10(火) 15:06:26

>>10
本当か？

+0

-0

331. 匿名 2023/10/10(火) 15:08:54

>>3
うちのところは学生は長期休み地元に帰るとかでみんな休んでたよ。
テスト前も。年末年始とかお盆は近くに住む主婦が短時間で交代しながらまわしてた。
私旦那家族のあつまり嫌いだからわざと入れたりしてたけど。

+4

-0

332. 匿名 2023/10/10(火) 15:09:33

>>323
特別な資格やスキルがなければまず身体と精神すり減らして時間を売って働くしかないから
まあサービスも極めたらプロフェッショナルだけどね

+4

-0

333. 匿名 2023/10/10(火) 15:25:37

所詮、世の中図々しい者勝ち

+5

-0

334. 匿名 2023/10/10(火) 15:38:52

社員の休み確保のためにバイトやパートが6連勤になる…
いやいや、おかしいだろ！

+13

-1

335. 匿名 2023/10/10(火) 16:15:40

>>10
社員がポンコツだと結局パートバイト関係なく責任くるよね。
私も時短パートなのに、管理者が辞める事になって引き続きが私にきたよ。社員いるのに、あの人では無理だからって。

+10

-0

336. 匿名 2023/10/10(火) 16:44:09

>>323
平日のみ可ってあるからじゃない？
土日必要なのにどうしてそんな事書くんだろうね。
現場も迷惑。

+7

-0

337. 匿名 2023/10/10(火) 18:11:18

>>332
>>324
特に資格なくても誰でもできる仕事で選ぶなら、土日休み率高い工場ライン作業の方が向いてそうだけどね
誰にも迷惑かけないし

+3

-0

338. 匿名 2023/10/10(火) 18:13:07

>>336
雇ってしまえばこっちの物みたいな雇用側にも問題あるよね

+6

-0

339. 匿名 2023/10/10(火) 19:25:51

>>323
土日祝休みの腰掛け仕事は女性に人気で、今後も椅子取りゲームだと思うよ
雇用側が選べる立場なら、子供いない健康な若い世代を優先的に雇いたいだろうし
その中でもExcelやパワポ使い慣れた人が選ばれるだろうし

椅子取りゲームにあぶれた土日休みたい人が、仕方なくサービス業に行くんだと思う
平日だけの契約出来ればそれでいいわけだし

+3

-0

340. 匿名 2023/10/10(火) 19:51:37

接客業なのに土日は彼氏とデートしたいから土日のどちらかが絶対休みになるように店長に直接言ってその通りになってる後輩女子がいてそのことを普通に言ってくるし昨日彼氏とデートしただのここは土日両方休みだからラッキー！旅行でも行こうかな？と言ってくるのがイラッとする。ちなみにわたしは高確率で土日両方出てる。

+4

-0

341. 匿名 2023/10/10(火) 19:54:18

>>292
フォローするの家族じゃなくて同僚

そうそう
なんで他人の子育てを手伝わせようとするんだろう
家族で協力して育てるのが当たり前なのに

+8

-0

342. 匿名 2023/10/10(火) 20:29:11 ID:smCSLaKSWv

3年近くコンビニパートしているけど、最近の景気悪化とかでみんな仲良くシフト思いっきり減らされたよ。
残業も無くなって、さらにシフト減らされて、追い打ちをかけるように旦那が職場でコロナもらってきて自分も感染した。
ただでさえ少ないお給料がさらに減った。
旦那は病休保証があるが、自分にはないんやでと言いたい。

+1

-0

343. 匿名 2023/10/10(火) 20:34:47

>>253
このご時世、最低賃金でパワハラとか引き合うはずがないよね。

+2

-0

344. 匿名 2023/10/10(火) 20:44:04

希望休の回数決まってるんだけど、1人だけ倍以上希望休入れててほとんど土日に休んでる。
土日祝出れる人前提で採用なのに、どういう契約内容なのか不思議。

+1

-0

345. 匿名 2023/10/10(火) 20:51:56

>>340
バイトでしょ？学生時代楽しまなきゃ損だと思うし、土日どちらか出てるなら十分じゃん。
店長もokしてるんだし、あなたも土日のどちらかは休みたいって言えばいい。

+3

-0

346. 匿名 2023/10/10(火) 20:56:08

サービス業で土日休みます、って言って採用されてるなら仕方ないし、その条件でもその人が欲しいって経営者が思ったんでしょ。
あと30.40代の女性でパートしたいっていうの、家庭がある人はまぁ普通なんだけど、独身でパート希望とかヤバい人多いから。(普通の独身なら正社員なり契約なりで働いてる)メンタル弱いとか、くせ強い…とか。

+5

-5

347. 匿名 2023/10/11(水) 01:04:14

>>315
うちの子持ちお局もそうだわ。
「みんなお互い様だから助け合って出勤しようね♡」って口では言ってるけど自分が周りを助けた事なんて一度も無い。
急に休むのはそのお局だけで穴埋めしてるのは私含め他のパート。
子供が病気とかですぐ休むのは仕方ないけど、休む側の人は余計な事言わない方がいいよね。余計に嫌われるから。

+2

-0

348. 匿名 2023/10/11(水) 02:53:58

>>346
あなた他のところで派遣叩きしてた看護師だよね
派遣女は実家でぬくぬくとか書いてたけど
52にもなって恥ずかしいババアだな

+1

-0

349. 匿名 2023/10/11(水) 04:23:18

>>321
伝えられることと伝えられないことがあると思うんだけど想像力働かせてみ？
「不登校気味」「メンタルの問題」とひとくちに言っても、17歳の娘さんが性的暴行にあって…とか
息子でも性的ないじめにあって動画をクラスメイトに拡散されて…みたいな
言いたくない・詳しく言えない理由はあるでしょ。
何らかの障害もってるけどそれを明かしたくないかもしれない。
そういうのも含めて「よその家庭が過保護だろうが一般常識から外れてようが、17歳なのに〜とかひとくくりにすんな」って言いたいの。
だいたい仕事をセーブする理由なんて「家族の世話」でも「ペットの世話」でも必要ならやりゃいいんだよ。それを許可するしない・採用するしない決めるのは直属の上司がやるから。

+6

-0

350. 匿名 2023/10/11(水) 04:27:32

>>341
そんなこといったって家族や親に頼れないんだから仕方ないじゃんその人は
むしろどうにか捻出したのがすごいわ
親に頼んで土日出勤できるあなたが恵まれてるんだよ、平日休に安く遊びに行けるし周りの目も優しいし

+4

-3

351. 匿名 2023/10/11(水) 08:15:23

>>339
土日休みたいけど大して能力もないってことか
厄介だな

+3

-0

352. 匿名 2023/10/11(水) 09:07:20

>>350
292です。私がひねくれてるのはわかっています。
その方は自分の実家で同居ですが、旦那さんも親御さんも働いているので子供預けられず出られないっていうのはわかります。
上司に愚痴られたのですが、その方は土曜日全部出られませんに加え、保育園で感染症が流行ってるから休ませてるんですけどどうしたらいいですか？など、普通は家族で話し合うべき事を会社に持ちかけてたり、正直シフト好き勝手してるって思ってしまいます。
私や他の人が恵まれてるとか言われるとすごくモヤモヤします。
私だって旦那の仕事調整してもらったり休日の1時保育とか考えたり(何だかんだまだ使った事ないですが)最悪義実家…も考えて、親も旦那も無理な日は休みもらったり何とかやっています。
あと、その方第二子、産休入ってからは土曜日の休みも他の人達に平等に回ってくるようになったのもあり、復帰されたらまたシフト好き勝手するんだろうなって思うとあんまり会いたくありません。

+9

-0

353. 匿名 2023/10/11(水) 16:04:54

社保のパートなんていらない！

扶養内パートで働いてる人にとっては、いい迷惑です！

+4

-4

354. 匿名 2023/10/11(水) 16:07:12

>>122
要らないよね、そんな責任者

+3

-0

355. 匿名 2023/10/11(水) 21:12:21

>>343
そうなんです。
元々年齢近い女店長だったから、マウント取ってくるし、プライベートなことも聞いてくるから嫌だったんです。
うちは子供いなくて、そのことで店長に
子供いないから分からないよね！って言われたのが、もう辞める決定打になりました。
好きで子供いないわけじゃないし、何でそんな傷つくこと言われなくちゃいけないんだろうと。
今は辞めて、日数もちゃんと入れてもらえるし、時給も高いし、人もいい人ばかりで…もっと早く辞めれば良かったと後悔してます(笑)
いい経験になりました！

+6

-0

356. 匿名 2023/10/12(木) 15:19:51

>>352
その人のしわ寄せがくることを受け入れられないなら上司に「自分も月2回は土曜休みが欲しい」とか掛け合えばいいし、それでも　あの人は希望通るのに私は休み貰えない　とかなら辞めれば良い
上司も愚痴ってるだけじゃなくて土日祝のみ勤務の派遣を雇うなり土日出ない人をクビor時給下げるなりすればいい
本当に面接時に土日出ますと言って契約してるなら、家庭環境の変化とはいえバイト・パートならクビにしても問題ない
正社員なら難しい

+3

-2

357. 匿名 2023/10/12(木) 16:40:48

>>355
年齢が近いと逆に相手のアラを探しがちで嫉妬したりされたりするんだよね。1人そういう人がいると胸糞悪くて仕事に集中できなくなってストレス溜まるよね。人は人、自分は自分ってなんで割り切れないんだろうと思う。そういう人が店長なら、尚更居続けても自分の可能性はないよね。ただただ平穏に誰にも迷惑かけずに仕事をしたいだけなのにね。あなたはあなたで良いのよ。あなたの場所を探して見つかって良かったね。

+2

-0

358. 匿名 2023/10/13(金) 04:45:15

>>253
もう見てないかな。

パートなんですが私も契約時の希望の日数入れてもらえない時あります。
稼ごうと思って扶養抜けて社保入ったのに、希望の日数入れてもらえてなかったら大損。腹が立つから次の契約では扶養に戻すか最低ラインの社会保険入って残り別のとこでバイトしてる方がマシだなと思いました。

ちなみに扶養内ですか？

+2

-0

359. 匿名 2023/10/13(金) 07:52:14

>>357
ありがとうございます！
何か嬉しい言葉を頂いて…自分がめげた時の励ましの言葉として覚えておきたくてスクショしてしまいました(笑)
嬉しいです。
ありがとうございました！

+1

-0

360. 匿名 2023/10/13(金) 08:00:12

>>358
私は扶養内でしたよ。
コンビニの時はオーナーも面接で、8万近くは稼ぎたいよな？とか言ってて慣れたら勤務も増やすみたいな感じだったんですけど、増えないどころか減らされ月に４万とかになりました。
挙げ句、高校生も雇いすぎてしまい、私の勤務減らされ(笑)
社保ならちゃんと働かせてもらわないと嫌ですよね。
何のために社保にしたのか分からなくなりますよね。
最初の話しと言ってること違うのって、こっちに失礼だし、雇う側として駄目ですよね。