日本郵政の労組、正社員の一部有休削減を容認へ 非正規と同じ日数に

+2

-39

6. 匿名 2023/05/24(水) 08:53:27

今時休暇減らすとか時代に逆行みたい

+307

-2

7. 匿名 2023/05/24(水) 08:53:29

不合理な格差を認定したってことはほぼ仕事内容同じだったんかな

+140

-4

8. 匿名 2023/05/24(水) 08:53:41

結局ほとんどの人が使いきれないからね。
あんまり意味ないよね。

+14

-27

9. 匿名 2023/05/24(水) 08:53:41

同一労働同一賃金
竹中がやりたかった事だね。
正規が非正規に合わせる

+186

-3

10. 匿名 2023/05/24(水) 08:53:44

正規と非正規同じに？

+26

-1

11. 匿名 2023/05/24(水) 08:53:56

差があるのは当たり前では？
なんで合わせるの？

+171

-10

12. 匿名 2023/05/24(水) 08:54:11

悪い方に合わせるんだ。さすがだね。

+190

-2

13. 匿名 2023/05/24(水) 08:54:23

>>5
お互いさまですやん

+4

-2

14. 匿名 2023/05/24(水) 08:54:37

なんでそっちに合わせるの

+60

-0

15. 匿名 2023/05/24(水) 08:54:46

竹中、小泉許さない

+165

-3

16. 匿名 2023/05/24(水) 08:54:49

>>10
そっちに合わせたか・・・って感じですね。

+69

-0

17. 匿名 2023/05/24(水) 08:55:10

そんなことより、まずは決められた有休は100%取得できるようにしてほしい。

+154

-1

18. 匿名 2023/05/24(水) 08:55:30

やっぱり民営化するとどんどんブラックになってくんだな

+117

-3

19. 匿名 2023/05/24(水) 08:55:39

なんで憎しみ合う構図にしちゃうの

+41

-1

20. 匿名 2023/05/24(水) 08:55:48

異次元の少子化対策！（扶養をなくそう！）
非正規雇用と同格に！（正社員の利点をなくそう！）

本当に人が心地よく暮らせるようにするのが嫌なんだねって政策を次から次へと出してくるよね…

+103

-4

21. 匿名 2023/05/24(水) 08:56:05

>>1
パートの仕事は正社員並みに大変ってガル子達がよく言っているけどそれが証明されたってことじゃん

+32

-6

22. 匿名 2023/05/24(水) 08:57:37

>>1
非正規の方を正規に寄せなよ

+142

-0

23. 匿名 2023/05/24(水) 08:57:46

日本郵政家賃補助かなにかでも悪い方に合わせてたよね。

+42

-0

24. 匿名 2023/05/24(水) 08:58:19

>>20
扶養なくすのは平等になることだし良いと思うよ

+7

-31

25. 匿名 2023/05/24(水) 08:58:34

こんな風にされたくなかったら平等化とか言うなよ！という見せしめ？

+7

-0

26. 匿名 2023/05/24(水) 08:59:37

何故労組が改悪の方向へ向かうのか

5件の返信

+80

-0

27. 匿名 2023/05/24(水) 09:00:36

え？それはなんか違うでしょ。そういうことじゃないじゃん。減らしてどうするんだよ。頭おかしいんじゃない？

+25

-1

28. 匿名 2023/05/24(水) 09:00:39

>>1
ずいぶんマイルドな労組なんだね

+12

-2

29. 匿名 2023/05/24(水) 09:00:53

非正規改善と正規改悪がセットなわけね

+11

-0

30. 匿名 2023/05/24(水) 09:01:49

まぁ、要はお金無いんだよ。

+13

-1

31. 匿名 2023/05/24(水) 09:02:15

>>28
正社員の有給削ってやったぜぃ
ワイルドだろぉ～

+9

-3

32. 匿名 2023/05/24(水) 09:02:32

>>18
郵政の場合、民営化前はかなり問題が多かったというのはあるけどね。
それでもこれは如何なものかと思うね。
郵便料金値上げの批判を緩和したい事情もあるんだろうけど、かえって批判されるよ。

+16

-0

33. 匿名 2023/05/24(水) 09:02:37

デジタル化で郵便の需要は減ってるしかんぽはやらかしてイメージダウンしてるし苦しいんだろうね

+11

-0

34. 匿名 2023/05/24(水) 09:02:53

>>24
たしかに平等にするなら

独身に扶養の制度ないんだし
子持なし専業主婦(独身女性とおなじ)

の扶養はなくしたほうがいいよね。

+10

-20

35. 匿名 2023/05/24(水) 09:02:58

取得率100%目指して頑張れよ

+20

-2

36. 匿名 2023/05/24(水) 09:03:08

>>29
非正規の改善要素が有るんだ。

+2

-0

37. 匿名 2023/05/24(水) 09:03:38

なんであのとき郵政民営化がフィーバーして持ち上げられていたのだろうか？

+28

-1

38. 匿名 2023/05/24(水) 09:03:56

>>34
独身でも子供が居たら扶養有るよね？

+18

-0

39. 匿名 2023/05/24(水) 09:04:26

>>20
上級国民たちからしたら奴隷からどれだけ搾り取れるかが大事だもん
24時間365日働きながら子ども3〜4人作って育てて働けなくなったら即死ぬ奴隷が欲しいんだよ

+47

-0

40. 匿名 2023/05/24(水) 09:04:29

まともな人材もう集まらなさそう

+21

-0

41. 匿名 2023/05/24(水) 09:04:34

>>5
全女性が>>5みたいなコメする奴無理やろ笑

+3

-0

42. 匿名 2023/05/24(水) 09:04:38

>>34
親を扶養してる場合もあり得る

+15

-2

43. 匿名 2023/05/24(水) 09:05:19

>>1
自分は郵政グループなんて全く関係ないからどうでもいい
そんなクソみたいなとこで働くのが問題
他人のことなんて正直どうでもいい
自分は有給もしっかり全部消化できてるから問題ないし、こんな所で郵政グループのことなんてあれこれ言っても仕方ない
それにみんなにも全く関係ないことでしょ

5件の返信

+1

-31

44. 匿名 2023/05/24(水) 09:05:23

>>37
株が発行されるからだった気がする。

+1

-1

45. 匿名 2023/05/24(水) 09:05:26

一部の共産党系の人間が訴えた結果だよ
障がい者枠の差別するな→通常の社員と同じ扱い

社員と非正規の差別化を→社員が非正規に近づいた

非正規と社員の有給を同じにしろ→同等

毎日訴えてきた共産党恨むぞ！！

麻生太郎を怒らすなよ、、バカ党員、、

+5

-3

46. 匿名 2023/05/24(水) 09:05:53

>>43
郵便を全く使わない人？

+9

-0

47. 匿名 2023/05/24(水) 09:06:21

不合理な格差って…頑張って正社員に採用されたのにね

+20

-1

48. 匿名 2023/05/24(水) 09:07:07

不平等を訴えた非正規の人たちも
自分たちの有給が増えることを期待してただろうに…笑

+48

-0

49. 匿名 2023/05/24(水) 09:08:00

>>43
うん、わかったw

じゃあいちいち書き込まなくていいよ。

+7

-2

50. 匿名 2023/05/24(水) 09:08:57

なんか最近郵便局って終わってるわって思うこと増えた

+28

-1

51. 匿名 2023/05/24(水) 09:09:00

>>17
辞める時買い取ってくれないからいつも契約終了月に合わせて捨ててるわ。向こうの都合で契約切られることがほとんどなのにやってられない。

+8

-0

52. 匿名 2023/05/24(水) 09:09:46

>>1
労働条件を法的根拠を理由に引き下げるのは違法にならないかな？

+0

-0

53. 匿名 2023/05/24(水) 09:10:39

>>43
ゆうちょに口座があるから規模やサービスが縮小したり手数料負担が増えるような事態になったら困るな
無関係ではないや

+11

-0

54. 匿名 2023/05/24(水) 09:11:04

>>48
そうだよね
非正規なのに正規と同じ仕事を任されてるのに有給は少なかったから同じにしてくれって言ってたはずだよね…

+22

-0

55. 匿名 2023/05/24(水) 09:11:34

>>34
働け〜！
子供うめー！
子育てしながら仕事しろー！
死ぬまで働けー！
介護は家でやれー！

やばない？

+20

-3

56. 匿名 2023/05/24(水) 09:11:37

有給一日削られたけど月給3,200円上がるみたいだしそっちのがいい
会社員だったときは有給なんて使いきれなかった

+6

-0

57. 匿名 2023/05/24(水) 09:11:49

>>46
使わないね
たまに使うメール便は郵便局ではない
郵便局にお金も全く預けてない
他の銀行に比べて全く信用できないし　　　　

+1

-11

58. 匿名 2023/05/24(水) 09:12:32

>>3
これ！馬鹿すぎて笑えるよね

+46

-1

59. 匿名 2023/05/24(水) 09:12:33

>>5
お前、ニンゲンではない。

+0

-0

60. 匿名 2023/05/24(水) 09:13:36

非正規に合わせるってことは給料を上げる方針には消極的ってことだね
上が私服を肥やしたいからこうなるんだね

+2

-2

61. 匿名 2023/05/24(水) 09:13:37

今年は土曜日の祝祭日が多くない？
土曜日だと振替がないから祝日があっても意味がない

+0

-0

62. 匿名 2023/05/24(水) 09:13:52

>>1
これぞ郵政民営化の成果だね！

+9

-4

63. 匿名 2023/05/24(水) 09:14:09

>>2
非正規労働者の有給休暇を2日増やすべきだ。正社員は、現行のままで。

+34

-0

64. 匿名 2023/05/24(水) 09:14:12

>>48
夏期・冬期の有給休暇を期間雇用社員に1日与える一方、正社員は1日に減らす会社提案を受け入れる方針を固めた。

だから増えてるよー

+5

-1

65. 匿名 2023/05/24(水) 09:14:41

>>51
契約終了月に全日消化させてもらえないの？

+2

-0

66. 匿名 2023/05/24(水) 09:15:16

それなら非正規も残業とか家で仕事の準備や課題をしなきゃね。
責任は正社員だけで、非正規は良いとこ取りというのは解せない。

+6

-7

67. 匿名 2023/05/24(水) 09:16:24

まさかそっちに合わせるとは！

+2

-0

68. 匿名 2023/05/24(水) 09:17:20

>>9
結局こうなるってわかりきってたよね
非正規の人は改悪されないからこれでもいいんだよね？正規が得しなきゃ納得？？

+8

-13

69. 匿名 2023/05/24(水) 09:17:21

記事読んでない人多いな…

+10

-0

70. 匿名 2023/05/24(水) 09:18:10

うちの旦那、4~5年前に転職して郵便局の保険の営業の方で勤めてるけど、給料激安でビビった。
その後過去の不正営業の問題やらコロナやらでまったく営業出られなくなったから全然給料上がらず今に至る。
今は営業回れるようになってるから多少給料上がったけどほんとに微々たるもんだわ。
そんで今度は有給減らされるのか…。

+3

-4

71. 匿名 2023/05/24(水) 09:19:26

>>65
1ヶ月以上残ってる場合が多いから、1ヶ月前に雇い止めの宣告受けてからすぐ消化を始めてもだと捨てることになってた。

+3

-0

72. 匿名 2023/05/24(水) 09:19:32

>>48
郵便局でパート働いてるけど、有給と別に夏一回　冬一回、特別に休みをもらえる制度があるんだけど、社員だと夏　冬２回なんだよね。そこが削られると思う。
パートでも、介護　育児休暇　傷病休暇とかもらえるし
非正規が訴えることはあんまりないとおもう。他の会社よろ福利厚生しっかりしてるよ

+25

-0

73. 匿名 2023/05/24(水) 09:19:53

>>1
労組が従業員に「私達の味方じゃない」って思わせたら労組の存在意義がない

+3

-0

74. 匿名 2023/05/24(水) 09:20:21

>>64
非正規にも３日欲しかったんじゃないかな

+7

-4

75. 匿名 2023/05/24(水) 09:22:03

逆じゃないん？

+1

-0

76. 匿名 2023/05/24(水) 09:22:47

>>49
これも１つの意見
ひどい、かわいそうだというトピの流れに合わせる必要などない
同調圧力ならいらない

+3

-6

77. 匿名 2023/05/24(水) 09:27:19

>>62
こいつと口入屋・竹中平蔵による非正規雇用の拡大により、いまや労働者の平均賃金は韓国以下になってしまった。日本の貧困化の元凶だよ。

+9

-1

78. 匿名 2023/05/24(水) 09:30:38

>>42
親も働いたら？

+0

-3

79. 匿名 2023/05/24(水) 09:31:55

日本人じゅうの民間中小なんて、正社員に対してすら、役立ってくれて能力あるから休み増やしたり給料をドンと上げましょう。なんてところはない。
経営者からすれば、正社員も非正規もただのコマ。非正規は正社員と同じ仕事させても安くて切りやすいからウマイだけ。安くコキ使える非正規が多数いてやっとこさ経営を維持している状態。おおかたの民間のやり方に合わせただけだろうね。

+4

-0

80. 匿名 2023/05/24(水) 09:31:59

>>43
郵便は大事なライフラインなので全国民に関係ある
私には関係ないって人もこれまでの人生で絶対なにかしらで関係してる
ライフライン系の仕事でこうして社員の質や労働意欲が落ちていくことは自分たちの生活に直結する

例えばガス水道電気交通機関が会社のゴタゴタで急に使えなくなったら生活に困るでしょ
物流もそれらと一緒

+18

-0

81. 匿名 2023/05/24(水) 09:33:04

夫が元々非正規で正社員との待遇差に納得できないから何回か試験を受けてようやく正社員になったのに改悪ばかりで腹立つ。訴えた人も正社員登用試験受ければいいのに

+11

-6

82. 匿名 2023/05/24(水) 09:33:36

ひどいな

+1

-2

83. 匿名 2023/05/24(水) 09:41:30

>>57
固定資産税とか車の税金とかそれ以外の市からの通知も郵便だけど…そういうのも全く届かない人？

+14

-0

84. 匿名 2023/05/24(水) 09:42:47

正社員と非正規の違いは何？
名前だけ？
そこまで平等にするなら正社員にしたら？
今や非正規でも社会保険入れるし、正社員にした所で会社側が何か大きく負担になることあるのかな。

+2

-4

85. 匿名 2023/05/24(水) 09:45:31

>夏冬の有休は現在、郵便業務につく正社員には3日ずつ、アソシエイト社員（期間雇用から無期雇用に切り替えられた社員）で1日ずつだが、期間雇用社員にはない。

せめて真ん中取って2日にしてあげなよ。
こういった改悪があると、他の企業もそれを良しとして真似する可能性があるね。

+8

-0

86. 匿名 2023/05/24(水) 09:46:21

こうなるのわかってたでしょ
同一労働同一賃金って騒げば正社員の待遇が下げられるよ

それなのに、同一労働同一賃金は当然、いいことみたいに言う人が多いのに驚いてたわ
よっぽど皆余裕があるのか、世の中に非正規が多くてその声がネットで多数に見えるのか、不思議に思っていた

+10

-0

87. 匿名 2023/05/24(水) 09:47:17

>>24
子供には扶養なしは平等なの？

+0

-0

88. 匿名 2023/05/24(水) 09:47:32

>>43
郵政の株の34％は国が保有している
郵政が傾くと国の損害だよ

+7

-1

89. 匿名 2023/05/24(水) 09:47:54

昔は公務員だったらしいね？
せっかく試験受けたのに行政とか辞退して郵政に入った人は後悔しただろうな

+9

-1

90. 匿名 2023/05/24(水) 09:48:26

>>2
払う給与総額を変えることが出来ないから、非正規改善は結局そうなるのよね

+2

-0

91. 匿名 2023/05/24(水) 09:50:55

>>84
雇用期間の定めなしだから正社員は切りにくい。とにもかくにも切りにくい法律になっている。役立たずでもおいそれとは切れない。ヘタに切ったりしてモメたら、補助金や入札参加資格にという企業の経営や社会的ステイタスにも影響する。そのほか、退職金が発生する等々。ヘタに正社員にして使い物にならない場合、とんだ負債を抱えることになる。反対に非正規なら目障りになったら退職金なしに期間が来たらポイ捨てできるからおいしい。

+7

-0

92. 匿名 2023/05/24(水) 09:51:48

>>2
でも前から正社員の待遇を落として非正規に合わせる事になるだろうって言われてたよね…
私の職場も正社で役職ある人は家賃補助が減額になったと聞いた。
その代わり?会社の借りてる物件に入るなら、少しお得になるみたいだけど「子供を転校させる事になっちゃうから」と、あまり使う人いない感じ。

+9

-0

93. 匿名 2023/05/24(水) 09:59:06

>>92
前に派遣で働いた大手がそうだった。独身者はアパート借りるところから家賃まで30歳まではタダだったのが、26歳までになり、社員の家賃補助も上限8万だったのが6万に減ったりしていた。退職金も目減りしたと。薄給非正規でもけっこうパフォーマンスいい人もいて安上がりで影響もないとくれば、高きに合わせる奇特な会社はないよね。自然の摂理だわ。

+3

-0

94. 匿名 2023/05/24(水) 10:05:35

>>3
新入社員でも最初からMAXの２０日とか甘かったからでしょ？
これまで公務員の名残で甘すぎただけよ
平常運転になるだけ

+5

-9

95. 匿名 2023/05/24(水) 10:07:04

>>1
公務員の名残がどんどん普通の企業と同じになるはず
ヤマトとか佐川とかと同じになるのは仕方ないね

+5

-0

96. 匿名 2023/05/24(水) 10:08:00

>>12
公務員が甘すぎなんだよ

+3

-5

97. 匿名 2023/05/24(水) 10:08:50

郵政民営化の時に郵政派の政治家が、日本郵政の待遇を銀行並にするって言ってたけど果たせなかった。まぁ、郵政の人的資質からすると無理か。

+0

-1

98. 匿名 2023/05/24(水) 10:10:18

>>1
だから、なんでそうなんの？
非正規の日数を上げるっていう発想にならないの？

どういう思考なの？
馬鹿なの？死ぬの？

+0

-5

99. 匿名 2023/05/24(水) 10:12:08

非正規の人たちは何も増えずただ正規の人からは憎まれる。誰得の変更？！
非正規の人たちも増えると思ってたんじゃないの？

+3

-0

100. 匿名 2023/05/24(水) 10:17:25

>>1
不公平を無くすと言えば
聞こえは良いけど、
非正規がドンドン辞めていってるからね。
土曜休配＝以前より休みが増えた分
給料が減ったと言う事だから。

郵便物の減少で残業代の見込みは無いし、
正規は仕事への頑張りは無く
人に押し付ける事しか考えなくなった。

３月いっぱいで１４人辞めたしね、
知ってる局では、
非正規と若い局員が。

+8

-0

101. 匿名 2023/05/24(水) 10:18:26

>>95
でも郵便局って配達遅くなったよね、連休も真ん中の3日間はメンテでATM完全に止まったし。
働き方改革でそうなったと聞いてたけど、働く人は休みが増えて楽になったのかなと思ってたのに。

+10

-1

102. 匿名 2023/05/24(水) 10:31:48

>>55
そりゃ少子化にもなるよね。
働いてガッツリ稼いでも、半分以上は保険や税金でしかも光熱費爆上がりだし可処分所得が少なすぎる。
仮に結婚出産して、子供に満足な教育を受けさせられたとしても、その子供だって同じ苦労をする訳だしさ。
しかも繊細な子供には生きにくい社会だよ。

+9

-0

103. 匿名 2023/05/24(水) 10:32:19

>>3
コレを機に
少しは正規の人も頑張ったら。
非正規にやらせる事ばかりに
頭を働かせずに。

７人居ればこなせる仕事を
１０人でやってたからね。
道順組立、転送郵便物の処理、
パソコンの転出入の入力など。
テキパキとやれば余裕で定時で
上がれるのに、
合間にタバコを吸いにいって
２０分ほど戻らんわ、
それっぽい理由をこじつけて
パートに全部の組立をさせるわ、
まともに仕事をしない局員が
異様に集まった班があった。

班長がいい加減だったから
他の局員も彼に見習って
もうメチャクチャに。

+9

-8

104. 匿名 2023/05/24(水) 10:35:32

こういう改悪をすることで将来郵政に入る貴重な人材を逃し結果会社の存続危機に繋がるってわからないのかね
誰だって休みの少ない会社なんて選ばないでしょ

+6

-0

105. 匿名 2023/05/24(水) 10:39:32

ヤマトとか佐川以下の仕事しか出来ない郵便局いる？
郵便局の正社員もヤマト、佐川の宅配業者並みに仕事しろよ

+2

-10

106. 匿名 2023/05/24(水) 10:40:21

>>104
既に無くても困らん事業である事を忘れてない？

+2

-1

107. 匿名 2023/05/24(水) 10:41:38

1日減らすじゃなくて１日に減らす？
年間の有給と夏期冬期有給の仕組みがわからないけど、1日って。家族てわ帰省や旅行させてあげられないの？

+0

-1

108. 匿名 2023/05/24(水) 10:41:51

>>104
今は信書の配達独占してるけどこれも民間にやらせればもう要らないから潰れても仕方ない

+2

-0

109. 匿名 2023/05/24(水) 10:42:24

>>107
間違ってる確かめてみ

+0

-0

110. 匿名 2023/05/24(水) 10:45:18

>>84
働かない社員でもクビに出来ない。
それが今の日本の最大の課題

+2

-1

111. 匿名 2023/05/24(水) 10:46:35

>>26
宅配業者に負けて潰れそうだから

+1

-0

112. 匿名 2023/05/24(水) 10:51:59

>>20
10年間水商売→半年間フルタイムパート→正社員に挑戦してみよう！ってことで今月パート辞めて職探しし始めた（まだハロワには行ってないが）
批判食らうだろうけど、真面目に働こうとすればするほど条件悪くなってくるなとは思った
給料に水商売のときのような高望みもしてないし、職種にもこだわりないんだけど、地方だからか正社員の求人、奴隷か！？みたいなレベル
フルタイムパートのとき、同僚の民度も悪いし、今まで水商売してたわけでもなさそうだし、ヤンキー上がりでもなさそうな人たちがなんでパートなん！？って思ってたけど、理解できたわ

+2

-1

113. 匿名 2023/05/24(水) 10:53:45

非正規よりも仕事の責任が重いのに、休みを非正規に寄せるの？理解不能。

+6

-0

114. 匿名 2023/05/24(水) 10:55:14

条件を悪くして従業員削減したいのか
儲かってないところは仕方ないのかもしれないが若い人が集まらないだろうな
扶養控除廃止で働き始める人たちを安く使うんだろうか

+0

-0

115. 匿名 2023/05/24(水) 10:57:09

>>15
コイツラのせいで郵便、郵貯事情改悪、ますます国民を苦しめてる。

+21

-0

116. 匿名 2023/05/24(水) 10:59:56

>>1
うちの会社もそうしてほしい
社員の休みは年間休日+有給+長期休暇20日間あるんだよ
パートはもちろん長休ないし、その分カバーしなければならない

+1

-3

117. 匿名 2023/05/24(水) 11:01:16

>>2
非正規への扱いが酷いんだよ
非正規の有休増やすべきよね

+18

-1

118. 匿名 2023/05/24(水) 11:02:55

>>6
むしろ、人手が足りないと言われてるから減らすのは当たり前じゃない？休みが減れば逆に出勤日数は増える。

ただ郵政は土曜配達をやめたし（速達等は対象外）、配達日減らす方法もどんどんやってはいくと思うけど。

+2

-1

119. 匿名 2023/05/24(水) 11:05:25

>>24
そういう平等って社会主義国みたい。

+0

-1

120. 匿名 2023/05/24(水) 11:06:47

有給休暇って年間決まってるよね
最初は10日で次の年から１日づつ増えていく
それとは別の休暇のことだよね？

あと非正規が日給制もしくは時間給なら休みは増えてほしくないから、公平を期すために正社員の方が休み減らすのはしょうがないんじゃない？

+2

-1

121. 匿名 2023/05/24(水) 11:13:02

>>94
だからと言って
全正従業員の待遇を悪化させるなんて
バカなの？

+12

-1

122. 匿名 2023/05/24(水) 11:15:37

>>102
国民を働かせる方に働かせる方に誘導するけど、かといって収入は増えないし、育休や子どもの体調不良によるお休みも気持ちよく取れる制度にはなっていない。だから、今までの親が子育てに費やしてきたこと、行事参加などはどんどん縮小。
時代的に不要なものもあるだろうけど、地域や学校との関わりが希薄になって、おそらく先生方はもっと大変になるだろうし、親子の関係も変わって行きそう。
両親は仕事。子育ては学校や施設に外注。
極端な話、なんか乳母がいた、昔の貴族や武士の世界みたい。

+6

-0

123. 匿名 2023/05/24(水) 11:17:34

>>3
まさに日本国民の考え方だよ。
足の引っ張り合い、得する奴が許せない、みたいな。

+16

-0

124. 匿名 2023/05/24(水) 11:24:51

何で悪い方に合わせるのよ

+3

-0

125. 匿名 2023/05/24(水) 11:28:26

>>12
小泉のせいでどんどん悪くなるやん

+9

-0

126. 匿名 2023/05/24(水) 11:29:30

>>37
マスコミの誘導

+6

-0

127. 匿名 2023/05/24(水) 12:01:17

>>11
普通の会社では当たり前だけど、
郵便は正規と非正規は
全く同じ仕事をさせられてるから。

非正規の方が正規雇用を
ちらつかされて
理不尽な事をさせられる可能性が。

+7

-10

128. 匿名 2023/05/24(水) 12:03:58

>>101
機械区分に掛ける時間が
変わったから。
以前は内務の夜勤が
夜中に機械に掛けてくれてたのが、
翌日以降になったから。

これで１日は配達が遅くなったわ。

+1

-0

129. 匿名 2023/05/24(水) 12:18:25

非正規まじで仕事できないしいらん。
派遣会社潰れてまえ。

+0

-0

130. 匿名 2023/05/24(水) 13:48:56

>>18
民営化して土日の配達はなくなり、ＡＴＭは連休は休みだったり定期の利率も最低に。何かサービスが向上したのか。職員は自爆営業や非正規が多くなりブラック化は激しい。ＪＲもそう、田舎の路線は廃止、駅の無人化など。

4件の返信

+1

-2

131. 匿名 2023/05/24(水) 14:45:27

>>21
業務の話じゃないけど？

+1

-0

132. 匿名 2023/05/24(水) 14:47:57

>>116
だったら正社員になれば？

+6

-0

133. 匿名 2023/05/24(水) 14:50:34

>>26
会社の御用組合なんじゃない？
普通は組合が反対するもんだけどねぇ

+9

-1

134. 匿名 2023/05/24(水) 14:54:04

>>3
予算が無いからね。
全盛期の半分だよ、郵便物は。
会社関連の郵便しか無いもん。
個人から個人あての手紙、ハガキは
１日に１０通あるかどうかの
利用率だよ。

+0

-0

135. 匿名 2023/05/24(水) 14:54:38

>>130
JRは単純にほんとに今は経営難なんだよ。
団塊の世代の退職と少子化で鉄道利用人口がどんどん減ってる。
年間売り上げ100万円くらいしかない地方路線の維持費に１億円かかってるのが実情。
JR九州なんかは早い段階で鉄道業より不動産業に力入れてるし。

+0

-0

136. 匿名 2023/05/24(水) 15:37:49

>>3
郵政は元が公務員だから、一般人からみたら公務員の有休って多すぎなんじゃない？

+1

-0

137. 匿名 2023/05/24(水) 15:43:38

>>130
鉄道の維持って滅茶苦茶かかるんだよ
採算とれないのを他の路線事業で必死に支えてもまだ足りないくらい
経営が比較的うまくいってる東海や東でも
公共事業だからと踏みとどまるのも限界
経営が下手なうえに冬のメンテが異常にかかる北海道とか真っ赤なまんま

+4

-0

138. 匿名 2023/05/24(水) 15:53:12

>>57
郵便局はまだまだ政府系だからある意味そこらの地銀よりも強い
郵政の上位大株主は政府に年金関連にノルウェーの年金基金つき
ただし儲ける才は全くない
潰れる確率がかなり低い
非正規でも福利厚生は充実してる
正規が威張りすぎだけど

+1

-0

139. 匿名 2023/05/24(水) 15:57:04

>>130
手紙やはがき使う人が少なくなってるにも関わらず、配達する人は人数不足なら当り前じゃないの？
ATMの連休やすみはその間にメンテやってるけど、平日1週間メンテでつぶれるより影響少ないよね
JRも一日の乗降人数少なくても、駅員さん置き続けるの？
なんだか自分勝手な考え方だな、働いてる人は休むなってか？
時代に合わせていかなきゃダメだよ
それとも税金ジャブジャブ際限なく投入して維持するほうが良かったのかな？

+0

-0

140. 匿名 2023/05/24(水) 15:57:24

>>26
福利厚生の本丸は互いに維持したいから
有休一日減ってもどうせ使わないって人もいるし、業務的に一気に消化できないから使いにくい

+0

-0

141. 匿名 2023/05/24(水) 16:01:47

>>11
郵政は事務方も配達も正規と非正規の区別があまりないんだよ。
非正規にまで何千枚と年賀はがきの自爆営業させるし、カタログ販売の自爆買取だの内部が酷すぎるんよ。

+5

-0

142. 匿名 2023/05/24(水) 16:03:27

>>130
一般企業は土日休み
官公庁も土日休み
でも、宅配や集荷は土日も来てくれるし、中央郵便局も土日空いてる
サービス業は奴隷じゃないのよ

+4

-0

143. 匿名 2023/05/24(水) 16:31:37

>>68
郵便局の非正規で働いてるけどいつも正社員と違って楽で申し訳ないと思ってるので、そもそも同一労働でないから同一労働同一賃金にならないと思ってる。
正社員は大変なんだから3日あってもいいと思うし、逆に私達に冬季休暇で3日貰っても無駄に消化するだけなので別に……

+5

-2

144. 匿名 2023/05/24(水) 17:13:15

>>1
年間４万円程賃上げになるんだよね
いいと思うよ

そのうち「日本人はもっと夏休みを」て流れが来るかもしれないし､その時に夏季休暇や冬季休暇を一律増やせばいい

+2

-1

145. 匿名 2023/05/24(水) 17:17:42

>>101
楽になってますよ。
泊まり勤務の人が夜中に機械区分してた分が次の日の昼間になったので泊まり勤務が減ってます。
契約社員の泊まり勤務も昼夜逆転するのであまり良くないですが、正社員は早番遅番をしながら泊まり勤務なので体内時計が一定しなくて本当に良くないので、休みの日数は変わらなくても泊まり勤務がなくなるだけでもかなり働き方改革です。

+2

-0

146. 匿名 2023/05/24(水) 17:17:52

>>26
確か非正規労働者も大勢加入してるから正規非正規の差を無くしたいんだよね

+0

-0

147. 匿名 2023/05/24(水) 17:23:08

>>117
郵政は非正規も有給20日あるんじゃないの

+2

-0

148. 匿名 2023/05/24(水) 17:23:48

>>104
休みは少なくないよ。
今回減るのは夏期冬季用の特別休暇で年休は20日あって完全消化だから結構休める。年休なんて滅多にとれなくて捨てるのが当たり前なんて会社も珍しくないのに。

+2

-0

149. 匿名 2023/05/24(水) 17:25:18

>>147
あるよー
20日間全部休めて全部使いきって欠勤してるヤツがたまにいる(^_^;)

+3

-0

150. 匿名 2023/05/24(水) 17:28:20

>>26
良く読んだら特別休暇が減る変わりに月3200円基本給が上がるから改悪でもないと思う。
特別休暇の分を基本給に現金として付け替えた感じ？

+3

-1

151. 匿名 2023/05/24(水) 17:32:11

>>144
正社員で年休使い足りない人なんていないから、特別休暇が4日減って基本給が年に4万増えた方が嬉しい人が多いと思う。

+1

-1

152. 匿名 2023/05/24(水) 17:33:46

>>116
パートなんだからもっと楽な所へ転職すれば？

+2

-0

153. 匿名 2023/05/24(水) 17:35:46

>>74
非正規だけどいらない。

+1

-0

154. 匿名 2023/05/24(水) 17:43:58

>>72
＞パートでも、介護　育児休暇　傷病休暇とかもらえるし

これは大きいよね。
夏期冬季用の特別休暇ってまとめて春に申請しなきゃならないので、毎年冬は用もないのに消化の為に使って別に年休を申請してるから夏期冬季用の特別休暇ならこれ以上いらない。
傷病休暇のない頃は怪我や病気で年休を使いきっちゃう人がいたから傷病休暇の方が嬉しい。

+2

-0

155. 匿名 2023/05/24(水) 17:47:11

>>69
そうそう。
有給は減らないし特別休暇を1日1万円で買い上げて基本給に付け替えた感じだよね。

+1

-1

156. 匿名 2023/05/24(水) 17:56:41

>>154
アソシエイト(時給制契約社員)社員限定だけどね。
最初は三年は期間雇用なんだけど、ランクに達するとアソシエイト社員に昇進するんだよ

+2

-1

157. 匿名 2023/05/24(水) 18:05:21

>>156
国は5年だけど3年なんだよね。
あと無期雇用は2013年スタートで2018年から無期雇用だけど私の局は2012年からアソシエイトの人が大勢いる。
うちの局の組合支部は強いからかもしれないけどその変も含めて労働条件はいいと思う。

+1

-0

158. 匿名 2023/05/24(水) 18:44:17

>>22
郵便局全体に予算と人手が無いから。
金があったら揉めないんだわ、
パートの組立さんも局によっては
全員クビにしたし。

売り上げの頼りにしてた
年賀状もかなり減ったし。

+6

-0

159. 匿名 2023/05/24(水) 18:57:35

>>9
ガルちゃんで非正規叩きまくってる自称正社員はバカなんかな、と思いながらみてた
毎回同じ流れになるよね

非正規と正規で争っても意味ないのに

+2

-3

160. 匿名 2023/05/24(水) 19:01:42

>>143
これ社員が書いてるべ
実情は真逆。非正規がほとんどの作業を担ってて社員は監視という名のもとに何もしない。同一労働同一賃金どころか楽してる方が賃金高い

+10

-7

161. 匿名 2023/05/24(水) 19:14:13

家族が非正規から正規になったけど、勤務時間がバラバラすぎて休みの日は死んだように寝てる
単純な日勤夜勤の繰り返しじゃなくて、なんか勤務時間帯の指定がめちゃくちゃ細かいんだよね

+5

-0

162. 匿名 2023/05/24(水) 19:45:53

>>160
局によって当たり外れがあるからそういう局もあるかもしれないけど全部じゃないし、私は本当に契約社員です。

+7

-1

163. 匿名 2023/05/24(水) 20:00:47

>>3
同一労働同一賃金法の施行により、外資でも結構あるよ
２０２０年３月までは入社即日から有給２０日傷病休暇５日だったのに、入社してすぐコロナ休業余儀なくされ、一旦コロナ解雇＆呼び戻されて再度入社した時には半年後有給１０日傷病休暇なしに変わってた。派遣社員を無期雇用にしなくてはならなくなり、社員と同様に扱うという法律なので、結局派遣社員全員に正社員と同等の福利厚生を与えると、会社がまわらないし損失金額も大変なことになるから、派遣社員の最低限のところに社員もあわせるというのが今の現実だよ

+3

-1

164. 匿名 2023/05/24(水) 21:52:12

>>163
郵便局に派遣はいないと思う。

+1

-4

165. 匿名 2023/05/24(水) 22:00:33

でも実情は正規のが取りにくくて有給捨ててるよね？
うちの会社も夏季の特別休暇は正社員しかもらえないけど正社員で有給フル消化してる人はいないんじゃないかな

+0

-3

166. 匿名 2023/05/24(水) 22:12:41

>>157
2022年の10月に日本郵便の雇用改正があって、5年から3年になったんだ。アソシエイト希望以外は契約解除。
組合の不正とかいろいろ問題があって今は、新人さん試用期間は3ヶ月。ある程度できないと契約解除。厳しくなったよ。これも某政党の党員のクレームのおかげ。
おのぞみどおりに平等にしたら、党員が用意した人材がクビになったよ
おかげで、アソシエイトになったけどね

+3

-1

167. 匿名 2023/05/24(水) 22:12:54

>>164
非正規と同じ日数に、というところの話をしているのだけど
外資の場合は派遣にあわせた、というだけのことで・・・
郵便局に勤めたことはないから、私は郵便局の経験談をしたわけではないのだが。

+2

-2

168. 匿名 2023/05/24(水) 22:18:40

もう田舎の郵便局とか採算取れない地方の郵便局は潰せばいいのに。
公務員じゃないから残す必要ないよね？

+5

-1

169. 匿名 2023/05/24(水) 22:39:38

>>167
トピずれし過ぎ。

+0

-1

170. 匿名 2023/05/24(水) 22:41:32

>>166
アソシエイト希望以外は契約解除って何が困るの？
なればいいだけの事でしょ？

+0

-0

171. 匿名 2023/05/24(水) 22:45:20

>>165
郵便局って年休を捨てる事は許されないから、取れなくて計画年休として無理矢理消化する人はいるかもしれないけど捨ててる人はいない。

+0

-1

172. 匿名 2023/05/24(水) 22:53:33

>>170
規定ではそうなってると部長から説明があったよ

+0

-0

173. 匿名 2023/05/24(水) 22:54:54

>>171
捨てる人はいないね〜私はすぐ使い切ったよ

+2

-0

174. 匿名 2023/05/24(水) 22:58:15

>>169
まさかと思うけど同一労働同一賃金の法改正のことを知らないの？
ちょっと信じられない。
何故日本郵政が正社員の有給削減をしたのか、その意味すらわかってないとは・・・
この法改正を受けての今回のトピタイトルの話になってるんだけど

＊＊＊＊＊＊
同一労働同一賃金の導入は、同一企業・団体におけるいわゆる正規雇用労働者（無期雇用フルタイム労働者）と非正規雇用労働者（有期雇用労働者、パートタイム労働者、派遣労働者）との間の不合理な待遇差の解消を目指すものです。

※パートタイム・有期雇用労働法（2021年４月１日より全面施行）、労働者派遣法(2020年４月１より施行）

+1

-1

175. 匿名 2023/05/24(水) 23:00:00

>>172
だから困る事はないよね？

+0

-0

176. 匿名 2023/05/24(水) 23:00:49

>>175
ないよ。

+0

-0

177. 匿名 2023/05/24(水) 23:02:25

>>174
郵便局のトピでよその会社の話はトピずれでしょ？

+0

-3

178. 匿名 2023/05/24(水) 23:07:07

>>177

よその会社の話、ではなく「正社員の有給削減」の話をしてるんだけど・・・
どこの会社でも法改正のせいでそうなっている、という話
あなたは何が何でもトピずれと思い込んでるみたいだけど、法改正を受けてどこの会社もそういうことになってるの
ニュース見たことないのかな・・・普段から社会のこと知っておいた方がいいよ

+3

-1

179. 匿名 2023/05/24(水) 23:12:40

>>169
アタマ悪すぎワロタ

+2

-1

180. 匿名 2023/05/24(水) 23:15:31

>>178
その前に記事をちゃんと読んだら？

今回減るのは年休でなくて夏期冬季用の特別休暇。
しかも特別休暇が4日減る変わりに基本給が4万くらい増えるから特別休暇の現金としての付け替え。改悪なんてされてないよ。

+1

-3

181. 匿名 2023/05/24(水) 23:36:57

お盆も働いてる代わりの夏期休暇3日
年末30日まで開けてる代わりの冬期休暇2日
なのに勝手に減らすなよばーか

+1

-2

182. 匿名 2023/05/24(水) 23:46:56

>>180
意味不明
その前に何故その措置が取られたのかってわかってる？

正規労働者が法定基準以上の法定福利厚生・手当を付与されている場合
非正規労働者であっても、労働基準法に照らし合わせて法定基準を満たす休暇や手当を与えなければなりません。
では、同じ企業で働く正規労働者が法定基準以上の休暇や手当を付与されている場合、非正規労働者には法定基準に即した休暇や手当を与えればよいのでしょうか。

労働基準法ではなく、同一労働同一賃金の違反に注意

パートタイム・有期雇用労働法では、同一企業で働く正規労働者と非正規労働者の間における賃金や賞与をはじめとするあらゆる待遇について、第8条に「職務内容（責任の程度も含む）や職務内容・配置の変更範囲などに応じた待遇をすること（均衡待遇）」、第9条に「労働内容などが同じであれば同じ待遇をすること（均等待遇）」と規定されています。
つまり、正規労働者と同じ仕事をしているのに、非正規雇用労働者であることを理由に待遇に差がある状態は、法に違反していることになるのです。
正規労働者と同じ仕事をしている非正規労働者であれば、年次有給休暇や休業手当なども同じだけ付与されなければなりません。

www.mhlw.go.jp

ひと、くらし、みらいのために本文へホームお問合せ窓口よくある御質問サイトマップ点字ダウンロードサイト閲覧支援ツール起動（ヘルプ）English 文字サイズの変更標準大特大サイト内検索ご意見募集やパブリックコメントはこちら国民参加の場テーマ別にさがす報道・...

+2

-1

183. 匿名 2023/05/24(水) 23:58:17

>>182
だから年次有給休暇じゃない。

+0

-2

184. 匿名 2023/05/25(木) 00:05:46

>>3
読んでて「え？なんの報告？」てなった。

+0

-0

185. 匿名 2023/05/25(木) 06:42:36

>>6
全く同じだよ、
だからたまに非正規組合が
改善を求めてた。

局内でニュースになってたけど、
他社の人は関心無いから、
知らなかった人がほとんど。

+0

-0

186. 匿名 2023/05/25(木) 06:46:32

>>1
郵便局の資金力がだいぶ
無くなってきてるのを
暗に言ってるね。

だって１日の配達物数が
目に見えて減ったし。
配達物数が減ったけど、
配達件数は増えたから、
手間は掛かるけど、
金は儲からないと言う
悪循環になっているわ。

+0

-0

187. 匿名 2023/05/25(木) 08:44:16

近所のゆうちょ銀行で早朝の書類チェックのバイト募集してるんだけど、全然集まってないみたい。時給みたら安すぎ。物価も上がってるのに早朝からあの時給で働くやつおらんで、ゆうちょさんよ。

+0

-0

188. 匿名 2023/05/25(木) 16:20:06

いいぞどんどんいけー！
働かない正社員なんかいらないわー！

+1

-2

189. 匿名 2023/05/26(金) 00:50:38

>>183
よく嫁。
有給だけでなく手当、福利厚生、すべての待遇。
頭悪すぎ。もっと新聞やニュースサイト見た方がいい。

+1

-1

190. 匿名 2023/05/26(金) 00:55:48

>>183
バカなのか日本人じゃないのか・・・

「同一企業で働く正規労働者と非正規労働者の間における賃金や賞与をはじめとするあらゆる待遇について」
正規労働者と同じ仕事をしているのに、非正規雇用労働者であることを理由に「待遇に差がある状態は、法に違反していること」になるのです。
正規労働者と同じ仕事をしている非正規労働者であれば、年次有給休暇や「休業手当なども同じだけ付与」されなければなりません。

だから正規社員の待遇を下げて、非正規労働者の待遇に近づけた、というのが今回のテーマ。

どうも話がかみ合わないと思ったら、根本的な今回の掲題の理由についてまったく無知だったわけだ。

+2

-1

191. 匿名 2023/05/26(金) 14:02:03

>>190
＞だから正規社員の待遇を下げて、非正規労働者の待遇に近づけた、というのが今回のテーマ。

今回は正規の特別休暇だけ減らす代わりに正規だけベースアップをしてるので非正規に近づいてはないです。しかも余り使い勝手の良くない特別休暇の事実上買い上げ。

無知はそちらです。
>>163で非正規を無期雇用にすると正規と同じ福利厚生を与えなければならないと言ってますがそんな事はないです。あくまでも契約期間を無期雇用にするだけです。

しかも、あなたは派遣と社員で比べてますけど派遣の契約内容を決めるのは派遣会社なので、派遣先の直接雇用者にある特別休暇が派遣社員になくても不公平ではないです。

初年度の年休や特別休暇が無くなるのは残念ですが、正社員と短時間バイトくらいしかいない会社でもありえるので非正規雇用は関係ないです。
条件を下げる為に一旦切られて再雇用は気の毒ですがそれはブラック企業のトピで吠えてください。少なくとも日本郵政は減らした特別休暇の分をベースアップしてますから。

自分の愚痴や不満に合いそうな文章ばから読んで選んでないでちゃんと勉強しましょう。