ミスが多いのに態度が大きい人

1. 匿名 2023/05/14(日) 14:21:49

みなさんの周りにミスが多いのに態度が大きい人はいますか？
私の職場にいる5歳年上の後輩が、何度も同じミスをして、同じことを5回以上注意してもまったく理解してくれません。
そして仕事も基本人任せで自分から動かず、定型の業務しかできません。
そんな人ですが少しは反省していたり素直に認めるならまだいいのですが、
こちらが注意すると「それって私が悪いんですか？」とか「これ必要ありますか？」と言われて反省ゼロで言い訳ばかりしてきます。
一度も反省している様子もないし謝りもせず、とても気の強いタイプです。
先日ミスを指摘したら「あぁ？」と返事されたので私はもう耐えきれずこの1ヶ月間は挨拶を無視しています。
こんな人にはどう対応するのが正解なんでしょうか？

37件の返信

+153

-26

2. 匿名 2023/05/14(日) 14:22:15

日曜だから仕事の話しは…

+18

-36

3. 匿名 2023/05/14(日) 14:22:33

挨拶無視はしない
上司に報告

3件の返信

+235

-4

4. 匿名 2023/05/14(日) 14:22:33

それはなんだっけ発達なんとかじゃないかしら

1件の返信

+34

-16

5. 匿名 2023/05/14(日) 14:22:39

周囲を味方につけてイジメる

+4

-25

6. 匿名 2023/05/14(日) 14:22:42

>>1
ミスの回数カウントしてやれ

1件の返信

+45

-7

7. 匿名 2023/05/14(日) 14:22:49

2件の返信

+13

-13

8. 匿名 2023/05/14(日) 14:23:03

上司に相談

+29

-0

9. 匿名 2023/05/14(日) 14:23:18

2件の返信

+44

-0

10. 匿名 2023/05/14(日) 14:23:18

上司に相談した方がいいよ

+35

-0

11. 匿名 2023/05/14(日) 14:23:24

定番の
上司に相談しましょう。
でしょう

+38

-0

12. 匿名 2023/05/14(日) 14:23:44

+7

-5

13. 匿名 2023/05/14(日) 14:23:59

「それって私が悪いんですか」に何て答えたの？

+66

-0

14. 匿名 2023/05/14(日) 14:24:05

うちにもいる
忘れてますよというと、さっきまで覚えた！
と怒るし、間違えてるのでやり直していただいていいですか?というと下からくる感じが腹だつと言われて、直してください！というと年上だから敬え！と言われた
どうしょうもない

+102

-1

15. 匿名 2023/05/14(日) 14:24:12

ミスの内容や注意の内容と回数などをメモ
場合によっては録音
証拠集めはする

こちらが挨拶無視など後から言われることは絶対しない

1件の返信

+91

-1

16. 匿名 2023/05/14(日) 14:24:19

>>1
「あぁ？」じゃないんだけどー？
何回同じミスすんの？いつになったら覚えるの？
あんたが悪いんだけどー？
とか言ったらダメなの？

5件の返信

+121

-4

17. 匿名 2023/05/14(日) 14:24:56

主さんの後輩さんみたいな人がハラスメントだーと騒ぐから本当のハラスメント被害者が声を上げづらくなる

1件の返信

+67

-7

18. 匿名 2023/05/14(日) 14:25:03

ミスは違うけど、ガルは無知なくせに偉そうな人めっちゃ多い
知識のある人のまともなコメントに対して無知なガル民たちが大量マイナスしてるのとかよく見かける

+13

-7

19. 匿名 2023/05/14(日) 14:25:32

>>1
ムカつくけど挨拶はしといた方がいいよ。
あの人挨拶しない人と恨まれる。
上司に言っといた方が良い。

+136

-2

20. 匿名 2023/05/14(日) 14:25:33

大事な仕事を極力回さなければ
「職場でいじめられている」っていいそうだもんな
ミスがなくなるようにの意味で、ミスが多い方なので注意してあげてと周りに言ってもいじめだ！みたいになるし。
無理だわ

+37

-1

21. 匿名 2023/05/14(日) 14:25:36

発達障害です。

茶化してるとか馬鹿にしてるとかじゃなく、振り回される定型の人たちは割りを食うしストレス溜まるから、出来るだけ関わらないか、上司にお灸を据えてもらうよううまく相談することです。

+41

-6

22. 匿名 2023/05/14(日) 14:25:37

お気に入りの鈍器で殴る

+5

-7

23. 匿名 2023/05/14(日) 14:25:42

>>1
たぶんだけど、入ってきたばっかり？
挨拶無視はパワハラだから止めよう。訴えられたら終わるよ。

+83

-4

24. 匿名 2023/05/14(日) 14:25:46

>>1
自覚がない
同じミスを繰り返す
ルーティンにこだわる
とかなら発達障害な気がする

1件の返信

+33

-8

25. 匿名 2023/05/14(日) 14:25:49

自分に影響あるなら上司に相談、影響ないなら放置

+7

-0

26. 匿名 2023/05/14(日) 14:26:23

>>1
挨拶無視するって社会人としてどうなんだろうとしか。
あなたの方が会社にパワハラとして処分されても仕方がないような。

挨拶はする。
どうしても手に負えないなら上司に報告、相談。

ただ、１ヶ月も挨拶無視してるのなら手遅れかも、パワハラの罪は重いので。

+98

-7

27. 匿名 2023/05/14(日) 14:26:24

>>1
どうにもできないよ。人は変わりません。
指摘し続けても「何がですか💢」とか「いや、だから〜笑」って効かない。粛々と上司に全例報告するのみ。

+9

-1

28. 匿名 2023/05/14(日) 14:26:52

>>1
どんなにムカついても人として最低限の挨拶だけはした方がいいと思う。
挨拶すらしないとあなたもその人と同レベル以下になっちゃう。

+76

-4

29. 匿名 2023/05/14(日) 14:27:03

>>7
本気で誰でもと思ってるなら病院行くなやw

+9

-2

30. 匿名 2023/05/14(日) 14:27:04

何度も同じミスするのはさすがに発達…

+10

-4

31. 匿名 2023/05/14(日) 14:27:13

>>1
それ井上じゃない？
バカでサボってばかりでよく恥ずかしくないなと思う。
子供が～子供が～ばかり言ってるけど、中三と小四の子供の用で毎日遅刻って、子供大丈夫？

+15

-11

32. 匿名 2023/05/14(日) 14:27:26

>>17
無視はパワハラですよ。勘違いしないでね。

+32

-3

33. 匿名 2023/05/14(日) 14:28:12

>>1
どのレベルのミスなのかな？
まぁ、小さいミスを指摘しても全然反省しないし次も同じミスして来る輩は沢山いるよ。逆ギレされる時もある。そのレベルの人間なんだなって思ってるけどさ。

+8

-1

34. 匿名 2023/05/14(日) 14:29:28

>>1
仕事できないから、態度で誤魔化すようになっちゃったんだな。
しんどいと思うけど、都度あなたが悪いって言うしか無いよ。
その人は、相手が呆れて何も言わなくなる状況を作りたいだけだから。
放置して深刻なやらかしを待って、退職してもらうのも手だけど。

+3

-4

35. 匿名 2023/05/14(日) 14:29:37

トピ見てうちの総務の女性かと思ったw
他の人に別な人の給与明細送ってしまうし、残業代漏らすし。そのくせ主張強くて怖い。

+12

-1

36. 匿名 2023/05/14(日) 14:30:32

>>3
上司が何もしてくれないんだよ…
わたしも主と同じ状況だからつらさよくわかる。

4件の返信

+63

-0

37. 匿名 2023/05/14(日) 14:30:53

>>1
そもそもガルちゃんはそういう人多いよ。
間違ったこと書き込んで誰かが間違い指摘のレスつけても認めずに話ズラす人とか逆ギレとか。
しかもトピの流れとか書き込んでる層によって間違いコメにプラスばっかで間違い指摘のレスにはマイナスばっかとかもある。
そういう人は学ばないからずっと間違って生きてきたしこれからも間違い続ける人生を送るんだなと諦めるしかないと思う。

+5

-4

38. 匿名 2023/05/14(日) 14:31:31

>>36

それでも挨拶無視はしない

1件の返信

+38

-3

39. 匿名 2023/05/14(日) 14:31:53

>>16
挨拶無視するよりそれくらいはっきり言っちゃった方がいいよね(上司とか第三者がいる前で)
まあ言い方は敬語の方がいいと思うけども
こちらも同じくらい失礼な態度してしまうとどっちもどっちとかいわれてこちらに味方がつきにくくなるし

+58

-1

40. 匿名 2023/05/14(日) 14:32:04

うちの同僚もそう。ミスだらけなのに自分は仕事の出来る女だと思ってるから見てて腹立つ。

+8

-1

41. 匿名 2023/05/14(日) 14:32:31

うちはお局がそう言うタイプです。
年齢や勤務年数が上なのに、期限までに仕事が終えられない、ミスが多いから重要な仕事はしていません。
みんなが忙しくてもお局は通常業務のみでラクしています。
上司が注意しても改善しないし、注意した上司の悪口を仲良い職場の人に言いふらしたりするので、上司も手に負えず見て見ぬ振りをしています。

+15

-0

42. 匿名 2023/05/14(日) 14:33:10

>>1
挨拶はしましょう。

会社によっては無駄な業務や、これは間違うでしょうってことが改善もされずにヒューマンエラーを責めるといった風潮もあるので
新人といえども、主から見てもミスが起こらないような改善が必要と思うのなら改善は必要、

主がどうしても対応が難しいのなら上司に相談。

無視することは社会人としては反省しない後輩よりも罪が重く、明るみになったら解雇やら処分があっても文句も言えない立場ですよ。
明日から挨拶しましょう。

+48

-1

43. 匿名 2023/05/14(日) 14:33:30

いるよ
本当に本当に迷惑してるんだわ……
人の失敗は新人なんか泣くまで追求して意味のない攻め方すんな！って温厚な上司に叱られてるのに、自分のミスには笑って誤魔化す女
しかも新人のやるちょっとしたミスとかではない
人の命にかかわるようなことでもやる
なんで平気な顔してんのか分からん

1件の返信

+9

-2

44. 匿名 2023/05/14(日) 14:33:44

>>1
上司に全てを報告したら？

+2

-0

45. 匿名 2023/05/14(日) 14:34:01

>>1
あ、もう一ヶ月間も挨拶無視してるのね？
ミスする新人よりも主のがヤバい。
うちの会社なら即クビになるパワハラだよ。
態度が悪かったりミスするなら記録して上司に報告すればいいだけだけど、パワハラはいかん。
ミスしたら本人に次からミスしないために具体的には何をしますかと考えてもらう。自分から動かないなら、定型業務以外の業務をリストアップした紙を渡す。いろいろ出来ることはあるよ。

1件の返信

+54

-4

46. 匿名 2023/05/14(日) 14:34:35

>>38
挨拶無視なんてしてたら自分の立場悪くなるよね

1件の返信

+42

-3

47. 匿名 2023/05/14(日) 14:34:38

>>3
そう。上司は何もしてくれない。
すぐに対応してくれるっていう期待はしない方がいい。

+16

-0

48. 匿名 2023/05/14(日) 14:35:03

近隣グループの人なんだけど、ありえないもの紛失したり・落として気が付かなかったり、仕事も確認しないことや早とちりによるミスが多い人がいる
その人がある日同じグループの人に「○○さんからこれ頼まれたんですけど、これやばくないですか？ここにあったらなくなりますよね笑」ってバカにしながら話してるのを聞いた
いや、自分は入って2週間以内にメンバーの個人情報を含む失くしたらいけない書類や入館証落とした癖に…　人のこと馬鹿に出来る立場？って思ったわ
自分が見えてないんだろうね
この人に仕事を頼める人もある意味すごいけどね

+21

-0

49. 匿名 2023/05/14(日) 14:35:26

>>24
自覚がないのは主かも、既に後輩は会社に無視されてるって会社に相談してるかもね。

1件の返信

+17

-2

50. 匿名 2023/05/14(日) 14:35:48

>>9
東映の社史は一大エンターテイメントになりそうな気がする

+7

-4

51. 匿名 2023/05/14(日) 14:36:47

>>43
新人のミスなんてあるある。会社もそこまで問題にはしないから。
平気な顔して無視してる主の方がやばいとしか。

1件の返信

+18

-1

52. 匿名 2023/05/14(日) 14:37:23

>>36
わかる。上司に言っても「あの人は語学の人だからエクセルは苦手なんだ」とか「あの部署は自由だから」とか言われて間違った人のフォローしてて話にならなかった。

+8

-0

53. 匿名 2023/05/14(日) 14:39:05

ミスして謝ってばかりなのに自信満々
そしてまたミスして謝って
そんな毎日なのに自信満々なのは変わらない人が職場にいて謎

3件の返信

+9

-0

54. 匿名 2023/05/14(日) 14:39:33

>>16
パワハラで訴えられるよ。

1件の返信

+22

-1

55. 匿名 2023/05/14(日) 14:40:22

>>1
挨拶はした方がいい。自分に少なからず非が発生する
上司に報告しても、「無視されてパワハラ受けてる」って言われたら上司も注意し辛くなる
100%相手が悪い状況じゃないと

私もそういう人が居て何度注意しても不貞腐れるだけで改善されなかったから上司に訴えて相手を別部署に異動して貰ったよ

+21

-1

56. 匿名 2023/05/14(日) 14:40:38

>>15
既に挨拶無視してるから無理だよ。

+10

-0

57. 匿名 2023/05/14(日) 14:42:01

>>6
多分だけど、挨拶無視された回数カウントされて報告済みかもね。

+21

-1

58. 匿名 2023/05/14(日) 14:42:53

いるわ〜
腹立つよね。どこにでもいるんだ
だったら転職したとしてもいるんだよね

+3

-0

59. 匿名 2023/05/14(日) 14:42:58

>>49
主に自覚がなくても相手に自覚がないわけではないとは言えないので何を言いたいのかわからない

+1

-0

60. 匿名 2023/05/14(日) 14:43:39

この令和に、挨拶一ヶ月間無視とかまだあったのか…
うちは新入社員や中途採用があれば、必ず全員がパワハラ講習を受けるからそんなこと絶対できないししない。一発アウト。

+21

-1

61. 匿名 2023/05/14(日) 14:43:42

>>54
わたしが悪いの？って聞いてるから、そうだよと答えてるだけでしょ？

1件の返信

+11

-3

62. 匿名 2023/05/14(日) 14:44:17

>>51
1のようなミスなんていくら新人でも滅多にないよ
どれだけハードル低いのか

1件の返信

+3

-5

63. 匿名 2023/05/14(日) 14:45:09

>>53
謝るだけまだマシよ。謝らないで逆ギレする婆居るんだから。

+7

-0

64. 匿名 2023/05/14(日) 14:45:38

主の言い方が悪いんじゃないかね
同じ事でも嫌な言い方されるとイラっとくる

+5

-3

65. 匿名 2023/05/14(日) 14:45:55

>>53
うちの職場にもいる！
謝れるワタシ素敵♡とでも思ってんのかな？謎だし迷惑だし本当ストレス

やっと上司が事態を把握したけど、重要な仕事は任せないという方針で落ち着いたよ。。給料同じなのにめちゃくちゃモヤるわ

+7

-0

66. 匿名 2023/05/14(日) 14:46:18

>>1
私は後輩じゃなくて、先輩や上司のミスをいつもカバーしている。
それもその人達が助けてくれたことはいっさいない。
新人時代も暴言も酷かった。今でも恨んでる。
先輩はいいけど、後輩で歳上に厳しくなってないですか？
その人と一度ゆっくり話してみてはどうですか？

+10

-1

67. 匿名 2023/05/14(日) 14:46:59

4月に転職したんだけど、上司がそれ

知らない分からない事を部下のせいにしたり、聞いてない、俺知らないと不貞腐れる

今、仕事の質問、確認のメールも無視されてる

子供っぽさに呆れ返ってるし、パワハラだと思ってて記録付けてるところ

+14

-0

68. 匿名 2023/05/14(日) 14:47:20

>>3
いや。何度も同じミスして気が強い人なら挨拶も無視したくなるわ。。

+11

-6

69. 匿名 2023/05/14(日) 14:47:27

挨拶無視するな、挨拶無視するほうがひどい、みたいなコメント多いけど…
後輩の態度言動はなんで許されるの？

2件の返信

+5

-11

70. 匿名 2023/05/14(日) 14:47:52

>>53
自信満々ってなんでわかるの？

1件の返信

+3

-0

71. 匿名 2023/05/14(日) 14:48:14

>>1
具体的にどんなミスなの？

+6

-0

72. 匿名 2023/05/14(日) 14:48:24

>>16
年上だから言いづらいのでは？

+1

-0

73. 匿名 2023/05/14(日) 14:48:47

>>1
挨拶無視はパワハラになるから、ムカついても挨拶した方が良いですよ

+9

-0

74. 匿名 2023/05/14(日) 14:49:04

そんな人いっぱいいるよ。もうクソみたいな人間多すぎてイライラしてもいちいち相手にしてられなくなってきた。もう誰にも何も期待しないことが仕事で平穏をもたらす秘訣だと思ってる。

+12

-0

75. 匿名 2023/05/14(日) 14:50:15

>>4
自己愛

+7

-0

76. 匿名 2023/05/14(日) 14:50:37

>>69
許されないけど、ミスより謝罪しないより「あぁ？」より一ヶ月間挨拶無視の方がかなり罪が重いんだよ。訴えられたらクビになるレベルなの。
だからとにかく挨拶無視は今すぐ止めた方がいい。

2件の返信

+19

-2

77. 匿名 2023/05/14(日) 14:51:14

>>45
横だけど、前職で仕事できなさすぎて先輩に挨拶無視されてた。
それを上司に相談したら「○○さんは何もしない人に挨拶無視するような人じゃない。無視されるって、それほどもうあなたに呆れてるんですよ、あなたに原因があるんですよ？」と言われたよ。
完全に仕事ができない私が100パー悪いみたいになって追い込まれて退職した。

2件の返信

+25

-2

78. 匿名 2023/05/14(日) 14:52:26

>>76
でも考えてみて？何度も同じミスして
何回言ってもわからない人なんよ？
それで反省してたり素直に認めるならまだしも、態度でかいんだよ。

1件の返信

+3

-4

79. 匿名 2023/05/14(日) 14:52:46

同じミスを繰り返す新卒の子が、先輩に叱られるたび「社会不適合者なのですみません」と誤ってる
本人はそれが免罪符になると思ってるぽいけど余計に怒りを買ってる

+10

-4

80. 匿名 2023/05/14(日) 14:53:24

あぁ？なんて言われたら挨拶無視どころじゃない
キレるわ。主優しすぎw

+8

-4

81. 匿名 2023/05/14(日) 14:54:47

>>69
許してるわけじゃないよ
ただ、相手に付け入る隙を与えては駄目
上司から見るとその新人も悪いけど無視した主も悪いとこあったよねってなる
喧嘩両成敗になっちゃうのよ

1件の返信

+3

-4

82. 匿名 2023/05/14(日) 14:54:57

>>62
1を読んだだけではそこまで具体的には書かれていないし、よくある新人に対しての愚痴にしか思えなかった。

教え方が悪いのか、マニュアルが整備されてないかは不明だけど
本人の能力不足としてもミスが多いってなったら一般的にはミスをどうしたらなくせるかは考えるけど
誰でもミスなく仕事できるようなマニュアルなり環境を整えることの方が大切。
本人の反省がないから無視しましょうって考えにはならない。

+12

-1

83. 匿名 2023/05/14(日) 14:55:25

>>77
そんな会社あるんだ、辞めて正解だけど、残念な人たちと関わって大変だったね。それ日記とか証拠あればなぁ…訴えたら確実に勝てる案件。
無視は人としてやってはいけない。

+6

-3

84. 匿名 2023/05/14(日) 14:55:50

>>81
喧嘩両成敗ではなく主が悪いとしかならないよ。

1件の返信

+3

-1

85. 匿名 2023/05/14(日) 14:55:51

挨拶はする。人はそう簡単に変わらないよ。放っておけばいい。上司の仕事です。

+6

-0

86. 匿名 2023/05/14(日) 14:57:23

>>78
だから詳細を記録して上司に報告すればいいだけ。
具体的に対策を考えればいいだけ。
無視して何か変わる？
自分の立場が危うくなるだけ。

+5

-1

87. 匿名 2023/05/14(日) 14:58:15

>>84
パワハラという面ではそうだけど
会社としてはミスが多くて就業態度が悪い新人も周囲に悪影響を与えかねない人間として問題ではあるよ

1件の返信

+3

-4

88. 匿名 2023/05/14(日) 14:58:29

>>76
「あぁ？」もじゅうぶんクビになるレベルじゃないの？

1件の返信

+7

-3

89. 匿名 2023/05/14(日) 14:58:51

歳上とわざわざ書くところがねえ
歳関係無いだろ

+3

-2

90. 匿名 2023/05/14(日) 15:00:43

>>88
あぁ？は「咄嗟に出てしまいました」でセーフ。
一ヶ月間挨拶無視は咄嗟でもなんでもないからアウト。
気持ちはわかるが法律的にはそうなんだよ。

+8

-1

91. 匿名 2023/05/14(日) 15:00:57

うちの先輩がそう。
自分はミス多いくせに人のミスにはうるさい。
しょうもない人間なんだなと放置してる。

+7

-0

92. 匿名 2023/05/14(日) 15:04:39

挨拶しないとかいうのも幼稚だな

+6

-0

93. 匿名 2023/05/14(日) 15:05:10

>>9
追い込み部屋かあ

+4

-0

94. 匿名 2023/05/14(日) 15:06:57

>>87
新人のミスなんて会社としては許容範囲だよ。
挨拶無視の方が周囲に悪影響与える人間としてパワハラで処分されるよ。

1件の返信

+8

-1

95. 匿名 2023/05/14(日) 15:07:22

正直、そんなメソメソしてらんない。すみません！って切り替えないと仕事なんてやってられない。

+3

-0

96. 匿名 2023/05/14(日) 15:07:41

>>16
うざいババア。

+0

-3

97. 匿名 2023/05/14(日) 15:08:33

１ヶ月も挨拶無視しても挨拶してくるなら証拠取られてるよ

+5

-0

98. 匿名 2023/05/14(日) 15:08:57

>>1
主さんは、お局予備軍。

1件の返信

+7

-3

99. 匿名 2023/05/14(日) 15:09:00

>>94
新人とは書いてなくない？

1件の返信

+2

-1

100. 匿名 2023/05/14(日) 15:09:37

>>98
お局って若い年下の新人をいじめるイメージ。
年上に対してもお局って扱いになるの？

+3

-0

101. 匿名 2023/05/14(日) 15:09:37

>>61
何回同じミスすんの？いつになったら覚えるの？あんたが悪いんだけどー？

これはアウトですね。

+11

-2

102. 匿名 2023/05/14(日) 15:11:11

>>1
ああ？って言われた時点で注意しないと。1ヶ月無視ってガキかよ

+16

-0

103. 匿名 2023/05/14(日) 15:11:48

仕事できないくせにできるぶって態度でかい後輩はいた。みんなに疎まれてるのを、私のことみんな怖がってるー！と喜ぶ勘違いっぷり。あまりに酷いのである日、その子の苦手がってるこわーい上司を交えて、自分の態度についてどう思うのか面談したら泣いたよ。その日以来すっかり大人しくなった。

2件の返信

+11

-2

104. 匿名 2023/05/14(日) 15:12:03

>>99
新人ではなくても業務上のミスは会社側としても想定していること、
人によってミス多い人、少ない人はいるけれど、

それよりも後輩の挨拶を無視というのは今の世の中だとダメですとしか。

+10

-1

105. 匿名 2023/05/14(日) 15:13:34

>>70
関係ないことにもでっかい声でしゃしゃり出てきて引っ掻き回すので
謝ると言っても小さい声ですみませんでしたもしくは不満そうにすみませんでしただし
誰かが小さいミスするとそれはでっかい声で長々と攻めててるのに

+5

-0

106. 匿名 2023/05/14(日) 15:14:37

>>103
こうやって、具体的に対策したらいいだけなんだよね。
ただ腹立って無視する、なんて具体策でもなんでもなくヒステリー。

+6

-3

107. 匿名 2023/05/14(日) 15:18:52

何で私がこんな仕事しなきゃいけないのって文句言いながら働いてるベテラン年配女性
そんなに仕事が出来るのならミスなく手早く終わらせて欲しいんだけどミスするし遅いしで面倒見るのにめちゃくちゃ気力体力を使う
何事も言えばやるけど言わないとやらない
言い訳ばかりだし
そういう人の共通点は自分以外のミスをやたら喜ぶこと
他の人を下げても自分の価値は上がらないのに

+5

-0

108. 匿名 2023/05/14(日) 15:20:59

>>103
面談の内容によるけれど、
怖い上司ってのでアウトだし
泣くまで面談もアウト。

本人が訴える事をしない人もいるけど、面倒な人なら上司共々訴えられてたかもね。

+5

-2

109. 匿名 2023/05/14(日) 15:21:16

>>1
無視は自分の立場を悪くしちゃうからロボットみたいに慇懃無礼に接するとか？
相手するのもしんどいんだよね分かるよ

+14

-1

110. 匿名 2023/05/14(日) 15:27:38

今まで見てきてたら素直じゃない人は仕事ができない人が多いような気がする。

+7

-1

111. 匿名 2023/05/14(日) 15:33:43

>>46
相手がしないならまだしも無視という事だから、社会人の基本を守れない人の指導がそもそも正しかったのかって？って疑問が出てくるわ
だからどれだけ腹立っても無視は良くないよね

+9

-1

112. 匿名 2023/05/14(日) 15:36:29

大人なのにおなじミス繰り返す奴いるよね。もうそいつに仕事振らない。キツく注意したらパワハラだの騒ぐだろうから「やらなくていいよ」って言って何もやらせない。いないものとする。

4件の返信

+3

-6

113. 匿名 2023/05/14(日) 15:46:30

>>112
それだとハラスメントで訴えられますよってことを皆が言ってるんだけど

1件の返信

+6

-0

114. 匿名 2023/05/14(日) 15:46:53

>>112
それもパワハラだよ。

+5

-0

115. 匿名 2023/05/14(日) 15:48:28

>>1
ミスが多いのに仕事できます感出してる人いるよね。みんな分かってるよ。

+5

-4

116. 匿名 2023/05/14(日) 15:54:38

>>112
「ミスを繰り返す」に対して「キツく言う」は対策でもなんでも無くパワハラなので、具体的に考えよう。
写真入りのマニュアルを作成する、
見える所に付箋を貼る、
手に記入する、
時間にタイマーが鳴るようにする、
責任者が声かけする、
一日の反省点と良かった点を記入してもらい、責任者がコメントする、
他にもやれる事はある。
仕事って教育でもあるんだよね。

+11

-1

117. 匿名 2023/05/14(日) 15:54:43

>>1
気持ちはよくわかるけれど、挨拶無視はだめ。社会人として最低限のルールは守らないと相手と同類になっちゃうし、そういうヤツって自分の義務は果たさず権利だけは主張するからパワハラって言われたら反論できない。

挨拶も何でも、心を無にして敬語で冷たく声を発する！でいいから返してあげて。笑
その人のことは記録を取って上司に報告相談できないかな。主さんが上司の立場だったら、人事権のある人に話せないかな。
こういうどうしようもない人って、辞めるのを待つ以外にどうしたらいいんだろうね。
イケメン投入してみるとか？

+16

-1

118. 匿名 2023/05/14(日) 15:56:19

>>1
挨拶無視の方がやっちゃダメなことやん。
そういう性格だからその後輩も反発するんじゃない？
恐らくあなたの言い方がマズイんだよ。

+8

-3

119. 匿名 2023/05/14(日) 15:58:49

>>113
不快な流れにしてしまい申し訳ございませんでした

1件の返信

+0

-1

120. 匿名 2023/05/14(日) 15:58:56

>>36
ではその上司とのやり取りも記録しておこう
「こういうのって（あなたが当てにならないから）相談窓口に相談してもいいんですかね？」と言えば案外動いてくれるかも

+5

-0

121. 匿名 2023/05/14(日) 15:59:52

日本人はみんなの前で注意するからね
東南アジアだと恥をかかせたと刺されることもあるらしい
日本も2人きりの時に注意する文化に変えた方が良いよね

+10

-1

122. 匿名 2023/05/14(日) 16:03:45

>>119
横だけど、「不快な流れ」とかじゃないよ
何がパワハラになるか理解していないようだけど大丈夫ですか？自分の会社でも同じことをしていませんか？
相手が訴えたら裁判で確実に負けますよ

1件の返信

+1

-0

123. 匿名 2023/05/14(日) 16:12:46

いま「あぁ？」って言いました？
それはどういいつもりで言ったんですか？

と答えるまでつめる。

+4

-0

124. 匿名 2023/05/14(日) 16:18:54

>>122
自分がやられていることを書いたんだよ。私は同じミスなんて繰り返してないけどね。もういいです

1件の返信

+1

-0

125. 匿名 2023/05/14(日) 16:19:30

>>1
挨拶無視してたら貴方も同レベルになっちゃうから挨拶はした方がいいなよ。

私が悪いんですか？とか言われたら、悪くなかったら注意しません。何か他に言う事はありますか？って聞いてみたら？

+7

-0

126. 匿名 2023/05/14(日) 16:19:41

🫨

+0

-0

127. 匿名 2023/05/14(日) 16:28:22

>>1
います。去年中途で来た職場の8歳年下の30歳の男がそれです。
いい大学を出てる。ということでただただ自信満々、高専卒スカ？と私を小バカにしているせいか、私が業務を教えてもパソコンはロクにできない、覚えない、データは消す、嘘はつく、この半年で車は2回ぶつけた、客先への必要な連絡はしない、山盛りある。同時期に来た40過ぎの高卒の男性のほうが言い訳もせずにスイスイ飲み込む。

1件の返信

+16

-1

128. 匿名 2023/05/14(日) 16:35:06

>>1
そのミスって仕事というよりはあなたの押し付けになってる可能性無い？
定型の業務をしてれば問題ないし、＋αをするかどうかは本人の自由だよ。
1はまだ若そうだからその辺の認識がまだ未熟なんだろうね。年配者から見ると迷惑なのはあなたの方かもね。

+7

-2

129. 匿名 2023/05/14(日) 16:38:45

>>124
やった人が思いやりがなく無知だったんですね
あなたが訴えたら負ける人たちです

+1

-0

130. 匿名 2023/05/14(日) 16:38:57

>>7
懐かしい。その漫画読んでいたわ。この人義母だけじゃなく、義叔母さんの介護もしてて大変だったよね。

+2

-0

131. 匿名 2023/05/14(日) 16:41:15

>>77
実際こういう会社の方が多いよね

+12

-0

132. 匿名 2023/05/14(日) 16:41:40

>>1
いつまで経っても仕事覚えない、メモもとらない新人がいた
仕事終わらないし急ぐ素振りもなし、何回も同じこと教えてるのに出来ない
最終的に「教え方が悪いのかなぁ…」「◯◯さんの説明で時間かかったから」とか言い出してみんな大激怒だったw
その後すぐ辞めていった

1件の返信

+7

-0

133. 匿名 2023/05/14(日) 16:42:10

>>1
具体的に返しましょう！
「私が悪いんですか？」→「こういう場合はあなたがこうしないと結果的にこうなってしまうので、次からはこうしてください」
「これ必要あるんですか？」→「これをしなければこうなってしまうので必要です」

+5

-0

134. 匿名 2023/05/14(日) 16:44:39

どんなミスかによるよ。
ミスって担当やら作業しても全く通り抜けて気づかないことがあるから、担当でない周りがみて静かな場所で確認したりする。確認者が別に2人とかさらに多い確認が入ればいいのに。
ミスが減ってきたら、ほめるとか。
ミス発生後に、どのような訂正するのか、どう対処するのか、周囲との調整をどうしたらいいのかって感じでしょ。

挨拶無視は、理解し難いから
挨拶は、返した方がいいし。
対等に話したいから、挨拶返してる。

+6

-0

135. 匿名 2023/05/14(日) 16:50:18

>>36
横だけど上司が何もしないなら組織として問題ないとされてるんだから放置するよ
一度報告したらミスがあるたびに上司に報告だけする
そして挨拶は常に自分からする

+3

-0

136. 匿名 2023/05/14(日) 16:52:55

>>132
メモ取らない人ってほぼ地雷確定よね…
今まで何十人て教育係して来たけど、メモ一つも取らなくて仕事出来る子は1人しかいなかった。その子は今もどんどん出世してる。

1件の返信

+8

-1

137. 匿名 2023/05/14(日) 16:56:38

>>1
前の職場にまんまこんな感じの子がいたよ。しかも社内で一番年下。偉そうに年上にも注意したり揚げ足取ったり「気を付けて下さい」「ちゃんとやってください」とか言う割に理解力も記憶力も低くミスが多く、自分が注意されたら「でもいきなりミスなくやるの無理じゃないですかー？」「でも初めてなんだから解らなくて当たり前じゃないですかー？」と、正に「他人に厳しく自分に甘い」を体現した子。あんな子初めて見たし今までどうやって生きてきたのか本当不思議だった。

+8

-3

138. 匿名 2023/05/14(日) 17:01:30

>>1
アスペルガーそのもの
自覚ゼロの重度のタイプ
残念ながら変わることは一生ない
周囲に言ってもなかなかわかってもらえないだろうけど
でも相手によって態度変えたりはしないだろうから、段々周囲が気がつくと思う
解決策が難しい

+6

-5

139. 匿名 2023/05/14(日) 17:01:59

うちの会社の後輩もそんな感じの人いた。信じられないくらいミスだらけなのに、自分は完璧でミスなんてするはずがないと思ってるみたい。
自分が入力したものを誰かが意地悪でデータを改ざんしてると逆ギレして騒がれた事もある。履歴を調べたが改ざんは無し。病気なんだろうか。

+7

-0

140. 匿名 2023/05/14(日) 17:03:44

>>1
同じミスを5回して「私が悪いのか？」「これは必要な作業なのか？」と聞いてくるという事は、仕事の流れが分かっていない可能性があるよね。作業内容だけを教えても意味がない。
123456789と教えないで367124589と教えていたりすると分からなかったりするし、他部署とチーム連携があるとしたら他部署の大まかな仕事内容も知らないと作業の意味が分からなくて覚えられなかったりする。
意味が分かるとぐんと出来る子もいるから、理由と作業をセットで教えるのは大事だよ。
あともし新人さんとかだとミス多発は当たり前と考えて10か月は根気よく「育て上げる」こと。

+17

-2

141. 匿名 2023/05/14(日) 17:07:27

レベルが低い人同士って衝突するんだよね

2件の返信

+3

-5

142. 匿名 2023/05/14(日) 18:04:39

>>1
そして仕事も基本人任せで自分から動かず、定型の業務しかできません。
↑
定形の業務全部やらせれば？
私、鬼のように定形業務やらされて猛暑でぶっ倒れたことあるよ。
もう本当にそれしかさせてくれないの。
だんだんシフトも減らされ定形業務のみ。
辞めたよ。
そうです、役立たずです。

+7

-2

143. 匿名 2023/05/14(日) 18:35:00

>>127
小バカにしてるとか勝手に相手の気持ちを勘ぐると誤解が起きたり、人間関係が悪くなっていいこと無いよ。
書いてあることだけでみると、少しADHDの傾向があるのかなと思ったよ。
ゆっくり相手が分かるか都度確認しながら指導するのがいいかもね。
良い大学を出てるのなら知能も高く、努力もできるという証明なのだからしっかりおぼえてもらえれば良い戦力になると思うよ。
教える立場が偉いわけでもないし、感情をのみこんで対応しないとあなたが損をする。

+3

-3

144. 匿名 2023/05/14(日) 18:44:18

>>141
それはどうかな？
昔、若い子が気に入らないとかの理由で私にギャンギャン付きまとってきて上司とはコミュニケーション取れてていい関係を築いていたけどその子だけはめんどくさくて距離おいてたことあるよ。
一緒のシフトだと私にかみつくだけでなく聞こえるように幼稚な悪口や影口言ってみたりして本当に嫌な子だった。
その子があまりにもしつこく嫌がらせをしたときに初めて対峙していい加減にするように言ったら喧嘩になったけど、それも同レベルだと思う？
わかったようなことは言わないでほしいわ。

+6

-0

145. 匿名 2023/05/14(日) 18:45:09

>>1
前職に全く同じ人がいた、しかも注意した人に対しての嫌がらせ付きw
でも結局はまわりに放逐されて退職してったな
上司が機能してない職場だったから、上司や経営者に相談とか
最初から論外だったな

ただねーその女とは別にもう一人問題社員がいて
『仕事をしてるふり』だけして一日中サボってるお局もいて
面倒事はお局権限で後輩に丸投げしたり悪口を言わせたりのタイプ

私が退職してよく考えると、退職したトピに似た女よりも
お局の方が実は職場にとって癌なんじゃないかと思ってる

+4

-0

146. 匿名 2023/05/14(日) 19:04:05

それはもう上司にお任せ
そして挨拶無視はやめたほうがいい
相手の態度が悪いのは明らかでも、よく知らない人や、それでも挨拶くらいはって考え方の人から見たら、主も主でなんか癖ある人なんじゃないの？みたいに思われたりする

誰かの行いを何とかしたい時は、自分にも他人から指摘される穴があるとあんまりうまくいかない

+6

-0

147. 匿名 2023/05/14(日) 19:04:46

>>1
うわぁぁあ一言一句自分が書いた文章のようでびっくりした。
なかなか解決法が見いだせないので、いけないことだけど、心の中で○ねと呟いてしまいます…。
最近は、あたかもそのミスに今気付いたかのようにタイミング見計らって人の前でミスを指摘します。そうすると、こういうタイプの人間は少しはこたえるようです。
何も悪いことしてないのに、段々自分が性格悪くなってるようで更にムカムカ。

1件の返信

+8

-5

148. 匿名 2023/05/14(日) 19:17:09

>>136
反対に目もとるな、見て覚えるとか言ってメモとらせない指導する人もいるけどね。
どっちにしろ相性じゃないかと思うわ。

+3

-0

149. 匿名 2023/05/14(日) 19:59:01

+3

-2

150. 匿名 2023/05/14(日) 20:07:52

>>147
でも相手も態度がデカかったら修羅場になりませんか？

+3

-0

151. 匿名 2023/05/14(日) 20:12:31

気を悪くすると思うけど、教え方に問題がある可能性も少しは検討した方がいいかも。
4月末に入ったばかりの職場が各論や枝葉的な内容を複数人でガーガー言ってくる。
全体の流れを教えて貰ったほうが細かいルールの必要性にもこちらで類推とか出来るんだけど。
必死でメモとってるけど、引き継ぎやマニュアルといった概念がそもそもないらしくって、そういう人たちが指導する内容だからね...

+6

-5

152. 匿名 2023/05/14(日) 20:29:08

>>16
「あぁ？」なんて言い返す社会人がいることに本気で驚いた。しかも女性でしょ？なに？元ヤンとかなの？

+13

-0

153. 匿名 2023/05/14(日) 20:37:40

不倫おじさんが庇ってくれるから大きい顔してる先輩

+1

-0

154. 匿名 2023/05/14(日) 20:58:01

若干ベクトルが違う話かもだけど。「ガル子さんはほんとに仕事が遅い」と私の仕事を手伝ってきましたが全部ミスってました。全て私がこっそりやり直しました。指摘すると面倒なことになるので。たぶんそんな感じで誰も指摘しないから、自分がどれだけミスしてきたか知らずに「ワタシ仕事できる」と思い込んだたま生きてるんだろうなと思います。

+7

-0

155. 匿名 2023/05/14(日) 21:23:41

メモしてノートにまとめる程でもないけど、毎日の業務に必要な情報だから教えてる訳で、簡単に忘れて欲しくないのに色々忘れる事が多い中途入社してきた人。数ヶ月経つけど、初めのうちは謙虚だったのが、この頃はどんどん太々しくなって、すみませんとも言わないし、話をずらしてくる。Aを忘れたのに「じゃあ、Bの時は？」みたいな。

「前にも言ったけど」という言葉は新人に言ってはいけないとは分かってはいるけど、あんなに開き直られたら言いたくもなる。色んな人に言われて不満が抑えられなくなって来てるんだと思うが、それはこっちも同じだから。あなたが忘れなければいい。

+2

-4

156. 匿名 2023/05/14(日) 23:33:18

>>1
発達障害の可能性はありませんか
私は以前、臨床心理士と精神科専門の医師と精神科専門の看護師さんと一緒に働く特殊な事務をしていたのですが、他の事務員の方がそんな感じで、専門家の人達にあの子は発達障害だと説明された事があります。
とんでもない大きなミスをしていても、気にしていなかったり、態度も常に大きく様子が変だとは私も気付いていました。
大きなミスをした際に上司からかなり怒られていたのに、これでガル子さん（私）が同じミスをしない！って自慢げに言ってました。
多分、他の方も変な人だと気付いてくると思います

+7

-2

157. 匿名 2023/05/15(月) 00:22:19

職場の中途採用のおっさんがそうだわ。基本絶対に謝らないし注意されたら言い訳から入るし常に誰かのせいにしてる。平気で他社の人に教えて貰ってないから分からないとか余計なことや出来ないことを他人のせいにするような言い方をするんだよね。自分の能力が足りずに理解出来てないだけなのに。

上司は障害者雇用だし業界未経験だから…って渋々庇ってあげてたけど、元々の能力が著しく低いし言動も失礼なものばかり。ミスして誰かに迷惑かけてもまともに礼も謝罪もしないし今まで何度も失礼なことされてきたからガン無視とまでは行かないけどこっちからは挨拶しないし、向こうからされても会釈程度か遅れてボソッと応答するだけにしてる。web会議とかで大人数に対してその人が呼びかけてる時は私は返答してない。マイナスだろうけど基本冷たい対応で居ない者として扱ってる。周りも関わってる人は多少違いはあっても似たり寄ったりの対応してる。

+1

-0

158. 匿名 2023/05/15(月) 00:22:20

うちの会社の上司みたい
機嫌が悪いと朝から挨拶しても無視される

その人、教え方がとても分かりづらくて、独りよがりな説明だから、他の人からも「何言ってるのか分からないし、聞くたびにやり方変わってるのに、前からそうしてたって保身のために平気で嘘つくよね」って言われてる。
本人はなぜかきちんと教えてるつもりらしい。
で、自分のミスは笑って誤魔化すのに、部下の大したことないミスを怒鳴り散らして、あたかも自分がフォローしてるかのように振る舞うから、社内で嫌われてる。

+7

-1

159. 匿名 2023/05/15(月) 00:29:11

>>112
マイナス付いてるけど、うちの部署も何やらせてもダメな人や何振っても自分には出来ませんって言う人は上司から干され始めてるよ。かなり長い期間猶予されてたけどそれでもどうにもならないから重要な仕事や仕事振ることから外そうとしてる。これもパワハラって言われたら受け入れる側は罰ゲームでしかないよ。

1件の返信

+2

-0

160. 匿名 2023/05/15(月) 01:32:07

>>141
ミスするのに態度がでかい人ってこういう思考してそう笑

+3

-1

161. 匿名 2023/05/15(月) 01:39:33

>>159
適材適所ってものがあるからなぁ

1件の返信

+3

-1

162. 匿名 2023/05/15(月) 02:46:08

発達障害だらけの職場はこっちの気が狂ってしまう
職場カサンドラで鬱になった

1件の返信

+7

-1

163. 匿名 2023/05/15(月) 03:13:30

>>162
一度発達障害の方と働いたことあるけど、周りの人がメンタルかなりやられていた
働く上で誰でも得意不得意があるから、お互いに適材適所で働くのが幸せだと感じた

+7

-0

164. 匿名 2023/05/15(月) 08:33:17

うちのそんな人多いよ
注意したらますます悪くなるのよ
さすがに仕事しながら音楽スマホいじりながら辞めて欲しかった。時間との勝負なのに。応援であんなことされたらね。
上司に注意もしてもらったけど懲りないのよ～。

+2

-0

165. 匿名 2023/05/15(月) 09:46:22

>>161
異動させようにも本人から言い出さないと動かせないみたいで結果干す方向になってる模様。うちの担当のそういう人2人は片方はメンタル病んだ復職者で片方は中途採用時の契約の縛りで特定業務で入社してる関係で、こちらから適した業務に異動させるのが難しいらしい。まぁ、やる気なかったり全然仕事できなかったりだからそもそも適した仕事なんて社内にはない気もするけど。
周りも居られるとモチベーション下がるからお互いのためにも異動してもらった方がいいけど厄介な塩漬け状態みたいになってる。

+2

-0

166. 匿名 2023/05/15(月) 19:31:03

中途採用の子がミスをして、
お客さんも気が付かなかったと言い訳ばかり
何度説明してもわかってもらえなかったから
上司にお願いして注意してもらった
後日実は家庭がうまく行ってなくてと目を潤ませながら話してきた。離婚するかもしれないと
家庭の事情で仕事に集中出来なかったと言いたいのか
こんな重い話を知り合って間もない人に話す神経も分からなかった。
数ヶ月後家族同伴の会社行事があって何事もなかったかのように、主人ですーと紹介されてモヤモヤ

+1

-0

167. 匿名 2023/05/16(火) 13:48:30

こう言う人とかいいそう

+1

-0

関連トピック

関連キーワード