新入社員に求めること

1. 匿名 2020/12/16(水) 20:29:31

私は大学を卒業し、4月から新社会人として働いています。
社会人としての基礎である、時間を守ることや頼まれたことは必ず期限厳守で仕上げること、同じミスは繰り返さないこと等を意識してこの数ヶ月を過ごしてきました。
先日年末評価についての面談があり、「周りの人を困らせるような失敗をしたことがないので、安心して仕事に挑戦させられる」という評価を上司と先輩いただきました。
自分で言うのもおこがましいですが、真面目で少し完璧主義なところがあり、自分と先輩を比較しては自分には足りていないところばかりだと悲観する癖があるので、このように周りから思われていることはとても嬉しかったです。
一方で、これから先自分がより成長していくために意識すべき点や課題を洗い出したいと思っています。
上司や先輩の立場から新入社員に求めること、優秀な新入社員とはどんな人か、これから先伸びる人の特徴などを教えていただきたいです。
よろしくお願いします！

21件の返信

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2. 匿名 2020/12/16(水) 20:30:20

すぐモラハラモラハラとさわがないこと
本当に扱いに困るわ

3件の返信

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3. 匿名 2020/12/16(水) 20:30:25

電話は嫌がらず取る！！

挨拶！！

1件の返信

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4. 匿名 2020/12/16(水) 20:30:28

挨拶がきちんと出来る事

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5. 匿名 2020/12/16(水) 20:30:37

素直さ。

4件の返信

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6. 匿名 2020/12/16(水) 20:30:42

忠誠心

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7. 匿名 2020/12/16(水) 20:30:42

とりあえず素直で丁寧で
やからしたと思ったらすぐ報告してくれるだけでいい

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8. 匿名 2020/12/16(水) 20:30:43

主さんはもっと力抜くこと

4件の返信

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9. 匿名 2020/12/16(水) 20:31:06

5件の返信

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10. 匿名 2020/12/16(水) 20:31:25

笑顔、返事、メモをとる

1件の返信

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11. 匿名 2020/12/16(水) 20:31:30

ベテラン並みのスピード感
もちろん正確さも厳守

1件の返信

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12. 匿名 2020/12/16(水) 20:31:39

遠慮しすぎないこと。
ある程度、甘え上手なほうが可愛がられるよ。
でも男性新入社員に限るのかな？

2件の返信

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13. 匿名 2020/12/16(水) 20:32:12

気負いすぎない事と、やる気が無さすぎない事かな
私が新人の時はあまり求めないでほしいと思ってたから、求めないようにしてる

+10

-1

14. 匿名 2020/12/16(水) 20:32:22

すごい仕事できそうな主。

やらかしても、すみません。次から頑張りますって姿勢があるだけで、もう理想の新人だと思うよ。

1件の返信

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15. 匿名 2020/12/16(水) 20:32:29

自分から動く、指示待ちはダメ

7件の返信

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16. 匿名 2020/12/16(水) 20:32:49

+67

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17. 匿名 2020/12/16(水) 20:32:55

新入社員は真面目くらいで良いと思うよ！
もし今後ミスをしてしまってもちゃんと認めて謝る！

+83

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18. 匿名 2020/12/16(水) 20:33:11

>>12
お局様も上手に頼ってくる子のことはかわいがってる

1件の返信

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19. 匿名 2020/12/16(水) 20:33:13

すぐ自分も先輩になるからその時に広い心で下の子と接して欲しいかな
真面目な人ほどモラハラ化するからw
部下たちが揉めてるのが一番大変
今は初心にかえって後輩との接し方について考える準備期間だと思って

+18

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20. 匿名 2020/12/16(水) 20:33:33

>>1
真面目にしてれば大丈夫

あ、最近の子ってメモとかスマホでしたり、写真とったり、わからない漢字があったらスマホで調べたりしてるけど、スマホをいじると「あいつ仕事中にスマホいじってる」って勘違いされるからやめた方が良い。
電子辞典、メモは手書き、写真は論外（社外秘とかあるから）

4件の返信

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21. 匿名 2020/12/16(水) 20:33:40

電話も最初はビビって出られなくて当たり前。とにかく元気に挨拶してくれたらそれでいいよ！日々勉強

+19

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22. 匿名 2020/12/16(水) 20:33:44

主さんは志高そうだけど一度ミスすると一気に崩れそうね。
ほどほどにね。

+109

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23. 匿名 2020/12/16(水) 20:34:05

思ってた以上に主さんがちゃんとしてたので私は何もアドバイスすることが無いです。
健康第一で頑張ってください！

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24. 匿名 2020/12/16(水) 20:34:37

報・連・相（ほうこく、連絡、相談）は基本だね

+54

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25. 匿名 2020/12/16(水) 20:34:44

>>1
さすが大卒の正社員！
でもここで聞くか？藁

+15

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26. 匿名 2020/12/16(水) 20:35:00

>>1
顧客や上司や先輩のニーズを把握するのは良い事ですがその前にどうなりたいか、もしくはどういう人みたいになりたいか自分の気持ちに聞いてみましょう。

+11

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27. 匿名 2020/12/16(水) 20:35:02

メモって急いで書いたりすると思うから、あとで見返すと？ってものも結構あると思うので
家でわかりやすくまとめて、これなんだっけ？っていうのを翌日再度聞いてくれると
仕事の飲み込みも早いと思います。

+39

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28. 匿名 2020/12/16(水) 20:35:21

>>2
そんなに騒がれてる2に問題がある
普通にしてたら部下を叱ってもモラハラだの言われないよ
叱りっぱなしでフォローなしで、ほかの人が褒めてるの聞いたら割って入って
部下の成果を認めずにそれくらいできて当然自分はもっとできたと威張るタイプかなw

1件の返信

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29. 匿名 2020/12/16(水) 20:35:31

礼儀作法より、仕事に対する“センス”が重要。

+8

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30. 匿名 2020/12/16(水) 20:35:55

>>1
しっかりしてるね〜！

+28

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31. 匿名 2020/12/16(水) 20:36:02

最初は何でもメモを取る！わからないことは何回でも聞こう。新入社員は甘えて可愛がってもらってなんぼだよ

+22

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32. 匿名 2020/12/16(水) 20:36:30

>>20
もう令和だからそんな昭和みたいな非効率なやり方を求めるのもね…
こういうのも日本が遅れてる原因なんじゃないかな

1件の返信

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33. 匿名 2020/12/16(水) 20:36:39

主さんにはもうすでに備わっていると思いますが、
謙虚さと慎重さ、マイペースに進めようとしないことですね。

+22

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34. 匿名 2020/12/16(水) 20:36:50

大きい声、笑顔で挨拶
同じ事を聞かない
１回だけで覚える
ちゃんとメモ書いてその後も清書、家で何度も読み込み、翌日には頭に入っていて、ちゃんとできるようにしてること
呼んだら元気よく返事してすぐに来る
かなー
ちゃんとできるようにがんばってね

2件の返信

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35. 匿名 2020/12/16(水) 20:36:58

こんなに真面目なガル民が実在したことに驚愕笑

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36. 匿名 2020/12/16(水) 20:37:17

>>15
最初は指示して欲しいかも！！

1件の返信

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37. 匿名 2020/12/16(水) 20:37:20

議事録を取ってたよ。
たぶん話について行けなくても、単語だけでもメモしておけば、人に聞けるし自分で調べられるし

+8

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38. 匿名 2020/12/16(水) 20:38:34

>>36
自分から何したら良いですか？って聞くのよ。

2件の返信

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39. 匿名 2020/12/16(水) 20:38:59

>>32
今はまだ古い世代が上にいる時代だから仕方ないんだよ。せっかく真面目に仕事してるのに離れた位置から部長にチラッて見られて「あいつ何スマホいじってんねん」って評価されたらもったいない。

1件の返信

+4

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40. 匿名 2020/12/16(水) 20:39:12

>>1
主です。
会社帰りの電車の中でトピ申請したらすぐにトピが立ったので驚いています！（初めて承認されました！）
みなさま、コメントありがとうございます。
コメントをしっかり読んで、また現れたいと思います。
引き続きよろしくお願いします！

3件の返信

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41. 匿名 2020/12/16(水) 20:39:31

挨拶をすること

+7

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42. 匿名 2020/12/16(水) 20:40:51

>>28
横だけどめっっちゃ騒がれるよ…
目の前の内線で今パワハラされてますって事務に言われたわ
私が慌てて止めたのはお前が患者さんに使ったらあかん薬を使いそうになったからじゃろがい！！

+9

-1

43. 匿名 2020/12/16(水) 20:40:51

目の前の状況において、いま一番必要なものごとは何か？を考えてくれる方だといい。
非常自体や緊急時にも自分の本来の立ち位置を心に留めながら、その範囲の限りできることを対応して、超えるものは上長に回すなどの判断が迅速な人。

+3

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44. 匿名 2020/12/16(水) 20:42:11

>>9
ただの漫画なのに、なんかジーンとした
疲れてるのかなw

+84

-1

45. 匿名 2020/12/16(水) 20:42:36

おしゃべりで、10分過ぎたからと言って、10分程の残業つける。。。
仕事量抑えても、定時間際におしゃべり、ほぼ毎日。。。
まあ、月で5時間程だけどさ、何で(ﾟ∀ﾟ)？

+2

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46. 匿名 2020/12/16(水) 20:42:58

資格を取ってスキルアップして戦力になるように頑張る

+1

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47. 匿名 2020/12/16(水) 20:44:03

大手企業でマーケティング業務をして13年経ちます。主さんの姿勢はすごいなー！と思って感心しながら読みました。
既に出来てらっしゃることですが、新人のときはとにかく与えられた仕事はやってみる、というのが良いですね。そしてわからないことをわからないままにせず、聞くことも大事だと思います。
あとは、あまり完璧主義になりすぎると、後々の同期の間での昇格レースというか、そういうのに疲れちゃうときがあるかも。。受験や学校生活は、性別関係なくテストや研究成果で全て判断され評価されるある種平等な世界ですが、会社は人が人の成果を見て評価するのでその基準が不透明なところがあります。営業職などで絶対的な数値指標があれば別ですが、最悪上司の好みでつけられたりすることもあり、その理不尽さを気にしだすと負のループに陥ります。
会社での評価が自分の全てということは全く無いので、あまり気負わず自然体で頑張ってみてください！

1件の返信

+23

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48. 匿名 2020/12/16(水) 20:44:21

挨拶、素直さ（ありがとうございますとかすみません、とか）、報連相！かなぁ！

+18

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49. 匿名 2020/12/16(水) 20:46:03

>>1
優等生ちゃんやなw

+5

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50. 匿名 2020/12/16(水) 20:46:04

主さんはエライなぁ
自分なんかことあるごとに面倒くせとか思っちゃってるわ
初心を忘れず頑張ってください

+7

-1

51. 匿名 2020/12/16(水) 20:46:51

>>40是非また現れてください

+9

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52. 匿名 2020/12/16(水) 20:47:34

>>1
真面目が1番。
あとは、挨拶と笑顔😊
多くの人があなたを助けてくれると思うよ。

+22

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53. 匿名 2020/12/16(水) 20:48:19

>>1
私と同じ歳だけど、心意気が雲泥の差だった
どうやったら楽できるかしか考えてない

1件の返信

+15

-1

54. 匿名 2020/12/16(水) 20:48:29

>>1
話しかけるタイミングを見極めること
『今、よろしいですか？』とかあると嬉しい。

電卓とか叩いてるときに話しかけられると頭ごちゃごちゃになるから……。

1件の返信

+32

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55. 匿名 2020/12/16(水) 20:49:23

>>12
私は自分が上手に甘える事が出来ない性格で働き始めてから一人で仕事抱え込んでしんどかったので、管理職になってからは中々打ち解けられない、真面目に仕事してるけどうまく行ってないのかなと感じる子を注意深く見て目を掛けりる様にしている。甘え上手は私以外の人間も頼れるし、頼る事になれちゃって社内の評判は良いけど実務が成長いまいち成長しない場合も多々あるから。

1件の返信

+17

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56. 匿名 2020/12/16(水) 20:49:28

>>8
うん…主さんこのまま行ったらポキっと折れるかメンタル病みそう

+33

-1

57. 匿名 2020/12/16(水) 20:51:20

上司や先輩にとって良い後輩でいようとすると都合よく使われるよ。

+7

-0

58. 匿名 2020/12/16(水) 20:52:43

>>39
それもう上司の意識のほうこそを変える必要あるんでは
ファックスもコピーも正直紙資源の無駄すぎる

2件の返信

+9

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59. 匿名 2020/12/16(水) 20:53:00

>>53もちろん仕事をしっかりやるのは大切だけど、適度に肩の力を抜くのも大切

+8

-1

60. 匿名 2020/12/16(水) 20:53:07

リアクションはとってほしいかな。返事とかね。
説明し終わって返事がなかったらわかったのか、そうじゃないのか不安になる

+6

-0

61. 匿名 2020/12/16(水) 20:53:49

覚えた事は積極的に取り組む
先輩が、自分でもできそうな雑用をしてたら
「何かお手伝い出来ることありますか？」とか
「私がやります」とか声かけてみる。

常識とかマナーとか、ネットで調べると色々出てくるけど、
気を遣おうとする気持ちの現れが1番大事。

+9

-0

62. 匿名 2020/12/16(水) 20:54:10

>>3
ご自分から挨拶されてますかー？

+13

-1

63. 匿名 2020/12/16(水) 20:54:18

とても感動しました！そのままでも素晴らしいのにその上、向上心をお持ちで更にすごいです！！
報告・連絡・相談がきちんと出来る人は、仕事ができる人だなと思っています。どんな些細なことでも。
これが出来ずに自己判断でやって大事になっている人をみているので…。(注意してもなおらない)
「そんなこと？」と言われそうなことでも、報連相が出来ていれば、自分も相手も安心しますし。あと電話にしてもメールにしてもレスポンスが早い人は出来る人だなって思います。これもやっぱり何時間も寝かせられて不安になることが多いので…。社内でもこれらが出来ている方々は評価が高いし、出世していますね(それだけではないのはわかっていますが)。長々と失礼しました。
私も主様のように向上心を忘れずに頑張ります！

+7

-0

64. 匿名 2020/12/16(水) 20:55:44

>>10
ヘラヘラすんなって言うクセに。

1件の返信

+2

-1

65. 匿名 2020/12/16(水) 20:56:36

ちゃんとメモしてくれ
同じこと2回も言わせないで

+2

-4

66. 匿名 2020/12/16(水) 20:57:18

>>9
こっちまで嬉しくなる

+58

-1

67. 匿名 2020/12/16(水) 20:57:32

>>15
勝手な事されたら困る！
確認とかして欲しいわ

+19

-1

68. 匿名 2020/12/16(水) 20:57:45

>>1
その調子で頑張ったら最高だと思います。

+7

-0

69. 匿名 2020/12/16(水) 20:58:17

>>64
いや、ヘラヘラはすんなよw
0か100しかないの？

+2

-1

70. 匿名 2020/12/16(水) 20:58:18

>>55なかなか人に上手く甘える、頼るって難しいよね変に遠慮してしまう

+6

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71. 匿名 2020/12/16(水) 20:58:54

新人のうちは、素直が1番
他に効率よく思える方法があっても、まずは言われたことを守る
仕事に慣れてくれば、その流れを踏んでる理由も自ずとわかってくるけど、知識もないのにオリジナリティを出そうとすると業務に支障が出るし、本当に困る

1件の返信

+21

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72. 匿名 2020/12/16(水) 20:58:55

>>1
仕事できすぎてあまりにしっかり者だと先輩から「怖い新人」認定されて嫌われちゃうかも。先輩から嫌われないような振る舞いが大事。オンオフしっかり切り替えて、仕事前、仕事後、休憩時は仕事以外の話でうまく先輩とコミュニケーションとって、可愛がられよう！

+2

-2

73. 匿名 2020/12/16(水) 20:59:27

>>1
周りからそういう評価されててよかったですね。
その調子で頑張ってください！

私が同僚に求めるとしたら、何か失敗したときとかわからないことがあったら放置しない、質問するとかのコミュニケーションを取ってくれる人がいたら嬉しいです。

+19

-0

74. 匿名 2020/12/16(水) 20:59:36

>>15
新入社員に指示もできない社員は不要社員。出世は出来ないね。

+28

-0

75. 匿名 2020/12/16(水) 21:00:07

>>9現場猫の目にも涙

+63

-1

76. 匿名 2020/12/16(水) 21:00:53

挨拶はする
ミスしたりしても言い訳しない
言い訳されると余計イライラする

+6

-0

77. 匿名 2020/12/16(水) 21:00:57

指示を「はい！」って言ってやってくれて
分からないことはちゃんと聞いてくくれるなら天使
それで電話も取ってくれるなら神

ホウレンソウとかいうけど「報告」さえちゃんとしてればあとはおまけだと思ってる

+7

-0

78. 匿名 2020/12/16(水) 21:01:02

本当に大事なのは人の目につくところだけ頑張って、他では手を抜く要領の良さだと思う。

最初だけ頑張りすぎて途中で棄権するより、細く長くずっと続けられることのほうが大事よ、自分の人生にとっては。

1件の返信

+2

-2

79. 匿名 2020/12/16(水) 21:01:27

たまに新人から営業電話かかってくるけど
周囲が五月蝿い、言葉遣いがあまりにもなってない、わざと問い合わせ内容を言わずに取り次がせようとする、商材から話し始めて相づちを打たせないなど、上層部の能の無さが透けて見える場合
社名と担当者名覚えて後から会社を調べて
データが悪ければ取引しないよう他部署にもイエローカードとして情報回してる
ブラックと繋がりたい会社なんかない

+1

-3

80. 匿名 2020/12/16(水) 21:05:10

>>78
それ、わかるよ
しかも人目につかない手を抜いた部分を、結果的に他の人がフォローしてたりすると、そういう子なんだなって思う

+2

-0

81. 匿名 2020/12/16(水) 21:05:46

>>1
4月から働き始めてこの言葉が出る事が素晴らしい‼︎
そして真面目な主さんはきっとこの先も自分に求められる事と実際出来るている事を秤にかけて出来なてない事があった時に落ち込んじゃったらりするのかなと少し心配にもなりました。仕事を安心して任せられる人には上司達もついつい色々頼みがちになってしまうからスケジュール管理をした上でオーバーワークになる案件ならすぐに上司に相談して下さいね。そして自分の経験上2年目3年目と仕事内容も任される量も増えていくと思うので息抜きしつつ頑張って下さい‼︎

+7

-0

82. 匿名 2020/12/16(水) 21:07:04

>>2
あんまり調子に乗ってると懲戒処分されるよ。

+2

-0

83. 匿名 2020/12/16(水) 21:07:14

>>9
現場では派遣バイトとか誰かも紹介とかで誰でもできる仕事をさせる人を猫とか手元って呼ぶんだけど
猫の手でも借りたいの意味ねw

+20

-1

84. 匿名 2020/12/16(水) 21:10:13

フェルマーの最終定理を証明する数学力

+1

-0

85. 匿名 2020/12/16(水) 21:10:14

>>8
そうだよね。
主さんは充分がんばっているんだから、これ以上気負わなくていいんだよ。

あと関係ないけど、自分が言われたわけじゃないのに少し救われた。
ありがとう。

+21

-0

86. 匿名 2020/12/16(水) 21:10:15

>>8
そうだね。
私はパートなんだけど、バイトの子が就職で退職した時に、頑張り屋さんな所が大好きだけど、頑張りすぎちゃうところはとても心配だから、程よく肩の力を抜いて、○○ちゃんらしくね！って送り出した。
>>1さんもきっと同じ感じかなぁ。

1件の返信

+16

-1

87. 匿名 2020/12/16(水) 21:13:35

>>86
そうそう！
手を抜くのと、肩の力を抜くのは違うからね！

+3

-0

88. 匿名 2020/12/16(水) 21:17:21

主さん、水を差す様だけど、ミスしても良いんだよ。
失敗してどんなふうに立て直していくかも勉強になるし。

そして、皆さんが言う様にしっかり挨拶できる、年上の人ともしっかり会話できたら頼もしいな。って思うよ。

+9

-0

89. 匿名 2020/12/16(水) 21:18:02

>>58
横
世代間の意識の差はあって当然
でも、会社に多い感性はあなたが「問題がある」って言ってるタイプの感性だと思うよ
会社はチームで動いてるから、いくら正当性を主張しても、他多数がストレスに感じることは良しとはされないんだよ

だから、あなたが上司になった時に、新人さんが説明をメモせず、復唱せず、顔も上げず、無反応で聞いてても「オート記録なんで」って言われたら理解を示して、上司像を変えていけば良いと思う

2件の返信

+3

-3

90. 匿名 2020/12/16(水) 21:19:30

>>1
挨拶、返事、素直さ、メンタルの安定感

+4

-0

91. 匿名 2020/12/16(水) 21:21:14

>>15
新入社員にはあなたが指示を出すんだよ。
役割を与えれば人は動く。

+20

-0

92. 匿名 2020/12/16(水) 21:21:24

主さん真面目過ぎておばさんちょっと心配
これからは力の配分を考えられるも良いかもね
手を抜ける所は抜いて良いんだよー！

+4

-1

93. 匿名 2020/12/16(水) 21:23:50

>>20
そんな時代遅れな事言ってくる社員いないわ。

+6

-1

94. 匿名 2020/12/16(水) 21:25:21

>>1
挨拶と笑顔と素直さ！

ガルちゃんで聞くのは違うと思うけど笑

+3

-0

95. 匿名 2020/12/16(水) 21:26:24

>>34
新人さんには何回もわかるまで何回も言ってあげよう。って思うけどなぁ？
一回だけってのは無いわ。

+8

-0

96. 匿名 2020/12/16(水) 21:26:27

先入観にとらわれず、人の話に耳を傾ける
その時は分からなくても、後々意味が分かることもある

+2

-0

97. 匿名 2020/12/16(水) 21:26:45

>>15
新入社員に勝手に動かれてもこまる

+15

-1

98. 匿名 2020/12/16(水) 21:26:49

優秀な新入社員とはどんな人か、
自分の仕事を先々考え用意しておく事。今何が出来るか何処まで出来るか考え行動するように！

+3

-0

99. 匿名 2020/12/16(水) 21:28:32

>>58
客先がアナログの所が多いんだなこれが。

+2

-0

100. 匿名 2020/12/16(水) 21:34:54

>>40

あまり気構えず息抜きながらやった方がよいよ！

+7

-0

101. 匿名 2020/12/16(水) 21:36:37

>>5

本当これだよね。
素直さがあると多少のことは許せる

+22

-0

102. 匿名 2020/12/16(水) 21:38:02

４月採用なら、一年目も3分の2が過ぎる頃だね。
となると、次は何をする必要があるのかとか自発的に考えて、こちらの指示がなくても動くようになってくれると嬉しいかな。

「言われなかったのでやってません」と言われると、「自分で考えないの？」って思ってしまう……

+10

-0

103. 匿名 2020/12/16(水) 21:40:10

>>71本当にそれ
今教えてる新人が最初は指示通りに動いてくれてたけど、だんだん自己流になって教えた事と違うことをするようになってきた
もちろん自分で考えて行動することも大事だけど結果が間違っていたら元も子もない

+11

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104. 匿名 2020/12/16(水) 21:41:23

全然関係なくて申し訳ないんだけど、主さんみたいなしっかりした人ってどんなトピに興味があるのかふと、気になった。

+5

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105. 匿名 2020/12/16(水) 21:42:52

>>8
私もトピ文と、その後の文書読んでてそこだけ気になった。自分でも真面目だと言ってるし、それは勿論素晴らしい長所なんだけど、真面目でしっかりした人ほどメンタルを病んで休職、退職になってしまったりしたの見てきたから心配。うまく行ってる時はいいんだけど、何かにつまずいた時、失敗した時、怒られた時などに気にしすぎちゃったりするんだよね。
肩の力を抜いて「ま、いっかー（テヘペロ）」というゆるい部分を持つことも大切だなと思うアラフォーの私です。

+29

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106. 匿名 2020/12/16(水) 21:43:54

>>40
主です。
たくさんのコメントありがとうございます！
いただいたコメントは全て読んでいます。
頑張りすぎていつか折れてしまいそうというのは、私も自分に対してそう思うので気をつけようと思います。
自分のことを責めるだけでなく、褒めてあげられるように練習してみます！
また、就活でかなり苦労したので、その分今は大変だけど楽しいなと感じています。
私は業務に有利な資格を持っているとか、特別秀でたところもないので、今のポジションが応募倍率100倍の中、なぜ私が採用してもらえたのかは就職した今でも一番の謎です、、笑

3件の返信

+15

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107. 匿名 2020/12/16(水) 21:44:17

>>89
そう思う
紙でメモを取るのは
あなたの話をちゃんと聞いていますよ
って意思表示でもあると思う
目を合わせたり頷いたりするのと同じように

早く時代が変わって電子媒体でもそう思ってもらえるといいけどね

+3

-1

108. 匿名 2020/12/16(水) 21:47:05

>>5
これだったら、どこまででも成長できるよね。
素直が一番！

+8

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109. 匿名 2020/12/16(水) 21:52:28

>>106

真面目すぎると損したりする場面もあるから
手抜くところときちんとやるところのバランス大切に。慣れてくると会社の嫌な部分とか適当な部分も見えてくると思うので。
適当にやってるひとが多くて真面目な人が馬鹿見るパターンが多い。

+13

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110. 匿名 2020/12/16(水) 21:58:35

>>1
うちの部署に来てくれた新人さんが二年連続過剰な自信家です‥10年以上働いてる私達になぜか"仕事を教えてあげる"体で話しかけてきます。
私はこれができる！と自信があるのはいいのかもしれませんが少しひいて状況を見てほしいです。

2件の返信

+9

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111. 匿名 2020/12/16(水) 22:02:34

>>106
主です。度々のコメントになりすみません。
トピの内容上、私が偉そうに見えてしまっているのではと恐縮なのですが、プライベートではメイクとスイーツが好きなごく普通の23歳です笑

コメントでいただいたことを書いてみたのですが、どれも基本だからこそ大切なことですよね、、
自分なりには意識してきたのですが、100点満点で出来ている訳ではないので、初心を忘れずにこれからも継続できるようにします、！
たくさん教えていただき、本当にありがとうございます。
・挨拶、返事
・素直さ
・チーム内でのコミュニケーション
・報告連絡相談
・体調管理
・頑張りすぎないこと
・電話対応など雑務を積極的に行う

また、タスク管理が今の1番の課題かなと思っています。
ルーティーンの業務と突発的な業務とどちらもあり、それぞれ優先度や要する時間も異なるので、管理方法を模索中です。
今はExcelでガントチャート？と日付ごとにTodoリストを作成して使用しています。
何かいいタスク管理方があれば教えていただきたいです！！

+6

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112. 匿名 2020/12/16(水) 22:04:08

>>38
最初からそのやりとりは時間の無駄では…

+1

-5

113. 匿名 2020/12/16(水) 22:06:10

>>1　完全に自分の仕事に慣れて余裕が出来てきたら、周りを見て忙しそうにしてる人がいれば何か手伝えることはありますか？と声を掛けてくれるだけでもかなり印象が良いです

+7

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114. 匿名 2020/12/16(水) 22:10:49

>>20
例え勘違いされたとしても、デスクワークなら私用であっても仕事中に携帯少しいじるくらい普通のことじゃない？
厳しい会社だと違うのかな。

+7

-2

115. 匿名 2020/12/16(水) 22:20:19

>>9
ごめん、なんでこの猫泣いてるの？

上司が言ってたよりも明るい新人だったから感動してるってこと？

1件の返信

+5

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116. 匿名 2020/12/16(水) 22:30:56

新卒1年目と2年目の部下がいますが、全体を俯瞰して優先順位を考える、スケジュールの雲行きが怪しくなったり、分からない事は早めに相談、報告すること。早めに状況共有されれば工夫とチームワークでいくらでも軌道修正できる、と伝えてます。主さん頑張って！

+3

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117. 匿名 2020/12/16(水) 22:31:54

>>106
どんなポジションか教えてー

1件の返信

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118. 匿名 2020/12/16(水) 22:38:44

このトピ参考になります！
私も新入社員だけど主さんみたいに誰かに褒めてもらえる事ってない・・・すごいです
ちゃんとメモ取ったり質問したりはやってるけど、臨機応変にその場ですぐ動けない(周りの状況が見えてないから)
自分が気が利かない事に、誰かがフォローしてくれた後で思い知る
あ！今のアレ私がヘルプしに行けばよかった!みたいな

+10

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119. 匿名 2020/12/16(水) 22:42:02

>>115
この前のイラストが、上司が面接して絶賛してた陽キャ猫どもが使えなくて白目になる現場猫なの

面接はイマイチだった陰キャ猫が仕事できる素直な子だからうれしくて泣いてるの

+41

-1

120. 匿名 2020/12/16(水) 23:02:32

分かったフリは絶対にしないこと
分かりましたと言って違うことをしたら信用を失います
信用を失ったら仕事を任せてもらえなくなるので分からない事は素直に聞く事が大切です

+6

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121. 匿名 2020/12/16(水) 23:03:07

>>5
本当に。素直さ大事。

仕事の引継ぎするのに自ら聞いてこない

こっちが説明しててもメモ取らず、他人事のよう

聞きたいことない？ってこっちから言っても『別に』だけ

素直に何でも聞いてもらえる方が有り難いです

知ってても、復習のつもりぐらいの心持ちで聞いて欲しかったわ

+10

-1

122. 匿名 2020/12/16(水) 23:03:43

>>89
まず撤廃しろなんて一言も言ってないんだけどね
紙資源の無駄といってる
そして少数派といわれる方のストレスは丸無視してるわけですね
了解しました。

1件の返信

+1

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123. 匿名 2020/12/16(水) 23:05:48

初めから完璧を求めすぎて潰れないこと。
やったことないの出来なくて当たり前だから、ミスしない人の方が怖いし、ミスしないための対策考えよう。自分で浮かばないなら、一緒に考えるってつもりで教えてる。
でも、私はそれを上手く伝えられないので、怖がられてたらどうしよう。

+11

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124. 匿名 2020/12/16(水) 23:13:02

新卒で妊娠はしないでねw

+2

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125. 匿名 2020/12/16(水) 23:21:27

先輩の悪い部分を真似しないこと。
例えば、先輩みんな挨拶返さないから、自分も挨拶しないとか。
見てないようで、周りはいろいろ見てるもんです。

+5

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126. 匿名 2020/12/16(水) 23:29:01

最初から完璧にこなして評価高いのは損
あの子はしっかりしてる、メンタルも強くて勘もいいし自分で考えて何でもできる、なんて手のかからない新人なんだって最低限だけ教えてほっておかれる
ちょっと心配な甘え上手な子が他にいればみんなそっちばっかり手をかけるのが当たり前になって、出来ないこととか悩みが出てきて徐々に落ちていっても気づいてもらえない、相談しても自力で這い上がれると思われてるから真剣に向き合ってもらえない

+7

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127. 匿名 2020/12/16(水) 23:29:49

>>2
わかる！
最近色々うるさくなったよねほんとうに

+2

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128. 匿名 2020/12/16(水) 23:33:49

>>1
真面目さと、あと謙虚でいることが大事だと思う。
新卒で入ってきた新人が●●ちゃんは仕事が出来るね～！って結構言われてて、2年くらいで天狗になって複数の従業員に色々やらかして嫌われていって居づらくなって辞めた

+1

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129. 匿名 2020/12/16(水) 23:34:44

>>122
まず撤廃しろなんて一言も言ってないんだけどね
紙資源の無駄といってる
↑「意識の違い」としか表現してないよ
　紙が無駄と感じるかもまた、意識の違いだよね

そして少数派といわれる方のストレスは丸無視してるわけですね
↑
会社を学校と勘違いしてるのかな？
会社は利益を上げる場所だから、他多数にストレスを与える行為は業務妨害だよ（利益下がっちゃうでしょ？）
だから少数派は多数派に理解を示すか、周りが認める成果を出すか、転職するんだよ

ただ、あなたは今のままだと将来新しい世代の意見は受け入れられなそうだね

+2

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130. 匿名 2020/12/16(水) 23:41:43

>>110
世の中には新人(年下)正社員＞ベテラン先輩のパート・派遣って思っている人いるよね
あの根拠の無い自信なんなんだろう。自分では仕事できる思ってるだろうけど2年先輩の私は3倍早いし(誰よりも仕事できるようになりたいと思っいながら仕事でしているので)、後から入った派遣さんの方が新人より全然早かったりするし、本当になんなの

1件の返信

+8

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131. 匿名 2020/12/16(水) 23:46:09

>>14
素直に失敗を認められる人は、上司もしょんぼりした相手にむやみに怒らず次は頑張って励ましてくれることもあるよね
怒られて不貞腐れたり、でも、だって、とか言うともうだめ。

+7

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132. 匿名 2020/12/16(水) 23:52:36

自分の至らなさを認めて力にする

+0

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133. 匿名 2020/12/16(水) 23:53:13

>>18
私がこのタイプです
てか男上司より同性の方が助け合いでお仕事するから頼もしい。
自分の職場の男上司は仕事が大して出来なかろうが飲み会参加率が高い女じゃないと評価してくれないし期待せんわ

+0

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134. 匿名 2020/12/17(木) 00:03:25

>>117
主です。
専門性の高い事務系職種です。
（身バレが怖いので、あまり具体的ではなくてすみません。）

1件の返信

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135. 匿名 2020/12/17(木) 00:19:32

>>15
2.3年目からは自主的に動いてほしいけど1年目で勝手に動かれると困る。
明るく素直に指示通りにしてもらえたら十分。
多少の失敗も最初は仕方ない。

+7

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136. 匿名 2020/12/17(木) 00:35:02

主さん、すごいねー！
アラフォーにさしかかる年齢だけど、自分の新人の頃なんて本当にそこまで考えられてなかったし、素直に尊敬するよ。
ただ真面目で頑張り屋な分、折れないようにね！仕事を長く続けていると、ミスをしたり周りに迷惑をかけることもでてくると思う。理不尽な対応を受けることもあるし。それでもそれまでやっていた事が0になるわけではないし、必ず見てくれている人もいるからね。
これから長い社会人生活、お互いに頑張ってやっていこうね。

+4

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137. 匿名 2020/12/17(木) 00:52:25

>>34
やばいねこういうのが鬱病になる元凶だな

+1

-1

138. 匿名 2020/12/17(木) 03:12:45

>>38
聞きやすい人と聞きにくい人がいます。

+1

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139. 匿名 2020/12/17(木) 03:21:38

私も今年新入社員だけど
主超絶真面目すぎてビビるわww
その気持ちがあれば
たぶん十分だと思うけどな。
私の仕事のエネルギー源
「早く帰りてぇ」だし
「宝くじ当たれぇ」って
思いながら嫌々働いてるよ←
主は健全だよ👍

+6

-2

140. 匿名 2020/12/17(木) 03:28:14

>>20
漢字スマホで調べるくらいなら
電子辞典を会社に持ってけってこと？
ワロタそんな人おらんww
今どきはスマホに会社用の
連絡ツール入ってるし
いじってても気にする人いないよ

+4

-2

141. 匿名 2020/12/17(木) 03:49:23

明るく素直に元気よく

+0

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142. 匿名 2020/12/17(木) 03:59:20

>>1
主さんは意識が高いのでそのままでいいと思います
気をつけたほうがいいのは、周りは意識の高い人ばかりじゃないことを受け入れて出来てない人を見ても寛容でいること

+5

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143. 匿名 2020/12/17(木) 07:00:57

うちにいる新人はとにかく声が小さくて、モゴモゴしゃべってるのが気になる
自分に自信がない現れなんだろうけど、覇気がないように感じられて
自信なくてもいいから大きな声でしゃべれって思う

+0

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144. 匿名 2020/12/17(木) 07:47:51

>>134
ありがとうー！
若い子に人気の業界の事務ってことだよね

会社も六本木とかイケてる場所にありそうねw

+0

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145. 匿名 2020/12/17(木) 08:02:36

ちゃんと毎日元気に来る。指導や注意に無視とか生返事しないでちゃんと聞く。トイレに長時間こもらない。
介護施設です。出来る人じゃなくてもいい。普通の人来て…

+3

-0

146. 匿名 2020/12/17(木) 09:05:22

>>130
そうなんです！分かってもらえて嬉しい。
先輩面して威張るつもりは全くないけど、経験ゼロの人からああだこうだ上から言われるのは我慢ならなくて。普通に考えたら、どんな立場であれ元からいる年上の人に偉そうに指導なんてしないと思うんですけどね‥

+4

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147. 匿名 2020/12/17(木) 11:31:09

>>5
経験者NGのところたまにあるけどこれだよね

+2

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148. 匿名 2020/12/17(木) 12:33:33

>>15
自分から「勝手に」動かれると困るけど、手が空いたら何したらいいか自分から聞きに動いてくれると嬉しい。
最近は本当にボケー(゜ρ゜)っと指示待ちの子が多すぎるから…

+1

-0

149. 匿名 2020/12/17(木) 15:34:08

>>54
電卓中は地味に嫌だよねw
しかもそういう人に限って今じゃなくて良いじゃんって質問だったりね
今お客様がきてて対応に困ってるとか電話口で怒ってるとか
そういうことならいいんだけどね
というか無茶苦茶緊急なら私の電卓どうでもいいからむしろはよ声掛けてって思う
あまり新人さんをビビらせ過ぎても優先順位が何をおいても先輩になってしまったら仕事として本末転倒だし先輩もそのへんのさじ加減難しいね

+0

-0

150. 匿名 2020/12/17(木) 15:36:31

挨拶と謙虚さ

+1

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151. 匿名 2020/12/17(木) 15:48:46

>>110
確かに雇用形態によって立場も違うし
正社員しか管理職にはなれない職場が多いから立場によって優劣つけたい人なんだろうね
むしろ自信ないのの裏返しと思ってるよ舐められないようにイキり倒してて
やたら派遣やパートを見下す新人社員はどこにでもいるよね
そういう人は凄く嫌われるよね新人だから仕事はできないし、一番現場にいる派遣やパートに嫌われて孤立して誰も教えないし助けないし

社員だけど皆さんが先輩なので教えて下さい
学ばせてくださいっご迷惑掛けてすみませんがんばりますて姿勢の社員のほうが結果的に
慕われるし何ヵ月かたてばみんな仕事覚えてくるし周りもあの人の言うことなら聞こうかなってなっていくんだよね
信頼関係ってそんなもんだもんね
うちの部署はハズレ社員がきたら仲良くもならずハイハイってベテラン勢は適当にあしらってますw

+2

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152. 匿名 2020/12/17(木) 17:58:26

メモを取ったり、自分から学ぶ姿勢と謙虚さかな。

+0

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153. 匿名 2020/12/17(木) 18:04:57

なんでも聞いてくれ
察して教えに来てくれるだろうとか思わないで
なんかしてても声かけて！！

+0

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154. 匿名 2020/12/17(木) 18:17:17

>>11
わろた
なんか好き