皆さんの旦那さんの育児への関わり方

でも、まだまだ日本は男社会だし、特に男性は何かあっても仕事に来られることが、雇い主にとって大前提になってる。
「子供が熱で休みます」「女房が怪我で休みます」ってちょくちょく休んだら、真っ先にリストラ対象になるよ。
現に、同じ理由でちょくちょく休む女性に対しても、「仕事辞めて」の声が大きいじゃん。
あなたが共働きで、旦那さんと同等に稼いでるならともかく、そうじゃなければ、家のことはあなたが頑張りましょう。