「落選狙い」人気保育所だけ申し込み、育休給付延長目的の申請続出…厚労省が審査厳格化へ

2138コメント2024/05/06(月) 17:25

359. 匿名 2024/05/03(金) 16:19:05
>>325
働き盛りの30代無職だった大抵の人間は40代になって使えない。情報社会で日々様々覚えていくことが変化するなか、自分で考えて構成していくこと必要だが、年齢と共に明らかに衰える。

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416. 匿名 2024/05/03(金) 16:42:30
>>359
育休とっても働いてない期間があるんだから衰えるのは同じでは？
女性は出産後の変化がかなり大きいから、一旦辞めて出産後の適正で雇った方が会社視点ではいいと思うよ
育休の不正受給って批判もあるけど、身体の変化で本当に復帰するつもりで出来ないって事は多々あるだろうし

1件の返信

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