「『お子が高熱』とか言って、また急に仕事休んでる」SNSで広がる「子持ち様」論争　育休取得社員の同僚に“一時金”を支払う企業も

>>186
稼げるってメリットがちゃんとないと駄目だよね

>>186
私も同じ感じで稼いでたよ。それで周りからは感謝されたし、昇給面やボーナスでも評価されてたから、個人的にはいい面も多かった。ただ残業代もしっかり出ない、何も見返りもない会社とかだと絶対に嫌気さしてたと思う。

>>186
そういう人はいいけど、早く帰りたい派は地獄だよね
プライベート充実したい人が人の仕事のフォローで残業が続くと厳しいんじゃない？

>>186
看護師なんだけど、独身の頃は子持ちの人が入れない分私が夜勤や遅出に入りまくってめちゃくちゃ稼いでたわ
欠勤が出るのは大体日勤だから、夜勤ばっかりやってる私にはあまり被害が無かった
日勤には子持ちや夜勤を控えたい高齢の人が多くて、休むのもお互い様って雰囲気だった

一度GWに家族サービスしたいから申し訳ないけど変わってほしい！って頼まれて勤務交換して6連勤になったけど、祝日だから毎日あくびが出るくらい暇で、むしろ元々の勤務日だった連休明けは怒涛の忙しさだったらしく、逆にめちゃくちゃラッキーだった笑