“子育て”という激務を免除されてる昭和おじさん…時代遅れな発言ばかりの上司への対処法

214コメント2024/05/06(月) 12:06

145. 匿名 2024/05/01(水) 03:04:27
>>10
できんじゃないの？私、育休中で1年間目一杯休むけど、その後は時短取らずにフルで働くつもりだよ。
融通が効くから早出早帰りの予定
他の人もそうやってる。

+2

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166. 匿名 2024/05/01(水) 08:35:44
>>145
復帰したら他の人たちがどれだけ頑張ってるのかわかると思うよ...。まず子供いないときと違って、いつ保育園から呼び出されるかわからないから予定通りに仕事を進められない。夫と分担しても大変だよ。

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193. 匿名 2024/05/01(水) 21:11:40
>>145
できるよ。産休明けから即フルタイムしてる。保育園からの呼び出しにはフレックスやテレワークで対応してる。早出早上がりできるなら大丈夫じゃないかな。そういう制度がない会社は肩身狭いかもね。

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