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211. 匿名 2024/04/30(火) 21:05:47 [通報]
職場の嫌な人。
誰とも群れずに黙々と真面目に働く私をあれこれと悪者に仕立て上げ周りに言いふらす被害者ぶるのが上手な女が一人いて苦痛。
何かにつけて私を孤立させる（お菓子外し等）
仕事自体は大好きだし、待遇もいいから辞めたくない！
だけどコイツからの嫌がらせっていうのかな？
悪意を向けられる毎日に怒りと疲れとで辞めたくなってる
強いガルのみんなならこんな状況どうしてる？
なぜ？ってくらい社員もパートもその女の味方で言いなりなんだよね…
誰も私の味方や共感者いなくてホント居心地悪い+4
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217. 匿名 2024/04/30(火) 21:23:29 [通報]
>>211返信
嘘をついて嫌がらせをする人は困りますね。
でも居心地が悪いのは誰とも群れず味方がいないからターゲットにされやすいのかな？って感じました。
ベタベタ群れなくても適度に周囲の人と会話して明るいコミュニケーションをとっていれば誤解されにくいし意地悪な人がいたら味方になってもらいやすいですよ。防具0、味方０の弱者は目立って狙われやすいので、群れる努力も必要かなって思いました。自分なら強い味方を作って居心地良くします。もしも職場の全員が嫌な人とかガンが強すぎるなら転職を考えたいですね。+7
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219. 匿名 2024/04/30(火) 21:25:06 [通報]
>>211返信
一般的にお菓子外しレベルになるとハラスメントとして人事に報告できるので、内心でニヤニヤしながら記録を始めるかな。
正しく被害者として認められたら勝ちだよ？
周りが相手の味方に見えてるかもしれないけど、めんどくさいから関わりになりたくないだけで、実際に正当に闘いを始めたらクルっと手のひら返して、ホントは私も嫌だったとか言い出すよ。+9
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222. 匿名 2024/04/30(火) 21:43:50 [通報]
>>211返信
業務内容とかわからないから勝手なこと言うけど、
一人で真面目にやるだけじゃ仕事が出来てるとは言えないんだよね。仕事量にも従業員の体力気力にも波があって、会社としてチームとして一定のパフォーマンスをあげるためには社内のコミュニケーションって重要なの。頼ったり任せたりカバーしたりフォローしたり。まずはそのあたり反省しつつ、だからといって嫌がらせはまた別の話じゃない？っていう方向に持っていくと良いんじゃないかな？と思います。+5
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240. 匿名 2024/04/30(火) 22:49:02 [通報]
>>211返信
何言われてるの？+0
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309. 匿名 2024/05/01(水) 14:20:47 [通報]
>>211返信
嫌がらせはもちろん肯定しないけど、職場のコミュニケーション放棄してるのは真面目とは言わないかもしれない
円滑に仕事を進めるための人間関係構築も仕事のうちです
嫌がらせする人と仲良くなる必要は無いけど、他の人とはコミュニケーションとったほうがいいよ+9
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