メンタル弱い人がメンタル強い人に質問するトピpart2

>>211
業務内容とかわからないから勝手なこと言うけど、
一人で真面目にやるだけじゃ仕事が出来てるとは言えないんだよね。仕事量にも従業員の体力気力にも波があって、会社としてチームとして一定のパフォーマンスをあげるためには社内のコミュニケーションって重要なの。頼ったり任せたりカバーしたりフォローしたり。まずはそのあたり反省しつつ、だからといって嫌がらせはまた別の話じゃない？っていう方向に持っていくと良いんじゃないかな？と思います。