「応募が来ない」「来ても定着しない」「ハズレが多い」......悲鳴続々！「バイト不足」のしんどい話

>>5
単発短時間雇用に何を求めてるの？って感じよね

>>5
言われてないことやったらむしろやばいよね

>>5
ほんそれ
むしろ言われた事やるだけ良いじゃんってレベル

>>5
隙間バイトに人が流れて普通のアルバイトさんが集まらないってことじゃないの？

>>5
もし、やってくれたらその分バイト代上乗せしてあげないとね。

>>5

わたしも雇う側だからタイミーとかめっちゃ勧誘の電話くる。

タイミーのスタッフはさ、
単発で働きに来てるから指示待つの当然だし、指示がなけりゃ動かないのも当たり前やん、、

単発雇う側は
その時給とタイミーに払う金と二重だから、
高い金払ってるだけにスタッフに無意識に求めてしまう。
って構図になるのは当たり前やんね〜。

人手不足はほんまに深刻なんはわかるけど
とりあえずその場しのぎで単発で高い金払うなら
数少ない専属スタッフの教育と、時給あげるのが結局長い目で見ると安定する。
専属スタッフの時給と環境を整えてあげると、
若い子は友達を誘ってくれて、連鎖して、友達がいるから辞めないし。。

ただめちゃくちゃ教育は根気がいる。
寄り添って教えてあげて、話聞いてあげて、褒めてあげて、スタッフが本当に安定するまで10年くらいかかる

>>5
たしかに、それ以外わかるわけないし、余計なことしたら怒られるでしょうし