初任給40万円のTOKYO BASE　固定残業80時間の意図を谷CEOが説明

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始末書で改善策を提出させることを徹底している
（80時間分の設定は）・・・深い理由はない
過労死レベルだ
無駄な残業を減らす狙いもあった
この数字を気にする人は誰もいない
残業代を稼ごうという人はそもそも採用もしない

言葉の端々に滲み出るブラック臭
社員はどんな価値観を共有しているんだか