現場未経験上司への効果的なアプローチ

2年前にきた上司がまさにそんな感じ。
小さい部署だったし、前任者がプレイングマネージャータイプだったから色々引き継いだみたいだけど、
本人は大きい部署にいたからかふんぞり返って自分の仕事しかしないわ部下とコミュニケーションとらないでもうすぐ役定を迎えます。

現場経験のあった上司は、役定後も常駐の応援者として慕われてたけど、
今の上司は、正直誰に慕われてたのかってレベルで人望がないので、人事発令が出た後が見ものだなぁと思っています…