現場未経験上司への効果的なアプローチ

57コメント2024/02/26(月) 00:10

1. 匿名 2024/02/23(金) 15:43:27
新しい上司が現場未経験で、1から10まで説明しても、どれだけ言葉を尽くしても現場のことをわかってもらえません。

よく、現場未経験が故に数字しか見ない上司がいると思いますが、その数字すら見えない具合です。

そのような相手にどのように現場の窮状を訴え、改善に向けたアプローチをしたらよいのかアドバイスをお願いします！

ちなみに上司のさらに上も現場未経験で、もっと話が通じません…

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4. 匿名 2024/02/23(金) 15:44:12
>>1
事ある毎に、ヨシ！と言う。

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8. 匿名 2024/02/23(金) 15:45:29
>>1
スト

1件の返信

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22. 匿名 2024/02/23(金) 15:50:51
>>1
そういう人には大袈裟にアピールしてやっと少し気付く感じだよ
でも数字さえよく分からんって、ただのポンコツだね

1件の返信

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31. 匿名 2024/02/23(金) 16:01:32
>>1
絶対に責任取らせる。
逃げようとするから
逃さない。

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41. 匿名 2024/02/23(金) 16:28:32
>>1
現場未経験が上司って一番やっては行けないやつ
普通は現場を学ばせてから内勤になったりするけど…その会社自体は大丈夫なのか

1件の返信

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43. 匿名 2024/02/23(金) 17:06:48
>>1
これでプライドだけ高いんだよね。サイテー。

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44. 匿名 2024/02/23(金) 17:13:31
>>1
その上司、やる気無いのか老化してんのか
自分が動いた方が早くね？

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49. 匿名 2024/02/23(金) 20:03:50
>>1
ここで聞くなんて1こそ出来損ないだよww
自分のこと棚に上げてよく人のこと言えるね〜

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56. 匿名 2024/02/24(土) 12:49:07
>>1
何でそんな人が上司なんだろうね。

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