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416. 匿名 2024/02/10(土) 09:16:01
>>348
出社してる場合は、その働いてない時間はある程度周りの目に見え制御はされるし、管理者も分かる
リモートの場合は、本人次第だから、人によっては、スキマ時間は数時間だったり、30分程度だったりする
システムでリモートの方の労働が見えるようになってない会社では、それが確認できないことが問題
成果主義の会社だったり、自己管理できる人達を雇ってるから本人達の働き方を信じるという余裕のある会社
ならいいだろうけど、残業代と同じで通常の労働時間も実際には時給数千円はかかってるからね
リモートできない他の社員から見ても本当にその人達が働いてるか見えないから不信感は出る+11
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421. 匿名 2024/02/10(土) 09:25:22
>>416
だからやるべき仕事が終わってたらいいじゃん
うちは基本的に残業抑制してるから時間内に仕事終わらせてるよ
そのうえで余った時間はどうしろと？+3
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422. 匿名 2024/02/10(土) 09:25:48
>>416
うちの会社もリモート廃止になったけど、リモートやっている時に無駄に残業代付ける人がいて一部から不満の声があがっていたわ
コロナ渦前、オーバーに言えば定時まではお喋りして定時から働いてる人がいて、それがコロナ渦になっても形を変えて残業代を付けてた感じ
リモート関係なくそういう不正を正せない会社だから、せめてリモートを廃止する流れになったのかも+10
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