週5出社“逆戻り”で企業と深い溝。｢リモート廃止の理由がわからない｣社員3人の悲痛な訴え

>>400
外国だと条件の良いところに人が流れるから人手不足が加速したらそうなるだろうけどね。
日本の企業はこのまま労働者舐め腐ってますます遅れれば良いよ。

>>400
わたしの部署はリモート継続してるけど、原則出社に切り替えた部署の管理職とこの前会話したときに、辞める人もいるし、意識調査の結果も下がったし、上に相談すると言っていたよ
今のご時世、中途採用でいい人なかなか取れないし、従業員のモチベーションも下がるし、そんな上から目線で経営していて大丈夫？と思う
まぁ、そういう会社があると、給与あげなくてもリモート制度があることが採用時のアピールポイントになるからいいけどね