週5出社“逆戻り”で企業と深い溝。｢リモート廃止の理由がわからない｣社員3人の悲痛な訴え

>>400
わたしの部署はリモート継続してるけど、原則出社に切り替えた部署の管理職とこの前会話したときに、辞める人もいるし、意識調査の結果も下がったし、上に相談すると言っていたよ
今のご時世、中途採用でいい人なかなか取れないし、従業員のモチベーションも下がるし、そんな上から目線で経営していて大丈夫？と思う
まぁ、そういう会社があると、給与あげなくてもリモート制度があることが採用時のアピールポイントになるからいいけどね