週5出社“逆戻り”で企業と深い溝。｢リモート廃止の理由がわからない｣社員3人の悲痛な訴え

725コメント2024/02/15(木) 16:18

14. 匿名 2024/02/09(金) 18:24:37
>>1
会社側は『コロナ前は週5日出社していたのに、なぜできないのか』と言うばかりでした｣

コロナ禍はリモートで仕事できていたのになぜできないのか

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70. 匿名 2024/02/09(金) 18:37:03
>>14
ほんとこれよな
出社してもリモートでも仕事できてたんだから
好きなほう選んでいいよって言ってくれよ

1件の返信

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99. 匿名 2024/02/09(金) 18:49:44
>>14
コロナ禍は効率を度外視してたからじゃないの？
結局全員がリモートというのは無理で出社している人に業務が偏りがちみたいね
企業の効率化が出社で従業員の効率化がリモートだけど企業が選ぶのは前者ってだけ

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191. 匿名 2024/02/09(金) 19:44:59
>>14
うちの会社まだリモートあるけど出社しないとできない仕事は実際沢山あるよ。
業種によっては在宅だけじゃ売上維持できないところもあると思うし、コロナ禍はリモートでできていたというより、やむを得ず縮小して乗り切ってただけってこともある。
フル出社に戻さなくても影響がない業界はまだリモート制度残ってるわけだから仕方ない気はするよ。

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248. 匿名 2024/02/09(金) 21:01:32
>>14
でもリモートの会議も意外とイライラしない？
大事なところで画像や音声悪くなったり止まったり
あとやっぱり直接話聞いた方がわかりやすかったりするし、家にいたら気が散って会議の内容全然頭に入ってこなかった…

1件の返信

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253. 匿名 2024/02/09(金) 21:26:45
>>14
経団連のクソジジイどもが出社奨励してるってのは聞いた
あと私の周りだけのソースだけど、どの会社でも出社しろっつってるのはジジイが多い。会ってコミュニケーションしろって。
若者たちはオンラインでもキチンとできてるっつーのに。
ジジイってなんであんなに直に会うことと直に飲みに行くことを強制するんだろう。
さっさと命を散らしてしまえ。

9件の返信

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313. 匿名 2024/02/10(土) 00:19:35
>>14
本当にセキュリティの問題なら中々厳しそう
ガチガチに厳しくセキュリティ対策やろうとすると金もかかるんだよね

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343. 匿名 2024/02/10(土) 04:07:03
>>14
やらせてみたら、実はできてなかったんだよ。
できてたら企業だって賃料とかが浮いて助かるから、リモート続けてたと思う。
リモートをいいことに遊んで仕事しなかった人が悪い。

1件の返信

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365. 匿名 2024/02/10(土) 07:16:18
>>14
業績が下がるから

企業なんてこれが全てだよ

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387. 匿名 2024/02/10(土) 08:14:45
>>14
まあその通り。我慢してたにせよ、それが会社として最低条件ではある。厳しい通勤は無い方がいいというのは判る。が会社員として甘えだよ、ソレ。

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392. 匿名 2024/02/10(土) 08:25:42
>>14
感染症という緊急事態でリモートというスタイルをとっていただけで通常の勤務体制は週５で出社だよね。緊急事態化を脱した今勤務体制が元に戻るのは当然のこと。嫌なら辞めるしかないよね。

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425. 匿名 2024/02/10(土) 09:32:56
>>14
できてなかったんじゃない？できてないけどコロナだから仕方ないと放置されてたからでしょ。「コロナ前は週5日出社していたのに、なぜできないのか」の問いのほうが正しいと思うよ。結局はリモートで楽したいだけだろって思う。

1件の返信

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516. 匿名 2024/02/10(土) 13:24:20
>>14
コロナ禍はリモートでも業績を維持でよかったけど、業績は伸ばさないといけないものだから出社してほしいんじゃないのかな？
私リモートの時はあきらかにダラダラしてるもん

2件の返信

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698. 匿名 2024/02/11(日) 08:47:41
>>14
オッサンアナログだから

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